Нови правилник уређује сезонски рад: Посебна евиденција за привремене послове

БАЊАЛУКА - Нови правилник о евиденцијама незапослених лица, који je тренутно у фази консултација, могао би донијети системско уређење сезонског рада кроз обавезно увођење уговора на одређено вријеме, што социјални партнери поздрављају као одличну прилику за бржи проналазак сезонаца и пуну сигурност њихових доприноса.

КЉУЧНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ

• Нови правилник предвиђа увођење посебне евиденције сезонских радника и обавезне уговоре на одређено вријеме.
• Послодавци би преко Завода за запошљавање лакше могли да проналазе сезонску радну снагу.
• Пољопривредници наводе да дневнице тренутно износе од 100 до 150 КМ, зависно од посла и услова.
• Синдикат подржава рјешење којим би сезонцима били признати радни стаж и уплаћени доприноси.

Нови оквир за сезонски рад

Овај потез услиједио је након што је крајем децембра 2025. године стопиран и враћен на дораду тек усвојени закон о сезонском раду, који је изазвао оштре реакције јавности и медија због строгих и нелогичних одредби. Као одговор на то, нови документ потпуно брише рад ван радног односа и уводи обавезу потписивања уговора на одређено вријеме за све сезонце. Уз то, уводи се посебна евиденција за ова лица и нови обрасци при Заводу за запошљавање који ће омогућити групно пријављивање радника, те лакше бирање кандидата према вјештинама и годинама старости.

Послодавци тешко налазе сезонце

Потпредсједник Уније послодаваца РС Саша Тривић сматра да ће успостављање посебне евиденције сезонских радника олакшати послодавцима проналажење радне снаге, али да је систем потребно добро организовати и повезати послодавце са Заводом за запошљавање.

- Послодавци сада тешко налазе сезонске раднике, тако да је добро да постоји евиденција људи који желе да раде сезонски - рекао је Тривић.

Он је навео да је потреба за сезонским радницима изражена у различитим дјелатностима, посебно у периоду годишњих одмора.

Према његовим ријечима, послодавци сада раднике углавном проналазе сами, путем огласа, контакта са школама или преко омладинских задруга, а ријеч је, између осталих, о ученицима и студентима.

У пољопривреди мањак радне снаге

Да је стање на терену критично потврђује и предсједник Савеза удружења пољопривредних произвођача РС Стојан Маринковић који наводи да суштина проблема није само физички недостатак радне снаге, већ и избјегавање рада у аграру због тешких услова.

- Пољопривредна производња захтијева рад под отвореним небом, често на тропским врућинама, и ту "нема ни петка ни свеца". Када дође вријеме за сјетву, мора се радити. Најављена евиденција ће омогућити пољопривредницима много бољи преглед и лакшу потрагу за радницима, па ко буде желио да ради, имаће отворену понуду - каже Маринковић.

Дневнице до 150 КМ

Он појашњава да је сезонски кадар најпотребнији у воћарству, повртарству и сјеменској производњи житарица, док се највећа одбојност биљежи према пословима у сточарству. Када је ријеч о зарадама, Маринковић открива да се дневнице тренутно крећу у распону од 100 до 150 КМ, у зависности од тежине посла и тога да ли су у пакет укључени превоз, храна и освјежење.

- Иако су многи произвођачи раније гасили производњу, јер нису могли наћи раднике, надамо се да ће нова рјешења донијети компромис на обострано задовољство - истакао је Маринковић.

Синдикат тражи стаж и доприносе

Генерални секретар Савеза синдиката Републике Српске Данко Ружичић каже да би, уколико су добро протумачили предложена рјешења, сезонски рад требало би да буде регулисан као радни однос на одређено вријеме, уз уговор о раду, признат радни стаж и уплату доприноса.

- Ако је ово овако како ми сада читамо, мислимо да је то добро и да сезонски рад треба да буде у оквиру радног односа, без обзира на то да ли траје мјесец, три или пет мјесеци. Радницима треба да иде радни стаж и да буду плаћени доприноси - рекао је Ружичић.

Он је додао да би требало да буде успостављена и посебна евиденција лица заинтересованих за сезонске послове, док би се након завршетка сезонског ангажмана радник могао поново водити на евиденцији Завода за запошљавање.

Труднице

Када је ријеч о заштити права сезонских радника, Ружичић каже да ће они, уколико буду у радном односу, бити у сфери интересовања савеза синдиката и моћи ће да им се обрате за правну помоћ у случају проблема из радног односа.

- Савез синдикат се прије свега бави правима радника у радном односу, а изузетак су труднице, којима, без обзира на то да ли су у радном односу или нису, пружамо правне савјете и, ако треба, правно их заступамо - рекао је Ружичић.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.