JУ ЗЗЗ РС – Источно Сарајево: Оглашава слободна радна мјеста на дан 30.09.2026. године

ЈУ ЗЗЗ РС 01.10.2026 21:15

Фото: JУ ЗЗЗ РС – Источно Сарајево: Оглашава слободна радна мјеста на дан 30.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 30.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

Казнен-поправни завод полуотвореног типа

Источно Сарајево

Број:08/1.01/ 120 - 1118 /26

Датум: 16.09.2025. године

На основу члана 29,58 и 59. Закона о извршењу кривичних и прекршајних санкција („Службени гласник РС“ број 63/18 и 55/23) уз сагласност Министарства правде број 08.060/120-1808/26 од 14.09.2026.године, директор Казнено-поправног завода,

р а с п и с у ј е

Ј А В Н И К О Н К У Р С

за пријем радника приправника у радни однос

I РАДНO МЈЕСТO

ПОЛИЦАЈАЦ КПУ (радници мушког пола) - 2 ( два ) извршиоца ;

II ОПШТИ УСЛОВИ

Кандидати који се пријаве на конкурс треба да испуњавају опште услове и то:

да је држављанин РС – БиХ;
да је старији од 18 година;
да има општу здравствену способност;
да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора

од најмање 6 ( шест ) мјесеци или за такво дјело које га чини неподобним за обављање послова у Установи;

- да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере

на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног конкурса;

да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ.

III ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Посебни услови које требају испуњавати кандидати :

да посједује средњу стручну спрему у четворогодишњем трајању;
да није старији од 27 година, на дан објављивања конкурса;
да испуњава здравствене и психофизичке услове предвиђене за кандидате за пријем у Полицију КПУ-Службу обезбјеђења.

IV ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА

IV-1

Уз пријаву на конкурс (у којој ће кандидат навести радно мјесто на које аплицира, краћу биографију, контакт адресу и телефон), кандидат је дужан доставити следећа документа :

диплома о стеченој спреми (оргинал или овјерена фотокопија);
извод из матичне књиге рођених (оргинал или овјерена фотокопија, не старији од 3 мјесецa или извод трајног карактера);
увјерење о држављанству(оргинал или овјерена фотокопија ,не старије од 3 мјесеца) ;

- Изјаву да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног конкурса (оригинал,овјерену код надлежног органа не старију од 3 мјесеца );

Изјаву да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ (оригинал, овјерену код надлежног органа, не старију од 3 мјесеца) ;

Напомена: рокови од 3 мјесеца рачунају се од дана објављивања Конкурса.

IV-2

Кандидати који уђу у ужи избор доставиће следећа документа:

увјерење о некажњавању;
увјерење о невођењу кривичног поступка;
увјерење о здравственој способности за послове полицајца;

(Кандидати који уђу ужи избор, накнадно ће бити обавијештени о начину и року доставе докумената наведених у одјељку IV-2, а којима се доказује испуњавање општих услова Конкурса. Уколико кандидат на позив послодавца не достави наведена документа или не буде испуњавао услове који се траже Конкурсом, његова пријава се неће даље раматрати тј. са истим неће бити заснован радни однос, а позваће се наредни кандидат са бодовне листе. )

V РОК И НАЧИН ПРИЈАЉИВАЊА

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 дана од дана објављивања у Дневном листу „Глас Српске“, интернет страници www.kpzis.org и Заводу за запошљавање РС – Филијала Источно Сарајево – Биро Источна Илиџа (рок се рачуна од дана последњег објављивања).

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:

КАЗНЕНО – ПОПРАВНИ ЗАВОД

ПОЛУОТВОРЕНОГ ТИПА

ИСТОЧНО САРАЈЕВО

Ул. Меше Селимовића број 1,Источно Сарајево

са назнаком „ЗА КОНКУРС ЗА РАДНО МЈЕСТО ПОЛИЦАЈАЦ КПУ - НЕ ОТВАРАТИ, ОТВАРА КОМИСИЈА“

Пријаве са траженом документацијом, достављају се у затвореној непровидној коверти, на коверти обавезно уписати: Име и презиме, адреса, број телефона за контакт.

VI ИНТЕРВЈУ, ТЕСТИРАЊЕ И ДОДАТНЕ НАПОМЕНЕ

VI-1

Са свим кандидатима за раднo мјестo који буду испуњавали услове конкурса, посебна Комисија обавиће психофизичко тестирање. Психофизичко тестирање је елиминаторног карактера, тако да кандидати који не прођу психофизичко тестирање тј. на истом не покажу задовољавајуће резултате, не улазе у даље разматрање и бодовање.

VI-2

Са кандидатима за раднa мјестa, који прођу психофизичо тестирање Комисија за пријем радника обавиће улазни интервју, након чега се формира ранг листа на бази резултата оба тестирања.

Кандидати који буду предложени за заснивање радног односа ( прворангирани и другорангирани), прије заснивања радног односа биће упућени на љекарски преглед предвиђен за раднике Службе обезбјеђења. Уколико кандидат не испуни услове здравствене способности на овом прегледу, за заснивање радног односа биће позван наредни кандидат са ранг листе.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање, а документација примљена по конкурсу неће се враћати кандидатима.

Приправнику у Служби обезбјеђења, приправнички стаж- стручно оспособљавање за самосталан рад, траје 6 мјесеци, након чега је дужан положити стручни испит пред Комисијом Министарства правде Републике Српске. Приправнику који не заврши стручно оспособљавање или не положи стручни испит или прекине приправнички стаж, престаје радни однос у Установи.

***

ЈУ Основна школа „Свети Сава“

Источно Ново Сарајево

Број: 807/26

Датум: 18.09.2026. године

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) директор ЈУ ОШ „Свети Сава“ Источно Ново Сарајево расписује

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

Наставник техничког образовања – 1 извршилац, 14 часова непосредног рада са ученицима, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник биологије – 1 извршилац, 10 часова непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник географије - 1 извршилац, 8 часова непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник основа информатике – 1 извршилац, 2 часа непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник основа информатике – 1 извршилац, пуна норма непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до повратка радника са функције помоћника директора, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Водитељ продуженог боравка – 5 извршилаца, пуна норма на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Водитељ продуженог боравка – 2 извршиоца, пуна норма на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са функције директора, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са функције вршиоца дужности директора, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 1 извршилац, пуна норма на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног Суда РС, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда и 59/26 ) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број: 81/22 и 59/26) као и услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Кандидати који конкуришу за радно мјесто под редним бројем 6 и 7. треба да испуњавају услове из члана 54. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26).

Право учешћа на конкурсу на основу члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, потом лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (Сл. Гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог Закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5) да се не води у Регистру лица правноснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву за пријем у радни однос и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3)увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад;

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије нећемо враћати кандидатима.

Тестирање кандидатa који су доставили потпуне и благовреме пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се 15.10.2026. године у 12.00 часова, у просторијама школе. Интервју кандидата ће се обавити истог дана у 14.00 часова у просторијама школе.

Кандидате нећемо посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраћемо да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, три дана прије заказаног теста и интервјуа. Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити лично или поштом у затвореној коверти на адресу ЈУ ОШ„ Свети Сава“ Источно Ново Сарајево, ул. Карађорђева 1, 71 123 Источно Сарајево, са назнаком: „Пријава на конкурс“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ Основна школа „Мокро“

Мокро

Број: 02-640/26

Датум: 25.09.2026. године

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр: 74/23) директор школе расписује

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

Наставник разредне наставе - 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, пуна норма, на неодређено вријеме.
Водитељ боравка– 1 извршилац без радног искуства, 50% норме, на одређено вријеме, до краја наставног процеса, најкасније до 31.08.2027. године;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26) и чланом 5. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 74/23) кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 81/22 и 59/26), чланом 2. и 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) .

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању (’‘Службени гласник РС’’ бр. 81/22 и 59/26).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

Да је држављанин РС или БиХ што доказује увјерењем о држављанству,

Да је пунољетан што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

Да је радно способан што доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што доказује Увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

Увјерење о положеном стручном испиту за рад у у васпитно-образовном процесу, осим за кандидата под тачком два (2).

Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

6.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла, осим за кандидата под тачком два (2),

7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида одбрамбено отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца одбрамбено отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Тест са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса биће обављен дана 15.10.2026. године, са почетком у 10:00 часова, а интервју ће бити обављен истог дана са почетком у 11:10 часова у просторијама ЈУ ОШ „Мокро“ Мокро.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интeрвју, а уколико се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса истаћи на огласну таблу школе .

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен осам дана од дана објављивања. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком ''Пријава на конкурс'' на адресу Школе, Мокро бб, 71428 Мокро, препорученом пошиљком или директно у школу.

***

ЈУ Школа за основно музичко образовање

Источно Ново Сарајево

Број:1172-03/2026.

Датум, 28.09.2026. године

На основу члана 125. став 1 и члана 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22, 59/26 ) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, бр. 74/23 ), директор Јавне установе Школе за основно музичко образовање Источно Ново Сарајево, расписује:

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

Наставник гитаре – 1 извршилац – 20 часова недељне норме на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

2. Наставник гитаре – 1 извршилац – 16 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

3. Наставник корепетиције - 1 извршилац – пуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

4. Наставник корепетиције и клавира - 1 извршилац – пуна норма, на одређено вријеме до 31.08.2027.године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

5. Наставник виолончела – 1 извршилац – 10 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

6. Наставник клавира – 1 извршилац – пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдаље до 30.06.2027.године, са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

7. Наставник виолине – 1 извршилац – 16 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године без радног искуства – приправник;

8. Наставник клавира – 1 извршилац – 16 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

9. Наставник хармонике – 1 извршилац – 16 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

10. Наставник солфеђа – 1 извршилац – 12 часова недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

11. Наставник хора – 1 извршилац - 4 часа недељне норме, на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16, 66/18,119/21, 112/23 и 39/24) кандидат треба да испуњава и услове предвиђене чланом 114. став 1 Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22,59/26) као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (”Службени гласник Републике Српске”, број: 77/09, 86/10, 25/14, и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане овим конкурсом и Законом о основном васпитању и образовању - чл. 114. став (5) (”Службени гласник Републике Српске” број: 81/22,59/26).

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22 ) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 5. Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22, 59/26 ) и одребама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, бр. 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то доказује увјерењм о држављанству;
2. да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
3.да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
4.Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује Увјерењем о неосуђиваности а које ће Школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, које ће Школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

1. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплoму након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју кандидата који су доставили потпуну и благовремену пријаву, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у уторак 13.10.2026. године – тестирање у 10:00 часова , интервју у 12:00 часова;

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласној табли школе;

Кандидати се неће посебно позивати и уколико се не појави на тестирању или интервјуу сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс“ на адресу:

ЈУ Школа за основно музичко образовање

Ђенерала Драже Михајловића бр.40

71123 Источно Ново Сарајево

***

ЈУ Основна школа „Свети Сава“

Рогатица

Број: 01-0319-308

Датум: 28.9.2026. године

На основу члана 152. став (3) тачка 16) а у вези са чланом 114. и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), директор ЈУ Основна школа „Свети Сава“ Рогатица, расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста у школи

Наставник српског и руског језика, 1 извршилац за 12 часова седмично редовне наставе, на одређено вријеме од дана пријема до повратка наставника са дужности помоћника директора школе а најдуже 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
Наставник српског језика, 1 извршилац за 9 часова седмично редовне наставе, на одређено вријеме од дана пријема до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
Наставник математике и физике, 1 извршилац за 14 часова седмично редовне наставе, на

неодређено вријеме, приправник,

Наставник билогије, 1 извршилац за 12 часова седмично редовне наставе, на одређено вријеме од дана пријема до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
Наставник енглеског језика, 1 извршилац за 6 часова седмично редовне наставе, на одређено вријеме од дана пријема до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
Наставник разредне наставе, 1 извршилац, пуна норма, на одређено вријеме од дана пријема а најдуже до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу,
Водитељ продуженог боравка, 2 извршиоца, пуно радно вријеме, на одређено вријеме од дана пријема до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу и
Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуно радно вријеме, на одређено вријеме од дана пријема до повратка радника са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26-Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26) и чланом 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 114. и чланом 54. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) те чланом 2. и 3. тачка а), ђ), н), м), њ) и д )Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Изузетно, право учешћа на конкурсу за радна мјеста наставника имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), изузев позиције број 3.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертифификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказују испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплома стечена након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (изузев за позицију број 3. Јавног конкурса),

4) увјерење да се кандидат ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, са подацима о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла, (изузев за позицију број 3. Јавног конкурса),

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током струдирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира, уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

Тестирање кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у дан 15.10.2026. године у 9,00 часова у просторијама Школе.

Интервју кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у дан 15.10.2026. године у 10.00 часова у просторијама Школе.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страницу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса неће бити посебно позивани на тестирање и интервју.

Кандидат који се не појави на тестирању или интервјуисању, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс“ на адресу Јавна установа Основна школа „Свети Сава“ Рогатица, Преображењска бб, 73220 Рогатица.

***

ЈУ ОШ „Јован Дучић“ Касиндо

Источна Илиџа

Број: 01-558/26

Датум: 28.09.2026. године

На основу Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста и указаних потреба, директор ЈУ Основна школа ''Јован Дучић'' Касиндо расписује

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

Наставник хемије – норма 8 часова, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског одсуства, а најдаље до 18.03.2027. године;
Наставник разредне наставе, пуна норма, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос прописани су Зaконом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16, 66/18, 91/21 – одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске), Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' број: 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23).

(А) Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс јесу:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6) увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Б) Посебни услови, које кандидати треба да испуњавају:

1) да има одговарајући ниво образовања - завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године, у складу са Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' број: 77/09 и 86/10, 25/14, 76/15), Уредба о педагошким стандардима и нормативима за основно образовање и васпитање (''Службени гласник Републике Српске'' број: 51/11, 19/12 и 77/12) и Законом о основном образовању и васпитању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22 и 59/26).

Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме као и лица прописана чланом 114. став 5. Закона о основном образовању и васпитању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22 и 59/26)

Г) ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

1. Уз пријаву (својеручно потписану од стране кандидата, са краћом биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је да кандидати доставе:

(А) Документацију којом доказују испуњавање општих услова:

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,

3. Увјерење о држављанству,

4. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

(Б) Документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

5. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у области траженој конкурсом, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у области траженој конкурсом,

6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

7. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

8. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

10. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, а које треба да садржи податке о опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању, дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме,

11. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвлида.

14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 6. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем радника у радни однос, вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник РС'' број: 74/23).

Непотпуне и неблаговремене, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се разматрати.

Тестирање кандидата ће се обавити дана 15.10.2026. године, у 11.30 сати.

Интервју кандидата ће се обавити истог дана у 12.00 сати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе три дана прије одржавања тестирања. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Aко се не појаве на заказаном тестирању и интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана, од дана објављивања.

Примљени кандидати почињу са радом након завршене конкурсне процедуре.

Пријаве са потребним документима доставити у затвореној коверти лично или путем поште са назнаком „пријава на конкурс за радно мјесто под бројем _____, не отварати“, на адресу школе:

ЈУ ОШ “ЈОВАН ДУЧИЋ” КАСИНДО

МЛАДИЧКА БР 3

71 213 ИСТОЧНА ИЛИЏА

***

ЈПУ Дјечији вртић „Бамби“

Рогатица

Број: 02-0318-93/26

Датум: 28.09.2026.год.

На основу члана 65. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 100/25 и 59/26), члана 3. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновођа и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број 9/21) и члана 55. Статута, директор Јавне предшколске установе Дјечији вртић „Бамби“ Рогатица, расписује

П О Н О В Љ Е Н И Ј А В Н И К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

у ЈПУ Дјечији вртић „ Бамби“ Рогатица

I – Директор ЈПУ Дјечији вртић „ Бамби“ Рогатица расписује Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у ЈПУ Дјечији вртић „ Бамби“ Рогатица, и то:

Васпитач ................ 1 извршилац, на одређено вријеме

II – Општи услови:

Општи услови за кандидате су:

да су држављани Републике Српске односно БиХ,
да су старији од 18 године,
да су радно способан,
да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, искоришћавање дјеце и малољетних лица за порнографију, производњу и приказивање дјеције порнографије, одузимање малољетног лица, запуштање и злостављње малољетног лица и насиља у породици или породичној заједници и друга кривична дјела
да се не воде у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавањем дјеце,
да против њих није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, икоришћавање дјеце и ,алољетних лица за порнографију, производњу и приказивање дјечије порнграфије,одузимања малољетног лица, запуштње и злоставање малољетног лица и насиље у породици или породичној заједници и друга кривична дјела

Увјерење из тачке 4. и 5. за изабране кандидате Установа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

III- Посебни услови:

-ВСС- Завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или на програму за образовање васпитача.

- положен стручни испит за васпитно-образовне раднике у предшколској установи

- једна година радног искуства

- Право пријаве на поновљени јавни конкурс за пријем васпитача, имају лица која испуњавају услове за рад на радном мјесту стручног сарадника или наставника разредне наставе под условом да у року од двије године од дана заснивања радног односа стекну звање из члана 53. Закона о предшколском васпитању и образовању, (Службени гласник Републике Српске, бр.100/25 и 59/26) и то:

1) педагог,

2) наставник разредне наставе,

3) психолог,

4) дефектолог, односно специјални едукатор – рехабилитатор и логопед,

5) социјални радник

IV – Потребна документа:

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу која садржи и кратку биографију, кандидати су дужни приложити доказе о испуњености општих и посебних услова из конкурса,као и доказе односно документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође у предшколској установи како слиједи:

увјерење о држављанству),
извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
љекарско увјерење увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
увјерење да није осуђиван/а,
увјерење да по подацима из Посебног Регистра није правоснажно осуђиван за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
овјерену фотокопију дипломе или увјерења о дипломирању о завршеном првом циклусу студијског програма,
увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовне раднике у предшколској установи
додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, или овјерену фотокопију индекса,
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
овјерену фотокопију радне књижице или увјерење о радном стажу издато од ранијег послодвца
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Увјерења из тачке 4. и 5.Установа ће прибавити службеним путем.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије се неће враћати кандидатима.

V - Рок за подношење пријава:

Рок за подношење пријава је осам дана од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу „Глас Српске“ и огласној табли ЈПУ Дјечији вртић „Бамби Рогатица.

Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријава рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријаве се могу доставити лично на протокол установе или путем поште на адресу ЈПУ Дјечији вртић „Бамби“ Рогатица, Трг ослободилаца 14, 73 220 Рогатица, са назнаком „Пријава на конкурс“.

Дана, 14.10.2026. године, (сриједа) у 12 часова у просторијама ЈПУ Дјечији вртић „Бамби“ Рогатица, Трг ослободилаца 14, обавиће се интервју са каднидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса. Списак кандидата који испуњавају услове биће објављен и поставиће се на огласној табли установе. Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

***

Општина Калиновик

Број: 02-120- 8/26

Датум: 28.9. 2026. године

расписује

Ј А В Н И К О Н К У Р С

за пријем приправника у Општинску управу општине Калиновик

I -У Општинској управи општине Калиновик, извршиће се пријем приправника, лица са завршеном високом стручном спремом – први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, и то:

Дипломирани правник - један (1) извршилац
Дипломирани политиколог - један (1) извршилац
Дипломирани инжењер пољопривреде - један (1) извршилац
Дипломирани инжењер електротехнике - један (1) извршилац

II – ОПИС ПОСЛОВА

Приправник се прима у радни однос на одређено вријеме, на период од 6 мјесеци, ради стицања радног искуства и стручног оспособљавања.

III – ОПШТИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ ПРИПРАВНИКА У РАДНИ ОДНОС

Приправник мора испуњавати сљедеће опште услове:

да је држављанин Републике Српске, односно БиХ,
да је старији од 18 година,
да има општу здравствену способност (достављају изабрани кандидати по окончању конкурсне процедуре),
да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Општинској управи јединице локалне самоуправе,
да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било ком нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,
да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

IV – ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Уз пријаву, која се подноси на посебном образцу који се налази у пријемној канцеларији Општинске управе општине Калиновик и на званичној интернет старници општине Калиновик кандидат доставља доказе о испуњености општих и посебних услова наведених у јавном конкурсу.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству РС, односно БиХ (овјерену од стране надлежног органа) и изјаве кандидата које су саставни Пријаве на јавни конкурс за пријем приправника да кандидат:

није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи јединице локалне самоуправе,
није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било ком нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,
да се на њега не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе које регулишу неспојивост и сукоб интереса.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат је дужан приложити фотокопију:

дипломе о завршеном факултету,
увјерења о просјеку оцјена у току студирања или додатка дипломи из кога се може видјети просјек оцјена у току студирања,
увјерења да се налази у евиденцији Завода за запошљавање РС.

V –ПОСТУПАК ПРИЈЕМА

Поступак пријема приправника у радни однос јавним конкурсом проводи Комисија, коју именује Начелник општине из реда запослених у Општинској управи општине Калиновик након објаве јавног конкурса.

Комисија је дужна да утврди благовременост и потпуност пристиглих пријава, изврши контролу испуњености општих и посебних услова, обави интервју са кандидатима који испуњавају услове, изврши бодовање кандидата и утврди редослијед кандидата, тј. приоритетну ранг-листу.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса, је дужан да у року од седам дана, од дана пријема обавјештења комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјерену фотокопију, као и увјерење о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави горе наведене доказе.

Са изабраним кандидатом закључиће се уговор о обављању приправничког стажа, у трајању предвиђеном законом.

VI - РОК И НАЧИН ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Јавни конкурс ће за вријеме трајања рока за пријаву бити објављен и на званичној web-страници општине Калиновик.

Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично на писарницу општине или препоручено путем поште, на адресу: Општина Калиновик, Начелник општине, са назнаком „Пријава на конкурс – Комисији за спровођење поступка пријема“, Карађорђева, бр. 37, 71230 Калиновик.

Особа задужена за давање додатних информација о Јавном конкурсу је Теодора Мандић, контакт телефон: 057/623-131.

***

ЈУ Основна школа „Стево Калуђерчић“

Источно Ново Сарајево

Број: 56/26

Датум: 28.09.2026. године

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) директор ЈУ ОШ „Стево Калуђерчић“ Источно Ново Сарајево расписује

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

Библиотекар - 1 извршилац, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник географије - 1 извршилац, 16 часова непосредног рада са ученицима, на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник музичке културе – 1 извршилац, 16 часова непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник ликовне културе – 1 извршилац, 13 часова непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник физичког и здравственог васпитања - 1 извршилац, 8 часова непосредног рада са ученицима, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Водитељ продуженог боравка – 2 извршиоца, пуна норма на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Водитељ продуженог боравка – 2 извршиоца, пуна норма на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;
Наставник разредне наставе – 2 извршиоца, пуна норма на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број: 81/22 и 59/26) као и услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Кандидати који конкуришу за радно мјесто под редним бројем 9 и 10. треба да испуњавају услове из члана 54. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3)увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад;

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије нећемо враћати кандидатима.

Тестирање кандидатa који су доставили потпуне и благовреме пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се 15.10.2026. године у 12.00 часова, у просторијама школе. Интервју кандидата ће се обавити истог дана у 14.00 часова у просторијама школе.

Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити лично или поштом у затвореној коверти на адресу ЈУ ОШ„ Стево Калуђерчић“ Источно Ново Сарајево, ул. 9.јануар 11, 71 123 Источно Сарајево, са назнаком: „Пријава на конкурс“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.