Продуктивност расла много брже од плате
Бањалука - Радници у Републици Српској у посљедњих неколико година подигли су своју продуктивност, али не и плате, које су расле на занемаривом нивоу, показује анализа тржишта рада у 2019, представљена прије неколико дана у Бањалуци.
Тако је, на примјер, 2015. године раст продуктивности у прерађивачкој индустрији износио 13,2 одсто, а плате су у просјеку нарасле за тек 1,3 одсто.
Радници су, према овој анализи, сразмјерно свом раду били награђени сада већ давне 2008. године, када су за продуктивност која је скочила на 12,9 одсто добили плату већу за 12 одсто. Нешто боља година за њих је била 2012, када су имали пад продуктивности од 12,2 одсто, док су дохоци у просјеку порасли за 2,9 одсто.
Иначе, плате у Републици Српској су од 2010. па до 2017. године порасле за 47 марака. Значајан раст се биљежи тек у 2018. години, када су у просјеку исплаћиване у износу од 891 КМ.
“Продуктивност прерађивачке индустрије у задње три године је знатно виша од раста плата, тако да то говори да трендови у којима смо сад омогућавају раст и повећање плата”, стоји у анализи.
Стево Пуцар, професор на Економском факултету у Бањалуци, рекао је како се у овим подацима могу видјети разлози за одлазак становништва из БиХ.
“Уколико плате стагнирају, а тражња за радницима расте, јасно је да ће они ићи одавде и тражити посао негдје даље”, казао је он.
Међутим, према посљедњим процјенама, стање ће се у наредне три године знатно промијенити у корист радника. Процјене из анализе предвиђају како ће од 2019. до 2022. просјечна бруто плата порасти за око 250 КМ, без обзира на продуктивност, јер је то резултат новонастале ситуације на тржишту, а коју карактеришу недостатак радне снаге, миграције и негативан природни прираштај.
Ако у прерађивачкој индустрији не буде таквог или већег раста продуктивности, ово повећање плата ће знатно смањити конкурентност појединих предузећа, поготово на међународном тржишту.
Ово се посебно односи на радно интензивне секторе, као што су кожа и обућа, текстил, те сва предузећа која обављају тзв. lohn послове.
“Кључна конкурентска предност таквих предузећа је јефтина радна снага, и кад она поскупи, ова предност се губи. Због тога је од кључне важности повећање продуктивности и додатне вриједности таквих, а и осталих предузећа јер је то једини начин да се компензује овакав раст плата”, стоји у анализи тржишта рада у 2019. години.
Саша Тривић, замјеник директора у предузећу “Крајина клас”, каже како у овом предузећу плате већ сада заузимају огроман удио у укупним приходима.
“У двије године са 21 одсто учешћа плате у приходима данас смо дошли на 32 одсто. Толики скок трошкова у пословању угрожава фирму. Захваљујући расту плата, смањили смо профитабилност”, казао је он.
Иначе, укупни приходи у прерађивачкој индустрији током прошле године износили су 66 милијарди КМ и у односу на 2017. годину већи су за 8,2 одсто. Нето добит у истом периоду повећана је за 11,8 одсто на 344,2 милиона КМ.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.
