У Словенију сваки дан оде 50 радника

Агенције за рад и запошљавање БиХ за 11 мјесеци прошле године издала је чак 17.917 радних дозвола за Словенију, што је повећање за скоро 10.000 радника у односу на 2020. годину када је издато 7.887 тих одобрења.

То значи да је у просјеку сваки мјесец домаће тржиште напустило 1.493 радника, односно 50 радника дневно је отишло у Словенију. 

Агенција је посредовала и приликом запошљавања домаћих радника у Њемачкој, па су у 2021. години издали 487 радних дозвола, док је у 2020. години издато нешто више, односно 533.

- Агенција није посредовала у запошљавању у друге државе - навели су у Агенцији за рад и запошљавање БиХ.

Послодавци истичу да имају рецепт за повратак радне снаге на домаће тржиште али и долазак иностраних радника.

- Смањењем фискалних и парафискалних оптерећења, као и јавне потрошње и корекцијом расподјеле у корист радника у привреди можемо створити услове за повратак наших грађана, чак и боравак страних држављана. Кључ је у ефикаснијем управљању природним и људским потенцијалом - навео је директор Уније удружења послодаваца РС Саша Аћић. Нагласио је да ће плате расти и да­љ, те да ће у скоријем периоду екстерне миграције бити заустављене.

- Стабилизација политичких прилика и владавина права су императив. Фокус јавности треба преусмјерити на животне теме. Квалитет и достојанство живота и рада су најбитније теме у једној заједници - поручио је Аћић.

Економисти истичу да су стварни подаци о одласку радне снаге далеко радикалнији, посебно када је ријеч о Словенији и Аустрији.

- Имамо људе који самостално, без икаквог посредника, одлазе у ове земље да раде - навео је економиста Горан Радивојац.

Он тврди да не можемо више као раније говорити о расположивости радне снаге те да су се ти трендови промијенили.

- Није виша математика да ти људи иду тамо за већу плату. Тај процес ће бити успорен тек када се достигне нека врста равнотеже у трошковима живота. Тек тада ће се тржиште устабилити. Посљедица свега јесте то што ће и БиХ у неким дјелатностима, што се већ и дешава, постати увозник радне снаге. Та глобализација је већ на кућном прагу и то је нешто што ћемо морати прихватити - рекао је Радивојац.

Он подсјећа и да се код нас промијенила структура радне снаге, не само старосно, већ и по профилима радника.

- У неким дјелатностима је већ дуже тешко наћи раднике. Због тога ће БиХ морати да увози радну снагу што ће с друге стране значајно утицати на наше друштво, како с културолошког тако и с традиционалног аспекта  - навео је Радивојац и додао да ће домаће тржиште радне снаге у идућих пет година до десет година доживјети највећу трансформацију икада.

Прогнозе

Горан Радивојац прогнозира да ће плате у Српској расти све док се животни стандард у иностранству и на домаћем тржишту не изједначи.

- Наш радник тамо добије већу плату, али мора платити смјештај. Дакле, тек када приход који му остане тамо буде изједначен оним који му остане у његовој земљи радник ће изгубити мотив да иде преко границе. Остају му свакако неки други, унутрашњи мотиви, који су мање пресудни - навео је Радивојац.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.