JU ZZZ RS – Doboj: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 23.09.2026. godine

JU ZZZ RS 24.09.2026 21:03

Foto: JU ZZZ RS – Doboj: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 23.09.2026. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 23.09.2026. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

***

BOSNA I HERCEGOVINA

REPUBLIKA SRPSKA

OSNOVNI SUD U ŠAMCU

Broj: 090-0-Su-26-000 780

Datum: 21.09.2026. godine

Na osnovu člana 48., 49. stav 2. i 50. Zakona o sudovima Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 37/2012, 44/2015 i 100/2017), člana 31. i 111. Zakona o državnim službenicima Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 118/2008, 117/2011, 37/2012 i 57/2016), člana 4. Uredbe o jedinstvenim pravilima i proceduri javne konkurencije za zapošljavanje namještenika („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 38/2012 i 20/2015), i člana 11. tačka 3. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Osnovnom sudu u Šamcu broj: 90-0-Su-21-000 251, Pravilnika o izmjeni sistematizacije broj 090-0-Su-24-000 686, te prethodno pribavljenoj saglasnosti Ministra Pravde broj 08.010/120-1448/25 od 17.09.2026.godine, predsjednica Osnovnog suda u Šamcu, raspisuje

JAVNI KONKURS

za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta

1. SEKRETAR SUDA, 1 izvršilac na neodređeno vrijeme

Opis poslova:

-Prati, usmjerava i koordinira rad zaposlenih u sudu i organizacionih jedinica suda, rukovodi i koordinira radom odjeljenja sudske uprave, sarađuje sa predsjednikom suda u poslovima sudske uprave, izrađuje nacrt opštih i pojedinačnih akata suda, učestvuje na izradi prijedloga budžeta i finansijskih planova suda, odgovoran je za zapošljavanje, nadgledanje, ocjenjivanje, stručno usavršavanje, unapređenje, disciplinsko sankcionisanje radnika suda koji nisu nosioci sudske funkcije, odgovoran je za pravilno i blagovremeno obavljanje poslova iz svog domena, dodjeljuje zadatke administrativno-tehničkom osoblju po nalogu predsjednika suda, održava redovne sastanke radi kordiniranja i planiranja poslova u sudu, kao bi se povećala efikasnost rada, u koordinaciji sa predsjednikom suda nadgleda korištenje imovine suda, izrađuje tekst javnog poziva za odabir najpovoljnijeg ponuđača roba, pružanja usluga i ustupanja radova te rukovodi tenderskom procedurom, učestvuje u izradi analitičko-informativnog matrijala suda, stara se o promjeni propisa koji se odnose na unutrašnje poslovanje suda, izrađuje plan korištenja godišnjeg odmora za nosioce pravosudnih funkcija i ostale zaposlene, preduzima mjere na unapređenju organizacije rada u okviru sudske uprave uz prethodno upoznavanje predsjednika suda, organizuje vođenje evidencije stalnih sudskih vještaka, tumača za jezike i tumača poznavalaca gluvih i nijemih, vodi evidenciju o predstavkama i pritužbama građana po kategorijama podnosilaca putem registratora, vodi evidenciju o zahtjevima za izuzeće sudije ovog suda, vodi evidenciju o uputstvima i dopisima dobijenim od Ministarstva Repbulike Srpske, Okružnog i Vrhovnog suda, vodi upisnik sudske uprave i upisnik „povjerljive“ i „strogo povjerljive“ pošte, izrađuje nacrt rješenja po zahtjevima o slobodi pristupa informacijama, po nalogu predsjednika suda priprema materijal za medije te medijski predstavlja sud u skladu sa zakonom, potpisuje putne naloge za upotrebu službenih vozila u sudskim postupcima, vodi evidenciju o pečatima i određuje lica ovlaštena za korištenje pečata, organizuje vođenje evidencije i kontrole odsustva s posla za sudije i zaposlene, vrši i druge poslove koje mu povjeri predsjednik suda.

Složenost poslova: najsloženiji normativno-pravni i studijsko analitički poslovi

2. Opšti uslovi:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine.

2. da je stariji od 18 godina.

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost.

4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u republičkom organu uprave ili u sudu.

5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH tri godine prije objavljivanja konkursa,

6. da se protiv njega ne vodi krivični postupak.

3. Posebni uslovi:

1. VSS, diplomirani pravnik-VII stepen sa ostvarenih 240 ECTS,

2. 5 (pet) godina radnog iskustva u struci, iskustvo na organizacijskim poslovima,

3. položen stručni ispit za rad u organima uprave,

4. poznavanje rada na računaru.

Uz prijavu na konkurs kandidati su dužni da dostave dokaz o ispunjavanju opštih uslova i to:

1. ovjereno uvjerenje o državljanstvu,

2. ovjeren izvod iz MKR (rodni list),

3. potpisanu i ovjerenu izjavu o ispunjavanju uslova iz tačke 2. podtačka 4. sa tekstom „Pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljujem da nisam osuđivan/a za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje me čini nepodobnim za obavljanje poslova u republičkom organu uprave ili sudu“,

4. potpisanu i ovjerenu izjavu o ispunjavanju uslova iz tačke 2. podtačka 5. sa tekstom : „Pod punom moralnom, materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljujem da nisam otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, tri godine prija objavljivanja konkursa“,

5. Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje) dužan je dostaviti samo izabrani kandidat u roku od 7 dana od dana prijema odluke o prijemu u radni odnos, u suprotnom će se smatrati da je odustao od istog i predložiće se drugoplasirani kandidat.

Pored dokaza o ispunjavanju opštih uslova kandidati su dužni dostaviti i dokaze o ispunjavanju posebnih uslova, i to:

1. original ili ovjerenu fotokopiju diplome visoke stručne spreme - diplomirani pravnik.

2. dokaz o poznavanju rada na računaru.

3. uvjerenje ili potvrda o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja i traženom trajanju, izdata od poslodavca, tj. ovlaštenog rukovodioca organa,

4. original ili ovjerenu fotokopiju uvjerenja o položenom stručnom ispitu za rad u organima uprave.

4. Postupak, način i rok dostavljanja prijave:

Prijava na konkurs sa dokazima o ispunjavanju opštih i posebnih uslova dostavlja se lično u sudsku pisarnicu Osnovnog suda u Šamcu ili putem pošte u zatvorenoj koverti, na adresu ul. Kralja Aleksandra I Karađorđevića bb, 76 230 Šamac, sa naznakom “Prijava na konkurs - ne otvarati”.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama „Glas Srpske“.

Neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove, biće odbačene Zaključkom od strane komisije za sprovođenje javnog konkursa.

Rješenjem će se formirati komisija za sprovođenje javnog konkursa. Komisija će obaviti ulazni intervju ca kandidatima koji ispunjavaju opšte i posebne uslove, a o vremenu i mjestu održavanja tog intervjua kandidati će biti blagovremeno obavješteni.

Nakon utvrđenih konačnih rezultata javne konkurencije, komisija za sprovođenje javnog konkursa, će sačiniti Listu uspješnih kandidata, koju će sa kompletnom dokumentacijom dostaviti predsjednici suda, kao i spisak kandidata koji nisu prošli, na konačno odlučivanje.

Nakon provedenog postupka po ovom konkursu, konačnu odluku o izboru najuspješnijih kandidata donosi predsjednica suda.

Ukoliko se na konkurs ne javi ni jedan kandidat koji ima položen stručni ispit za rad u organima uprave, u obzir dolaze i kandidati koji nemaju položen stručni ispit, a koji će biti u obavezi da isti polože u roku od 12 (dvanaest) mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Ne odazivanje kandidata na intervju Komisija će smatrati odustajanjem kandidata od konkursa.

Radni odnos sa izabranim kandidatom zasniva se na neodređeno vrijeme.

Pravila provođenja intervjua biće objavljena na oglasnoj tabli i web stranici Suda.

Predsjednica suda

Zorica Stolić

***

BOSNA I HERCEGOVINA

REPUBLIKA SRPSKA

OSNOVNI SUD U DOBOJU

Broj: 085-0-Su-I-26-000 083

Doboj, 10.09.2026. godine

J A V N I K O N K U R S

Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme

REFERENT ZA UPRAVLjANjE PREDMETIMA – 1 izvršilac

1. Opis poslova za sva radna mjesta propisan je članom 12. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Osnovnom sudu u Doboju broj 085-0-Su-09-000 670.

2. Opšti uslovi za sva radna mjesta:

1. da je državljanin BiH,

2. da ima navršenih 18 godina,

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora najmanje 6 (šest) mjeseci, ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u državnim organima,

5. da nije otpušten iz državnih organa kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objave konkursa, i

6. da se ne vodi krivični postupak.

3. Posebni uslovi za radno mjesto referenta za upravljanje predmetima:

1. završena srednja upravna škola, ekonomska ili gimnazija,

2. položen stručni ispit i poznavanje rada na računaru,

3. jedna (1) godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.

Za kandidate koji budu primljeni u radni odnos obavezan je probni rad u skladu sa Zakonom.

Uz prijavu na javni konkurs za radno mjesto kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju opštih uslova (uvjerenje o državljanstvu, rodni list, uvjerenje o nekažnjavanju i izjavu da nije otpušten iz državnih organa kao rezultat disciplinske mjere) i dokaze o ispunjavanju posebnih uslova, i to:

- diplomu o završenoj srednjoj školi, dokaz o radnom iskustvu, dokaz o poznavanju rada na računaru i dokaz o položenom stručnom ispitu.

Dokumentacija uz prijavu može biti original ili ovjerena kopija.

Izabrani kandidat je dužan da, nakon objave rezultata sprovedenog javnog konkursa, a prije zasnivanja radnog odnosa, Komisiji za sprovođenje postupka izbora radnika dostavi ovjerene fotokopije sljedećih dokumenata: uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti i uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka.

Kandidate koji ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa Komisija za sprovođenje postupka izbora radnika će pismeno pozvati na testiranje, odnosno provjeru radnih sposobnosti u pogledu radu na računaru (u brzini kucanja, poznavanju Windows operativnog sistema, kao i Office aplikacija – Word, Excel i Outlook.), nakon čega će obaviti intervju sa njima.

Javni konkurs biće objavljen u dnevnom listu „Glas Srpske“ i na internet stranici ovog suda www.ossud-doboj.pravosudje.ba a rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja.

Prijave za učešće na javnom konkursu podnose se na propisanom obrascu – Prijava na javni konkurs koja se nalazi u prostorijama suda i na internet stranici ovog suda.

Prijave sa dokazima o ispunjavanju uslova slati na adresu: Osnovni sud u Doboju, ulica Svetog Save broj 22, Doboj.

Neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove iz javnog konkursa neće biti predmet razmatranja.

***

JU „Ekonomska škola“ Doboj

Cara Dušana 18

74 000 Doboj

Broj: 05-905/26

Datum: 15.9.2026. godine

ODLUKA O PONIŠTENjU TEKSTA KONKURSA

ZBOG TEHNIČKE GREŠKE

U konkursu za popunu upražnjenog radnog mjesta broj 05-826/26 od dana 31.8.2026. godine koji je objavljen u dnevnom listu „Glas Srpske“ od dana 2.9.2026. godine PONIŠTAVA SEDIO KONKURSAkoji se odnosi na radno mjesto:

1.Profesor fizičkog vaspitanja – 14 časova, na neodređeno radno vrijeme sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom - 1 izvršilac;

Konkurs se poništava zbog tehničke greške.

***

JU SŠC „Nikola Tesla“ Šamac

Cara Lazara 6

76 230 Šamac

Broj: 831/26

Datum: 18.09.2026. godine

ODLUKA

I PONIŠTAVA se javni konkurs br. 669/2026 objavljen u dnevnom listu „Glas Srpske“ dana 12.08.2026. godine, i to u dijelu koji se odnosi na prijem u radni odnos:

1. Jednog profesora medicinske grupe predmeta (Doktor medicine), puna sedmična norma, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

2. Jednog profesora medicinske grupe predmeta (Doktor medicine), 12 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

3. Jednog profesora medicinske grupe predmeta (Diplomirani farmaceut), 5 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

4. Jednog profesora mašinske grupe predmeta (Dipl. inžinjer mašinstva), 15 časova praktične nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

5. Jednog profesora islamske vjeronauke, 4 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

6. Jednog profesora matematike, 9 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zakučenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

7. Jednog profesora katoličke vjeronauke, 1 čas nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

8. Jednog profesora botanike, 2 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

9. Jednog profesora muzičke kulture, 2 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

10. Jednog profesora srpskog jezika, 4 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

Konkurs se poništava jer se na navedena radna mjesta nije javio niti jedan kandidat.

II Odluka stupa na snagu danom donošenja.

***

JU SŠC „Nikola Tesla“ Šamac

Cara Lazara 6

76 230 Šamac

Broj: 832/26

Šamac, 18.09.2026. godine

KONKURS

za prijem u radni odnos

1. Profesora medicinske grupe predmeta (Doktor medicine), puna sedmična norma, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

2. Profesora medicinske grupe predmeta (Doktor medicine), 12 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

3. Profesora medicinske grupe predmeta (Diplomirani farmaceut), 5 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

4. Profesora mašinske grupe predmeta (Dipl. inžinjer mašinstva), 15 časova praktične nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

5. Profesora islamske vjeronauke, 4 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

6. Profesora pravoslavne vjeronauke, 3 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

7. Profesora botanike, 2 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

8. Profesora muzičke kulture, 2 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

9. Profesora srpskog jezika, 4 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

10. Profesora ekonomske grupe predmeta, 10 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do 31.08.2027. godine;

11. Profesor latinskog jezika, 4 časa nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to povratka radnika sa funkcije direktora, ali najkasnije do 31.08.2027. godine;

12. Profesora hemije, 16 časova nastave nedjeljno, sa položenim stručnim ispitom i radnim iskustvom, radi zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme, i to do povratka radnice sa bolovanja, ali najkasnije do 31.08.2027. godine;

OPŠTI I POSEBNI USLOVI za kandidata

Opšti i posebni uslovi za prijem u radni odnos:

Opšti uslovi:

1. da je državljanin Bosne i Hercegovine ili Republike Srpske,a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu

2. da je punoljetan,a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost za rad,a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od 6 mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa.

4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava.

Uvjerenje o neosuđivanosti za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

-da nije upisan u Registar lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, što se dokazuje uvjerenjem iz posebnog registra, koje će škola pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa i

Pored opštih uslova kandidati moraju da ispunjavaju i posebne uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima za prijem radnika u radni odnos u srednjoj školi.

Potrebna dokumentacija

Kandidati uz prijavu (u prijavi obavezno navesti adresu i broj telefona) na javni konkurs dužni su dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i to:

1. Uvjerenje o državljanstu;

2. Izvod iz matične knjige rođenih;

3. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom i maloljetnim licem.

Pored navedene dokumentacije kandidati dostavljaju i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje prema odredbama Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem, i to:

1. ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent ;

2. uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta;

3. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,;

4. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,

5. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

6. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije borca,

7. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

8. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad,

9. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi,

10. uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju, ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

Ukoliko se na konkurs ne prijave lica koje ispunjavaju uslove u pogledu stručnog ispita i radnog iskustva, razmatraće se i prijave lica koja ne ispunjavaju uslove, odnosno pripravnika.

Rok za učešće na konkursu i način dostavljanja prijava:

Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom preporučeno na sledeću adresu:

JU Srednjoškolski centar „Nikola Tesla“ Šamac, ul. Cara Lazara 6, 76230, Šamac, sa naznakom Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta.

Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objavljivanja konkursa.

Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata neće se uzeti u razmatranje.

Kandidati koji ispunjavaju uslove utvrđene ovim konkursom, dužni su pristupiti na intervju i testiranje, koje će sa kandidatima obaviti Komisija za izbor.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove biće postavljen na oglasnoj tabli škole dana: 06.10.2026. godine.

Intervju sa kandidatima i testiranje će se održati dana 09.10.2026. godine u 11,00 časova, u prostorijama škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na intervju i testiranje, a ako se ne pojave, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Škola će pisanim putem obavjestiti sve učesnike o ishodu konkursa u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke.

***

JU OŠ „Đura Jakšić“ Podnovlje

74 217 Podnovlje, Doboj

Broj: 802/26.

Datum: 21.9.2026.g.

K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta

Raspisuje se konkurs za popunjavanje sljedećih radnih mjesta:

1. Nastavnik tehnikog obrazovanja, lice sa položenim stručnim ispitom, 8 časova, na određeno vrijeme do 31.8.2027. g.

2. Nastavnik razredne nastave, lice sa položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme do povratka radnice sa bolovanja.

Pravo učešća na konkurs imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22 ) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

III

Uz obaveznu potpisanu prijavu i biografiju, kandidati treba da dostave dokumentaciju i to ovjerene kopije, na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova, te dokumentaciju (ovjerene kopije) na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi.

Dokumentacija za opšte uslove koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

2. da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava ,polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem , a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa;

5. Da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanje djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa;

6. Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični posupak za djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava ,polnog integriteta,zlostavljanja djeteta,polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

7. Uvjerenja iz tačke 4. i 5. za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem a prije zasnivanja radnog odnosa. Uvjerenje iz tačke 6. u obavezi je da priloži kandidat.

Dokumentacija za posebne uslove i dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“ br: 74/23):

1. ovjerena foto - kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplome stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2. uvjerenje o položenoj pedagoškoj-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

3. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškoslske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

4. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme;

5. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad;

6. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca;

7. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

8. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije borca;

10. Priložena dokumentacija iz tačke 7., 8. i 9., u postupku bodovanja kandidata, uzima se u obzir pri primjeni Pravilnika u vezi sa članom 22. Pravilnika

Testiranje i intervju će biti održani u utorak 6. oktobra 2026.g u 10,00 časova test, nakon završenog testiranja kandidati će biti intervjuisani.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju a ukoliko se ne pojave na testu i intervjuu smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Konkurs će biti objavljen u dnevnom listu „Glas Srpske“ posredstvom Zavoda za zapošljavanje.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.

VII

Nakon zaključenja javnog konkursa i pregleda dostavljene dokumentacije kandidata, Komisija za izbor imenovana od strane direktora škole će sačiniti listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa i postaviti na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testa i intervjua.

Komisija nakon obavljenog testiranja i intervjua sa kandidatima, sačinjava i predlaže direktoru škole rang-listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa.

Komisija sačinjava rang-listu kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, na osnovu kriterijuma utvrđenih Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi i objavljuje je na oglasnoj tabli škole.

Na prijedlog Komisije direktor škole će izvršiti prijem kandidata u radni odnos.

VIII

Prijave se mogu dostaviti lično ili putem pošte na sledeću adresu:

JU Osnovna škola "Đura Jakšić“ Podnovlje,Doboj, sa naznakom Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta i obaveznom naznakom na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

Škola obavještava sve kandidate prijavljene na raspisani konkurs o izvršenom izboru kandidata po konkursu.

***

JU SŠC „Jovan Dučić“ Teslić

Karađorđeva bb

74 270 Teslić

Broj: 1518/26

Datum: 18. 9. 2026. godine

KONKURS

ZA IZBOR DIREKTORA ŠKOLE

I - Uslovi

Direktor rukovodi školom i odgovoran je za zakonitost rada i za uspješno obavljanje djelatnosti škole.

Za svoj rad odgovara Vladi, Školskom odboru i ministru.

Za direktora škole može biti izabrano lice koje ispunjava opšte i posebne uslove.

Opšti uslovi:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine,

2. da je punoljetan i

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost za rad.

Posebni uslovi:

1. da ima završen najmanje prvi ciklus studija u trajanju od najmanje četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

2. da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome iz tačke 1) ovog stava,

3. da nije pravosnažnom presudom osuđivano niti je protiv njega pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, protiv polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djeteta, falsifikovanje javne isprave, nedozvoljena proizvodnja i promet opojnih droga, omogućavanje uživanja opojnih droga i koje se ne vodi u registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece,

4. da ima predložen program rada i ističe se svojim radom i sposobnostima za organizovanje obrazovno-vaspitnog rada škole,

5. da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše.

II – Mandat

Mandat direktora traje četiri godine i počinje od dana stupanja na dužnost.

III - Potrebna dokumentacija

Kao dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova kandidati su, uz potpisanu prijavu na konkurs, dužni dostaviti:

1. kratku biografiju sa podacima o prethodnim poslovima i razvoju karijere u struci i ostvarenim rezultatima u radu,

2. diplomu o završenom prvom ciklusu studija u trajanju od najmanje četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

3. potvrdu kojom dokazuje da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome iz tačke 2) ovog stava i koja sadrži podatke o poslovima na kojima je kandidat radio,

4. uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka,

5. potpisan prijedlog programa rada direktora škole u narednom četvorogodišnjem mandatu,

6. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan obrazovno-vaspitni rad,

7. uvjerenje o državljanstvu,

8. izvod iz matične knjige rođenih.

Škola službenim putem za imenovanog kandidata, prije stupanja na dužnost, pribavlja:

 uvjerenje o nekažnjavanju,

 uvjerenje da se lice ne vodi u registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece.

Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti, izdato od nadležne zdravstvene ustanove, a koje nije starije od šest mjeseci, prilaže samo imenovani kandidat.

Tražena konkursna dokumentacija dostavlja se u originalu ili ovjerenoj foto-kopiji.

IV - Rok za podnošenje prijava kandidata na konkurs

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama, koje izlaze na području Republike Srpske, posredstvom Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom preporučeno na sljedeću adresu:

JU Srednjoškolski centar „Jovan Dučić“ Teslić u Tesliću, Karađorđeva b.b., 74 270 Teslić, sa naznakom „Javni konkurs za izbor direktora škole (NE OTVARATI)“.

V – način i rok obavještavanja kandidata o rezultatima konkursa

Školski odbor JU Srednjoškolskog centra „Jovan Dučić“ Teslić u Tesliću, nakon razmatranja prispjelih prijava kandidata, ministru prosvjete i kulture će dostaviti dokumentaciju i spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora, u roku od osam dana od dana razmatranja prijava.

Školski odbor će pisanim putem obavijestiti sve kandidate o odluci Vlade o imenovanju direktora škole, u roku od osam dana od dana prijema odluke.

VI - Napomena

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati, a dostavljena dokumentacija neće se vraćati kandidatima.

***

JU OŠ „Obudovac“ Obudovac

76 235 Obudovac, Šamac

Broj: 703/26

Datum: 21.9.2026. godine

J A V N I K O N K U R S

za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta

1. Nastavnik srpskog jezika – 1 izvršilac na puno radno vrijeme, do 31.8.2027. godine.

Opšti uslovi i posebni uslovi za prijem u radni odnos:

Kandidati moraju ispunjavati opšte uslove za zasnivanje radnog odnosa predviđene Zakonom o radu („Sl.glasnik RS“, broj: 1/06 i 66/18).

Pored opštih uslova, kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju(„Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22 i 59/26), Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 77/09, 86/10, 25/14, 76/15), te Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi(„Službeni glasnik Republike Srpske" broj 74/23) i to:

1. Završen prvi ciklus studijskog programa u određenoj oblasti i ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova u trajanju od tri godine ili ekvivalent;

2. Da ima položen stručni ispit za rad u vaspitno-obrazovnom procesu;

3. Da ima ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju(„Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22 i 59/26) ispunjavali uslove koji se odnose na stepen i vrstu stručne spreme.

Ukoliko se na konkurs ne prijave kandidati koji imaju položen stručni ispit za rad u vaspitno-obrazovnom procesu, razmatraće se i prijave kandidata u skladu sa članom 114. stav 5 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22 i 59/26) odnosno lica koja nemaju položen stručni ispit, ali su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje šest mjeseci u struci kao i lica koja su stekla radni staž u školi van nastavnog procesa ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom.

Ukoliko se na konkurs ne prijave kandidati koji imaju položen stručni ispit za rad u vaspitno-obrazovnom procesu kao ni kandidati koji nemaju položen stručni ispit, ali su stekli radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci kao i lica koja su stekla radni staž u školi van nastavnog procesa, razmatraće se prijave kandidata bez radnog iskustva – pripravnik.

Uz prijavu sa kratkom biografijom (potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na javni konkurs za prijem u radni odnos i obaveznom adresom stanovanja i brojem telefona) kandidat je dužan da dostavi:

1. Uvjerenje o državljanstvu

2. Izvod iz matične knjige rođenih ili ovjerenu kopiju lične karte

3. Ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent odnosno diplome stečene nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti

4. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena

5. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje

6. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca

7. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu (za sve kandidate )

8. Uvjerenje da nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

9. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

10. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

11. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije boraca.

12. Da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava.

13. Uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece.

-Kandidati koji budu izabrani dužni su priložiti ljekarsko uvjerenje o psihičkoj sposobnosti (ne starije od 6 mjeseci) prije zasnivanja radnog odnosa.

- Uvjerenje iz tačke 12. i 13. pribaviće Škola službenim putem za izabrane kandidate, a prije zasnivanja radnog odnosa.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata, s tim da datum izdavanja dokumenata ne smije biti starije od 6 mjeseci i isti se neće vraćati kandidatima.

Testiranje i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa će se obaviti u prostorijama JU Osnovne škole „Obudovac“ u Obudovcu dana, 5.10.2026. godine u 9 sati.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dostavljene dokumentacije biće postavljen na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju.

Ako se kandidat ne pojavi na testiranju ili intervjuu smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Rok za podnošenje prijave je 8 dana od dana objavljivanja putem dnevnih novina „Glas Srpske“.

Prijave se mogu dostaviti lično ili putem pošte na adresu:

JU Osnovna škola „Obudovac“ 76235 Obudovac

Izbor kandidata će se izvršiti u skladu sa Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi.

***

JU „Saobraćajna i elektro škola“ Doboj

Cara Dušana 18

74 000 Doboj

Broj: 03-1993

Datum: 21.9.2026. god.

K O N K U R S

O PRIJEMU RADNIKA U RADNI ODNOS

1. Profesor islamske vjeronauke – 4 časa, na određeno radno vrijeme do 31.8.2027. godine - 1 izvršilac

2. Koordinator praktične nastave – pripravnik - puna norma, na određeno radno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva (prednost pri izboru imaju kandidati koji posjeduju odgovarajuću stručnu spremu iz oblasti elektrotehnike i saobraćaja, 240 ECTS bodova

I Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik RS“ broj 01/2016 ), kandidat treba da ispunjava i posebne uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik RS“ broj: 41/18, 35/20 i 92/20, 55/23 i 59/26) , kao i uslove Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem („Službeni glasnik RS“ broj: 24/19 ).

II U pogledu vrste stručne spreme nastavnici treba da ispunjavaju uslove u skladu sa Pravilnikom o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školkama („Sl.glasnik RS“ br.29/12), te Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školama („Sl.glasnik RS“ broj: 80/14 i 83/15).

Pravo učešća na Konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu novog Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju, ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

* Kandidati treba da dostave sljedeća dokumenta:

1. Prijavu na konkurs

2. Uvjerenje o državljanstvu (da je državljanin RS ili BiH),

3. Izvod iz matične knjige rođenih (i vjenčanih – ukoliko je u pitanju udata osoba) da je punoljetan, ili kopija lične karte,

4. Ovjerenu fotokopiju diplome o stečenoj stručnoj spremi,

5. Uvjerenje visokoškolske ustanove ili dodatak diplomi o prosječnoj ocjeni tokom studiranja (u starijim diplomama piše prosjek na diplomi, oni nemaju dodatak),

6. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu,

7. Uvjerenje Zavoda za zapošljavanje na području jedinice lokalne samouprave gdje je kandidat prijavljen, o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica nakon sticanja stručne spreme tražene konkursom,

8. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, koje treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi:

- vrsta posla,

- stepen stručne spreme i

- dužina ostvarenog radnog staža po vrstama posla

Ukoliko je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom, to vrijeme je potrebno preračunati u puno radno vrijeme,

9. Uvjerenje od Suda da nije podignuta optužnica i da nije izrečena osuđujuća presuda za krivično djelo za koje je propisana kazna zatvora do pet godina ili novčana kazna – kao glavna kazna (lice koje je pravosnažnom presudom osuđivano za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanje djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licima, zloupotrebe opojnih sredstava - ne mogu obavljati rad u školi),

10. Uvjerenje od Ministarstva unutrašnjih poslova da lice nije osuđivano,

11. Uvjerenje opštinskog / gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno - otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu porodice poginulog borca,

12. Uvjerenje opštinskog / gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno - otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije borca,

13. Uvjerenje opštinskog / gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno - otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida.

******

Uvjerenje o nekažnjavanju, iz posebnog registra, (koje se vadi u MUP-u) škola će naknadno pribaviti službenim putem, za kandidata koji bude izabran, odnosno primljen u radni odnos.

Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i fizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima, kandidat će naknadno dostaviti , kada bude izabran , odnosno primljen u radni odnos (ne smije biti starije od 6 mjeseci).

Sva dokumenta se dostavljaju kao ovjerene kopije na adresu Škole (putem pošte), Ul. Cara Dušana br. 18. Doboj i neće se vraćati kandidatima.

Konkurs ostaje otvoren od 23.9.2026. godine do 30.9.2026. godine, a objavljen je u dnevnom listu „Glas Srpske“.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove biće postavljeni na oglasnoj tabli Škole: 2.10.2026. godine, (od strane komisije).

Termin testiranja i intervjua sa kandidatima koji ispunjavaju uslove predviđene konkursom, biće objavljen na oglasnoj tabli Škole najmanje dva dana prije testiranja.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, ako se ne pojave smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Izabrani kandidati počinju sa radom poslije isteka žalbenog roka.

***

JU OŠ „Liješće“ Brod

Liješće bb

74 450 Brod

Broj: 652/26

Datum: 21.09.2026. godine

K O N K U R S

za upražnjena radna mjesta

1. Nastavnik hemije – jedan izvršilac, 6 časova redovne nastave na određeno vrijeme, do 31.08.2027. godine, lice sa iskustvom i položenim stručnim ispitom za rad u vaspitno obrazovnom procesu.

2. Nastavnik informatike – jedan izvršilac, 5 časova redovne nastave na određeno vrijeme, do 31.08.2027. godine, lice sa iskustvom i položenim stručnim ispitom za rad u vaspitno - obrazovnom procesu.

3. Bibliotekar - jedan izvršilac, 90% radnog vremena, na određeno vrijeme, do 31.08.2027. godine, lice sa iskustvom i položenim stručnim ispitom za rad u vaspitno - obrazovnom procesu.

OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

Opšti uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkursu:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

2. da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,

3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5. da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Pored opštih uslova utvrđenih u Zakonu o radu - („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj: 01/16, 66/18, 91/21-Odluka Ustavnog suda , 119/21,112/23,39/24 i 59/26), kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove predviđene Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj: 81/22 i 59/26), Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika , stručnih saradnika i vaspitača („Službeni Glasnik Republike Srpske“ broj: 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) kao i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijima za prijem radnika u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (“Službeni glasnik RS” broj 74/23).

Pravo učešća na konkursu na osnovu člana 114. stav 5) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (”Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22 i 59/26 ) imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje šest mjeseci u struci, kao i lica koje je steklo radni staž u školi van nastavnog procesa ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju, kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu ovog zakona ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Uz prijavu potpisanu od strane kandidata, osim dokumentacije kojom dokazuju ispunjavanje opštih uslova, potrebno je dostaviti i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje:

1. diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2. uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan da dostavi kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

3. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovni rad, odnosno stručnom ispitu za ostale radnike sa završenim visokim obrazovanjem ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,

4. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,

5. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

6. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

7. uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom.

8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

- U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument iz. tačke 5), prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

- Izuzetno od tačke 7), ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumenata, koji ne smiju biti stariji od šest mjeseci, i isti neće biti vraćeni kandidatima.

Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove neće se uzeti u razmatranje.

Prijem u radni odnos izvršiće se u skladu sa Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijima za prijem radnika u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (“Službeni glasnik RS” broj 74/23).

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, postaviti na oglasnoj tabli škole a po mogućnosti i na internet stranici škole, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju.

Sa kandidatima koji dostave potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa testiranje će se obaviti 08.10.2026. godine sa početkom u 9.00 sati a intervju istoga dana sa početkom u 10.00 sati u prostorijama Javne ustanove Osnovne škole „Liješće“. Za kandidata koji se ne pojavi na testiranju i intervjuu smatraće se da je odustao od konkursa.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama „GLAS SRPSKE“ Banja Luka .

Prijave slati na adresu:

JAVNA USTANOVA OSNOVNA ŠKOLA „LIJEŠĆE“, Liješće bb, 74450 BROD sa naznakom - Prijava na oglas, ne otvarati - za radno mjesto (navesti).

***

JU OMŠ „Markos Portugal“ Doboj

Vidovdanska bb

74 000 Doboj

Broj: 729/26

Datum: 14.09.2026. godina.

KONKURS

ZA POPUNU RADNIH MJESTA

Nastavnik muzike – Odsjek klavir – (1) izvršilac

1. izvršilac – 12 časova na određeno radno vrijeme do kraja nastave u školskoj 2026/2027. godini

Uslovi:

1. Završena Akademija (sedmi stepen) – diplomirani muzičar – pijanista,

2. Diplomirani muzički izvođač ili pedagog sa predhodno završenom srednjom muzičkom školom, obrazovni profil muzički izvođač.

Svi kandidati moraju ispunjavati opšte uslove predviđene Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 1/16, 66/18, 119/21, 112/23 i 39/24), posebne uslove propisane članom 114. i 115. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj: 81/22) te Uputstva o angažovanju neverifikovanih lica za mjesto nastavnika (Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 34/23).

Prijem u radni odnos vršiće se u skladu sa članom 125. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj: 81/22) i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 74/23).

Opšti uslovi, potrebna dokumenta:

1. Prijava na konkurs sa potpisom kandidata, kratkom biografijom, adresom, kontakt- telefon i spisak priložene dokumentacije,

2. Uvjerenje o državljanstvu Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine;

3. Izvod iz matične knjige rođenih ili ovjerena kopija lične karte;

4. Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima – ne starije od šest mjeseci (prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa);

5. Uvjerenje o neosuđivanosti za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljana djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava,

6. Uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece (pribavlja škola samo za izabrane kandidate nakon izvršenog izora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa),

7. Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Potrebna dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 127. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (”Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 81/22) i člana 6. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 74/23) je:

1. Diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti;

2. Dodatak diplomi, koji sadrži podatak o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;

3. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja stručne spreme,

4. Uvjerenja o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno-obrazovnom rad, odnosno stručnom ispitu za ostale radnike sa završenim visokim obrazaovanjem ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom;

5. Uvjerenje o radnom stažu izdato od predhodnog poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom;

6. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;

7. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu RVI Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije RVI;

8. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Prava učešća na konkursu imaju i kandidati koji su stekli radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom.

Pravo učešća na konkursu imaju i kandidati koji su, po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 81/22), ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Ukoliko se ne jave kandidati sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom u obzir dolaze i kandidati bez položenog stručnog ispita.

Konkurs je otvoren pet (5) dana od dana objavljivanja.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima. Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.

Testiranje i intervju sa kandidatima za nastavnika koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se 30.09.2026. godine u 10:00 časova u prostorijama škole.

Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, nakon pregleda dostavljene dokumentacije, škola postavlja na oglasnoj tabli škole, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.

Ako se kandidat ne pojavi na testiranju i intervjuu smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju

Prijave dostaviti na adresu: JU Osnovna muzička škola „Markos Portugal“ Doboj, Vidovdanska bb, 74 00 Doboj, sa naznakom „ZA KONKURS“.

***

JPU „Naša radost“ Modriča

Cara Lazara 7

74 480 Modriča

Broj: 01- 856/26

Datum:21.09.2026. godine

JAVNI KONKURS

za izbor i prijem radnika u JPU „Naša radost“ Modriča

I Vd Direktor JPU „Naša radost“ Modriča raspisuje Javni konkurs za prijem radnika na određeno radno vrijeme, od 05.10.2026. godine do 05.10.2027. godine i to:

1. Vaspitač predškolske djece – pripravnik- 1 izvršioc, na određeno vrijeme od 1 (jednu) godinu;

II OPIS POSLA

Vaspitač JPU „Naša radost“ Modriča obavljaće sljedeće poslove: rad sa djecom u grupi od 15 mjeseci do 6 godina u skladu sa Programom pedagoškog vaspitanja i obrazovanja.

III OPŠTI USLOVI

1. da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine,

2. da je punoljetan,

3. da je radno sposoban,

4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjena protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti, polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5. da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,

6. da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjena protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti, polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djeteta, a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka.

IV POSEBNI USLOVI ZA UČEŠĆE NA KONKURSKU

1. Da ima odgovarajući nivo obrazovanja- VSS, VII stepen stručne spreme, završen najmanje prvi ciklus studijskog programa i stečeno visoko obrazovanje na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja.

2. Pravo učešća na konkurs ima vaspitač pripravnik.

V POTREBNA DOKUMENTACIJA

1. Prijava na konkurs i kratka biografija ( potpisano od strane kandidata)

2. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),

3. Ovjerena kopija lične karte i izvod iz matične knjige rođenih,

4. Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa djecom, izdatom od certifikovane zdravstvene ustanove koje ne može biti starije od 6 mjeseci (prilaže samo izabrani kandidat na konkursu, a prije zasnovanja radnog odnosa),

5. Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka,

6. Uvjerenje iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece,

7. Uvjerenje o neosuđivanosti,

8. Diploma o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti,

9. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, koje treba da sadrži podatke o vrsti i opisu poslova definisanih aktom kojim se uređuje organizacija i sistematizacija radnih mjesta, stepenu stručne spreme i profilu i dužini ostvarenog radnog staža po vrstama posla. Ukoliko je kandidat radio s nepunim radnim vremenom, to radno vrijeme je potrebno preračunati u puno radno vrijeme. Izuzetno, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga dostaviti pomenuti dokument, dostavlja ovjerenu kopiju radne knjižice.

10. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za radnike sa završenim visokim obrazovanjem ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.

11. Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita.

12. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena. U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti pomenuti dokument, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

13. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme.

14. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko- invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Napomena: Kandidati dostavljaju ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.

VI Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske“. Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti lično u prostorije vrtića ili putem pošte na adresu vrtića: JPU „Naša radost“ Modriča, Cara Lazara 7, 74480 Modriča. Prijavu dostaviti u zatvorenoj koverti sa naznakom „Prijava na konkurs-ne otvaraj“, kao i naznaku za koje radno mjesto se kandidat prijavljuje. Na prijavi kandidat treba da napiše kontakt telefon.

VII Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa, a prijave su im potpune i blagovremene, biće podvrgnuti intervjuu. Intervju će biti obavljen u prostorijama JPU „Naša radost“ Modriča, Cara Lazara 7, 02.10.2026. godine sa početkom u 10 časova.

VIII Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa biće postavljen na oglasnoj tabli JPU „Naša radost“ Modriča, najkasnije dan prije zakazanog intervjua, a ukoliko se kandidat ne pojavi na intervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs. Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.

***

JU OŠ „Vuk Karadžić“ Petrovo

Ozrenskih odreda 74

74 317 Petrovo

Broj: 03-406/26

Datum:21.9.2026. god.

K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta

Raspisuje se javni konkurs za popunu sljedećih radnih mjesta:

1. Nastavnik srpskog jezika i književnosti, nepuna norma 17 časova redovne nastave,lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom radni odnos na određeno vrijeme do 31.12.2026. godine;

2. Nastavnik njemačkog jezika – nepuna norma 4 časa redovne nastave, radni odnos na određeno vrijeme do 31.8.2027. godine, 1 izvršioc , lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom;

3. Nastavnik hemije, nepuna norma 4 časa redovne nastave, radni odnos na određeno vrijeme do 31.8.2027. godine, 1 izvršioc , lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom;

4. Nastavnik muzičke kulture, nepuna norma 5 časova redovne nastave,lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, radni odnos na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva sa rada.

1. Pored opštih uslova propisanih Zakonom o radu („Službeni glasnik RS“ broj 1/16 i 66/18 ) kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane članom 114 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik RS“ broj 81/22 ) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača.

2. Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 114. stav 5 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22)

3. Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Uz potpisanu prijavu, kandidati treba da dostave dokumentaciju i to ovjerene kopije, na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova, te dokumentaciju (ovjerene kopije) na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi.

Dokumentacija za opšte uslove koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

2. da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,

3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, zloupotrebe opojnih sredstava, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5. uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zlouporebe iskorišćavanja djece i

6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem. Uvjerenja iz tačke 4. i 5. ovog člana, za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

III

Dokumentacija za posebne uslove i dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi:

1. ovjerena foto-kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,

2. uvjerenje o položenom stručnom ispitu,

3. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisom kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita u osnovnoj školi ,za radna mjesta gdje se kao uslov traži i položen stručni ispit;

4. uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

5. uvjerenje o radnom stažu izdato od strane prethodnog poslodavca;

6. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

7. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica za nezaposlena lica,a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

11. Kratku biografiju.

U izuzetnim slučajevima ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dokument iz tačke 6 ovog stava, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.

Izuzetno, od tačke 5. ovog stava, ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće im se vraćati.

Javni konkurs je otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske“, posredstvom Zavoda za zapošljavanje.

Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom na sljedeću adresu:

JU OŠ „Vuk Karadžić“ Petrovo, Ozrenskih odreda 74, Petrovo 74317, sa naznakom „Javni konkurs za prijem u radni odnos”.

Sa prijavljenim kandidatima čije prijave budu potpune i blagovremene i koji budu ispunjavali uslove konkursa, obaviće se testiranje i intervju u prostorijama škole u Petrovu dana 6.10.2026.godine (utorak) u sljedećim terminima:

- Testiranje sa početkom u 12:00 časova

- Intervju sa početkom u 13 :00 časova.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju. Ako se kandidat ne pojavi na testiranju ili inervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

JU „Medicinska škola“ Doboj

Pop Ljubina 31

74 000 Doboj

Broj: 1542/26

Datum: 21. 9. 2026. godine

JAVNI KONKURS

za prijem radnika u radni odnos

1. Nastavnik osnova preduzetništva, diplomirani ekonmista, sa radnim iskustvom, nepuna norma, 12 časova na određeno vrijeme do 31. 8. 2027. godine - 1 izvršilac;

2. Nastavnik informatike, pripravnik, puna norma, na određeno vrijeme, do povratka radnika sa funkcije direktora - 1 izvršilac;

Napomena: Ukoliko se na konkurs, na radna mjesta za koja se traži radno iskustvo, ne jave kandidati sa radnim iskustvom, razmatraće se i prijave pripravnika.

Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove predviđene Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju, Pravilnikom o vrsti stručne spreme nastavnika i stručnih saradnika u srednjim tehničkim i srednjim stručnim školama i Pravilnikom o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem.

Prijem u radni odnos izvršiće se u skladu sa Pravilnikom o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem.

Uz potpisanu prijavy kandidat je dužan dostaviti:

1. uvjerenje o državljanstvu,

2. izvod iz matične knjige rođenih ili kopiju lične karte,

3. ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima koje ne može biti starije od šest mjeseci, i prilaže ga samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4. uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava, (škola će pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa),

5. uvjerenje o podacima iz posebnog registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece (škola će pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa),

7. ovjerenu kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četverogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,

8. uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

9. uvjerenje o položenom stručnom ispitu,

10. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku djela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita,

11. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

12. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, za nezaposlena lica koja se nalaze na toj evidenciji,

13. uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca,

14. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

15. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca,

16. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida.

Pravo učešća na konkursu na osnovu člana 106. stav (5) Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci ukoliko ispunjavaju ostale uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju.

Pravo učešća na konkursu na osnovu člana 106. stav (9) Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju, imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu ovog zakona ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

Svi dokumenti se dostavljaju lično ili putem pošte kao ovjerene kopije na adresu: JU Medicinska škola Doboj, Pop Ljubina 31, 74000 Doboj, u zatvorenoj koverti na kojoj je potrebno naznačiti „za konkurs“ i za koje radno mjesto nastavnik konkuriše. Ista se neće vraćati kandidatima.

Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove konkursa, neće se razmatrati.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na sajt škole i na oglasnu tablu škole najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua, te se kandidati neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Testiranje kandidata koji ispunjavaju uslove predviđene konkursom održaće se u prostorijama škole, 7. 10. 2026. godine u 09.00 časova.

Nakon testiranja obaviće se intervju.

Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.