Технолошка празнина

Све већа потреба за дигиталним вјештинама у Републици Српској не прати довољан број кадрова на тржишту, а од малог броја ИТ стручњака који имају иоле знања већина углавном одлази у иностранство.

У исто вријеме, бројни послодавци увели су нове технологије без претходне едукације запослених па се дигитални алати често користе површно и неефикасно. Шта је онда рјешење?

Образовни систем тешко прати темпо промјена, а сарадња са привредом и даље је скромна. Школе и факултети не прате довољно брзо трендове и обучавају дјецу техникама које су у свијету одавно превазиђене. Не производе довољно практично обучених људи, па је, самим тим, и додатна обука запослених и даље на нивоу статистичке грешке, јер их нема ко обучавати.

Проблем је и у култури пословања, дио менаџера и даље гура производњу на традиционалан начин, а технологију види као трошак и непотребну инвестицију. Тим послодавцима је беспредметно поповати о дугорочној користи и улагању у будућност, јер је једина коју виде она када праве пресјек стања на крају мјесеца.

Проблем је, наравно, и у систему. Недостатак јединствене дигиталне стратегије, заједно са неуједначеним приступом на нивоу читаве Републике Српске због слабе инфраструктуре у мањим срединама.

Све то успорава привреду, која би, уз боље планирање и више улагања у знање, могла бити много конкурентнија.

Рјешење је у образовању, сарадњи и промјени приступа. У школама је потребно више практичне наставе, а фирме треба да редовно уводе програме обуке и уз обавезну подршку надлежних за оне који желе да дигитализују пословање, а немају могућност.

Газде морају да схвате да није рјешење у томе да буду купљени софтвер и супербрзи рачунари, већ у разумијевању начина на који технологија мијења комплетан систем.

Док то не буде схваћено Република Српска ће и даље каскати и у технолошком смислу возити "голфа двојку", док Запад већ дуже вријеме точи гориво у најновијег "мерцедеса".

Потребна је храбра и досљедна политика која ће стимулисати младе и послодавце да се окрену иновацијама. Без системског планирања и сталног усавршавања свака нова технологија остаје недовољно искоришћена. Улагање у знање и дигиталне вјештине није трошак, већ инвестиција у конкурентну будућност. Ако буде настављен тренд заостајања, Српска ће само гледати како други напредују. Јасно је да промјена менталитета и приступа остаје највећи изазов.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.