JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 09.09.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 09.09.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

Општина Шамац

Краља Александра I Карађорђевића број 4,

76230 Шамац

 

Број: 01-022-371/26                                                                               

Дана, 04.09.2026.

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за упражњено  радно  мјесто у

Општинској управи општине Шамац

 

I -  Расписује се Јавни конкурс за попуњавање упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме у Општинској управи Општине Шамац:

1. Комунални полицајац - 1 (један) извршилац

          -Категорија радног мјеста: општински службеник четврте категорије

II – Опис послова

За радно мјесто означено под редним бројем 1

- обавља послове у складу са чланом 15. тачка 8. Правилника о организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Шамац („Службени гласник општине Шамац бр: 21/24, 1/25, 14/25 и 16/26).

III – Општи услови за заснивање радног односа

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи.

 

IV – Посебни услови

Висока стручна спрема друштвеног, техничког, природног или биотехничког смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, најмање (3) године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, познавање рада на рачунару.

V– Потребна документа

Као доказ о испуњавању посебних услова:

 

Уз пријаву на Јавни конкурс  кандидати су дужни приложити фото-копију:

1. диполоме о завршеној високој стручној спреми,
2. увјерењe о положеном стручном испиту за рад у општинској управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске (''Службени гласник РС'', број 68/11, 85/11 и 7/15),
3. исправе којом се доказује радно искуство од најмање 36 мјесеци у траженом степену образовања (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство),
4. увјерења школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанства о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

 

Као доказ о испуњавању општих услова кандидати прилажу:

- фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

- фото-копију личне карте.

Саставни дио пријаве на јавни конкурс је изјава да кандидат:

а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

б) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

в)  није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи (члан 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе ''Службени гласник РС'', број 97/16).

Испуњавање других услова наведених у Јавном конкурсу кандидат доказује изјавом која је саставни дио обрасца пријаве на Конкурс.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Комисија за спровођење Јавног конкурса за пријем службеника обавиће интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, као и овјерене изјаве да:

а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

б) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

в)  није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи (члан 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе ''Службени гласник РС'', број 97/16) и

г) увјерење о општој здравственој способности.

д) увјерење о некажњавању и

ђ) увјерење о невођењу кривичног поступка.

Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг листе успјешних кандидата да достави тражене доказе.

VI – Рок за подношење пријаве и остале информације

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања Конкурса.

Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу, који се налази на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске и у Општинској управи Шамац – шалтер сала.

 

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручан потпис.

Неблаговремене, непотпуне, недопуштене и неразумљиве пријаве биће одбачене.

Пријаве се могу доставити лично (пријемна канцеларија) или поштом на адресу: Општина Шамац ул. Краља Александра I Карађорђевића број 4, 76230 Шамац, са назнаком Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста у Општинској управи Шамац.

Јавни конрус биће објављен у дневном листу „Глас Српске Бања Лука“ и „Службеном гласнику Републике Српске“.

Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Особа задужена за давање додатних информација о Јавном конкурсу је Срђан Смиљанић, самостални стручни сарадник за грађанска стања, персоналне послове, послове са одбором за жалбе и опште управне послове, контакт телефон 054 620-230.

О резултатима Јавног конкурса сви кандидати ће бити писмено обавјештени.

***

Окружно јавно тужилаштво у Добоју

ул. Светог Саве 22,

74000 Добој

 

Број: А – 152/26

Добој, 03.09.2026.године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

 

I - НАЗИВ И ПОЗИЦИЈА РАДНОГ МЈЕСТА

1. Спремачица радног простора - 1 извршилац

Опис послова радног мјеста

Обавља све послове чишћења радних и других просторија Тужилаштва и обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца.

Посебни услови за радно мјесто под тачком 1.

 

1. Завршена основна школа.

За кандидата који буде примљен у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом

II – ОПШТИ УСЛОВИ КОЈЕ  КАНДИДАТИ МОРАЈУ ИСПУЊАВАТИ

1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске
2. да је старији од 18.година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора  најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима, и да се  не води кривични поступак пред судовима.
5. да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објаве конкурса, и
6. да се не води кривични поступак.

III – ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ И РОК ЗА ПРИЈАВУ НА КОНКУРС

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу Пријаве на јавни конкурс, који је доступан на интернет страници  тужилаштва а може се добити и лично у тужилаштву.

Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист, увјерење о некажњавању) и доказе о испуњавању посебних услова, и то:

- Свједочанство о завршеној основној школи.

Документација уз пријаву на јавни конкурс може бити оригинал или овјерена копија.

Испуњеност других услова тражених конкурсом, кандидат доказује изјавом која је саставни дио Пријаве на јавни конкурс.

Изабрани кандидат је дужан да у року од 7 (седам) дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа, Комисији за спровођење поступка избора кандидата достави слиједеће документе: увјерење о општој здравственој способности - љекарско увјерење и увјерење о невођењу кривичног поступка и изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере.

Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, Комисија за спровођење поступка избора кандидата за наведено радно мјесто ће позвати на разговор, о чему ће кандидати бити обавијештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су дужни навести у пријави.

Конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање и на  интернет страници овог тужилаштва www.оt-doboj.pravosudje.bа а рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса .

Пријаве за учешће на јавном конкурсу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс који се налази у просторијама тужилаштва и на интернет страници овог тужилаштва.

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног  конкурса, неће бити предмет разматрања.

IV – АДРЕСА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ ЗА УЧЕШЋЕ НА ЈАВНОМ КОНКУРСУ

Пријаве на јавни конкурс, заједно са доказима о испуњавању услова, достављају се лично у Тужилаштво или поштом на адресу: Окружно јавно тужилаштво у Добоју ул. Светог Саве 22, 74000 Добој, са назнаком: „Пријава на јавни конкурс“.

***

ЈПУ Дјечији вртић „Палчић“ Теслић

Книнска бб

74 270 Теслић

 

Број:  256 /26

Теслић:    04.09.2026.године           

 

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуњавање упражњених радних мјеста у ЈПУ Дјечији вртић „Палчић“ Теслић

 

Директор  ЈПУ  Дјечији вртић  „Палчић“  Теслић  расписује Јавни конкурс  за попуњавање упражњених  радних  мјеста  у  ЈПУ Дјечији  вртић „Палчић“, и то:

 

1. Шеф рачуноводства - 1  извршилац, на неодређено радно вријеме  најмање три године радног искуства.
2. Дипломирани васпитач - 3 извршиоца, са радним искуством, на неодређено  радно вријеме
3. Сервирка - 2 извршиоца на одређено вријеме  од 1 године.

Право учешћа  на јавном конкурсу за васпитача имају и кандидати који су радни стаж или искуство стекли у својој струци у трајању од годину дана, а нису положили стручни испит,  уз обавезу полагања  стручног испита у року  од 10 мјесеци од дана заснивања  радног односа.

Општи услови које  кандидати треба  да  испуњавају  и о истом доставе доказе приликом   пријављивања  на  Јавни конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује  увјерењем  о држављанству;
2. Да је пунољетан,  а то доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је  радно  способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не  може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није  осуђиван  правоснажном  пресудом  за  кривична  дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана,  службене  дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности.
5. Да се  не  води у посебном  Регистру  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела сексуалне злоупотребе  и  искориштавања  дјеце, а  то  се  доказује  увјерењем о  подацима  из  посебног  Регистра лица  правоснажно  осуђених  за  кривична дјела сексуалне  злоупотребе  и искориштавања  дјеце  у  складу  са  прописима  којима  је уређена  област  вођења  Регистра  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела  сексуалне  злоупотребе  и  искориштавања  дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,а прије заснивања радног односа;
6. Да  против  њега  није  покренут  кривични  поступак  за  дјела  која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена  против слобода и права грађана  службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања  и искориштавања дјеце,  а  то  се  доказује  увјерењем  о  невођењу  кривичног  поступка.

Увјерења,  тачка 4) и 5) за  изабраног  кандидата  установа прибавља службеним  путем, а  прије  заснивања  радног  односа.

Посебни  услови  радног  мјеста:

Поред општих услова, кандидати- шеф рачуноводства и дипломирани васпитачи,  треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 53; а кандидати - сервирке треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 62. Закона о предшколском  васпитању и образовању  ("Службени гласник Републике Српске ", број 100/25)  и члана 3. Правилника о врсти стручне  спреме запослених у предшколској  установи (("Службени гласник Републике Српске", број  36/16).

 

Поред документације  којом се доказује  испуњеност  општих услова кандидати  треба да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност  посебних услова и документацију на основу које се врши  бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника  о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање (("Службени гласник Републике, број 44/23) и то:

За васпитаче и шефа рачуноводства

1. Потписану пријаву  (са биографијом, адресом и контакт телефоном);
2. Диплому о завршеном првом циклусу  студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент за васпитаче;
3. Диплому о завршеном првом циклусу студија економског смјера, финансија или рачуноводства са најмање остварених 240 ECTS бодова и доказ о звању сертификовани рачуновођа за шефа рачуноводства;
4. Увјерење о положеном стручном испиту;
5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику у складу са прописима којима се регулише полагање  стручног испита;
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања , уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавитти тражени документ, просјечну оцјену доказује овјереном копијом индекса;
7. Увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;  
8. Увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца, а уколико кандидат из оправданих разлога не може доставити тражено увјерење, доставља овјерену копију радне књижице;                                                   
   Увјерење  општинског   органа  управе  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном  статусу  члана  породице  погинулог  борца  Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  породице  погинулог  борца;                                                                                                                
9. Увјерење  општинског органа  управе  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном статус  ратног  војног  инвалида Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  ратног  војног  инвалида,                                                                                                                              
10. Увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о  утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико се ради о кандидату  из  категорије  борца.                                                                                                                                                                                                                                                                                                         За сервирке

1. Потписану пријаву  (са биографијом, адресом и контакт телефоном);
2. Свједочанство о завршеној Средњој школи
3. Увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;                                          
4. Увјерење  општинског   органа  управе  надлежног  за  борачко-инвалидску  заштиту  о  утврђеном  статусу  члана  породице  погинулог  борца  Одбрамбено-отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  породице  погинулог  борца;                                                                                                               
5. Увјерење  општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о  утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  ратног  војног  инвалида,                                                                                                                              
6. Увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату  из  категорије  борца.   

Кандидати  су дужни доставити овјерене  копије  свих  докумената  и  те  копије  неће  бити  враћене  кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија за избор неће разматрати,  већ ће их евидентирати, уз напомену да пријава на конкурс није достављена  благовремено или да није потпуна, а након тога ће предложити директору  установе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: Јавна предшколска установа Дјечији вртић „Палчић“ Теслић, Книнска бб, 74270 Теслић, у затвореној коверти  са напоменом: „КОМИСИЈИ ЗА ИЗБОР“.

Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју у просторијама  Установе, а о термину  ће бити накнадно обавијештени.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на огласу Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске“.

За  све додатне информације обратити се на телефон Установе:

053/411-100; 411-101

***

ЈУ ОШ „Радоје Домановић“ Осјечани Горњи

74 225 Осјечани, Добој

 

Датум: 04.09.2026. године

Број: 482/2026           

 

О Г Л А С

за попуну радног мјеста

 

1. Наставник/професор математике - 1 извршилац - 8 часова, на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу до 31.08.2027. године
2. Водитељ у продуженом боравку – 50% норме, 1 извршилац, на одређено вријеме са положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, до 31.08.2027. године

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

У складу са чланом 113,114 и 116 Закона о основном васпитању и образовању  (Сл.Гласник РС број 81/22) уз пријаву на оглас заинтересовани кандидат треба да приложе следећу документацију:

1. Диплому или овјерену копију дипломе  о завршеном факултету одговарајућег смјера
2. Извод из матичне књиге рођених
3. Увјерење о држављанству
4. Увјерење од надлежног суда о невођењу кривичног поступка
5. Увјерење о психофизичкој и здравственој способности   ( по пријему кандидата)
6. Увјерење о времену проведеном на евиденцији за незапослена лица (завод за запошљавање)
7. Увјерење о просјеку оцјене оствареном током студирања или додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјене током студирања
8. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у вспитно-образовном процесу – (уколико се тражи радник са радним искуством)
9. Увјерење о радном стажу од ранијег послодавца уколико је расписан конкурс зa радни однос  лица са искуством
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата  Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије  породице погинулог борца
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског рата  Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије  бораца
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида Одбрамбеног отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида
13. Teст и интервју  са кандидатима ће се одржати дана 22.09.2026.године.Тест са почетком у 13:00 часова а интервју са почетком у 14:00 часова.
14. Контакт телефон кандидата
15. Документе слати на адресу  ЈУ ОШ,,Радоје Домановић,, Осјечани Горњи ; 74225 Осјечани

 

Напомена: Уколико се на конкурс не пријаве лица  са радним искуством и положеним стручним испитом разматраће се кандидати без радног искуства.

 

Копије докумената морају бити овјерене

Непотпуна документација неће се разматрати.

Кандидати се неће посебно позивати на тест или интервју

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Процедура пријема:

Пријем радника биће обављен у складу са и правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (Сл.гласник РС број 74/23).

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Какмуж, Петрово

Баре 11, Какмуж

74317 Петрово

 

Број: 01- 477/26

Датум: 4.09.2026.године

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

I

Расписује се јавни  конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста :

 

1. Професор/наставник математике - 12 часова, 1 извршилац са радним искуством, на одређено вријеме до повратка радника са боловања у ПО Карановац
2.  

1. Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16 и 66/18) кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 104 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20, 63/20 и 81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилника о начину организовања проширеног програма  („Службени гласник РС број 37/19, 13/20 и 72/21).
2. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5 Закона  о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 44/17 и 31/18, 84/19, 35/20, 63/20 и 81/22).
3. Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20, 63/20 и 81/22) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.

 

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против  достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређења област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,морала,службене дужности,полног интегритета,злостављања дјетета , полног и другог насиља над  дјететом или малољетним лицем.

IV

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи:

1. овјерена фото - копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета,које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица,
5. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ,уколико се ради о кандидату из категорије борца.
9. Кратку биографију.

 

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће им се враћати.

V

          Јавни конкурс је отворен осам ( 8 ) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање.

VI

Пријаве се могу доставити лично, или поштом на следећу адресу:

ЈУ OШ „Свети Сава“ Какмуж, Баре 11, 74317 Петрово, са назнаком „Јавни конкурс за пријем у радни однос”. 

VII

            Са пријављеним  кандидатима чије пријаве буду потпуне и благовремене, и који буду испуњавали услове конкурса , обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе у  Какмужу дана 18.09.2026.године (петак) у сљедећим терминима:

- Тестирање са почетком у 12,00 часова

- Интервју са почетком у 13,00 часова.

 

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

***

Општина Брод

Светог Саве 17

74 450 Брод

 

Број: 02/123-10 /26                                                       

Датум: 02.09.2026.године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у

Општинску управу Општине Брод

 

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за пријем приправника са високим образовањем у радни однос у Општинску управу Општине Брод, на одређено вријеме у трајању од шест мјесеци, по сљедећем:

 

1. Дипломирани економиста - 2 извршиоца
2. Дипломирани правник - 1 извршилац
3. Дипломирани психолог - 1 извршилац
4. Професор енглеског језика - 1 извршилац
5. Дипломирани санитарни инжењер - 1 извршилац
6. Струковни дизајнер - 1 извршилац

II - Статус

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла.

 Приправник је лице које први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

Приправнички стаж за приправнике са високим образовањем стеченим на студијама првог циклуса или еквивалентом траје шест мјесеци.

III - Општи услови за пријем у радни однос

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старије од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

 

IV - Посебни услови за пријем у радни однос 

1)  за позицију под тачком I, редни број 1:

а) завршен први циклус студија са остварених 240 ECTS бодова - 1 извршилац,

б) завршен први циклус студија са остварених 180 ECTS бодова - 1 извршилац,

- за позицију под тачком I, редни бројеви од 2. до 5, завршен први циклус студија са остварених 240 ECTS бодова,

 - за позицију под тачком I, редни број 6, завршен први циклус студија са остварених 180 ECTS бодова,

2) да кандидат није обављао приправнички стаж у траженом степену стручне спреме или је исти обављао краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме и

3) да се води у евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске као незапослено лице.

 V - Потребна документа

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова, кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

 

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  став 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16 и 59/26), саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже:

1) фотокопију дипломе о стеченом високом образовању,

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

 

2) увјерење/потврду Завода за запошљавање Републике Српске, да се кандидат води у евиденцији као незапослено лице и

3) овјерену изјаву да није обављао приправнички стаж у траженом степену образовања, а ако је обављао навести временски период и установу у којој је исти обављао.

(3) Са кандидатима који буду испуњавали прописане услове јавног конкурса, Конкурсна комисија ће обавити усмени интервју.

О мјесту и времену одржавања интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.

 

(4) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фотокопији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке V став 1. подтачка 1, 3. и 4. јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(5) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 4. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 4. ове тачке.

VI - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17, са назнаком „Пријава на јавни конкурс за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу Општине Брод“.

          Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

          За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.

***

ЈУ ОШ „Озрен“ Доња Пакленица

74 255 Доња Пакленица, Добој

 

Број: 494/26

Датум: 4.9.2026. године

 

 К  О  Н  К  У  Р С

за попуњавање    упражњених    радних   мјеста

 

1. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА - 1 извршилац- са радним искуством и положеним стручним испитом, пуна норма на одређено вријеме до 31.08.2027. године,
2. ВОДИТЕЉ БОРАВКА - 1 извршилац- са радним искуством и положеним стручним испитом, 12,50 %  радног времена, на одређено вријеме до 31.08.2027. године,
3. ВОДИТЕЉ БОРАВКА - 1 извршилац- са радним искуством и положеним стручним испитом,  45% радног времена,  на одређено вријеме до 31.08.2027. године

 

Кандидати морају да испуњавају сљедеће услове:

 

Општи услови:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству (датум издавања да није старији од 6 мјесеци),
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, као и да није  уписано у посебан Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које се доказује Увјерењима које ће за изабраног кандидата школа  прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а које се доказује увјерењем  издатим од надлежног суда по мјесту пребивалишта, које кандидат доставља.

Уз потписану пријаву  и документацију којом доказује испуњеност општих услова кандидат је дужан да достави и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема,  критеријумима за  пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање  у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно образовној установи,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Такође, право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије докумената који нису старији од 6 мјесеци и  исте се неће враћати кандидатима.

Тест ће се одржати 21.09.2026. године у 8:00 часова, а интервју истог дана у 9:00 часова, у просторијама централне школе.

На огласној табли школе ће бити објављен списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати који се не појаве на тесту или интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса путем Завода за запошљавање.

 

НАПОМЕНА: Уколико се на конкурс не пријаве лица са радним искуством и положеним стручним испитом у разматрање ће бити узете и пријаве кандидата без радног искуства.

Све непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично у  просторије  школе, или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Озрен“, Доња Пакленица, Добој, 74255 Пакленица.

Телефон: 053/271-417

***

ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“ Дервента

Краља Петра I број 30,

74 400 Дервента

 

Број: 18/26

Дервента, 28.8.2026. године  

ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ УМЈЕТНИЧКА ШКОЛА ЗА ОСНОВНО МУЗИЧКО ВАСПИТАЊЕ И ОБРАЗОВАЊЕ „ДЕЈАН ДЕСПИЋ“, ДЕРВЕНТА

 

I – Предмет

Школски одбор ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара школском одбору и министру.

III – Мандат

Директор ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента се бира на период од 4 (четири) године.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

Посебни услови радног мјеста

IV –  Услови за учешће на конкурсу

За директора ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене  Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку  избора и разрјешења директора основне школе и Статутом школе, и то:

1. Општи услови:

1. да има општу здравствену способност за рад;
2. да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске;
3. да је старији од 18 година.

2. Посебни услови:

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 198. став (1), (2) и (3) Закона о  основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22);
2. има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

3. Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,

V– Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:

1.  пoтписану пријаву у којој кандидат, између осталог, наводи сву документацију коју прилаже као доказ о испуњавању општих и посебних услова тражених конкурсом;
2. извод из матичне књиге рођених;
3. увјерење о држављанству;
4. диплому о завршеној стручној спреми;
5. потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
6. љекарско увјерење о психичкофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност;
7. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност;
8. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
9. приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату;
10. препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен;
11. кратку биографију са подацима о  о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;
12. овјерена изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине,

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фото-копији и не смију бити старији од  шест мјесеци. Достављена документација (која је наведена у конкурсу) се неће враћати кандидатима.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на сљедећу адресу:

ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента, Краља Петра I број 30, 74 400 Дервента, са назнаком “За Школски одбор – Пријава на конкурс за директора школе – не отварати“.

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса на страници ЗЗЗРС и у дневним новинама „Глас Српске“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање. 

VII – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора, у року од 8 (осам) дана од  дана достављања одлуке школи.

***

ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“ Дервента

Краља Петра I број 30,

74 400 Дервента

 

Број: 21/26

Дервента, 7.9.2026. године   

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за упражњена радна мјеста

 

1. Секретар школе, 1 извршилац, пуно радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на неодређено вријеме;
2. Рачуновођа школе, 1 извршилац, 50% радног времена, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на неодређено вријеме;
3. Педагог, 1 извршилац, 50% радног времена, приправник, на неодређено вријеме;
4. Наставник наставног предмета хармоника, 1 извршилац, 7 часова, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно- образовном процесу;
5. Наставник наставног предмета клавир, 1 извршилац, 2 часа, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно- образовном процесу;
6. Наставник хора, 1 извршилац, 2 часа, на одређено вријеме, а најдуже до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно- образовном процесу.

 

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16 и 66/18) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23), те посебне услове прописане чланом  114. И 115. Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ број 81/22 и 59/26) и члана 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и чланом 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

Право учешћа на овом конкурсу имају и лица из члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању  („Службени Гласник РС“ број 81/22 и 59/26), односно лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане овим законом, као и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ број 81/22 и 59/26), испуњавали услове у погледу степена и врсте  стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Законом о основном  васпитању и образовању („Службени Гласник РС“ број 81/22 и 59/26) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).                                

 

Потребна документа:

Пријава на конкурс са потписом кандидата, кратком биографијом, адресом, контакт- телефон и списак приложене документације.

Уз пријаву на конкурс кандидати треба да приложе сљедећа документа:

1. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3. увјерење о држављанству,
4. извод из матичне књиге рођених,
5. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радна мјеста за која се конкурсом тражи радно искуство и положен стручни испит, односно одговарајућа лиценца у складу са законом којим се уређује област рачуноводства,
6. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
7. увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
9. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством,
10. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених  лица која траже запослење,
11. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
12. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца и
13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

 

Кандидат који буде примљен на упражњено радно мјесто, прије заснивања радног односа, обавезан је доставити увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима не стaрије од шест мјесеци.

Увјерење о неосуђиваности прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама ЈУ ОШ „Никола Тесла“ Дервента, Трг Ослобођења 6, дана 21.9.2026. године, са почетком у 10,30 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

 

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством и положеним стручним испитом, разматраће се молбе кандидата без искуства и положеног стручног испита.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве слати на адресу:

ЈУ Умјетничка школа „Дејан Деспић“, Дервента, Ул. Краља Петра I број 30, 74400 Дервента са назнаком – „Пријава на конкурс“.

***

ЈУ СШЦ „Јован Дучић“ Теслић

Карађорђева бб

74 270 Теслић

 

Број: 1396/26

Датум:  7. 9. 2026. године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1. Наставник музичке културе (дипломирани музички умјетник, дипломирани композитор, дипломирани теоретичар умјетности, академски музичар-музички педагог или дипломирани музички педагог, дипломирани музичар-композитор или дипломирани композитор, дипломирани музичар диригент или дипломирани диригент, дипломирани музичар музиколог или дипломирани музиколог и дипломирани етно музиколог) – 1 извршилац, 1 час, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,
2. Наставник стручних предмета у козметичким техничарима – естетска њега (дипломирани козметолог 240 ECTS) – 1 извршилац, 4 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
3. Наставник стручних предмета у козметичким техничарима – козметологија (дипломирани козметолог 240 ECTS, дипломирани фармацеут) – 1 извршилац, 4 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
4. Наставник практичне наставе у козметичким техничарима (дипломирани козметолог 240 ECTS и 180 ECTS, козметичар специјалиста V степен) – 1 извршилац, 12 часова, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
5. Наставник фармацеутске групе предмета (дипломирани фармацеут) – 1 извршилац, 17 часова на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
6. Наставник стручних предмета у здравственој струци (доктор медицине) – 1 извршилац, пуна наставна норма, на неодређено радно вријеме, лице са радним искуством,
7. Наставник стручних предмета у здравственој струци (доктор медицине) – 1 извршилац, 14 часова, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
8. Наставник здравствене заштите са првом помоћи и здравствене његе и рехабилитације (доктор медицине, дипломирана медицинска сестра 240 ECTS) – 1 извршилац, 4 часа стручно теоријске наставе, на одређено радно вријеме, до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
9. Наставник практичне наставе - здравствена заштита са првом помоћи и здравствена њега и рехабилитација (дипломирана медицинска сестра 240 ECTS или 180 ECTS, виша медицинска сестра) – 1 извршилац, 5 часова, на одређено радно вријеме, до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
10. Наставник практичне наставе - основи масаже (виши физиотерапеутски техничар) – 1 извршилац, 8  часова, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
11. Наставник практичне наставе у занимању фризер (фризер V степен, струковни козметичар естетичар) – 1 извршилац, 19 наставних часова, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, приправник,
12. Наставник филозофије (професор филозофије, професор филозофије и социологије) – 1 извршилац, 3 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,
13. Наставник демократије и људских права (професор филозофије, професор социологије, дипломирани социолог, професор филозофије и социологије, дипломирани политиколог) – 1 извршилац, 2 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, приправник,
14. Наставник исламске вјеронауке (дипломирани теолог, професор исламске вјеронауке) – 1 извршилац, 5 часова, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,
15. Наставник биолошке групе предмета (професор биологије, дипломирани биолог) – 1 извршилац, 10 часова, на неодређено радно вријеме, приправник,
16. Наставник географије (професор географије, дипломирани географ) – 1 извршилац, 16 часова, на неодређено радно вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,
17. Наставник хемије у техничким школама (професор хемије, дипломирани хемичар, дипломирани инжењер хемије) – 1 извршилац, 4 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством,
18. Наставник француског језика у кулинарству (професор француског језика и књижевности) – 1 извршилац, 2 часа, на одређено радно вријеме до 31. 8. 2027. године, лице са радним искуством.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“ број: 01/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24, 28/26 и 59/26) кандидати требају да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“ број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“ број: 29/12, 80/14 и 83/15), Правилника о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“ број: 120/20) и Правилника о поступку  за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник РС“ број: 24/19).

У случају да је на конкурсу тражено радно искуство, а не пријави се кандидат са радним искуством, разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства – приправника.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што доказују увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене  дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце
6. увјерење да  против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Увјерења из тачке 6. (које се издаје у основном суду надлежном по мјесту пребивалишта кандидата) кандидат доставља приликом пријаве на конкурс, док ће увјерења из тачке 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

Уз потписану  пријаву на конкурс кандидати су обавезни доставити и сљедећу документацију:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном  првом циклусу студијског програма  у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају овјерене фото-копије дипломе за оба циклуса студијског програма),
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (лица која су завршила други циклус студијског програма достављају додатак дипломи за оба циклуса студијског програма),
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико са кандидат пријављује на расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством. Увјерење треба да садржи сљедеће податке:

врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла.

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
11. за радно мјесто наставник исламске вјеронауке потребно је доставити сагласност надлежне вјерске заједнице.

Право учешћа на конкурсу  имају и лица која су по прописима важећим  до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26) испуњавали услове у погледу профила  и звања наставника.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (5), а у вези са чланом 104. став (7) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26)  имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање шест мјесеци у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23 и 59/26).

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу: ЈУ Средњошколски центар “Јован Дучић“, ул. Карађорђева бб,  74 270 Теслић, са назнаком пријава за јавни конкурс за попуну упражњеног  радног  мјеста (навести за које радно мјесто се кандидат пријављује и број радног мјеста).

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања  у дневним новинама „Глас Српске“.  Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе  у сриједу 23. 9. 2026. године са почетком у 13.30 часова.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса. Кандидати  се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на конкурс комисија неће разматрати, већ само евидентирати и донијети закључак којим се пријава одбацује.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Модрича

Цара Лазара 29

74 480 Модрича

 

Број: 03-1235/26

Датум: 07.09.2026.године

                                                                     

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

                                                                     

I

 

Расписује се јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста и то:

1. Психолог - приправник, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања - 1 извршилац,
2. Хемија – 2 часа, на одређено вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом - 1 извршилац
3. Професор српског језика и књижевности - 15 часова,са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме до 31.08.2027.године - 1 извршилац,
4. Наставник математике - 4 часа, на одређено вријеме  до 31.08.2027 - 1 извршилац.

II

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18 и 119/21 - одлука УС 119/21 И 112/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 и 59/26), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), и условима превиђеним правилником о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Став 1.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављањa  дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Став 2.

Уз потписану  пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова  кандидати су дужни доставити доказе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова  на основу које се врши бодовање по критеријумима из правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. овјерену фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно оверену фото-копију дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат  ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим  се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјене током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завод за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одрадбено-отаџбинског  рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити докумет из става 2. тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од става 2. тачка 7.овог члана, уколико кандидат не може доставити  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске„ број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената које нису старији од 6 мјесеци и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављење документације Школа поставља на огласној табли школе, а по могућности на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 24.09.2026. године у просторији централне школе, с тим да ће се тестирање обавити у 10:00 часова, а интервју  истог дана у 11:00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати  који се не појаве на тестирање и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве са потребним документима се могу доставити  лично у просторије школе, или путем поште на адресу школе: Јавна установа  Основна  школа “Свети Сава“ Модрича, ул. Цара Лазара бр.29, 74480 Модрича, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Телефон: 053/810-605

 

На пријави  кандидат треба да напише контакт телефон и e-mail  адресу.

***

 

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Добој

Стевана Синђелића 10

74 000 Добој

 

Број: 2870/26

Датум: 7.9.2026. године

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

I

1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећег радног мјеста:

1. Психолог, пуна норма на одређено вријеме до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац.

II                                                         

1) Стручни сарадници, поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, треба да испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се  не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити

документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити

увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 22.9.2026. године са почетком у 18.40 часова.

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.     

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“ Добој

Стевана Синђелића 10

74 000 Добој

 

Број: 2871/26

Датум: 7.9.2026. године

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

I

1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

1. Наставник енглеског језика, непуна норма 2 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2027. године, приправник – 1 извршилац,
2. Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац,
3. Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радница са боловања,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 3 извршиоца,
4. Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.8.2027. године,  са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац,
5. Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, а најдуже до 31.8.2027. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац.

II                                                         

1) Послове наставника у предметној настави, послове наставника разредне наставе, као и послове водитеља продуженог боравка обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и Правилником о начину организовања проширеног програма.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 2) подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити

документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

IV

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 22.9.2026. године са почетком у 18.40 часова.

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

V

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

VI

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.     

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Oсновна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ „Медицинска школа“ Добој

Поп Љубина 31

74 000 Добој

 

Број: 1457/26

Датум:  7. 9. 2026.  године

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Наставник српског језика, са радним искуством, непуна норма – 3 часа, на одређено вријеме, до 31. 8. 2027. године - 1 извршилац;

 

Напомена: Уколико се на конкурс, на радна мјеста за која се тражи радно искуство,  не јаве кандидати са радним искуством, разматраће се и пријаве приправника.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању, Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

             Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Уз потписану  пријавy  кандидат  је  дужан доставити:

1. увјерење  о  држављанству,
2. извод  из  матичне  књиге рођених или копију личне карте,
3. љекaрско  увјерење  о  психофизичкој  способности  за  рад  са  ученицима које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење да није осуђиван правоснажном  пресудом за  кривична  дјела учињена  против  достојанства  личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће прибавити службеним  путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (школа ће прибавити службеним  путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),
7. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
8. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
9. увјерење о положеном стручном испиту,
10. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
11. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
12. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
13. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
15. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
16. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (5) Закона о средњем образовању и  васпитању  имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (9) Закона о средњем образовању и  васпитању, имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Сви документи  се  достављају лично или путем поште  као овјерене  копије на  адресу:  ЈУ Медицинска школа Добој, Поп Љубина 31, 74000 Добој, у затвореној коверти на којој је потребно назначити „за конкурс“ и за које радно мјесто наставник  конкурише. Иста се неће враћати кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на сајт школе и на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Тестирање кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом одржаће се у просторијама школе, 22. 9. 2026. године у 09.00 часова.

Након тестирања обавиће се интервју.

Конкурс  остаје  отворен  осам (8) дана од дана објављивања. 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.