Danas i ovdje: Traže se spremači kuće

Glas Srpske 10.07.2007 00:00

Piše Nada RISOJEVIĆ

RAZVOJNIM programom utemeljen je put progresa Republike Srpske do 2010. godine. Definisani su ciljevi do kojih bi trebalo da nas dovede ulaganje u projekte koji su finansijski, efektivno i vremenski određeni. Sveopšti proces tranzicije sistema povlači za sobom kapitalne projekte i reforme, kao i prateće reforme osiguranja, socijalne zaštite... Da bi se valjano odradio posao "velikog spremanja kuće", koji će nas dovesti do devet milijardi maraka bruto društvenog proizvoda, kako je rečeno, biće imenovani nosioci svih poslova, koji će odgovarati za urađeno. Drugim riječima, ozbiljnost, odgovornost i - iznad svega - osposobljenost osobine su koje se traže od svih učesnika radikalnog zaokreta, koji će privredni prostor Srpske dovesti do ekonomskog prosperiteta. Zvaničan stav, da će u oblasti investicija i razvoja biti identifikovani nosioci poslova, podrazumijeva opredjeljenje ka mladima, koji će imati srčanosti da se uhvate u koštac sa naslijeđem prošlosti, ali i izazovima pred sobom. Međutim, nedostatak preduzetničkih ideja i njihovog sprovođenja u djelo, odavno je kamen spoticanja u razvoju ekonomije Srpske. Danak socijalističkog shvatanja razvoja, koji je kočio privatni biznis, plaćamo i danas. Iako je funkcionisanje po principu planskog zapošljavanja u preduzećima, u kojima su radnici (praktično) provodili cijeli radni vijek, daleko iza nas, svijest o značaju preduzetništva kao temelja, na kojem počiva ekonomski uspjeh zemlje, tek je u začetku. Zbog pokrenutih ekonomskih i socijalnih reformi, sve više se osjeća deficit osposobljenog kadra, koji će iznijeti teret ogromnog posla, koji je pred nama. - Da imamo širok front stručnih ljudi, podijeljenih po grupama poslova, pokretanje rada novih institucija, ustanova i reformi išlo bi daleko brže - rekao je jednom prilikom direktor Investiciono-razvojne banke Jasminko Jotić. U situaciji u kojoj se nalazimo, svako nastojanje da se organizuje kvalitetno stručno osposobljavanje mladih kadrova zaslužuje pažnju. Nadležni u institucijama tržišta kapitala kontinuirano organizuju obuke, koje treba da iznjedre ekipu, koja će nositi tržište kapitala. Ako savjete o ulaganjima pruža investicioni savjetnik, a upravljanje portfeljima obavlja investicioni menadžer, jasno je da su, između ostalih, upravo oni kadar, koji treba da podnesu teret razvoja predviđenog strateškim ciljevima Republike Srpske. Duh preduzetništva, po kojem će mladi sami praviti poslove, trebalo bi da oživi novi obrazovni sistem, čiju neophodnost uvođenja u srednjoškolsko obrazovanje su uočili Agencija za razvoj malih i srednjih preduzeća i Pedagoški zavod Republike Srpske. Cilj preduzetničkog obrazovnog sistema je da mlade nauči preduzetničkoj kulturi, kako bi poslove "pravili" sami, a ne da čekaju da ih neko zaposli. Dobar dio mladih se već okrenuo osposobljavanju za rad, a prepreke na tom putu prevazilaze dodatnim obrazovanjem, koje ih čini samopouzdanim u nastupu, jer znaju šta hoće. Oni drugi bi morali da se prilagođavaju stvarnosti, koja bar za njih nije nova. Samo se entuzijazmom, stručnošću i prodornošću mladih može pokrenuti i iznijeti teret reformi koje su pred nama. Međutim, taj teret ne može nositi dio, već cjelokupna mladost Srpske.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.