JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 19.08.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 19.08.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

ЈУ ОШ „Бранислав Нушић“ Бања Лука

Мањачких устаника 32

78000 Бања Лука

Телефон: 051/412-020

 

Број: 578/26

Датум: 17.08.2026.

 

На основу члана 114, 122, 125. и 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23),  директор Јавне установе Основне школе „Бранислав Нушић“ Српске топлице, Бања Лука  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

 

1. Наставник физике - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 8 часова , приправник, без радног искуства – 1 извршилац,
2. Наставник њемачког језика  - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 2 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник техничког - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 5 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
4. Наставник информатике – на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 5 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
5. Наставник енглеског језика – на одређено вријеме (ПО Доња Кола) до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 4 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
5. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
8. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 4, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, може доставити копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у сриједу 02.09.2026. године у 10: 00 часова за радна мјеста под редним бројевима 2. и 5, док ће се за радно мјесто под редним бројем 3. и 4, обавити у сриједу, 02.09.2026. године,  у 12:00 часова. За радно мјесто под редним бројем 1. обавиће се 03.09.2026. у 09:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“. Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу Школе: Јавна установа Основна школа „Бранислав Нушић“, Српске топлице, Мањачких устаника 32, 78000 Бања Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “ и за које радно мјесто се конкурише.

***

ЈУ Електротехничка школа „Никола Тесла“ Бања Лука

Јеврејска 48

78000 Бања Лука

 

Дјеловодни број: 611/26

Датум: 14.08.2026.

 

На основу одредби члана 128. став 1. тачка 8.,  и члана 129,  а у вези са одредбом члана 130. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), одредби члана 3. став 1. Правилника о условима и начину избора директора школе („Службени гласник Републике Српске“, број: 8/24), одредби члана 23. став 1. тачка 8. Статута ЈУ Електротехничка школа “Никола Тесла“ Бања Лука , Одлуке Школског одбора о расписивању конкурса за избор директора школе, број: 565-03/26 од 10. 08. 2026. год., Школски одбор , 14.08.2026. год. године, расписује:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

  ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЈУ ЕЛЕКТРОТЕХНИЧКА ШКОЛА „НИКОЛА ТЕСЛА“  БАЊА ЛУКА 

I Предмет

Школски одбор ЈУ Електротехничка школа “Никола Тесла“ Бања Лука расписује Јавни конкурс за избор директора ЈУ Електротехничка школа “Никола Тесла“ Бања Лука (у даљем тексту: директор школе).

II Мандат директора школе 

1. Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.
2. Школски одбор разматра пријаве кандидата и достављену документацију на основу које утврђује испуњеност услова кандидата за избор директора школе и доставља министру просвјете и културе списак кандидата који испуњавају услове конкурса заједно са документацијом за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

3. Након избора директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар. 

Посебни услови радног мјеста:

III Услови за избор директора школе
За директора школе може да буде изабрано лице које испуњава опште и посебне услове утврђене Законом о раду и Законом о средњем образовању и васпитању Републике Српске.
Општи услови:
1. Да је лице старије од 18 година;
2. Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ;
3. Да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:

1. Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

2. Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи, након стицања дипломе из тачке 1;

3. Да није правоснажном пресудом осуђивано, нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

4. Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно - васпитног рада школе;

5. Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

IV Уз пријаву кандидат треба доставити:

1. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и  оствареним резилтатима у раду;

2. Диплома о завршеном образовању (први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент);

3. Потврду којом доказује са има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи, након стицања дипломе и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио:

4. Увјерење о невођењу кривичног поступка не старије од 6 мјесеци;

5. Потписан приједлог програма рада директора школе за четворогодишњи (мандатни) период;

6. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави, односно за обављање васпитно-образовног рада;

7. Извод из матичне књиге рођених;
8. Увјерење о држављанству не старије од 6 мјесеци.

Школа ће службеним путем за именованог кандидата прије ступања на дужност прибавити увјерење о некажњавању и увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

 

Кандидат након именовања за директора школе прилаже љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци.

V Рок и начин достављања пријава на конкурс

Рок за подношење пријава је петнаест (15) дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Сви документи морају бити оригинали или овјерене фотокопије. Достављена документа неће се враћати кандидатима.

Пријаве са доказима о испуњавању услова и контакт телефоном доставити у секретаријат школе или поштом на адресу школе: ЈУ Електротехничка школа „Никола Тесла“ Бања Лука, Ул. Јеврејска 48, 78000 Бања Лука, са назнаком за „Јавни конкурс за избор директора школе“.

VI Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

ЈУ ОШ „Георги Стојков Раковски“ Бања Лука

Драгише Васића 29

78000 Бања Лука

Тел:051/309-658

 

 

Број: 600/26

Датум: 14.8.2026. год.

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22, 59/26) и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23), директор расписује

                                                

К О Н К У Р С

за попуну радних мјеста

 

1. Наставник математике, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2027. године – 4 часа наставе;
2. Наставник физике, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2027. године -8 часова наставе;
3. Наставник техничког образовања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме до 31.8.2027. године – 2 часа наставе.

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, бр. 81/22, 59/26) као и лица која су прије ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу врсте и степена стручне спреме у складу са чланом 125. став 5. Закона.

ОПШТИ УСЛОВИ:

          Поред општих услова прописаних Законом о раду (“Службени гласник РС“, бр. 01/16,66/18, 91/21- Одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 - Одлука УС и 59/26), кандидати треба да испуњавају  и услове прописане  чланом 114. Закона о основном васпитањи и образовању (''Службени гласник РС'', бр. 81/22, 59/26)  и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, бр. 77/09, 86/10,25/14,76/15).

          Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилникoм о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Кандидати   за радна мјеста треба да имају  радно искуство и положен стручни испит за рад у настави. Уколико се не пријаве кандидати са положеним стручним испитом, конкурсу ће моћи приступити кандидати приправници који су се пријавили на конкурс.

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављују на конкурс за пријем у радни однос),  потрeбно је доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по важећем Правилнику.

Кандидати су дужни приложити слиједеће документе:

1. Потписану пријаву за конкурс;
2. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном  првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

3)   Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте;

       4)    Увјерење о држављанству;

       5)    Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

       6)  Увјерење о положеном стручном испиту или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита.

Кандидат  који буду  изабран  накнадно ће доставити љекарско увјерење о способности за рад, док ће послодавац службеним путем прибавити.Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце и Увјерење о неосуђиваности.

Документација на основу које се врши бодовање:

1. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
2. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
4. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
5. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
6. Увјерење општинског/градског органа управе  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида.

 

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе:

ЈУ Основна школа „Георги Стојков Раковски“ Бања Лука, улица Драгише Васића 29, 78000 Бања Лука.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати у складу са чланом 6. став 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Тестирање и интервју ће се обавити 3.9.2026. године са почетком у 10 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на конкурс.

 Ако се кандидат не појави на тестирању или интервју, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

ЈУ  ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Бања Лука                                                               

Пискавица бб

78217 Пискавица

 

 

Број: 537/26

Датум: 17.08.2026. године

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) и oдредаба Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица расписује

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор хемије – један извршилац, 4 часа редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2027. године,
2. Професор физичког и здравственог васпитања – један извршилац, 9 часова редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2027. године,
3. Професор музичке културе – један извршилац, 12 часова редовне наставе, рад на неодређено вријеме,
4. Рачуновођа школе –  један извршилац, 80% пуног радног времена, рад на неодређено вријеме.

 

За упражњена радна мјеста под редним бројевима 1, 2. и 3, односно за радна мјеста професор хемије, професор физичког и здравственог васпитања и професор музичке културе, прима се лице са радним искуством/ положеним стручним испитом.

За упражњено радно мјесто под редним бројем 4, односно за радно мјесто рачуновођа, прима се лице са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник „Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26), чланом 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), кандидати за радна мјеста под редним бројевима 1, 2. и 3, односно професор хемије, професор физичког и здравственог васпитања и професор музичке културе, требало би да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању  ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22 и 59/26) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), а кандидати за радно мјесто под редним бројем 4, рачуновођа школе, требало би да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 142. став 3. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22 и 59/26).

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

 

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем оо неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем o подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. Да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује одговарајућим актом издатим од стране надлежног суда.

 

Увјерење за изабраног кандидата из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23):

 

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (за радна мјеста под редним бројевима 1, 2. и 3), односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
3. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
4. одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства (за радно мјесто под редним бројем 4). Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства,
5. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио  разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
6. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме. За кандидате који се пријављују на конкурс рачуна се укупно вријеме проведено на евиденцији незапослених лица за посао у стручној спреми и звању траженим конкурсом, закључно са даном издавања увјерења о времену проведеном на евиденицји незапослениих лица која траже запослење,
8. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
9. увјерење општинског/ градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
10. увјерење општинског/ градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
11. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

 

          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

          Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

          У складу са чланом 6. став 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, у просторијама школе обавиће се интервју и тестирање у сљедећим терминима:

1. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор хемије, 4 часа редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2027. године, одржаће се 03.09.2026. године, четвртак, у просторијама школе с почетком у 09:00 часова.
2. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор физичког и здравственог васпитања, 9 часова редовне наставе, рад на одређено вријеме до 31.08.2027. године, одржаће се 03.09.2026. године, четвртак, у просторијама школе с почетком у 09:00 часова,
3. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто професор музичке културе, 12 часова редовне наставе, рад на неодређено вријеме , одржаће се 03.09.2026. године, четвртак, у просторијама школе с почетком у 09:00 часова,
4. Интервју и тестирање кандидата за радно мјесто рачуновођа, 80% пуног радног времена, рад на неодређено вријеме, одржаће се 03.09.2026. године, четвртак, у просторијама школе с почетком у 09:00 часова,

 

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

Пријаве за радно мјесто професор хемије, слати на адресу: ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Пискавица бб, 78217 Пискавица – Бања Лука са назнаком „за конкурс – професор хемије“.

Пријаве за радно мјесто професор физичког и здравственог васпитања, слати на адресу: ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Пискавица бб, 78217 Пискавица – Бања Лука са назнаком „за конкурс – професор физичког и здравственог васпитања“.

Пријаве за раднo мјесто професор музичке културе, слати на адресу: ЈУ ОШ „Св. Ћирило и Методије“ Пискавица, Пискавица бб, 78217 Пискавица – Бања Лука са назнаком „за конкурс – професор музичке културе“.

***

ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ

Владике Платона бр. 2

78000 Бања Лука

 

БРОЈ: 071-0-СУ-26-003160

ДАНА, 14.08.2026. године

 

          На основу члана 48. у вези са чланом 70. и 77. Закона о судовима Републике Српске (''Сл. гласник РС'' број: 37/12, 44/15, 100/17) и  члана 8. Правилника о унутрашњем судском пословању (''Сл. гласник  РС'' број: 09/14,71/17,67/18), а у вези са чланом  8. тачка 2. Закона о радним односима у државним органима (''Сл. гласник РС'' бр. 11/94, 6/97, 96/03), Предсједник  суда   д о н о с и

О  Д  Л  У  К  У

О РАСПИСИВАЊУ КОНКУРСА  ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА У ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ

                                                             I

              Расписује се следећи:

К О Н К У Р С

за пријем радника на упражњено радно мјесто

I  НАЗИВ РАДНОГ МЈЕСТА:

1. СТРУЧНИ САРАДНИК ………… 3 извршиоца на неодређено вријеме,
2. СУДИЈСКИ АСИСТЕНТ…………5 извршиоца на неодређено вријеме.

 

 II OПШТИ УСЛОВИ                                                  

УСЛОВИ :

             Поред општих услова прописаних Законом, кандидати требају да испуњавају и посебне услове:

           За радно мјесто под редним бројем 1.

• ВСС – завршен Правни факултет – VII степен стручне спреме,
• најмање 2 (двије) године радног искуства у струци,
• положен правосудни испит,
• познавање рада на рачунару.

 

          За радно мјесто под редним бројем 2.

• ССС – завршена гимназија, економска, управна или друга средња школа друштвеног или техничког смјера,
• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,
• познавање рада на рачунару.

II

          Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих                   и посебних услова  (у оригиналу или овјерену фотокопију):

      -  диплому о завршеном факултету (за радно мјесто под редним бројем 1),

      -  диплому – свједочанство о завршеној школи (за радно мјесто под редним бројем 2),

      -  доказ о положеном правосудном испиту (за радно мјесто под редним бројем 1),  

      -  извод из матичне књиге рођених,

      -  увјерење о држављанству не старије од 6 мјесеци,

      -  увјерење да се не води кривични поступак не старије од 6 мјесеци,

      -  доказ о траженом радном искуству,

      -  доказ о познавању рада на рачунару.

III

          Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.

            Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

            Са свим кандидатима који у потпуности испуњавају услове из конкурса, Комисија за пријем ће обавити предходно тестирање и интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су сви кандидати дужни навести у пријави.

         Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда www.оssud-banjaluka@pravosudje.ba а рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања.

           Пријаве са потребним доказима се могу достављати лично или путем поште на адресу: ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ, ул. Владике Платона бр. 2

са назнаком:  -ЗА КОНКУРС –

IV

ЈУ ОШ „ Бранко Ћопић“ Бања Лука

Мише Ступара 24

78000 Бања  Лука

 

 

Број: 793/26 

Датум: 17.08.2026. године 

 

На основу чланова  125, 152. став 3 тачка 16, 155 став 9, 114 и 54  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), члана 2 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) и на основу Одлуке директора о расписивању конкурса број 792/26 од 17.08.2026. године, директор Јавне установе Основна школа  „Бранко Ћопић“ Бања Лука  расписује 

 

К О Н К У Р С 

 за попуну  радних мјеста 

 

1. Наставник српског језика непуна норма, 9 часова редовне наставе на недоређено вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац; 

2. Наставник математике непуна норма 8 часова редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац; 

3. Наставник физике непуна норма 2 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац; 

4. Наставник њемачког језика непуна норма 2 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац; 

5. Наставник руског језика непуна норма 8 часова редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац 

6. Наставник музичке културе непуна норма 11 часова ( 8 часова редовне наставе + 3 часа малог хора) на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац 

7. Водитељ продуженог боравка непуна норма 79,17 % на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац 

8. Наставник разредне наставе на одређено вријем ради замјене радника до престанка обављања послова директора школе по овлаштењу, а најдуже до 26.12.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу – 1 извршилац 

I

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), као и услове прописане одредбама чланова 5 и 6 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), док кандидати за радно мјесто под редним бројем 7. поред наведених услова треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 54. став 1.  тачка 1 и 2 Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26). 

Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23). 

Право учешћа на Конкурсу  имају и лица из члана 114 став 5 Закона о основном васпитању и образовању, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о  радном стажу у струци у прописаном трајању. 

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме. 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су: 

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству; 

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте; 

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа; 

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата  установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа; 

5. да се не води у Регистру лицу правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за  кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је урађена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа; 

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.  

 Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и члана 9 Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи: 

• диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области; 

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета; 

• Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад; 

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;  

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; 

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме; 

• Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца у којем се наводи опис радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање, и дужина оствареног радног стажа по врстама посла; 

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца; 

• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца; 

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида. 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. 

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице. 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати. 

Тестирање и интервју са  кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под бројевима  1, 2, 6  и 8 обавиће се у просторијама Школе у сриједу, 2. септембра 2026. године, у 12,40 часова. Тестирање и интервју са кандидатима за радна мјеста под бројевима  3, 4, 5 и 7 обавиће се у просторијама Школе у четвртак 3. септембра 2026. године, у 12.40 часова. 

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну таблу Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. 

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. 

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. 

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“. 

Пријаве са потребном документацијом достављају се у затвореној коверти лично или поштом на  адресу Школе: Јавна установа Основна школа „ Бранко Ћопић“ Бања Лука, Мише Ступара 24, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “ и за које радно мјесто се конкурише. 

***

ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бања Лука

Триве Амелице 24

78000 Бања Лука

 

Број:379/26

17.08.2026.године

 

На основу члана  114, 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22,59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор  ЈУ ОШ „Алекса Шантић“ Бањалука расписује 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

    за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник разредне наставе-  1 извршилац, на неодређено вријеме
2. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна норма- на одређено вријеме, до 31.08.2027.године

У радни однос прима  се лице са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/2023, 39/2024, 28/2026 – одлука УС и 59/2026) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  114.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22,59/26) и услове Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилникoм о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1.   да је држављанин РС или БиХ, што доказује увјерењем о држављанству;( не старије од 6 мјесеци)
2.    да је пунољетан, што  доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, што доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а  прије заснивања радног односа;
5.   да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце - за изабраног кандидата  Школа прибавља увјерење  службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6.    да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем-увјерење  доставља кандидат( не старије од 6 мјесеци).Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише)потребно је  доставити и  документацију на основу које се доказује испуњеност  посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по важећем Правилнику и то :

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад ;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;                  
Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању.
Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана,02.09.2026. године (сриједа) у 10,00 часова обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе.
Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати, а ако се не појаве на тесту или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“ Бронзани Мајдан, Бања Лука

Бронзани Мајдан бб

78204 Бронзани Мајдан

 

Број:    329-1/26

Датум: 17.08.2026. године

 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), директор Јавне установе Основне школе „Младен Стојановић“ Бронзани Мајдан  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

 

1. Наставних биологије - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
2. Наставник хемије – на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 4 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник техничког образовања - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године, односно до 31.08.2027. године, непуна норма 4 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
4. Наставник физике - на одређено вријеме до повратка одсутног радника односно до 01.03.2027. године, непуна норма 6 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21 – Одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука УС и 59/26.), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

• Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у понедјељак, 31.08.2026. године у 10:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

ЈУ ОШ „Станко Ракита“ Бања Лука

Јове Г. Поповића 9

78000 Бања Лука

 

Број:       373 /26

Датум: 17.08.2026. године

 

      На основу члана 54., 114., 122, 125.,. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22,59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор школе, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеих радних мјеста

 

1. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна норма, на неодређено  вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

 2. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна норма, на одређено  вријеме до повратка радника са функције најкасније  до 30.06.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

3. Наставник/ професор  српског језика, 1 извршилац, 5 часова редовне наставе на одређено  вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

4. Наставник/професор физике, 1 извршилац, 14 часова редовне наставе на одређено  вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства најдуже до 28.02.2027. године-приправник,

5.  Наставник/професор физичког и здравственог васпитања, 1 извршилац, 3 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

6.  Наставник/професор енглеског језика, 1 извршилац, 2 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 и 119/21,59/26) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  54. 114. 122 и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22,59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци),
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

          Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22,59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад (не односи се за радно мјесто под редним бројем 5-наставник/професор физике) ;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи (не односи се за радно мјесто под редним бројем 5-наставник/професор физике) ;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7.Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца. Увјерење треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степен стручне спреме и звање као и дужину оствареног стажа по врстама посла(не односи се за радно мјесто под редним бројем 5-наставник/професор физике) ;

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

                 

У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца из тачке 7. доставља овјерену копију радне књижице.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22,59/26). 

 

     Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22, 59/26).

 

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 02.09.2026.године (сриједа) у 10:00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

 

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Иво Андрић“ Бања Лука

Бранка Радичевића 16

78000 Бања Лука

                                                                                                      

Број: 608/26

Датум: 17.08.2026. године

 

          Директор Јавне установе Основна школа "Иво Андрић" Бања Лука на основу члана 114., 125. и 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста, број: 607/26 од 14.08.2026. године, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

 

1. Наставник техничког образовања, непуно радно вријеме – 12 часова, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац;
2. Наставник математике, непуно радно вријеме – 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац;
3. Наставник физике, непуно радно вријеме – 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац;
4. Наставник биологије, непуно радно вријеме – 2 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац;
5. Наставник музичке културе, непуно радно вријеме – 8 часова (1 чпас + 3 часа малох хора + 4 часа великог хора), на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу - 1 извршилац;

 

О б р а з л о ж е њ е

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 - Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114., 115. 116.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26). Кандидати за наведена радна мјеста дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

          Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификована здравствена установа, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самостални васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат одлобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

             Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22 и 59/26). 

               Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26).

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 02.09.2026. године (сриједа) са почетком у 10:00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе (www.osivoandric.org), најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс је објављен и на порталу Завода за запошљавање Републике Српске www.zzzrs.net.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

ЈУ ОШ „Змај Јова Јовановић“ Бања Лука

Бранка Загорца бр.1

78000 Бања Лука

 

Број: 223/2026.

Дана:  17.08.2026.

 

    На основу члана 54., 114., 125.,. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), Закона о образовању и Закона о раду број 59/26 директор школе ,,Змај Јова Јовановић'', расписује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

 за упражњена радна мјеста

 

1. Наставник музичке културе, 1 извршилац, пуна норма, на одређено  вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,  
2. Наставник енглеског језика, 1 извршилац, 14 часова, на неодрећено радно вријеме, лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 и 119/21) кандидат треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом  54. 114.  и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци).

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3.  да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

5.  Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

      Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23);

-Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

-    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

-    Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад ;

-    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;

-    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).

-    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

-    Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца; (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).

-    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

-    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

-    Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

 

   Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању (,,Сл.гласник РС'' бр. 81/22).  

     Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).

      Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 02.09.2026. године (сриједа) у 10:00 часова обавиће се тестирање  а  у 11:00 часова интервју у просторијама школе. 

      Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

       Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

       Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

      Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ  „Доситеј Обрадовић“ Бања Лука

Мирка Ковачевића 27

78000 Бања Лука

 

Број: 1291/26

Датум: 17.08.2026.

 

Директор Јавне установе Основна школа "Доситеј Обрадовић" Бања Лука на основу члана  152. став (3) тачка 16) а у вези са чланом  125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну слободног радног мјеста, број: 1290/26  од 17.08.2026. године,  расписује

 

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

 

 

1. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац – пуна норма – на неодређено вријеме
2. Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац – пуна норма – на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године
3. Проф/наст. разредне наставе – 1 извршилац – пуна норма – на неодређено вријеме
4. Проф/наст. руског језика – непуна норма – 16 -  часова редовне наставе - на неодређено вријеме
5. Проф/наст. енглеског језика – непуна норма – 14 часова редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године
6. Проф/наст. историје – непуна норма – 2 часа редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године
7. Проф/наст. основа информатике – непуна норма – 12 часова редовне наставе - на неодређено вријеме
8. Проф/наст. физичког и здравственог васпитања – 5  часова редовне наставе - на одређено вријеме до краја школске 2026/2027. године

 

За радна мјеста под 1, 2, 3, 5, 6, 7. и 8. тражи се лице са положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.

 

Зa радно мјесто под 4. тражи се приправник.

 

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 1. и 2.  треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 54, 114, ,115. ,и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат  за радна мјестао под 3, 4, 5, 6, 7. и  8.   треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114, 115 и 116. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима  је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (осим за кандидате под редним бројем 4.)
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи  (осим за кандидате под редним бројме 4.)
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

1. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) овог просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
2. Изузетно. тачка 7) , уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

 

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

 

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1.   дана 02.09.2026. године у 10:00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радно мјесто под редним бројем 2. дана 02.09.2026. године у 10.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 3.  дана 02.09.2026.  године у 10.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 4.  дана 02.09.2026. године у 10.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 5.  дана 02.09.2026.  године у 12.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 6.  дана 02.09.2026. године у 12.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 7.  дана 02.09.2026. године у 12.00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 8.  дана 02.09.2026.  године у 12.00  часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

 

          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе.

 

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Бања Лука

Ужичка бб

78000 Бања  Лука

 

Бро: 486/26

Датум: 17.08.2026. године

 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( ''Службени гласник Републике Српске'' број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' број:77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23)  директор Јавне установе Основне школе ''Свети Сава'' Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

 

1. Професор/наставник руског језика, непуна норма, 14 часова, на неодређено вријеме,  приправник, 1 извршилац,
2. Професор/наставник техничког образовања, непуна норма, 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
3. Професор/наставник физике, непуна норма, 10 часова, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
4. Професор/наставник историје, непуна норма, 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
5. Професор/наставник биологије, непуна норма, 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац,
6. Професор/наставник њемачког језика, непуна норма, 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац

Поред општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21 и 59/26) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републик Српске'' бр. 81/22 и 59/26) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ('' Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22 и 59/26) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6 увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске број 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број 74/23):

• Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу, за радна мјеста од 2 до 6;

• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговaрајуће стручне спреме;

• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, за радно мјеста од 2 до 6;

• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачкоинвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбеноотаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

• Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,;

• увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 02.09.2026. године  са почетком у 10:00 часова, у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Милан Ракић“ Карановац, Бања Лука

Карановачка 1

Јагаре

Тел. 051/ 427-129

 

Број: 447/26

Датум: 17.08.2026.године

На основу чланова 114. 122. 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23),  директор Јавне установе Основна школа  „ Милан  Ракић“ Карановац, Бања Лука  расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

1. Наставник математике – 20 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом са самосталан васпитно-образовни рад, на одређено до повратка раднице са породиљског одсуства – 1 извршилац;
2. Наставник математике – непуна норма, 16 часова редовне наставе, лице са радним, искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања – 1 извршилац;
3. Наставник физике – непуна норма, 2 часа редовне наставе, лице без радног искуства-приправник, на одређен вријеме, до повратка раднице са боловања – 1 извршилац;
4. Професор/наставник информатике – непуна норма, 9 часова, лице са радним, искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до краја школске 2026/2027 године, односно до 31.08.2027. године  – 1 извршилац;

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци)
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише ( кандидат има право конкурса на оба радна мјеста) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр.81/22) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):

1.  Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу; ( достављају само кандитати који конкуришу за радна мјеста под бројем 1, 2 и 4.)
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца – достављају само  кандидати који конкуришу за радна мјеста под бројем 1, 2 и 4; (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Кандидати требају у пријави нагласити за које радно мјесто конкуришу.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

 

Тестирање и интервју ће се обавити дана 02.09.2026. године (сриједа):

- са почетком у 10:30 часова за кандидате који конкуришу за радно мјесто под бројем 1 и 2

- са почетком у 10:00 часова за кандидате који конкуришу за радно мјесто под бројем 3,

- са почетком у 10:00 часова за кандидате који конкуришу за радно мјесто под бројем 4,

у просторијама Централне школе у Карановцу, са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе , најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Иван Горан Ковачић“ Бања Лука

Марка Липовца 1

78000 Бања  Лука

Тел. 051/345-150

 

Број: 841/26

Датум: 17. 8. 2026. године

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16)  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10 и 25/14), Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста број: 840/26 од 17. 8. 2026. године, директор Јавне установе Основна школа „Иван Горан Ковачић“ Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну упражњених радних мјеста

1. водитељ продуженог боравка на неодређено вријеме, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

 

2. водитељ продуженог боравка на одређено вријеме, до 30. 6. 2027. године, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

 

3. наставник енглеског језика, на одређено вријеме, до 31. 8. 2027. године, 2 часа редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

 

4. наставник српског језика и књижевности, на одређено вријеме, до 31. 8. 2027. године, 8 часова редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Сл. гласник РС“, бр. 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Сл. гласник РС“, бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23). Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Сл. гласник РС“, бр. 81/22). Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или  копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране сертификоване здравствене установе, који не може бити старији од шест мјесеци и који прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

 4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из  тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем,  а прије заснивања радног односа.

 

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном), поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању („Сл. гласник РС“, бр. 81/22) и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23):

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одређеној области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако  у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу издато од  претходног послодавца, које треба да садржи врсту посла, степен стручне спреме и дужину оствареног радног стажа по врстама посла;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање кандидата  који су доставили благовремене и потпуне  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 2. 9. 2026. године (сриједа) у 12 часова у просторијама школе, a након тестирања са кандидатима ће се обавити интерву.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 28

78000 Бања Лука

Тел. 051/465-188 

 

Број: 839/26 

Датум: 17.08.2026. године 

На основу члана 149. став 1) тачка 6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) и одредби Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“ број 70/23), и Одлуке Школског одбора ЈУ ОШ“Петар Петровић Његош“ Бања Лука, број 835/26 од 14.08.2026. године, Школски одбор Јавне установе Основна школа „Петар Петровић Његош“ Бања Лука  расписује: 

К О Н К У Р С  ЗА  ИЗБОР

ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ  ОСНОВНА ШКОЛА „ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ“БАЊА ЛУКА

                          
 

        1.  Предмет 

         Школски одбор Јавне установе Основна школа „Петар Петровић Његош“ Бања Лука расписује 

         Јавни конкурс  за избор директора  Јавне установе Основна школа „Петар Петровић Његош“  

         Бања Лука. 

        2.  Надлежност 

            Директор руководи радом школе у складу са одредбама Закона о основном васпитању и  образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26). 

        3. Мандат  

          Мандат директора  траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност. 

          Школски одбор министру просвјете и културе доставља списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана од дана разматрања пријава. 

         На приједлог министра Влада Републике Српске  именује за директора једног од кандидата са списка  достављеног од стране Школског одбора. 

         4.  Општи и посебни услови за избор и именовање За директора школе  може да буде изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26- Одлука УС и 59/26) и 

          Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе  („ Службени гласник Републике Српске“ бр. 70/23). 

        Општи услови: 

         1. да је држављанин РС, односно БиХ, 

         2. да је старији од 18 година  

         3.  да има општу здравствену способноост за рад 

         Посебни услови: 

         1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, 

         2. да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1., 

         3.  да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

        На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број:  81/22 и 59/26). 

         Поред испуњавања општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на 

        које се односи члан IX став 1. Устава БиХ, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом. 

        5. Потребна документација 

       Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова, и то: 

       1. извод из матичне књиге рођених, 

       2. увјерење о држављанству, 

       3. диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној тручној спреми,  са остварених најмање 240 ECTS бодова, 

       4. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно- образовном процесу, 

        5. потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе, као и радни стаж остварен на пословима директора школе, 

      6. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат, 

      7. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, ( ово увјерење ће школа прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност)  

      8.  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, 

     9. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату, 

    10. препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен, 

   11. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и   оствареним резултатима у раду, 

    12. овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава БиХ. 

   Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној копији. 

   Достављена документација (која је наведена у конкурсу) неће се враћати кандидатима. 

     6. Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве 

Рок за подношење пријава кандидата на конкурс за избор директора школе подноси се у року од 15 дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске у новинама „Глас Српске“. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати. 

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе: 

Јавна установа Основна школа „Петар Петровић Његош“ Бања Лука, Булевар војводе Степе Степановића 28, 78000 Бања Лука, са назнаком „ Јавни конкурс за избор директора Јавне установе 

Основна школа“Петар Петровић Његош“ Бања Лука.“ 

7. Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса 

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике  

***

 ЈУ ОШ  „Вук Стефановић Караџић“ Бања Лука

Саве Ковачевића бб

 78000 Бања Лука

 

Број: 848/26
Датум: 17.08.2026. године

На основу члана  54., 113., 114., 119. став 2., 125., и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор школе , расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник/професор математике – на одређено вријеме - до повратка радника са функције - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 16 часова редовне наставе, ПО Ада -  1 извршилац;
2. Наставник/професор музичке културе – на одређено вријеме - до 31.08.2027. године - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 11 часова (5 часова редовне наставе и 6 часова хор и оркестар), ПО Ада -  1 извршилац;
3. Наставник/професор историје – на одређено вријеме - до 31.08.2027. године - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 4 часа редовне наставе, ПО Ада -  1 извршилац;
4. Наставник/професор хемије – на одређено вријеме - до 31.08.2027. године - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 4 часа редовне наставе, ПО Ада -  1 извршилац;
5. Наставник/професор њемачког језика – на неодређено вријеме - до - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 14 часова редовне наставе, (8 часова центрачлна школа + 6 часова ПО Ада) -  1 извршилац;
6. Наставник/професор енглеског језика – на одређено вријеме - до 31.08.2027. године - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 4 часа редовне наставе, ПО Чесма -  1 извршилац;
7.  Водитељ продуженог боравка – на неодређено вријеме - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу –  2 извршиоца;
8.  Водитељ продуженог боравка – на одређено вријеме - пуна норма - до повратка радника са боловања - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу –  1 извршиоца;
9. Психолог - на одређено вријеме - до повратка радника са породиљског боловања лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу  - 1 извршилац;

 

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 54. 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству; ( да није старије од 6 мјесеци)
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат ( да није старије од 6 мјесеци).

          Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише), потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
• Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад;
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса);
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
• Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице);
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
• Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

                 

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број:  81/22 и 59/26). 

 

                   Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26).

 

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса,  у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју по сљедећем распореду:
-  02.09.2026. године, продужени боравак и психолог тест у 12.00 часова, а интевју у 13.00 часова;

- 03.09.2026. године, математика, хемија и музичка култура тест у 12.00 часова, а интевју у 13.00 часова;
- 04.09.2026. године, њемачки језик, еглески језик  и историја тест у 12.00 часова, а интевју у 13.00 часова.

 

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Кола, Бања Лука

Кола бб

78207 Кола

                                                                                   

Број:  347/26

Датум: 17.08.2026. године.

 

На основу члана 149. став (1) тачка 6), а у вези са чланом 150. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и члана  2. и 3. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе (''Службени гласник Републике Српске'' број: 70/23),  и Одлуке Школског одбора број: 345/26 од 14.08.2026. године,  Школски одбор Јавне установе Основна школа „Петар Кочи“ Кола, Бањалука расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНА ШКОЛА „ПЕТАР КОЧИЋ“ КОЛА, БАЊАЛУКА

 

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука, расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука.

 

 

II - Мандат

Директор Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука се бира на период од 4 (четири) године.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

 

III – Статус
Директор школе заснива радни однос и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бања Лука.

 

IV –  Услови за учешће на конкурсу

За директора Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Уставом БиХ, Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и Статутом школе, и то:

 

1. Општи услови:

- да има општу здравствену способност за рад,

- да је држављанин БиХ/Републике Српске,

- да је старији од 18 година.

 

 2. Посебни услови:

- има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

- има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става;

- није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

3. На мјесто директора могу конкурисати и лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме за радно мјесто директора.

 

  4. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

 

V– Потребна документација

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз потписану пријаву, на конкурс прилаже сљедеће документе:  

    - Извод из матичне књиге рођених,

    - Увјерење о држављанству,

-  Диплому о завршеноm првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеноој стручној спреми;

- Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

- Љекарско увјерење о психичкофизичкој способности, издато до стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат прије ступања на дужност,

- Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

- Потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

- Препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

- Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

- Oвјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

 

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереном препису у складу са законом и неће се враћати кандидатима.

 

VI– Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

Jавна установа Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука, Кola , 78 207 Кола,  Бањалука, са назнаком ''Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа „Петар Кочић“ Кола, Бањалука.

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

 

VII – Напомене

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора и министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана да дана разматрања пријава.

***

ЈУ ОШ „ Милош Црњански“ Бања Лука

Зоре Ковачевић бр.38а

78000 Бања Лука

 

          Број: 349/26.

Датум: 17.8.2026. године

 

На основу члана 54., 114., 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске''  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23), директор Јавне установе Основна школа ''Милош Црњански'' Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за попуну  упражњених радних мјеста

1. Професор/наставник за наставни предмет математика, 4 часа редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац,
2. Професор/наставник за наставни предмет физика, 4 часа редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац,
3. Професор/наставник за наставни предмет хемија, 6 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац,
4. Професор/наставник за наставни предмет техничко образовање, 4 часа редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац,
5. Професор/наставник за наставни предмет основи информатике, 2 часа редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац,
6. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац на неодређено, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац и
7. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац на одређено, пуна норма, до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, 1 извршилац

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18 и 119/21) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 54., 114., 115. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству које није старије од шест мјесеци;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат и које није старије од 6 мјесеци.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном), потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (у изузетним случејевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса);
6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица  након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца из којег се јасно види опис радног мјеста, степен стручне спреме и звање, и дужина оствареног радног стажа по врстама посла (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице);
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

 

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22 и 59/26). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26).

         Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса дана, 2.9.2026. године у 10:00 часова (сриједа), у просторијама школе, обавиће се тестирање и интервју.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласну таблу школе, а по могућности и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервјуу, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 28 

78000 Бања Лука

Тел. 051/465-188 

 

Број: 840/26 

Датум: 17.08.2026. године 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23),  в.д. директора Јавне установе Основна школа  „Петар Петровић Његош “ Бања Лука  расписује: 

К О Н К У Р С

за попуну  радног мјеста

1. Рачуновођа, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у  складу са законом којим се уређује област рачуноводства, 1 извршилац. 

   

Поред општих услова прописаних Законом о раду („ Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 91/21, 119/21, 112/23, 39/24, 28 /26- Одлука УС и 59/26) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр. 74/23), кандидат треба да испуњава и услове прописане чланом 142. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Сл.гласник Републике Српске“ бр. 81/22 и 59/26 ). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник РС“ број 74/23). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“  бр. 81/22 и 59/26)  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. 

Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства. 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурсу су: 

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству ( да није старије од шест мјесеци). 

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте, 

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа; 

  4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад  у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа; 

5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа; 

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат ( да није старије од шест мјесеци). 

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и документацијом којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:  

• диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области; 

• одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства, 

• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена ( у изузетним случајевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса). 

• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме; 

• увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља овјерену копију радне књижице). 

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца, 

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,  

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  бораца. 

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.  

 

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати. 

За радно мјесто по редним бројем 1. тестирање ће се обавити 02.09.2026. године са почетком у 12.00 часова, а интервју у 13.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. 

 

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. 

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. 

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“. 

 

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 28

78000 Бања Лука

Тел. 051/465-188 

 

Број: 841/26 

Датум: 17.08.2026. године 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23),  в.д.  директора  Јавне установе Основна школа  „Петар Петровић Његош “ Бања Лука  расписује: 

К О Н К У Р С

за попуну  радног мјеста

1. Стручни сарадник- педагог, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, 1 извршилац.    

Поред општих услова прописаних Законом о раду („ Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 91/21, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26-Одлука УС и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС“ бр. 81/22 и 59/26 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Сл.гласник РС „ бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23). 

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“  бр. 81/22 и 59/26),  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона. 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурсу су: 

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству ( да није старије од шест мјесеци). 

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте, 

3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа; 

 4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад  у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа; 

5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа; 

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставња кандидат ( да није старије од шест мјесеци). 

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС.“бр. 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи („ Службени гласник Републике Српске“  број 74/23): 

• диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области; 

• увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета, 

• увјерење о положеном стручном испиту за рад васпитно- образовном процесу; 

• увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи; 

• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена ( у изузетним случајевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса). 

• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме; 

• увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице). 

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца, 

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,  

• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије  бораца. 

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати. 

За радно мјесто под редним бројем 1. тестирање ће се обавити 02.09.2026. године са почетком у 10.00 часова, а интервју у 11.00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. 

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну  таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. 

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. 

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. 

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“. 

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „Петар Петровић Његош“ Бања Лука, Булевар војводе Степе Степановића бр. 28, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “. 

***

ОСНОВНИ СУД  ГРАДИШКА

Адреса: Видовданска 15

78400 Градишка                                   

Тел:051/813-221,051/813-366                                         
e-mail: [email protected]

 

Број: 072-0-Су-26-000-867

Дана, 14.08.2026.године

 

На основу члана 48. став 2, члана 50. и члана 77. Закона о судовима Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број: 37/12, 44/15 и 100/17), члана 111. Закона о државним службеницима Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 118/2008, 117/2011, 37/2012 и 57/2016), члана 4. Уредбе о јединиственим правилима и процедури јавне конкуренције за запошљавање намјештеника (Службени гласник Републике Српске број 38/12 и 20/15) и члана 18. тачка 3) Правилника о унутрашној организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Градишци број: 072-0-Су-18-001048, Правилника о измјени систематизације број 072-0-Су-22-000-500 и број 072-0-Су-22-001489, Основни суд у Градишци, расписује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњеног радног мјеста

 

1. СЕКРЕТАР СУДА, 1 извршилац на неодређено вријеме

Општи услови:

1. да је држављанин БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чине неподобним за обављање послова у републичком органу управе или суду,

5. да није отпуштен из суда или органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса

3. Посебни услови:

1. ВСС – Правни факултет, дипломирани правник са 240 ECTS,

2. положен стручни испит за рад у републичким органима управе,

3. 5 (пет) година радног искуства у струци и одговарајуће искуство на организационим пословима

4. познавање рада на рачунару и

5. познавање енглеског језика.

4. Сви кандидат су дужни да као доказ о испуњавању општих услова доставе сљедеће документе и то:

- за тачку 1. (да је држављанин БиХ) – доказ: фотокопија личне карте или пасоша,

- за тачку 2. (да је старији од 18 година) – доказ: фотокопија личне карте или пасоша,

- за тачку 3. (да има опште здравствену способност) – доказ: увјерење о општој здравственој способности, које кандидат доставља након проведене конкурсне процедуре, само уколико буде изабраном коначном одлуком предсједнице суда,

- за тачку 4. (да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе или суду) – доказ; писмена изјава овјерена од стране надлежног органа, сљедеће садржине: „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам осуђиван/а за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које ме чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе или суду“,

- за тачку 5. (да није отпуштен из суда или органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прија објављивања конкурса) – доказ; писмена изјава овјерена од стране надлежног органа, сљедеће садржине: „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прија објављивања конкурса“).

5. Кандидати су дужни да као доказ о испуњавању посебних услове доставе следећа документа и то:

- за тачку 1. (завршен Правни факултет, дипломирани правник са 240 ECTS бодова) - доказ: овјерена фотокопија дипломе о завршеном Правном факултету,

- за тачку 2. (положен стручни испит за рад у републичким органима управе) доказ:  овјерена фотокопија увјерења о положеном стручном испиту,

- за тачку 3. (5 година радног искуства у струци и одговарајуће искуство на организационим пословима) - доказ: потврда о радном искуству у траженом степену образовања и траженом трајању, издата од послодавца, односно овлашћеног руководног органа,

- за тачку 4. (познавање рада на рачунару) - доказ; фотокопија увјерења школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару или увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или друге исправу факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, или диплому или другу исправу која потврђује стечено знање или занимање које се непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике, или потврду бившег послодавца да се кандидат на радном мјесту код истог успјешно користио рачунарима у обављању послова, или изјава кандидата којом изјављује да познаје рад на рачунарима и да ће се истим знати служити приликом обављања послова на радном мјесту за које конкурише,

- за тачку 5. (познавање енглеског језика) - доказ: фотокопија дипломе о завршној школи или курсу енглеског језика, копију увјерења или потврде издате од стране факултета о положеном испиту енглеског језика, или копија индекса о положеном предмету – енглески јези

4. Пријава на конкурс:

Пријава на конкурс доставља се на прописаном образцу за пријаву који је доступан на интернет страници Агенције за државну управу, https://adu.vlada.rs, на wеб страници суда https://ossud-gradiska.pravosudje.bа/, а може се преузети у Основном суду у Градишци, Видовданска број 15, канцеларија број 17.

На прописаном образцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести тачне податке о радном мјесту и објављеном конкурсу на који се пријављују, личне податке, податке о образовању, радном искуству, као и посебне изјаве, а тачност ових података кандидат потврђује својим потписом – уз напомену да је чланом 86. став 1 тачка к) Закона о државним службеницима, прецизирано да радни однос престаје, између осталог и у случају да кандидат приликом заснивање радног односа прећути или да нетачне податке који су од значаја за заснивање радног односа.

5. Неблаговремене, неразумљиве и  непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове, биће одбачене Закључком од стране Комисије за спровођење јавног конкурса.

6. Са кандидатима који испуњавају опште и посебне услове, Комисија за спровођење Јавног конкурса обавиће улазни интервју, а о времену и мјесту одржавања тог интервјуа кандидати ће бити благовремено обавијештени.

 

7. Након утврђених коначних резулата јавне конкуренције, комисија за спровођење јавног конкурса, ће сачинити Листу успјешних кандидата, коју ће са комплетном документацијом доставити предсједници суда, као и списак кандидата који нису остварили више од 50% највећег могућег броја бодова, на коначно одлучивање.

8. Након проведеног поступка по овом конкурсу, коначну одлуку о избору најуспјешнијег кандидата доноси предсједница суда.

9. Изабрани кандидат је дужан да у року од 7 (седам) дана од дана објављивања резултата јавне конкуренције достави оригиниле или овјерене фотокопије сљедећих докумената:

1. увјерење о држављанству БиХ,

2. увјерење о општој здравственој способности,

3. диплому о завршеној стручној спреми,

4. увјерење о положеном стручном испиту,

5. увјерење или потврде о радном искуству у траженом степену образовања и траженом трајању, издатих од послодавца, тј. овлашћеног руководиоца органа,

6. увјерење или потврде о познавању рада на рачунару или друге одговарајуће доказе наведене у тачки 4.

7. увјерење или потврда о познавању енглеског језика, односно дипломе о завршеном курсу или друге одговарајуће доказе побројане под тачком 5.

8. увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду.

10. Радни однос са изабраним кандидатом заснива се на неодређено вријеме.

11. Конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Срске“ и на веб страници суа https://ossud-gradiska.pravosudje.bа/.

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневним новинама “Глас Српске”.

Пријаве на конкурс, заједно са доказима о испуњености општих и посебних услова, могу се доставити лично у пријемну канцеларију суда, канцеларија број 17, затим поштом на адресу Основни суд у Градшци, улица Видовданска број 15,  са назнаком “Јавни конкурс” или електронским путем на адресу www.ossud-gradiska.pravosudje.ba.

Кандидат који пријаву доставља електронским путем, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана достављања пријаве, достави докзе о испуњавању општих и посебних услова.

***

ОСНОВНИ СУД ГРАДИШКА

Адреса: Видовданска 15

78400 Градишка                                   

Тел:051/813-221,051/813-366                                         

e-mail: [email protected]

 

Број: 072-0-Су-26-000-870

Дана, 14.08.2026. године.

 

На основу члана 48. stav 2 и члана 77. Закона о судовима Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број: 37/12, 44/15 и 100/17), члана 111. Закона о државним службеницима Републике Српске (Службени гласник Републике Српске број 118/2008, 117/2011, 37/2012 и 57/2016), члана 4. Уредбе о јединиственим правилима и процедури јавне конкуренције за запошљавање намјештеника (Службени гласник Републике Српске број 38/12 и 20/15) и члана 18. тачка 21) Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Градишци број: 072-0-Су-18-001048, Правилника о измјени систематизације број 072-0-Су-22-000-500 и број 072-0-Су-22-001489, те претходно прибављеној сагласности Министарства правде број: 08-010/120-610/25 од 29.07.2026.године, Основни суд у Градишци објављује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњеног радног мјеста

 

ВОЗАЧ - КУРИР - 1 (jedan) извршилац на неодређено вријеме, уз обавезан пробни рад до три мјесеца

1.

Општи услови које кандидати морају испуњавати:

1. да је држављанин БиХ,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способности,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чине неподобним за обављање послова у суду,

5. да није отпуштен из суда или органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса

2.

Посебни услови које кандидати морају испуњавати:

1. завршена средња школа  - IV или III степен,

2. најмање 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима.

3. положен возачки испит Б категорије.

3.

Сви кандидат су дужни да као доказ о испуњавању општих услова доставе следеће документе и то:

 

- за тачку 1. (да је држављанин БиХ) – доказ: фотокопија личне карте или пасоша,

- за тачку 2. (да је старији од 18 година) – доказ: фотокопија личне карте или пасоша,

- за тачку 3. (да има опште здравствену способност) – доказ: увјерење о општој здравственој способности, које кандидат доставља након проведене конкурсне процедуре, само уколико буде изабраном коначном одлуком предсједнице суда,

- за тачку 4. (да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду) – доказ; писмена изјава овјерена од стране надлежног органа, сљедеће садржине: „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам осуђиван/а за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које ме чини неподобним за обављање послова у суду“,

- за тачку 5. (да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прија објављивања конкурса) – доказ; писмена изајва овјерена од стране надлежног органа, сљедеће садржине: „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прија објављивања конкурса“).

4.

Кандидати су дужни да као доказ о испуњавању посебних услова доставе сљедећа документа и то:

- за тачку 1 (завршена средња школа IV или III степен – доказ: фотокопија свједочанства - диплома о завршеној стручној спреми,

- за тачку 2. (најмање 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима) доказ: фотокопија увјерења или потрде о радном искуству у траженом степену образовања на истим или сличним пословима који се траже, издати од стране послодавца, тј. овлашћеног руководног органа.

- за тачку 3. (положен возачки испит Б категорије) – доказ: овјерена фотокопија важеће возачке дозволе са положеним возачким испитом Б категорије ,

5.

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове, биће одбачене Закључком од стране Комисије за спровођење јавног конкурса.

6.

Са кандидатима који испуњавају опште и посебне услове, Комисија за спровођење Јавног конкурса обавиће улазни интервју, а о времену и мјесту одржавања тог интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

7.

Након утврђених коначних резултата јавне конкуренције, Комисија за спровођење Јавног конкурса ће сачинити Листу успјешних кандидата, коју ће са комплетном документацијом доставити предсједници суда, као и списак кандидата који нису остварили више од 50% највећег могућег броја бодова, на коначно одлучивање.

8.

Након проведеног поступка по овом конкурсу, коначну одлуку о избору најуспјешнијих кандидата доноси предсједница суда.

9.

Изабрани кандидат дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана објављивања резултата јавне конкуренције достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената:

1. увјерење о држављанству БиХ,

2. увјерење о општој здравственој способности,

3. свједочанство – диплома о одговарајућој стручној спреми,

4. увјерење или потврда о радном искуству у траженом степену образовања на истим или сличним пословима који се траже, издати од послодавца, односно овлашћеног руководиоца,

5. увјерење да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чине неподобним за обављање послова у суду.

10.

Радни однос са изабраним кандидатом заснива се на неодређено вријеме, уз обавезан пробни рад до 3 (три) мјесеца.

11.

Конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на веб страници суда www.ossud-gradiska.pravosudje.ba.

Рок за пријављивање кандидата је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

 

Пријаве на конкурс, заједно са доказима о испуњености општих и посебних услова, могу се доставити лично у пријемну канцеларију суда, затим поштом на адресу: Основни суд у Градишци, улица Видовданска број 15 или електронским путем, на адресу www.ossud-gradiska.pravosudje.ba.

Кандидат који пријаву доставља електронским путем, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана постављања пријаве, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова.

***

ЈУ „Средња стручна и техничка школа“ Градишка

Видовданска 58

78400 Градишка

тел.: 051/813-385

e-mail: [email protected]

 

Број: 562/26

Дана: 17.08.2026. године

 

На основу одредбе члана 104. и 106. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске„ брoj 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број: 29/12; 80/14 и 83/15), директор ЈУ Средње стручне и техничке школе Градишка расписује:

 

К  О  Н  К  У  Р  С 

за пријем радника

 

1.Професор социологије и филозофије- 8 часова седмично, 1 извршилац, са радним искуством од најмање годину дана у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године;

2.Професор предмета сточарство са исхраном, дипломирани инжењер пољопривреде, сточарски или општи смјер-  2 часа наставе седмично, 1 извршилац, са радним искуством од најмање годину дана у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године;

Уз потписану пријаву, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова на основу које се врши бодовање.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс:

1)да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству;

2)да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3)да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4)Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5)увјерење о подацима из посебног региста лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе и искориштавања дјеце;

Увјерења под тачкама 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6)Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (кандидати увјерење прибављају у суду).

-Документација која доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање кандидата:

1.Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.Увјерење о положеној педагошко психолошкој и дидактичкој методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио наведену групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

5.Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високо-школске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, а које садржи податке:

a)врсти посла

б)степену стручне спреме

в)дужини оствареног радног стажа.

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

10.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

НАПОМЕНА: Уколико се за одређено радно мјесто не пријави кандидат са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, узеће се у обзир пријаве кандидата без радног искуства.

Кандидати су дужни да на пријави тачно наведу која документа достављају уз пријаву.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као ни документа која нису овјерена комисија неће узети у разматрање. Кандидати који се пријављују на оглас дужни су доставити овјерене фотокопије свих докумената.

Тестирање и интервју утврђен Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, одржаће се у понедјељак, 31.08.2026. године у 10:00 часова  у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, биће објављен на огласној табли школе, три дана прије заказаног интервјуа са кандидатима. Кандидати који се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве са назнаком – за конкурс, слати поштом на адресу ЈУ Средња стручна и техничка школа, Видовданска 58, 78 400 Градишка или лично у школи.

***

ЈУ СШЦ Лакташи

Светозара Марковића 15

78250 Лакташи

Тел: 051/530-444, e-mail: [email protected]

 

Број: 487-1/26

Датум: 17.08.2026. године

 

На основу члана 132. став 3. тачка 13. и члана 106., а у вези са чланом 107. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19) и Одлуке директора о слободним радним мјестима и расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста број: 487/26, од 17.08.2026. године, директор Јавне установе Средњошколски центар, Лакташи, расписује:

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. наставник стручно-теоријске наставе – доктор медицине, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, пуна норма, 20 часова, приправник и

2. наставник стручно-теоријске наставе – доктор медицине, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, непуна норма, 10 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.

3. наставник физике, 1 извршилац, непуна норма (16 часова), на одређено вријеме до повратка радника са боловања, приправник,

4. наставник стручно-теоријске наставе, дипломирани инжењер електротехнике, 1 извршилац, пуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством.

 

Поред општих услова потребних за заснивање радног односа прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и услове прописане Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске и БиХ, што доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета полног и другог насиља над дјететом, злоупотребе опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем, које увјерење није старије од  шест мјесеци.

Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа. 

Уз пријаву на конкурс, која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс и у којој се обавезно мора навести адреса, контакт телефон  и кратка биографија кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред напријед наведене документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова прописаних чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (''Службени гласник Републике Српске'', број 29/12, 86/13-Одлука УС, 80/14 и 83/15):

1.  диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, у складу са правилником којим се дефинишу стручни профили и звања наставника и стручних сарадника);

2. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске или друге одговарајуће образовне установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита (за  кандидате за радно мјесто под тачком 2);

5. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета (за кандидате за радно мјесто под тачком 2);

6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми која се тражи конкурсом;

7. увјерење о радном стажу ван школе у трајању од најмање једне године у струци (за лица која се пријављују на основу одредби члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању);

8. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, у којем је наведена врста посла, степен стручне спреме, дужина оствареног радног стажа по врстама посла, непуно радно вријеме прерачунато у пуно радно вријеме, уколико је кандидат радио са непуним радним временом (за кандидате за радна мјеста под тачком 2 и 4);

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

11. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих наведених докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из одредби члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Бодовање и избор кандидата извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број 24/19).

Школа ће најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа објавити на огласној табли школе, списак кандидата који испуњавају услове конкурса, те се кандитати неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Тестирање и интервју са кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве обављаће се у просторијама  ЈУ Средњошколски центар, Лакташи, Ул. Светозара Марковића бр. 15, Лакташи, дана 31.08.2026. године, по сљедећем распореду:

- у 9:00 часова, за кандидате за радно мјесто под тачком 1 и 2.

- у 10:30 часова, за кандидате за радно мјесто под тачком 3.

- у 12:00 часова, за кандидате за радна мјеста под тачком 4.

Уколико се кандидати који испуњавају опште и посебне услове не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријеве неће се разматрати.

Конкурс је отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом у затвореној коверти доставити на адресу: ЈУ Средњошколски центар, Лакташи, Ул. Светозара Марковића бр. 15, Лакташи или путем поште са назнаком „Пријава на конкурс“.

Потребно је на коверти назначити за које радно мјесто се конкурише.

По завршеном избору сви кандидати који испуњавају услове конкурса ће бити обавијештени писаним путем о резултатима конкурса.

***

ЈУ ОШ „Милош Дујић“ Челинац

Војводе Мишића 57

78240 Челинац

 

Број:  684/26

 

Расписује:

КОНКУРС

1. наставник физике – непуна норма (8 часова редовне наставе) на одређено вријеме, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан рад у  васпитно-образовном процесу  – 1 извршилац;
2. наставник информатике – непуна норма (4 часа редовне наставе) на одређено вријеме, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан рад у  васпитно-образовном процесу  – 1 извршилац;
3. водитељ продуженог боравка – на неодређено вријеме, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан рад у  васпитно-образовном процесу  – 2 извршиоца;
4. водитељ продуженог боравка – на одређено вријеме до повратка радника са боловања, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан рад у  васпитно-образовном процесу  – 1 извршиолац;

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116, Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22 и 59/26) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114 став (5)  Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

 

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

          Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), а она подразумијева: 

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних акадмеских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходнох послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 2.9.2026. године у 13,00 часова, у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“. Пријаве и документацију доставити поштом на адресу:  ЈУ ОШ „Милош Дујић“ Челинац, Војводе Мишића 57; 78240 Челинац, са назнаком „ЗА КОНКУРС“ (на коверти навести радно мјесто за које се доставља пријава).

НАПОМЕНА: Уколико се на конкурс за радна мјеста под редним бројевима 1, и 2 не пријави нико са положеним стручним испитом у разматрање ће се узети и пријаве кандидата који немају положен стручни испит.

***

Општина Србац

Конкурсна комисија

Трг бораца број 1

78420 Србац

 

Број: 02-022-101/26

Датум: 14.8.2026. године

 

          На основу члана 97. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16 и 59/26), Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Србац (“Службени гласник општине Србац”, број: 6/25, 11/25, 13/25, 1/26, 5/26 и 6/26) и члана 4. став 1. Правилника о пријему у радни однос и стручном оспособљавању приправника у Општинској управи општине Србац („Службени гласник општине Србац“, број: 1/18, 2/26 и број: 02-022-95/26 од 17.7.2026. године), Начелник општине Србац,  расписује

                                             

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу општине Србац

 

I - Расписује се Јавни конкурс за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме – три мјесеца у Општинску управу општине Србац:

1. Пословно – информатички техничар, ССС, IV степен – 1 извршилац.

II - Опис послова

Приправник се прима у радни однос ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла и стицање права на полагање стручног испита за рад у управи, а у складу са Правилником о пријему у радни однос и стручном оспособљавању приправника у Општинској управи општине Србац („Службени гласник општине Србац“, број: 1/18, 2/26 и број: 02-022-95/26 од 17.7.2026. године).

III - Општи услови:

1. Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,

2. Да је старијe од 18 година,

3. Да има општу здравствену способност,

4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,

6. Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ и

7. Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

IV - Посебни услови      

- Средња стручна спрема – IV степен и стечено звање пословно – информатички техничар.

- Увјерење да се налази на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске са статусом незапосленог лица, без радног искуства у траженом степену стручне спреме, односно звања.

 

V - Потребна документа

Уз Пријаву на Јавни конкурс кандидати су дужни доставити  доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

Биографију, фото-копију дипломе о завршеној стручној спреми, увјерење да се налазе на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске са статусом незапосленог лица без радног искуства у траженом степену стручне спреме, односно звања, фото-копију увјерења о држављанству, фото-копију извода из матичне књиге рођених,

Изјаве кандидата: да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред трибуналом – члан  IX  став 1. Устава БиХ, да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у  општинској управи, да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије  објављивања конкурса и да се на њега не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе које регулишу неспојивост и сукоб интереса, саставни су дио пријаве на јавни конкурс.

VI - Са свим кандидатима који уђу у ужи избор Конкурсна комисија ће обавити улазни интервју.

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана од дана пријема обавјештења комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из тачке V конкурса и Увјерење о општој здравственој способности.

                                                             

VII - Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу “Глас Српске”. Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.

 

VIII - Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу (Образац број 1.) - Пријава на јавни конкурс, који се може преузети у Шалтер сали општине Србац и на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, уз коју се прилажу докази о испуњавању општих и посебних услова. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање. Тачност података наведених у обрасцу Пријаве на јавни конкурс, кандидат потврђује потписом. Пријава на јавни конкурс са доказима,  доставља се лично или путем поште, на адресу: Општина Србац, Конкурсна комисија, 78420 Србац, Трг бораца број 1.

Контакт особа: Гордана Зељковић, телефон: 051/740-152, локал 223.       

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић” Разбој Лијевче, Србац

Разбој Лијевче бб

Разбој Лијевче 78429

 

Број: 189/26

Датум: 17.08.2026. године

На основу члана 125. и члана 152. став (3) тачка (16) Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22) и члана 4. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23),  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15),  директор ЈУ ОШ ''Доситеј Обрадовић'' Разбој Лијевче  расписује:

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос

1. ПРОФЕСОР/НАСТАВНИК МУЗИЧКЕ КУЛТУРЕ
   • 1 извршилац на неодређено вријеме,  8 часова централна школа и 5 часова подручно одјељење, приправник;

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

Пријављени кандидати треба да испуњавају опште услове прописане Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број 01/16, 66/18 и 119/21), услове прописане Законом о основном  васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број 81/22), услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), а пријем кандидата ће се вршити у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), односно са одредбама Правилника које нису у супротности са одредбама Закона о основном васпитању и образовању.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Уз пријаву,потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, уз назначене адресе пребивалишта и броја телефона, краћом биографијом и списком докумената који се достављају,кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих услова, и то:
1. Увјерење о држављанству (овјерена копија),
2. ИМК рођених или овјерену копију личне карте,
3. Љекарско увјерење (не старије од шест мјесеци) о радној способности издато од цертификоване здравствене установе – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
 4. Увјерење да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење под тачкама 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити  службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа потребно је доставити и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова за заснивање радног односа прописану Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број 74/23), и то:

1. Oвјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у траженој области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.

2. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

4. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета (за радно мјесто за које се тражи приправник овај документ се не доставља);

5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ, просјечна оцјена се може доказати овјереном копијом индекса, односно радни однос код пријашњег послодавца копијом радне књижице.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 28.08.2026. године у 12:30 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће бити узете у разматрање.

Пријаве са документацијом и назнаком ''За конкурс'' доставити на сљедећу адресу: ЈУ ОШ ''Доситеј Обрадовић'' Разбој Лијевче бб, 78429. Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у листу ''Глас Српске''.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Горњи Смртићи, Прњавор

Горњи Смртићи

78430 Прњавор

тел: 051/668-653, e-mail: [email protected]

 

Број:  363/26

Датум: 17.08.2026. године

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи школи директор школе расписује

 

КОНКУРС

за попуну упражњених  радних  мјеста

 

1. Наставник или професор енглеског језика  8  часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
2. Наставник или професор српског језика  17  часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, до повратка наставника са боловања, најдуже до 15.06.2027. године;
3. Наставник или професор ликовне културе 6 часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
4. Наставник или професор музичке културе 6 часова седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
5. Наставник или професор историје  2  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
6. Наставник или професор математике  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
7. Наставник или професор физике  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
8. Наставник или професор биологије  4  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године;
9. Наставник или професор основа информатике 1 час седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме најдуже до 31.08.2027. године;
10. Наставник или професор техничког образовања 4 часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме до повратка радника са функције;
11. Наставник или професор техничког образовања 1 час седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме најдуже до 31.08.2027. године;
12. Наставник или професор физичког и здравственог васпитања  2  часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2027. године.

Заинтересовани кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

• Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након изавршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

• Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
4.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописима којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7.  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5) просјек оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју дана 31.08.2026. године у просторијама ЈУ ОШ „Свети Сава“ Горњи Смртићи, према сљедећем распореду: српски језик, енглески језик у 9.00 часова; ликовна култура, физика, биологија и музичка култура  у 10.00 часова; математика, физичко и здравствено васпитање, историја у 11.00 часова; основе информатке и техничко образовање у 12.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

 Кандидати уколико се не појаве на тестирању и интервјуу  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

 

Пријаву са потребним документима слати на адресу : ЈУ ОШ „Свети Сава“

Горњи Смртићи, 78438 Смртићи.

Датум:17.08.2026. године

 

          На основу члана 125. Закона о основном  васпитању и образовању директор школе расписује јавни

 

К  О  Н  К  У  Р  С

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1. Наставник-професор њемачког језика, са положеним стручним испитом,  рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – 2 часа седмично,
2. Наставник – професор ликовне културе, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – 5 часова седмично,
3. Наставник професор физике, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – 2 часа седмично.
4. Наставник професор биологије, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – 2 часа седмично,
5. Наставник професор основа информатике, са положеним стручним испитом, рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – 4 часа седмично.
6. Библиотекар, стручно оспособљен за обављање послова библиотекара, рад на одређено вријеме, до 31.08.2027. године – један извршилац са 65% норме.

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду, услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. Увјерење о држављанству РС и БиХ,
2. Извод из МКР или овјерена фото- копија личне карте,
3. Љекарско увјерење о радној способности – не старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
4. Увјерење о неосуђиваности правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
7. Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

1.   Oвјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.    Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4.    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.    Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење издато од стране високошколске установе о просјеку оцјена које је кандидат остварио током студирањa уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.    Увјерење издато од Завода за запошљавање  о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.    Увјерење о радном стажу издато од стране ранијег Послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту утврђеном статусу ратног војног инвалида  одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије  борца.

У складу са чланом 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

У складу са чланом 125. став 5 .Закона о основном васпитању и образовању право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се интервју и тест дана 31.08.2026. године у просторијама школе са почетком у 08:30 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на  интервју и тест, а ако се не појаве на  интервјуу и тесту, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве слати на адресу ЈУ ОШ „Вук Караџић“ 78432 Доњи Вијачани, са назнаком „за конкурс“.

ЈУ ОШ, „Иван Горан Ковачић“ Мркоњић Град

Његошева 15, Мркоњић Град

Телефон: 050/211-367

Мејл адреса: : os059@skolers.org

 

Број: 377-1/26

 

К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

1. Школски психолог – 92,5% норме, на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања, лице са искуством, 1 извршилац.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ , што доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;
3. да је радно способан, што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
4. да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат);
5. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, (за изабраног кандидата Школа ће прибавити увјерење службеним путем, а прије заснивања радног односа);
6. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1. Пријаву на конкурс (потписану) са кратком биографијом и контакт телефоном;
2. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
3. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
4. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (за лица са искуством);
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи;
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
7. Извод из матичне књиге рођених;
8. Увјерење о држављанству;
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла (за лица са искуством);
10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме; 
11. Увјерење о невођењу кривичног поступка за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

У изузетним случајевима,  уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 6. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током струдирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
 Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26).
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Непотпуна и неблаговремена документа неће се разматрати.

          Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове Конкурса, обавиће се у просторијама Школе  у сриједу, 02.09.2026. године са почетком у 09.00 часова. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће објавити на огласној табли, најмање три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на на тестирање и интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве доставити лично или поштом на адресу Школе:

ЈУ Основна школа „Иван Горан Ковачић“

Његошева 15

70260 Мркоњић Град

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић “ Имљани, Кнежево

Имљани бб

78230 Кнежево

Тел:051/485-345, 065/603-171,

е-mail: [email protected]

 

Број:176/26

Датум:14.08.2026. год.

 

На основу члана 152 став (3) тачка 16) и члана 125. Закона о основном васпитању и образовању  („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  директор  ЈУ Основне школе „ Петар Кочић“ Имљани, Кнежево, р а с п и с у ј е

ЈАВНИ  КОНКУРС

  за попуну  радних мјеста

 

1. Рачуновођа, непуна норма -  70% радног мјеста на неодређено радно вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства – 1 извршилац,
2. Наставник историје, 8 часова, 1 извршилац, до 31.08.2027. године,
3. Наставник географије, 8 часова, 1 извршилац, до 31.08.2027. године,
4. Наставник руског језика, 6 часова, 1 извршилац, до 31.08.2027. године
5. Наставник хемије, 4 часа, 1 извршилац, до 31.08.2027. године,
6. Наставник техничког образовања, 4 часа, 1 извршилац, до 31.08.2027. године,
7. Наставник информатике, 4 часа, 1 извршилац, до 31.08.2027. године,
8. Наставник биологије, 2 часа, 1 извршилац до 31.08.2027. године,
9. Наставник физике, 2 часа,1 извршилац до 31.08.2027. године,

 

У радни однос  за  наведена радна мјестa  се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (Службени гласник Републике Српске број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) , кандидати треба да испуњавају и посебне  услове предвиђене чланом 114. 115. Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске 81/22). Кандидати за наведена радна мјеста дужни су да испуњавају и услове предвиђене  Правилником  о процедури пријема,  критеријумима за пријем радника у радни однос  и начина бодовања у основној школи (Службени гласник Републике Српске бр. 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадникаи васпитача („ Службени гласник Републике Српске“, број:77/09, 86/10, 25,14 и 76/15).

Пријем у радни однос извршиће се ускладу са одредбама Правилника  о процедури пријема и критеријумима за пријем радника у радни однос и начина бодовања у у основновној школи („Службени гласник Републике Српске“, број:74/23).

Општи услови кје кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или ов копијом личне карте;
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психо физичкој  способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а  прије заснивања радног односа;
4. Увјерење  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи,те за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављања дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, ато доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјетета а то се доказује увјерњем о подацима из посебног Регистра лица провоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређенаа област вођења Регистара лица злоупотребе опојних провоснажно осуђених за кривична дјела, сексуалне злоупотребе и искоришавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављања дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем .

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидте Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс поред документације  којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима  из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске 81/22). и члан 6. Правилником  о процедури пријема,  критеријумима за пријем радника у радни однос  и начина бодовања у основној школи (Службени гласник Републике Српске бр. 74/23):

1. Диплому  о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно  диплому  након завршених интегрисаних академских  студија у одговарајућој области, а за радно мјесто под редним бројем 1. и одговарајућу лиценцу којом се уређује облааст рачуноводсва;
2. Увјерње о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета које је дужан да достави кандидат  који у току студија  није положио  педагошко–психолошку  и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталано васпитно – образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагаа стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања  или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена  током студирања, ако  у дипломи не постоје  подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених  лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке : опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење  општинског / грдског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца ;
9. Увјерење  општинског/градског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко –инвалидску заштиту  о утврђеном статусу борца Одбрамбено –отџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије бораца;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документе из течке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Уколико кандидат не може да достави увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законе о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурс имају кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса тест ће се обавити у сриједу, 01.09.2026. године са почетком у 11 часова, док ће се интервју обавити након теста.

Листу кандидата који испуњавају конкурса школа ће поставити   на огласну таблу  школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. 

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конурс остаје отворен осам (8) дана  од дана јавног објављивања. 

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа „Петар Кочић“  Имљани, Имљани бб, 78230 Кнежево са назнаком „за конкурс“.

***

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Кнежево

Живинице бб

78230 Кнежево

телефон: 051/597-123

е-mail: [email protected]  

 

Број: 131-01-1/26

Датум: 14.08.2026.године

                                                                                                                           

        Директор Јавне установе Основна школа " Вук Караџић" Живинице-Кнежево на основу члана 54.,125.и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњеног радног мјеста, број: 131-01/26 од 14.08.2026. године, расписује

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну радних мјеста

 

1. Наставник/професор  техничког образовања 8 часова -1 извршилац на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 30.06.2027.године са радним искуством и положеним стручним испитом,
2. Наставник/професор за наставни предмет математикаа 16 часоваа -1извршилац на одређено вријеме до повратка радника са функције, а најдуже до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
3. Наставник/професор за наставни предмет физика 12 часова -1извршилац на одређено вријеме до до повратка радника са функције, а најдуже 31.08.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. Наставник/професор за наставни предмет географија 8 часова -1 извршилац на одређено вријеме до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
5. Наставник/професор за наставни предмет енглески мјезик 4 часа -1извршилац на одређено вријеме до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
6. Наставник/професор за наставни предмет историје 2 часа -1извршилац на одређено вријеме до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
7. Наставник/професор за наставни предмет основи информатике 1 час -1извршилац на одређено вријеме до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом
8. Наставник/професор за наставни предмет ликовна култура 2 часa -1извршилац на одређено вријеме до 30.06.2027.године, са радним искуством и положеним стручним испитом,
9. Наставник/професор за наставни предмет музичка култура -12 извршилац на неодређено вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом,
10. Рачуновођа -1 извршилац, непуна норма-80%,на неодређено вријеме са радним искуством и   одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

 

       Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91-21-Oдлука УС, 119/21, 39/24, 28/26- Одлука УС и 59/26), кандидат треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. 115. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22).. Кандидати за наведенa раднa мјестa дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

        Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

        Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.да је држављанин Републике Српске или БиХ, што се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књигe рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

 4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против : достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.

 5.Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

 6.Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

         Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

         Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самостално васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи; 
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла; 
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

         11. Oдговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

 

         За послове рачуновође школе под редним бројем 9. потребно је доставити  документацију  под редним бројем 1,5,6, 7, 8, 9,10 и 11.

         У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитњу и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

          Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

           Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, тест ће се обавити у уторак, 31.08.2026. године са почетком у 10:00 часова, док ће се интервјуу обавити након теста. 

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе:osvukkaradzickn.org, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

            Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

            Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

            Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

            Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

            Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ''Вук Караџић'' Живинице бб; 

78230 Кнежево са назнаком "за конкурс".

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Кнежево

Дујка Комљеновића бб                                                                 

78230 Кнежево

тел.: 051/591-670

e-mail: os085@skolers.org

 

Број: 279-1/26

Датум:17.8.2026. године       

 

          Директор Јавне установе Основна школа "Доситеј Обрадовић" Кнежево на основу члана 54, 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста, број:278-1/26 од 10.8.2025. године, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

а попуну радних мјеста

 

1.Наставник физике  са искуством и положеним стручним испитом  12(дванаест) часова редовне наставе на неодређено  вријеме 

2.Наставник математике са искуством и положеним стручним испитом 12(дванаест) часова  редовне наставе на неодређено вријеме  

3.Наставник биологије   са искуством и положеним стручним испитом 14(четрнаест) часова редовне наставе на неодређено вријеме

 4.Наставник руског језика    са искуством и положеним стручним испитом 14(четрнаест) часова редовне наставе на неодређено вријеме

5.Наставник информатике   са искуством и положеним стручним испитом 6(шест) часова редовне наставе на одређено вријеме до 31.8.2027.године

6.Наставник хемије  са искуством и положеним стручним испитом 8(осам) часова редовне наставе на одређено вријеме до 31.8.2027. године.

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114. 115. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), док кандидати за радно мјесто под редним бројем 4. поред наведених услова, треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 54. став. 1. тачка 1. и 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22). Кандидати за наведена радна мјеста дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).     

          Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране сертификована здравствена установа, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самостално васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи; 
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла; 
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

           Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, тест ће се обавити  31.8.2026.(понедјељак) године са почетком у 10:00 часова, док ће се интервјуу обавити након теста. 

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе,  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ''Доситеј Обрадовић“ Кнежево, Дујка Комљеновића бб  78230 Кнежев са назнаком "за конкурс "           

***

ЈУ ОШ „Раде Маријанац“ Стројице, Шипово

Стројице бб
70273 Стројице

Телефон: 050/480-720

e-mail: [email protected]

 

Број:139/26

Датум: 17.08.2026. године
 

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), директор Јавне установе Основна школа „Раде Маријанац“ Стројице расписује: 

 

К О Н К У Р С

 за попуну упражњених радних мјеста
 

1. Професор-наставник физике, један извршилац, 6 часова редовне наставе седмично, на одређено радно вријеме, до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом.

2. Професор-наставник музичке културе, један извршилац, 5 часова редовне наставе седмично, на одређено радно вријеме, до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом.

3. Професор-наставник техничког образовања, један извршилац, 4 часа редовне наставе седмично, на одређено радно вријеме, до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда Републике Српске,119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 115. став (1) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске" број: 81/22).

Кандидати за радна мјеста од редног броја од 1. до 3. треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. став (1) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске" број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

          Право учешћа на конкурсу, изузетно, имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22) тј. лица која су стекла стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је радни стаж стекло у школи, ван наставног процеса, уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.
          Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника  о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени Гласник Републике Српске“ број 74/23).

          Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је приложити документацију којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа и то:

1.    да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.    да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.    да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.    да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности; (прибавља школа);
5.    увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце; (прибавља школа);
6.    увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( доставља кандидат, а прибавља се у надлежном суду).
    Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Документација којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22) и члана 9. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23) је сљедећа:

1.    Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (за радна мјеста од редног броја 1. до 3.);
2.    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета ; (за радна мјеста од редног броја 1. до 3.);
3.   Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за радна мјеста од редног броја 1. до 3.);
4.    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
5.    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6.    Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
7.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Ррепублике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9.    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 4. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно од тачке 6. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

          Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
          Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.
          Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 31.08.2026. године (понедјељак)  са почетком у  9:00 часова у просторијама школе са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.           Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

           Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.
          Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа "Раде Маријанац" Стројице, Стројице  бб, 70273 Стројице, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

***

ЈУ ОШ „Дринић“, Дринић

Центар бр.13

79290 Петровац

 

Број: 576/26

Датум: 14.08.2026.године

На основу члана 125. став 1. и члана 152. став 3. тачка 16. закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске „, број 81/22, 59/26) и Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске „ Бр. 74/23) директор ЈУ ОШ „Дринић“ Петровац, расписује,

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

Опис радног мјеста

Расписује се конкурс за попуну упражњеног радног мјеста :

1. Наставник/професор математике ,  1 извршилац  са радним искуством и положеним стручним испитом,  16 часова редовне наставе,на одређено вријеме, до краја наставног процеса  школске 2026/2027.године;
2. Наставник информатике, 1 извршилац  са радним искуством и положеним стручним испитом,   часа редовне наставе,на одређено вријеме, до краја наставног процеса  школске 2026/2027.године;
3. Наставник техничког образовања ,1 извршилац  са радним искуством и положеним стручним испитом,   часа редовне наставе,на одређено вријеме, до краја наставног процеса  школске 2026/2027.године;
4. Водитељ продуженог боравка,  1 извршилац  са радним искуством и положеним стручним испитом, пуна норма, на одређено вријеме, до краја наставног процеса  школске 2026/2027.године;
5. Наставник/професор енглеског језика , 16 часова седмично, приправник, 1 извршилац, на одређено радно вријеме,  до краја наставног процеса  школске 2026/2027. године;
6. Секретар- 65% норме, 1 извршилац  са радним искуством и положеним стручним испитом,  на одређено вријеме, до краја  школске 2026/2027.године;

Поред општих услова предвиђених Законом о рад, број: (Службени гласник Републике Српске“ ,број: 1/16, 66/18 и 119/21) кандидати  треба да испуњавају и услове предвиђене чланом 114.став1. Закона о основном васпитању и образовању „Службени гласник Републике Српске „ број 81/22, 59/26)као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске „ број 77/09, 86/10, 25/14 и  76/15).  

За радно мјесто водитеља продуженог боравка, под редним бројем 5. кандидати треба да испуњавају услове предвиђене ћланом 54. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске „ број 81/22, 59/26).

Право учешћа на конкурс имају и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане овим конкурсом и Законом о основном васпитању и образовању- чл. 114. став 5.(Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске „ број 81/22, 59/26).

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. став 5.  Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске „ број 81/22, 59/26) и одредбама  Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  ( „Службени гласник Републике Српске „ број 74/23).

Уз потписану пријаву са кратком биографијом,доставити документа којима се испуњавају општи и посебни услови за пријем у радни однос:                                                        

Општи услови су:

1.Да је држављанин Републике Српске или БиХ,а то се доказује увјерењем о   држављанству,

2.Да је пунољетан,а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3.Да је радно способан,а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након  извршеног избора по конкурсу,а прије заснивања радног односа,

4.Да није осуђиван правоснажном судском пресудом за кривична дјела која га чине недосзтојним за рад у школи , те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установаприбавља службеним путем , а  прије заснивања радног односа;

5.Да се не води у  Регистру  лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног регистра лица правосажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе

и искоришћавања дјеце.

6.Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против ,службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из става 4) и  5) општих услова  школа ће прибавити службеним путем (ако је кандидат рођен у Републици Српској), а прије заснивања радног односа, а увјерење о невођењу поступка тачка 6) кандидат је дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Уз пријаву (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс са адресом становања и бројем телефона) и  документације којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата, и то:

1.  Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области ,односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета,које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописима којим се уређује област  полагања стручног испита у  основној школи;
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током стидирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица , а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца из којег се јасно види врста посла,степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскау заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаджбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерена копије свих докумената и те копије        

 неће бити враћене кандидатима.

Кандидати који конкуришу на радно мјесто под редним бројем 5 нису дужни доставити увјерење под редним бројем 3 посебних услова.

 Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима  важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласникРепубликеСрпске“број:81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће  разматрати,већ само евидентирати и донијети закључак којим се пријава одбацује. Пријаве на конкурс са доказима  о испуњавању услова могу се доставити лично (ковертирано) или поштом на адресу школе :ЈУ ОШ „Дринић“,Дринић,Центар бр.13 ,79290 Петровац, са назнаком „за конкурс“.Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе 3 дана прије тестирања.

Интервју и тестирање кандидата  који  испуњавају  услове    конкурса ће  се обавити  у просторијама  школе,  у  понедјељак   31.08.2026. године  у  10:30 часова. Кандидати се неће посебно  позивати  на тестирање и  интервју,  а  уколико се  кандитат  не     појави на  тестирању  или   интервју , сматра  се   да   је   кандидат   одустао   од  пријаве     на конкурс.  Оглас    остаје отворен    осам  (8)   дана   од   дана  јавног  објављивања   у  средствима  јавног   информисања („Глас Српске“).

***

ЈУ ОШ ,,Петар Кочић,, Ситница, Рибник

Ситница 23

79283 Ситница

 

Број:477/26

Датум:17.08.2026.год.

На основу Члана 125. став (1) и Члана 152.став (3) тачка 16)Закона о основном васпитању и образовању  ( „ Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22 и 59/26 ) и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („ Службени гласник РС“ бр.74/23), ЈУ ОШ ,,Петар Кочић“,  Ситница расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Водитељ боравка, 1 извршилац, 50% радне норме, до краја наставног процеса, са радним искуством и   положеним стручним испитом,     

2.   Водитељ  продуженог боравка, 1 извршилац , пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стучним испитом,

3. Педагог школе, 1 извршилац 65% радне норме, на неодређено вријеме, са положеним стручним испитом и радним искуством,

4. Психолог школе,1 извршилац 50 % радне норме, до 31.08.2027.год.,са положеним стручним испитом и радним искуством,

5. Рачуновођа школе, 1 извршилац, 65% радне норме, на неодређено вријеме, 240 ECTS бодова, са положеним стручним испитом и одговарајућом лиценцом за рад, у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства,

6. Проф./наставник математике 1 извршилац,16 часова редовне наставе, до повратка радника са боловања, са положеним стручним испитом и радним искуством,

7. Проф./наставник физике, 1 извршилац, 6 часова редовне наставе , до повратка радника са боловања, са положеним стручним испитом и радним искуством,

8. Проф./наставник музичке културе, 1 извршилац, 5 часова редовне наставе, до 31.08.2027.год., са положеним стручним испитом и радним искуством,

9.   Проф./наставник хемије, 1 извршилац, 4 часа до 31.08.2027.год., са положеним стручним испитом и радним искуством,

10. Проф./наставник техничког образовања, 1 извршилац, 4 часа редовне наставе до 31.08.2027.год., са положеним стручним испитом и радним искуством,

11. Проф./наставник историје, 1 извршилац, 8 часова редовне наставе, до 31.08.2027.год., са положеним стручним испитом и радним искуством,

12. Проф./наставник географије, 1 извршилац, 8 часова редовне наставе до 31.08.2027.год.,са положеним стручним испитом и радним искуством,

13. Професор/наставнк разредне наставе на неодређено вријеме, са положеним стручним испитом и радним искуством.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду( ,,Службени Гласник Републике Српске ,, бр. 01/16, 66/18, 91/21- Одлука УС и 119/21 ),, кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („ Службени Гласник РС“ бр.81/22и 59/26) и Чланом 5.и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи „ Службени гласник РС“ бр.74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр.81/22), као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“ Службени гласник РС” бр.77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

За радно мјесто водитеља продуженог боравка, под редним бројем 2.кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене Чланом 54.Закона о основном васпитању и образовању ( “ Службени гласник РС” бр.81/22 и 59/26)

(1) Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су  :

  1) да је држављанин Републике Српске или БоиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2 ) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3 ) да је радно способан , а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и

4 )  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.

5 ) Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

6 ) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Увјерења  из тачака 4) и 5), за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова , потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

1 ) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2 ) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко –методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

3)  увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

4)  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7)  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

8)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  ако се ради о кандидату из категорије погинулог борца,

9) увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената, које неће бити враћение кандидатима.

Тестирање кандидата који испуњавају услове конкурса ће се обавити 02.09.2026.год.(сриједа) у 8.30 часова, а интервју са кандидатима ће се обавити истог дана у 11.30 часова у просторијама школе.

 

На огласној табли школе ће бити објављен списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс неће се узети у разматрање.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати који се не појаве на тестирању и интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања.

Потписане пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком ,, Пријава на конкурс, те навести радно мјесто за које се конкурише “ на адресу: ЈУ ОШ ,,Петар Кочић,, , Ситница 23, 79283 Ситница.

***

ЈУ ОШ „Десанка Максимовић“, Горњи Рибник

Светосавска 1

Горњи Рибник

тел.: 050/431-017, 431-475, e-mail: os049@skolers.org

 

Број: 497/26

Датум: 17.08.2026. године

          На основу члана 114. став 1. Закона о основном образовању и васпитању („Службени Гласник Републике Српске“број 81/22), директор школе  р а с п и с у ј е

 

К О Н К У Р С

За  наставни кадар у школској 2026/2027.години

 

1. Професор техничког образовања ..................................... 6 часова, један извршилац, подручна школа Доњи Врбљани и централна школа, положен стручни испит, до краја школске 2026/27. године;
2. Професор информатике .................................................... 2 часова, један извршилац, подручна школа Доњи Врбљани , положен стручни испит, до краја школске 2026/27. године;
3. Професор информатике .................................................... 4 часова, један извршилац,  централна школа, положен стручни испит, до повратка радника са неплаћеног одсуства;
4. Професор математике ............................... 8 часова, један извршилац, подручна школа Доњи Врбљани, положен стручни испит, до краја школске 2026/27. године;
5. Професор математике ............................... 16 часова, један извршилац, централна школа, положен стручни испит, до повратка радника са неплаћеног одсуства;
6. Професор њемачког језика............................................ 12 часова, један извршилац, положен стручни испит, централна школа и ПО Доњи Врбљани , до краја школске 2026/27. године;
7. Професор физике............................... 10 часова, један извршилац, положен стручни испит, подручна школа Доњи Врбљани и централна школа, до краја школске 2026/27. године;
8. Професор енглеског језика и књижевности ..........................8 часова, један извршилац, положен стручни испит, ПО Доњи Врбљани до краја школске 2026/27 године.;
9. Професор хемије .................4 часа, један извршилац, положен стручни испит, ПО Доњи Врбљани, до краја школске 2026/27.године;
10. Професор ликовне културе .................2 часа, један извршилац, положен стручни испит, ПО Доњи Врбљани , до краја школске 2026/27.године.
11. Професор биологије...............................4 часа, један извршилац, положен стручни испит, ПО Доњи Врбљани, до краја школске 2026/27.године;
12. Професор историје................................... 4 часа, један извршилац, положен стручни испит, ПО Доњи Врбљани, до краја школске 2026/27.године

                                                                                           

Кандидат  треба да испуњава услове предвиђене чланом 114. Закона о основном образовању и васпитању („Службени Гласник Републике Српске“ број ( 81/22)  и Законом о раду што доказује прилагањем сљедеће документације:

-Увјерење о држављанству ;

-Извод из МКР или копија личне карте ,

-Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области у складу са Правилником о стручним профилима и звањима у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број 76/15);

-Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

-Увјерење о положеном стручном испиту;

-Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (љекарско увјерење се доставља након пријема по  конкурсу)     ;

-Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

-Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

Поред наведене документације ако кандидат испуњава услове у погледу нивоа и врсте образовања  према Правилнику о стручним профилима и звањима у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број 76/15)

потребно је приложити :

-Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања;

-Увјерење Бироа за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;

-Доказ о стажу  увјерење од ранијег послодавца ( ако се тражи лице са искуством);

-Увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

 

Конкурс остаје отворен ОСАМ  дана од дана објављивања у „Гласу Српске“.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве нећемо узимати у разматрање.

Уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

Тестирање ће се обавити у просторијама ЈУ ОШ“Десанка Максимовић“ у Горњем Рибнику, 31.08.2026. године у 10⁰⁰ часова а интервју ће се обавити истог дана након тестирања.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Котор Варош

Светосавска 2

78220 Котор Варош

Број телефона: 051/927-220

e-mail : [email protected]

 

Број:  1287/26

Датум: 17. 8. 2026. године

        На основу члана 152 став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22 и 59/26), директор школе расписује

КОНКУРС

1. Наставник српског језика – пуна норма, на неодређено вријеме, приправник – 1 извршилац;

2. наставник српског језика – непуна норма (5 часова редовне наставе),   на одређено вријеме,  до 31. 8. 2027, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

3. наставник физичког и здравственог васпитања – пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад    – 1 извршилац;

4. наставник физике – непуна норма (10 часова редовне наставе) на неодређено вријеме, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

5. наставник математике – пуна норма , на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства,  са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

6. наставник основа информатике – непуна норма (8 часова редовне наставе), на одређено вријеме, до 31. 8. 2027,  са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад    – 1 извршилац;

7. наставник техничког образовања – непуна норма (8 часова редовне наставе) на одређено вријеме ,  до 31. 8.2027, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

8. наставник техничког образовања – непуна норма (18 часова редовне наставе) на одређено вријеме, до повратка радника са функције, а најдуже  до 31. 8. 2027,  са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

9. наставник биологије – непуна норма (2 часа редовне наставе), на одређено вријеме, до 31. 8. 2027,  са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

10. наставник историје – непуна норма (2 часа редовне наставе) на одређено вријеме, до 31. 8. 2027,  са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

11. наставник географије - непуна норма (8 часова редовне наставе), на одређено вријеме, до 31. 8. 2027, са радним искуством и  положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад  – 1 извршилац;

12. наставник разредне наставе – на неодређено вријеме, приправник – 1 извршилац;

13. наставник разредне наставе – на одређено вријеме  до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 30. 6. 2027, приправник  – 1 извршилац.

 

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114, 115, 116, Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22 и 59/26) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу за радна мјеста под редним бројем 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 имају и лица из члана 114 став (5)  Закона о основном васпитању и образовању.  Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије занивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

          Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), а она подразумијева: 

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних акадмеских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (не односи се на радна мјеста под редним бројем 1, 12 и 13),
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи (не односи се на радна мјеста под редним бројем 1, 12 и 13),
5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (не односи се на радна мјеста под редним бројем 1, 12 и 13),
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 7) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходнох послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, за радна мјеста под тачком 1, 2, дана 2. 9. 2026. године у 12.30 часова, под тачком 12 и 13, дана 2. 9. 2026. у 11.30 часова, за радна мјеста под редним бројем 3,4,5 и 6, дана 3. 9. 2026. године у 12.30 часова, за радна мјеста под 7, 8, 9, 10 и 11, дана 4. 9. 2026. године у 12.30 часова у просторијама школе у Котор Варошу.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“. Пријаве и документацију доставити поштом на адресу:  ЈУ Основна школа „Свети Сава“, Светосавска 2, 78 220 Котор Варош, са назнаком „ЗА КОНКУРС“ (на коверти навести радно мјесто за које се доставља пријава).

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Шипраге, Котор Варош
Шипраге бб 
78224 Шипраге
Број телефона: 051/765-092, 051/765-024
e-mail :os053@skolers.org 

 

Број: 263/26

Датум: 17.08.2026.

 

На основу члана 152 став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22),  директор школе расписује

 

 КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјестa

 

1. Проф/наст. математике – 1 извршилац – непуна норма - 16 часова редовне наставе - на неодређено вријеме
2. Проф/наст. физике –  1 извршилац - непуна норма - 6 часова редовне наставе - на неодређено вријеме
3. Проф/наст. ликовне културе – 1 извршилац - непуна норма – 5  часова редовне наставе - на неодређено вријеме
4. Проф/наст техничког образовања – 1 извршилац - непуна норма – 4  часа редовне наставе – на неодређено вријеме
5. Проф/наст. основа информатике – 1 извршилац - непуна норма – 4  часа редовне наставе - на неодређено вријеме
6. Библиотекар - 1 извршилац - 60% радног времена - на неодређено вријеме
7. Рачуновођа - 1 извршилац - 65% радног времена - на неодређено вријеме

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24),  кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 115  и 142 став (3) Закона о основном васпитању и образовању.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против  њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољеним лицем.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником

о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23) , а она подразумијева: 

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних акадмеских студија у одговарајућој области,

2)  Под тачком 7. , лиценцу којом се уређује област рачуноводства у складу са законом

3) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме,

5) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 5) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходнох послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.

Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, дана 31.08.2026. године у 9.00 часова у просторијама школе у Шипрагама.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервју  и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“. Пријаве и документацију доставити поштом на адресу:  ЈУ Основна школа „Петар Кочић“ Шипраге, Шипраге бб, 78 224  Шипраге, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

***

ЈУ ОШ „Петар Петровић Његош“ Масловаре, Котор Варош

Масловаре бб

78223 Масловаре

Тел:051/760-611, 051/760-137,

e-mail: [email protected]

 

Број: 412/26

Датум: 17.08.2026. године

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник РС “ број: 81/22 ), директор школе  р а с п и с у ј е

 

К О Н К У Р С

за пријем радника

 

1. Наставник информатике, на одређено радно вријеме, 5 часова редовне наставе – 1 извршилац  најкасније до 31.08.2027. године,
2. Наставник техничког образовања, на одређено радно вријеме, 5 часова редовне наставе – 1 извршилац, најкасније до 31.08.2027. године,
3. Наставник музичке културе, на одређено радно вријеме, 3 часа редовне наставе – 1 извршилац, најкасније  до 31.08.2027. године,
4. Наставник ликовне културе, на одређено радно вријеме, 6 часа редовне наставе – 1 извршилац, најкасније  до 31.08.2027. године.

За радна мјеста под тачкама од 1 до 4 потребно је имати радно искуство и положен стручни испит.

У случају да се, за радна мјеста од тачке 1 до тачке 4., не пријави ни један кандидат са положеним стручним испитом и радним искуством, у разматрање ће се узети пријаве кандидата који немају положен стручни испит.

Кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Законом о раду („ Службени гласник РС “ број: 1/2016, 66/2018, 91/2021 – одлука УС, 119/2021, 112/2023, 39/2024, 28/26 - одлука УС и 59/26) и чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник РС “ број 81/22 ) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник РС “ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

За радна мјеста под тачкама од 1. до 4. овог конкурса на конкурс могу да пријаве лица у складу са Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („ Службени гласник РС “ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Бодовање кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС “ број 74/23) и на основу Одлуке Уставног суда бр. У-83/14, објављена у „ Службеном гласнику РС “ број: 18/16.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад ушколи, те за кривична дјела учињена против:  службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. да се не води у Регистру лицаправоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориставања дјеце и
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерења из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата прибавиће школа службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „ Службени гласник РС “ број 74/23, у даљем тексту: Правилник), која подразумијева:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту,за самосталан васпитно – образовни рад,
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. Увјерење издато од Завода за запошљавања као доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме  (бодује се укупно вријеме чекања на посао у стручној спреми и профилу траженим конкурсом),
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца. Увјерења треба да садрже податке о: опису радног мјеста или систематизацију радног мјеста; степену стручне спреме и звању; дужини оствареног радног стажа  по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом, те је то радно вријеме потребно прерачунати у пуно радно вријеме,
8. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. Увјерење надлежног органа о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни да уз пријаву на конкурс доставе овјерене фотокопије свих докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће обављен тест и интервју у просторијама ЈУ ОШ “ Петар Петровић Његош “ Масловаре,  у петак, 04.09.2026. године, са почетком у 10,00 часова. Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а онај ко се не појави на интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „ Гласу Српске “, а пријаве се могу доставити лично у просторије школе или послати на адресу: ЈУ ОШ „ Петар Петровић Његош “ Масловаре, 78 223 Масловаре, са назнаком „ за конкурс – наставник музичке културе“, „ за конкурс - наставник информатике“, „ за конкурс – наставник техничког образовања“, „ за конкурс – наставник ликовне културе “.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.

Школа ће писаним путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од 8 дана од дана доношења Одлуке о избору кандидата.

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Кола, Бања Лука

Кола бб

78000 Бања Лука

Тел. 051/ 363-356

 

Број: 447/26

Датум: 17.08.2026.године

На основу чланова 54. 114. 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске број: 74/23),  в.д. директор Јавне установе Основна школа  „ Петар Кочић“ Кола, Бања Лука  расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

1. Наставник енглеског језика – непуна норма, 2 часа редовне наставе, лице са радним, искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме у ПО Павићи, до краја школске 2026/2027 године – 1 извршилац;
2. Водитељ продуженог боравка  – пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад, на неодређено вријеме– 1 извршилац,

Поред општих услова прописаних Законом о раду ( Службени гласник Републике Српске  број: 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22 ) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( Сл.гласник РС бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник РС број: 74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;( да није старије од 6 мјесеци)
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат.( да није старије од 6 мјесеци).

Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише ( кандидат има право конкурса на оба радна мјеста) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС.бр.81/22) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи ( Службени гласник Републике Српске  број: 74/23):

1.  Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена; (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца; (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( Сл.гласник РС бр. 81/22).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( Службени гласник Републике Српске  број: 81/22) , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Кандидати требају у пријави нагласити за које радно мјесто конкуришу.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 02.09.2026. године (сриједа):

- са почетком у 10:00 часова за кандидате који конкуришу за радно мјесто под бројем 1

- са почетком у 10:00 часова за кандидате који конкуришу за радно мјесто под бројем 2,

у просторијама Централне школе у Колима, са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе , најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе: Јавна установа Основна школа „ Петар Кочић“ Кола, Бања Лука, Кола бб, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “.                                                                            

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.