JУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 16.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 16.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

Република Српска

Министарство правде

Казнено-поправни завод Бијељина

 

Број: 02-036-1512/26

Дана: 11.09.2026. године

 

На основу члана 18. став 2. а у вези са чл. 29. и чл. 30. Закона о извршењу кривичних санкција Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 63/18, 55/23 и 29/26) и  члана 34. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Казнено-поправном заводу Бијељина, по претходно прибављеној одлуци Министра правде о расписивању јавног конкурса број: 08.010/120-1611/26 од 27.08.2026. године,  директор Казнено-поправног завода Бијељина, расписује

 

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем полицајаца-приправника у Службу обезбјеђења

у радни однос на одређено вријеме

 

 

1.  Расписује се јавни конкурс за пријем у радни однос на одређено вријеме за шеснаест извршилаца:

 

- Полицајац-приправник у Служби обезбјеђења, мушки пол - 12 (дванаест) извршилаца;

- Полицајац-приправник у Служби обезбјеђења, женски пол – 4 (четири) извршиоца;

 

Радни однос заснива се на одређено вријеме ради обављања приправничког стажа у Служби обезбјеђења.

 

2. Општи услови које кандидати морају испуњавати:

1. да је држављанин Републике Српске/БиХ,

2. да је старији од 18 (осамнаест) година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест  мјесеци или за кривично дјело која га чини неподобним за обављање послова у служби,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног конкурса,

6. да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ, и

7. да испуњава и друге услове утврђене законом или другим прописима.

3. Посебни услови:

3.1. Полицајац-приправник у Служби обезбјеђења: средња стручна спрема IV (четврти) степен, да испуњава здравствене и психофизичке услове за обављање послова полицајца у Служби обезбјеђења, да није лице старије од 27 година.

Потребна документа:

          - пријава на конкурс са краћом биографијом,

          - увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење да се не води кривични поступак не старије од 3 (три) мјесеца,

- увјерење о неосуђиваности по мјесту рођења не старије од 3 (три) мјесеца,

- диплома средње школе са свједочанствима о завршена сва четири разреда,

- овјерену изјаву да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања јавног   конкурса,

          - овјерену изјаву да се на њега не односи члан IX став 1. Устава БиХ, и

          - доказ о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидати након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Документација која се доставља уз пријаву на јавни конкурс мора бити у оригиналу или овјереној копији. Документа се не враћају кандидатима.

 

За кандидата који испуни услове конкурса вршиће се провјера радних и психофизичких способности. Провјеру психофизичких способности кандидата који испуне услове конкурса вршиће Комисија именована од стране директора завода, а у складу са упутством о начину провјере психофизичких способности кандидата за пријем у Службу обезбјеђења.

4. Рок за подношење пријава:

Рок за подношење пријаве на конкурс је 15 (петнаест) дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас Српске'' и Заводу за запошљавање.

Кандидати  ће  бити благовремено обавијештени о датуму провјере радних и психофизичких способности поштом или телефонским путем на контакт телефон, који су дужни  навести у пријави.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

5. Подношење пријава:

Пријаве са документацијом у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс“ могу се доставити лично на протокол Завода, или путем поште на адресу:

Казнено-поправни завод Бијељина

ул. Шабачких ђака бр. 9

76300 Бијељина

***

ЈУ Музичка школа “Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина

Карађорђева 5

76300 Бијељина

 

Датум : 14.09.2026.

Број : 1842/26

На основу чланова 125, став (1) и 152, став (3), тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22 и 59/26 ) као и чланова 106, став (1) и 132, став (3) Закона о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске“, бр. 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26 ), ЈУ Музичка школа „Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина  о б ј а в љ у ј е

• 
   

1. Наставник физичког васпитања ( средња музичка школа ) – 6 часова на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
2. Наставник православне вјеронауке ( средња музичка школа ) – 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
3. Наставник исламске вјеронауке ( средња музичка школа ) – 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
4. Наставник клавира ( основна музичка школа ) – 24 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
5. Наставник солфеђа ( основна музичка школа ) – 3 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
6. Наставник виолине ( основна музичка школа ) - 24 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
7. Наставник виолине ( основна музичка школа ) – 24 часа, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
8. Наставник виолине ( основна музичка школа ) - 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
9. Наставник виоле ( основна музичка школа ) - 4 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
10. Наставник виолине - главни предмет ( средња музичка школа ) - 3 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
11. Наставник виолине – други инструмент ( средња музичка школа ) – 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
12. Наставник камерне музике ( средња музичка школа ) – 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
13. Наставник флауте ( основна музичка школа ) - 2 часа, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним иксуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
14. Наставник флауте - други инструмент ( средња музичка школа ) - 1 час, на одређено вријеме до 31.08.2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац,
15. Наставник читања с листа ( средња музичка школа ) - 5 часова, на одређено вријеме до 31.08.2027.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, 1 извршилац

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114, став (2), и члану 115 Закона о основном васпитању и образовању ( за кандидате под редним бројем 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 13 ), односно услова прописаних у члану 104 Закона о средњем образовању и васпитању ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 10, 11, 12, 14 и 15 ) кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15 ), ( за кандидате под редним бројем 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 13 ), односно Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“, број 29/12, 86/13, 80/14 и 83/15 ), ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 10, 11, 12, 14 и 15 ). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114, став 5 Закона о основном васпитању и образовању ( за кандидате под редним бројем 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 13 ), односно из члана 104, став 1, тачка 7 Закона о средњем образовању и васпитању ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 10, 11, 12, 14 и 15 ).

          Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127 Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број 74/23), ( за кандидате под редним бројем 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 13 ), односно у складу са чланом 108 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ( „Службени гласник Републике Српске“, број 24/19 ), ( за кандидате под редним бројем 1, 2, 3, 10, 11, 12, 14 и 15 ).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

          Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127, став 6 Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( за кандидате под бројем 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 13 ), односно по критеријумима из члана 108, став 6 Закона о средњем образовању и васпитању и одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем  за кандидате под бројем 1, 2, 3, 10, 11, 12, 14 и 15 ) и то:
1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној / средњој  школи;
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

          У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

          Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
За сва радна мјеста тест ће се обавити дана  01.10.2026. године ( четвртак ) у просторијама ЈУ Музичке школе “Стеван Стојановић Мокрањац” Бијељина. За радна мјеста под редним бројем 1, 2 и 3 тест ће се обавити у 9,00 часова, за радна мјеста под редним бројем 4 и 5 у 10,00 часова, за радна мјеста под редним бројем 6, 7, 8, 9, 10, 11 и 12 тест ће се обавити у 11,00 часова, док ће се тест за радно мјесто под бројем 13, 14 и 15 обавити у 12,00 часова. Истог дана, након тестирања, обавиће се и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Музичка школа “Стеван Стојановић Мокрањац“ Бијељина, Карађорђева 5, 76300 Бијељина.
Конкурс остаје отворен 8 ( осам ) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА УГЉЕВИК                          

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ ,,ДУШКО РАДОВИЋ“                                                                   

Ул. Јована Дучића 5, 76330 УГЉЕВИК

ЈИБ 4400450070001

 

 

Број: 1148/26

Датум, 07.09.2026.године

 

На основу члана 62. Закона о предшколском васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број:100/25 и 59/26), члана 3. Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број: 44/23) и члана 17. Статута ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик, директор ЈУ Дјечијег вртића „Душко Радовић“ Угљевик  р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Водитељ продуженог боравка - 1 извршилац, на неодређено вријеме;

 

У радни однос за наведено упражњено радно мјесто прима се лице са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад.

I – ОПИС ПОСЛОВА:

Васпитач у ЈУ Дјечијем вртићу ''Душко Радовић'' Угљевик обавља послове утврђене Законом о предшколском васпитању и образовању и задатке одређене Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ Дјечијем вртићу „Душко Радовић“ Угљевик.

 

II - ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука УС, 119/21, 112/23, 39/24 и 28/26), кандидат треба да испуњава услове предвиђене чланом 52. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,број: 100/25 59/26 ), као и чланом 2., став 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколској установи („Службени гласник Републике Српске“, број:36/16).

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и бројем телефона) потребно је да кандидати доставе и сљедећу документацију:

А) Испуњеност ОПШТИХ УСЛОВА, кандидати за радно мјесто васпитача доказују достављањем сљедеће документације:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине; то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан; то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци (прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа);
4. да није осуђуван правоснажном пресудом за кривична која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињна против слобода и права грађана, службене дужности,полног интегритета,сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
5. да се не води у  Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетата, а то се доказује увјерењем о не вођењу кривичног поступка.

Б) ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

1. ВСС – завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент.Или лице које је стекло високо образовање за обављање послова васпитача,дипломираног педагога и наставника разредне наставе.

2. Положен стручни испит за васпитно – образовни рад.

3.Једна (1) година радног искуства у струци.

Потребна документација:

 

1. овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма или еквивалент на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача;
2. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад;
3. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;
4. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, или овјерену фото – копију индекса;
5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6. овјерену фото–копију радне књижице или увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана борца Одбрамбено–отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије  борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радно искуство ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит, могу засновати радни однос уколико испуњавају услове прописане законом и дужни су положити стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи.

Интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама Вртића (ул. Јована Дучића 5, Угљевик) дана 01.10.2026.године у 10.00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа документације, поставиће се на огласној табли вртића најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу вртића: ЈУ Дјечији вртић „Душко Радовић“ Угљевик, Јована Дучића 5, 76 330 Угљевик, са назнаком „Пријава на конкурс“.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА УГЉЕВИК

ЈУ ОСНОВНА ШКОЛА ''ФИЛИП ВИШЊИЋ''

ДОЊА ТРНОВА

Број: 708/2026

Датум: 10.09. 2026. год.

 

             На основу члана 125. Став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број: 81/2022.), директор ЈУ Основна школа ''Филип Вишњи'',  Доња Трнова  р а с п и с у ј е

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за упражњенo раднo мјестo

 

1. Наставник биологије, приправник, 12 (дванаест) часова редовне наставе на одређено вријеме - до повратка раднице са боловања

За наведено радно мјесто поред  општих услова утврђених  Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/2016, 66/2018. и 119/2021.) и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/2009, 86/2010, 25/2014 и 76/2015). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/2022.) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу за упражњена радна мјеста имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/2023.).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

а) да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

ђ) да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, , што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима из члана 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број: 81/2022.) и  Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске“, број: 74/2023.):

а) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

б)) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

в) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

г) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

д) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, a након стицања одговарајуће стручне спреме,

ђ) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

е) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

ж) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком г), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Тестирање са кандидатима ће се обавити  дана, 30 09. 2026. године (сриједа) у 10:00 часова, а интервју истог дана у 11:00 часова,

Тестирање и интервју са свим кандидатима ће се обавити у просторијма школе.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ''Филип Вишњић'', Доња Трнова 76335.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.