Огласи
JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 23.09.2026. године
ЈУ ЗЗЗ РС
Додај glassrpske.com као Гугл извор
Фото: JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 23.09.2026. године
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 23.09.2026. године.
Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
***
БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ОСНОВНИ СУД У ШАМЦУ
Број: 090-0-Су-26-000 780
Датум: 21.09.2026. године
На основу члана 48., 49. став 2. и 50. Закона о судовима Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 37/2012, 44/2015 и 100/2017), члана 31. и 111. Закона о државним службеницима Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 118/2008, 117/2011, 37/2012 и 57/2016), члана 4. Уредбе о јединственим правилима и процедури јавне конкуренције за запошљавање намјештеника („Службени гласник Републике Српске“, број 38/2012 и 20/2015), и члана 11. тачка 3. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Шамцу број: 90-0-Су-21-000 251, Правилника о измјени систематизације број 090-0-Су-24-000 686, те претходно прибављеној сагласности Министра Правде број 08.010/120-1448/25 од 17.09.2026.године, предсједница Основног суда у Шамцу, расписује
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуњавање упражњеног радног мјеста
1. СЕКРЕТАР СУДА, 1 извршилац на неодређено вријеме
Опис послова:
Опис послова:
-Прати, усмјерава и координира рад запослених у суду и организационих јединица суда, руководи и координира радом одјељења судске управе, сарађује са предсједником суда у пословима судске управе, израђује нацрт општих и појединачних аката суда, учествује на изради приједлога буџета и финансијских планова суда, одговоран је за запошљавање, надгледање, оцјењивање, стручно усавршавање, унапређење, дисциплинско санкционисање радника суда који нису носиоци судске функције, одговоран је за правилно и благовремено обављање послова из свог домена, додјељује задатке административно-техничком особљу по налогу предсједника суда, одржава редовне састанке ради кординирања и планирања послова у суду, као би се повећала ефикасност рада, у координацији са предсједником суда надгледа кориштење имовине суда, израђује текст јавног позива за одабир најповољнијег понуђача роба, пружања услуга и уступања радова те руководи тендерском процедуром, учествује у изради аналитичко-информативног матријала суда, стара се о промјени прописа који се односе на унутрашње пословање суда, израђује план кориштења годишњег одмора за носиоце правосудних функција и остале запослене, предузима мјере на унапређењу организације рада у оквиру судске управе уз претходно упознавање предсједника суда, организује вођење евиденције сталних судских вјештака, тумача за језике и тумача познавалаца глувих и нијемих, води евиденцију о представкама и притужбама грађана по категоријама подносилаца путем регистратора, води евиденцију о захтјевима за изузеће судије овог суда, води евиденцију о упутствима и дописима добијеним од Министарства Репбулике Српске, Окружног и Врховног суда, води уписник судске управе и уписник „повјерљиве“ и „строго повјерљиве“ поште, израђује нацрт рјешења по захтјевима о слободи приступа информацијама, по налогу предсједника суда припрема материјал за медије те медијски представља суд у складу са законом, потписује путне налоге за употребу службених возила у судским поступцима, води евиденцију о печатима и одређује лица овлаштена за кориштење печата, организује вођење евиденције и контроле одсуства с посла за судије и запослене, врши и друге послове које му повјери предсједник суда.
Сложеност послова: најсложенији нормативно-правни и студијско аналитички послови
2. Општи услови:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине.
2. да је старији од 18 година.
3. да има општу здравствену способност.
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе или у суду.
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,
6. да се против њега не води кривични поступак.
3. Посебни услови:
1. ВСС, дипломирани правник-VII степен са остварених 240 ECTS,
2. 5 (пет) година радног искуства у струци, искуство на организацијским пословима,
3. положен стручни испит за рад у органима управе,
4. познавање рада на рачунару.
Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да доставе доказ о испуњавању општих услова и то:
1. овјерено увјерење о држављанству,
2. овјерен извод из МКР (родни лист),
3. потписану и овјерену изјаву о испуњавању услова из тачке 2. подтачка 4. са текстом „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам осуђиван/а за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које ме чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе или суду“,
4. потписану и овјерену изјаву о испуњавању услова из тачке 2. подтачка 5. са текстом : „Под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прија објављивања конкурса“,
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка.
Доказ о општој здравственој способности (љекарско увјерење) дужан је доставити само изабрани кандидат у року од 7 дана од дана пријема одлуке о пријему у радни однос, у супротном ће се сматрати да је одустао од истог и предложиће се другопласирани кандидат.
Поред доказа о испуњавању општих услова кандидати су дужни доставити и доказе о испуњавању посебних услова, и то:
1. оригинал или овјерену фотокопију дипломе високе стручне спреме - дипломирани правник.
2. доказ о познавању рада на рачунару.
3. увјерење или потврда о радном искуству у траженом степену образовања и траженом трајању, издата од послодавца, тј. овлаштеног руководиоца органа,
4. оригинал или овјерену фотокопију увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима управе.
4. Поступак, начин и рок достављања пријаве:
Пријава на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставља се лично у судску писарницу Основног суда у Шамцу или путем поште у затвореној коверти, на адресу ул. Краља Александра I Карађорђевића бб, 76 230 Шамац, са назнаком “Пријава на конкурс - не отварати”.
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.
Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове, биће одбачене Закључком од стране комисије за спровођење јавног конкурса.
Рјешењем ће се формирати комисија за спровођење јавног конкурса. Комисија ће обавити улазни интервју cа кандидатима који испуњавају опште и посебне услове, а о времену и мјесту одржавања тог интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Након утврђених коначних резултата јавне конкуренције, комисија за спровођење јавног конкурса, ће сачинити Листу успјешних кандидата, коју ће са комплетном документацијом доставити предсједници суда, као и списак кандидата који нису прошли, на коначно одлучивање.
Након проведеног поступка по овом конкурсу, коначну одлуку о избору најуспјешнијих кандидата доноси предсједница суда.
Уколико се на конкурс не јави ни један кандидат који има положен стручни испит за рад у органима управе, у обзир долазе и кандидати који немају положен стручни испит, а који ће бити у обавези да исти положе у року од 12 (дванаест) мјесеци од дана заснивања радног односа.
Не одазивање кандидата на интервју Комисија ће сматрати одустајањем кандидата од конкурса.
Радни однос са изабраним кандидатом заснива се на неодређено вријеме.
Правила провођења интервјуа биће објављена на огласној табли и wеб страници Суда.
Предсједница суда
Зорица Столић
***
БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ОСНОВНИ СУД У ДОБОЈУ
Број: 085-0-Су-I-26-000 083
Добој, 10.09.2026. године
Ј А В Н И К О Н К У Р С
За пријем у радни однос на неодређено вријеме
РЕФЕРЕНТ ЗА УПРАВЉАЊЕ ПРЕДМЕТИМА – 1 извршилац
1. Опис послова за сва радна мјеста прописан је чланом 12. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Добоју број 085-0-Су-09-000 670.
2. Општи услови за сва радна мјеста:
1. да је држављанин БиХ,
2. да има навршених 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима,
5. да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објаве конкурса, и
6. да се не води кривични поступак.
3. Посебни услови за радно мјесто референта за управљање предметима:
1. завршена средња управна школа, економска или гимназија,
2. положен стручни испит и познавање рада на рачунару,
3. једна (1) година радног искуства на истим или сличним пословима.
За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.
Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист, увјерење о некажњавању и изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере) и доказе о испуњавању посебних услова, и то:
- диплому о завршеној средњој школи, доказ о радном искуству, доказ о познавању рада на рачунару и доказ о положеном стручном испиту.
Документација уз пријаву може бити оригинал или овјерена копија.
Изабрани кандидат је дужан да, након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа, Комисији за спровођење поступка избора радника достави овјерене фотокопије сљедећих докумената: увјерење о општој здравственој способности и увјерење о невођењу кривичног поступка.
Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за спровођење поступка избора радника ће писмено позвати на тестирање, односно провјеру радних способности у погледу раду на рачунару (у брзини куцања, познавању Windows оперативног система, као и Office апликација – Word, Excel i Outlook.), након чега ће обавити интервју са њима.
Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда www.ossud-doboj.pravosudje.ba а рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања.
Пријаве за учешће на јавном конкурсу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.
Пријаве са доказима о испуњавању услова слати на адресу: Основни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22, Добој.
Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.
***
ЈУ „Економска школа“ Добој
Цара Душана 18
74 000 Добој
Број: 05-905/26
Датум: 15.9.2026. године
ОДЛУКА О ПОНИШТЕЊУ ТЕКСТА КОНКУРСА
ЗБОГ ТЕХНИЧКЕ ГРЕШКЕ
У конкурсу за попуну упражњеног радног мјеста број 05-826/26 од дана 31.8.2026. године који је објављен у дневном листу „Глас Српске“ од дана 2.9.2026. године ПОНИШТАВА СЕДИО КОНКУРСАкоји се односи на радно мјесто:
1.Професор физичког васпитања – 14 часова, на неодређено радно вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом - 1 извршилац;
Конкурс се поништава због техничке грешке.
***
ЈУ СШЦ „Никола Тесла“ Шамац
Цара Лазара 6
76 230 Шамац
Број: 831/26
Датум: 18.09.2026. године
ОДЛУКА
I ПОНИШТАВА се јавни конкурс бр. 669/2026 објављен у дневном листу „Глас Српске“ дана 12.08.2026. године, и то у дијелу који се односи на пријем у радни однос:
1. Једног професора медицинске групе предмета (Доктор медицине), пуна седмична норма, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
2. Једног професора медицинске групе предмета (Доктор медицине), 12 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
3. Једног професора медицинске групе предмета (Дипломирани фармацеут), 5 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
4. Једног професора машинске групе предмета (Дипл. инжињер машинства), 15 часова практичне наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
5. Једног професора исламске вјеронауке, 4 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
6. Једног професора математике, 9 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закучења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
7. Једног професора католичке вјеронауке, 1 час наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
8. Једног професора ботанике, 2 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
9. Једног професора музичке културе, 2 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
10. Једног професора српског језика, 4 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
Конкурс се поништава јер се на наведена радна мјеста није јавио нити један кандидат.
II Одлука ступа на снагу даном доношења.
***
ЈУ СШЦ „Никола Тесла“ Шамац
Цара Лазара 6
76 230 Шамац
Број: 832/26
Шамац, 18.09.2026. године
КОНКУРС
за пријем у радни однос
1. Професора медицинске групе предмета (Доктор медицине), пуна седмична норма, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
2. Професора медицинске групе предмета (Доктор медицине), 12 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
3. Професора медицинске групе предмета (Дипломирани фармацеут), 5 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
4. Професора машинске групе предмета (Дипл. инжињер машинства), 15 часова практичне наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
5. Професора исламске вјеронауке, 4 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
6. Професора православне вјеронауке, 3 часa наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
7. Професора ботанике, 2 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
8. Професора музичке културе, 2 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
9. Професора српског језика, 4 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
10. Професора економске групе предмета, 10 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до 31.08.2027. године;
11. Професор латинског језика, 4 часа наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то повратка радника са функције директора, али најкасније до 31.08.2027. године;
12. Професора хемије, 16 часова наставе недјељно, са положеним стручним испитом и радним искуством, ради закључења уговора о раду на одређено вријеме, и то до повратка раднице са боловања, али најкасније до 31.08.2027. године;
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ за кандидата
Општи и посебни услови за пријем у радни однос:
Општи услови:
1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске,а то се доказује увјерењем о држављанству
2. да је пунољетан,а то се доказује изводом из матичне књиге рођених
3. да има општу здравствену способност за рад,а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
-да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује увјерењем из посебног регистра, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
Поред општих услова кандидати морају да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о процедури и критеријумима за пријем радника у радни однос у средњој школи.
Потребна документација
Кандидати уз пријаву (у пријави обавезно навести адресу и број телефона) на јавни конкурс дужни су доставити овјерене копије свих докумената и то:
1. Увјерење о држављансту;
2. Извод из матичне књиге рођених;
3. Увјерење да се против кандидата не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем.
Поред наведене документације кандидати достављају и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање према одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, и то:
1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент ;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,;
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
5. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
9. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
10. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
Уколико се на конкурс не пријаве лица које испуњавају услове у погледу стручног испита и радног искуства, разматраће се и пријаве лица која не испуњавају услове, односно приправника.
Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава:
Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:
ЈУ Средњошколски центар „Никола Тесла“ Шамац, ул. Цара Лазара 6, 76230, Шамац, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста.
Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.
Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити на интервју и тестирање, које ће са кандидатима обавити Комисија за избор.
Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе дана: 06.10.2026. године.
Интервју са кандидатима и тестирање ће се одржати дана 09.10.2026. године у 11,00 часова, у просторијама школе.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Школа ће писаним путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.
***
ЈУ ОШ „Ђура Јакшић“ Подновље
74 217 Подновље, Добој
Број: 802/26.
Датум: 21.9.2026.г.
К О Н К У Р С
за попуну упражњених радних мјеста
I
Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:
1. Наставник техниког образовања, лице са положеним стручним испитом, 8 часова, на одређено вријеме до 31.8.2027. г.
2. Наставник разредне наставе, лице са положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања.
II
Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 ) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
III
Уз обавезну потписану пријаву и биографију, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава ,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични посупак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава ,полног интегритета,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
7. Увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа. Увјерење из тачке 6. у обавези је да приложи кандидат.
Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ бр: 74/23):
1. овјерена фото - копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошкој-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
5. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца;
10. Приложена документација из тачке 7., 8. и 9., у поступку бодовања кандидата, узима се у обзир при примјени Правилника у вези са чланом 22. Правилника
IV
Тестирање и интервју ће бити одржани у уторак 6. октобра 2026.г у 10,00 часова тест, након завршеног тестирања кандидати ће бити интервјуисани.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју а уколико се не појаве на тесту и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
V
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
VI
Конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ посредством Завода за запошљавање.
Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.
VII
Након закључења јавног конкурса и прегледа достављене документације кандидата, Комисија за избор именована од стране директора школе ће сачинити листу кандидата који испуњавају услове конкурса и поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.
Комисија након обављеног тестирања и интервјуа са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.
Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.
На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.
VIII
Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:
ЈУ Oсновна школа "Ђура Јакшић“ Подновље,Добој, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста и обавезном назнаком на које радно мјесто се кандидат пријављује.
IX
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.
X
Школа обавјештава све кандидате пријављене на расписани конкурс о извршеном избору кандидата по конкурсу.
***
ЈУ СШЦ „Јован Дучић“ Теслић
Карађорђева бб
74 270 Теслић
Број: 1518/26
Датум: 18. 9. 2026. године
КОНКУРС
ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ
I - Услови
Директор руководи школом и одговоран је за законитост рада и за успјешно обављање дјелатности школе.
За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.
За директора школе може бити изабрано лице које испуњава опште и посебне услове.
Општи услови:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан и
3. да има општу здравствену способност за рад.
Посебни услови:
1. да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
3. да није правоснажном пресудом осуђивано нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,
4. да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе,
5. да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.
II – Мандат
Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.
III - Потребна документација
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су, уз потписану пријаву на конкурс, дужни доставити:
1. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
2. диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
3. потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио,
4. увјерење о невођењу кривичног поступка,
5. потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,
6. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад,
7. увјерење о држављанству,
8. извод из матичне књиге рођених.
Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:
увјерење о некажњавању,
увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.
Тражена конкурсна документација доставља се у оригиналу или овјереној фото-копији.
IV - Рок за подношење пријава кандидата на конкурс
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама, које излазе на подручју Републике Српске, посредством Завода за запошљавање Републике Српске.
Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:
ЈУ Средњошколски центар „Јован Дучић“ Теслић у Теслићу, Карађорђева б.б., 74 270 Теслић, са назнаком „Јавни конкурс за избор директора школе (НЕ ОТВАРАТИ)“.
V – начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса
Школски одбор ЈУ Средњошколског центра „Јован Дучић“ Теслић у Теслићу, након разматрања приспјелих пријава кандидата, министру просвјете и културе ће доставити документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
Школски одбор ће писаним путем обавијестити све кандидате о одлуци Владе о именовању директора школе, у року од осам дана од дана пријема одлуке.
VI - Напомена
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати, а достављена документација неће се враћати кандидатима.
***
ЈУ ОШ „Обудовац“ Обудовац
76 235 Обудовац, Шамац
Број: 703/26
Датум: 21.9.2026. године
Ј А В Н И К О Н К У Р С
за попуњавање упражњених радних мјеста
1. Наставник српског језика – 1 извршилац на пуно радно вријеме, до 31.8.2027. године.
Општи услови и посебни услови за пријем у радни однос:
Кандидати морају испуњавати опште услове за заснивање радног односа предвиђене Законом о раду („Сл.гласник РС“, број: 1/06 и 66/18).
Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), те Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи(„Службени гласник Републике Српске" број 74/23) и то:
1. Завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент;
2. Да има положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
3. Да има љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, разматраће се и пријаве кандидата у складу са чланом 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22 и 59/26) односно лица која немају положен стручни испит, али су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом.
Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу као ни кандидати који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, разматраће се пријаве кандидата без радног искуства – приправник.
Уз пријаву са кратком биографијом (потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос и обавезном адресом становања и бројем телефона) кандидат је дужан да достави:
1. Увјерење о држављанству
2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте
3. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области
4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена
5. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење
6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца
7. Увјерење о положеном стручном испиту (за све кандидате )
8. Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
11. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије бораца.
12. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
13. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.
-Кандидати који буду изабрани дужни су приложити љекарско увјерење о психичкој способности (не старије од 6 мјесеци) прије заснивања радног односа.
- Увјерење из тачке 12. и 13. прибавиће Школа службеним путем за изабране кандидате, а прије заснивања радног односа.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, с тим да датум издавања докумената не смије бити старије од 6 мјесеци и исти се неће враћати кандидатима.
Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве односно који испуњавају услове конкурса ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе „Обудовац“ у Обудовцу дана, 5.10.2026. године у 9 сати.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације биће постављен на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања путем дневних новина „Глас Српске“.
Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:
ЈУ Основна школа „Обудовац“ 76235 Обудовац
Избор кандидата ће се извршити у складу са Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
***
ЈУ „Саобраћајна и електро школа“ Добој
Цара Душана 18
74 000 Добој
Број: 03-1993
Датум: 21.9.2026. год.
К О Н К У Р С
О ПРИЈЕМУ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС
1. Професор исламске вјеронауке – 4 часа, на одређено радно вријеме до 31.8.2027. године - 1 извршилац
2. Координатор практичне наставе – приправник - пуна норма, на одређено радно вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства (предност при избору имају кандидати који посједују одговарајућу стручну спрему из области електротехнике и саобраћаја, 240 ECTS бодова
I Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“ број 01/2016 ), кандидат треба да испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“ број: 41/18, 35/20 и 92/20, 55/23 и 59/26) , као и услове Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“ број: 24/19 ).
II У погледу врсте стручне спреме наставници треба да испуњавају услове у складу са Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школкама („Сл.гласник РС“ бр.29/12), те Правилником о измјенама и допунама Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Сл.гласник РС“ број: 80/14 и 83/15).
Право учешћа на Конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
* Кандидати треба да доставе сљедећа документа:
1. Пријаву на конкурс
2. Увјерење о држављанству (да је држављанин РС или БиХ),
3. Извод из матичне књиге рођених (и вјенчаних – уколико је у питању удата особа) да је пунољетан, или копија личне карте,
4. Овјерену фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми,
5. Увјерење високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања (у старијим дипломама пише просјек на дипломи, они немају додатак),
6. Увјерење о положеном стручном испиту,
7. Увјерење Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица након стицања стручне спреме тражене конкурсом,
8. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке из којих се јасно види:
- врста посла,
- степен стручне спреме и
- дужина оствареног радног стажа по врстама посла
Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме,
9. Увјерење од Суда да није подигнута оптужница и да није изречена осуђујућа пресуда за кривично дјело за које је прописана казна затвора до пет година или новчана казна – као главна казна (лице које је правоснажном пресудом осуђивано за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава - не могу обављати рад у школи),
10. Увјерење од Министарства унутрашњих послова да лице није осуђивано,
11. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату породице погинулог борца,
12. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца,
13. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
******
Увјерење о некажњавању, из посебног регистра, (које се вади у МУП-у) школа ће накнадно прибавити службеним путем, за кандидата који буде изабран, односно примљен у радни однос.
Љекaрско увјерење о психофизичкој и физичкој способности за рад са ученицима, кандидат ће накнадно доставити , када буде изабран , односно примљен у радни однос (не смије бити старије од 6 мјесеци).
Сва документа се достављају као овјерене копије на адресу Школе (путем поште), Ул. Цара Душана бр. 18. Добој и неће се враћати кандидатима.
Конкурс остаје отворен од 23.9.2026. године до 30.9.2026. године, a објављен је у дневном листу „Глас Српске“.
Списак кандидата који испуњавају услове биће постављени на огласној табли Школе: 2.10.2026. године, (од стране комисије).
Термин тестирања и интервјуа са кандидатима који испуњавају услове предвиђене конкурсом, биће објављен на огласној табли Школе најмање два дана прије тестирања.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се не појаве сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Изабрани кандидати почињу са радом послије истека жалбеног рока.
***
ЈУ ОШ „Лијешће“ Брод
Лијешће бб
74 450 Брод
Број: 652/26
Датум: 21.09.2026. године
К О Н К У Р С
за упражњенa раднa мјестa
1. Наставник хемије – један извршилац, 6 часова редовне наставе на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно образовном процесу.
2. Наставник информатике – један извршилац, 5 часова редовне наставе на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу.
3. Библиотекар - један извршилац, 90% радног времена, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, лице са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно - образовном процесу.
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурсу:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Поред општих услова утврђених у Закону о раду - („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда , 119/21,112/23,39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), Правилником о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) као и Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).
Право учешћа на конкурсу на основу члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22 и 59/26 ) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци, као и лица које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Уз пријаву потписану од стране кандидата, осим документације којом доказују испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:
1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
- У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из. тачке 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
- Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије докумената, који не смију бити старији од шест мјесеци, и исти неће бити враћени кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се узети у разматрање.
Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласној табли школе а по могућности и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса тестирање ће се обавити 08.10.2026. године са почетком у 9.00 сати а интервју истога дана са почетком у 10.00 сати у просторијама Јавне установе Основне школе „Лијешће“. За кандидата који се не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од конкурса.
Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „ГЛАС СРПСКЕ“ Бања Лука .
Пријаве слати на адресу:
ЈАВНА УСТАНОВА ОСНОВНА ШКОЛА „ЛИЈЕШЋЕ“, Лијешће бб, 74450 БРОД са назнаком - Пријава на оглас, не отварати - за радно мјесто (навести).
***
ЈУ ОМШ „Маркос Португал“ Добој
Видовданска бб
74 000 Добој
Број: 729/26
Датум: 14.09.2026. година.
КОНКУРС
ЗА ПОПУНУ РАДНИХ МЈЕСТА
Наставник музике – Одсјек клавир – (1) извршилац
1. извршилац – 12 часова на одређено радно вријеме до краја наставе у школској 2026/2027. години
Услови:
1. Завршена Академија (седми степен) – дипломирани музичар – пијаниста,
2. Дипломирани музички извођач или педагог са предходно завршеном средњом музичком школом, образовни профил музички извођач.
Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24), посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) те Упутства о ангажовању неверификованих лица за мјесто наставника (Службени гласник Републике Српске“ број 34/23).
Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).
Општи услови, потребна документа:
1. Пријава на конкурс са потписом кандидата, кратком биографијом, адресом, контакт- телефон и списак приложене документације,
2. Увјерење о држављанству Републике Српске или Босне и Херцеговине;
3. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима – не старије од шест мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
5. Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
6. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (прибавља школа само за изабране кандидате након извршеног изора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Потребна документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23) је:
1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Додатак дипломи, који садржи податак о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
3. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања стручне спреме,
4. Увјерења о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовном рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образаовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
5. Увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
7. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу РВИ Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије РВИ;
8. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Права учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом.
Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Уколико се не јаве кандидати са радним искуством и положеним стручним испитом у обзир долазе и кандидати без положеног стручног испита.
Конкурс је отворен пет (5) дана од дана објављивања.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
Тестирање и интервју са кандидатима за наставника који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 30.09.2026. године у 10:00 часова у просторијама школе.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Ако се кандидат не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју
Пријаве доставити на адресу: ЈУ Основна музичка школа „Маркос Португал“ Добој, Видовданска бб, 74 00 Добој, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.
***
ЈПУ „Наша радост“ Модрича
Цара Лазара 7
74 480 Модрича
Број: 01- 856/26
Датум:21.09.2026. године
ЈАВНИ КОНКУРС
за избор и пријем радника у ЈПУ „Наша радост“ Модрича
I Вд Директор ЈПУ „Наша радост“ Модрича расписује Јавни конкурс за пријем радника на одређено радно вријеме, од 05.10.2026. године до 05.10.2027. године и то:
1. Васпитач предшколске дјеце – приправник- 1 извршиоц, на одређено вријеме од 1 (једну) годину;
II ОПИС ПОСЛА
Васпитач ЈПУ „Наша радост“ Модрича обављаће сљедеће послове: рад са дјецом у групи од 15 мјесеци до 6 година у складу са Програмом педагошког васпитања и образовања.
III ОПШТИ УСЛОВИ
1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.
IV ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСКУ
1. Да има одговарајући ниво образовања- ВСС, VII степен стручне спреме, завршен најмање први циклус студијског програма и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања.
2. Право учешћа на конкурс има васпитач приправник.
V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА
1. Пријава на конкурс и кратка биографија ( потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте и извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издатом од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат на конкурсу, а прије засновања радног односа),
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Увјерење из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
7. Увјерење о неосуђиваности,
8. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице.
10. Увјерење о положеном стручном испиту за раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.
11. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита.
12. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
13. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
14. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Напомена: Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
VI Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића: ЈПУ „Наша радост“ Модрича, Цара Лазара 7, 74480 Модрича. Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс-не отварај“, као и назнаку за које радно мјесто се кандидат пријављује. На пријави кандидат треба да напише контакт телефон.
VII Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу. Интервју ће бити обављен у просторијама ЈПУ „Наша радост“ Модрича, Цара Лазара 7, 02.10.2026. године са почетком у 10 часова.
VIII Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈПУ „Наша радост“ Модрича, најкасније дан прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.
***
ЈУ ОШ „Вук Караџић“ Петрово
Озренских одреда 74
74 317 Петрово
Број: 03-406/26
Датум:21.9.2026. год.
К О Н К У Р С
за попуну упражњених радних мјеста
I
Расписује се јавни конкурс за попуну сљедећих радних мјеста:
1. Наставник српског језика и књижевности, непуна норма 17 часова редовне наставе,лице са радним искуством и положеним стручним испитом радни однос на одређено вријеме до 31.12.2026. године;
2. Наставник њемачког језика – непуна норма 4 часа редовне наставе, радни однос на одређено вријеме до 31.8.2027. године, 1 извршиоц , лице са радним искуством и положеним стручним испитом;
3. Наставник хемије, непуна норма 4 часа редовне наставе, радни однос на одређено вријеме до 31.8.2027. године, 1 извршиоц , лице са радним искуством и положеним стручним испитом;
4. Наставник музичке културе, непуна норма 5 часова редовне наставе,лице са радним искуством и положеним стручним испитом, радни однос на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства са рада.
1. Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник РС“ број 1/16 и 66/18 ) кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22 ) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.
2. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22)
3. Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
II
Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.
Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе искоришћавања дјеце и
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. Увјерења из тачке 4. и 5. овог члана, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
III
Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи:
1. овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеном стручном испиту,
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ,за радна мјеста гдје се као услов тражи и положен стручни испит;
4. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
5. увјерење о радном стажу издато од стране претходног послодавца;
6. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
7. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица,а након стицања одговарајуће стручне спреме,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
11. Кратку биографију.
У изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 6 овог става, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно, од тачке 5. овог става, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће им се враћати.
IV
Јавни конкурс је отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање.
V
Пријаве се могу доставити лично или поштом на сљедећу адресу:
ЈУ OШ „Вук Караџић“ Петрово, Озренских одреда 74, Петрово 74317, са назнаком „Јавни конкурс за пријем у радни однос”.
VI
Са пријављеним кандидатима чије пријаве буду потпуне и благовремене и који буду испуњавали услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе у Петрову дана 6.10.2026.године (уторак) у сљедећим терминима:
- Тестирање са почетком у 12:00 часова
- Интервју са почетком у 13 :00 часова.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или инервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.
***
ЈУ „Медицинска школа“ Добој
Поп Љубина 31
74 000 Добој
Број: 1542/26
Датум: 21. 9. 2026. године
ЈАВНИ КОНКУРС
за пријем радника у радни однос
1. Наставник основа предузетништва, диплoмирани еконмиста, са радним искуством, непуна норма, 12 часова на одређено вријеме до 31. 8. 2027. године - 1 извршилац;
2. Наставник информатике, приправник, пуна норма, на одређено вријеме, до повратка радника са функције директора - 1 извршилац;
Напомена: Уколико се на конкурс, на радна мјеста за која се тражи радно искуство, не јаве кандидати са радним искуством, разматраће се и пријаве приправника.
Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању, Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.
Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.
Уз потписану пријавy кандидат је дужан доставити:
1. увјерење о држављанству,
2. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте,
3. љекaрско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),
7. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
8. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
9. увјерење о положеном стручном испиту,
10. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
11. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
12. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
13. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
15. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
16. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (5) Закона о средњем образовању и васпитању имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.
Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (9) Закона о средњем образовању и васпитању, имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
Сви документи се достављају лично или путем поште као овјерене копије на адресу: ЈУ Медицинска школа Добој, Поп Љубина 31, 74000 Добој, у затвореној коверти на којој је потребно назначити „за конкурс“ и за које радно мјесто наставник конкурише. Иста се неће враћати кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на сајт школе и на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Тестирање кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом одржаће се у просторијама школе, 7. 10. 2026. године у 09.00 часова.
Након тестирања обавиће се интервју.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.
