JУ ЗЗЗ РС – Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 07.10.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 07.10.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

ЈУ  ОШ  „Свети Сава“

Љубиње 

Број: 364-1/26

Датум: 30.09.2026.године

                                                                                                                       

 

К  О  Н  К  У  Р  С

За попуну упражњених радних мјеста

за школску  2026/2027. годину

 

1.       Наставник разредне наставе  - 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

2.       Водитељ продуженог боравка - 2 извршиоца, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме  до 31.08.2027. године

3.       Наставник италијанског језика - 1 извршилац - 4 часа са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

4.       Наставник математике  - 1 извршилац - 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

5.       Наставник српског језика – 1 извршилац - 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

6.       Наставник ликовне културе  – 1 извршилац - 9 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године

7.   Рачуновођа школе - 1 извршилац, пуна норма, са радним искуством и   одговарајућом лиценцом у складу са законом којим се уређује област

рачуноводства, на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос 

Кандидати  су  дужни  да  поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) испуњавају и услове предвиђене  Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број 81/22 и 59/26), Правилникoм о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи (’‘Службени глсник Републике Српске’‘, број 77/09,  86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број 74/23). Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број  81/22 и 59/26). Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме. 

Уз пријаву потписану од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена  адреса и контакт телефон кандидати достављају сљедећа документа:                                                                               

1.Увјерење да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,                                                     

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,                                                                                                                                                             

 3.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или маљолетним лицем,                                                                                              

4. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломе одговарајуће стручне спреме  које нису  издате у БиХ и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 6. априла  1992 . године морају бити нострификоване)-(за радна мјеста од 1 до 6)                                                                                                                                          

5. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу  студијског програма економије, финансија или рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS  бодова или еквивалент - (за радно мјесто под редним бројем 7)                                                                                                                                                                                                                                            

 6. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета    ( за радна мјеста од 1 до 6)                                                                                                                                                                                                                                                                                      

 7. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад - (за радна мјеста од 1 до 6)     

8.Одговарајућу лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства - (за радно мјесто под редним бројем 7)    

 9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са  прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи (  за радна мјеста од 1 до 6)        

10. Додатак дипломи, који садржи податке  о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,                                                                                                      

11.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

12.Увјерење о радном стажу издато од  претходног  послодавца код којег је кандидат био запослен                                                                                                                                                                                                                                                                                                

- на радном мјесту у васпитно-образовним установама на радним мјестима  која одговарају стручној спреми и звању које се тражи овим конкурсом                                                                                                                                           

 -на радном мјесту у школи на другим пословима са истим степеном стручне спреме који је потребан за обављање послова радног мјеста  за које је расписан конкурс,                                                                                

-на радном мјесту ван васпитно-образовне установе на радном мјесту за које је потребан исти степен стручне спреме и звање  које се тражи овим конкурсом                                                                                                                                    

Из увјерења треба јасно да се види опис радног мјеста, степен стручне спреме и звање и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је  кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме

13.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

14.Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,                                                                                                                          

15. Увјерење општинског/градског органа  надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

-У изузетним случајевима, уколико кандидат  не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 10. просјечна оцјена се може доказивати и овјереном копијом индекса.

-Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу  издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

- Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије  од шест мјесеци, прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

-Увјерење о неосуђиваности, да није осуђиван правоснажном пресудом  за кривична дјела која га чине недостојиним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:службене дужности,злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, школа ће прибавити службеним путем за кандидата који буде изабран, а прије заснивања радног односа.   

-Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за  кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

- Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се 23.10.2026. године у просторијама школе, и то:

•        тестирање у 9.00 часова, а интервју у 10.00 часова.

-Школа ће листу  кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

-Кандидати који испуњавају услове конкурса неће се посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                           

У случају да се на конкурс не пријаве лица са радним искуством и положеним стручним испитом разматраће се пријаве кандидата без радног искуства и положеног стручног испита.                                                                            

Пријаве слати поштом на адресу :                                                                                                                              

Јавна установа  Основна школа  „Свети Сава“ Љубиње

Улица Светосавска број 23   88 380 Љубиње                                                                                                                                                      

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ ''Свети Сава''

Билећа

 

 

 Број: 98-8/26

Датум: 02.10.2026.

         

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних  мјеста

1.       Наставник српског језика – 1 извршилац, на 9 часова редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, у ПО Мека Груда, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 

2.       Наставник руског језика – 1 извршилац, на 2 часа редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 

3.       Наставник математике – 1 извршилац, на 4 часа редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 

4.          Наставник математике – 1 извршилац, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, 

5.       Наставник основа информатике – 1 извршилац, на 11 часова редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, 

6.       Наставник техничког образовања – 1 извршилац, на 11 часова редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, 

7.       Наставник биологије - 1 извршилац, на 2 часа редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 

8.       Наставник физичког и здравственог васпитања – 1 извршилац, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са функције а најдаље до 31.08.2027. године,

9.       Наставник физичког и здравственог васпитања – 1 извршилац, на 2 часа редовне наставе седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са функције а најдаље до 31.08.2027. године,

10.     Водитељ продуженог боравка – 1 извршилац, на пола норме, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године,

11.     Водитељ боравка – 1 извршилац, на пола норме, са радним искуством и положеним стручним испитом, у ПО Мека Груда, на одређено вријеме до 31.08.2027. године.

Поред  општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 – одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – одлука УС и 59/26) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 54., 58., 114. и 115.  Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22 и 59/26), чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22 и 59/26) која су стека радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу  Закона  о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

  Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.       да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2.       да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3.       да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.       да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична  дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5.       увјерење да се лице не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6.       увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење  из тачке  4. и 5.  за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву  (на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон)  и документацију  којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  кандидата и то:

1.       овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом  циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломe одговарајуће стручне спреме које нису стечене  у БиХ  и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 06. априла 1992. године, морају бити нострификоване),

2.       увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3.       увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

4.       увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5.       додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6.       увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.       увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца  код којег је кандидат био запоселен:    

 - на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

8.       увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9.       увјерење  општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10.     увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена или увјерење високошколске установе, просјечна оцјена се може доказивати и овјереном фото-копијом индекса.

Такође, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља фото-копију радне књижице.

Кандидати су дужни доствити овјерене  фото-копије (не старије од 6 мјесеци) свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем кандидата у радни однос извршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22 и 59/26)  и Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 23.10.2026. године у просторијама школе, по сљедећем распореду:

-        наставник руског језика,наставник математике, наставник основа информатике, наставник биологије и наставник физичког и здравственог васпитања тестирање у 0800 часова, а интервју у 0900 часова,

-        наставник техничког образовања, водитељ продуженог боравка и водитељ боравка тестирање у 1000 часова, а интервју у 1100 часова,

-        наставник српског језика тестирање у 1200 часова, интервју у 1300 часова.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

У случају да се на конкурс не пријаве кандидати са радним искуством и положеним стурчним испитом, разматрат ће се пријаве кандидата без радног искуства и положеног стручног испита.

Кандидати који испуњавају услове конкурса  неће  се посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писаним путем обавијестити све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве  слати на адресу: ЈУ Основна школа ''Свети Сава'''Билећа, Херцеговачких устаника бб. 89 230 Билећа.

***

ЈУ СШЦ  „ Светозар Ћоровић“

Љубиње

 

Број : 471-1/26

Датум: 2.10.2026.

 

К О Н К У Р С

за заснивање радног односа

 

1) професора математике  11 часова седмично редовне наставе у Љубињу и Берковићима -1  извршилац са искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме   до повратка радника са боловања , а најдуже до 31.8.2027. године;

2) професора статистике 2  часа седмично редовне наставе у Љубињу - 1  извршилац са искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме  до 31.8.2027. године;

3) професора пословне информатике 6 часова у Љубињу и Берковићима   - 1  извршилац са искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме   до 31.8.2027. године;

4) професора практичне наставе за занимање пословно информатички техничар 2 часа седмично редовне наставе у Берковићима  - 1  извршилац са искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме   до 31.8.2027. године;

Поред општих услова предвиђених  Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16, 66/18, 91/21-Одлука уставног суда Републике Српске , 119/21 , 112/23 , 39/24, 28/26-Одлука уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати  треба да испуњавају и посебне услове  из Закона о средњем образовању и васпитању  члан 104.  («Службени  гласник Републике Српске», бр.41/18, 35/20, 92/35 , 55/23 и 59/26 ), и услове   из Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим  стручним  школама   („ Службени гласник Републике Српске“,бр. 29/12, 80/14 и 83/15 ).

Кандидати су дужни доставити доказе за испуњавање  наведених  услова и то:                                                 

-        пријаву  (потписану од стране кандидата )   са кратком биографијом , адресом и контакт телефоном,

-        увјерење о држављанству,

-        извод из матичне књиге рођених ,

-        увјерење суда да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,

-        диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент               (дипломе  стечене ван БиХ и  Републике Србије   пслије  6. априла 1992. године требају бити нострификоване),

-        увјерење о положеном стучном испиту за рад у настави

-        увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита

Право учешћа на конкурсу имају  лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („ Службени гласник Републике Српске “, бр.41/18, 35/20 , 92/20 ,  55/23 и 59/26), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.  

Љекарско увјерење , од надлежне здравствене установе ,о психичкој и физичкој способности за рад у школи се доставља након што кандидат буде изабран на конкурсу , а прије заснивања радног односа ( не старије од 6 мјесеци).

Податке из евиденције  да није осуђиван правоснажном пресудом за  кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога, и податке  из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („ Службени гласник Републике Српске “, број 24/19 ) , те је за бодовање потребно доставити сљедеће документе.

-Додатак дипломи , који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи на постоје подаци о просјеку оцјена),

У изузетним случајевима , уколико кандидат из оправданих разлога на може прибавити документ о просјеку оцјена током студирања ,просјечна оцјена се може доказати овјереном фото-копијом индекса,

-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (након стицања стручне спреме тражене конкурсом),

-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види : врста посла , степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла ,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о  утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџ бинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,

-Увјерење општинског органа управе надлежног  за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије  неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће објавити три дана прије тестирања на огласној табли школе .

Са кандидатима  који су благовремено доставили пријаве и  испуњавају  услове конкурса  обавиће се тестирање и интервју 19.10.2026      године у 13,00 часова у  просторијама школе .

Кандидати се неће посебно позивати и они који се не појаве на  тестирању у заказано вријеме сматраће се да су одустали од пријаве.

Конкурс остаје отворен осам дана од дана објављивања .

Уколико се на конкурс не  пријаве кандидати  са положеним стручним испитом разматраће се и пријаве кандидата без положеног стручног испита.

Неће се разматрати пријаве које су непотпуне и неблаговремене и пријаве које немају назнаку на коверти за коју позицију се конкурише.

Пријаве са одговарајућом документацијом лично или путем поште доставити на адресу  Јавна установа Средњошколски центар  „Светозар Ћоровић“,   Светосавска 22, Љубиње са назнаком  „ Пријава на конкурс за ( навести позицију/е )“.

***

ЈУ  ОШ „Вук Караџић“

Требиње

 

Број: 373/26

Датум: 05.10.2026. године

 

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник разредне наставе - 2 извршиоца, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на неодређено вријеме;

2. Наставник разредне наставе - 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до повратка радника са боловања;

3. Водитељ продуженог боравка - 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на неодређено вријеме;

4. Водитељ продуженог боравка - 2 извршиоца, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

5. Наставник физике - 1 извршилац,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

6. Наставник физике - 10 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

7. Наставник математике - 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

8. Наставник математике - 16 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

9. Наставник српског језика - 16 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

10. Наставник физичког и здравственог васпитања  -  14 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

11. Наставник биологије - 6 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

12. Наставник хемије - 4 часа редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

13. Наставник географије - 8 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

14. Наставник музичке културе - 5 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

15. Наставник историје - 6 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

16. Наставник техничког образовања - 4 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

17. Наставник основа информатике - 2 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2027. године;

 

-Потребно је да сви кандидати имају радно искуство и положен стручни испит у складу са Правилником о поступку и програму за полагање стручног испита у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 89/18).

-Уколико за поменута радна мјеста не буде пријављених кандидата са радним искуством и положеним стручним испитом, бодоваће се кандидати без искуства и положеног стручног испита за рад у васпитно-образовном процесу.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22, 59/26) .

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) испуњавају и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број:77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) , Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), Правилником о начину организовања проширеног програма ( Сл. Гл.РС 37/19 ).

 

Уз потписну пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон, кандидати достављају сљедећа документа:

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине;

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан;

3. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних дрога, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем;

4. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване);

5.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета ако кандидат у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

6. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад;

7. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којом се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

8. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

9. Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;

10. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен;

- на радном мјесту који одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом;

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим Конкурсом;

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом;

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме;

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

 

- Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци, доставиће кандидати који буду изабрани,

- Увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела из члана 115. Закона о основном образовању и васпитању, школа ће службеним путем тражити за кандидате који буду изабрани а прије заснивања радног односа.

- Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене.

- Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, тестирање и интервју, обавиће се дана 23.10.2026. године у просторијама ЈУ ОШ „ Вук Караџић „ Требиње, са почетком у:

- наставник разредне наставе: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- водитељ продуженог боравка: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник хемије: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник биологије: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник историје: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник географије: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник музичке културе: тест у  09:00 часова  и интервју у 10:00 часова;

- наставник физичког и здравственог васпитања: тест у  11:00 часова  и интервју у 12:00   часова;

- наставник oснова информатике: тест у  11:00 часова  и интервју у 12:00 часова;

- наставник техничког образовања: тест у  11:00 часова  и интервју у 12:00 часова;

- наставник руског језика: тест у  12:00 часова  и интервју у 13:00 часова;

- наставник српског језика: тест у  12:00 часова  и интервју у 13:00 часова;

- наставник математике: тест у  12:00 часова  и интервју у 13:00 часова;

- наставник физике: тест у  12:00 часова  и интервју у 13:00 часова;

 

- Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

- Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појави на тестирању и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Требиње, Милоша Црњанског бр. 4 Требиње, уз назнаку „Пријава на конкурс-(навести позицију)“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ ''Његош''

 Берковићи

 

Дј.број: 221-1/2026

Датум: 5.10.2026. године

 

         

Ј А В Н И      К  О  Н  К  У  Р  С

за попуну упражњеног  радног мјеста

 

1.       Наставник српског језика, 17 часова седмично, са радним искуством (најмање једна година) и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, а најдуже до 31.08.2027. године, 

2.       Наставник историје, 8 часова седмично, са радним искуством  и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, а најдуже  до 31.08.2027. године, 

3.       Наставник географије, 6 часова седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, а најдуже до 31.08.2027. године, 

4.       Наставник  техничког образовања,  4  часа  седмично, са радним искуством  и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, а најдуже  до 31.08.2027. године,

5.       Наставник   физичког и здравственог васпитања, 3  часа  седмично, са радним искуством и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, а најдуже  до 31.8.2027. године,

6.       Наставник ликовне културе, 5  часова седмично, са радним искуством и  положеним         стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године.

7.       Професор разредне наставе, 1 извршилац, наставна норма, у  ПО-у Дабрица,  са радним       искуством  и положеним стручним испитом , на одређено вријеме, до повратка  радника       са   функицје, а најдуже  до 31.08.2027. године.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос 

Кандидати  су  дужни  да  поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16, 66/18, 91/21 – одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/2024) испуњавају и услове предвиђене  Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број :81/22), Правилникoм о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи (’‘Службени глсник Републике Српске’‘, број 77/09,  86/10, 25/14 и 76/15 ) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи (’‘Службени гласник Републие Српске’‘ ,број: 74/23). Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5.  Закона о основном  васпитању и образовању    (“Службени гласник Републике Српске”, број: 81/2022).

Право учешћа  имају и лица која су по прописима  важећим  до ступања на снагу  Закона  о основном  васпитању и  образовању  (“Службени гласник Републике Српске”, број :81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Уз потписану пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена  адреса и контакт телефон кандидати достављају сљедећа документа:

1.       Увјерење да је држављанин Републике Српске  и Босне и Херцеговине,

2.       Извод из матичне књиге рођених , којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3.       Овјерена фото- копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области, (дипломе одговарајуће стручне спреме  које нису  издате у БиХ и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 6.априла  1992 . године морају бити нострификоване),

4.       Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу    ( за пријем у радни однос  лица са искуством),

5.       Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или малољетним лицем.

6.       Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, те увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,

Уз горе обавезну документацију потребно је доставити документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником.

1.       Додатак дипломи , који садржи податке  о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена , 

2.       Увјерење издато од  Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

3.       Увјерење о радном стажу издато од  ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла ,степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је  кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме,

4.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана  породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

5.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  породице погинулог борца,

6.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

7.       Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.                                                   

 -Љекарско увјерење које не може бити старије од шест мјесеци (о психoфизичкој способноси за рад са ученицима) доставиће кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа.

- Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 

- Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се:

        -     23.10.2026. године, тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ  

               Основне школе „Његош“ Берковићи, за наставника  српског  језика,

-        23.10.2026. године, тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за наставника  историје,

-        23.10.2026. године, тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за наставника географије,

-        23.10.2026. године,  тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за наставника техничког образовања,

-        23.10.2026. године, тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за наставника  физичког и здравственог васпитања,

-        23.10.2026. године, тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за наставника  ликовне културе ,

-        23.10.2026. године,  тестирање  у 09:00 часова, а интервју у  10:00 часова у просторијама ЈУ Основне  школе „Његош“ Берковићи, за психолога,

 

- Школа ће списaк кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

- Кандидати који испуњавају услове  неће се посебно позивати на  тестирање и интервју.                          - Кандидати  ако се не појаве на тестирању и  интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на     конкурс.                                                                                                    

 -У случају да се не пријаве кандидати са радним искуством, разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства.

Пријаве слати на адресу : Јавна установа  Основна Школа  „Његош“ Берковићи , Берковићи бб,               88363 Берковићи                                                                                                           

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс  остаје  отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.     

***

ЈУ ОШ „ Јован Јовановић Змај “

Требиње

 

Број:614/26

Датум:05.10.2026 .године

 

Ј  А  В  Н  И    К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем радника у радни однос

 

1.       Наставник разредне наставе (Матична школа), пуна норма, са положеним стручним испитом, на неодређено радно вријеме, 2 извршиоца;

2.       Наставник разредне наставе (Матична школа), пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

3.       Наставник разредне наставе (ПО Дражин До), пуна норма, са положеним стручним испитом, на неодређено радно вријеме, 1 извршилац;

4.       Наставник разредне наставе (ПО Дражин До), пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

5.       Наставник разредне наставе (ПО Ластва), пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

6.       Водитељ продуженог боравка, пуна норма, са положеним стручним испитом, на неодређено радно вријеме, 1 извршилац;

7.       Водитељ продуженог боравка, пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 2 извршиоца;

8.       Водитељ продуженог боравка, пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са породиљског боловања, а најдуже до 31.8.2027. године, 1 извршилац;

9.       Наставник српског језика, пуна норма, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка помоћника директора са функције, а најдуже до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

10.     Наставник српског језика 16 часова, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.12.2026. године, 1 извршилац;

11.     Наставник српског језика, 14 часова (5 Матична и 9 ПО Ластва), са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

12.     Наставник математике, 16 часова, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

13.     Наставник математике, 8 часова, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.12.2026. године, 1 извршилац;

14.     Наставник физичког и здравственог васпитања, 5 часова (ПО Ластва), са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2026. године, 1 извршилац;

15.     Наставник физичког и здравственог васпитања, (Матична, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

16.     Наставник хемије (10 часова Матична и 2 часа ПО Ластва) 12 часова, са положеним стручним испитом на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

17.     Наставник биологије, 4 часа (ПО Ластва), са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

18.     Наставник физике, 8 часова, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.12.2026. године, 1 извршилац;

19.     Наставник информатике, 18 часова, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

20.     Наставник музичке културе, 5 часова (2 Матична и 3 ПО Ластва), са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац;

21.     Стручни сарадник - логопед, пуно радно вријеме, са положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 30.06.2027. године, 1 извршилац.

 

■ На    сва радна  мјеста  примају   се  кандидати са радним искуством од најмање годину дана  и положеним стручним испитом.

■ Уколико за поменута радна мјеста не буде пријављених кандидата са радним искуством и положеним стручним испитом, бодоваће се кандидати без искуства и положеног стручног испита за рад у васпитно – образовном процесу.

■ Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж  ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане  овим конкурсом  и Законом о основном васпитању и образовању - чл. 114. став (5) („Службени гласник РС“ бр. 81/22 и 59/26).

 

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21- одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26 ) испуњавају и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  у основној школи  („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14,76/15), и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем  у радни однос и начину бодовања у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број  74/23).

Уз ПОТПИСАНУ ПРИЈАВУ од стране кандидата на којој ће ОБАВЕЗНО  навести на које радно мјесто конкурише,   адресу и контакт телефон, кандидати достављају сљедећа документа:

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно  дипломе, стечене након завршених интегрисаних академских студија  у одговарајућој области (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису  издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији  или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити признате),

 ■ Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавала услове у погледу степена и  врсте стручне спреме.

4.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан  да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

5. Овјерену фотокопију Увјерења о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

8. Увјерење о радном искуству  од годину дана на пословима за које подносе пријаву,

9. Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

10 . Увјерење о радном стажу   издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен. Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме,

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије погинулог борца,

12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу   ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног инвалида,

13.Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

- Љекарско увјерење не старије од шест мјесеци о психофизичкој способности за рад са ученицима доставиће кандидат који буде изабран. Прихвата се само љекарско увјерење које изда надлежна здравствена установа.

- Увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела из члана 105. став 1. Закона о основном  васпитању и образовању (Школа ће службеним путем тражити за кандидата који буде изабран, а прије заснивања радног односа).

▪ Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене.

■ ТЕСТИРАЊЕ И ИНТЕРВЈУ кандидатата обавиће се у петак, 23.10.2026.године, по сљедећем  распореду:

1.       Наставник разредне наставе, (Матична школа, ПО Ластва и ПО Дражин До): Тест у  9 часова, Интервју у 10 часова;

2.       Водитељ продуженог боравка: Тест у 9 часова, Интервју у 10 часова;

3.       Наставник српског језика (Матична школа и ПО Ластва): Тест у 12 часова, Интервју у 13 часова;

4.       Наставник математике: Тест у 12 часова, Интервју у 13 часова;

5.       Наставник физичког издравственог васпитања (Матична школа и ПО Ластва): Тест у 13 часова, Интервју у 14 часова;

6.       Наставник хемије: Тест у 13 часова, Интервју у 14 часова;

7.       Наставник биологије (ПО Ластва): Тест у 13 часова, Интервју у 14 часова;

8.       Наставник физике: Тест у 12 часова, Интервју у 13 часова;

9.       Наставник информатике: Тест у 11 часова, Интервју у 12 часова;

10.     Наставник музичке културе: Тест у 12 часова, Интервју у 13 часова;

11.     Стручни сарадник – логопед: Тест у 13 часова, Интервју у 14 часова.

  ■  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће истакнут на огласној табли Школе.

•  Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

•  За кандидате који се не појаве на тестирању  или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

  Пријаве слати на адресу:

ЈУ Основна школа „ Јован Јовановић Змај “ Требиње, Октобарска бр.1

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати  у разматрање.

Конкурс остаје отворен  8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ “Ристо Пророковић“

Невесиње 

Број: 464-1/26.

Датум: 05.10.2026. године

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.       Наставник разредне наставе у ПО „Крекови“ – пуна норма – са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка директора са функције, а најдуже до 31.8.2027. године -1 извршилац;

2.       Водитељ продуженог боравка – пуна норма – са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме - 2 извршиоца;

3.       Водитељ продуженог боравка – пуна норма – са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године -  2 извршиоца;

4.       Водитељ продуженог боравка непуно радно вријеме – 50% радног времена – са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године - 1 извршилац;

5.       Водитељ боравка непуно радно вријеме – 50% радног времена  – са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године - 3 извршиоца;

6.       Наставник руског језика- 8 часова редовне наставе - са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године  - 1 извршилац;

7.       Наставник српског језика- 8 часова редовне наставе - са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године - 1 извршилац;

8.       Наставник биологије- 4 часа редовне наставе - са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године - 1 извршилац;

9.       Наставник биологије- пуна норма - са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка наставнице са породиљског боловања, а најдуже до 17.5.2027. године - 1 извршилац;

10.     Наставник математике- пуна норма- са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме - 1 извршилац;

11.     Наставник физике- 20 часова редовне наставе- са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године - 1 извршилац;

12.     Наставник историје- 8 часова редовне наставе - са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године -1 извршилац.

 

НАПОМЕНА: Уколико за поменуто радно мјесто не буде пријављених кандидата са радним искуством и положеним стручним  испитом, бодоваће се кандидати без радног искуства и положеног стручног испита за рад у васпитно-образовном процесу.

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Кандидати  су  дужни  да  поред општих услова предвиђених Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26) испуњавају и услове предвиђене  Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број: 81/22 и 59/26), Правилникoм о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (’‘Службени гласник Републике Српске'' број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске, број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22 и 59/26) – лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог Закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену фото-копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа  прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

Уз потписану пријаву и документацију којом кандидат доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване),

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан  да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

5. Додатак дипломи, који садржи податак о просјеку оцјена током студирања  или увјерење високо школске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити Додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену  проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о:

-  опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста,

- степену стручне спреме и звању,

- дужини оствареног радног стажа по врстама посла.

Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

-  Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

- Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће поставити на огласној табли Школе, а по могућности  и на интернет страници Школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Тестирање и интервју са кандидатима, који  доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се дана 23.10.2026. године у просторијама Школе:

-  тестирање са почетком у 08:00 часова, за радно мјесто водитељ боравка у 09:00 часова,

- интервју са почетком у 11:00 часова . 

- Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће обавијестити све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ Основна школа „Ристо Пророковић“ Невесиње, Ул. Обрена Ивковића бб, 88280 Невесиње, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ ''Петар II  Петровић Његош''

Билећа

 

Број,   213 /26

Датум,  05. 10. 2026. године         

КОНКУРС

за попуну радног мјеста

1. Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 2 извршиоца

2.Водитељ продуженог боравка, пуна норма,  на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу -3 извршиоца.

3.Водитељ продуженог боравка, 50% норме,  на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'': бр. 1/16, 31/18, 91/21 Одлука  уставног суда РС и 119/21,112/23) испуњавају и услове предвиђене Законом о основном  васпитању и образовању  (''Службени гласник Републике Српске''бр:  81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача у основној школи (''Службени гласник РС'', број:  77/09,  86/10,25/14 и 76/15) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи(''Службени гласник РС'',бр. 74/23) и члана 6. Правилника о начину организовања проширеног програма ( '' Службени гласник Републике Српске'', број 37/19 и 72/21)

Право  учешћа на конкурсу  имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу  Закона о основном васпитању и образовању ( '' Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

 (I) Општи услови које кандидати  треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс :

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Да је радно способан што доказује љекарским увјерење о психофизичкој способности, који не може бити старији од шест мјесеци које прилаже само изабрани кандидат након извршеног   избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима , злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , злоупотребе опојних средтава ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

5.Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе  и искориштавања дјеце ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

6.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета полног и другог насиља над дјететом или малоњетним лицем,

 (II) Уз потписану пријаву  од стране кандидата (са назначеном адресом и бројем телефона) и наведену документацију, поред општих услова који су наведени у конкурсу  потребно је доставити  документацију на основу  које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу којих се врши бодовање кандидата:

1.Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање  у одређеној области или еквивалент, односно диплома стечена  након завршених  интегрисаних  академских студија у одређеној области (дипломе  одговарајуће стручне спреме које нису стечене у БиХ и Републици Српској или на територији бивше СФРЈ до 06.04.1992.године морају бити нострификоване).

2. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3.Увјерење о положеној педагошко –психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.

4.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

5.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела  испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи.

6.Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, која траже запослење , након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.Увјерење о радном стажу издато од ранијег  послодавца код кога је кандидат био запослен,

- на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом

- на радном мјесту у школи или другим пословима , а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом

- на радном мјесту ван васпитно - образовног рада , а који одговарају  стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом , то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног  за борачко инвалидску заштиту о утвђеном статусу  члана  породице  погинулог борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату  из категорије погинулог борца,

9. .Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено  - отаџбинског рата  ако се ради о кандидату из категорије ратног  војног инвалида,

10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено - отаџбинског рата  Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

(III) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

(IV)Пријем кандидата у радни однос  извршиће се у складу са Законом о основном  васпитању и образовању (''Службени гласник Републике српске'' број : 81/22) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (''Службени гласник РС'',број: 74/23).

(V)Неблаговремене и непотпуне пријаве  кандидата комисија не разматра, пријаве се одбацују.

(VI)  Тестирање и интервју  са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се  23. 10. 2026. године : тестирање  у 9,00 часова, а интервју  у 10,00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити  на огласној табли школе  најкасније три дана прије заказаног  тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса неће се  посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве сматраће се да су одустали од конкурса.

Избор ће се вршити на основу коначне ранг-листе, на начин да ће прва два најбоље рангирана кандидата  закључити  уговоре на неодређено вријеме, трећи и четврти на листи закључити уговоре на одређено вријеме а пети на одређено вријеме на 50% норме, и то све у складу са врстом радног односа на који су кандидати конкурисали.

Школа ће писменим путем обавијестити све кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ Основна школа''Петар II Петровић Његош''Билећа, Краља Александра, бр.32. Билећа.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања

***

ЈУ ОШ “СВЕТИ САВА“

ГАЦКО

 

Број:  812/26

Датум: 02.10.2026.год

К  О  Н  К  У  Р  С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.       Водитељ продуженог боравкa у ПО Автовац – 2 извршиоца , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом,са пуним радним временом на одређено вријеме, од дана пријема  до 31.08.2027. године;

2.       Водитељ продуженог боравкa у ЈУ ОШ „Свети  Сава“ Гацко  – 1 извршилац, са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом,са пуним радним временом на одређено вријеме, од дана пријема  до 31.08.2027. године;

3.       Водитељ боравка – 3 извршиоца , са одговарајућом стручном спремом , радним искуством и положеним стручним испитом , са непуним радним временом -50% , на одређено вријеме од дана пријема до 31.08.2027. године;

4.       Професор разредне наставе  у ЈУ ОШ „Свети  Сава“ Гацко, Гацко – 1 извршилац, са одговарајућом стручном спремом , радним искуством и положеним стручним испитом , на неодређено вријеме;

5.       Професор разредне наставе у ПО Добреља – 1 извршилац , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, од дана пријема до повратка радника са породиљског боловања, а најкасније   до 31.08.2027. године;

6.       Професор разредне наставе у ПО Добреља – 1 извршилац , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме;

7.       Наставник математике -1 извршилац  за 50 %  наставне норме, са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме;

8.       Наставник географије -1 извршилац за 10 часова редовне наставе , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, од дана пријема  до 31.08.2027. године;

9.       Наставник музичке културе – 1 извршилац за 20 часова редовне наставе, са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, од дана пријема  до 31.12.2026. године;

10.     Наставник физичког васпитања- 1 извршилац за 2 часа редовне наставе, , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, од дана пријема  до 31.08.2027. године.

11.     Наставник енглеског језика – 1 извршилац за 12 часова редовне наставе , са одговарајућом стручном спремом, радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме.

 

Поред  општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21 – одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24,28/26 и 59/26 ) , и чланом 5.и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. и 115.  Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22 и 59/26), чланом  3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'', број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22 и 59/26) која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу  Закона  о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

  Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.       да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2.       да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3.       да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.       да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична  дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5.       увјерење да се лице не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6.       увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење  из тачке  4. и 5.  за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву  (на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон)  и документацију  којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  кандидата и то:

1.       овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом  циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломe одговарајуће стручне спреме које нису стечене  у БиХ  и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 06. априла 1992. године, морају бити нострификоване),

2.       увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3.       увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

4.       увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5.       додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6.       увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.       увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца  код којег је кандидат био запоселен:    

 - на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом,

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

8.       увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9.       увјерење  општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10.     увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена или увјерење високошколске установе, просјечна оцјена се може доказивати и овјереном фото-копијом индекса.

Такође, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља фото-копију радне књижице.

Кандидати су дужни доствити овјерене  фото-копије (не старије од 6 мјесеци) свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем кандидата у радни однос извршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22 и 59/26)  и Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 23.10.2026. године, тестирање у 900 часова, а интервју у 1000 часова, у просторијама школе.

Напомена: Кандидати су дужни у пријави на конкурс и на коверти навести на које радно мјесто конкуришу.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

У случају да се на конкурс не пријаве кандидати са радним искуством и положеним стурчним испитом, разматрат ће се пријаве кандидата без радног искуства и положеног стручног испита.

Кандидати који испуњавају услове конкурса  неће  се посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писаним путем обавијестити све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ Основна школа „Свети Сава“ Гацко,Видовданска 29. са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ „Свети Василије Острошки и Тврдошки“ 

Требиње

Број: 01-504-1/26

Датум: 05.10.2026. године

 

К О Н К У Р С

 

1.       водитељ продуженог боравка – 1 извршиоц на неодређено вријеме, са радним искуством од најамње годину дана и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

2.       водитељ продуженог боравка – 3 извршиоцa на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством од најмање годину дана и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

3.       наставник разредне наставе - 1 извршиоц на одређено вријеме до повратка радника са функције, а најдуже до 31.08.2027. године, са радним искуством од најамње годину дана и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

4.       наставник разредне наставе - 1 извршиоц на одређено вријеме до повратка радника са породиљског боловања, а најдуже до 13.08.2027. године, са радним искуством од најамње годину дана и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

5.       наставник њемачког - 1 извршиоц 12 часова у редовној настави на одређено вријеме до истека рјешења а најдуже до 28.02.2027. године, са радним искуством од најмање годину дана и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

6.       наставник њемачког – 1 извршиоц 2 часа у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

7.       наставник руског језика – 1 извршиоц 4 часа у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027.године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

8.       наставник хемије – 1 извршиоц 10 часова у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

9.       наставник физичког и здравственог васпитања – 1 извршиоц пуна норма 100% у редовној настави на одређено вријеме до повратка радника са функције а најдуже до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

10.     наставник физичког и здравственог васпитања – 1 извршиоц 7 часова у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

11.     наставник историје – 1 извршиоц пуна норма 100% у редовној настави на одређено вријеме до повратка радника са функције а најдуже до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

12.     наставник историје – 1 извршиоц 2 часа у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

13.     наставник географије – 1 извршиоц 4 часа у редовној настави на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства  и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

14.     наставник информатике – 1 извршиоц 2 часа у редовној настави на одређедно вријеме   до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

15.     наставник информатике – 1 извршиоц пуна норма 100% у редовној настави на одређедно вријеме   до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,

16.     наставник техничког образовања – 1 извршиоц 2 часа у редовној настави на одређедно вријеме  до 31.08.2027. године, са најмање годину дана радног искуства и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању која су стекла радни стаж ван школе у трајању најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим да ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21 - одлука Уставног суда 119/21, 112/23 и 39/24) испуњавају и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача  у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

Уз потписну пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон, кандидати достављају сљедећа документа:

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у Босни и Херцеговини и Републици Србији  или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване),

4.   Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета ако кандидат у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.

5.  Овјерену фотокопију Увјерења о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу.

6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи.

7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

8. Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен:

-  на радном мјесту који одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом,

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим Конкурсом,

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца,

12. Љекарско увјерење не страрије од шест мјесеци о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом  доставиће кандидати који буду изабрани,

13.Увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела из члана 115. став (1) Закона о основном  васпитању и образовању (Школа ће службеним путем тражити за кандидате који буду изабрани, а прије заснивања радног односа),

14. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце  (Школа ће службеним путем тражити за кандидате који буду изабрани, а прије заснивања радног односа),

15. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

-  Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене.

- Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, тестирање и интервју, обавиће се дана 23.10.2026. године (петак) по сљедећем распореду:

•        водитељ продуженог боравка на неодређено 08:30 (тест) и 09:30 (интервју),

•        водитељ продуженог боравка на одређено вријеме 09:00 (тест) и 10:00 (интервју),

•        разредна настава 09:30 (тест) и 10:30 (интервју),

•        наставник њемачког 12 часова 11:00 (тест) и 12:00 (интервју),

•        наставник њемачког 2 часа 11:30 (тест) и 12:30 (интервју),

•        наставник руског језик 08:00 (тест) и 09:00 (интервју),

•        наставник хемије 09:00 (тест) и 10:00 (интрвју),

•        наставник физичког и здравственог васпитање 09:00 (тест) и 10:00 (интервју),

•        наставник историје 09:00 (тест) и 10:00 (интервју),

•        наставник географије 09:00 (тест) и 10:00 (интервју),

•        наставник информатике 11:00 (тест) и 12:00 (интервју),

•        наставник техничког образовања 11:00 (тест) и 12:00 (интервју)

у просторијама ЈУ ОШ „Свети Василије Острошки и Тврдошки“ Требиње.

- Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

- Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

- У случају да се не пријаве кандидати са радним искуством разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ ОШ „Свети Василије Острошки и Тврдошки“, Горичка бр. 19, 89101 Требиње.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање, већ ће се евидентирати уз констатацију да нису достављене благовремено или нису потпуне.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ГРАД ТРЕБИЊЕ

 

Број:11-053-662/26

Датум:  02.10.2026.

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњeних радних мјеста у статусу службеника/намјештеника у

Градској управи Града Требињa

 

I

У Градску управу Града Требиња прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу службеника/намјештеника:

У Одјељењу за општу управу:

1.       Шеф бифеа - 1 извршилац;

2.       Виши стручни сарадник за административно-техничке послове -1 извршилац;

У Одјељењу за финансије:

3.       Самостални стручни сарадник за потраживања - 1 извршилац;

У Одјељењу за капиталне инвестиције:

4.       Самостални стручни сарадник – координатор за капиталне инвестиције нискоградње и високоградње -1 извршилац;

У Одјељењу за комунално-инспекцијске послове:

5.       Комунални полицајац -1 извршилац;

6.       Самостални стручни сарадник за геоинформациони систем - 1 извршилац;

У Одјељењу за културу:

7.       Стручни сарадник за административно-техничке послове - 1 извршилац;

У Одјељењу за омладину и спорт:

8.       Самостални стручни сарадник за спорт и физичку културу - 1 извршилац.

II - Опис послова

Опис послова које обавља „Шеф бифеа“:

Организује рад и руководи радом у бифеу Градске управе, планира набавку свих материјала потребних за функционисање бифеа у Градској управи и мјесним заједницама. Предлаже активности на унапређењу рада бифеа. Контролише употребу материјалних средстава и стара се за квалитет услуга које пружа бифе, односно запослени у бифеу. Врши сравнавање утрошеног материјала са нивоом наплаћених услуга (дневно, седмично, мјесечно, годишње). Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Подноси извјештај о свом раду и раду бифеа начелнику Одјељења и шефу Одсјека за заједничке послове. Врши и друге послове по налогу непосредног руководиоца и начелника Одјељења. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Виши стручни сарадник за административно-техничке послове“:

Извршава стручне и административне послове у Одсјеку за цивилну заштиту. Учествује у изради Плана јавних набавки за потребе цивилне заштите. Врши ажурирање базе података у области заштите и спасавања/цивилне заштите. Води дјеловодни протокол. Остварује непосредну сарадњу са Савјетима МЗ и привредним друштвима у попуни структура цивилне заштите са људством и МТС-ом. Врши техничке припреме и учествује у раду са градским комисијима за процјену штета по испољеним елементарним непогодама. Учествује у припремама и провођењу задатака цивилне заштите, обучавању и извођењу вјежби. Израђује информације, извјештаје, анализе и друге материјале из свог дјелокруга рада. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове које му повјери начелник одјељења и шеф одсјека и за свој рад одговара начелнику одјељења.

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за потраживања“:

Врши евиденцију потраживања по основу локалних прихода аналитички према носиоцима задужења и води књигу излазних фактура. Врши унос података у помоћну књигу/Модул потраживања о купцима и излазним рачунима. Врши евиденцију рјешења и уговора о одобреном одгођеном плаћању. Врши обрачун камата и издаје увјерења о измиреним обавезама (по свим основама накнаде, закупи, продаја непокретности). Сачињава периодичне извјештаје о извршеним уплатама по издатим рјешењима и доставља их надлежним одјељењима. Учествује у изради ПДВ пријаве, уносу фактура у електронску евиденцију КУФ и КИФ. Врши евидентирање промета преко фискалне касе. Врши усаглашавање потраживања са купцима и обвезницима уплата по датим рјешењима, припрема, шаље ИОС –е и сачињава извјештај о годишњем усаглашавању. Прати наплату потраживања, врши класификацију потраживања са аспекта рочности и извјесности наплате. Контактира са надлежнима у другим одјељењима у циљу благовремене наплате потраживања и предузимања мјера у случају кашњења у наплати. Најмање једном мјесечно доставља надлежним одјељењима извјештај о извршеним уплатама и стању дуга по купцима и врстама прихода. Прати, контролише и усклађује стање потраживања по купцима у помоћној и у главној књизи трезора Града (усаглашавање аналитике купаца са синтетиком у Главној књизи трезора, сачињавање трезорског обрасца број 3 - група налога за књижење са подацима о потраживању). Контактира са дужницима, банкама и Пореском управом и предлаже мјере и активности око рјешавања приговора у случају рачунске или суштинске исправности обрачунатих потраживања. Прати, контролише и усклађује стање потраживања по купцима у помоћној и у главној књизи трезора Града. Обавља и друге послове по овлаштењу шефа Одсјека и начелника Одјељења. Одговара за правилно благовремено извршавање послова и задатака из наведеног описа послова. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Одговоран је за исправност и одржавање средстава за рад. За свој рад одговара шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник – координатор за капиталне инвестиције нискоградње и високоградње“:

Учествује у изради пројектних задатака у области јавне комуналне инфраструктуре, нискоградње, високоградње. Предлаже и учествује у изради пројеката у координацији са организационим јединицама Градске управе Града, градским институцијама, установама и предузећима, учествује у изради Плана капиталних инвестиција и Стратегије развоја Града за укупне инфраструктурне капацитете у власништву Града, припрема подлоге, податке и координише рад пројектаната који израђују инвестиционо-техничку документацију у области комуналне инфраструктуре, врши припрему смјерница за израду УТУ и пројектних задатака за израду пројектне документације, учествује у изради плана капиталних инвестиција и стратегије развоја града за укупне инфраструктурне капацитете у власништву Града (од интереса за Град), прати реализацију и предузима потребне радње за реализацију пројеката у области комуналне инфраструктуре и уређења свих отворених јавних површина, врши стручни надзор над извођењем радова и сарађује са екстерним надзорним органом, прати регулативу и предлаже њено побољшање, припрема тендерску документацију за јавне набавке. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлашћењима шефа Одсјека и начелника Одјељења. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Комунални полицајац“:

Обавља послове комунално - полицијске контроле у складу са законом и другим подзаконским актима из комуналне и стамбене области. Врши надзор над примјеном градских одлука из комуналне и стамбене области, а нарочито: одржавањем, уређењем, употребом и заштитом комуналних објеката и уређаја, јавних површина, културних и историјских споменика и спомен обиљежја, водоводне мреже, фекалне канализације, јавних WC-a и септичких јама, депонија за отпад, јавних чесми, заједничких дијелова и уређаја стамбених зграда, дворишта, башта, привремених објеката, јавних површина, посуда за одлагање смећа. У вршењу надзора самостално наређује мјере за отклањање недостатака, изриче мандатне казне и покреће иницијативу за прекршајно кажњавање кроз издавање прекршајног налога и покретање прекршајног поступка. Води евиденцију о извршеним прегледима и предузетим мјерама. Обавјештава шефа Одсјека и начелника Одјељења о стању и кретању предмета те им подноси извјештај о свом раду. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењима шефа Одсјека и начелника Одјељења. За свој рад одговара координатору, шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за геоинформациони систем“:

Прикупља податке у одговарајућим облицима (графичке и писане) од значаја за рад Одјељења ради успостављања ГИС регистра клизишта, водозаштитних објеката, санационих радова, и сл. Врши скенирање карата. Врши геореференцирање и геокодирање карата. Формира базе података значајних за рад Одјељења. Врши одабир и унос података. Обезбјеђује у растерском и векторском облику подлогу за проведене планове. Предлаже одабир софтвера за креирање база. Врши надоградње новијих верзија апликација. Предлаже потребну рачунарску опрему. Подноси извјештај о раду начелнику Одјељења сваких мјесец дана са прецизно наведеним радним активностима које је обавио. Организује благовремену, брзу и ефикасну дистрибуцију података. Врши повезивање свих корисника у мрежи са подацима ГИС-а. Припрема податке и доставља ради ажурирања Веб странице Града. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Врши и друге послове који му се ставе у надлежност од стране начелника Одјељења. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Стручни сарадник за административно-техничке послове“:

Техничка обрада свих врста аката: дописи, захтјеви, одлуке, закључци, рјешења, правилници. Израђује све потребне обрасце, копира материјале и повезује у цјелину, врши обавезну контролу тачности прекуцаног материјала. Води евиденцију присутства на послу и евиденцију путних налога радника Одјељења. Врши електронско евидентирање и просљеђивање списа предмета надлежним службеницима у Одјељењу. Прима странке и заказује састанке. Извршава усмене и писмене налоге начелника Одјељења. Куца, умножава и разврстава документе, исправе и друге материјале. Саставља типска рјешења, одлуке и закључке и похрањује их у електронском облику. Скенира предмете у информационом систему. Води књигу путних налога и евиденцију потрошње канцеларијског материјала. Води књигу интерних дописа. Прима и отпрема пошту. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове и задатке које одреди начелник Одјељења или шеф Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља „Самостални стручни сарадник за спорт и физичку културу“:

Врши стручне и управно-правне и аналитичке послове који се односе на област спорта и физичке културе. Прати и проучава стање у области школског, студентског и рекреативног спорта и предлаже мјере за њихово унапређење. Учествује у планирању, организацији и координацији спортских манифестација које организују Град Требиње и градске инстутуције (установе) из ове области. Прати и усмјерава рад градских институција из области спорта и физичке културе, градских установа и удружења из ове области. Извјештава надлежне органе о оствареним резултатима. Учествује у изради планова, програма, извјештаја и одлука, као и других прописа и општих аката из области спорта и физичке културе. Иницира и помаже при аплицирању за пројекте домаћих и страних донатора, те сачињава и доставља информације и извјештаје о напретку имплементације пројеката из дјелокруга рада. Прати и анализира активности спортских клубова и удружења. Води евиденцију о спортским објектима у власништву Града и доношењу програма сврсисходног и рационалног коришћења. Прати и контролише планове и извјештаје о раду јавних установа и предузећа чији је оснивач Град Требиње, а који су у надлежности Одјељења. Прати расподјелу и потрошњу средстава планираних у Буџету Одјељења за своју област. Прати расподјелу и реализацију грантовских средстава Одјељења на мјесечном/кварталном нивоу и оправданост утрошка истих. Креира свој план рада, прати реализацију и редовно извјештава о свом раду начелника Одјељења. Учествује у обављању послова пописа имовине у оквиру Одјељења. Учествује у раду комисија које именује градоначелник и Скупштина Града. Обавља и друге послове у складу са законом, подзаконским актима и овлаштењу начелника Одјељења и шефа Одсјека. За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

 

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

III - Општи услови

Кандидати који се пријављују морају испуњавати сљедеће опште услове:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Јавног конкурса,

6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у Градској управи,

7. да се против кандидата не води кривични поступак,

8. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ.

IV - Посебни услови

Посебни услови за радна мјеста:

1.       Шеф бифеа: ССС стечена четверогодишњим образовањем, 1 година радног искуства.

2.       Виши стручни сарадник за административно техничке послове: ВШС или први циклус студија са остварених најмање 180 ECTS бодова, 1 година радног искуства, положен стручни испит за рад у градској управи, познавање рада на рачунару.

3.       Самостални стручни сарадник за потраживања: ВСС - економски факултет, 1 година радног искуства у струци, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

4.       Самостални стручни сарадник – координатор за капиталне инвестиције нискоградње и високоградње: ВСС – архитектонски или грађевински факултет,факултет техничког смјера, 2 године радног искуства, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

5.       Комунални полицајац: ВСС ˗ правни, економски, пољопривредни факултет, други факултет друштвеног смјера, односно завршен први циклус студија који се вреднује најмање 240 ECTS бодова, 3 године радног искуства у траженом степену образовања, да има положен испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

6.       Самостални стручни сарадник за геоинформациони систем: ВСС - електротехнички факултет, факултет за производњу и менаџмент или сродни технички факултет, 2 године радног искуства, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

7.       Стручни сарадник за административно-техничке послове: ССС стечена четверогодишњим образовањем друштвеног или техничког смјера, 6 мјесеци радног искуства и положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

8.       Самостални стручни сарадник за спорт и физичку културу: ВСС - факултет физичког васпитања и спорта или други факултет друштвеног смјера, 1 година радног искуства, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару.

V - Сукоб интереса

Кандидати који се пријављују за упражњену позицију не могу обављати дужности, активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса, на начин прописан чл. 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

VI - Потребна документа

Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, као и на интернет страници Града Требиња, а може се преузети и на инфо-пулту Центра за услуге грађанима Градске управе Града Требиња.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- љекарско увјерење (доставља кандидат који буде изабран прије ступања на рад),

- увјерење да се против кандидата не води кривични поступак (не старије од три мјесеца, доставља кандидат који буде изабран прије ступања на рад),

- фото-копију дипломе,

- увјерење о радном искуству у траженом степену образовања,

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске,

Саставни дио пријаве на јавни конкурс је изјавa да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ,

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. 43. – 47. Закона саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

Докази се достављају у фото-копији.

Напомена: прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова (т. 3, 4, 5 и 6. Општих услова Јавног конкурса).

VII - Поступак избора

Поступак избора кандидата спроводи Конкурсна комисија, коју ће посебним рјешењем именовати Градоначелник.

Са свим кандидатима који испуњавају услове Јавног конкурса Комисија ће обавити улазни интервју, на ком ће вршити оцјену стручне способности, знања и вјештина кандидата. Комисија ће предложити ранг - листу кандидата. Прворангирани кандидат, по приједлогу Конкурсне комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

Непотпуне, неуредне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

VIII - Подношење пријава

Пријаве се достављају лично на протокол Центара за услуге грађанима или препорученом поштом, на адресу: Град Требиње, Вука Караџића број 2, 89 101 Требиње.

На коверти назначити: „ЈАВНИ КОНКУРС за попуну упражњeних радних мјеста у статусу службеника/намјештеника у Градској управи Града Требињa” и радно мјесто или радна мјеста за које/а се кандидат пријављује.

Конкурс ће бити објављен у „Службеном гласнику Републике Српске” и у дневном листу „Глас Српске”. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана посљедњег објављивања.

Службеник задужен за давање додатних обавештења о Јавном конкурсу је Марина Ђурица, самостални стручни сарадник за радно-правни статус запослених и људске ресурсе у  Градској управи, контакт телефон број: 059/273-463 у времену од 08 до 14 часова сваког радног дана.

***

ЈУ СШЦ  „ПЕРО СЛИЈЕПЧЕВИЋ“

 ГАЦКО

 

Број: 998-1/2026

Датум:05.10.2026.године

 

 

К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос

 

1)      Наставник латинског језика - 8 часова седмично непуна норма, 1 извршилац, до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом у настави

 

Услови: Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16, 66/18, 91/21-Одлука уставног суда Републике Српске , 119/21 , 112/23 , 39/24, 28/26-Одлука уставног суда Републике Српске и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове из Закона о средњем образовању и васпитању члан 104. («Службени гласник Републике Српске», бр.41/18, 35/20, 92/35 , 55/23 и 59/26 ), услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији ( „ Службени гласник Републике Српске “, бр.120/20) и услове из Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („ Службени гласник Републике Српске“,бр. 29/12, 80/14 и 83/15 ).

Уз пријаву  (са кратком биографијом, адресом и бројем телефона, пријава мора бити потписана)  на конкурс кандидати су дужни да доставе сљедећа документа:

 

- За испуњеност општих услова:

1.       Извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;

2.       Увјерење о држављанству;

3.       Љекарско  увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које  не може бити старије од шест (6) мјесеци  издато од за то овлашћене здраствене установе у Републици Српској.

Љекарско  увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима доставиће кандидат који буде изабран по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

4.       Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

5.       Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

6.       Увјерење да против кандидата –учесника конкурса није покренут кривични поступак  за дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, трговине људима,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

  -  За испуњеност посебних услова:

1.       Диплому о завршеном високом образовању у трајању од 4 године (240 ЕCТS бодова) у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент. Дипломе стечене послије 06. aприла 1992. године ван БиХ и Републике Србије требају бити нострификоване;

2.       Увјерење о просјечној оцјени током студирања или додатак дипломи, које издаје високошколска установа ( уколико просјек није уписан у дипломи);

3.       Увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовно-васпитном процесу ;

4.       Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита  или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

5.       Увјерење или потврду о времену проведеном на евиденцији незапослених лица (након стицања стручне спреме тражене конкурсом), коју издаје Завод за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;

6.       Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из којег се јасно види врста посла које је кандидат обављао, степен стручне спреме и дужина  радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат  радио са непуним  радним временом то радно вријеме   прерачунати у пуно.

7.       Увјерење органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Отаџбинско-одбрамбеног рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

8.       Увјерење органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца;

9.       Увјерење органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању по члану ( „Службени гласник Републике Српске“ бр: 41/18, 35/2020, 92/2020, 55/2023 и 59/26) испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.У случају да се на конкурс не пријави ниједан кандидат на нека од наведена радна мјеста, разматраће се пријаве приправника одговарајуће струке.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће истакнут на огласној табли школе три дана прије заказаног термина за тестирање и интервју.

Са кандидатима који испуњавају услове конкурса, а који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавит ће се интервју и тестирање. Интервју и тестирање обавит ће се у просторијама школе дана 20.10.2026. године са почетком у 10,45 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а уколико се не појаве у заказано вријеме сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати прилажу овјерене фотокопије докумената и исте им се неће враћати након завршене процедуре по конкурсу.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаву на Конкурс са назнаком на затвореној коверти („Пријава на Конкурс за запошљавање за радно мјесто на које кандидат конкурише“) и потребна документа кандидати су дужни да доставе лично у секретаријат школе или поштом на адресу:

ЈУ Средњошколски центар „Перо Слијепчевић„ Гацко, ул. Солунских добровољаца број 24.  Гацко.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

***

ЈУ СШЦ  „Голуб Куреш“ 

Билећа

 

Број: 278 – 4/26

Дана: 5.10.2026. године

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

Опис радног мјеста:

Наставник француског језика – 1 извршилац, 6 часoва редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – на одређено вријеме до 31.08.2027.године.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

За наставника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21 Одлука Уставног суда и 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 Одлука Уставног суда и 59/26) и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“, број: 120/20).

Уз потписану пријаву  од стране кандидата, на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон, кандидати су дужни доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

-        Увјерење о држављанству,

-        Извод из матичне књиге рођених,

-        Љекарско увјерење о радној способности које не може бити старије од шест мјесеци доставља кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа,

-        Увјерење о неосуђиваности (којим се потврђује да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем), ово увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа,

-        Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа),

-        Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

-        Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Српске након 6. априла 1992.год.),

-        Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета које доставља кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,

-        Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,

-        Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

-        Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-        Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

-        Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла. Уколико је кандидтат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је неопходно прерачунати у пуно радно вријеме.

-        Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

-        Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

-        Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни доставити лично или путем поште на адресу: Владимира Гаћиновића бр. 1, 89 230 Билећа са назнаком „за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести радно мјесто за које конкурше).“

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове прописане овим конкурсом поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тестирању и интервјуу, који ће са кандидатима обавити Комисија за пријем радника. Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се  20.10.2026.године у 13.15 часова, у просторијама ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“ у Билећи.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, копије неће бити враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане законом. Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством  у настави, разматраће се и пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством разматраће се молбе кандидата без искуства, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.