JU ZZZ RS – Bijeljina: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 11.11.2026. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 11.11.2026. godine.

 

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

***

REPUBLIKA SRPSKA

JAVNA USTANOVA GIMNAZIJA „FILIP VIŠNjIĆ“

BIJELjINA

Broj: 2223/26.

Datum, 05.11.2026.godine.

 

         Na osnovu člana  132. stav 3) tačka 13) Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske, broj: 41/18, 35/20, 90/20, 55/23 i 59/26) i člana 27. stav 3. tačka 13. Statuta JU Gimnazija „Filip Višnjić“ u  Bijeljine, direktor škole, dana 05.11.2026.godine, d o n o s i

O D L U K U

o poništenju dijela konkursa

 

1. Konkurs za popunu radnih mjesta, broj akta: 2075-1/26. od 19.10.2026.godine, objavljen dana 21.10.2026.godine, u dnevnom listu „Glas Srpske“ Banja Luka, u dijelu pod rednim brojem 3: nastavnik programiranja, 4 časa redovne nastave, na određeno vrijeme, do 31.08.2027.godine, lice sa iskustvom, 1 izvršilac, poništava se;
2. Ova odluka stupa na snagu danom donošenja i ima se dostaviti Zavodu za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Bijeljina, radi valjane objave;

O b r a z l o ž e nj e

Javna ustanova „Filip Višnjić“ u Bijeljini je dana 21.10.2026.godine, protokolisanog pod brojem protokola broj: 2075-1/26, od 19.10.2026.godine, posredstvom Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske – Biro Bijeljina, objavila Konkurs za prijem kandidata u radni odnos, gdje je pod rednim brojem 3, tražen kandidat za radno mjesto: nastavnik programiranja, 4 časa redovne nastave, na određeno vrijeme, do 31.08.2027.godine, lice sa iskustvom.

Na predmetni javni oglas – konkurs za prijem kandidata za navedeno radno mjesto, nije bilo dostavljenih prijava.

Imajući u vidu navedeno, direktor škole donosi odluku kao u dispozitivu.

Pravna pouka: Nezadovoljna stranka protiv ove odluke ima pravo izjaviti žalbu školskom odboru ustanove, u roku od osam dana od dana dostavljanja akta.

***

REPUBLIKA SRPSKA

JU Osnovna škola „Veljko Čubrilović“ Priboj

75249 Priboj

tel.: 055/664-101, e-mail: [email protected]

Broj:  941/26       

Datum: 06.11.2026. godine

 

 Na osnovu člana 125. stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik Republike Srpske», broj: 81/22,59/26) direktor škole raspisuje:

K O N K U R S

za popunu upražnjenih  radnih  mjesta u  školskoj 2026/27 godini

1. Pedagog škole –  50% radnog vremena, 1 izvršilac - lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitpm na određeno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva

2. Psiholog škole  –  50% radnog vremena, 1 izvršilac - lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva

Za navedena radna mjesta pored  opštih uslova utvrđenih  Zakonom o radu (''Službeni glasnik Republike Srpske'' broj: 1/16, 66/18 i 119/21, 112/23,39/24,) i posebnih uslova propisanih u članu 114. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik RS'' broj: 81/22 59/26/), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima  nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15). Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:

a) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

b) da je punoljetan, što se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

v) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

g) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

d) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

đ) da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, , što se dokazuje uvjerenjem koje je kandidat dužan dostaviti uz prijavu na konkurs.

Kandidati su dužni da dostave  i dokumentaciju na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima iz člana 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj: 81/22, 59/26 ) i  Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/23):

a) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

b) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

v) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad,

g) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,

d) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

đ) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

e) uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca,

ž) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

z) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

i) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog  rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom d), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.Izuzetno od tačke e), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati. Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'' broj: 81/22,59/26.) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, kao i lica koja su stekla radni staž u školi van nastavnog procesa, ukoliko ispunjavaju uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju.

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik RS'' broj: 81/22,59/26) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republik Srpske“, broj: 74/23).

Dana 24.11.2026.  godine (utorak) u  09:00 časova obaviće se testiranje, a u 10:00 časova istog dana i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave i koji ispunjavaju uslove konkursa. Testiranje i intervju će se obaviti u prostorijama JU Osnovne škole „Veljko Čubrilović“ Priboj.

Škola će nakon pregleda dostavljene dokumentacije postaviti na oglasnu tablu škole spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Prijave na konkurs  dostaviti lično ili putem pošte na adresu JU Osnovna škola „Veljko Čubrilović“ Priboj, ul Druge majevičke brigade 15, 75 249 Priboj. Konkurs će biti otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje i u dnevnom listu „Glas Srpske“.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

Republika Srpska

Grad Bijeljina

JU Osnovna škola „Petar Kočić“

B r o d a c

Broj: 1295/26

Datum: 9.11.2026.godine

 

          Na osnovu člana 149. stav (1) tačka 6) i člana 150 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22 i 59/26), člana 2. i 3. Pravilnika o uslovima i postupku izbora i razrješenja direktora osnovne škole („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 70/23) i Odluke  Školskog odbora broj: 1272-1/26 od 30.10.2026. godine, Školski odbor JU Osnovne škole „Petar Kočić“ Brodac, raspisuje: 

 

J A V N I   K O N K U R S

za izbor  direktora JU Osnovne škole „Petar Kočić“  Brodac

  I –Predmet

 Školski odbor JU  Osnovne škole „Petar Kočić“ Brodac, raspisuje javni konkurs za izbor direktora JU Osnovne škole  „Petar Kočić“ Brodac.

  II –Opis poslova

 Direktor škole rukovodi radom škole i odgovoran je za zakonitost rada i uspješno obavljanje djelatnosti škole u skladu sa pozitivno pravnim propisima.

  III -  Mandat

Mandat direktora traje 4 godine i počinje od dana stupanja na dužnost.

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA IZBOR DIREKTORA ŠKOLE

IV-Uslovi za učešće na konkursu za izbor direktora škole

Za direktora škole može da bude izabran nastavnik ili stručni saradnik koji ispunjava opšte uslove propisane Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 01/16, 66/18, 91/21-odluka US, 119/21, 112/23, 39/24 i 59/26) ispunjava i posebne uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 81/22 i 59/26) i Pravilnikom o uslovima i postupku izbora i razrješenja direktora osnovne škole („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 70/23)  i to:

 

Opšti uslovi:

1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2. da je stariji od 18 godina i
3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost za rad.

 Posebni uslovi:

1. da ima završen prvi ciklus studija u trajanju od četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent ili da  ispunjava uslove u skladu sa članom 198.stav 2. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 81/22 i 59/26)
2. da ima najmanje pet godina radnog staža kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u osnovnoj školi nakon sticanja diplome iz tačke 1) ovog stava ili da ispunjava uslove  u skladu sa članom 198.stav 3. Zakonoa o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 81/22 i 59/26).
3.  da nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, protiv kojeg nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem

V- Potrebna dokumentacija

Uz potpisanu prijavu na Konkurs, kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjenosti opštih i posebnih uslova i to:

1. uvjerenje o državljanstvu,
2. izvod iz matične knjige rođenih,
3. ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti, izdato od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od  šest mjeseci i prilaže ga samo izabrani kandidat,
4. diplomu o završenom prvom ciklusu studija ili ekvivalent, odnosno diplomu o završenoj stručnoj spremi,
5. potvrda/uvjerenje da ima najmanje pet godina radnog staža kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju  u osnovnoj školi nakon sticalja diplome,
6. potpisan prijedlog programa rada direktora u narednom četvorogodišnjem mandatu;
7. uvjerenje da lice nije osuđeno pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora (navedeno uvjerenje škola će pribaviti službenim putem za imenovanog kandidata a prije stupanja na dužnost);
8. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,
9. preporuku ranijeg poslodavca ili nastavničkog vijeća škole u kojoj je kandidat zposlen,
10. Ovjerenu izjavu kandidata da nije obuhvaćen odredbama člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine
11. kratku biografiju sa podacima o prethodnim poslovima i razvoju karijere u struci i ostvarenim rezultatima rada;

Kandidati su dužni dostaviti  orginale ili  ovjerene kopije svih dokumenata (ne starije od 6 mjeseci) i ista dokumenta neće  biti  vraćena kandidatima.

VI-Rok za učešće na konkursu i način dostavljanja prijave

Rok za podnošenje prijava na konkurs je petnaest (15) dana od dana objavljivanja konkursa posredstvom Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i u dnevnim novinama „Glas Srpske“.

Prijave se mogu dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola „Petar Kočić“,  Brodac  76313, sa naznakom „Prijava na  javni konkurs za izbor direktora škole. 

NAPOMENA: Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzimati u razmatranje.

VII-Razmatranje prijava

Školski odbor razmatra prijave kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora i ministru dostavlja dokumentaciju i spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora u roku od  osam  dana od dana razmatranja prijava.

VIII- Obavještenje kandidatima

 Školski odbor će pismenim putem obavijestiti sve učesnike konkursa o odluci Vlade Republike Srpske o imenovanju direktora Škole u roku od osam (8)  dana od dana prijema odluke.

***

OKRUŽNO JAVNO TUŽILAŠTVO U BIJELjINI

Broj: A-310/26

Dana, 09.11.2026. godine

          Na osnovu  člana 8. stav 2)  Zakona o javnim tužilaštvima Republike Srpske („Sl. Glasnik RS“ broj 69/16, 48/24), člana 8. stav 1. tačka 12)  i  člana 191. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i poslovanju javnih tužilaštava Republike Srpske („Sl. Glasnik RS“ broj 101/22, 106/25)  i člana 6. Pravilnika o prijemu radnika u Okružno javno tužilaštvo u Bijeljini broj A-299/26 od 26.10.2026. godine, vršilac dužnosti glavnog okružnog  tužioca Okružnog javnog tužilaštva u Bijeljini objavljuje:

 

J  A  V  N  I     K  O  N  K  U  R  S

 za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta

 

1. STRUČNI SARADNIK - dva (2) izvršioca na neodređeno vrijeme

2. TUŽILAČKI ASISTENT – DAKTILOGRAF - jedan (1) izvršilac na  neodređeno vrijeme

3. SPREMAČICA RADNOG PROSTORA - jedan (1) izvršilac na neodređeno vrijeme

OPŠTI USLOVI ZA KANDIDATE:

1. da je državljanin Bosne i Hercegovine,
2. da je punoljetan,
3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
4. da se protiv njega ne vodi krivični postupak,
5. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za kažnjivo djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Tužilaštvu,
6. da nije otpušten iz organa uprave, kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Herecegovini, tri godine prije objavljivanja konkursa.
7. da nije u sukobu interesa odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću radnika Tužilaštva

POSEBNI USLOVI ZA KANDIDATE:

1. STRUČNI SARADNIK

VSS, pravni fakultet, položen pravosudni ispit, dvije godine radnog iskustva na pravnim poslovima i poznavanje rada na računaru,

Opis poslova: stručni saradnik pomaže tužiocima u njihovom radu, izrađuje nacrte tužilačkih odluka, obavlja pripreme za suđenje i druge poslove po zahtjevu tužioca.

2. TUŽILAČKI ASISTENT - DAKTILOGRAF

SSS, IV stepen, šest mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima i poznavanje rada na računaru,

Opis poslova: tužilački asistent – daktilograf kreira tužilačka pismena po naredbi tužioca i obavlja druge poslove kao što je kopiranje, registrovanje pratećih priloga uz dokumente i dr.

3. SPREMAČICA RADNOG PROSTORA

Osnovna škola.

Opis poslova: spremačica obavlja sve poslove čišćenja radnih i drugih prostorija Tužilaštva.

Uz prijavu na konkurs kandidat je dužan da dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova navedenih u Konkursu.

Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat je dužan dostaviti originale ili ovjerene fotokopije  slijedećih dokumenata:

 

1. uvjerenje o državljanstvu,
2. uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od 3  mjeseca),
3. pismenu izjavu ovjerenu od strane nadležnog organa slijedeće sadržine:

„pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljujem da nisam osuđivan/a za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje me čini nepodobnim za obavljanje poslova u tužilaštvu“.

4. pismenu izjavu ovjerenu od strane nadležnog organa slijedeće sadržine:

„pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljujem da nisam otpušten/a iz organa uprave, kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, tri godine prije objavljivanja konkursa“.

5. pismenu izjavu ovjerenu od starne nadležnog organa slijedeće sadržine:

„pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljujem da nisam u sukobu interesa odnosno da ne obavljam dužnost koja je nespojiva sa dužnošću radnika Tužilaštva“.

Kao dokaz o ispunjavanju posebnih uslova, kandidat je dužan da dostavi originale i ovjerene fotokopije slijedećih dokumenata:

1. diplomu ili uvjerenje o stečenom visokom obrazovanju ili svjedočanstvo o završenoj srednjoj stručnoj spremi

(uvjerenje o stečenom visokom obrazovanju ne može biti starije od godinu dana i uz uvjerenje se dostavlja obrazloženje- razlozi dostavljanja uvjerenja ili potvrda visokoškolske ustanove da diploma nije izdata,

kandidati koji su završili fakultet u inostranstvu imaju obavezu da dostave nostrifikovanu diplomu ili dokaz o podnesenom zahtjevu za nostrifikaciju ako je nostrifikacija u toku u vrijeme podnošelja prijave na Konkurs),

2. uvjerenje o položenom pravosudnom ispitu (za radno mjesto stručni saradnik),

3. uvjerenje ili potvrdu o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja izdate od poslodavca, tj. ovlaštenog rukovodioca organa, kojim dokazuje podatke na kojim poslovima je kandidat radio, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu,

4. uvjerenje ili potvrdu o poznavanju rada na računaru.

 

Svi dokazi o ispunjavanju opštih i posebnih uslova koji su navedeni u Konkursu dostavljaju se na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.

Uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti  (ljekarsko uvjerenje) dostaviće izabrani kandidat po završetku konkursne procedure.

Konkurs je objavljen u Dnevnom listu „Glas Srpske“, na web stranici Tužilaštva i kod JU  Zavod za zapošljavanje Republike Srpske.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od objavljivanja Konkursa, računajući od dana objave u Dnevnom listu „Glas Srpske“.

Odštampane pismene prijave sa dokazima o ispunjavanju uslova iz Konkursa mogu se dostaviti lično ili putem pošte na adresu Okružno javno tužilaštvo  u Bijeljini, Ul. Knez Ivo od Semberije broj 19A, 76 300 Bijeljina.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

REPUBLIKA SRPSKA                       

JU Osnovna škola „Sveti Sava''          

Bijeljina, Crnjelovo 76328 ,Glavna ulica 15

tel.: 055/301-278, e-mail: [email protected]

Broj : 1164/2026

Datum: 9.11.2026.  godine

 

            Na osnovu člana 125. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 81/2022, 59/26), na osnovu Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni glasnik Republike Srpske" , broj 74/18, 26/2019, 74/23) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) direktor  JU Osnovne škole "Sveti Sava" Crnjelovo donosi odluku i objavljuje:

 

K O N K U R S

Za prijem radnika u radni odnos i to:

 

1.Nastavnik osnova informatike -  20,83 % radna norma, 5 časova redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, odnosno do 31.8.2027. godine, - izvršilac 1,

2.Nastavnik tehničkog obrazovanja  -  20,83 % radna norma, 5 časova časova redovne nastave, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, odnosno do 31.8.2027. godine, - izvršilac 1 i

3.Voditelj boravka – 100% radne norme,  lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom do povratka radnika s bolovanja, a najkasnije do 31.8.2027. godine, -  izvršilac 1.

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM Radnika U RADNI ODNOS

Za navedena radna mjesta pored opštih uslova utvrđenih Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114. stav 1. i stav 2. tačka 5, 115. i 116. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ( "Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022, 59/26), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).

Pravo učešća na Konkursu imaju u lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022, 59/26) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/2022, 59/26) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijuma za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 74/18,  26/19, 74/23).

Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs ,sa biografijom potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova.

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

1) da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje Uvjerenjem o državljanstvu koje ne može biti starije od 6 mjeseci,
2) da je punoljetan, što se dokazuje Izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom Lične karte,
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje Ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, što se dokazuje Uvjerenjem o neosuđivanosti, dostavlja se prije zasnivanja radnog odnosa,

5) da nije upisan u Registar lica pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, što se dokazuje Uvjerenjem iz posebnog Registra koje će škola pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, poslije zasnivanja radnog odnosa i

6) da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnimlicem, što se dokazuje Uvjerenjem koje je kandidat dužan dostaviti po zasnivanju radnog odnosa.

Kandidati su dužni da dostave i dokumentacijuna osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanih članom 127. stav 5 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ("Služeni Glasnik Republike Srpske", broj 81/22) i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ("Službeni Glasnik Republike Srpske", broj 74/18, 26/19, 74/23).

Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
 

Uz potpisanu prijavu, kandidat je dužan dostaviti i sljedeću dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. člana 21. člana 22. i člana 23 Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 102/14, 45/16,74/18, 26/19, 74/23):

Odgovarajuća stručna sprema, što se dokazuje ovjerenom kopijom diplome:

1) ovjerena kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2)  dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
3) Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

4) Uvjerenje o položenom stručnom ispitu, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,

5) Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polagalja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u osnovnoj školi,

6) Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,

7) Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom.

Ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i borca Odbrambeno-otadžbinskog rata, kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju za određivanje prednosti u slučaju da dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova i to:

1) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

2) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

3) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Dana 24.11.2026. godine u 12.45 časova, u prostorijama JU Osnovne škole “Sveti Sava”  Crnjelovo (Centralna škola) obaviće se test i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa za radno mjesto nastavnik osnova informatike,  za radno mjesto nastavnik tehničkog obrazovanja test i intervju će se obaviti dana 24.11.2026.  godine  u  14.00 časova, a za radno mjesto voditelj boravka test i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, obaviće se  dana 25.11.2026. godine u 11.00 časova.

Komisija će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije , sačiniti spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa i istu objaviti na Oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave i intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “ Sveti Sava“, Ul.  Glavna ulica 15, 76328 Crnjelovo Gornje.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini, odnosno od dana objavljivanja u dnevnom listu ”Glas Srpske”.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

REPUBLIKA SRPSKA

 JU  Tehnička škola „Mihajlo Pupin“, Bijeljina

 Račanska bb, tel.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

Broj: 2338 /26

Datum, 09.11.2026. godine

 

     Na osnovu člana 106. i 132. stav (3) tačka 13. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20,55/23 i 59/26) direktor  Škole raspisuje

 

K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog mjesta

 

1. Nastavnik praktične nastave mašinske grupe predmeta, puna norma, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do povratka radnika sa bolovanja, 1 izvršilac

 

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 01/16, 66/18, 91/21- Odluka Ustavnog suda RS i 119/21)  kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove u skladu sa članom 104. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20,55/23 i 59/26), Pravilnika o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školama („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 29/12, 80/14 i 83/15).  Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 108. stav 3. i 4. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 i 59/26) i odredbi  Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 24/19), a koji nisu u suprotnosti sa Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju.

Uz prijavu potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs za prijem u radni odnos, sa kratkom biografijom i kontakt telefonom, kandidat dostavlja dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:

1. da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2. da je punoljetan, dokazuje se  izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3. da je radno sposoban, a to se dokazuje  ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zlupotrebe opojnih sredstava,
5. uvjerenje o podacima iz posebnog registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,
6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični  postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.     

Uvjerenja pod brojem 4. i 5. za izabranog kandidata škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

Kandidat dostavlja i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje:

1. ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ESTЅ bodova, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,

2. uvjerenje o položenoj pedagoško – psihološkoj i didaktičko – metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studiranja nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko – metodičku grupu predmeta,
3. uvjerenje o položenom stručnom ispitu (za lice sa radnim iskustvom)
4. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita (za lice sa radnim iskustvom),
5. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
6. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,
7. uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, koje treba da sadrži podatke: o vrsti posla, stepen stručne spreme i dužine ostvarenog radnog staža po vrsti posla (za lice sa radnim iskustvom)
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida i
10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  borca  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Pravo učešća na konkurs za lica sa radnim iskustvom imaju i lica iz člana 104. stav 7.  Zakona o srednjem obrazovanju  i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20,55/23 i 59/26).

Pravo učešća na konkurs imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20 , 92/20, 55/23 i 59/26) ispunjavala uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

Testiranje i intervju za kandidate koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se dana 26.11.2026. godine  u 09,00 časova

 u  prostorijama JU Tehničke škole ''Mihajlo Pupin'' Bijeljina, ul. Račanska bb.

Škola će istaknuti na oglasnoj tabli spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa.  Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene.

Neblagovremene  i nepotpune prijave neće se razmatrati.Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.Prijave sa potrebnim dokumentima slati na adresu JU Tehnička škola ''Mihajlo Pupin'' Bijeljina, Račanska bb, sa naznakom „ PRIJAVA NA KONKURS“ (Navesti radno mjesto za koje kandidat konkuriše).

***

JU Osnovna škola “Petar Petrović Njegoš“ Velika Obarska

Broj: 1289/2026

Datum: 09.11.2026.godine

            

            Na osnovu člana  125. stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik Republike Srpske», broj 81/22 i 59/26), JU Osnovna škola «Petar Petrović Njegoš»,  Velika Obarska  o b j a v lj u j e

 

K O N K U R S

Za prijem radnika u radni odnos i to:

 

1. Nastavnik matematike, puna radna norma, lice sa iskustvom i položenim stručnim

     ispitom, na određeno vrijeme do  povratka radnika sa bolovanja, izvršilac 1.

 

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

Za navedeno radno mjesto pored  opštih uslova utvrđenih  Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114.  stav (1) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22 i 59/26), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene  Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima  nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15). 

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22 i 59/26) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 114. stav (5)  Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju  (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj  82/22 i 59/26).

Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. stav  (5) i stav (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22 i 59/26) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj 74/23).

Uz prijavu na raspisani konkurs potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs sa biografijom, potrebno je da kandidati dostave  dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova i to:

1)  da je državljanin Republike Srpske ili  Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2)  da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,
3)  da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove,  koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata Škola pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
6) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,  koje je kandidat dužan dostaviti.

Kandidati su dužni da dostave  i dokumentaciju na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po kriterijumima propisanim  članom 127. stav  (6) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju («Službeni glasnik RS“ broj 81/22 i 59/26) i odredbama  Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za  prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj 74/23), i to:

1) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti;
2)  uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj  i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta;
3) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi;
4) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
5) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme;
6) uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca;

7) uvjerenje o položenom stručnom ispitu,
8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
9) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  ratnog vojnog invalida  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;

10) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu borca  Odbrambeno- otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument pod tačkom  4), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
Izuzetno od tačke 6), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja ovjerenu kopiju radne knjižice.
 

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
 

Dana, 23.11.2026. godine u 9,00 časova u prostorijama  JU Osnovne škole „Petar Petrović Njegoš“ Velika Obarska, obaviće se testiranje, a istog dana u 10,00 časova i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno, koji ispunjavaju uslove konkursa.
 

Škola će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.
Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “Petar Petrović Njegoš“ Velika Obarska, Glavna ulica broj 81,76329 Velika Obarska.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u Bijeljini i dnevnog lista „Glas Srpske“.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.