ЈУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 24.4.2024. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

** **** **

*** ** ***

ЈУ Ош „Петар Петровић Његош''
Буснови бб

79102 Приједор
 

Ј А В Н И К О Н К У Р С
за попуну упражњеног радног мјеста

1.  Наставник њемачког језика  - 8 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом, до 31.08.2024. године – 1 извршилац;

2. Наставник музичке културе – 5 часова редовне наставе , са радним искуством и положеним стручним испитом, до 31.08.2024. године – 1 извршилац.

Посебни услови радног мјеста

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању, услове предвиђене  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи 3) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3.  да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од сертификоване установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

5.  Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична  дјела учињена против достојанства личности,  службене дужности,злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат).

7.  Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

  диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области , односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла; степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом ;

  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад ;

  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

  Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;    

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању , као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198.

Интервју и тестирање кандидата који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, обавиће се дана 05.03.2024. године (уторак) у 09,00 часова у посторијама школе, те стога кандидати неће бити појединачно обавјештавани о термину истога.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.
Пријаве са потребном документацијом достављају се лично у школу, запаковане или поштом на адресу школе, са назнаком "За конкурс".      

***

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ „РАДОСТ" ПРИЈЕДОР

 ВУКА КАРАЏИЋА 21

79101 ПРИЈЕДОР

На основу члана 48. Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор, директор доноси сљедећу

ОДЛУКУ

1.  Поништава се конкурс за избор и пријем радника у радни однос – стручни сарадник за васпитно образовни рад – психолог, један извршилац на одређено вријеме, најмање три године радног искуства, објављене у листу „Глас Српске" дана 27.03.2024. године.

2.  Конкурс из тачке 1. одлуке  се поништава из разлога што је прворангирани и једини кандидат који је испуњавао услове конкурса одустао од наведеног радног мјеста.

3.  Одлука ступа на снагу са даном доношења.

***

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ „РАДОСТ" ПРИЈЕДОР

 ВУКА КАРАЏИЋА 21

79102 ПРИЈЕДОР

К О Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

I  РАДНО МЈЕСТО:

1.  Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1 извршилац на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом;

2.  Стручни сарадник за васпитно образовни рад – психолог – 1 извршилац на одређено вријеме, најмање три године радног искуства,  са положеним стручним испитом.

II  ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1.  да је држављанин РС и БиХ,

2.  да је пунољетан,

3.  да је радно способан,

4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5.  да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,

6.  да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III  ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу за радно мјесто под бројем 1.:

1.  да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,

2.  да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,

3.  да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита.  Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

IV ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу за радно мјесто под бројем 2.:

1.  да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или завршен први циклус студијског програма у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова уз завршен други циклус истог студија са укупних 300 ECTS бодова, студијски програм психологија.

2.  да има најмање три године радног искуства са одговарајућим степеном образовања, односно врсти образовања,

3.  да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита. Стручни сарадник који је стекао радни стаж или искуство ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

1.  Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)

2.  Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),

3.  Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,

4.  Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу, а прије заснивања радног односа)

5.  Увјерење о невођењу кривичног поступка,

6.  Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,

7.  Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи  податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ,  доставља овјерену копију радне књижице.

8.  Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;

9.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;

10. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити  поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

11. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.;

12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

13. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

14. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

  Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

VI  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске". Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића.  Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс".

VII  Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор, ул. Вука Караџића 21, Приједор, дана 10.05.2024. године, за радно мјесто под бројем 2. са почетком у 11:00 часова а за радно мјесто под бројем 1. са почетком у 12:00 часова. 

VIII  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.          

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ Центар „Сунце" Приједор

 Краља Александра бр. 6

79101Приједор

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈУ ЦЕНТАР „СУНЦЕ" ПРИЈЕДОР

I – Предмет

Школски одбор ЈУ Центар „Сунце" Приједор расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ Центар „Сунце" Приједор.

II – Опис послова

Директор Центра руководи радом Центра и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности Центра. За свој рад одговара Влади РС, Школском одбору и Министру.

Директор Центра одговоран је и за обављање осталих послова утврђених законом којим се уређује систем јавних служби, Законом о основном васпитању и образовању, Законом о средњем образовању и васпитању и Статутом Центра.

III – Мандат

Директора Центра именује Влада Републике Српске на приједлог Министра. Мандат директора траје 4 године и почиње од момента ступања на дужност. Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора. Школски одбор министру доставља документацију и списак кандисата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од разматрања пријава.

IV – Статус

Директор Центра заснива радни однос и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом Центра, те Правилником о раду.

V – Услови учешћа на конкурсу

За директора Центра може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Законом о средњем образовању и васпитању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе, Правилником о условима и начину избора директора школе и Статутом Центра, и то:

1.  Општи услови:

-    Да је држављанин Босне и Херцеговине,

-    Да је пунољетан,

-    Да је здравствено способан за вршење послова на наведеном радном мјесту.

2.  Посебни услови

-    Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

-    Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;

-    Да није правоснажном пресудом осуђивано нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

-    Да има предложен програм рада и да се истиче својим радом и способностима за организовање образовно – васпитног рада школе и

-    Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Поред општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

VI – Потребна документација

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз потписану пријаву на конкурс за избор директора школе, прилаже сљедећу документацију:

1) кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

2) диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

3) потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио,

4) увјерење о невођењу кривичног поступка,

5) потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,

6) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад.

7) овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава БиХ.

Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:

1) увјерење о некажњавању,

2) увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

3) љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.

Сва документа која кандидати прилажу уз пријаву на конкурс морају бити оригинали или овјерене копије, не старије од 6 мјесеци и  неће се враћати кандидатима.

Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора Центар ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

VII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:
ЈУ Центар „Сунце" Приједор, Краља Александра бр. 6 са назнаком Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ Центар „Сунце" Приједор  (НЕ ОТВАРАТИ).

Обавезно на полеђини коверте навести име, презиме и тачну адресу становања кандидата.
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневном листу ,,Глас Српске". Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће се узети у разматрање.

VIII – Напомене

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора ЈУ Центар "Сунце"Приједор у року од осам (8) дана од дана пријема одлуке од Ресорног министарства. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.