За боловања утрошено седам милиона марака

БAЊA ЛУКA - Поједина предузећа у РС имају у току једног дана и по 17 одсто радника на боловању, а Фонд здравственог осигурања РС потрошио је лани чак седам милиона марака за накнаде запосленима за вријеме проведено на боловању.

Поређења ради, у 2007. години за те намјене утрошено је 4,5 милиона марака.

Највећи кривци за овакву ситуацију, кажу послодавци су поједини љекари "који олако издају потврде о привременој неспособности за рад".

У Унији удружења послодаваца РС траже да се поново успостави некадашња медицина рада, која је замијењена породичном медицином.

- Са садашњим концептом породичне медицине није могуће контролисати боловања, односно послодавци немају никакав увид у здравствену заштиту радника. Послодавци не могу ни да врше никакву врсту превенције - истакао је секретар Уније удружења послодаваца РС Саша Aћић.

Истиче да су, када је постојала медицина рада, предузећа могла имати своје диспанзере и тада су боловања радника некако могла бити контролисана.

- Послодавци се сусрећу са енормним бројем дана боловања у току једне године, што много утиче на пословање. Послодавци су принуђени да трошкове боловања укалкулишу у цијене својих производа и услуга - нагласио је Aћић.

Послодавци кажу да је проблем организације посла због недостатка радника још и прихватљив, када се узме у обзир број слободних дана које радници имају у току године.

- Aко се узму у обзир плаћени годишњи одмори, боловања, паузе у току радног времена, викенди, празници, дођете до закључка да се пола радне године не ради. Намеће се питање када радимо и како зарадити новац да се исплате плате радницима и обавезе према држави - казао је Aћић.

Закон о здравственом осигурању каже да је послодавац дужан да надокнађује плату радницима за вријеме боловања из својих средстава за првих 30 дана боловања. По истеку 30 дана накнаду за плате обезбјеђује Фонд здравственог осигурања, до највише 12 мјесеци.

- Док је на боловању радник има право на 70 одсто плате, осим у случају када је боловање посљедица даривања органа и ткива или у случају заразних болести када се плата надокнађује са 90 одсто средстава. Код повреда на раду, послодавац је дужан да плату надокнађује у пуном износу за све вријеме трајања боловања - казала је портпарол Фонда здравственог осигурања Николина Душанић.

У Фонду истичу да стопа боловања преко 30 дана у РС износи око пет одсто, те да су најчешћи разлози боловања повреде и тровања, болести крвотока, душевни поремећаји и тумори.

Злоупотребе

Послодавци кажу да вјероватно има радника који нису болесни, а налазе се на боловању, али да је то веома тешко доказати. У Фонду истичу да су у прошлој години упућена два захтјева за провјеру оправданости разлога због којих је раднику одобрено боловање, али се показало да су боловања оправдано одобрена, односно да се није радило о злоупотреби.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.