Када жена почиње да стари

Године се могу видјети у држању, ходу, гласу, говору, понашању. Када ће се појавити први знаци старења, боре, промјене у тежини или менопауза, зависи од генетике и начина живота.

Да ли жена почиње да стари када почне да крије своје мане или када се примијете промјене у њеном понашању? Када више не може цио дан да хода на штиклама, да уђе у старе фармерке, када жели све раније да иде на спавање, када више не може да ради ствари које је некада могла или када јој се те ствари више не раде?

Данашње жене суочене су са бројним притисцима да остану младе. Медији промовишу нереалне стандарде љепоте у зрелим годинама, приказујући младоликост као кључан фактор за успјех и привлачност, што ствара илузију да је вјечна младост достижна и пожељна.

Константан притисак да се изгледа савршено и одржи младолик изглед прелива се са друштвених мрежа, гдје безброј филтера и апликација омогућава корисницима да изгладе боре, промијене облик тијела и лица.

Чак и у личним односима, жене могу осјећати да им није дозвољено да остаре, како би задовољиле очекивања партнера или остале конкурентне на тржишту рада.

Ово доводи до тога да жене троше значајне суме новца и времена на козметичке третмане, дијете и фитнес режиме, а резултат, осим препознатљивог израза лица дотјераног филерима и реченице „добро изгледа за своје године“, могу бити и негативне психолошке посљедице, анксиозност, депресија и поремећаји у исхрани.

Ни мушкарци не желе да старе

Жене, прије него мушкарци, могу развити опсесију својим изгледом, што може утицати на њихову способност да уживају у животу и прихвате природни процес старења.

Мушкарци су, такође, изложени притиску да доживотно изгледају млађе него што јесу, иако је овај притисак другачији у односу на онај који доживљавају жене. Друштвени стандарди их подстичу да се баве својим изгледом и здрављем, а конкурентност се углавном односи на професионални живот.

Постоји перцепција да су млађи мушкарци енергичнији или способнији, због чега се многи осјећају незадовољно ако не задовољавају критеријуме.

Осим тога, у професионалном свијету, старији радници понекад се погрешно перципирају као мање способни или мање упућени у нове технологије.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.