JУ ЗЗЗ РС – Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 16.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 16.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

ЈУ ОШ „Бранислав Нушић“ Бања Лука

Мањачких устаника 32

78000 Бања Лука

Телефон: 051/412-020

 

Број: 689/26

Датум: 21.09.2026.

 

На основу члана 114, 122, 125. и 152. став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23),  директор Јавне установе Основне школе „Бранислав Нушић“ Српске топлице, Бања Лука  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  радних мјеста

 

1. Наставник информатике, непуна норма 5 часова на одређено радно вријеме до 31.08.2027. године без радног искуства – приправник, 1 извршилац;

2. Рачуновођа, непуна норма 85% на неодређено радно вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом – 1 извршилац;

3. Наставник хемије, непуна норма 6 часова на одређено радно вријеме, до истека рјешења раднику који користи право на рад са једном половином од пуног радног времена, лице са радним искуством и положеним стручним испитом – 1 извршилац.

 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“  број: 1/16,  66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. и 115. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26) и  Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, у складу са чланом 198. став 1. Закона.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске (БиХ), а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује), потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

1.  Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;

4.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

5.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

6.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;

7.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

8.  Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 4, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, може доставити копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне  и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе у понедјељак 05.10.2026. године у 12 часова за радно мјеста под редним бројем 1, док ће се за радно мјесто под редним бројем 2. и 3.  обавити у уторак 06.10.2026. године,  у 09:00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну  таблу  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам ( 8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“. Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу Школе: Јавна установа Основна школа „Бранислав Нушић“, Српске топлице, Мањачких устаника 32, 78000 Бања Лука, са назнаком „ ЗА КОНКУРС “ и за које радно мјесто се конкурише.

***

ЈУ ОШ „Иво Андрић“ Бања Лука

Бранка Радичевића 16

780000 Бања Лука

тел.: 051/213-196, 051/213-199, e-mail: os010@skolers.org

 

Број: 762/26

Датум: 21.09.2026. године

 

          Директор Јавне установе Основна школа "Иво Андрић" Бања Лука на основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 i 59/26), члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и Одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста, број: 742-3/26 од 18.09.2026. године, расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну радних мјеста

 

1.  Психолог – пуно радно вријеме, на неодређено вријеме – лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

          Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Сл. гласник РС“, бр. 1/2016, 66/2018, 91/2021 - одлука УС, 119/2021, 112/2023, 39/2024, 28/2026 - одлука УС и 59/2026), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 114., 115. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26). Кандидати за наведена радна мјеста дужни су да испуњавају и услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

          Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.  да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3.  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификована здравствена установа, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4.  Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.

5.  Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

6.  Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабране кандидате Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

1.  Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за самостално васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем;

4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи; 

5.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

7.  Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла.

8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

9.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10. Увјерење општинског/градског органа недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 5. посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, из тачке 7. посебни услови конкурса, доставља копију радне књижице.

           Право учешћа на конкурсу за наведена радна мјеста имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитњу и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса у сриједу 07.10.2026. године са почетком у 10:00 часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе и на интернет страници школе (www.osivoandric.org), најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс је објављен и на порталу Завода за запошљавање Републике Српске www.zzzrs.net .

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

 

Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ''Иво Андрић'' Бања Лука; Бранка Радичевића 16, 78000 Бања Лука са назнаком "за конкурс ".

***

ЈУ Медицинска школа Бања Лука

Цетињска број 1

78000 Бања Лука

тел/факс: 051/216-482, e-mail: ss05@skolers.org

         

Број: 715/26

Датум: 04.09.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19), члана 46. Статута и члана 7. Правилника о раду, ЈУ Медицинска школа Бањалука  расписује:

 

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

Пријем у радни однос на одређено вријеме:

 

1.  Доктор медицине - 9 (девет) часова, на одређено вријеме, до 31.08.2026.

2.  Доктор медицине – 2 (два) часа, на одређено вријеме до повратка радника с боловања

3.  Професор математике, професор математике и информатике (или еквивалент) – 3 (три) часа, на одређено вријеме, до 31.08.2026.

 

У радни однос за радно мјесто прима лицe са минимално једном (1) годином радног искуства и положеним испитом за рад у васпитно-образовном процесу. 

 Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни доставити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

- диплому о одговарајућој стручној спреми - завршен најмање први циклус студијског програма који се тражи за наведено радно мјесто на које кандидат конкурише, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

- додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

- увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанста личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење о држављанству,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“, број: 24/19).

Поред општих услова прописаних Законом о раду, лице треба да испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

 

У складу са чл. 106. Закона о средњем образовању и васпитању, право учешћа у јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе дана 02.10.2026. године.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање дана 05.10.2026. године, с почетком у 10.00 часова, у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу или тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од шест мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. 

Школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити запечаћене у коверти лично на протокол у Секретаријат школе или поштом на адресу: ЈУ Медицинска школа Бања Лука, Цетињска бр. 1, са назнаком „За Комисију за пријем радника“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ Технолошка школа Бања Лука

 Пиланска бб

78 000 Бања Лука

 

Број: 1658/26

Датум: 21.9.2026. године

 

На основу члана 106. став 1. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18,35/20,92/20,55/23,59/26), одредаба Статута и Правилника о раду школе, директор ЈУ Teхнолошка школа  Бања Лука расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. ПРОФЕСОР СТРУЧНО-ТЕОРИЈСКЕ НАСТАВЕ дипл. инжињер хемијске технологије - 1 извршилац, пуна норма, 20 часoва, на одређено вријеме до повратка радника с боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом;

 

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за  пријем  (Службени гласник РС, број 24/19.)  Кандидати поред општих услова потребних за заснивање радног односа  прописаних  Законом о раду, треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број 41/18,35/20,92/20, 55/23, 59/26) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“, број 29/12, 80/14 и 83/15).

Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни приложити сљедећу документацију (овјерене фотокопије):

 -Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању  са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент;

-Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, доставља кандидат који у току студија није положио наведену групу предмета;

-Увјерење о положеном стручном испиту за рад  у школи или Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стучног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником којим се регулише полагање стручног испита

 -Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

- Извод из матичне књиге рођених,

- Увјерење о држављанству,

-Увјерење од надлежног суда да против кандидата није покренут поступак за кривична дјела учињена противдостојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (које није старије од 6 мјесеци),

-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми која се тражи конкурсом, а која траже запослење за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;

-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца за кандидате за које се конкурсом тражи радно искуство (достављају лица која конкуришу за радна мјеста са радним искуством). Увјерење треба да садржи сљедеће податке:

1) врста посла;

2) степен стручне спреме;

3) дужина оствареног радног стажа по врстама посла.

Уколико је кандидат радио са непуним радним временом то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме.

- Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса истакнути на огласну таблу школе у року утврђеном Правилником.  Kандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервју  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању – лица која имају најмање 12 мјесеци радног стажа у струци ван школе, уколико испуњавају остале услове прописане наведеним, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће интервју и тестирање.

Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се дана 06.10.2026.године у 10.00 часова у просторијама школе.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци).

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење да ли је лице осуђивано правоснажном пресудом за криивична дјела учињена против службене дужности, трговине људима, полног интегритета, секскуалног злостављања и искориштавања дјетета, као и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом слати у запечаћеној коверти на адресу ЈУ Технолошка школа Бања Лука, Пиланска бб Бања Лука или у Секретаријат школе – лично. Потребно је назначити за које се радно мјесто конкурише.  Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама “ Глас Српске”.

По завршеном избору сви кандидати ће бити писмено обавијештени о резултатима конкурса. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Бања Лука

Ужичка 66

78 0000 Бања Лука

 

Бро: 627/26

Датум: 21.09.2026. године

 

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању ( ''Службени гласник Републике Српске'' број 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача (''Службени гласник Републике Српске'' број:77/09, 86/10, 25/14 и 76/15)  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број: 74/23)  директор Јавне установе Основне школе ''Свети Сава'' Бања Лука  расписује:

К О Н К У Р С

 за пријем приправника са високом стручном спремом у трајању од 6 мјесеци

 

1.  Расписује се јавни конкурс за пријем приправника са високом стручном спремом или са завршеним циклусом високог образовања у ЈУ ОШ „Свети Сава“ у Бањој Луци по „ Програму стручног оспособљавања лица са стеченим високим образовањем“

 

1.  Професор разредне наставе -1 извршилац,

2.  Професор биологије - 1  изврпилац,

3.  Професор ликовне културе - 1 извршилац.

 

2.  Приправником се сматра лице које је завршило факултет и има високу стручну спрему, које први пут  заснива радни однос у том занимању и које треба према закону положити стручни испит а потребно му је претходно радно искуство у тома занимању или професији.

 

3.  Приправници се примају у радни однос на одређено вријеме у трајању од 6 мјесеци, ради обављања приправничког стажа, односно ради оспособљавања за самосталан рад и ради полагања стручног испита. Нето плата приправника износи 1450,00 КМ. Приправници су дужни мјесечно да уплаћују износ од 579,24 КМ на конто пореза и доприноса.

 

4. Да би кандидати стекли својство приправника, потребно је да испуњавају сљедеће опште услове:

1.  да су старији од 18 година,

2.  да су држављани Републике Српске, односно БиХ,

3.  да имају општу здравствену способност,

4.  да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци.

 

5. Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и сљедеће посебне услове и то:

1.  висока стручна спрема- професор  разредне наставе,

2.  висока стручна сорема- професор биологије,

3.  висока стручна спрема- професор ликовне културе.

 

6. Уз пријаву на јавни конкурс, кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то;

-    пријава на конкурс са кратком биографијом,

-    извод из матичне књиге рођених,

-    увјерење о држављанству,

-    копија личне карте,

-    копија дипломе (или увјерење) о стеченој стручној спреми,

-    додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-    увјерење о неосуђиваности не старије од три мјесеца,

-    доказ о општој здравственој способности доставиће само изабрани кандидати прије заснивања радног односа,

-    доказ да се воде на евиденцији Завода за запошљавање РС, Биро Бања Лука,

-    овјерену изјаву да раније нису заснивали радни однос у свом звању, односно да нису заснивали радни однос у струци,

-    увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске.

Сва документа се достављају у оригиналу или овјерене копије.

 

7. Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова могу се доставити путем поште на адресу: ЈУ ОШ ” Свети Сава“ Бања Лука, Ужичка 66, са назанком ” Комисији за пријем приправника”.

Рок за подношење пријаве износи 8 дана од дана објављивања јавног огласа у дневним новинама ”Глас Српске”.

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса ће се обавити дана

07.10.2026. год. у 10,00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве.

***

ЈУ ОШ „Вук Стефановић Караџић“ Бања Лука

Саве Ковачевића бб

78000 Бања Лука

 

 

Број: 1087/26
Датум: 21.09.2026. године

 

На основу члана  54., 113., 114., 125., и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача ( Службени гласник Републике Српске  број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23) директор школе , расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.  Водитељ продуженог боравка – на одређено вријеме - до повратка радника са боловања - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу –  2 извршиоца;

2.  Професор разредне наставе – на одређено вријеме - до 31.08.2027. године - лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу –  1 извршилац;

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'', број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24 и 59/26) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 54. 114. и 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

 

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1.  да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству; ( да није старије од 6 мјесеци)

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3.  да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неусуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

5.  Увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;

6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставља кандидат ( да није старије од 6 мјесеци).

          Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком за које радно мјесто кандидат конкурише), потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

-    Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

-    Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад;

-    Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;

-    Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (У изузетним случејевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса);

-    Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;

-    Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца (Изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице);

-    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

-    Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

-    Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

                 Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом, а у складу са чланом  114. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске” број:  81/22 и 59/26). 

                   Право учешћа на конкурсу имају и лица која су  испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 81/22 и 59/26).

Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса,  у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју 07.10.2026. године са почетком у 11.30 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом слати на адресу: Јавна установа Основна школа „Вук Стефановић Караџић“ Бања Лука, Саве Ковачевића бб, 78000 Бања Лука, са назнаком "За конкурс".       

***

ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичка школа Бања Лука

Булевар војводе Степе Степановића 44

78000 Бања  Лука

 

 

Број: 1174/26

Датум: 21.09.2026. године

 

На основу члана 132. став 3. тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 01/16, 66/18, 91/21,119/21, 112/23, 39/24, 28/26 и 59/26), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“  број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19), директор ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичке школе Бања Лука  расписује

 

К О Н К У Р С

 за попуну  упражњеног радног мјеста

 

1.  Наставник практичне наставе куварства – 4 часа, 1 извршилац, на одређено вријеме до 30.06.2027. године, лице са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад.

 

У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје је расписан конкурс са положеним стручним испитом, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом. Право учешћа на конкурсу имају и лица који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Поред општих услова прописаних Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама .

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем .

Уз потписану пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назнаком на које радно мјесто се пријављује, потребно је доставити сљедећу  документацију:

  извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;

  увјерење о држављанству;

  увјерење да  против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а које није старије од 6 мјесеци;

  диплому о одговарајућој стручној спреми – завршен први циклус студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

  увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;

  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се детаљно и јасно наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла;  Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме потребно је прерачунати у пуно радно вријеме;

  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;

  увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;

  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Сва документација мора бити оригинална или овјерене фотокопије и иста се неће враћати кандидатима.

Кандидат који буде изабран дужан је прије заснивања радног односа доставити љекарско увјерење надлежне здравствене установе о општој способности за рад и о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које није старије од 6 мјесеци.

Школа ће за кандидата који буде изабран прије заснивања радног односа прибавити увјерење о неосуђиваности и увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати већ ће се о њима донијети посебан закључак.

Списак кандидата који испуњавају услове Школа ће поставити на огласну таблу најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Са кандидатима који испуњавају све услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију (оригинал или овјерене фотокопије), Комисија за пријем радника обавиће тестирање и интервју дана 05.10.2026. године у 11:00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу Школе: ЈУ Угоститељско-трговинско-туристичка школа Бања Лука, Булевар војводе Степе Степановића 44, 78000 Бања  Лука, са назнаком „ЗА КОНКУРС “ .

***

ЈУ ОШ „Петар Кочић“ Нова Топола, Градишка

Бањалучки пут 108

78418 Нова Топола

Тел:051/891-010

e-mail: [email protected]

 

Број:05-08.12/26

Датум:17.09.2026.

 

На основу члана 125. и 152. став 3. тачка 16)  Закона о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број : 81/22 и 59/26) и члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), директор школе  р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С
           за попуну сљедећих упражњених радних мјестa

1.Наставник/професор разредне наставе  – 1 извршилац,за рад у ПО Машићи  , пуна норма, без  радног искуства, на одређено вријеме до повратка радника са боловања ,а најкасније до 31.08.2027.год.

 

Општи и посебни услови које кандидати треба да испуњавају  прописани су Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број: 1/16  66/18, 84/19 ,35/20,91/21, Одлука уставног суда РС 119/21,112/23 и 39/24), одредбама Правилника о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број:77/09,86/10,25/14 и 76/15)  и Законом о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26) , а пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“ број:74/23).

Општи  и посебни услови које кандидати треба да испуњавају  приликом пријављивања на конкурс су:
1.Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2.Да је пунoљетан ,а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3.Да је радно способан , а то  се  доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,које не може бити старије од 6 мјесеци, и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4.Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава,полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или малољетним лицем,а то доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа пробавља службеним путем , прије заснивања радног односа;

5.Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце да се не води у истом које за изабраног кандидата установа пробавља службеним путем , прије заснивања радног односа;

6.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности,злоупотребе опојних средстава,полног интегритета,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурси и списак документације која се доставља, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске", број: 74/23):

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,за радна мјеста у настави;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад-,односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања  стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирањa ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (уколико кандидат из оправданих разлога не може предати овај документ,комисија ће признати овјерену копију индекса);
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање  о времену проведеном на евиденцији незапослених лица ,а након стицања тражене стручне спреме;
7. Увјерење о радном стажу издато од стране претходних  послодаваца,а ко је расписан конкурс за пријем у радни однослица са радним искуством, које садржи врсту посла, степен стручне спреме по систематизацији, и дужину оствареног радног стажа по врстама посла(уколико кандидат из оправданих разлога не може предати овај документ,комисија ће признати овјерену копију радне књижице);
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије  борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима  који испуњавају услове конкурса и који су доставили благовремене и потпуне пријаве, обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе у понедјељак 08.10.2026. године у 12  часова.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије одржавања тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребном  документацијом слати поштом или доставити лично на адресу школе: Јавна установа Основна школа „Петар Кочић“ Нова Топола, Бањалучки пут бр.108, 78418 Нова Топола, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

***

ЈУ „Средња стручна и техничка школа“, Градишка

Видовданска 58

78 400 Градишка

тел.: 051/813-385

e-mail: [email protected]

 

Број: 747/26

Дана: 18.09.2026. године

 

На основу одредбе члана 104. и 106. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске„ брoj 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ број: 29/12; 80/14 и 83/15), директор ЈУ Средње стручне и техничке школе Градишка расписује:

 

К  О  Н  К  У  Р  С 

за пријем радника

 

1.Медицинска група предмета, доктор медицине - 2 часа седмично, 1 извршилац, са радним искуством од најмање годину дана у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године;

2.Енглески језик-  4 часа седмично, 1 извршилац, са радним искуством од најмање годину дана у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године;

3.Практична настава за занимање кувар, кувар специјалиста V степен- 10 часова, 1 извршилац, са радним искуством од најмање годину дана у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, на одређено вријеме, до 31.08.2027. године;

Уз потписану пријаву, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова на основу које се врши бодовање.

-Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс:

1)да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству;

2)да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3)да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4)Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5)увјерење о подацима из посебног региста лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе и искориштавања дјеце;

Увјерења под тачкама 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

6)Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (кандидати увјерење прибављају у суду).

Документација која доказује испуњеност посебних услова и на основу које се врши бодовање кандидата:

1.Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент

2.Увјерење о положеној педагошко психолошкој и дидактичкој методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио наведену групу предмета;

3.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави;

4.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

5.Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високо-школске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

6.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7.Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, а које садржи податке:

а) врсти посла

б) степену стручне спреме

в) дужини оствареног радног стажа.

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

9.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

10.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко–инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

НАПОМЕНА: Уколико се за одређено радно мјесто не пријави кандидат са радним искуством у струци и положеним стручним испитом за рад у образовању, узеће се у обзир пријаве кандидата без радног искуства.

Кандидати су дужни да на пријави тачно наведу која документа достављају уз пријаву.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као ни документа која нису овјерена комисија неће узети у разматрање. Кандидати који се пријављују на оглас дужни су доставити овјерене фотокопије свих докумената.

Тестирање и интервју утврђен Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем, одржаће се у уторак, 06.10.2026. године у 11:00 часова  у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, биће објављен на огласној табли школе, три дана прије заказаног интервјуа са кандидатима. Кандидати који се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

 

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве са назнаком – за конкурс, слати поштом на адресу ЈУ Средња стручна и техничка школа, Видовданска 58, 78 400 Градишка или лично у школи.

Контакт телефон: 051/813-385.

***

Основни суд Прњавор

Београдска 6

78430 Прњавор

Тел:051660396 маил: [email protected]

 

На основу члана 77. став 1. Закона о судовима Републике Српске и члана 12. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Прњавору, в.д. предсједника суда расписује:

 

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за попуњавање упражњеног радног мјеста

 

 

1. Вршилац дужности предсједника Основног суда Прњавор расписује Јавни конкурс за попуњавање упражњеног радног мјеста (у даљем тексту: Конкурс) у Основном суду у Прњавору, на неодређено вријеме, и то:

 

- РЕФЕРЕНТ ЗА УНОС ДОКУМЕНАТА ……………………………… 1 извршилац

 

2. Опис послова

Референт за унос докумената обавља сљедеће послове:

-    уноси иницијалне акте у ЦМС и одговоран је за правилан и потпун унос података у базу, према информацијама којима је располагао у моменту регистровања података,

-    регистровани документ предаје референту за управљање списима ради улагања у списе,

-    региструје накнадно пристигле документе на предмет, сем докумената који су предају директно на рочишту, или су пристигли на руке судије, а које региструје дактилограф,

-    документе са бар-код читачем региструје преко бар-код броја са доставнице и провјерава да ли су пренесени сви неопходни подаци везани за документ који региструје, као што су сви учесници у поступку, изречене мјере и санкције, те уколико нису допунити унос, а о непотпуним и неправилним подацима из друге институције одмах обавијестити ЦМС администратора, који ће обавијестити пошиљаоца о недостацима,

-    попуњава поља на различитим формама у ЦМС-у и при томе је обавезан  користити тачне називе докумената, или уколико то није могуће, генерички најближе одређене називе докумената како су понуђени на листи са документима,

-        приликом пријема документа уноси истовремено комплетне податке о предмету, а уколико није у могућности да то уради одмах, обавезан је да користи одговарајућу функционалност на начин да означи да унос података није завршен, у сврху накнадног регистровања. Накнадно регистровање је дужан да изврши истог дана када је документ запримљен,

-        скенира све запримљене докуменате и прилоге, а ако то није могуће технички,  обавезан је набројати и уписати све прилоге пристигле уз документ,

-        приликом регистровања лица у ЦМС, обавезан је  прије свега провјерити да ли је лице које уписује у предмет већ раније регистровано у ЦМС бази података, те  уколико провјером утврди да је лице регистровано у базу, обавезан је користити постојеће податке у ЦМС-у,

-        у случају постојању вишеструког уноса једног лица у ЦМС, дужан је обавјестити ЦМС администратора,

-        унос података за лице које се не налази у ЦМС бази података, а за које  посједује његов ЈМБГ, обавезан је то лице унијети у ЦМС користећи функционалност преузимања података из базе Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података, а лица за која не може доћи до информације о ЈМБГ уписује користећи системски додијељен идентификатор,

-        издаје потврду о пријему документа подносиоцу документа одмах након запримања и уношења података у систем, примјерак потврде улаже у спис. Потврде о поднесцима се не улажу у спис.

-        у случају када се иницира нова фаза у већ постојећем ЦМС предмету, обраћа се референту за управљање предметима или архивару (зависно од статуса предмета) са захтјевом да му се достави тај предмет физички, а након што му буде предат креира нову фазу у постојећем предмету и поступа на исти начин као са новоформираним предметима,

-        обавезан је упознати странку о могућности издавања јединственог приступног кода (у даљем тексту: ЈПК) за приступ,-приступни код издаје руководилац пријемног одјељења,

-        врши раздвајање и спајање предмета у ЦМС-у, према упутству издатом у дневној наредби судије и одговорана је да раздвајање и спајање предмета буде извршено у складу са физичким раздвајањем и спајањем предмета,

-        формира спис након што су сви подаци са иницијалног документа унесени у ЦМС

-        стара се да се са предметима пажљиво рукује и да писмена буду увијек прописно пробушена и сложена,

-        врши преузимање списа који су враћени са више инстанце путем бар кода, у складу са Правилником о ЦМС - у,

-        води евиденцију издвојених статистичких листића, и исте, за протекли мјесец, доставља Републичком заводу за статистику РС,

-        у оквиру обављања својих послова даје информације странкама, пуномоћницима и заступницима, о предметима у којима је поступак у току и који су уведени у ЦМС,  

-        обавља и друге послове по наредби руководиоца одјељења судске писарнице.

3. Општи услови

Општи услови које кандидат мора испуњавати су:

1.  да је држављанин Републике Српске или БиХ,

2.  да је старији од 18 година,

3.  да има општу здравствену способност,

4.  да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у правосуђу,

5.  да му није престао радни однос по основу изречене дисциплинске мјере три године прије објављивања конкурса.

4. Посебни услови

Посебни услови које кандидат мора испуњавати су:

1.  средња школа – IV степен стручне спреме,

2.  оспособљеност за самосталан рад на рачунару у припреми и изради докумената,

3.  радно искуство од шест мјесеци на истим или сличним пословима.

5. Потребна документа

Уз пријаву на конкурс, са кратком биографијом, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова.

5.1. Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже:

- фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске односно Босне и Херцеговине,

- фотокопију личне карте или пасоша,

- фотокопију извода из матичне књиге рођених,

- фотокопију увјерења да се не води кривични поступак,

- изјаве да кандидат:

    а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у правосуђу,

 б) да му није престао радни однос по основу изречене дисциплинске мјере три године прије објављивања конкурса.

5.2. Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже:

- фотокопију дипломе о завршеној стручној спреми,

- фотокопију доказа о познавању рада на рачунару,

- фотокопију исправе којом доказује радно искуство (увјерење о радном искуству, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стучном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).

Документацију која није тражена овим конкурсом није потребно достављати.

6. Усмени интервју

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса, Комисија за спровођење Јавног конкурса за попуњавање упражњеног радног мјеста (у даљем тексту: Комисија) обавиће усмени интервју и тестирање радом на рачунару.

О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавијештени појединачно, писменим путем.

7. Избор кандидата

Изабрани кандидат након спроведеног конкурса, обавезан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова конкурса у оригиналу или овјереној фотокопији те овјерене изјаве о испуњавању услова из поглавља 5. као и доказ о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат не достави доказе у одређеном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави тражене доказе.

8. Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана од дана објављивања конкурса.

Непотпуне, неразумљиве и неблаговремене пријаве као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове конкурса, биће одбачене.

Пријаве се могу доставити лично у пријемну канцеларију Основног суда у Прњавору или путем поште на адресу: Основни суд у Прњавору, ул. Београдска број 6, 78430 Прњавор, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс.

Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима.

Конкурс ће бити објављен у дневним новинама „Глас Српске“.

***

ЈУ ОШ „Иван Горан Ковачић“ Мркоњић Град

Његошева 15

70 260 Мркоњић Град

Тел: 050/211-367

 е-mail: os059@skolers.org

 

Број: 444-1/26

Датум: 18.09.2026. године                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

На основу члана 125. и 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22 и 59/26) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, брoj: 74/23), ЈУ Основна школа „Иван Горан Ковачић“ Мркоњић Град расписује:

К О Н К У Р С

за попуну слободних радних мјеста

1.  Наставник српског језика – пуна норма, на одређено вријеме – до повратка раднице са боловања, лице са искуством и положеним стручним испитом,                  1 извршилац;

2.  Библиотекар – 75% норме, на одређено вријеме – до повратка раднице са боловања, лице са искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац;

3.  Водитељ продуженог боравка – пуна норма, на одређено вријеме – до повратка раднице са боловања, лице са искуством и положеним стручним испитом,                  1 извршилац;

4.  Наставник основа информатике – 11 часова, на одређено вријеме – до краја наставног процеса у школској  2026/27. години, приправник, 1 извршилац.

Поред општих услова за заснивање радног односа, кандидати морају испуњавати и посебне услове из члана 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске, број: 81/22 и 59/26) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број:  77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број:  74/23).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1.  да је држављанин Републике Српске или БиХ , што доказује увјерењем о држављанству;

2.  да је пунољетан, што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3.  да је радно способан, што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);

4.  да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (доставља кандидат);

5.  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, (за изабраног кандидата Школа ће прибавити увјерење службеним путем, а прије заснивања радног односа);

6.  да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

Кандидати су дужни приложити сљедећа документа:

1.  Пријаву на конкурс (потписану) са кратком биографијом и контакт телефоном;

2.  Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

3.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

4.  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад (за лица са искуством);

5.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи;

6.  Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

7.  Извод из матичне књиге рођених;

8.  Увјерење о држављанству;

9.  Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла (за лица са искуством);

10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;  

11. Увјерење о невођењу кривичног поступка за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

14. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима,  уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 6. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током струдирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

           Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

            Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22 и 59/26).
         

           Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената. Непотпуна и неблаговремена документа неће се разматрати.

          Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове Конкурса, обавиће се у просторијама Школе у уторак, 06.10.2026. године са почетком у 09.00 часова.

          Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, Школа ће објавити на огласној табли, најмање три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на на тестирање и интервју, а ако се не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве доставити лично или поштом на адресу Школе:

ЈУ Основна школа „Иван Горан Ковачић“

Његошева 15

70260 Мркоњић Град

***

ЈУ  СШЦ „Никола Тесла„ Котор Варош

Николе Тесле бб

78 220 Котор

 

Дјеловодни број:684/26

Датум: 21.09.2026.

 

КОНКУРС

За попуну упражњених радних мјеста

  1. Професор машинске групе предмета – пуна норма, 1 извршилац на одређено вријеме,до краја    шк.2026/27 године,односно до 31.08.2027. године, приправник;

2. Професор физичког васпитања - 16 часова, 1 извршилац на одређено вријеме , до повратка радника са функције, са искуством;

Поред општих услова предвиђеним Законом о раду ( Сл. гласник РС број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 39/24, 28/26 и 59/26), кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању ( Сл. гласник РС број: 41/18, 35/20,92/20,55/23 и 59/26), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама ( Сл. гласник РС број: 29/12,80/14,83/15), Правилника о поступку за пријем у радни однос  у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем( Сл. гласник РС број: 24/19 ).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, што се доказује Увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу,а прије заснивања радног односа.

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе  и искоришћавања дјеце,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала,службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 6. кандидат доставља приликом пријаве на конкурс, док ће увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву на конкурс, у којој се обавезно мора навести контакт телефон и адреса становања и која мора бити потписана од стране кандидата који се пријављује на конкурс, кандидати су дужни доставити и сљедећу документацију, посебни услови,  (овјерене фотокопије):

- овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклус устудијског програма  у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова

у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,( лица која су завршила други циклус студијског програма достављају овјерене фотокопије за оба циклуса студијског програма ),

- увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

-увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави ( под тачком 1. кандидати нису дужни доставити увјерење о положеном стручном испиту )

- увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником који се регулише полагање стручног испита - додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, ( лица која су завршила други циклус студијског програма достављају додатак дипломи  за оба циклуса стуијског програма ),

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања стручне спреме тражене конкурсом,

- увјерење о радном стажу  од ранијег послодавца, из којег се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла а ако је лице радило са непуним радним временом  потребно је то врјеме прерачунати у пуно радно вријеме,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категоријепородице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника и стручних срадника као и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању, уколико испуњавају остале услове прописаним наведеним законом.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Са кандидатима који испуњавају услове из конкурса и који уз пријаву на конкурс доставе сву тражену документацију, Комисија за пријем радника обавиће  интервју и тестирање дана 09.10.2026. године у 14,00 часова у просторијама Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Сви кандидати ће бити обавјештени о избору кандидата у року од 8 дана од дана извршеног избора.

Школа не враћа достављену документацију кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс са потребном документацијом доставити  запечаћене у коверти лично на протокол у школи или поштом на адресу школе:   улица Николе Тесле б.б. 78 220 Котор Варош са назнаком „Пријава на конкурс“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.