JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 16.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 16.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

 ЈУ ОШ“Свети Сава“ Нови Град

 Николе Пашића 13

 79220 Нови Град.            

 

Број: 577/26

Датум: 18.09.2026. године

 

У складу са чланом 152. и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Сагласности Предсједника Актива директора Основних школа Козарске Дубице, Костајнице, Новог Града и Крупе на Уни, број: 22/26  од 17.09.2026. године,  Директор ЈУ Основне школе „Свети Сава“ Нови Град,      р а с п и с у ј е:

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1)  Наставник у одјељењу дјеце са посебним потребама- пуна норма- 1 извршилац, лице са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања.

2)  Наставник исламске вјеронауке- два часа- 1 извршилац, лице са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21 и 119/21), кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ).

Изузетно од услова право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови:

1.  да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте

3.  да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности (не старије од 6 мјесеци),  које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по  конкурсу а прије заснивања радног односа,

4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

5.  увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

6.  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци).

 

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1.  диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2.  додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења),

4.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца са подацима о врсти посла, степену стручне спреме  и дужини оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним стажом,

5.  Увјерење о положеном стручном испиту, односно увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

6.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

7.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије бораца

9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ из тачке 2. и тачке 4., просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом  индекса, односно радни стаж  овјереном копијом радне књижице.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана  12.10.2026. године у 11:30  часова у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број: 74/23).

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања преко Завода за запошљавање Републике Српске у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити путем поште на адресу: ЈУ Основна школа“Свети Сава“ Нови Град, Николе Пашића 13, 79220 Нови Град.            

Приложене копије  докумената  уз пријаву морају бити овјерене и  неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ Угоститељско-економска школа Приједор

Ул. Вука Караџића бр.16

79101 Приједор

 

Број: 1257/26

Датум: 21.09.2026.

 

На основу члана 106. и 132. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26),  директор Школе расписује:

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

1. професора за наставни предмет француски језик у кулинарству, 6 часова, на одређено вријеме, до 31.8.2027. године,  положен стручни испит1 извршилац,

2. професора за наставни предмет математика, 6 часова на одређено вријеме, до 31.08.2027., приправник-  извршилац,

3. професора за наставни предмет правна обука, 2 часа на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, приправник- 1 извршилац,

4. професора за наставни предмет латински језик, 2 часа на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, приправник - 1извршилац,

5. професора за наставни предмет руски језик, 4 часа на одређено вријеме, до 31.08.2027. године, приправник - 1 извршилац

Кандидати треба да  испуњаваjу опште услове предвиђене Законом о раду („Сл. гласник РС“, бр. 1/16, 66/18, 119/21,39/24, 59/26), као и услове из члана 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Сл. гласник РС“, бр. 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26) и Правилником  о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама  („Сл. гласник РС“, бр. 29/12, 80/14, 83/15).

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Сл. гласник РС“, бр. 24/19).

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Уз обавезно потписану пријаву и краћу биографију, кандидати требају доставити оригинале или овјерене фотокопије (овјера не смије бити старија од 6 мјесеци)  докумената којима се доказује испуњеност општих и посебних услова и навести адресу, контакт телефон  и радно мјесто на које конкурише.

 I Општи услови се доказују сљедећом документацијом:

1.  Да је држављанин РС- БиХ - увјерењем о држављанству,

2.  Да је пунољетан – изводом из матичне књиге рођених,

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој, физичкој и здравственој способности (не старијим од 6 мјесеци) издатим од надлежне установе, које ће доставити кандидат који буде одабран по конкурсу, а прије заснивања радног односа, 

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће затражити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

5. Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. Наведено увјерење доставља кандидат.

6. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Наведено увјерење школа ће затражити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

I Посебни услови се доказују документацијом прописаном Законом о средњем образовању и васпитању као и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, а на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата:

1. Oвјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању, са најмање остварених 240 ECTS бодова и стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2. Додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања или увјерење издато од високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3. Увјерење издато од Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања стручне спреме тражене конкурсом,

4. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен на радном мјесту које одговара стручној спреми која се тражи овим конкурсом у коме је назначено: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла- за радно мјесто под редним бројем 1,

5. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмете, које је  дужан доставити кандидат за наставника који  у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

5. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у образовно-васпитном процесу–  за радно мјесто под редним бројем 1.

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида, .

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,  уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс имају лица из члана 104. став 7. и члана 106. став 9. Закона о средњем образовању и васпитању („Сл. гласник РС“, бр. 41/18, 35/20, 92/20, 55/23, 59/26).

Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити поштом или лично на сљедећу адресу: ЈУ УГOСTИTEЉСКO-EКOНOMСКA ШКOЛA, ул. Вукa Кaрaџићa 16, 79101 Приjeдoр, са назнаком „за конкурс“ - „не отварати“ и назнаку радног мјеста на који се конкурише.

Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана од дана објављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса неће се узети у разматрање, већ ће се евидентирати, уз нaзнaку да пријавa на јавни конкурс ниje достављенa благовремено и/или да ниje потпунa, а након тога комисија предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу и то најкасније три дана прије заказаног  теститања и интервјуа.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове утврђене овим Конкурсом, комисија за избор обавиће тестирање кандидата дана, 06.10. 2026. године са почетком у 09:00 часова, у просторијама Школе.

Интервју са кандидатима ће се обавити дана, 06.10.2026. године са почетком у 10:30 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу у заказаним терминима, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.

Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса.

***

ЈУ ОШ „Бранко Ћопић“

 Приједор, Рудничка 13

тел.: 052/242-930, e-mail: [email protected]

 

Број: 628/26

Дана: 18.09.2026. године

 

На основу члана 152, став (3) тачка 16) а у вези са чланом 125 Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске " број 81/22 и 59/26), и Одлуке директора школе о слободним радним мјестима, број 605/26 од 11.09.2026. године, директор ЈУ ОШ „Бранко Ћопић“ Приједиор доноси одлуку о

Измјени Конкурса

за попуну слободних радних мјеста

У конкурсу за попуну слободних радних мјеста, број 606/26 од 11.09.2026. године, објевљеном у Дневном листу Глас Српске дана 16.09.2026 године, у тачки 1) истога брише се дио који гласи „положен стеручни испит“ тако да тачка 1) конкурса сада гласи:

1)  Наставник разредне наставе - на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања, са искуством.

***

 ЈУ ОШ "Петар Петровић Његош" Буснови

 Буснови бб

 79101 Приједор

 

Број: 290/26

Датум: 21.09.2026. године

 

На основу члана 152, став (3) тачка 16), а у вези са чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске " број 81/22), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник  Републике Српске"  број 74/23) и Одлуке директора школе о слободним радним мјестима, број 289/26 од 21.06.2026. године, р а с п и с у ј е   се:

 

КОНКУРС

за попуну слободних радних мјеста

 

1.  Наставник њемачког језика, 8 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године,

2.  Наставник географије, 8 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године,

3.  Наставник музичке културе, 5 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац, на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године и

4.  Наставник техничког образовања, приправник, 4 часа, један извршилац до 31.08.2027. године,

5.  Библиотекар, 90% радног времена, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у школској библиотеци, један извршилац, на неодређено радно вријеме,

6.  Наставник разредне наставе, са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац, на одређено радно вријеме, до повратка радника са функције.

 

Послове наставника могу обављати лица која осим услова утврђених законом којим се уређују радни односи испуњавају и услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник  Републике Српске" број 81/22), а то су:

-    да имају завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године, 

-    да имају положен стручни испит за рад у васпитно - образовном процесу и

-    да имају љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

Рад у школи не може обављати лице које је правоснажном пресудом осуђивано за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, нити лице које се води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (издаје надлежни суд, а обавезно доставља кандидат уз пријаву).

Уз потписану пријаву и претходно наведену документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Документација којом се доказује испуњеност посебних услова подразумијева:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем, а за библиотекара увјерење о положеном стручним испитом за рад у школској библиотеци (не односи се на радно мјесто под редним бројем 4),

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговaрајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца (не односи се на радно мјесто под редним бројем 4),

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Право равноправног учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске " број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

На позиције за које се тражи лице са искуством могу равноправно конкурисати и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, а уколико се са тим лицем заснује радни однос, има обавезу да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у школи.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  ("Службени гласник  Републике Српске"  број 74/23), а на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријима прописаним наведеним Правилником.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу: ЈУ ОШ "Петар Петровић Његош" Буснови, Буснови бб, 79101 Приједор, са назнаком "ЗА КОНКУРС".

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути тестирању и интервјуисању, који ће бити обављени у просторијама школе у сљедећим терминима:

-    07.10.2026. године (сриједа) у 09.00 часова, за радно мјесто библиотекар и наставник техничког васпитања, а у 11.00 часова, за радно мјесто наставник њемачког језика,

-    08.10.2026. године (четвртак) у 09.00 часова, за радно мјесто наставник географије и музичке културе, а у 11.00 часова, за радно мјесто наставник разредне наставе.

Из горе наведених разлога кандидати неће бити појединачно обавјештени о термину одржавања истог.

Кандидати који се не појаве на тесту или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати који буду изабрани по конкурсу дужни су доставити љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима прије заснивања радног односа, а исто не може бити старије од шест мјесеци.

За кандидате који буду изабрани, школа ће службеним путем прибавити:

- увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и

- увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.   

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.