JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 19.08.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 19.08.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

ЈУ ОШ „Мајка Кнежопољка“

 Видовданска бб

 79 246 Кнежица

 

Број: 374-5/26.

Датум: 14.08.2026. године

 

          На основу члана 114. и 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22. и 59/26.), као и Сагласности за расписивање конкурса, број: 16/26. од 14.08.2026.  године,  директор  Јавне  установе   Основна  школа  „Мајка Кнежопољка“ Кнежица, р а с п и с у ј е   

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Водитељ боравка (50% норме) - 1 извршилац на одређено вријеме, најдуже до 30.06.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
2. Водитељ боравка (50% норме) - 1 извршилац на одређено вријеме, до повратка радника са функције, а најдуже до 30.06.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
3. Наставник за наставни предмет енглески језик (8 часова) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског одсуства - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
4. Наставник за наставни предмет њемачки језик (16 часова) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до краја школске 2026/2027. године, а најдуже до 31.08.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
5. Наставник за наставни предмет музичка култура (3 часа) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 27.08.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
6. Наставник за наставни предмет математика (4 часа) – 1извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са функције, а најдуже до 31.08.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
7. Наставник за наставни предмет биологија (2 часа) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
8. Наставник за наставни предмет техничко образовање (2 часа) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу;
9. Наставник за наставни предмет основи информатике (8 часова) - 1 извршилац, на одређено вријеме, до повратка радника са функције - са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

Услови конкурса:

         Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16., 66/18., 91/21. – Одлука уставног суда Републике Српске, 119/21., 112/23., 39/24., 28/26. – Одлука уставног суда Републике Српске и 59/26.), кандидати морају испуњавати и посебне услове предвиђене чланом 54. став (1) тачка 1) и 2) и члана 58. став (4) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22. и 59/26.) (за радна мјеста под редним бројем 1 и 2), чланом 3. став 1. тачке д), ж), к) н), њ), п) и р) Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09., 86/10., 25/14. и 76/15.) (за радна мјеста под редним бројем 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23.).

         Општи услови које кандидати треба да испуњавају су:

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то доказује увјерењем о држављанству,
• да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
• да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања  дјетета, полног и другог насиља  над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности. Ово увјерење ће за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.,
• да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце. Ово увјерење ће за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.,
• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.  

         Уз потписану пријаву од стране кандидата и документацију везану за опште услове, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата, и то:      

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, доставља само онај кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из којег се јасно види: врста посла (опис радног мјеста или систематизација радног мјеста), степен стручне спреме и звање и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном   статусу  члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

         У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

         У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

         У складу са чланом 114. став 5. и чланом 125. став 4. и 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22. и 59/26.) право учешћа на овом конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане овим законом, као и да право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

         Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у понедјељак 31.08.2026. године, у 12:00 часова у централној школи у Кнежици. Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

         Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.                              

         Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“. Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса слати искључиво поштом на адресу: Јавна установа Основна школа „Мајка Кнежопољка“, са назнаком „КОНКУРС“, Видовданска бб, 79 246 Кнежица.       

         Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „Петар Мећава“

 Васе Пелагића 2а

 79224 Костајница

 

Број: 773/26

Дана,14. 8. 2026. године

 

На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Сл. гласник РС", бр. 77/09, 86/10, 25/14, 76/15),  те члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), расписује се:

 

К О Н К У Р С

за избор и пријем радника

 

1.       Наставник за наставни предмет „физика“  - 8 часова на одређено радно вријеме, а најкасније до 31. 8. 2027. године, лице с искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац,

2.       Наставник разредне наставе  – пуна норма на одређено вријеме, а најкасније до 31. 8. 2027. године, лице с радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 2 извршиоца,

3.       Водитељ боравка  - 50% радног времена  на одређено вријеме, а најкасније до  30. 6. 2027. године,  лице с искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу  – 2 извршиоца,

4.       Психолог – 90% радног времена  на одређено вријеме, до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најкасније до  5. 11. 2026. године, лице с радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у  основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).  Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове које се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

          Уз потписану пријаву са назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише и наведену документацију за испуњавање општих услова,  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  предвиђених Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број 74/23) на основу које се врши бодовање пријављених кандидата, која подразумијева:

1) диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

          Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или/и  интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се интервју и тестирање дана 31.  8.  2026. године (понедјељак) у просторијама школе са почетком у 10:00 часова.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске“.

Пријаве са потребним документима могу се доставити искључиво путем поште на адресу : ЈУ Основна школа „Петар Мећава“, Васе Пелагића 2а , 79224 Костајница, са назнаком „за конкурс“.                                 

***

 ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор

 Вука Караџића 21

 79 102 Приједор 

 

Број: 2609/26

Датум: 17.8.2026. године

 

На основу члана 65. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Репбулике Српске“ број 100/25,59/26),  члана 3.  Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број 44/23), члана 48. Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, бр. 221/17 од 25.04.2017., Одлуке о измјенама и допунама Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, 707/25 од 28.04.2025. године, в.д. директор расписује:

 

K O Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

 

I  РАДНО МЈЕСТО:

1. Васпитач – 2 извршиoца, на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.

II  ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III  ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,
2. да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,
3. да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита.  Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од шест мјесеци, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

IV  ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

1. Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу, а прије заснивања радног односа)
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
7. Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи  податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ,  доставља овјерену копију радне књижице.
8. Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита
10. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити  поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
11.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

• Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

V  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића:  ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, Вука Караџића 21, 79 102 Приједор.  Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс“.

VI  Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, ул. Вука Караџића 21, Приједор, дана 7.9.2026. године са почетком у 08:00 часова.

 VII  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

                                                                                                                                                                       

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.