JУ ЗЗЗ РС – БАЊАЛУКА: Оглашава слободна радна мјеста на дан 16.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 16.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

 „ЕЛНОС БЛ“ д.о.о. Бања Лука

Благоја Паровића 100Е

78000 Бања Лука

 

Расписује

К О Н К У Р С

 

ГРАЂЕВИНСКИ  РАДНИЦИ  – АРМИРАЧИ И ТЕСАРИ -  већи број извршилаца

 

УСЛОВИ:

1. Пожељно претходно искуство
2. Способност рада у тиму и одговорност у обављању задатака
3. Спремност за рад на терену

Мјесто рада: Бања Лука и Берковићи

 

ПРИЈАВЕ И ДОДАТНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ:

Пошаљите своју биографију или питања на [email protected]

Сазнајте више на: 051/492-222

ОКРУЖНИ ПРИВРЕДНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ

 

Број: 057-0-Су-26-001083-6

Дана: 07.09.2026.године

 

            На основу члана 48. Закона о судовима Републике Српске (Сл.гл. РС бр. 37/12, члана 8. Правилника о унутрашњем судском пословању (Сл.гл. РС бр. 9/14, 71/17, 67/18, 6/19), у вези са чланом 19. Уредбе о јединственим правилима и процедури јавне конкуренције за запошљавање намјештеника (Сл.гл. РС бр. 38/12, 20/15), Вршилац дужности предсједника суда  д о н о с  и

 

О Д Л У К У

I

          ПОНИШТАВА  се дио расписаног јавног конкурса за пријем радника на одређено вријеме у Окружном привредном суду у Бањој Луци, а  који се односи на радно мјесто:

 

• Судијски асистент ........................................................ 1 извршилац

 

          Јавни конкурс из претходног става се поништава, обзиром да на исти нису приступили уредно обавјештени кандидати.

II

          Наведени јавни конкурс објављен је у дневном листу „ГЛАС СРПСКЕ“ дана 08.07.2026. године (сриједа).

III

ЈУ Гимназија Бања Лука

Змај јовина бр.13

78000 Бања Лука

 

Број: 01-1688/26

Датум: 14. 09. 2026. год.

 

 

Измјена дјела Јавног конкурса од 09. 09. 2026. год. за пријем радника.

 

I

У Јавном конкурсу за пријем радника у радни однос на радно мјесто Професор математике, мијења се и гласи:

Професор математике – непуна норма, 10 часова редовне наставе, 1 извршилац, на одређено радно вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом.

II

Измјена Јавног конкурса објавиће се у дневном листу „Глас Српске“, Бања Лука, посредством Завода за запошљавање Републике Српске, Филијала Бања Лука, у сриједу, 16. 09. 2026. године.

III

ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичка школа Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 44

78000 Бања Лука

 

Број: 1106/26

Датум: 14.09.2026. године

 

На основу члана 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“  број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19), директор ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичке школе Бања Лука  расписује

 

Поновљени

К О Н К У Р С

 за попуну  упражњених радних мјеста

 

1. Професор њемачког језика  - 2 часа, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице без радног искуства, приправник
2. Професор права – 2 часа, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством у струци.
3. Професор основа услуживања – 4 часа, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством у струци.

 

У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје је расписан конкурс са положеним стручним испитом, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом. Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама .

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем .

Уз потписану пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује, потребно је доставити сљедећу  документацију:

• извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;
• увјерење о држављанству;
• увјерење да  против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а које није старије од 6 мјесеци;
• диплому о одговарајућој стручној спреми – завршен први циклус студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
• за радна мјеста под тачком 2. и 3.увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се детаљно и јасно наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;  Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме;
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
• увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републиле Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Сва документација мора бити оригинална или овјерене фотокопије и иста се неће враћати кандидатима.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати већ ће се о њима донијети посебан закључак.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну таблу најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Са кандидатима који испуњавају све услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију (оригинал или овјерене фотокопије), Комисија за пријем радника обавиће тестирање и интервју дана 29.09.2026. године у 11:00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

***

ЈУ Електротехничка школа „Никола Тесла“ Бања Лука

Јеврејска бр.48

78000 Бања Лука

 

Број: 755-02/26

Датум:  14.09.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), директор ЈУ Електротехничка школа ''Никола Тесла'' Бања Лука,  расписује

КОНКУРС

за пријем у радни однос на радно мјесто

 

1. Професор СТН, на одређено вријеме, до повратка радника са функције, 1 извршилац пуна норма,

Наставни предмет: Рачунарске мреже, лице без радног искуства, приправник

 

-        Стручну спрему прописану Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (''Службени гласник Републике Српске'', број 29/12, 80/14 и 83/15).

Кандидат треба да испуњава и друге посебне услове прописане наведеним Правилником.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Кандидати  су дужни   доставити следећу докуметацију:

1.       пријаву  на конкурс, која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс и  у којој се обавезно мора навести адреса, контакт телефон  и кратка биографија кандидата као и која документа уз пријаву прилажу;

2.       диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање или еквивалент;

3.       увјерење да   против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога.

4.       додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5.       извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте;

6.       увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ;

7.       увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији  незапослених лица која траже запослење;

8.       увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из  категорије породице погинулог борца;

9.       увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10.     увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са  ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Тестирање и интервју са кандидатима који доставе благовремене и потпуне пријаве односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана  01.10.2026. (четвртак) у 10  часова у просторијама Школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса објавити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс је отворен осам дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас Српске''.

Неблаговремене и непотпуне пријаве се неће разматрати.

***

ЈУ  Технолошка школа

Пиланска бб

78000 Бања Лука

 

Број: 1558/26

Датум: 14.9.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18,35/20,92/20,55/23,59/26), одредаба Статута и Правилника о раду школе, директор ЈУ Teхнолошка школа  Бања Лука расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРИЈСКЕ НАСТАВЕ професор хемије, дипломирани хемичар - 1 извршилац, непуна норма 10 часова, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством;

2. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРИЈСКЕ НАСТАВЕ дипл. Инжињер хемијске технологије, дипл. Инжињер машинства - 1 извршилац, непуна норма, 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом;

3. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРИЈСКЕ НАСТАВЕ И ПРАКТИЧНЕ НАСТАВЕ дипл. Инжињер хемијске технологије, професор хемије, дипломирани хемичар - 1 извршилац, пуна норма 21 час (15 часова стручно-теоријске наставе и 6 часова практичне наставе), на одређено вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством;

4. ПРОФЕСОР ПРАКТИЧНЕ НАСТАВЕ дипл. Инжињер хемијске технологије, професор хемије, дипломирани хемичар, - 1 извршилац, непуна норма, 2 часа, на одређено вријеме до повратка радника с боловања, лице са радним искуством;

5.ПРОФЕСОР ПРАКТИЧНЕ НАСТАВЕ ЗА ЗАНИМАЊЕ Козметички техничар (дипломирани козметолог) – 1  извршилац, непуна норма, 11 часова  - на  одређено вријеме, замјена раднице која ради пола радног времена због његе дјетета, најдуже до 30.06.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за  пријем  (Службени гласник РС, број 24/19.)  Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа  прописаних  Законом о раду, треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18,35/20,92/20, 55/23, 59/26) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“, број 29/12, 80/14 и 83/15).

Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни приложити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

 -Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању  са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент;

-Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, доставља кандидат који у току студија није положио наведену групу предмета;

-Увјерење о положеном стручном испиту за рад  у школи или Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стучног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита (Достављају  кандидати под тачкама 2 и 5).

 -Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

- Извод из матичне књиге рођених,

- Увјерење о држављанству,

-Увјерење од надлежног суда да против кандидата није покренут поступак за кривична дјела учињена противдостојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (које није старије од 6 мјесеци),

-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми која се тражи конкурсом, а која траже запослење за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;

-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца за кандидате за које се конкурсом тражи радно искуство (достављају лица која конкуришу за радна мјеста са радним искуством). Увјерење треба да садржи сљедеће податке:

1) врста посла;

2) степен стручне спреме;

3) дужина оствареног радног стажа по врстама посла.

Уколико је кандидат радио са непуним радним временом то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме.

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса истакнути на огласну таблу школе у року утврђеном Правилником.  Kандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању – лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање.

Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се дана 29.09.2026.године у 10.00 часова у просторијама школе.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци).

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење да ли је лице осуђивано правоснажном пресудом за криивична дјела учињена против службене дужности, трговине људима, полног интегритета, секскуалног злостављања и искориштавања дјетета, као и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом слати у запечаћеној коверти на адресу ЈУ Технолошка школа Бања Лука, Пиланска бб Бања Лука или у Секретаријат школе – лично. Потребно је назначити за које се радно мјесто конкурише.  Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама “ Глас Српске”.

По завршеном избору сви кандидати ће бити писмено обавијештени о резултатима конкурса. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Грађевински институт „ГИБЛ“ д.о.о. Бања Лука

Ада 24

78 000 Бања Лука

 

Датум: 09.09.2026. године

 

О Г Л А С

 

Грађевински институт „ГИБЛ“ д.о.о. Бања Лука расписује оглас за пријем у радни однос на неодређено вријеме за сљедеће радно мјесто:

 

СТРУЧНИ САРАДНИК ЗА ПОСЛОВЕ ЈАВНИХ НАБАВКИ

(М/Ж) – 1 извршилац

 

Оглас остаје отворен до попуне радног мјеста.

 

Услови:

ВСС – завршен факултет, пожељно правни или други одговарајући факултет;

познавање прописа и процедура из области јавних набавки;

познавање рада на рачунару (MS Office);

пожељно радно искуство на пословима јавних набавки;

одговорност, организованост и прецизност у раду.

 

Уз пријаву је потребно приложити:

ЦВ (биографију).

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:

„ГИБЛ“ д.о.о. Бања Лука

Ада 24

78 000 Бања Лука

ЈУ ОШ „Младен Стојановић“ Горњи Подградци, Градишка

78 405 Горњи Подградци 

Тел.051/899-011; 899-012

 

Број:637/26

Датум: 11.09.2026.год.

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за  пријем радника

 

1. Професор математике  - 1 извршилац пуна норма (100%), радно мјесто наставник математике са положеним стручним испитом, за самосталан васпитно-образовни рад на пословима наставника                      на одређено вријеме до  повратка радника с  боловања ,
2. Професор разредне наставе  - 1 извршилац, приправник, пуна норма (100%) радно мјесто наставник разредне наставе , на одређено вријеме  до 31.08.2027. године (лице без искуства у наставном процесу ).
3. Дипломирани биолог - 1 извршилац непуна норма (50 %), радно мјесто наставник биологије са положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад на пословима наставника на неодређено вријеме.

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом  114., 115., 116. и 127.  Закона о основном васпитању и образовању (Службени гласник Републике Српске„ број:81/22,),  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске„ број:74/23.)

Уз потписану пријаву са кратком биографијом од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, потребно је доставити документа (наведена у пријави), којима се испуњавају општи и посебни услови за пријем у радни однос:

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. Да је пунољетан, а то се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. Да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. Да није осуђиван правоснажном судском пресудом  за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,  полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другод насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује Увјерењем о неосуђиваности које за изабраног канидидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела, сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује Увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце  у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.  

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

 

Посебни услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс,

1.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

 2.Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, за кандидата који у току студија није положио наведену групу предмета,

3.Увјерење о положеном стручном испиту за самостални васпитно-образовни рад,

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи .

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.Увјерење о радном стажу издато од претходног  послодаваца, 

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца,

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 125.  став  4).  Закона о основном васпитању и образовању као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  (Службени гласник Републике Српске„ број:81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата на јавни конкурс комисија неће  разматрати.

Интервју и тестирање  кандидата  који буду доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који буду испуњавали услове конкурса, ће се обавити 28.09.2026. године (понедјељак) у 13.00 часова у просторијама Централне школе  Горњи Подградци.

 Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе и то најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно  позивати на интервју и  тестирање. Уколико се кандидат не појави на тесту или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс

У  пријави на конкурс  кандидати  обавезно  треба  да  наведу  тачну  адресу  становања  и  контакт  телефон (по  могућности  број  мобилног  телефона).

Конкурс ће бити објављен у „ГЛАСУ СРПСКЕ“ Бања Лука 16.09.2026. године и остаје отворен             8  ( осам ) дана од дана објављивања.

ЈУ ОШ „Козарска дјеца“ Градишка

Српски бедем 95/17

78400 Градишка

тел.: 051/840-087

e-mail: os036@skolers.org

 

Број:  201/26

Датум : 11.9.2026.год.

 

На основу члана 125. и члана 152. Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата и основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23) директор установе   р а с п и с у ј е  

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.Наставник разредне наставе - 1 извршилац, приправник, на одређено вријеме до 31.8.2027.године,  пуно радно вријеме;

 

Општи услови за пријем у радни однос:

1.Да је држављанин Републике Српске и БиХ;

2.Да је старији од 18 година;

3.Да је радно способан;

4.Да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи,те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

5.Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце и

6.Да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Пoсебни услови :

1.Наставник разредне наставе- Завршен први циклус  стдијског програма и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од најмање три године и стручно звање професор   разредне наставе, односно висока  стручна спрема, приправник;

  

Сматраће се да испуњавају услове и кандидати који су по раније  важећим  прописима испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме .

 

Уз својеручно потписану пријаву на конкурс ,поред адресе и броја телефона, кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије (које неће бити враћане) сљедећих докумената:

1.Увјерење о држављанству које није старије од 6 мјесеци;

2.Извод из матичне књиге рођених са неограниченим роком важења или овјерена копија важеће личне карте не старија од 6 мјесеци ;

3.Љекарско увјерење о психофизичкој способности издато од цертификоване здравствене установе које није старије од 6 мјесеци и које  доставља само изабрани кандидат прије заснивања радног односа;

4.Увјерење да кандидат није правоснажно осуђиван (општи услови ,тачка 4.) и увјерење о подацима из Посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце(општи услови тачка 5.) ,прибавиће школа за кандидата који буде изабран путем јавног конкурса,а прије заснивања радног односа, уколико је кандидат рођен на територији Републике Српске или у иностранству. Уколико је изабрани кандидат рођен на територији Федерације БиХ, увјерење о неосуђиваности прибавиће кандидат , а прије заснивања радног односа;

5.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против  достојанства личности, морала, службене дужности,полног интегритета, злостављања дјетета , полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем не старије од 6 мјесеци;

6.Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплома стечена након завршених  интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

7.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. Изузетно,уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведене документе  просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса;

8.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи( уколико је то случај );

9.Увјерење издато од стране Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица ,а након стицања тражене стручне спреме(рачуна се укупно вријеме чекања на посао у стручној спреми и профилу траженим конкурсом);

10.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке

о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла – изузетно,уколико кандидат не може доставити увјерење доставља овјерену копију радне књижице(за радно мјесто под бројем 2.);

11.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску

 заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

12.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску

 заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца;

13.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску

заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.         

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити разматране.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће објављен на огласној табли школе дана 25.9.2026. до  14.00 часова.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса  биће обављени  у уторак   29.9.2025. године са почетком у 11.00 часова у просторијама  школе.Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју , а уколико не приступе истом  у заказано вријеме, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс  остаје отворен осам дана од дана објављивања.

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Дубраве, Градишка

Дубраве бб

78 411 Дубраве

Телефон - 051/860-551

Е-mail: [email protected]

 

Број:  117/26

Датум: 11.09.2026. године

 

          На основу члана 152. став (3) тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени Гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26 ) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) и сагласности предсједнице Актива директора основник школа Градишка, Србац, Лакташи и Прњавор ( број: 17-А1-114.1/2026 ) директор ЈУ ОШ „Свети Сава“ Дубраве, град Градишка расписује

 

КОНКУРС ЗА РАДНО МЈЕСТО ПЕДАГОГ ШКОЛЕ

Један радник, пуна норма, на неодређено вријеме, дипломирани педагог, са радним искуством и положеним стручним испитом

 

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

ОПШТИ УСЛОВИ које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс јесу:

1.  да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

 

ПОСЕБНИ УСЛОВИ које кандидат треба да испуњава и достави  приликом пријављивања на конкурс, уз потписану пријаву су:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области

2. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

5. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца. 

8. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, не старије од 6 мјесеци.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

Кандидати који буду доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који буду испуњавали услове конкурса, тестирање ће се обавити у просторијама централне школе у Дубравама дана 30.09.2026. године са почетком у 13:30 часова, а интервјуу од 14:30 часова истог дана.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе и то најкасније три дана прије тестирања. Кандидати се неће позивати на тестирање и интервју.

Уколико се кандидат не појави на тесту или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

У  пријави на конкурс  кандидати  обавезно  треба  да  наведу  тачну  адресу  становања  и  контакт  телефона ( по  могућности  број  мобилног  телефона ).

Конкурс  остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања у „ГЛАСУ СРПСКЕ“ Бања Лука.

Пријаве на конкурс  доставити  на  адресу  школе,  препоручено  или  директно  у  школу.

 

Адреса школе је:  ЈУ  Основна школа „Свети Сава“ Дубраве

Дубраве б.б.  78 411  Дубраве, град Градишка

ЈУ Гимназија,  Градишка

Петра Мисимовића 3а

78400 Градишка

тел.051/814-783

e-mail: ss15@skolers.org

 

Број: 626/26.

Датум: 14.09.2026.

 

          На основу члана 106. став (1) и чл. 132. став (3) т. 13) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26), директор школе расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС
    ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

1.Професор за наставни предмет филозофија  6 часова, непуна норма,  1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави, на одређено вријеме ,  до  31.08.2027.године ;

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Радни однос се заснива по окончању конкурсног поступка.
За испуњавање општих и посебних услова, кандидати морају приложити сљедећу документацију:

 

Општи услови : на основу Закона о раду (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16, 66/18, 91/21-Одлука УС Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26-Одлука Уставног суда Републике Српске, 59/26) и члана 5. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 24/19):
1.да је држављанин Републике Српске и БиХ, а то се доказује увјерењем  о држављанству;
2.да је пунољетан, а то се доказује, изводом  из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
3.да је радно способан, а то се доказује, љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од 6 мјесеци и које  прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

5.Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Увјерење о подацима из регистра  школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа.

6.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

 Посебни услови

Пријављени кандидат треба да, осим услова утврђених Законом о раду,  испуњава и услове прописане  чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању  и Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији (,,Службени гласник Републике Српске“, бр. 120/20) .

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање критеријума за пријем, и то :

 1.Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.Увјерње о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу с правилником  којим се регулише полагање стручног испита;

5.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Право учешћа на конкурсу у складу са чланом 104.став 7. Закона о средњем образовању и васпитању имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци  уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.
Достављена документација и други докази ће се бодовати од стране комисије на начин и у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Град Градишка

Видовданска 1а

78400 Градишка

Тел:051/810-353

e-mail: [email protected]

 

Број: 02.03-123-3/26

Датум: 11.09.2026. године

 

На основу члана 97. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске, бр. 97/16 и 59/26),  чл. 3. став (1) Правилника о поступку пријема у радни однос и стручног оспособљавања приправника у Градској управи града Градишка, („Службени гласник града Градишка, број: 11/26) у вези члана 26. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе града Градишка („Службени гласник града Градишка, бр. 7/26 и 8/26), Градоначелник града Градишка, расписује:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника са високом стручном спремом у Градску управу града Градишка

 

I – Број приправника који се прима у радни однос и врста стручне спреме

Расписује се Јавни конкурс за пријем три приправника са високом стручном спремом са  намјање 240 ECTS на одређено вријеме у Градској управи града Градишка и то:

дипломирани просторни планер ......................................................... 1 приправник,

и

дипломирани инжењер пољопривреде ………................…………… 2 приправника.

 

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла, које након завршеног образовања први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звањa. Приправници ће стицати радно искуство у свом стручном звању кроз рад у Градској управи града Градишка. Приправнички стаж траје шест мјесеци, а приправници заснивају радни однос на одређено вријеме.

 

II - Општи услови за кандидате су:

1. да су држављани Републике Српске, односно БиХ,

2. да су старији од 18 година,

3. да имају општу здравствену способност,

4. да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

5. да нису отпуштани из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Конкурса,

6. да нису под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да нису одбили наредбу да се повинују пред Трибуналом (члан IX  став 1. Устава БиХ) и

7. да се на њих не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, које регулишу неспојивост и сукоб интереса.
 

III - Посебни услови за кандидате су:

1. Одговарајуће високо образовање,
2. Познавање рада на рачунару.

 

IV – Потребна документа

Пријаве на конкурс подносе се на  прописаном обрасцу који се може преузети на званичној интернет страници Градске управе града Градишка, www.gradgradiska.com, на званичној страници Министарства управе и локалне самоуправе,  "Пријава на јавни конкурс“ или  преузети лично у пријемној канцеларији број 7 у Градској управи града Градишка.

Тачност података наведених у обрасцу Пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса. Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати прилажу фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске,  односно БиХ и изјаве да кандидати:

1.нису под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да нису одбили да се повинују наредби да се појаве пред Трибуналом (члан IX  став 1. Устава БиХ),

2.нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

3.нису отпуштани из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Конкурса,

4.нису у сукобу интереса, односно да не обављају дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској управи.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс - пријавног обрасца.

Као доказ испуњености посебних услова кандидати прилажу фотокопије сљедећих докумената:

1.дипломе о завршеној стручној спреми и

2.доказ о познавању рада на рачунару.

 

Поред наведених доказа  кандидати су дужни доставити у оригиналу или овјереној фотокопији:

1.потврду факултета о просјеку оцјена и

2.потврду Завода са запошљавање о времену проведеном на евиденцији Завода у траженом степену стручне спреме, односно звања.

 

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидати достављају:

Увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

 

Напомена: Кандидати који су стекли диплому у иностранству имају обавезу да доставе нострификоване дипломе. Кандидати који су диплому стекли у Републици Србији немају обавезу нострификовања дипломе. Кандидати који су диплому стекли по болоњском систему образовања достављају и додатак дипломи. Уколико високошколска установа не издаје додатак дипломи, уз диплому је кандидат дужан доставити увјерење високошколске установе да додатак није издаван, односно да се не издаје.

 

V - Усмени интервју

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса усмени интервју ће обавити  Комисија за спровођење Јавног конкурса коју именује Градоначелник.

О датуму, мјесту и времену интервјуа ће кандидати бити благовремено обавјештени писменим путем.

Улазни интервју подразумијева појединачни разговор са кандидатима на основу којег се утврђују способности кандидата и познавање начина функционисања и организације јединице локалне самоуправе.

Прворангирани кандидати, по приједлогу Конкурсне комисије, дужни су да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије доставе доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или у овјереној фотокопији, увјерење о здравственој способности, увјерење да се против њих не води кривични поступак и увјерење да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи.

Ако прворангирани кандидати не доставе доказе у одређеном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидати не испуњавају опште или посебне услове, позваће сљедеће кандидате, по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да доставе тражене доказе.

VI - Рок, мјесто, начин подношења пријаве и друге информације релевантне за јавни конкурс:

Рок за подношење пријаве је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Градишка сваким радним даном од 07 до 15 часова или путем поште на адресу: Видовданска 1а, 78400 Градишка (са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за пријем приправника).

Лице задужено за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Немања Вукелић, Стручни савјетник за  људске ресурсе, контакт телефон: 051/810-339.

 

ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац

Мишића бр. 2

78240 Челинац

 

Број: 516/26

Расписује:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац

Расписује се Јавни конкурс за пријем радника:

 

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац – ОЈ „Невен 1“ у Дубрави Старој – три извршиоца и то:

• дипломирани васпитач предшколске дјеце на неодређено вријеме – један извршилац;
• дипломирани васпитач предшколске дјеце на одређено вријеме до краја васпитне 2026/2027 године, односно до 31.8.2027. године – два извршиоца.

 

У радни однос на радна мјеста из тачке 1. примају се лица са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад.

ОПШТИ УСЛОВИ

Општи услови за све кандидате су:

1. Да су држављани Републике Српске или БиХ;

2. Да су пунољетни;

3. Да су радно способни;

4. Да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела која их чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце;

5. Да се не воде у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;

6. Да против њих није покренут кривични поступак за дјела која их чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Будући да се на претходно расписани јавни конкурс за радно мјесто дипломирани васпитач предшколске дјеце у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац – ОЈ „Невен 1“ у Дубрави Старој  није пријавио довољан број кандидата који испуњава услове из члана 53. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању, по овом конкурсу у обзир долазе кандидати који испуњавају сљедеће услове у погледу стручне спреме:

1. ВСС – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача и остварених најмање 180 ECTS бодова;

2. Лице које испуњава услове за рад на радном мјесту стручног сарадника или наставника разредне наставе под условом да у року од двије године од дана заснивања радног односа стекне звање из члана 53. Закона о предшколском васпитању и образовању (у складу са чланом 66. став 4. Закона о предшколском васпитању и образовању).

Остали посебни услови су:

1. Положен стручни испит за васпитно-образовни рад;

2. Најмање шест мјесеци радног искуства.

Уз пријаву потписану од стране кандидата, који се пријављује на јавни конкурс, потребно је доставити сву документацију којом кандидат доказује испуњеност општих услова у складу са Законом о раду, затим документацију којом кандидат доказује испуњеност посебних услова прописаних Правилником о врсти стручне спреме запослених у предшколској установи и Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање у предшколској установи.

Испуњеност општих услова, кандидати за радно мјеста из тачке 1. доказују достављањем сљедеће документације:

1. Увјерење о држављанству Републике Српске или Босне и Херцеговине;

1. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте;
2. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом - не старије од шест мјесеци (прилаже га само кандидат који буде изабран након конкурса, а прије заснивања радног односа);
3. Увјерење о неосуђиваности, којим кандидати доказују да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела која их чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце (установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа);
4. Увјерење којим кандидати доказују да се не воде у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа);
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка, којим кандидати доказују да против њих није покренут кривични поступак за дјела која их чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета.

 

Уз потписану пријаву, испуњеност посебних услова кандидати за радно мјеста васпитача из тачке 1. доказују достављањем сљедеће документације, на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање у предшколској установи:

1. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области;

1. Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад;
2. Увјерење да се кандидат ослобађа полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
3. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
5. Увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца;
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидатима из категорије породице погинулог борца;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидатима ратног војног инвалида;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидатима из категорије борца;
9. Биографију.

 

У изузетним случајевима, уколико кандидати не могу из оправданих разлога прибавити документ из тачке 4., просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидати не могу из оправданих разлога доставити документацију из тачке 6., достављају овјерену копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Дана 29.9.2026. године (уторак) у 12.00 часова у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац, Војводе Мишића бр. 2, обавиће се интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса након прегледа достављене документације, поставља се на огласној табли установе.

У радни однос за радно мјесто дипломирани васпитач предшколске дјеце у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац – ОЈ „Невен 1“ у Дубрави Старој, се примају прва три кандидата са највише бодова на ранг листи и то:

• дипломирани васпитач предшколске дјеце на неодређено вријеме (први кандидат са ранг листе дипломирани васпитач предшколске дјеце у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац – ОЈ „Невен 1“ у Дубрави Старој);
• дипломирани васпитач предшколске дјеце на одређено вријеме до краја васпитне 2026/2027 године, односно до 31.8.2027. године (други и трећи кандидат са ранг листе дипломирани васпитач предшколске дјеце у ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац – ОЈ „Невен 1“ у Дубрави Старој).

Рок за подоношење пријава са свом потребном документацијом којом се доказује испуњеност општих и посебних услова као и документацијом на основу које се врши бодовање је осам дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

 

Пријаве се могу доставити лично или послати поштом на адресу:

ЈУ Дјечији вртић „Невен“ Челинац

Војводе Мишића бр. 2

78 240 Челинац

Са назнаком „Пријава на конкурс“

ЈУ ОШ „Меша Селимовић“ Насеобина Лишња, Прњавор

78434 Насеобина Лишња

Тел:051682243,

е-mail: os081@skolers.org

 

На основу члана125. Закона о основном  васпитању и образовању, директор Јавне установе Основне школе „Меша Селимовић“ Насеобина Лишња расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За попуну упражњених радних мјеста

 

1. Професор разредне наставе – 1 извршилац, лицe са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме у ПО Лишња, до 31.08.2027. године;

2. Професор разредне наставе – 1 извршилац, лицe са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања;

3. Професор ликовне културе – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, 5 часова редовне наставе;

4. Професор музичке културе – 1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, 5 часова редовне наставе.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 114. , 115. и 122. Закона о основном васпитању и образовању, услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Уз потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном, са назнаком на које радно мјесто се пријављују, списком приложене документације  којом се доказује испуњеност услова за заснивање радног односа, кандидати достављају и сљедећу овјерену документацију:

 

1.   Да је држављани Републике Српске, односно БиХ (доказује увјерењем о држављанству);

2. Да је пунољетан (доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте);
3.  Да је радно способан (доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци – прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу);
4.  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Посебну документацију коју кандидат прилаже, на основу које се доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовњем;

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, након стицања одговарајуће стручне спреме;

7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако  се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

9. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10. Увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, доставља копију радне књижице.  

Кандидати су дужни лично или путем поште доставити оригинале или овјерене фото-копије свих докумената. Достављена документација неће бити враћена кандидатима. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се на појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.                                                  
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити на адресу:

 ЈУ ОШ ,,Меша Селимовић”, Насеобина Лишња, 78 434 са назнаком ”За Конкурс”.Рок за подношење пријаве износи 8 (осам) дана од дана објављивањa огласа.

Списак кандидата који испуњавају услове објавиће се на огласној  табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Неблаговремене, непотпуне, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, одбациће се закључком. Резултат конкурса објавиће се на огласној табли школе. Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

 

Кандидате који се пријављују на радна мјеста а који су доставили благовремене и потпуне пријаве, тестирање и интервју ће се одржати у просторијама школе дана 29.09.2026. године са почетком у 09:00 часова.

***

тел: 051/668-653, e-mail: [email protected]

 

Број:  471/26

Датум: 11.09.2026. године

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи школи  директор школе расписује

КОНКУРС

за попуну упражњених  радних  мјеста

 

1. Рачуновођа, пуна норма, на неодређено вријеме, са радним искуством и одговарајућом лиценцом у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства, 1 извршилац

 

Заинтересовани кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Послове рачуновође школе може обављати лице са завршеним првим циклусом студијског програма економије, финансија и рачуноводства у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, које има одговарајућу лиценцу у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства.

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након изавршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. одговарајућу лиценцу у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства;
3.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
5.  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
6.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
7.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3) просјек оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од тачке 5) уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју дана 29.09.2026. године у просторијама ЈУ ОШ „Свети Сава“ Горњи Смртићи у 11.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.                 

Кандидати уколико се не појаве на тестирању и интервјуу  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаву са потребним документима слати на адресу : ЈУ ОШ „Свети Сава“

Горњи Смртићи, 78438 Смртићи.    

***

Раде Врањешевић бр.1

78430 Прњавор

тел.: +387 51 640 471,  

e-mail: ss27@skolers.org

 

Број: 1709 /26.

Датум: 14.09.2026. године

 

На основу члана 106. став 1.  и члана 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању директор  р а с п и с у ј е:

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. наставник за наставни предмет математика за 11 часова на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
2. наставник за наставни предмет хигијена за 2 часа на одређено вријеме до повратка радника са мјеста помоћника директора а најдуже до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
3. наставник за наставне предмете технологија занимања, познавање материјала  за занимање фризер и индустријска технологија за 10 часова на одређено вријеме до 31.08.2027. године  ( технологија занимања -4 часа,  познавање материјала-4 часа, индустријска технологија-2 часа), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
4. наставник за наставни предмет физичко васпитање за 4 часа на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
5. наставник за наставни предмет технологија обраде за занимање техничар мехатронике за 2 часа на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
6.  наставник за наставне предмете мотори са унутрашњима сагоријевањем  и техничка механика за 4 часова на одређено вријеме до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац  ( мотори са унутрашњима сагоријевањем -2 часа,  техничка механика -2 часа),
7. наставник практичне наставе за трећи степен у струци машинство за 27 часова на одређено вријеме до 31.08.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
8.  наставник за наставне предмете рачунари и програмирање и пословна информатика за 5 часова  (рачунари и програмирање-3 часа и пословна информатика-2 часа) на одређено вријеме до повратка радника са боловања а најдуже до 31.08.2027. године са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави – 1 извршилац
9.  наставник за наставни предмет хемија за 6 часова на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, приправник – 1 извршилац
10.  наставник за наставни предмет  право за 12 часова на неодређено вријеме, приправник – 1 извршилац

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За радна мјеста поред општих услова предвиђених Законом о раду кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом  104. став 1) тачке 1,  2. и 3.  за радна мјеста од редног броја 1 до 8. и члана 104. став 1)  тачке 1. и 2. Закона о средњем образовању и васпитању,  за радна мјеста под редним бројем 9. и 10.,  чланом 5. и 6. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем и Правилником о врсти стручне спреме  наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама.

Пријем радника врши се у складу са  Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Право учешћа на конкурсу  за радна мјеста под редним бројевима од 1. до 8. изузетно имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци ( члан 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су,  по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз  потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то :

1. увјерење о држављанству Републике Српске или БиХ,
2. извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога ( не старије од 3 мјесеца),
4. овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у  одређеној области или еквивалент,
5. за радно мјесто под редним бројем 9. за наставника практичне наставе за трећи степен у струци машинство потребно је доставити  овјерену  фото-копију дипломе најмање  пети степен стручне спреме ауто-механичар, пети степен стручне спреме бравар- заваривач,
6. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
7. увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави за радна мјеста под редним бројевима од 1. до 8.,
8. увјерење да се кандидат  ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита за радна мјеста под редним бројевима од 1. до 8.,
9. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
10. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,  
11. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла за радна мјеста под редним бројевима од 1. до 8.
12. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Љекарско увјерење о радној способности које је издала надлежна здравствена установа, које  не може бити старије од шест мјесеци, доставиће кандидати који буду изабрани, а прије заснивања радног односа.

Увјерење о неосуђиваности за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога,  и увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце  Школа ће затражити службеним путем, за кандидате који буде изабрани на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

 

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју  29.09.2026. године у просторијама ЈУ Центар средњих школа „Иво Андрић“ Прњавор,  са почетком у 12:30 часова .

Школа  ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и  интервју, а уколико  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће писменим путем обавијестити кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Mркоњић Град
Симе Шолаје 89                                                                                                                              
70 260 Мркоњић Град

 

Број: 380/26

Дана, 10.09.2026. године

На основу члана 114,  125 и 152. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“  број: 81/22 и 59/26), и Правилника о процедури  пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр: 74/23) директор школе  расписује:

    К О Н К У Р С
     за попуну упражњених  радних мјеста

1. Професор разредне наставе  –  на одређено вријеме, до краја школске 2026/27. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом  - 1 извршилац
2. Професор разредне наставе  – ПО Мајдан, на одређено вријеме, до краја школске 2026/27. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом  - 1 извршилац
3. Наставник математике- пуна норма, на одређено вријеме, до повратка радника са породиљског одсуства, лице са радним искуством и положеним стручним испитом  - 1 извршилац
4. Наставник музичке културе- 3 часа наставе, на одређено вријеме, до краја школске 2026/27. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом  - 1 извршилац
5. Наставник физичког и здравственог васпитања- 3 часа наставе, на одређено вријеме, до краја школске 2026/27. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом  - 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр: 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) и чланом 5. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 74/23) кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 81/22 и 59/26), чланом 2 и 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' бр: 77/09, 86/10,

25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању   и образовању (’‘Службени гласник Републике Српске ’’ бр. 81/22 и 59/26).
Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1) Да је држављанин Републике Српске или БиХ што доказује увјерељем о држављанству,
2)  Да је пунољетан што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  Да је радно способан што доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што доказује Увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5)  Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
6)  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву у којој је наведена кратка биографија, адреса и контакт-телефон и документацију којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити  и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:
1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2)  Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3)  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитнообразовни рад
4)  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5)  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
6)  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
7)  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
8) Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца одбрамбено отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9) Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида одбрамбено отаџбинског рата  Републике Српске  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дујка Комљеновића бб

78 230 Кнежево

Тел:051-591-433

e-majl: [email protected]

 

Број: 470-2/26

Датум: 14.09.2026.године.

 

                Директор Јавне установе Средњошколски центар „Јован Дучић“  Кнежево на основу члана 104. став 1. тачка 1 и  2 . и члана 111 став 1. Закона о средњем образовању и  васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), чланом 5. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Репубике Српске“, број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број 29/12, 80/14 и 83/15), и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених мјеста,број 415-4/26 од 24.08.2026.године, расписује:

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну радних мјестан

 

1. Професор математике, пуна норма - 18  часова, 1 извршилац, приправник,
2. Професор математике, непуна норма - 6  часова, 1 извршилац, приправник
3. Професор за шумарску групу предмета, приправник пуна норма - 20 часова, 1 извршилац, приправник.

 

Поред општи услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник  Републике Српске“, број 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидат треба да испуњава и посебне услове прописане чланом 104. став 1. тачка 1 и  2 . и члана 111 став 1. Закона о средњем образовању и  васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), чланом 5. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Репубике Српске“, број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број 29/12, 80/14 и 83/15).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

 

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификована здравствена установа, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана  104. став 1. тачка 1 и  2 . и члан 111 став 1. Закона о средњем образовању и  васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), члана 5. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Репубике Српске“, број 24/19) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број 29/12, 80/14 и 83/15):

 

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самостално васпитно-образовни рад;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у средњој школи; 
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла; 
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

           Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. Став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје је расписан конкурс са положеним стручним испитом, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање 1 година у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услови у погледу профила и звања наставника.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, тест ће се обавити у понедјељак 28.09.2026. године са почетком у 09:00 часова, док ће се интервјуу обавити након теста. 

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

ЈУ ОШ „Дринић“ Петровац

Центар 13

79290 Петровац

тел/факс: 050/465-020, e-mail: о[email protected]

 

Број: 691/26

Дана: 14.9.2026.године

 

На основу члана 149.став(1) тачка (6) , ау вези са чланом 150.став(3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22) и члана 2. и 3. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе(„Службени гласник Републике Српске“, бр. 70/23), и Одлуке Школског одбора број: 690/26 од 11.09.2026.

године, Школски одбор Јавне установе Основна школа „Дринић“ Петровац расписује

 

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ

ОСНОВНА ШКОЛА  „ДРИНИЋ“ ДРИНИЋ,

ПЕТРОВАЦ ОЈ „РУНОЛИСТ“

 

I  Предмет

Школски одбор Јавне установе Основна школа „Дринић“ ,Петровац , расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа „Дринић“ Петровац .

 

II  Мандат

 Директор Јавне установе Основна школа „Дринић“ ,Петровац  бира се на период  од 4 (четири)године.Школски одбор Министру доставља документацију и списак кандидата који

испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријаве.На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

III Статус

Директор основне школе заснива радни однос и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима,колективним уговорима , Статутом Јавне установе Основне школе „Дринић“ Петровац , Петровац.

IV Услови за учешће на конкурсу

За директора  Јавне установе Основна школа „Дринић“ ,Петровац може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Уставом БиХ , Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда , 119/21,112/23,39/24,28/26-Одлука УС  и 59/26),Правилником о условима и поступку за избора и разрјешења директора основне школе  („Службени гласник Републике Српске“ број 70/23) ,Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26) и Статутом школе ,и то:

 

1.Општи услови:

1. да има општу здравствену способност,
2. да је држављанин БиХ/Републике Српске,
3. да је старији од 18 година.

2. Посебни услови:

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ЕCTS бодова или еквивалент;
2. има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник по предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломме из тачке 1) овог става;
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора , против којег ниј епокренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности ,морала,службене дужности,полног интегритета; злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

3. На мјесто директора могу конкурисати и лица из члана 198.став2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26),односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме за радно мјесто директора.

4. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава , за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став1. Устава Босне и Херцеговине , тј. Ни једно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију  и ниједно лице које је под оптужницом тог суда , а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

 

V- Потребна документација

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе,уз потписану пријаву ,на конкурс прилаже сљедеће документе:

-Извод из матичне књиге рођених;

-Увјерење о држављанству;

-Диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент ,односно диплому о завршеној стручној спреми;

-Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школинакон стицања дипломе;

-Љекарско увјерење о психофизичкој способности ,издато од стране цертификоване здравствене установе ,које не може бити старије од 6 мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат прије ступања на дужност;

-Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудомна безусловну казну затвора ,школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата , а прије ступања на дужност;

-Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против

достојанства личности,морала, службене дужности, полног интегритета; злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

-Потписан приједлог програма рада директора у наредном четверогодишњем мандату;

-Препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен;

-Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;

-Овјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Доказ (документа)се достављају у оригиналу или овјереном препису у складу са законом и неће се враћати кандидатима.

VI-Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске у новинама „Глас Српске“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

Јавна установа Основна школа „Дринић“ Петровац,Петровац, 79290 Петровац,са назнаком „Јавни конкурс за избор и именовање директораЈавне установе Основне школе „Дринић“ Петровац“

VII Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурс

***

JПУ„Србија“ Рибник

Змај Јовина 3

79287 Превија

Тел: 050/232-080, Е-mail: [email protected]

 

Број: 01-198-1/26

Датум: 11.09.2026.                 

                                                                       

На основу члана 49. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25 и 59/26), члана 3. став 1. и члана 5. и 6. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број 44/23), и Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ број 01-39/26 од 17.03.2026. год.), директор ЈПУ „Србија“ Рибник расписује:

 

  ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника

 

I –Упражњена позиција:

1. Дипломирани васпитач, ВСС – на одређено вријеме, са радним искуством, до повратка радника са породиљског одсуства - 1 извршилац.

II  Опис послова:

    У складу са Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈПУ „Србија“ Рибник (број:01-39/26).

 

III Општи услови за пријем у радни однос:

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс и документација на основу које се доказују општи услови су:

1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

 

IV – Посебни услови за пријем у радни однос које кандидати треба да испуњавају:

1. за радно мјесто под тачком 1. дипломирани васпитач

1. ВСС дипломирани васпитач – диплома о завршеном првом циклусу студија, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплома стечена након интегрисаних академских студија у одговарајућој области и то стручно звање дипломирани васпитач;

2.  увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;

3. једна (1) година радног искуства у струци;

4. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом.

 

Напомена: Право учешћа на конкурсу имају и лица који су радни стаж или искуство стекли ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит у складу са чланом 69. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр.100/25 и 59/26).

Наведено лице из става 1. овог члана дужно је положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, а у противном му престаје радни однос.

 

V– Потребна документа

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

 

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати  достављају у овјереној  копији:

1. увјерење о држављанству Републике Српске, односно БиХ (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка.

 

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидати достављају у овјереној копији:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области;
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај  документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6. увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца;
7. увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8.  увјерење општинског  органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
9. увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

VI – Поступак избора кандидата

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс Комисија за избор кандидата неће разматрати, већ  ће их евидентирати уз констатацију да пријаве на конкурс нису достављене благовремено или нису потпуне, а након тога ће предложити директору установе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Са свим кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија  за избор кандидата обавиће  интервју дана 01.10.2026. године са почетком у 12 часова, у просторијама установе.

Листа кандидата који испуњавају услове биће постављена на oгласној табли ЈПУ „Србија“ Рибник, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

VII – Рок за подношење пријава

ЈПУ „Србија“ Рибник

Змај Јовина 3

79287 Превија

Тел: 050/232-080, Е-mail: [email protected]

 

Број: 01-195/26

Датум: 09.09.2026. године

 

На основу члана 45. и 49. Статута ЈПУ „Србија“ Рибник број: 01-48/23 од 17.03.2023. и 01-38/26 од 17.02.2026. године, д о н о с и м: 

                                                                 

 ОДЛУКУ

 

         о поништењу Јавног конкурса за пријем радника, број 01-185/26 од 04.09.2026. године

 

 Члан 1.

Поништава се Јавни конкурс за пријем радника, број 01-185-1/26 од 04.09.2026. године објављен посредством Завода за запошљавање Републике Српске, у дневном листу „Глас Српске“ 09.09.2026. године – дипломирани васпитач, ВСС – на одређено вријеме, са радним искуством, до повратка радника са породиљског, 1 извршилац.                                                      

Члан 2.

Одлука ступа на снагу даном доношења.

 Образложење

Општина Рибник

Начелник општине

Трг 9. јануар бб

79288 Рибник

тел: 050/431-071; е-mail: [email protected]

 

Број: 01- 123-1/26

Датум : 11.09.2026. године

                  

На основу члана 59. Закона о локалној самоуправи („Службени гласник Републике Српске“, број: 97/16, 36/19, 61/21, 100/25 и 114/25), члана 97.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Реоублике Српске“ бр. 97/16 и 59/26) и члана 66. Статута општине Рибник („Службени гласник општине Рибник“ бр. 5/17), Начелник општине расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника

у Општинској управи Општине Рибник

 

I Предмет конкурса

Начелник општине расписује јавни конкурс за пријем приправника у Општинску управу Општине Рибник на одређено вријеме:

1. Економски техничар ССС (IV степен) - 1 (један) извршилац.

 

II Опис послова и статус

Приправник је лице које послодавац прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла.

Приправник је лице које први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

Приправнички стаж за приправнике са завршеном средњом школом траје три мјесеца.

Приправник заснива радни однос на одређено вријеме након спроведеног јавног конкурса и закључивања уговора о приправничком стажу.

Непосредни руководиоци организационих јединица упознаће приправника са садржином програма и начином праћења његовог оспособљавања.

 

III Општи услови и посебни услови

Општи услови:

1) Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ;

2) Да је старији од осамнаест година;

3) Да има општу здравствену способност;

4) Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

5) Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса;

6) Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почоњене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – (члан IX став 1. Устава БиХ);

7) Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

 

Посебни услови:

1) Да има одговарајућу стручну спрему и звање;

2) Да се налази на евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске са статусом незапосленог лица, без радног искуства или са радним искуством које је краће од времена утврђеног за приправнички стаж у траженом степену стручне спреме, односно звања.

IV Потребна документа

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс за пријем приправника који је доступан  интернет страници Општине Рибник, а може се преузети и у Општинској управи Општине Рибник.

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис.

Уз попуњен пријавни образац кандидат је дужан приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже овјерене фото-копије:

1. увјерења о држављанству Републике Српске односно БиХ;
2. извода из матичне књиге рођених;
3. изјаву да кандидат није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (члан IX став 1. Устава БиХ);
4. изјаву да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;
5. изјаву да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;
6. изјаву да не постоји неспојивост у складу са чл. 43. до 47. закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже овјерене фото-копије:

1. дипломе о завршеној средњој школи и
2. увјерење Бироа за запошљавање да се води и од када на евиденцији незапослених, са стручном спремом, односно звањем које се тражи Конкурсом.

V Поступак избора кандидата

Комисија закључком одбацује неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидатакоји не испуњавају опште и посебне услове.  Против закључка кандидат може поднијети жалбу Одбору за жалбе у року од три дана од дана пријема закључка.

Комисија сачињава списак кандидата који испуњавају опште и посебне услове из Конкурса.  Кандидати који испуњавају опште и посебне услове обавјештавају се о времену и мјесту одржавања усменог интервјуа појединачно писменим путем

Усмени интервју подразумијева појединачни разговор са кандидатима на основу којег се утврђују способности кандидата и познавање начина функционисања и организације јединице локалне самоуправе

Прије почетка усменог интервјуа, индентитет кандидата утврђују се увидом у личну карту или пасош кандидата који је приступио на усмени интервју.

Усмени интервју са сваким кандидатом траје надуже један сат.

 Комисија води записник о току разговора са сваким кандидатом и у исти уписује питања и бодове додијељене од сваког члана Комисије.

Након завршеног усменог интервјуа, сваки члан Комисије врши бодовање, тако што кандидатима додјељује од пет до десет бодова.

Коначан резултат конкуренције представља укупан збир бодова додјељених од сваког члана Комисије.

Да би кандидат био успјешан у поступку конкуренције треба да оствари више од 50% од највећег могућег броја бодова.

По окончању изборног поступка Комисија сачињава листу за избор кандидата, а кандидати се рангирају почевши од најбољег резултата оствареног у поступку.

Комисија доставља Начелнику општине ранг – листу за избор са записницима о прдузетим радњама у току изборног поступка.

 

VI Поступак пријема приправника

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото – копији.

Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако Комисија на основу достављених доказа утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг – листе успјешних кандида.

Одлуку о избору кандидата са ранг – листе доноси Начелник општине, а у складу са резултатом који су кандидати постигли у изборном поступку.

Oдлука о избору кандидата доставља се свим кандидатима који су учествовали у изборном поступку.

Кандидат  има право да у року од осам дана од дана пријема одлуке о избор кандидата изјави жалбу Одбору за жалбе, ако сматра да изабрани кандидат не испуњава услове, или да je у изборном поступку било неправилности које су могле утицати на објективност његовог исхода.

Одбор за жалбе je дужан да у року од 15 дана одлучи пo жалби.

Одлука Одбора за жалбе je коначна и против ње може да се покрене спор пред надлежним судом.

По коначности Одлуке о избору кандидата, Начелник општине са изабраним кандидатом закључује уговор о обављању приправничког стажа у Општинској управи општине Рибник.

VII Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса који ће бити објављен у  дневном листу „Глас Српске“ , на огласној плочи Општинске управе и службеној страници општине Рибник, с тим да се рок за подношење пријава рачуна од дана последњег објављивања.  Пријаве на јавни конкурс достављају се лично или путем поште на адресу: Општина Рибник, Трг 9. Јануар, бб са назнаком: Комисији за спровођење поступка за пријем приправника  у Општинској управи Општине Рибник.

ЈУ ОШ ,,Петар Кочић“ Ситница, Рибник

Ситница 23

79283 Ситница

Број:615/26

Датум:14.09.2026.год.

На основу Члана 125. став (1) и Члана 152.став (3) тачка 16)Закона о основном васпитању и образовању  ( „ Службени гласник Републике Српске“ бр. 81/22 и 59/26 ) и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („ Службени гласник РС“ бр.74/23), ЈУ ОШ ,,Петар Кочић“,  Ситница расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњенoг  радног  мјеста

1. Проф./наствник физичког и здравственог васпитања 1 извршилац , 7 часова редовне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, до повратка радника са неплаћеног одсуства.

Поред општих услова прописаних Законом о раду( ,,Службени гласник Републике Српске ,, бр. 01/16, 66/18, 91/21- Одлука УС и 119/21 ),, кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („ Службени гласник РС“ бр.81/22и 59/26) и Чланом 5.и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи „ Службени гласник РС“ бр.74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 1. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр.81/22), као и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“ Службени гласник РС” бр.77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

(1) Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су  :

  1) да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2 ) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3 ) да је радно способан , а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и

4 )  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.

5 ) Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

6 ) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Увјерења  из тачака 4) и 5), за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова , потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

1 ) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2 ) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко –методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

3)  увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

4)  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7)  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

8)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  ако се ради о кандидату из категорије погинулог борца,

9) увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената, које неће бити враћение кандидатима.

Тестирање  и интрервју кандидата који испуњавају услове конкурса ће се обавити 30.09.2026.год.(сриједа) у 8.30 часовау просторијама школе.

На огласној табли школе ће бити објављен списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс неће се узети у разматрање.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати који се не појаве на тестирању и интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.