Za bolovanja utrošeno sedam miliona maraka

BANjA LUKA - Pojedina preduzeća u RS imaju u toku jednog dana i po 17 odsto radnika na bolovanju, a Fond zdravstvenog osiguranja RS potrošio je lani čak sedam miliona maraka za naknade zaposlenima za vrijeme provedeno na bolovanju.

Poređenja radi, u 2007. godini za te namjene utrošeno je 4,5 miliona maraka.

Najveći krivci za ovakvu situaciju, kažu poslodavci su pojedini ljekari "koji olako izdaju potvrde o privremenoj nesposobnosti za rad".

U Uniji udruženja poslodavaca RS traže da se ponovo uspostavi nekadašnja medicina rada, koja je zamijenjena porodičnom medicinom.

- Sa sadašnjim konceptom porodične medicine nije moguće kontrolisati bolovanja, odnosno poslodavci nemaju nikakav uvid u zdravstvenu zaštitu radnika. Poslodavci ne mogu ni da vrše nikakvu vrstu prevencije - istakao je sekretar Unije udruženja poslodavaca RS Saša Aćić.

Ističe da su, kada je postojala medicina rada, preduzeća mogla imati svoje dispanzere i tada su bolovanja radnika nekako mogla biti kontrolisana.

- Poslodavci se susreću sa enormnim brojem dana bolovanja u toku jedne godine, što mnogo utiče na poslovanje. Poslodavci su prinuđeni da troškove bolovanja ukalkulišu u cijene svojih proizvoda i usluga - naglasio je Aćić.

Poslodavci kažu da je problem organizacije posla zbog nedostatka radnika još i prihvatljiv, kada se uzme u obzir broj slobodnih dana koje radnici imaju u toku godine.

- Ako se uzmu u obzir plaćeni godišnji odmori, bolovanja, pauze u toku radnog vremena, vikendi, praznici, dođete do zaključka da se pola radne godine ne radi. Nameće se pitanje kada radimo i kako zaraditi novac da se isplate plate radnicima i obaveze prema državi - kazao je Aćić.

Zakon o zdravstvenom osiguranju kaže da je poslodavac dužan da nadoknađuje platu radnicima za vrijeme bolovanja iz svojih sredstava za prvih 30 dana bolovanja. Po isteku 30 dana naknadu za plate obezbjeđuje Fond zdravstvenog osiguranja, do najviše 12 mjeseci.

- Dok je na bolovanju radnik ima pravo na 70 odsto plate, osim u slučaju kada je bolovanje posljedica darivanja organa i tkiva ili u slučaju zaraznih bolesti kada se plata nadoknađuje sa 90 odsto sredstava. Kod povreda na radu, poslodavac je dužan da platu nadoknađuje u punom iznosu za sve vrijeme trajanja bolovanja - kazala je portparol Fonda zdravstvenog osiguranja Nikolina Dušanić.

U Fondu ističu da stopa bolovanja preko 30 dana u RS iznosi oko pet odsto, te da su najčešći razlozi bolovanja povrede i trovanja, bolesti krvotoka, duševni poremećaji i tumori.

Zloupotrebe

Poslodavci kažu da vjerovatno ima radnika koji nisu bolesni, a nalaze se na bolovanju, ali da je to veoma teško dokazati. U Fondu ističu da su u prošloj godini upućena dva zahtjeva za provjeru opravdanosti razloga zbog kojih je radniku odobreno bolovanje, ali se pokazalo da su bolovanja opravdano odobrena, odnosno da se nije radilo o zloupotrebi.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.