JУ ЗЗЗ РС – Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 19.08.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 19.08.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

 ЈЗУ Универзитетска болница Фоча

Број:01-    1691      /26

Датум: 14.08.2026. године

ОДЛУКУ

О поништењу конкурса

 

          Поништава се конкурс за пријем медицинског техничара за санитарну обраду болесника, 1 извршилац, на неодређено вријеме, објављен дана 12.08.2026. године у дневном листу „Глас Српске“  и на евиденцији за Завода за запошљавање Републике Српске.

          Образложење: Конкурс се поништава из техничких разлога. Овом одлуком обезбјеђује се законитост поступка и једнак третман свих кандидата.

 

***

 ЈУ СШЦ „Перо Слијепчевић“ Гацко

Број: 825/2026
Датум: 17.08.2026. године

ОДЛУКУ

о поништењу дијела конкурса

I

Поништава се дио Конкурса за пријем радника у радни однос број: 735/2026 од 10.08.2026. године, објављеног дана 12.08.2026. године у „Гласу Српске“, који се односи на радно мјесто:

Наставник стручно-теоријских предмета у струци машинство и обрада метала – 10 часова седмично, непуна норма, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

II

У преосталом дијелу текст Конкурса број: 735/2026 од 10.08.2026. године остаје непромијењен.

III

Ова одлука ступа на снагу даном доношења.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ СШЦ „Алекса Шантић“

НЕВЕСИЊЕ

 

Број:               866/26

Датум:     14.08.2026.

 

 

KОНКУРС

за пријем у радни однос

 

- Професор историје .. 1 извршилац (4 часа недељно),  потребан положен стручни испит, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

- Професор математике ... 1 извршилац (18 часова недељно), потребан положен стручни испит, до повратка раднице са породиљског боловања

- Професор физике... 1 извршилац (6 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

- Професор психологије... 1 извршилац (4 часа недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

- Професор економске групе премета... 1 извршлац (20 часова недељно), потребан положен стручни испит, до повратка раднице са породиљског боловања

- Професор економске групе предмета... 1 извршилац (17 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

- Професор машинске групе предмета... 1 извршилац (5 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

- Професор електро групе предмета... 1 извршилац (20 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

- Професор електро групе предмета... 1 извршилац (11 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

- Прфесор латинског језика ... 1 извршилац (12 часова недељно), потребан положен стручни испит, на неодређено вријеме

- Професор математике ... 1 извршилац (14 часова недељно), потребан положен стручни испит, на неодређено вријеме

- Професор биологије ... 1 извршилац (18 часова недељно), потребан положен стручни испит, до повратка раднице са породиљског боловања

- Професор хемије ... 1 извршилац ( 18 часова недељно), потребан положен стручни испит, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

- Професор православне вјеронауке ... 1 извршилац ( 13 часова недељно) на одређено вријеме до 31. 08.2027. године

 - Професор медицинске групе предмета ... 1 извршилац ( 2 часа недељно) на одређено вријеме до 31. 08.2027. године

- Професор медицинске групе предмета ... 1 извршилац ( 5 часова недељно) на одређено вријеме до 31.08.2027. године                                                                                                 

                                                  

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број 1/16) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“ број 29/12, 80/14 и 83/16), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“ број 34/15 и 83/15) и Правилника за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“, број 24/19).

 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, што доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјкеце,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење  из тачке 4. и тачке 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву на конкурс и претходно наведену документацију кандидати су обавезни доставити и сљедећу документацију:

1.  овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова,  у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

1. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита, 
4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
5. увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовању (уколико се кандидат пријављује за радно мјесто за које се тражи положен стручни испит),
6. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико се кандидат пријављује на расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата  Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. Увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим  до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпирању („Службени гласник“ РС број 41/18, 35/20 и 92/20) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 

Изузетно од услова из члана 104. став 1. тачка 3) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), право учешћа имају и лица која су радни стаж стекла ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају и остале услове прописане законом.

Са кандидатима који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју као и стручно тестирање.

Интервју и стручно тестирање са кандидатима ће се обавити 01.09.2026. године у 12:00 часова  у простријама школе .

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматра се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни да доставе лично или путем поште на адресу: ЈУ Средњошколски центар „Алекса Шантић“ – Невесиње, ул. Војводе Петра Самарџића бр. 4., 88280 Невесиње, са назнаком пријава за јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести за које радно мјесто се кандидат пријављује).

 

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати, већ само евидентирати и донијети закључак којим се пријава одбацује.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

***

ЈУ СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР ФОЧА

ФОЧА

Број: 01- 15/26

Дана: 10.8.2026.

 

К О Н К У Р С

за пријем радника на радна мјеста 

 

            1. ВКВ- специјалиста-конобар за практичну наставу у струци Угоститељства и туризма  за занимање Конобар и угоститељски техничар на неодређено  вријеме са искуством и положеним  стручним испитом за рад у настави на пуну норму  /28- часова/.

 2. Професор  француског језика на одређено вријеме  са искуством и положеним стручним испитом за рад у настави до краја  наставне  године до   10.06.2027.године

  Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16,66/18,91/21-Одлуке уставног суда Републике Српске,119/21,112/23 и 39/24)), кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104., Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18,35/20,92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији, Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама(Службени гласник Републике Српске“,број: 120/20 . и Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у средњој школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19). 

Потребна документација:Уз обавезну потписану пријаву и краћу биографију кандидати треба да доставе оригинале или овјерене фотокопије (овјерена фотокопија не смије бити старија од шест мјесеци) следећих докумената којима се доказује испуњавање општих и посебних услова.

Општи услови које кандидат треба да испуњава се доказују следећом документацијом:

10. Да је држављанин РС или БиХ - увјерењем о држављанству;
11. Да је пунољетан - изводом из матичне књиге рођених или овјереном фотокопијом личне карте;
12. Да је радно способан - љекарским увјерењем, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
    1. Податке из евиденције да није осуђиван правоснажном пресудом за кривично дјела учињена против службене дужности, против полног интергитета,сексуалног злостављања и искориштавања дјетета,фалсификовање јавне исправе,недозвољена производња и промет опојних  дрога, омогућавање уживања опојних дрога, нити лице које  се води у  Регистру лица правоснажно осуђених за кривична  дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце“.

            Посебни услови се доказују документацијом прописаном Законом о средњем образовању и васпитању, као и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у средњој школи, а на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених  кандидата:

   -Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

   -Увјерење издато од високошколске установе или додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а у изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити претходно наведена документа о просјеку оцјена током студирања, просјечна оцјена се може доказати овјереном фотокопијом индекса;

  -Увјерење издато од Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;

  -Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (увјерење треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла) и овјерену фотокопију радне књижице;

  -Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

  -Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

  -Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

  -Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије бораца;

   -Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18. 32/20,35/20,55/23) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 Напомена:

У складу са чланом  104.7. и 8.  Закона средњем образовању и васпитању на упражњено радно мјесто, гдје је расписан конкурс са положеним стручним испитом, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од  најмање годину дана у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима  важећим  до ступања на снагу овог  закона  испуњава услове у погледу профила и звања наставника

         - Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса, Комисија за избор ће обавити тестирање и интервју дана, 31.08.2026. године   у 10,30  часова у просторијама Школе.

            Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и/или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

            Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената који се не враћају.

           Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узети у разматрање.

           Рок за достављање пријава је осам (8) дана од дана објављивања Конкурса.

           Пријаве слати, са назнаком: „ЗА КОНКУРС - НЕ ОТВАРАЈ“, на адресу: ЈУ Средњошколски центар Фоча, Цара Душана 73., 73 300 Фоча.

***

ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“

 Билећа

Број: 214 – 2/26

Дана: 6.08.2026. године

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста:

Наставник правa – 1 извршилац, 10 часoва редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу– на одређено вријеме до повратка одсутног радника, а најкасније до 31.08.2027.године;

Пољопривредна група предмета – 1 извршилац – пуна норма рада, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу– на одређено вријеме, до повратка одсутног радника, а најкасније до 31.08.2027.године;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

За наставника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21 Одлука Уставног суда и 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 Одлука Уставног суда и 59/26) и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“, број: 120/20).

Уз потписану пријаву  од стране кандидата, на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон, кандидати су дужни доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

13. Увјерење о држављанству,
14. Извод из матичне књиге рођених,
15. Љекарско увјерење о радној способности које не може бити старије од шест мјесеци доставља кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа,
16. Увјерење о неосуђиваности (којим се потврђује да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем), ово увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа,
17. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа),
18. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
19. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Српске након 6. априла 1992.год.),
20. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета које доставља кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
21. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
22. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
23. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
24. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
25. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла. Уколико је кандидтат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је неопходно прерачунати у пуно радно вријеме.
26. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
27. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
28. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни доставити лично или путем поште на адресу: Владимира Гаћиновића бр. 1, 89 230 Билећа са назнаком „за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести радно мјесто за које конкурше).“

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове прописане овим конкурсом поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тестирању и интервјуу, који ће са кандидатима обавити Комисија за пријем радника. Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се  1.09.2026.године у 12.00 часова, у просторијама ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“ у Билећи.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, копије неће бити враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане законом. Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством  у настави, разматраће се и пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством разматраће се молбе кандидата без искуства, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Процедура пријема радника биће обављена у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“, број: 24/19).

***

ЈЗУ „Дом здравља Требиње“

Број : 02-1077/26

Датум: 13.08.2026

 

ЈАВНИ КОНКУРС

(за избор кандидата за додјелу специјализације)

 

       Из области породичне медицине ................................... 1 (једна) специјализација.

       Из области радиологије ................................................... 1 (једна) специјализација.

 

Поред општих услова прописаних законом, кандидати треба да испуњавају и посебне услове и то:

1. завршен медицински факултет;
2. положен стручни испит за звање доктора медицине;
3. знање једног страног језика;

Кандидати који испуњавају услове за додјелу специјализације, уз пријаву за одређену специјалузацију треба да доставе оригинал или овјерену копију сљедећих докумената:

29. диплома о завршеном медицинском факултету;
30. увјерење о положеном стручном испиту;
31. лиценцу за рад издату од стране надлежне коморе;
32. увјерење о знању једног страног језика;
33. извод из матичне књиге рођених;
34. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);
35. извод из матичне књиге вјенчаних, уколико је дошло до промјене презимена;
36. потврду о просјеку оцјена током студирања (уколико просјечна оцјена није уписана на дипломи);
37. овјерену копију личне карте.

Такође, кандидати уз пријаву на Јавни конкурс за избор кандидата за додјелу специјализације достављају и:

1. увјерење о радном стажу након положеног стручног испита (уколико је кандидат остварио радни стаж у струци након положеног стручног испита);
2. објављене стручне радове (уколико је кандидат као аутор или коаутор објавио стручне радове);

Овјерене копије докумената не смију бити старије од шест мјесеци. Кандидати који су завршили факултет и/или положили стручни испит у иностранству дужни су приложити рјешење о признавању дипломе и/или стручног испита.

Пријаве са потребном документацијом могу се доставити лично на протокол Јавне здравствене установе „Дом здравља Требиње“ или послати поштом на адресу Јавна здравствена установа „Дом здравља Требиње“, др Левија број 2, 89101 Требиње, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за избор кандидата за додјелу специјализације.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања Јавног конкурсa за избор кандидата за додјелу специјализације у дневном листу „Глас Српске“.

Са кандидатима чије пријаве буду потуне и благовремене обавиће се интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

ЈУ СШЦ  „ Светозар Ћоровић“ Љубиње, Љубиње  

Број : 333-1/26

Датум: 17.8.2026

 

 К О Н К У Р С

за заснивање радног односа на одређено вријеме до 31.8.2027.

 

професор пословне информатике8 часова редовне наставе у Љубињу и у Берковићима ....................1

извршилац са искуством и положеним стручним испитом;

 

Поред општих услова предвиђених  Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16, 66/18, 91/21-Одлука уставног суда Републике Српске , 119/21 , 112/23 , 39/24, 28/26-Одлука уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати  треба да испуњавају и посебне услове  из Закона о средњем образовању и васпитању  члан 104.  («Службени  гласник Републике Српске», бр.41/18, 35/20, 92/35 , 55/23 и 59/26 ), и услове   из Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим  стручним  школама   („ Службени гласник Републике Српске“,бр. 29/12, 80/14 и 83/15 ).

 

Кандидати су дужни доставити доказе за испуњавање  наведених  услова и то:                                                 

4. пријаву  (потписану од стране кандидата )   са кратком биографијом , адресом и контакт телефоном,
5. увјерење о држављанству,

38. извод из матичне књиге рођених ,
39. увјерење суда да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,
40. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент               (дипломе  стечене ван БиХ и  Републике Србије   пслије  6. априла 1992. године требају бити нострификоване),
41. увјерење о положеном стучном испиту за рад у настави
42. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита

Право учешћа на конкурсу имају  лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („ Службени гласник Републике Српске “, бр.41/18, 35/20 , 92/20 ,  55/23 и 59/26), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.   

Љекарско увјерење , од надлежне здравствене установе ,о психичкој и физичкој способности за рад у школи се доставља након што кандидат буде изабран на конкурсу , а прије заснивања радног односа ( не старије од 6 мјесеци).

Податке из евиденције  да није осуђиван правоснажном пресудом за  кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога, и податке  из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („ Службени гласник Републике Српске “, број 24/19 ) , те је за бодовање потребно доставити сљедеће документе.

-Додатак дипломи , који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи на постоје подаци о просјеку оцјена),

У изузетним случајевима , уколико кандидат из оправданих разлога на може прибавити документ о просјеку оцјена током студирања ,просјечна оцјена се може доказати овјереном фото-копијом индекса,

-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (након стицања стручне спреме тражене конкурсом),

-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види : врста посла , степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла ,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о  утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџ бинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије  неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће објавити три дана прије тестирања на огласној табли школе .

Са кандидатима  који су благовремено доставили пријаве и  испуњавају  услове конкурса  обавиће се тестирање и интервју 31.8.2026. године у 13,00 часова у  просторијама школе .

Кандидати се неће посебно позивати и они који се не појаве на  тестирању у заказано вријеме сматраће се да су одустали од пријаве.

Конкурс остаје отворен осам дана од дана објављивања .

Уколико се на конкурс не  пријаве кандидати  са положеним стручним испитом разматраће се и пријаве кандидата без положеног стручног испита.

Неће се разматрати пријаве које су непотпуне и неблаговремене и пријаве које немају назнаку на коверти за коју позицију се конкурише.

Пријаве са одговарајућом документацијом лично или путем поште доставити на адресу  Јавна установа Средњошколски центар  „Светозар Ћоровић“,   Светосавска 22, Љубиње са назнаком  „ Пријава на конкурс за ( навести позицију/е )“.

***

 ЈУ СШЦ  „ Светозар Ћоровић“   Љубиње

Број : 306-2/26

Датум: 12.8.2026.

ПОНИШТЕЊЕ      ДИЈЕЛА      КОНКУРСА

за заснивање радног односа

 

У конкурсу за заснивање радног односа објављеног 5.8.2026. године у дневним новинама „Глас Српске“  и на сајту  Завода за запошљавање Републике Српске поништава се дио који гласи :

„1)професор руског језика 6 часова редовне наставе седмично у Берковићима ................ 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом,“.

 

Дио конкурса се поништава јер су наведени часови из руског језика додјељени на допуну норме раднику из друге школе.

 

Остали услови конкурса за заснивање радног односа  остају непромијењени.

Поништење дијела  конкурса за заснивање радног односа  ће се објавити у дневном листу „Глас Српске“ и на сајту Завода за запошљавање Републике Српске.

***

ГРАД ТРЕБИЊЕ

Градоначелник

 

Број: 11-053-445/26

Датум:  12.08.2026.

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњeних радних мјеста у статусу службеника/намјештеника у

Градској управи Града Требињa

 

I

У Градску управу Града Требиња прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу службеника/намјештеника:

У Одјељењу за општу управу:

6. Оператер за спровођење мјера и задатака цивилне заштите ................. 1 извршилац;
7. Стручни сарадник за пријем поднесака ........................... 1 извршилац;
8. Самостални стручни сарадник за издавање књижица – координатор за административне и финансијске послове .............................................. 1 извршилац;
9. Стручни сарадник за послове матичара .......................................... 1 извршилац;

У Одјељењу за финансије:

10. Шеф одсјека за трезор ..............................  .1 извршилац;

У Одјељењу за капиталне инвестиције:

11. Самостални стручни сарадник за послове координације на реализацији капиталних пројеката ...................................................................... 1 извршилац;
12. Самостални стручни сарадник за капиталне пројекте .................. 1 извршилац.

II - Опис послова

Опис послова које обавља „Оператер за спровођење мјера и задатака цивилне заштите“:

Врши непосредно провођење мјера и задатака цивилне заштите у области заштите и спашавања од поплава, пожара, клизишта, неексплодираних убојних средстава и осталих мјера и задатака цивилне заштите. Излази на увиђај са формираним градским комисијама за процјену штета по испољеним елементарним непогодама. Учествује у припреми и извођењу вјежби цивилне заштите. Учествује у обучавању структура цивилне заштите. Учествује у извођењу радова на уређењу зелених површина, просјецању растиња, уништавању алергених биљака и корова, реконструкцији или изградњи објеката, помаже код пријема, утовара и истовара робе. Израђује извјештаје, анализе и информације из дјелокруга својих послова. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Врши друге послове по налогу шефа Одсјека и начелника Одјељења.

 

Опис послова које обавља „Стручни сарадник за пријем поднесака“:

Прима све врсте поднесака и сву службену пошту. Распоређује и заводи поднеске у картотеку и интерне доставне књиге по организационим јединицама. Обезбјеђује да се послови пријема, дистрибуције и архивирања приспјелих поднесака обављају према Уредби о канцеларијском пословању. Раздужује и предаје архиви завршене и обрађене акте. Уноси податке у електронску базу података. Одговоран је за руковање печатима и штамбиљима, и за њихово чување. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Израђује извјештаје о раду. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењу начелника Одјељења и шефа Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за издавање књижица – координатор за административне и финансијске послове“:

Издаје радне књижице и води послове који су везани за вођење, евиденцију и регистар о издатим радним књижицама. Уписује и ажурира податке у складу са законским прописима из области радних односа. Издаје увјерења о издржавању, увјерења о животу и увјерења о приходима, обавља послове за заштиту и здравље на раду. Врши припрему тендерских докумената, неопходних за провођење поступка јавних набавки – општи дио за потребе Одјељења. Прати прописе из области јавних набавки. Учествује у припреми плана јавних набавки, као и у припреми извјештаја о реализацији јавних набавки у оквиру Одјељења. Обавља послове припреме и послове праћења Буџета и Ребаланса који се односе на дјелокург Одјељења. Прати реализације уговора из надлежности одјељења. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Припрема и израђује полугодишње и годишње извјештаје о раду, те друге извјештаје за чију израду се укаже потреба, из надлежности Одјељења. Прати расподјелу и потрошњу средстава планираних у Буџету Града из дјелокруга Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењу начелника Одјељења и шефа Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Стручни сарадник за послове матичара“:

Врши упис у матичне књиге: рођених, вјенчаних, умрлих и држављана. Уноси све промјене у матичним књигама и похрањује све податке у електронску базу података. Издаје изводе из матичних књига. Обавља вјенчања. Обавјештава друге органе о извршеним промјенама у МК. Израђује извјештаје о раду. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима по овлаштењу начелника Одјељења и шефа Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Шеф одсјека за трезор“:

Организује и обједињава рад у рачуноводству и обезбеђује законитост рада и равномјерну упосленост извршилаца. Усклађује рад Одсјека са другим одсјецима и одјељењима у Градској управи. Израђује приједлоге плана рада и о њима извјештава начелника Одјељења. Израђује извјештаје и друге аналитичко-информативне материјале. Израђује и одговоран је за периодичне извјештаје за (мјесечне и кварталне) и завршни консолидовани рачун Буџета Града. Одговара за развој и примјену рачуноводствене методологије у складу са захтјевима међународних рачуноводствених стандарда и рачуноводственим прописима. Ради на одржавању и доради СУФИ система у функционалном смислу у сарадњи са Министарством финансија. Покреће и штампа извјештаје из главне и помоћних књига за Градску управу и буџетске кориснике. Покреће и штампа обрасце за мјесечно, квартално и годишње извјештавање. Покреће и штампа обрасце за годишње финансијско извјештавање. Припрема, анализира и креира ФСТ (Генератор финансијских извјештаја) извјештаје у трезору. Врши системско отварање и затварање мјесеца и године у трезору Града (помоћне књиге, модули и главне књиге) по утврђеној процедури и у сарадњи са Министарством за финансије, сачињавање налога за погрешно и више плаћене порезе и обавјештава надлежну пореску јединицу о извршеном поврату и прекњижавању. Провјерава да ли је систем одрадио све преносе из помоћних књига у главну књигу које систем одрађује дневно и по потреби врши пренос и књижење истих. Врши усклађивање и прати извршавање финансијских планова. Врши претраживање у свим овлаштењима трезорског пословања. Води регистар буџетских корисника у складу са важећим законским прописима. Ради на изради процедура у вези са ликвидношћу, плаћањима и инвестирањем јавних средстава. Предлаже начелнику Одјељења покретање дисциплинског поступка радника у Одсјеку. Организује радне и консултативне састанке радника Одсјека ради договора о раду, стању и проблемима који се појављују у раду. Стара се о радној дисциплини у Одсјеку. Прати расподјелу и потрошњу средстава планираних у Буџету Града из дјелокруга свог Одсјека. Прати и води евиденцију о свим надзорима над уговорима које именује градоначелник у оквиру Одсјека. Израђује требовање потрошног материјала за Одсјек које одобрава начелник Одјељења. Врши надзор над обављањем послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Врши послове праћења поступка јавне набавке до реализације уговора из надлежности Одјељења. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлашћењима начелника Одјељења. Одговара за законито, правилно и благовремено извршавање послова и задатака из дјелокруга рада Одсјека начелнику Одјељења. Одговоран је за благовремену припрему информација, статистичких и других података, из дјелокруга рада Одсјека. Одговоран је за исправност и одржавање средстава за рад. За свој рад одговара начелнику Одјељења.

 

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за послове координације на реализацији капиталних пројеката“:

Координише имплементацију капиталних пројеката, обавља послове неопходне за спровођење капиталних пројеката изградње и одржавања зграда и грађевинских објеката инфраструктуре од интереса за Град, почев од његовог планирања и имплементације у складу са јасно дефинисаним циљевима и очекиваним резултатима капиталног пројекта. Врши припрему документације за реализацију инвестиција и то припреме потребне документације за издавање дозвола за реализацију инвестиција (локацијски услови, одобрење за грађење, технички пријем/одобрење за употребу). Израђује редовне извјештаје о степену реализације инвестиција на основу закључених уговора, споразума и других аката. Формира и ажурира базе података о текућим пројектима и реализованим пројектима. Контактира и врши послове координације рада са другим организационим јединицама у Градској управи. Обавља послове на успостављању сарадње са другим органима у циљу спровођења активности неопходних за реализацију капиталних пројеката, као и са надзорним органом над уговорима о реализацији инвестиција. Води јединствену базу података за потребе реализације пројеката у коју уноси податке као што су: намјена, површина и величина парцела, власничка структура, пројектна документација, итд. Сарађује са Правобранилаштвом РС ˗ сједиште замјеника Требиње и Републичком управом за геодетске и имовинско-правне послове у поступцима који се односе на регулисање имовинско-правних односа на некретнинама потребним за реализацију инвестиција. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењу начелника Одјељења и шефа Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

 

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за капиталне пројекте“:

Учествује у изради приједлога плана капиталних улагања Градске управе који се реализују у Буџету Града Требиња и усклађивању са средњорочним и дугорочним плановима. Припрема процјену инвестиције – учествовање у свим активностима од покретања јавне набавке до коначне реализације пројекта односно техничког пријема гдје се Град појављује као инвеститор радова (изградња, доградња, надзиђивање, реконструкција и модернизација, санација, текуће и инвестиционо одржавање објеката високоградње и инфраструктуре). Води регистар уговора, припрема податке за извјештај о реализацији инвестиција, води рачуна о роковима, усклађује податке са Одјељењем за финансије. Учествује у прегледу свих ситуација за уговорене радове, услуге и контроли да ли су у складу са уговором. Прати динамику реализације капиталних улагања. Учествује у изради техничких спецификација за потребе јавних набавки Одјељења. Учествује у поступку избора најповољнијег понуђача за извођење радова и вршење услуга надзора за потребе Одјељења. Прати и прикупља сва потребна одобрења и сагласности неопходне за реализацију инвестиције. Непосредно врши надзор над уговорима пројектовања и израде пратеће техничке документације. Врши надзор над изградњом објеката или фазе и/или сарађује са екстерним надзорним органом. Активно учествује у рјешавању свих текућих проблема који се могу појавити у току реализације инвестиције. Учествује у припреми техничких рјешења из домена своје надлежности и струке, посебно у домену своје уже специјалности/врсте или фазе пројекта: нискоградња, високоградња, хидроградња и др. Врши контролу комплетности градилишне, пројектне и друге документације, као и провођења заштитних мјера из домена заштите на раду и заштите од пожара током реализације пројекта. Води евиденцију о напретку пројеката и редовно извјештава шефа Одсјека и начелника Одјељења. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењима шефа Одсјека и начелника Одјељења. За свој рад одговара шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

 

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

III - Општи услови

Кандидати који се пријављују морају испуњавати сљедеће опште услове:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Јавног конкурса,

6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у Градској управи,

7. да се против кандидата не води кривични поступак,

8. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ.

IV - Посебни услови

Посебни услови за радна мјеста:

43. Оператер за спровођење мјера и задатака цивилне заштите: ССС стечена трогодишњим образовањем, шест мјесеци радног искуства.
44. Стручни сарадник за пријем поднесака: ССС стечена четверогодишњим образовањем друштвеног смјера, 2 године радног искуства, познавање рада на рачунару, положен стручни испит за рад у управи.
45. Самостални стручни сарадник за издавање књижица – координатор за административне и финансијске послове: ВСС ˗ Факултет за производњу и менаџмент или економски факултет, 1 година радног искуства, познавање рада на рачунару, положен стручни испит за рад у управи.
46. Стручни сарадник за послове матичара: средња стручна спрема - IV степен друштвеног смјера, положен стручни испит за рад у органима управе, положен посебан стручни испит за матичара, да прође основну безбједносну провјеру за рад степена „ПОВЈЕРЉИВО“, познавање рада на рачунару и 2 године радног искуства.
47. Шеф одсјека за трезор: ВСС, економски факултет, 3 године радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у управи, лиценца сертификованог рачуновође, познавање рада на рачунару.
48. Самостални стручни сарадник за послове координације на реализацији капиталних пројеката: ВСС-правни факултет, 2 године радног искуства, положен стручни испит за рад у управи,познавање рада на рачунару.
49. Самостални стручни сарадник за капиталне пројекте: ВСС, дипломирани инжењер архитектуре, грађевинарства, електротехнике, машинства или факултет техничког смјера, 1 година радног искуства, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

V - Сукоб интереса

Кандидати који се пријављују за упражњену позицију не могу обављати дужности, активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса, на начин прописан чл. 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

VI - Потребна документа

Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Града Требиња, а може се преузети и на инфо-пулту Центра за услуге грађанима Градске управе Града Требиња.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- љекарско увјерење (доставља кандидат који буде изабран прије ступања на рад),

- увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од три мјесеца, доставља кандидат који буде изабран прије ступања на рад),

- фото-копију дипломе,

- увјерење о радном искуству у траженом степену образовања,

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске,

- увјерење о положеном стручном испиту за матичара за радно мјесто „стручни сарадник за послове матичара“,

- лиценца сертификованог рачуновође за радно мјесто „шеф одсјека за трезор“.

 

Саставни дио пријаве на јавни конкурс је изјавa да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ,

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. 43. – 47. Закона саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

Докази се достављају у фото-копији.

Напомена: прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова (т. 3, 4, 5 и 6. Општих услова Јавног конкурса).

VII - Поступак избора

Поступак избора кандидата спроводи Конкурсна комисија, коју ће посебним рјешењем именовати Градоначелник.

Са свим кандидатима који испуњавају услове Јавног конкурса Комисија ће обавити улазни интервју, на ком ће вршити оцјену стручне способности, знања и вјештина кандидата. Комисија ће предложити ранг - листу кандидата. Прворангирани кандидат, по приједлогу Конкурсне комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

Непотпуне, неуредне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

VIII - Подношење пријава

Пријаве се достављају лично на протокол Центара за услуге грађанима или препорученом поштом, на адресу: Град Требиње, Вука Караџића број 2, 89 101 Требиње.

На коверти назначити: „ЈАВНИ КОНКУРС за попуну упражњeних радних мјеста у статусу службеника/намјештеника у Градској управи Града Требињa” и радно мјесто или радна мјеста за које/а се кандидат пријављује.

Конкурс ће бити објављен у „Службеном гласнику Републике Српске” и у дневном листу „Глас Српске”. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана посљедњег објављивања.

Службеник задужен за давање додатних обавештења о Јавном конкурсу је Марина Ђурица, самостални стручни сарадник за радно правни статус запослених и људске ресурсе у  Градској управи, контакт телефон број: 059/273-463 у времену од 08 до 14 часова сваког радног дана.

***

 ЈЗУ ДОМ ЗДРАВЉА ЉУБИЊЕ
Број:150/26

Датум: 17.8.2026

К О Н К У Р С
за пријем радника у радни однос

1. Доктор медицине – 1 извршилaц на одређено вријеме

2. Општи услови за пријем у радни однос:
-   да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,
-   да је старији од 18 годинa,
-   да има општу здравствену способност,
-   да се против њега не води кривични поступак,

3. Посебни услови
-   ВСС – завршен медицински факултет
-   положен стручни испит

4. Потребна документација
Уз пријаву на Конкурс кандидати су дужни приложити:
-   увјерење о држављанству
-   копију личне карте
-   извод из матичне књиге рођених
-   увјерење надлежног суда да се против кандидата не води кривични поступак
-   увјерење у некажњавању
-   диплому о завршеном медицинском факултету
-   увјерење о положеном стручном испиту
-   увјерење о здравственој способности (достављају изабрани кандидати)

Доказе о испуњавању услова јавног конкурса, кандидати могу доставити у оригиналу или овјереним копијама.

Са  кандидатима који буду ушли у ужи избор биће обављен разговор – интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени поштом или телефонским путем на контакт телефон, који су дужни навести у пријави..

 (1)   Рок за подношење пријава
Конкурс је отворен 30 дана од дана објављивања.
Пријаве се могу предати лично на протокол Дома здравља Љубиње или поштом на адресу:

 ЈЗУ ДОМ ЗДРАВЉА ЉУБИЊЕ, Трг Немањића бр.5, 88380 Љубиње , са назнаком „Пријава на конкурс“.

***

 ЈУ Основна школа „Веселин Маслеша“ Фоча

Број:   224-0318/26

Датум: 17.08.2026.године                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

К  О  Н  К  У  Р  С

за попуну упражњених радних  мјеста

13. НАСТАВНИК ОСНОВА ИНФОРМАТИКЕ – 1 извршилац на 10 часова непосредног рада са ученицима, на  одређено вријеме од дана пријема до повратка радника са обављања јавне функције, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
14. НАСТАВНИК ФИЗИКЕ  - 1   извршилац на 4 часа  непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме  од дана пријема  до 31.08.2027.године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу; 
15. НАСТАВНИК МАТЕМАТИКЕ  - 1   извршилац на 12 часова  непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме  од  дана пријема  до 31.08.2027.године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу; 
16. НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ  - 1   извршилац на 8 часова  непосредног рада са ученицима,  на одређено вријеме  од дана пријема  до 31.08.2027.године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
17. НАСТАВНИК РУСКОГ ЈЕЗИКА   - 1   извршилац на 10 часова  непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме  од дана пријема  до 31.08.2027.године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
18. НАСТАВНИК ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА - 1   извршилац на 4 часа  непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме  од дана пријема  до 31.08.2027.године, без радног искуства – приправник;
19. НАСТАВНИК МУЗИЧКЕ КУЛТУРЕ – 1 извршилац на пуну норму, на одређено вријеме од дана пријема до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу; 
20. НАСТАВНИК ФИЗИЧКОГ И ЗДРАВСТВЕНОГ ВАСПИТАЊА  - 1   извршилац на 6 часова  непосредног рада са ученицима,  на одређено вријеме  од дана пријема  до 31.08.2027.године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
21. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – 1 извршилац на пуну норму, на одређено вријеме од дана пријема  до 31.08.2027.године, без радног искуства – приправник;
22. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА  -  1 извршилац на пуну норму, на неодређено вријеме , са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу и 
23. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА  -  1 извршилац на пуну норму, на одређено вријеме од дана пријема до 31.08.2027. године, са радним искуством - положен  стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу. 

Поред општих услова прописаних  Законом о раду и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи („Службени гласник Републике Српске“,  број 74/23),  кандидат треба да испуњава и услове прописане чланом 114. и чланом 54. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26),  и услове прописане  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 Право учешћа на конкурсу  имају и лица  која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26 ) испуњавала услове у погледу  степена  и врсте стручне спреме.   

Изузетно, право учешћа на конкурсу за радна мјеста наставника имају  и лица која су  стекла  радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса,  уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су :

3. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем  о држављанству,
4. да је пунољетан, а то се доказује изводом  из матичне књиге  рођених или копијом личне карте,
5. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој  способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након завршеног избора  по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
6. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа, 
7. да се не води у  Регистру лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа, 
8. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична  дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

          Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

50. Диплому о завршеном  првом  циклусу  студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
51. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
52. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад,  осим за кандидате који конкуришу за радна мјеста под редним бројем 6 и 9 (приправник),
53. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област   полагања стручног испита у основној школи,  осим за кандидате који конкуришу за радна мјеста под редним бројем 6 и 9 (приправник),
54. Додатак  дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
55. Увјерење  издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
56. Увјерење  о радном стажу издато од претходног послодавца ,  са подацима о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста , степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,  осим за кандидате који конкуришу за радна мјеста под редним бројем 6 и 9 (приправник),
57. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
58. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
59. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије  борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из

тачке 5. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице, осим  кандидати који конкуришу за радна мјеста под редним бројем 6 и 9 (приправник).

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

 Неблаговремене  и непотпуне  пријаве кандидата на конкурс комисија не разматра, већ их евидентира, уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Тестирање  кандидата   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса обавиће се у четвртак, 03.09.2026. године у 10.00 часова у просторијама Школе.

Интервју  са кандидатима   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса обавиће се у четвртак, 03.09.2026. године у 12.00 часова у просторијама Школе.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће  поставити на огласну таблу  Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати   који  су  доставили  потпуне и благовремене  пријаве, односно који  испуњавају услове конкурса

неће бити посебно позивани на тестирање и интервју.

          Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

 

Конкурс  остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком  „Пријава на конкурс“ на адресу: ЈУ Основна школа „Веселин Маслеша“ Фоча , Карађорђева 68а, 73300 Фоча.

***

ЈУ Гимназија „Јован Дучић“ Требиње

 

 Број: 01-356/1-26

Датум: 14. 08. 2026.         

 

К О Н К У Р С

за избор наставника

 

1. Професор италијанског језика – 5 часова, на одређено вријеме, до истека права радника, а најдуже до 31.08.2027. године.
2. Професор физике – 4 часа, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године

 

-Потребно је да сви кандидати имају радно искуство и положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу.

-Уколико за поменута радна мјеста не буде пријављених кандидата са радним искуством и положеним стручним испитом, бодоваће се кандидати без искуства и положеног стручног испита за рад у васпитно-образовном процесу.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим да ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23 и 39/24) испуњавају и услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у Гимназији („Службени гласник Републике Српске“, број: 120/20) и Правилником о поступку  за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

 

Уз потписaну пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса, контакт телефон и тачан назив дијела конкурса на који се пријављују, кандидати достављају сљедећа документа:

 

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога.

4. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању, са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији  или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване),

5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

6.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

7.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником који се регулише полагање стручног испита,

8. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

9. Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

10. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен:

- на радном мјесту који одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом,

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим Конкурсом,

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом,

- као неверификовани радник на пословима у школи, у  складу са чланом 108. ст. 10. и 11. Закона о средњем образовању и васпитању.

Из свих увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца,

 

- Љекарско увјерење (о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом)  доставиће кандидати који буду изабрани,

- Увјерења из члана 5. ст. 4. и 5. Правилника о поступку  за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), Школа ће службеним путем тражити за кандидате који буду изабрани, а прије заснивања радног односа.

-  Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене.

- Тестирање и интервју са свим кандидатима обавиће се у петак, 4. 9. 2026. године у 12.15 часова, у просторијама школе.

- Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

- Кандидати који испуњавају услове неће се посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интeрвјуу сматраће се да су одустали од конкурса.

 

Пријаве слати искључиво поштом на адресу:

ЈУ Гимназија „Јован Дучић“ Требиње, Вожда Карађорђа 1, 89 101 Требиње

 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

 

Процедура пријема:

Пријем радника биће обављен у складу са Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19).

***

ЈУ ЦЕНТАР СРЕДЊИХ ШКОЛА ТРЕБИЊЕ

ТРЕБИЊЕ

Број: 01-571-1/26

Датум: 17.08.2026. године

 

 

КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ

У ЈУ „ЦЕНТАР СРЕДЊИХ ШКОЛА ТРЕБИЊЕ“

 

1. Наставник енглеског језика (4 часа) - са радним искуством у настави и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу – на одређено вријеме до краја школске године (31.08.2027. године.
2. Наставник социологије (6 часова) - са радним искуством у настави и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу – на одређено вријеме до повратка радника са функције, а најдуже до 31.12.2026. године.
3. Исправка дијела конкурса објављеног у Гласу Српске 12.08.2026. године број: 17.147 на страни 34. Исправља се тачка 2. објављеног конкурса гдје се потреба за наставником економске групе предмета 12 часова мијења на потреба за наставником економске групе предмета на 14 часова до краја школске године 31.08.2027. године.

За наставника и стручног сарадника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлуке УС, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26-Одлуке УС и 59/26), посебне услове прописане чланом 102, 104 и чланом 105. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број: 29/12, 80/14 и 83/15).

Процедура пријема радника биће обављена у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Уз пријаву на Конкурс (потписану од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон) кандидати су обавезни да доставе сљедећа документа којима доказују испуњеност општих услова Конкурса:

1. Увјерење о држављанству;
2. Извод из матичне књиге рођених;
3. Љекарско увјерење о психофизичкој способности прилаже кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога;
5. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

 

Кандидати су обавезни да доставе и следећа документа којима доказују испуњеност посебних услова Конкурса:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕCTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Србије након 6. априла 1992.г.);
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радно мјесто на које кандидат конкурише.

 

Кандидати такође достављају и документацију на основу које се врши бодовање на основу Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем:

1. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
2. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, након стицања стручне спреме;
3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла.Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме неопходно је прерачунати у пуно радно вријеме.
4. Овјерена фото-копија радне књижице;
5. Увјерење о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико је кандидату такав статус утврђен;
6. Увјерење о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико је кандидату такав статус утврђен;
7. Увјерење о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико је кандидату такав статус утврђен.

Пријаву на Конкурс са назнаком на затвореној коверти („Пријава на Конкурс за запошљавање за радно мјесто на које кандидат конкурише“) и потребна документа кандидати су дужни да доставе лично у секретаријат школе сваки радни дан од 7.00 до 12.00 часова или путем поште на адресу: ЈУ „Центар средњих школа Требиње“, Вожда Карађорђа бр.1, 89101 Требиње.

Са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају опште и посебне услове конкурса за пријем биће обављен интервју и стручно тестирање дана 02.09.2026. у 12:15 часова у просторијама ЈУ „Центар средњих школа Требиње“ Требиње.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса Школа ће објавити на огласној табли школе 31.08.2026. године, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Кандидати имају право увида у резултате остварене путем тестирања.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене пријаве и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове Конкурса неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***
РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“, Билећа

Адреса: Владимира Гаћиновића 1,

e-mail: [email protected]

Телефон:059-370-053,факс:059-380-060

 

Број: 218 – 2/26

Дана: 18.08.2026. године

На основу члана 104. и члана 106. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26), Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“, број: 24/19), Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“, број: 120/20) директор ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“ у Билећи р а с п и с у ј е

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста:

Наставник српског језика – 1 извршилац, 6 часoва редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу– на одређено вријеме до 31.08.2027.године;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

За наставника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21 Одлука Уставног суда и 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 Одлука Уставног суда и 59/26) и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“, број: 120/20).

Уз потписану пријаву  од стране кандидата, на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон, кандидати су дужни доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

• Увјерење о држављанству,
• Извод из матичне књиге рођених,
• Љекарско увјерење о радној способности које не може бити старије од шест мјесеци доставља кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа,
• Увјерење о неосуђиваности (којим се потврђује да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем), ово увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа,
• Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа),
• Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
• Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Српске након 6. априла 1992.год.),
• Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета које доставља кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
• Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла. Уколико је кандидтат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је неопходно прерачунати у пуно радно вријеме.
• Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
• Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
• Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни доставити лично или путем поште на адресу: Владимира Гаћиновића бр. 1, 89 230 Билећа са назнаком „за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести радно мјесто за које конкурше).“

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове прописане овим конкурсом поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тестирању и интервјуу, који ће са кандидатима обавити Комисија за пријем радника. Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се  1.09.2026.године у 12.00 часова, у просторијама ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“ у Билећи.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, копије неће бити враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане законом. Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством  у настави, разматраће се и пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством разматраће се молбе кандидата без искуства, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Процедура пријема радника биће обављена у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“, број: 24/19).

                                                                                                                                                Д И Р Е К Т О Р                                                                                                                                             

Никола Томановић, проф.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.