JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 23.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 23.09.2026. године.

 

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

 

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Свети Сава“              

Бијељина, Светог Саве 26

тел.: 055/490-191, e-mail: [email protected]

ЈИБ: 4400343820006, Организациони код: 0814133

 

Број: 1674/26

Датум: 18.9.2026. године

 

На основу члана 149. став (1) тачка 6), а у вези са чланом 150. и 198. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26),  члана 2. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења  директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, број: 70/23) и Одлуке o расписивању јавног конкурса за избор директора школе, број: 1673/26 од 18.9.2026. године, Школски одбор ЈУ Основне школе „Свети Сава“ у Бијељини, расписује: 

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за избор директора ЈУ Основне школе „Свети Сава“, Бијељина

 

          1.  Расписује се Јавни конкурс за избор директора ЈУ Основне школе „Свети Сава“, Бијељина – 1 извршилац.

           2.  Надлежност

           Директор руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и за успјешно обављање дјелатности школе.

           3.  Мандат

           Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

4.  Општи и посебни услови за избор и именовање

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, бр.  1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 59/26) и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26) и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске“, бр. 70/23)  и то:

1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) да је старији од 18 година,

3)  да има општу здравствену способност за рад,

4) да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова

или еквивалент, (право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26),

5) има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се

изучавају у основној школи, или на пословима директора школе, након стицања дипломе из подтачке 4),

6) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,  за дјела учињена против достојанства личности,  службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

7) да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,

службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8) има предложен програм рада у наредном четворогодишњем мандату,

9) да има препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је запослен.

5.  Документација коју су кандидати дужни приложити уз пријаву:

1) увјерење о држављанству,

2) извод из матичне књиге рођених,

3) љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе

које не може бити старије од шест мјесеци, које прилаже само изабрани кандидат,

4) диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,

5) потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник

на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе, или на пословима директора школе,

6) увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (наведено увјерење

Школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност),

  7) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства

личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8) потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

          9) препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен и

          10) кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

          6.  Објављивање конкурса

 

Овај конкурс ће бити објављен посредством Завода за запошљавање Републике Српске, који ће конкурс објавити у најмање једним дневним новинама које се издају у Републици Српској.

           7.  Подношење пријава

           Пријаве се могу достављати лично или путем поште, на адресу: ЈУ Основна школа „Свети Сава“,  Светог Саве бр. 26,  Бијељина 76300.

Рок за подношење пријава је 15  дана од дана објављивања конкурса.

Кандидати су дужни уз потписану пријаву доставити оригинале или овјерене копије свих докумената и исти неће бити враћени кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

          8.  Обавјештавање кандидата

           Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ  Техничка школа „Михајло Пупин“, Бијељина

Рачанска бб, тел.: 055/250-386, e-mail: [email protected]

ЈИБ: 4400424660003 , Организациони код: 0815057

 

Број: 2002/26

Датум, 21.09.2026. године

 

     На основу члана 106. и 132. став (3) тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26) директор  Школе расписује

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1.  Наставник демократије и културе религије, 6 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац

2.  Педагог, пуна норма, приправник, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, 1 извршилац

3.  Наставник исламске вјеронауке, 2 часа, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, 1 извршилац

4.  Наставник електро групе предмета, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме, 1 извршилац

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда РС и 119/21)  кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15).  Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 108. став 3. и 4. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ брoj 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26) и одредби  Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2)  да је пунољетан, доказује се  изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3)  да је радно способан, а то се доказује  љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злупотребе опојних средстава,

5)  увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6)  увјерење да против њега није покренут кривични  поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.     

Увјерења под бројем 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1   овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТЅ бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2   увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,

3   увјерење о положеном стручном испиту (за лице са радним искуством)

4   увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита (за лице са радним искуством),

5   додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6   увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7   увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степен стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла (за лице са радним искуством)

8   увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца

9   увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и

10 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс за лица са радним искуством имају и лица из члана 104. став 7.  Закона о средњем образовању  и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20,55/23 и 59/26).

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20 , 92/20, 55/23 и 59/26) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 08.10.2026. године за радно мјесто под бројем 1. и 2. у 09,00 часова , а за радно мјесто под редним бројем 3. и 4. у 10,00 часова у  просторијама ЈУ Техничке школе ''Михајло Пупин'' Бијељина, ул. Рачанска бб.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса.  Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појавe на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.

Неблаговремене  и непотпуне пријаве неће се разматрати.Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.Пријаве са потребним документима слати на адресу ЈУ Техничка школа ''Михајло Пупин'' Бијељина, Рачанска бб, са назнаком „ ПРИЈАВА НА КОНКУРС“ (Навести радно мјесто за које кандидат конкурише).              

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“, Бијељина

Рачанска 94, тел.: 055/250-076, e-mail: [email protected]  

ЈИБ: 4400426870005 , Организациони код: 08150054

На основу члана 106. став 1. и 132. став (3). тачка 13.  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26), директор школе расписује:

 

К О Н К У Р С

за пријем радника у радни однос:

 

1.  наставник енглеског језика, 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац;

2.  наставник њемачког језика, 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац;

3.  наставник демократије и људских права, 10 часова редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, приправник, 1 извршилац;

4.  наставник културе религија, 1 час редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, приправник, 1 извршилац;

5.  наставник православне вјеронауке, пуна норма часова, на неодређено вријеме, лице са искуством, 1 извршилац;

6.  наставник православне вјеронауке, 9 часова редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, приправник, 1 извршилац;

7.  наставник програмирања, 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац;

8.  наставник хемије, 10 часова редовне наставе, на одређено вријеме, а најдуже до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац;

9.  наставник исламске вјеронауке, 4 часа редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2027.године, лице са искуством, 1 извршилац.

УСЛОВИ КОНКУРСА

Послове наставника има право да обавља лице које осим услова утврђених законом којим се уређују радни односи и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске“, број 120/20), испуњава и услове прописане у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова, и то:

1)  да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

7)  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

8)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

9)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,

10)         да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује увјерењем из посебног регистра, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и

11)         да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које доставља кандидат уз пријаву.

Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1   овјерену фото - копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

11 увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко - методичкој групи предмета, које дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;

12 увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за радна мјеста – лице са искуством) или

-    увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита;

13 додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

14 увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица које траже запослење. Доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица је увјерење или потврда издата од Завода за запошљавање за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;

15 увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које садржи податке из којих се јасно види (за радна мјеста – лице са искуством):

1.  врста посла,

2.  степен стручне спреме и

3.  дужина радног стажа по врстама посла.

16 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

17 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

18 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног Закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Процедура пријема у радни однос кандидата регулисана је Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени  гласник  Републике Српске“, број: 24/19).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе – Рачанска бр. 94, 76 300 Бијељина, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама ЈУ Гимназија „Филип Вишњић“ у Бијељини, у сљедећим терминима:

-    Енглески језик дана 09.10.2026.године, са почетком у 11,00 часова;

-    Њемачки језик дана 09.10.2026.године, са почетком у 10,00 часова;

-    Демократија и људска права дана 09.10.2026.године, са почетком у 13,00 часова

-    Култура религија дана 09.10.2026.године, са почетком у 14,00 часова;

-    Програмирање дана 09.10.2026.године, са почетком у 13,00 часова;

-    Хемија дана 09.10.2026.године са почетком у 12,30 часова;

-    Православна вјеронаука дана 08.10.2026.године, са почетком у 10,00 часова (пуна норма часова) и дана 08.10.2026.године, са почетком у 10,30 часова (9 часова редовне наставе);

-    Исламска вјеронаука, дана 08.10.2026.године, са почетком у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима у затвореној коверти, слати на адресу: ЈУ ГИМНАЗИЈА „ФИЛИП ВИШЊИЋ“, Рачанска 94, са назнаком „Комисији за пријем радника по конкурсу – …….“ ОБАВЕЗНО НАВЕСТИ ЗА КОЈЕ РАДНО МЈЕСТО СЕ КАНДИДАТ ПРИЈАВЉУЈЕ.

 

Број: 1882/26.

Датум, 21.09.2026.године.                                         

М.П.

 

                                                                                                 ДИРЕКТОР ШКОЛЕ,

                                                                                        Оливера Стевановић, с.р.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Mеша Селимовић“ Јања

Јања, Бијељинска 250

тел.: 055/542-911, e-mail: о[email protected]

ЈИБ: 4400391800009, Организациони код: 0814137

 

Број: 1293/26

Датум: 21.09.2026. године

           

 На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број:81/22, 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник РС“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“ број: 74/23) , директор  ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“,  Јања  о б ј а в љ у ј е

К О Н К У Р С

            За пријем радника у радни однос и то:

 

1.  Наставник физичког и здрaвственог образовања, 12 часова непосредног рада,  лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме, 1 извршилац

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1)и став (3), 115. И 116.  Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22, 59/26), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Право учешћа на конкурсу имају и лица 114.став (5) овог Закона.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22,59/26) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  која га чине недостојним за рда у школи те кривична дјела учињена против:, службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на осно

ву које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22,59/26) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у   којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, ( у изузетним случајевима уколико кнадидат из оправданух разлога не може доставити додатак дипломи, просјечна оцјен асе може доказати и овјереном копијом индекса).
4)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стивцања одговарају стручне спреме.

5) Увјерење о положеном стручном испиту , уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

6) ) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

7)  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца  ( у изузетним случајевима уколико кандидат не може доставити увјерење издато од предходног послодавца , доставља копију радне књижице) 

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, 
3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Тестирање  за радно мјесто ће се обавити 8.10.2026 . године у 12:30 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Меша Селимовић“ Јања, а истог дана након теста биће интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Меша Селимовић“ Јања .

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ ,,ДУШКО РАДОВИЋ“                                                                    

Ул. Јована Дучића 5, 76330 УГЉЕВИК

ЈИБ 4400450070001

Тел./фаx.: 055  419 063  web: http://vrticugljevik.com

                                                                                                               

Број: 1203/26

Датум, 21.09.2026.године

 

На основу члана 62. Закона о предшколском васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број:100/25 и 59/26), члана 3. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број: 44/23) и члана 17. Статута ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик, директор ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик  р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Секретар  - 1 извршилац, на неодређено вријеме;

У радни однос за наведено упражњено радно мјесто прима се лице са радним искуством.

I – ОПИС ПОСЛОВА:

Секретар у ЈУ Дјечијем вртићу ''Душко Радовић'' Угљевик обавља послове утврђене Законом о предшколском васпитању и образовању и задатке одређене Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ Дјечијем вртићу „Душко Радовић“ Угљевик.

II - ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24 и 28/26), кандидат треба да испуњава услове предвиђене чланом 52. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,број: 100/25 59/26 ), као и чланом 2., став 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколској установи („Службени гласник Републике Српске“, број:36/16).

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и бројем телефона) потребно је да кандидати доставе и сљедећу документацију:

А) Испуњеност ОПШТИХ УСЛОВА, кандидати за радно мјесто секретара доказују достављањем сљедеће документације:

12)         да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине; то се доказује увјерењем о држављанству;

13)         да је пунољетан; то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

14)         да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);

15)         да није осуђуван правоснажном пресудом за кривична која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињна против слобода и права грађана, службене дужности,полног интегритета,сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

16)         да се не води у  Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

17)         да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетата, а то се доказује увјерењем о не вођењу кривичног поступка.

Б) ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

1. ВСС – завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечена академска титула и стручно звање дипломирани правник.

2.Једна (1) година радног искуства у струци.

Потребна документација:

19 овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма или еквивалент и стекло академску титулу и стручно звање дипломирани правник;

20 додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, или овјерену фото – копију индекса;

21 увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

22 овјерену фото–копију радне књижице или увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;

23 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

24 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

25 увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радно искуство ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, могу засновати радни однос уколико испуњавају услове прописане законом.

Интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама Вртића (ул. Јована Дучића 5, Угљевик) дана 09.10.2026.године у 10.00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа документације, поставиће се на огласној табли вртића најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу вртића: ЈУ Дјечији вртић „Душко Радовић“ Угљевик, Јована Дучића 5, 76 330 Угљевик, са назнаком „Пријава на конкурс“.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.