ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 10.02.2021. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***********

***************

ОПШТИНА ОСМАЦИ

 расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

I – Расписује се јавни конкурс за попуњавање руководећих радних мјеста у Општинској управи Осмаци и то:

1. Начелник Одјељења за привреду, финансије и друштвене дјелатности и

2. Начелник Одјељења општу управу, просторно уређење и комуналне послове.

II - Опис послова

Начелник одјељења руководи радом одјељења, одговора за његов рад и обавља друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Осмаци (“Службени гласник општине Осмаци”), број:6/18, 8/18, 1/19, 2/19, 5/19, 2/20, 4/20 и 1/21).

III - Мандат

Начелника одјељења на приједлог начелника општине именује скупштина општине на вријеме трајања мандата сазива скупштине општине који га је изабрао, или до разрјешења у случајевима прописаним чланом 55. став 3. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Начелник одјељења има статус општинског службеника.

Категорија радног мјеста: прва.

IV - Општи услови за кандидате:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђивано за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи

5. да није отпуштено из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса

6.  да се на њих не односе одредбе члана 9. тачка 1.  Устава БиХ и

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи у складу са Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

V - Посебни услови за кандидате

За радна мјеста под редним бројем 1 и 2.

1. завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, економског смјера

2. да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,

3. да има положен стручни испит за рад у управи.

Изузев из тачке 3. овог члана лице које је у другом органу или организацији радило, а нема положен стручни испит за рад у управи,  може да се прими у радни однос на руководеће радно мјесто уз обавезу да положи стручни испит у року од шест мјесеци од дана запослења. Уколико лице не положи стручни испит за рад у управи у року од шест мјесеци, престаје му радни однос.

VI -  Потребна документа

Приликом подношења пријаве за јавни конкурс за заснивање радног односа, кандидат прилаже доказе за испуњавање општих и посебних услова прописане Законом и Правилником.

1. Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фотокопије:

-    Дипломе о стеченом високом образовању,

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана (кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење - изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања - Изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања - Изузетно ако је кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

-   Исправа којом се доказује радно искуство у струци односно у траженом степену образовања (потврда, рјешење, или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство. Као доказ о радном искуству (у траженом степену стручне спреме, струци, звању, релевантном радном искуству) кандидат може да достави:

а) потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,

б) увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

ц) писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из тачке а).

-  увјерење о положеном стручном испиту за рад у општинској управи, односно изјава којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен, или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, број 68/11, 85//11 и 7/15).

-   познавање рада на рачунару,

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат доставља увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике, доказ достављају се на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

2. Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фотокопије:

- увјерење о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

- извод из матичне књиге рођених,

- биографију о кретању у служби и

-  изјаву да кандидат:

а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи јединице локалне самоуправе,

б) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босне и Херцеговине, три године прије објављивања конкурса.

ц) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX тач. 1 Устава БиХ,

д) није у сукобу интереса, односно да не постоји неспојивост у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе

VII - Пријава

Пријава на јавни конкурс подноси се на прописаном обрасцу (Образац број 1), који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, а може се преузети и у Општинској управи Осмаци.

На прописаном обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести, назив јединице локалне самоуправе, назив упражњеног радног мјеста службеника, датум и начин објављивања јавног конкурса, личне податке, податке о образовању и другим видовима стручног усавршавања и оспособљавања у професији, радно искуство, додатне способности и посебне изјаве.

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидат потврђује својим потписом

VIII - Поступак избора

Поступак избора кандидата спроводи Конкурсна комисија, коју именује начелник општине.

У изборном поступку се врши оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата који учествују у изборном поступку, према критеријумима и мјерилима прописаним за избор. У спровођењу поступка за избор службеника Комисија врши избор кандидата на исти начин за све кандидате који се пријављују за исто упражњено радно мјесто.

Кандидати који испуњавају опште и посебне услове о времену и мјесту одржавања усменог интервјуа обавјештавају се појединачно писменим путем и путем интернет странице општине Осмаци њњњ/осмаци.орг.

Изборни поступак за избор начелника Одјељења спроводи се путем усменог интервјуа. Усмени интервју подразумијева појединачни разговор са кандидатима на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност и способност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту. О резултатима јавног конкурса сви кандидати биће писмено обавијештени.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење поступка по јавном конкурсу, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фотокопији, увјерење о општој здравственој способности и овјерене изјаве из тачке ВИ.2. (подтачке а), б), ц) и д)).

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

IX - Рок за подношење пријава и објављивање конкурса

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса. Јавни конкурс објавиће се у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу “Глас Српске”. Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Неблаговремено и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично или поштом, у затвореној коверти, на адресу: Општина Осмаци, Осмаци бр. 111, 75406 Осмаци, са назнаком: Конкурсна комисија за спровођење поступка пријема службеника у Општинској управи Осмаци. Лице задужен за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Сенад Мусић, контакт телефон: 056/337-314.

***

Акционарско друштво за призводњу и ремонт

АД “ТЕХНИЧКИ РЕМОНТ”Братунац,

 објављује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњеног радног мјеста у Акционарском друштву за производњу и ремонт  АД “Технички ремонт” Братунац

I

Акционарско друштво за производњу и ремонт “Технички ремонт”АД Братунац  врши пријем једног (1) кандидата у радни однос на одређено вријеме и то:

- Шеф Службе за финансије, књиговодство, план и анализу

II

Кандидат који се пријављује на оглас за попуњавање упражњеног радног мјеста мора испуњавати сљедеће услове:

Општи услови:

- Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ

- Да је пунољетан,

- Да има општу здравствену способност,

- Да се против њега не води кривични поступак,

Посебни услови:

  Квалификације:

- ВСС економског смјера ( дипломирани економиста)

- Минимално 5 године радног искуства на истим или сличним пословима, пожељно у финансијском сектору или ревизији

- Активно знање енглеског језика (Б-1, Б,2)

- Познавање рада на рачунару Оффице пацкет, и рад у информатичким програмима подршке из области књиговодства.

- Пожељан сертификат о положеном стручном испиту за овлаштеног рачуновођу.

Одговорности:

- одговара за послове радног мјеста,

- организује тачно и ажурно вршење обрачуна плата, пореза и доприноса, попуњавање мјесечних пријава за порезе и доприносе и усаглашавање наших обрачунских стања са стањима код надлежних институција (Пореска управа РС, Фонд ПИО и сл…),

- организује тачно и ажурно вршење обрачуна других примања по основу закона  и уговору о раду, вођење разних евиденција и израду разних  потврда радницима,

- организује обуставе на примања радника по разним основама,

- организује правилно и тачно вођење благајничког пословања, пријема и предаје пазара и одржавање  благајничког  максимума у законским оквирима,

- организује законито и правилно успостављање и контролисање уплата и исплата са жиро-рачуна, готовинских уплата и  исплата,

- организује свакодневно закључивање благајничког дневника и утврђивање стања новца у каси,

- организује  израду планова и анализа и израду финансијских и књиговодствених извјештаја,

- организује израду и реализацију планова потребних новчаних средстава, предлаже прибављање новчаних средстава и капитала, располагање новчаним средствима и прати прилив и одлив новчаних средстава,

- организује фактурисање потраживања, ликвидирање улазно-излазне материјалне, комерцијалне и финансијске документације и надзор  рационалности коришћења средстава,

- организује  наплату потраживања, плаћање обавеза и праћење и кретање каматних стопа,

- организује послове утврђивања, расподјеле, евентуалне исплате добити и вођење потребних евиденција о добити,

- организује и одговара за ажурно и тачно вођење пословне документације  и припрему података за благовремену израду прописаних извјештаја,

- организује и одговара за  тачну и уредну контролу и књижење књиговодствених исправа према насталим пословним промјенама, а у складу са одредбама прописаног контног оквира и аналитичког и контног плана,

- организује и одговара тачно и благовремено усклађивање свих аналитичких евиденција са евиденцијама у главној књизи, ако се ове евиденције воде у оквиру књиговодства,  у посебним пословним књигама или код руковаоца материјалних вриједности (код економа, магационера пословође…)

- организује и одговара за  тачно давање појединих података из књиговодства руководиоцу Сектора,

- одговара за тачно и благовремено обављање других послова из дјелокруга књиговодства, из описа послова и радних задатака утврђених у акту о унутрашњој организацији и систематизацији, (код економа, магационера пословође…)

- предлаже и организује правовремену припрему годишњег пописа средстава и извора средстава,

- организује и одговара за  преузимање законито и правилно ликвидирање улазне и излазне финансијске и остале књиговодствене документације,

- организује и одговара за правилан и тачан унос података у апликацијама финансијског пословања по трансакцијама пословних догађаја,

- организује и одговара за  тачно и ажурно вршење обрачуна плата, пореза и доприноса,

- организује правилан обрачун и вођење евиденције и плаћања ПДВ-а,

- организује и одговара за уредно, ажурно и тачно вођење помоћних евиденција из дјелокруга свог радног мјеста,

- организује и одговара за тачно и благовремено састављање одређених прегледа (извода ) из дјелокруга свог радног мјеста,

- обавезан је примјењивати систем управљања квалитетом у домену послова које обавља,

- За свој рад одговара руководиоцу  Сектора.

- обавља и остале задатке по налогу руководиоца  Сектора из домена дјелатности Друштва,

Какву особу тражимо:

- Упорну и стрпљиву особу која је усмјерена на постизање резултата и реализацију постављених циљева

- Особу која је проактивна, увјерљива у комуникацији, поштује професионалну радну етику

- Одговорна, посвећена и прецизна у раду

- Способност брзог уочавања

- Интуитивно размишљање, упорност, самопоуздање, добра координација

  Шта ми нудимо:

- Рад у компанији са дугогодишњим искуством  и традицијом која поштује достојанство радника

- Редовну плату и услове рада у складу са Законом о раду

- Адекватно вредновање резултата рада уз стимулативну зараду

- Осмочасовно радно вријеме (од понедјељка до петка, од 7 до 15)

- Могућност стручног развоја

- Службени телефон 

Само кандидати који уђу у ужи избор биће контактирани ради даље селекције

III

           Потребна документација:

- Радна биографија (ЦВ)

- Диплома завршене школе

- Доказ о стеченом радном искуству

- Сертификат, диплома или сличан доказ о стеченом образовању и познавању енглеског језика.

IV

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.

Пријаве се могу доставити путем поште, сајта фирме или  Е-mail-а на:

Адреса: Улица Подградачка 11, Братунац 75420

Контакт телефон: +38756 490 461, +387 66 585 633

Е-mail: [email protected]  или путем сајта: www.trb.ba  (опција career)

Контакт особа: Жељко Пантелић, дипл. правник

***

ОШ “КОСТА ТОДОРОВИЋ” СКЕЛАНИ

 расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем у радни однос

1. Наставник руског језика, 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме до повратка радника са боловања а најдуже до 30.6.2021. године - приправник, 1 извршилац;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

          Поред општих услова прописаних Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске” број 1/16 и 66/18), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник Републике Српске” број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури  пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске” број 74/18 и 26/19).

           Право учешћа имају и лица која су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа имају и лица из члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20).

         Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 115. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) и одредбама Правилником о процедури  пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске”, број 74/18 и 26/19) које нису у супротности са Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број 44/17, 31/18, 84/19,35/20, 63/20).

  Општи и посебни услови које кандидати треба да испуњавају:

- Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству;

- Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном фотокопијом личне карте;

- Да је радно способан за рад са ученицима, што се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже кандидат који буде изабран на конкурсу, а прије заснивања радног односа;

- Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности које школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа;

- Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавање дјеце (школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа);

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

- Да имају одговарајући ниво образовања - завршен први циклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент, што се доказује дипломом  о стеченом стручном звању;

       Уз пријаву (потписану од стране кандидата) на конкурс са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат треба да достави сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и на основу које се врши бодовање по прописаним критеријумима:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања;

4. Увјерење о држављанству;

5. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;

8. Увјерење општинског/градског органа управе за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског/градског органа управе за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

 10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца;  

 Тестирање са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 25.2.2021. године године у просторијама школе у 12 часова, а након тога обавиће се интервју.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање  и интервју а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћане кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске”.

Кандидати пријаве достављају лично (у затвореној коверти)  или поштом на адресу: ЈУ Основна школа “Коста Тодоровић” Скелани 75436 Скелани, са назнаком  „Комисија за пријем радника”.  

***

ЈУ ОШ “ПЕТАР КОЧИЋ” КОЗЛУК   

     расписује:

КОНКУРС

за пријем у радни однос

1. Наставник ликовне културе, 10 часова седмично,  одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања, 1 извршилац - приправник.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

(1) Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених  или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа

5. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или  малољетним лицем, што се доказује увјерењем

(2) Уз потписану пријаву поред наведеног, кандидат је дужан доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање и то:

1. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма,  у одређеној области  или еквивалент, односно одговарајућа стручна спрема у складу са чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник РС” број:77/09; 86/10; 25/14; 76/15).

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи

предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе  о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

5. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије из категорије породице погинулог борца,

6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије бораца.

Дана,  23.2.2021. године  у 11 часова у просторијама ЈУ Основне школе “Петар Кочић” Козлук обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве , односно, који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати и уколико се не појаве на тестирању и интервју, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.

Пријаве доставити лично или путем поште на адресу: ЈУ ОШ “Петар Кочић” Дринска 70, 75413 Козлук.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Конкурс је отворен осам (8) дана од дана објављивања у “Гласу Српске”.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити  на огласној табли.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.