У ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 29.1.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 29.1.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

*****

ОПШТИНА КОСТАЈНИЦА

СКУПШТИНА ОПШТИНЕ

Светосавска 16

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и именовање секретара Скупштине Општине Костајница

I - ОПИС ПОСЛОВА

Дјелокруг послова секретара Скупштине Општине Костајница прописан је Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, Статутом Општине Костајница, Пословником о раду Скупштине Општине Костајница и Правилником о организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Општине Костајница.

II-МАНДАТ

Мандат секретара Скупштине Општине Костајница траје до краја мандата сазива Скупштине која га је изабрала.

III- РАДНОПРАВНИ СТАТУС

Радно мјесто секретара Скупштине општине Костајница је руководеће радно мјесто са статусом службеника прве категорије.

IV-ОПШТИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ

1) да је држављанин РС, односно БиХ,

2) да је старији од 18 година,

3) да има општу здравствену способност,

4) да није осуђиван за кривично дјело за безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,

6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи.

V-ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ

1) да има завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или завршен први циклус студија са звањем дипломирани правник и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2) да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно звања,

3) да има положен стручни испит за рад у управи,

4) познавање рада на рачунару.

VI-ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Пријава на Јавни конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву, који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе РС и на интернет страници Општине Костајница, а може се преузети и у Општинској управи Општине Костајница (шалтер сала).

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат уз пријаву прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству РС, односно БиХ и изјаве да кандидат:

1. није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југолавије у Хагу и да није одбио да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ,
2.  није осуђиван за кривично дјело за безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи и да се против њега не води кривични поступак пред домаћим или страним судом,
3. није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,
4.  да се на њега не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе које регулишу неспојивост и сукоб интереса.
5. да испуњава и друге услове утврђене јавним конкурсом.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио пријаве на Јавни конкурс, односно пријавног обрасца. Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. дипломе о завршеној стручној спреми,
2. увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања,
3. увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима управе или овјерене изјаве којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит ако буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске,
4. исправе о познавању рада на рачунару (увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, положен испит ииз информатике или друга исправа факултета (фотокопија индекса) диплома или друга исправа која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике).

 

Докази – копије докумената уз пријаву достављају се на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

Неблаговремене, неразумљиве и непотуне пријаве и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из Јавног конкурса, Комисија за спровођење Јавног конкурса одбациће закључком.

Са кандидатима који буду испуњавали услове Конкурсна комисија за спровођење поступка обавиће интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

Прворангирани кандидат по приједлогу Комисије за спровођење Јавног конкурса, дужан је да у року од 7 дана од дана пријема обавјештења достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној копији, увјерење о општој здравственој способности и овјерене изјаве о испуњености општих услова.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Конкурсна комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

VII-РОК, НАЧИН И МЈЕСТО ПОДНОШЕЊА ПРИЈАВА

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику РС“ и дневном листу „ Глас Српске“. Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Општинске управе Општине Костајница сваким радним даном од 7:00 до 15:00 часова или поштом, на адресу: Светосавска 16, Општина Костајница са назнаком „Конкурсној комисији за избор и именовање секретара Скупштине Општине Костајница“.

Особа за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Александар Пашић, контакт телефон: 052/663-113 или 052/663-139, локал 23.

Јавни конкурс спроводи се у складу са Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи

***

ОПШТИНА КОСТАЈНИЦА

Светосавска 16

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и именовање начелника одјељења Општинске управе Oпштине Костајница

 

I - РАСПИСИВАЊЕ КОНКУРСА

Расписује се Јавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења Општинске управе Oпштине Костајница:

1. Начелника Oдјељења за привреду, финансије и друштвене дјелатности

2. Начелника Одјељења за општу управу

II- ОПИС ПОСЛОВА

Начелник Одјељења за привреду, финансије и друштвене дјелатности руководи Одјељењем за привреду, финансије и друштвене дјелатности и одговоран је за његов рад и обавља друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Општине Костајница.

Начелник Одјељења за општу управу руководи Одјељењем за општу управу и одговаран је за његов рад и обавља друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Општине Костајница.

III-МАНДАТ

Начелника одјељења на приједлог начелника Oпштине именује Скупштина Oпштине на вријеме трајања мандата сазива Скупштине Oпштине.

IV- РАДНОПРАВНИ СТАТУС

Радно мјесто начелника одјељења је руководеће радно мјесто са статусом службеника прве категорије.

V-ОПШТИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ

1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) да је старији од 18 година,

3) да има општу здравствену способност,

4) да није осуђиван за кривично дјело за безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,

5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,

6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи

VI-ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА КАНДИДАТЕ

1. НАЧЕЛНИК ОДЈЕЉЕЊА ЗА ПРИВРЕДУ, ФИНАНСИЈЕ И ДРУШТВЕНЕ ДЈЕЛАТНОСТИ:

1. да има завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани економист са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно звања,
3. да има положен стручни испит за рад у општинској управи,
4. да има цертификат о познавању рада на ORACLE програму.

2. НАЧЕЛНИК ОДЈЕЉЕЊА ЗА ОПШТУ УПРАВУ

1. да има завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија са звањем дипломирани правник са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно звања,
3. да има положен стручни испит за рад у општинској управи,
4. познавање рада на рачунару.

VII-ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Пријава на Јавни конкурс доставља се на прописаном обрасцу за пријаву, који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске и на интернет страници општине Костајница, а може се преузети и у Општинској управи Oпштине Костајница (шалтер сала).

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат уз пријаву прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно БиХ и изјаве да кандидат:

1)није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југолавије у Хагу и да није одбио да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ,

2) није осуђиван за кривично дјело за безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи и да се против њега не води кривични поступак пред домаћим или страним судом,

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,

      4) да се на њега не односе одредбе Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе које регулишу неспојивост и сукоб интереса.

5) да испуњава и друге услове утврђене јавним конкурсом.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио пријаве на Јавни конкурс, односно пријавног обрасца. Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1)дипломе о завршеној стручној спреми,

2)увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања,

3)увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима управе или овјерене изјаве којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит ако буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ,

4)исправе о познавању рада на рачунару (увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, положен испит ииз информатике или друга исправа факултета (фотокопија индекса) диплома или друга исправа која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике) за кандидате за начелника одјељења за општу управу, а цертификат о познавању рада на ORACLE програму за кандидате за начелника одјељења за привреду, финансије и друштвене дјелатности.

Докази – копије докумената уз пријаву достављају се на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

Неблаговремене, неразумљиве и непотуне пријаве и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из Јавног конкурса, Комисија за спровођење Јавног конкурса одбациће закључком.

Са кандидатима који буду испуњавали услове Конкурсна комисија за спровођење поступка обавиће интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

Прворангирани кандидат по приједлогу Комисије за спровођење Јавног конкурса, дужан је да у року од 7 дана од дана пријема обавјештења достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној копији, увјерење о општој здравственој способности и овјерене изјаве о испуњености општих услова.

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Конкурсна комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

VIII-РОК, НАЧИН И МЈЕСТО ПОДНОШЕЊА ПРИЈАВА

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу „ Глас Српске“. Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања. 

Пријаве се могу подносити непосредно у пријемној канцеларији Општинске управе Општине Костајница сваким радним даном од 7:00 до 15:00 часова или поштом, на адресу: Светосавска 16, Општина Костајница са назнаком „Конкурсној комисији за избор и именовање начелника одјељења за привреду, финансије и друштвене дјелатности“ или „Конкурсној комисији за избор и именовање начелника одјељења за општу управу“.

Особа за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Александар Пашић, контакт телефон: 052/663-113 или 052/663-139, локал 23.

Јавни конкурс спроводи се у складу са Правилником о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи .

***

ЈУ ОШ »БРАНКО ЋОПИЋ»

ДОЊИ  ДУБОВИК

79227 Крупа на Уни

Браће Мандић 4.

 

К О Н К У Р С

ЗА УПРАЖЊЕНА РАДНА МЈЕСТА

 

I-СЛОБОДНА РАДНА МЈЕСТА НА НЕОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ :

 

- Рачуновођа, непуна норма (75%) у складу са чланом 14.Правилника о нормативима и стандардима  за финансирање основних школа , са искуством и положеним стручним испитом                                                       1 извршилац                     

- Секретар, непуна норма (75%) у складу са чланом 13.Правилника о нормативима и стандардима за финансирање основних школа , са искуством и положеним стручним испитом                                                                            1 извршилац                          

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС  

Поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању , кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача . 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 5. Закона о основном васпитању и образовању .

                   Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању   и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Уз пријаву на објављени конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1) Да је држављанин РС или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2)  Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3)  Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4)  Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;
5) Да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа      и

6) Да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у  којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3) Увјерење о положеном стручном испиту;

4) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење и
7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

            Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

 3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата се неће разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се

13.02.2025. године са почетком рада у 9⁰⁰  и 10⁰⁰  часова у просторијама матичне школе у Доњем Дубовику.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе, најмање  три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

     Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у Гласу Српске.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидат не појави на  тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити искључиво у затвореној коверти са назнаком: „Пријава на конкурс“– Комисији за избор,  са назнаком за које радно мјесто се  конкурише, слати на адресу школe.

***

ЈУ Дјечији вртић „Пчелица“ Козарска Дубица

 Светосавска бб

 79240 Козарска Дубица

 

K O Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

 

I  РАДНО МЈЕСТО:

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 2 извршиoца на одређено вријеме,до повратка радника са боловања, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.

(Напомена :уколико се на конкурс не јаве  кандидати са радним искуством и положеним стручним испитом  разматраће се  пријаве кандидата без радног искуства о чему ће исти бити обавјештени)

II  ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да је држављанин РС и БиХ,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III  ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,
2. да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,

(уколико се на конкурс не јаве  кандидати са радним искуством  разматраће се и пријаве кандидата без радног искуства )

3. да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита.  Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

IV  ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

1. Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу а прије заснивања радног односа)
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
7. Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи  податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ,  доставља овјерену копију радне књижице.
8. Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
10. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити  поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
11.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.;
12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
13. Увјерење  општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. Увјерење општинског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

• Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

V  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића.  Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс дипломирани васпитач“.

VI  Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Пчелица“ Козарска Дубица, Светосавска бб, 17.02.2025. године са почетком у 12 часова.

 VII  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли  ЈУ Дјечији вртић „Пчелица“ Козарска Дубица , најкасније три дана прије заказаногинтервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

          Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.