ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 25.12.2019. године
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 25.12.2019. године.
Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzzrs.net или у бироу гдје су пријављени ао незапослено лице.
***********
**************
ЈУ СШЦ "СВЕТОЗАР ЋОРОВИЋ"
ЉУБИЊЕ
ЈАВНИ КОНКУРС
за избор и именовање директора
I – Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Влади, школском одбору и министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби, Законом о средњем образовању и васпитању и Статутом школе.
II - Мандат
Директора школе именује Влада на приједлог министра. Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност.
Општи и посебни услови за пријем у радни однос
III - Услови конкурса
За директора може бити изабрано лице које испуњава сљедеће услове:
1. Општи услови прописани Законом о раду ("Службени гласник РС", бр., 1/16 и 66/18):
- да је држављанин БиХ ,
- да је пунољетан,
- да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
- да је здравствено способан за вршење послова на наведеном радном мјесту.
2. Посебни услови прописани чланом 129. Закона о средњем образовању и васпитању ( "Службени гласник РС " бр, 41/2018).
- да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,
- да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе,
- да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.
IV - Сукоб интереса
1. Кандидат за избор и именовање директора школе не може обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса, како је прописано одредбама Закона о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске", бр. 73/08 и 52/14).
2. Да се на кандидата не односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.
V - Потребна документација:
Процедура избора и именовања директора биће обављена у складу са одредбама члана 128. став 1. тачке 8, 9 и 10. и члана 130. став 2. Закона о средњем образовању и васпитању ("Сл. гласник Републике Српске", бр:41/18).
На конкурс кандидати су дужни доставити сљедеће документе:
1. Извод из матичне књиге рођених;
2. Увјерење о држављанству;
3. Диплому о стеченој стручној спреми или еквиваленту;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
5. Потврду, односно увјерење којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
6. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима ( не старије од 6 мјесеци);
7. Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа ће тражити службеним путем за изабраног кандидата , а прије преузимања дужности директора, по инструкцији Министарства просвјете и културе;
8. Увјерење да се против кандидата не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци);
9. Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату;
10. Потписану пријаву (са кратком биографијом о кретању у струци и о оствареним резултатима у образовно-васпитном раду, адресом и бројем телефона) ;
11. Овјерену изјаву да кандидат не обавља дужност, активности и да није на положају који би довео до сукоба интереса предвиђених Законом о спречавању сукоба интереса ("Сл. гласник РС", број 73/08 и 52/14)( не старија од 6 мјесеци);
12. Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава БиХ ( не старија од 6 мјесеци);
Сва документа која кандидати прилажу уз пријаву на конкурс морају бити оригинали или овјерене копије. Копије не смију бити старије од 6 мјесеци. Документи се неће враћати кандидатима.
VII - Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве
Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу: ЈУ СШЦ "Светозар Ћоровић", Ул. Светосавска 22, Љубиње, са назнаком: Јавни конкурс за избор и именовање директора, ( НЕ ОТВАРАТИ).
Обавезно на полеђини коверте навести име, презиме и тачну адресу становања кандидата.
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама, путем Завода за запошљавање Републике Српске.
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.
VIII– Напомене
Школски одбор ће размотрити пријаве свих кандидата и доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке од ресорног министарства.
***
ЈУ ТЕХНИЧКА ШКОЛА
ТРЕБИЊЕ
КОНКУРС
за пријем радника у радни однос
1. Наставник физичког васпитања ........1 извршилац - пуна норма – неодређено - са радним искуством (положен стручни испит за рад у образовно-васпитном процесу);
Поред општих услова за заснивање радног односа прописаних Законом о раду ("Сл. гл. РС" бр. 1/16,66/18) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању ("Сл. гл. РС" бр.41/18) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама ("Сл. гл. РС" бр. 29/12, 80/14, 83/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању ("Сл. гл. РС" бр. 41/18) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
Увјерење да кандидат није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце послодавац ће прибавити службеним путем од надлежног органа, за изабраног кандидата.
Љекарско увјерење кандидати достављају након што буду одабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа (не може бити старије од шест мјесеци).
Уз потписану пријаву на конкурс, кандидати су дужни да, као доказ о испуњавању услова конкурса, доставе сљедећа документа (овјерене копије не старије од шест мјесеци):
- Овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТС бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (за дипломе стечене послије 6.4.1992. год. ван БиХ и Републике Србије потребно приложити рјешење о признавању - нострификацији);
- Извод из матичне књиге рођених;
- Увјерење о држављанству;
- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
- Краћу биографију – пријаву.
Поред ових докумената потребно је доставити и увјерења тражена Правилник о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске" бр.24/19). Увјерења која кандидат прилаже су:
- Увјерење о просјечној оцјени током студирања коју издаје високошколска установа или је додатак дипломи (уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном фотокопијом индекса);
- Увјерење о положеној педагошко- психолошкој и дидактичко- методичкој групи предмета (доставља кандидат који у току студија није положио наведену групу предмета) ;
- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу ;
- Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;
- Увјерење о оствареном радном стажу издато од стране ранијег послодавца;
- Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, у стручној спреми и профилу траженим конкурсом,
- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
Пријем у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начин бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске" бр. 24/19).
Са кандидатима који испуњавају услове конкурса биће обављен интервју као и стручно тестирање у просторијама школе и то 8.1.2020. године у 9 часова.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а уколико се не појаве сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања конкурса.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно- образовном процесу разматраће се пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.
У пријави навести контакт телефон.
Пријаве са доказима о испуњавању услова доставити у ЈУ "Техничка школа" Требиње, Вожда Карађорђа бр.1, 89101 Требиње са назнаком "ЗА КОНКУРС – наставник физичког васпитања".
***
ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА" ФОЧА
КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
1. Наставник биологије - 1 извршилац на непуну радну норму од 8 часова непосредног рада са ученицима у ЦШ и ПО Миљевина, на одређено вријеме - од 20.1.2019. године до повратка радника са породиљског одсуства, са радним искуством - положен стручни испит.
Пријављени кандидати треба да, осим услова утврђених Законом о раду, а у складу са чланом 104. Закона о основном васпитању и образовању, имају:
а) завршен први циклус студијског програма за слободно радно мјесто и остварених најмање 180 ЕСТС бодова у трајању од три године или еквивалент;
б) положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
в) љекарско увјерење, од надлежне здравствене установе, о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима.
Изузетно, на упражњена радна мјеста школа може ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.
Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 44/17, 31/18 и 84/19), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Рад у школи не може обављати лице које је правоснажном пресудом осуђивано за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
Кандидати треба да испуњавају и услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), односно да им је у дипломи наведен стручни профил за радно мјесто на које конкуришу.
Уз пријаву на конкурс (са биографијом), потписану од стране кандидата који се пријављује, кандидати обавезно достављају овјерене фотокопије докумената, којима доказују испуњеност општих и посебних услова, и то:
1. Увјерења о држављанству;
2. Извода из МК рођених или личне карте;
3. Дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (диплома мора бити призната уколико није стечена на територији СФРЈ до 6. априла 1992. године, БиХ и Републици Србији);
4. Увјерења о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, (које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета);
5. Увјерења о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
6. Увјерења да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
7. Љекарског увјерења о психофизичкој и здравственој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након завршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
8. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
9. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава и увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, за изабраног кандидата, школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
У пријави на конкурс кандидати обавезно треба да наведу тачне адресе становања и бројеве контакт телефона (по могућности бројеве мобилних телефона).
У складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске" број 74/18 и 26/19) биће вршено бодовање кандидата, по већ утврђеним критеријумима.
Кандидати треба да доставе и овјерене фотокопије документације на основу које се врши бодовање, и то:
1 . За просјечну оцјену током студирања - документ у форми додатка дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или у форми увјерења високошколске установе о просјеку оцјена током студирања;
2. За вријеме проведено на евиденцији незапослених лица - документ у форми увјерења издатог од Завода за запошљавање за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен (рачуна се укупно вријеме чекања на посао у стручној спреми и профилу затраженим конкурсом, закључно са даном издавања увјерења о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење);
3. За дужину радног стажа - документ у форми увјерења о радном стажу, издатог од ранијег послодавца, које садржи податке из којих се јасно види:
- врста посла;
- степен стручне спреме и
- дужина оствареног радног стажа по врстама посла.
*** Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу школе.
*** Тестирање и интервју са кандидатима, који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе, и то:
- 13.1.2020. године, тестирање са почетком у 9 часова,
- 13.1.2020. године, интервју са почетком у 12 часова.
*** Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, па ако се не појаве на истим, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
*** Уколико два или више кандидата, након бодовања, остваре исти број бодова, рангирање ће се извршити по прописаним приоритетима и школа ће од тих кандидата, уколико буде потребно, тражити и додатну документацију, а у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
*** Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Документација послата уз пријаву на конкурс се не враћа.
Пријаве на конкурс доставити на адресу школе, Немањина, бб 73300 Фоча, препоручено или директно у школу.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.
