ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 31.1.2024. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

********

Предузеће «ЦИМСС« д.о.о. Приједор расписује

КОНКУРС

За пријем радника у производни погон у Приједору. Конкурс се расписује за следећа радна мјеста:

1. Моделар / конструктор                       1 извршиоц

Општи услови:

-        Да посједује оговарајућу радну способност;

-        Да није кривично осуђиван.

Посебни услови:

-        Радно искуство у струци

Сви заинтересовани нека се јаве у просторије предузећа « Цимсс « д.о.о. Алеја Козарског одреда бб у Приједору или да се јаве на телефон 052/239-090.

Оглас остаје отворен до попуне радних мјеста.

У Приједору, дана 17.01.2024 године.

  Директор: Цепић Ирфан  

***

ЈУ ОШ „Свети Сава" Козарска Дубица

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1.  Наставник за наставни предмет техничко образовање – 8 часова и основи информатике - 3 часа лице са радним  искуством и положеним стручним испитом  за рад у васпитно – образовном процесу на неодређено вријеме  ..........................1  извршилац.

Општи и посебни услови које треба да испуњава кандидат предвиђени су одредбама Закона о раду („Службени гласник РС", број: 1/16 и 66/18, 91/21 – Одлука уставног суда РС и 119/21 и 112/23) и  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС", број: 81/22), а пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број: 74/23).

Одредбама Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сараднка и васпитача („Службени гласник РС", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) прописана је врста стручне спреме и која лица могу да буду ангажована на наведено радно мјесто, односно које услове кандидат треба да испуњава у погледу стручне спреме.

I Општи услови конкурса које кандидат треба да испуњава:

1. да је држављанин РС, односно БиХ, што се доказује увјерењем о држављанству, које не може бити старије од 6 мјесеци,
2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених,  или копијом личне карте,
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи , те за кривична дјела  учињена против :  службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем , злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјетета,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена простив достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерења из тачке 4. и 5. општих услова за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним  путем прије заснивања радног односа, а увјерење о невођењу поступка ( тачка 6. ) кандидат је дужан доставити уз пријаву на конкурс. Уз пријаву ( са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назначеном позицијом на коју конкурише) потписану  од стране кандидата који се пријављује на конкурс и документацију тражену општим условима овог конкурса, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова на основу којих се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС", број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС", број: 74/23):                                                                

1. Овјерену фото – копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области:
2. Увјерење о положеној педагошкој- психолошкој и дидактичко - методичкој групи предмета, које је  дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита  или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиднецији незапослених лица која траже запослење  након стицања дипломе;
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степеном стручне спреме и дужина оствареног радног стажа;
8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту о утвђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту  борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије  ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту о утвђеном статусу борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије борца;

Уизузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца , доставља копију радне књижице. 

Кандидат је дужан доставити овјерене копије свих тражених докумената и те копије неће му бити враћене.

Право учешћа на овом конкурсу имају и лица из члана 114., став 5) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС", број: 81/22) , односно лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом, као и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС", број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и вресте стручне спреме у складу са чланом 125., став 5) и чл.198. Закона.

Непотпуне  и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање  и интервју кандидата који су доставили благовремене и потпуне пријаве за радно мјесто по расписаном конкурсу ће се обавит дана 7.2.2024 . године са почетком у 12 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове по расписаном конкурсу биће објављени на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног интервјуа и тестирања.

Кандидати се неће посебно позивати  на тестирање и  иинтервју. Уколико се кандидат не појави на заказаном тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Пријаве и доказе о испуњености услова конкурса доставити путем поште на адресу:

ЈУ ОШ „Свети Сава" Козарска Дубица, Доситејева бб, Козарска Дубица 79 240, са назнаком  „ЗА КОНКУРС".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.