Незапослени не желе било какву плату

Према подацима Завода за запошљавање РС, лани је са евиденције незапослених избрисана 51 особа, а 2019. године њих 23, а међу онима који су одбили посао највише је квалификованих радника, те оних са високом и средњом стручном спремом.

- Они су неоправдано одбили да прихвате понуђено запослење у мјесту пребивалишта или на удаљености од 50 километара од мјеста пребивалишта или оно које одговара његовим стручним квалификацијама и радним способностима - казали су у Заводу, додајући да се у тим случајевима незапослени наредних 12 мјесеци не могу поново пријавити на биро. Нагласили су да су различити разлози због којих грађани одбијају посао.

- Углавном су незадовољни висином понуђене плате или условима рада. Такође, бришу се са евиденције незапослених и ако одбију интервју са послодавцем или се не појаве на разговору - рекли су Заводу.

Представник Савеза синдиката у Управном одбору Завода за запошљавање РС Данко Ружичић за “Глас” каже да је спорно колико су су поменути разлози за брисање са листе незапослених у случају неоправданог одбијања посла заиста неоправдани.

- Нереално је очекивати да ће сваки незапослени грађанин потписати било какав уговор, јер се мора мислити и о другим правима радника и условима рада, а не искључиво о законски прописаном минималцу. Питање је да ли на понуђеном радном мјесту имају права на четрдесетчасовну радну недјељу, пола сата паузе, имају ли право на топли оброк и плаћен превоз. Такође, радницима који су на бироу битно је и хоће ли на вријеме бити обавијештени о прековременом раду и да ли ће им бити плаћено дуже остајање на послу - истакао је Ружичић, који је и потпредсједник Савеза синдиката РС.

Додао је и да запослење у струци најприје мора бити у складу са квалификацијама радника, његовим образовањем, али и да су услови рада прихватљиви.

- Ако послодавац понуди квалификованом раднику плату од 540 или 600 КМ, то је у складу са законом, али то није довољно - рекао је Ружичић, додавши да иако је у том случају послодавац испунио законом прописане услове, ипак треба имати на уму да не могу сви бити исто плаћени. Проблем је, каже он, у томе што није утврђена најнижа плата за квалификоване и висококвалификоване раднике, али и за оне са високом стручном спремом.

- Без колективних уговора послодавац раднику са бироа може понудити плату какву хоће - казао је Ружичић.

Предсједник Уније удружења послодаваца Саша Тривић, који је и власник предузећа “Крајина клас”, у оквиру којег послује и ланац пекара “Мања”, казао је да је искуство показало да више од 90 одсто оних који дођу на разговор за посао нису заинтересовани за запослење.

- Остаје нејасно зашто су пријављени на Завод за запошљавање РС. Ми већ четири мјесеца тражимо радника за рад у продаји нудећи плату од 900 КМ и не можемо да попунимо та упражњена мјеста. Може се рећи да у Бањалуци немамо незапослених - казао је Тривић.

Оправдан разлог

У Заводу за запошљавање РС појаснили су у којим случајевима незапослени којима понуде посао могу да га одбију, а да не буду “скинути” са бироа.

- Могу одбити запослење ако посао не одговара њиховим стручним квалификацијама и ако је понуђени посао удаљен више од 50 километара од мјеста пребивалишта незапосленог - казали су у Заводу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.