ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 29.03.2023. године

ЈУ ЗЗЗ РС 30.03.2023 22:10

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 29.03. 2023. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

****

ЈУ СШЦ “НИКОЛА ТЕСЛА” ШАМАЦ

ЦАРА ЛАЗАРА 6

76 230 ШАМАЦ

ОГЛАС

за пријем у радни однос

Једне чистачице/ хигијеничарке, на одређено вријеме, и то до повратка раднице са плаћеног одсуства.

Поред општих услова утврђених Законом о раду, кандидати треба да имају завршену најмање основну школу и да нису осуђивани.

Уз пријаву на оглас кандидати су дужни да приложе овјерене копије сљедећих документа:

Свједочанство о завршеној основној школи
Извод из матичне књиге рођених
Увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци)

Директор школе ће изабрати кандидата ради заснивања радног односа на основу властитог дискреционог права.

Школа ће за изабраног кандидата по службеној дужности прибавити увјерење о некажњавању.

Изабрани кандидат доставља увјерење о здравственој способности прије ступања на посао. Уколико у датом року увјерење не приложи, одлука о избору кандидата ће бити неважећа.

Оглас остаје отворен 8 дана од дана објављивања на огласној табли Бироа за запошљавање Шамац.

Пријаве са доказима слати на адресу: ЈУ Средњошколски центар „Никола Тесла” Шамац, Цара Лазара 6, 76230 Шамац.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Приложена документација се неће враћати и кандидати је могу преузети у Секретаријату Школе.

***

ЈУ ОШ “ПЕТАР КОЧИЋ” УГОДНОВИЋ

УГОДНОВИЋ 37

74 275 БЛАТНИЦА

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „ПЕТАР КОЧИЋ” УГОДНОВИЋ ,ТЕСЛИЋ

I-ПРЕДМЕТ

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Петар Кочић” Угодновић,Теслић, расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Петар Кочић” Угодновић,Теслић.

II –ОПИС ПОСЛОВА

Директор школе је одговоран за законитост рада и за успјешно обављање дјелатности школе. Директор за свој рад одговара школском одобру и министру.

III – МАНДАТ

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, затим документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса доставља министру, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходног става.

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

IV　УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСУ　　　

За директора Јавне установе Основне школе„Петр Кочић” Угодновић Теслић, може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС број 01/16, 66/18, 91/21 и 119/21”), Законом о основномо бразовању и васпитању („Службени гласник РС број 81/22”) , Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник РС број 49/18”)и Статутом школе, и то:

1. Општиуслови:

Да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радногодноса.

2. Посебниуслови:

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који:

Има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или испуњава услове у складу са чланом 198. став 1. и 2. Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник РС број 81/22”).
Има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходне ставке.
Није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан 9. став 1. Устава Босне и Херцеговине, односно ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред судом.

V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз пријаву на конкурс прилаже сљедећа документа:

Увјерење о држављанству ( не старије од шест мјесеци),
Извод из матичне књиге рођених,
Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад, које прилаже само именовани кандидат, а прије ступања на дужност,
Диплому о завршеној стручној спреми,
Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,
Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,
Увјерења да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
Приједлог прграма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
Препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.
Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана ИЏ, став 1. УставаБиХ.

Увјерење из тачке 6, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Документи којима се доказује испуњеност општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној копији и неће се враћати кандидатима.

VI – РОК ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСУ И НАЧИН ДОСТАВЉАЊА ПРИЈАВЕ

Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или поштом препоручено на следећу адресу: ЈУ Основна школа „Петар Кочић” Угодновић, 74275 Блатница општина Теслић, са назнаком „за Јавни кокурс за избор и именовање директора школе”.(НЕ ОТВАРАТИ). Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневним новинама, а посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

VII – Напомене

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о одлуци Владе Републике Српске о избору директора ЈУ ОШ „Петар Кочић” Угодновић, Теслић, у року од осам (8) дана од дана достављања рјешења школи.

***

“ОПТИМА ГРУПА” Д.О.О. БАЊА ЛУКА

КРАЉА АЛФОНСА 13

78 000 БАЊА ЛУКА

ОГЛАС

За пријем радника

На радно мјесто „Бравар за одржавање и ремонт технолошке опреме “ са мјестом рада у „Рафинерија нафте Брод” а.д. извршилаца ................... 2 (два)

Услови за заснивање радног односа:

Општи услови који су прописани законом.
Посебни услови:

ВКВ - бравар или ССС смјер машински;
Искуство у раду на браварско-монтажним пословима најмање 3 године;
Одговорна особа спремна за рад у динамичном окружењеу;
Иницијативност и добре комуникацијске способности;
Додатно образовање представља предност, а нарочито у дијелу послова заваривања и гасног резања метала.

Опис Послова

- Обавља браварско монтерске послове редовног одржавања и ремонта опреме и цјевоводних инсталација процесних и помоћних постројења.

- Води рачуна о исправности и комплетности средстава рада која су му повјерена, и правилној употреби истих;

- Стално ради на стручном усавршавању;

- Дужан је поштовати одредбе интерних нормативних докумената Друштва;

- Обавља и друге послове за које је оспособљен, а везано за несметан рад службе.

Потребна документа:

Биографија (ЦВ)
Докази о радном искуству.

Са свим кандидатима који испуњавају услове, Комисија ће обавити интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

Кандидат се прима у радни однос уз обавезан пробни рад од три мјесеца.

Обавјештавамо вас да смо сагласни да нашу потребу за радником објавите у дневним листовима, на други уобичајен начин (у вашим просторијама) или да нам понудите одређен избор лица за заснивање радног односа из ваше евиденције незапослених.

Рок за подношење пријава :

онкурс је отворен 14 дана од дана објављивања.

Документи се достављају лично, електронски или на адресу:

„ОПТИМА Група” д.о.о. Бања Лука, ул. Краља Алфонса ЏIII бр. 37а (са назнаком потреба за радником на радно мјесто „Бравар за одржавање и ремонт технолошке опреме” у служби ремонта у „Рафинерија нафте Брод” а.д.).

Телефон: 051/242-812; 051/242-826

Е-mail: [email protected]

***

ЈУ СРЕДЊА ШКОЛА “НИКОЛА ТЕСЛА” ТЕСЛИЋ

КАРАЂОРЂЕВА 10А

74 270 ТЕСЛИЋ

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ МЈЕСТА

Наставник енглеског језика - 1 извршилац, 2 часа, до 31.8.2023. године, приправник,
Наставник физике – 1 извршилац, пуна норма, до 31.8.2023. године, лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске”, број: 01/16, 119/21), кандидати требају да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске”, број: 41/18, 35/20 и 92/20), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске”, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске”, број: 24/19).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што доказују увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су обавезни доставити и сљедећу документацију:

овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају овјерене фото-копије дипломе за оба циклуса студијског програма),
увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом (ако се тражи конкурсом),
увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају додатак дипломи за оба циклуса студијског програма),
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико са кандидат пријављује на расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.
Увјерење треба да садржи сљедеће податке: врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла.
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Уколико се не пријаве лица са положеним стручним испитом, разматраће се и пријаве приправника за радно мјесто под бројем 2.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске” број: 41/18, 35/20 и 92/20), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу: ЈУ Средња школа „Никола Тесла” Теслић у Теслићу, Карађорђева 10 А, 74 270 Теслић, са назнаком пријава на јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести за које радно мјесто се кандидат пријављује).

Конкурс остаје отворен осам дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске”. Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у уторак, 11.4.2023. године у 11.00 часова, у просторијама школе. Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће разматрати, већ само евидентирати и донијети закључак којим се пријава одбацује.

***

ЈПУ “РАДОСТ” ШАМАЦ

ОБИЛИЋЕВ ВИЈЕНАЦ ББ

76 230 ШАМАЦ

КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ ДО ПОВРАТКА РАДНИЦЕ

СА ПОРОДИЉСКОГ БОЛОВАЊА

ЗА ОРГАНИЗАЦИОНУ ЈЕДИНИЦУ У ОБУДОВЦУ

ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1 извршилац

најмање година дана радног искуства и положен стручни испит

ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС” бр. 1/16, 66//18, 91/21-Одлука Уставног суда РС бр. У- 66/20 и 119/21) кандидати требају испуњавати и посебне услове прописане чланом 60. и 62. и 68. Закона о предшколском васпитању и образовању („Сл.гл.РС” бр. 79/15, 63/20 и 64/22) и чланом 2.став 1.и 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколским установама („Сл.гл.РС” број 36/16).

Посебни услови који кандидати треба да испуњавају:

да имају одговарајући ниво образовања-завршен први циклус студијског програма или еквивалент и да су стекли високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача.
да има најмање годину дана радног искуства на пословима васпитача
да има положен стручни испит за васпитно-образовни рад, да има љекарско увјерење о психичкој и физичкој здравственој способности за рад са дјецом (прилажу увјерење само изабрани кандидати приликом заснивања радног односа).

Уз пријаву за Конкурс (потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс) и документацију којом се доказује испуњавање општих и посебних услова потребно је доставити и сљедећу документацију која је прописана чланом 62.став 9.1. и тачка 2. Закона о предшколском васпитању и образовању („Сл.гл.РС” број 79/15, 63/20 и 64/22).

1. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење Високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

2. Увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, након стицања одговарајуће стручне спреме.

3.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен (увјерење треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног искуства-стажа по врстама посла).

ОПШТИ УСЛОВИ КОЈИ КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ИСПУЊАВА

да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте
да је радно способан, то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидат је дужан доставити овјерену копију свих докумената будући да исти неће бити враћени кандидату.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске”.

Напомена:

Пријаве са потребном документацијом доставити путем поште на адресу вртића ЈПУ Радост” Шамац, Обилићев вијенац бр.бб 76230 Шамац.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „ЗА КОНКУРС”.

Кандидат који испуњава услове конкурса, а пријава му је потпуна и благовремена, биће подвргнут интервјуу, а исти ће бити обављен у просторијама предшколске установе у Шамцу, дана 12.04.2023.године од 10.00 часова, стога кандидати неће бити појединачно обавијештени о термину истог.

Документа која нису трајног карактера (увјерење о држављанству), не могу бити старија од 6 (шест) мјесеци.

Кандидати који се не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ ОШ “СВЕТИ САВА” ДОБОЈ

СТЕВАНА СИНЂЕЛИЋА 10

74 000 ДОБОЈ

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

Наставник разредне наставе, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, а најдуже до 31.8.2023. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац,
Наставник разредне наставе, на одређено вријеме до повратка раднице са функције директора школе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац,
Водитељ продуженог боравка, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.8.2023. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац.

1. Наставу и друге облике образовно-васпитног рада у разредној настави може да изводи:

1) професор разредне наставе или професор који у дипломи о завршеном факултету има уписану двопредметну групу у којој је разредна настава самосталан или равноправан предмет,

2) наставник разредне наставе са завршеном педагошком академијом, смјер разредна настава.

2. Послове водитеља продуженог боравка може да обавља:

1) професор разредне наставе или лице које је стекло високо образовање на студијском програму за васпитно – образовни рад са ученицима од првог до петог разреда

3. У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске”, број: 44/17).

4. Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

овјерена фото - копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
увјерење о положеној педагошкој-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством, а које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 11.4.2023. године са почетком у 10.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс ће бити објављен у дневном листу “Глас српске” посредством Завода за запошљавање.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VII

Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.

VIII

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Основна школа “Свети Сава” Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (обавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

Школа обавјештава све кандидате пријављене на расписани конкурс о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.