JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 11.11.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 11.11.2026. године.

 

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈАВНА УСТАНОВА ГИМНАЗИЈА „ФИЛИП ВИШЊИЋ“

БИЈЕЉИНА

Број: 2223/26.

Датум, 05.11.2026.године.

 

         На основу члана  132. став 3) тачка 13) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске, број: 41/18, 35/20, 90/20, 55/23 и 59/26) и члана 27. став 3. тачка 13. Статута ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ у  Бијељине, директор школе, дана 05.11.2026.године, д о н о с и

О Д Л У К У

о поништењу дијела конкурса

 

1. Конкурс за попуну радних мјеста, број акта: 2075-1/26. од 19.10.2026.године, објављен дана 21.10.2026.године, у дневном листу „Глас Српске“ Бања Лука, у дијелу под редним бројем 3: наставник програмирања, 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац, поништава се;
2. Ова одлука ступа на снагу даном доношења и има се доставити Заводу за запошљавање Републике Српске – Биро Бијељина, ради ваљане објаве;

О б р а з л о ж е њ е

Јавна установа „Филип Вишњић“ у Бијељини је дана 21.10.2026.године, протоколисаног под бројем протокола број: 2075-1/26, од 19.10.2026.године, посредством Завода за запошљавање Републике Српске – Биро Бијељина, објавила Конкурс за пријем кандидата у радни однос, гдје је под редним бројем 3, тражен кандидат за радно мјесто: наставник програмирања, 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством.

На предметни јавни оглас – конкурс за пријем кандидата за наведено радно мјесто, није било достављених пријава.

Имајући у виду наведено, директор школе доноси одлуку као у диспозитиву.

Правна поука: Незадовољна странка против ове одлуке има право изјавити жалбу школском одбору установе, у року од осам дана од дана достављања акта.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Вељко Чубриловић“ Прибој

75249 Прибој

тел.: 055/664-101, e-mail: [email protected]

Број:  941/26       

Датум: 06.11.2026. године

 

 На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број: 81/22,59/26) директор школе расписује:

К О Н К У Р С

за попуну упражњених  радних  мјеста у  школској 2026/27 години

1. Педагог школе –  50% радног времена, 1 извршилац - лице са радним искуством и положеним стручним испитпм на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства

2. Психолог школе  –  50% радног времена, 1 извршилац - лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16, 66/18 и 119/21, 112/23,39/24,) и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/22 59/26/), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

а) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

ђ) да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, , што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број: 81/22, 59/26 ) и  Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/23):

а) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

б) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

в) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

г) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

д) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

ђ) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,

е) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,

ж) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

з) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

и) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком д), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.Изузетно од тачке е), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати. Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22,59/26.) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/22,59/26) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/23).

Дана 24.11.2026.  године (уторак) у  09:00 часова обавиће се тестирање, а у 10:00 часова истог дана и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса. Тестирање и интервју ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе „Вељко Чубриловић“ Прибој.

Школа ће након прегледа достављене документације поставити на огласну таблу школе списак кандидата који испуњавају услове конкурса, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве на конкурс  доставити лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа „Вељко Чубриловић“ Прибој, ул Друге мајевичке бригаде 15, 75 249 Прибој. Конкурс ће бити отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

Република Српска

Град Бијељина

ЈУ Основна школа „Петар Кочић“

Б р о д а ц

Број: 1295/26

Датум: 9.11.2026.године

 

          На основу члана 149. став (1) тачка 6) и члана 150 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), члана 2. и 3. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број: 70/23) и Одлуке  Школског одбора број: 1272-1/26 од 30.10.2026. године, Школски одбор ЈУ Основне школе „Петар Кочић“ Бродац, расписује: 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за избор  директора ЈУ Основне школе „Петар Кочић“  Бродац

  I –Предмет

 Школски одбор ЈУ  Основне школе „Петар Кочић“ Бродац, расписује јавни конкурс за избор директора ЈУ Основне школе  „Петар Кочић“ Бродац.

  II –Опис послова

 Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно правним прописима.

  III -  Мандат

Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

IV-Услови за учешће на конкурсу за избор директора школе

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр. 01/16, 66/18, 91/21-одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26) испуњава и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26) и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, бр. 70/23)  и то:

 

Oпшти услови:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година и
3. да има општу здравствену способност за рад.

 Посебни услови:

1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да  испуњава услове у складу са чланом 198.став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26)
2. да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става или да испуњава услове  у складу са чланом 198.став 3. Законоа о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26).
3.  да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

V- Потребна документација

Уз потписану пријаву на Конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњености општих и посебних услова и то:

1. увјерење о држављанству,
2. извод из матичне књиге рођених,
3. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од  шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
4. диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
5. потврда/увјерење да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају  у основној школи након стицаља дипломе,
6. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату;
7. увјерење да лице није осуђено правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (наведено увјерење школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата а прије ступања на дужност);
8. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
9. препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат зпослен,
10. Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбама члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине
11. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима рада;

Кандидати су дужни доставити  оргинале или  овјерене копије свих докумената (не старије од 6 мјесеци) и иста документа неће  бити  враћена кандидатима.

VI-Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријава на конкурс је петнаест (15) дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске и у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве се могу достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Петар Кочић“,  Бродац  76313, са назнаком „Пријава на  јавни конкурс за избор директора школе. 

НАПОМЕНА: Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

VII-Разматрање пријава

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора и министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од  осам  дана од дана разматрања пријава.

VIII- Обавјештење кандидатима

 Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора Школе у року од осам (8)  дана од дана пријема одлуке.

***

ОКРУЖНО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО У БИЈЕЉИНИ

Број: А-310/26

Дана, 09.11.2026. године

          На основу  члана 8. став 2)  Закона о јавним тужилаштвима Републике Српске („Сл. Гласник РС“ број 69/16, 48/24), члана 8. став 1. тачка 12)  и  члана 191. Правилника о унутрашњој организацији и пословању јавних тужилаштава Републике Српске („Сл. Гласник РС“ број 101/22, 106/25)  и члана 6. Правилника о пријему радника у Окружно јавно тужилаштво у Бијељини број А-299/26 од 26.10.2026. године, вршилац дужности главног окружног  тужиоца Окружног јавног тужилаштва у Бијељини објављује:

 

Ј  А  В  Н  И     К  О  Н  К  У  Р  С

 за попуњавање упражњених радних мјеста

 

1. СТРУЧНИ САРАДНИК - два (2) извршиоца на неодређено вријеме

2. ТУЖИЛАЧКИ АСИСТЕНТ – ДАКТИЛОГРАФ - један (1) извршилац на  неодређено вријеме

3. СПРЕМАЧИЦА РАДНОГ ПРОСТОРА - jедан (1) извршилац на неодређено вријеме

ОПШТИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да има општу здравствену способност,
4. да се против њега не води кривични поступак,
5. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у Тужилаштву,
6. да није отпуштен из органа управе, као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херецеговини, три године прије објављивања конкурса.
7. да није у сукобу интереса односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу радника Тужилаштва

ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ:

1. СТРУЧНИ САРАДНИК

ВСС, правни факултет, положен правосудни испит, двије године радног искуства на правним пословима и познавање рада на рачунару,

Опис послова: стручни сарадник помаже тужиоцима у њиховом раду, израђује нацрте тужилачких одлука, обавља припреме за суђење и друге послове по захтјеву тужиоца.

2. ТУЖИЛАЧКИ АСИСТЕНТ - ДАКТИЛОГРАФ

ССС, IV степен, шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима и познавање рада на рачунару,

Опис послова: тужилачки асистент – дактилограф креира тужилачка писмена по наредби тужиоца и обавља друге послове као што је копирање, регистровање пратећих прилога уз документе и др.

3. СПРЕМАЧИЦА РАДНОГ ПРОСТОРА

Основна школа.

Опис послова: спремачица обавља све послове чишћења радних и других просторија Тужилаштва.

Уз пријаву на конкурс кандидат је дужан да достави доказе о испуњавању општих и посебних услова наведених у Конкурсу.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат је дужан доставити оригинале или овјерене фотокопије  слиједећих докумената:

 

1. увјерење о држављанству,
2. увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од 3  мјесеца),
3. писмену изјаву овјерену од стране надлежног органа слиједеће садржине:

„под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам осуђиван/а за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које ме чини неподобним за обављање послова у тужилаштву“.

4. писмену изјаву овјерену од стране надлежног органа слиједеће садржине:

„под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам отпуштен/а из органа управе, као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса“.

5. писмену изјаву овјерену од старне надлежног органа слиједеће садржине:

„под пуном моралном, материјалном и кривичном одговорношћу изјављујем да нисам у сукобу интереса односно да не обављам дужност која је неспојива са дужношћу радника Тужилаштва“.

Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат је дужан да достави оригинале и овјерене фотокопије слиједећих докумената:

1. диплому или увјерење о стеченом високом образовању или свједочанство о завршеној средњој стручној спреми

(увјерење о стеченом високом образовању не може бити старије од годину дана и уз увјерење се доставља образложење- разлози достављања увјерења или потврда високошколске установе да диплома није издата,

кандидати који су завршили факултет у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому или доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију ако је нострификација у току у вријеме подношеља пријаве на Конкурс),

2. увјерење о положеном правосудном испиту (за радно мјесто стручни сарадник),

3. увјерење или потврду о радном искуству у траженом степену образовања издате од послодавца, тј. овлаштеног руководиоца органа, којим доказује податке на којим пословима је кандидат радио, са којом стручном спремом и у ком временском периоду,

4. увјерење или потврду о познавању рада на рачунару.

 

Сви докази о испуњавању општих и посебних услова који су наведени у Конкурсу достављају се на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

Увјерење о општој здравственој способности  (љекарско увјерење) доставиће изабрани кандидат по завршетку конкурсне процедуре.

Конкурс је објављен у Дневном листу „Глас Српске“, на wеб страници Тужилаштва и код ЈУ  Завод за запошљавање Републике Српске.

Рок за подношење пријава је 15 дана од објављивања Конкурса, рачунајући од дана објаве у Дневном листу „Глас Српске“.

Одштампане писмене пријаве са доказима о испуњавању услова из Конкурса могу се доставити лично или путем поште на адресу Окружно јавно тужилаштво  у Бијељини, Ул. Кнез Иво од Семберије број 19А, 76 300 Бијељина.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА                       

ЈУ Основна школа „Свети Сава''          

Бијељина, Црњелово 76328 ,Главна улица 15

тел.: 055/301-278, e-mail: [email protected]

Број : 1164/2026

Датум: 9.11.2026.  године

 

            На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени гласник Републике Српске", број 81/2022, 59/26), на основу Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске" , број 74/18, 26/2019, 74/23) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) директор  ЈУ Основнe школe "Свети Сава" Црњелово доноси одлуку и објављује:

 

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1.Наставник основа информатике -  20,83 % радна норма, 5 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2027. године, - извршилац 1,

2.Наставник техничког образовања  -  20,83 % радна норма, 5 часова часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2027. године, - извршилац 1 и

3.Водитељ боравка – 100% радне норме,  лице са радним искуством и положеним стручним испитом до повратка радника с боловања, а најкасније до 31.8.2027. године, -  извршилац 1.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ Радника У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став 1. и став 2. тачка 5, 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању РС ( "Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022, 59/26), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на Конкурсу имају у лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022, 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 5. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022, 59/26) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18,  26/19, 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс ,са биографијом потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује Увјерењем о држављанству које не може бити старије од 6 мјесеци,
2) да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом Личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности, доставља се прије заснивања радног односа,

5) да није уписан у Регистар лица правноснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује Увјерењем из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, послије заснивања радног односа и

6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетнимлицем, што се доказује Увјерењем које је кандидат дужан доставити по заснивању радног односа.

Кандидати су дужни да доставе и документацијуна основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаних чланом 127. став 5 Закона о основном васпитању и образовању РС ("Служени Гласник Републике Српске", број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18, 26/19, 74/23).

Посебни услови које кандидат треба да испуњава:
 

Уз потписану пријаву, кандидат је дужан доставити и сљедећу документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. члана 21. члана 22. и члана 23 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 102/14, 45/16,74/18, 26/19, 74/23):

Oдговарајућа стручна спрема, што се доказује овјереном копијом дипломе:

1) овјерена копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

4) Увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

5) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагаља стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата, кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дана 24.11.2026. године у 12.45 часова, у просторијама ЈУ Основне школе “Свети Сава”  Црњелово (Централна школа) обавиће се тест и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса за радно мјесто наставник основа информатике,  за радно мјесто наставник техничког образовања тест и интервју ће се обавити дана 24.11.2026.  године  у  14.00 часова, а за радно мјесто водитељ боравка тест и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавиће се  дана 25.11.2026. године у 11.00 часова.

Комисија ће, након прегледа достављене документације , сачинити списак кандидата који испуњавају услове конкурса и исту објавити на Огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “ Свети Сава“, Ул.  Главна улица 15, 76328 Црњелово Горње.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини, односно од дана објављивања у дневном листу ”Глас Српске”.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

 ЈУ  Техничка школа „Михајло Пупин“, Бијељина

 Рачанска бб, тел.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

Број: 2338 /26

Датум, 09.11.2026. године

 

     На основу члана 106. и 132. став (3) тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26) директор  Школе расписује

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник практичне наставе машинске групе предмета, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, 1 извршилац

 

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда РС и 119/21)  кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15).  Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 108. став 3. и 4. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ брoj 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26) и одредби  Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, доказује се  изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује  љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злупотребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични  поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.     

Увјерења под бројем 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТЅ бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2. увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту (за лице са радним искуством)
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита (за лице са радним искуством),
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степен стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла (за лице са радним искуством)
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс за лица са радним искуством имају и лица из члана 104. став 7.  Закона о средњем образовању  и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26).

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20 , 92/20, 55/23 и 59/26) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 26.11.2026. године  у 09,00 часова

 у  просторијама ЈУ Техничке школе ''Михајло Пупин'' Бијељина, ул. Рачанска бб.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса.  Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појавe на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.

Неблаговремене  и непотпуне пријаве неће се разматрати.Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.Пријаве са потребним документима слати на адресу ЈУ Техничка школа ''Михајло Пупин'' Бијељина, Рачанска бб, са назнаком „ ПРИЈАВА НА КОНКУРС“ (Навести радно мјесто за које кандидат конкурише).

***

ЈУ Основна школа “Петар Петровић Његош“ Велика Обарска

Број: 1289/2026

Датум: 09.11.2026.године

            

            На основу члана  125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22 и 59/26), ЈУ Основна школа «Петар Петровић Његош»,  Велика Обарска  о б ј а в љ у ј е

 

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1. Наставник математике, пуна радна норма, лице са искуством и положеним стручним

     испитом, на одређено вријеме до  повратка радника са боловања, извршилац 1.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведенo раднo мјестo поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114.  став (1) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22 и 59/26), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5)  Закона о основном васпитању и образовању  (“Службени гласник Републике Српске”, број  82/22 и 59/26).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) и став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22 и 59/26) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе  документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,  које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22 и 59/26) и одредбама  Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23), и то:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
4) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
6) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;

7) увјерење о положеном стручном испиту,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком  4), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 6), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.
 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
 

Дана, 23.11.2026. године у 9,00 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Петар Петровић Његош“ Велика Обарска, обавиће се тестирање, а истог дана у 10,00 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
 

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Петар Петровић Његош“ Велика Обарска, Главна улица број 81,76329 Велика Обарска.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.