Огласи
У ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 5.2.2025. године
ЈУ ЗЗЗ РС
Додај glassrpske.com као Гугле извор
Фото: У ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 5.2.2025. године
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 5.2.2025. године.
Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
********
********
********
ГРАД ДЕРВЕНТА
ТРГ ОСЛОБОЂЕЊА 3
74 400 ДЕРВЕНТА
Ј А В Н И К О Н К У Р С
за попуњавање упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме у Територијалној ватрогасно-спасилачкој јединици Дервента
I Градоначелник Града Дервента расписује Јавни конкурs за попуњавање упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме у ТВСЈ Дервента и то:
- Ватрогасац-спасилац ............................................................................ 1 извршилац
Статус: намјештеник
II ОПИС ПОСЛОВА
Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Територијалној ватрогасно-спасилачкој јединици Дервента („Службени гласник града Дервента“, број 13/23):
III - ОПШТИ УСЛОВИ
Општи услови за кандидате :
1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2) да је старије од 18 година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској/општинској управи,
5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској/ општинској управи, у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске”, број 97/16).
7) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом члан IX став 1. Устава БиХ,
IV - ПОСЕБНИ УСЛОВИ
Посебни услови за радно мјесто ватрогасац – спасилац:
- III или IV степен стручне спреме техничке струке (ватрогасне, грађевинске, машинске, металске, браварске, хемијске или електричарске)
- положен стручни испит за професионалног ватрогасца,
- шест мјесеци радног искуства у одговарајућем степену и врсти стручне спреме
- положен испит за возача „Б“ категорије
- да није старији од 25 година ,
. да је здравствено и психофизички способан за вршење послова гашења пожара, спасавања људи и имовине
V – ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА
Пријава за учешће на Јавни конкурс подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс.
Уз наведени образац као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат за радно мјесто: ватрогасац - спасилац прилаже:
1. свједочанство о завршеном III или IV степену стручне спреме техничке струке (ватрогасне, грађевинске, машинске, металске, браварске, хемијске или електричарске)
2. доказ о положеном стручном испиту за професионалног ватрогасца,
3. доказ о радном искуству у трајању од шест мјесеци,
4. доказ о положеном испиту за возача „Б“ категорије
5. лице које аплицира на радно мјесто ватрогасац-спасилац доставља доказ да је упутио захтјев здравственој установи за обављање претходног здравственог прегледа прије пријема у радни однос (односи се на доказ о здравственој способности за обављање послова ватрогасац – спасилац ).
Као доказ о испуњавању општих услова сви кандидати прилажу:
1. фото-копија увјерења о држављанству Републике Српске односно Босне и Херцеговине
2. фото-копија личне карте
3. увјерење о општој здравственој способности
Саставни дио пријаве на Јавни конкурс је својеручно потписана изјавa да кандидат:
а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској/општинској управи јединице локалне самоуправе,
б) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере , на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Конкурса,
в) не постоји неспојивост у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16) .
г) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом члан IX став 1. Устава БиХ,
Испуњеност других услова наведених у Јавном конкурсу кандидати доказују изјавом која је саставни дио обрасца пријаве на конкурс.
Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Конкурснa комисијa за спровођење поступка за попуњавање упражењеног радног мјеста у ТВСЈ Дервента обавиће интервју о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.
Уколико више кандидата на ранг листи има исти број бодова предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца, како је прописано члановима 36. 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 134/11, 9/12 , 40/12 и 18/15 ). Да би остварили наведене предности кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чл. 30. 39. и 60. наведеног Закона .
Прворангирани кандидат по приједлогу Комисије дужан је у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије да достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији као и овјерене изјаве:
а) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској /градској управи јединице локалне самоуправе,
б) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере , на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања Конкурса,
в) да не постоји неспојивост у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16) .
г) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом члан IX став 1. Устава БиХ,
Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг- листе успјешних кандидата , да достави тражене доказе
VI - РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања Конкурса.
Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу, који се може преузети у Градској управи Града Дервента – шалтер сала или на страници Града Дервента WWW.derventa.ba
Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене уз обавезан својеручни потпис.
Неблаговремене, непотпуне, недопуштене и неразумљиве пријаве биће одбачене.
Пријаве се могу доставити лично (пријемна канцеларија) или путем поште на адресу: ГРАД ДЕРВЕНТА – ГРАДОНАЧЕЛНИК, ул Трг ослобођења број 3. Дервента, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста у Територијалној ватрогасно-спасилачкој јединици Дервента“
Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ .
Јавни конкурс ће се објавити и у „Дервентском листу“ и на званичној интернет страници града Дервента, али се те објаве неће рачунати у рокове за пријављивање на конкурс.
Контакт особа: Славен Пијетловић, тел. бр. 065/ 568-928.
***
ЈУ СШЦ „ЈОВАН ЦВИЈИЋ“ МОДРИЧА
БЕРЛИНСКА ББ
74 480 МОДРИЧА
Ј А В Н И К О Н К У Р С
за избор директора Јавне установе Средњошколски центар „Јован Цвијић“ Модрича
I УСЛОВИ
За директора Јавне установе Средњошколски центар „Јован Цвијић“ Модрича може да буде изабрано лице које испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 1/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда, 119/21, 112/23 и 39/24), посебне услове прописане чланом 129. став (2) Закона о средњем образовању и васпитању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе.
Општи услови:
- Да има општу здравствену способност,
- Да је држављанин БиХ /РС,
- Да је старији од 18 година.
Посебни услови:
1. да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1,
3. да није правоснажном пресудом осуђивано, нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексусалног злостављањаи искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.
4. да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе,
5. да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.
II ВРИЈЕМЕ НА КОЈЕ СЕ ВРШИ ИМЕНОВАЊЕ (МАНДАТ ДИРЕКТОРА):
Мандат директора траје четири године и почиње од данa ступања на дужност.
На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка кандидата који испуњавају услове конкурса.
III РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ И НАЧИН ДОСТАВЉАЊА ПРИЈАВА:
Конкурс је отворен 15 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања.
Пријаве са потребном документацијом, у затвореној коверти, могу се доставити лично у секретаријат школе или путем поште на адресу:
ЈАВНА УСТАНОВА СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР “ЈОВАН ЦВИЈИЋ“, Берлинска бб, 74480 Модрича, са назнаком „Пријава на конкурс за избор директора школе“.
Контакт телефон: 053/811-344, 053/810-966.
IV ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:
Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз поптисану пријаву на конкурс за избор директора школе, прилаже сљедећу документацију:
1. Кратку биографију с подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
2. диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
3. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2, која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио,
4. Увјерење о невођењу кривичног поступка ( не старије од 6 мјесеци),
5. Потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,
6. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад
7. извод из матичне књиге рођених,
8. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци)
Школа службеним путем, за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:
1. Увјерење о некажњавању,
2. Увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.
Љекарско увјерење о психофизичкој способности издато од надлежне здравствене установе ( не старије од 6 мјесеци), прилаже само именовани кандидат.
V НАЧИН И РОК ОБАВЈЕШТАВАЊА КАНДИДАТА О РЕЗУЛТАТИМ КОНКУРСА:
Школски одбор ће размотрити пријаве на конкурс, доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса.
Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора ЈУ Средњошколски центар „Јован Цвијић“ Модрича, у року од осам дана од дана достављања одлуке школи.
VI НАПОМЕНА
Документацију којом се доказује испуњеност услова доставити у оригиналу или овјереној копији.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати .
Документација достављена школи по овом конкурсу неће се враћати кандидатима, осим на лични захтјев.
***
ЈУ ОШ „МИЛАН РАКИЋ“ ВЕЛИКА БУКОВИЦА
74 213 ВЕЛИКА БУКОВИЦА
КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
-Професор српског језика (8 часова), 1. извршилац, на одређено радно вријеме, до краја школске 2024/25 године
-Професор музичке културе (21 час), 1, изршилац, на одређено радно вријеме, до краја школске 2024/25 године.
-Општи и посебни услови за пријем у радни однос
Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16) кандидати требају и да испуњавају посебне услове прописане чланом 14, 115. и 116. Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Општи услови: - да је држављанин Босне и Херцеговине и Републике Српске,
- да има општу здравствену способност за рад,
- да је старији од 18 година.
Посебни услови:- одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно високу или вишу стручну спрему,
-увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава.
-увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
-увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
-Кандидати који се пријављују на јавни конкурс дужни су уз потписану пријаву доставити овјерене копије свих докумената не старије од шест мјесеци:
- Увјерење о држављанству,
- Извод из матичне књиге рођених,
- Доказ о стеченом степену стручне спреме или еквивалент,
- Увјерење о положеном стручном испиту,
- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак
- Увјерење о дужини радног стажу у струци , издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види :врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
- Љекарско увјерење (прилаже само онај кандидат који буде први на ранг листи прије заснивања радног односа),
- Друге доказе о потврђивању знања и способности, препоруке и слично.
Поред наведене документације кандидати могу доставити доказе прописане Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи(„Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23) и то:
- Потврду о времену проведеном на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен,
- Просјек оцјена који је кандидат остварио током студирања,
Достављени докази ће се бодовати од стране комисије на начин и у складу са одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23)
Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве:
Пријаве са Eмaил адресом се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:
Јавна установа основна школа „Милан Ракић“, Буковица Велика 74213 Велика Буковица, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста.
Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске“. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.
Кандидати који буду испуњавали услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тесту и интервју, који ће се одржати дана, 17.02.2025.године, са почетком у 9,00 часова, после теста-интервју, а који ће са кандидатима обавити Комисија за избор која броји три члана.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе,
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, a ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.
Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.
Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.
***
ЈУ ОШ „СТЕВАН ДУШАНИЋ“ ПРИБИНИЋ
ПРИБИНИЋ 152
74 276 ПРИБИНИЋ
КОНКУРС
за попуну упражњених радних мијеста
1. Водитељ продуженог боравка, 1 извршилац, пуна радна норма, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, са положеним стручним испитом за рад у наставно-образовном процесу
Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда и 119/21), кандидати треба да испуњавају услове прописане чланом 114, 115, 116 Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“, број: 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“, број: 77/09, 86/10 ,25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114 став 5 Закона о основном васпитању и образовању као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/18 и 26/19).
Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:
1) да је држављанин РС или БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном фото-копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
4) да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем – што доказује увјерењем,
5) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,
6) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.
Увјерења из тачке 5) и 6) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/18 и 26/19), а она подразумијева:
1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,осим за професора разредне наставе.
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доставити овјерене фото-копије свих докумената и те фото-копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата комисија неће узети у разматрање.
Тестирање и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса дана 17.02.2025 године . Тестирање са почетком у 11.00 часова, док интервју у 12.00 часова у просторијама школе у Прибинићу.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће позивати посебно на тестирање и интервју, те ако се не појаве на интервјуу и тестирању сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске“. Пријаве и документацију доставити поштом на адресу: ЈУ Основна школа „“Стеван Душанић“ Прибинић, бр.152 Прибинић, 74276 Прибинић, са назнаком „ЗА КОНКУРС“ - назначити радно мјесто за које се кандидат пријављује.
***
ОСНОВНИ СУД У ДОБОЈУ
СВЕТОГ САВЕ 22
74 000 ДОБОЈ
Ј А В Н И К О Н К У Р С
За пријем у радни однос на неодређено вријеме
1. ДАКТИЛОГРАФ – извршилаца 1
1. Опис послова радног мјеста
Врши све дактилографске послове по диктату и препису на компјутеру или писаћој машини,
ради са судијама у осигуравању правилног управљања предметима на дневној основи,
прекуцава материјале и одржава евиденцију списа за судије укључујући и вођење записника на рочиштима,
одговоран је за одржавање списа и уношење информација у систем регистровања предмета у одговарајуће вријеме,
припрема коресподенцију и документацију,
води бригу о распореду суђења,
позива странке, свједоке и њихове представнике и осигурава да су предмети спремни за рочишта према распореду,
сређује и журнализира списе и доставља их писарници суда,
помаже особљу писарнице уколило је потребно, те обавља остале послове по наредби судије и предсједникa суда.
2. Општи услови за радно мјесто
да је држављанин БиХ
да има навршених 18 година
да има општу здравствену способност
да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима
да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објаве конкурса
да се не води кривични поступак.
3. Посебни услови за радном мјесто
завршена средња управна, економска или друга средња школа
познавање рада на рачунару
6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима
За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.
Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист) и доказе о испуњавању посебних услова (диплому о завршеној средњој школи, доказ о радном искуству и доказ о познавању рада на рачунару).
Документација уз пријаву мора бити оригинална или овјерена копија.
Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа достави Комисији за спровођење поступка избора радника оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: увјерење о општој здравственој способности, изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере, увјерење о невођењу кривичног поступка и увјерење о некажњавању.
Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за пријем у радни однос кандидата ће писмено позвати на тестирање, односно провјеру радних способности у раду на рачунару (у брзини куцања, познавању Windows XP оперативног система, као и Office апликација – Word, Excel i Outlook.).
Јавни оглас биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда www.ossud-doboj.pravosudje.ba а рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања.
Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.
Пријаве са доказима о испуњавању услова слати на адресу: Основни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22.
Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.
***
ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА“ ДОБОЈ
СТЕВАНА СИНЂЕЛИЋА 10
74 000 ДОБОЈ
К О Н К У Р С
за попуну упражњених радних мјеста
I
1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:
1. Наставник музичке културе, непуна норма – 3 часа редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2025. године, приправник – 1 извршилац,
2. Наставник ликовне културе, непуна норма – 9 часова редовне наставе, на одређено вријеме до 31.8.2025. године, приправник – 1 извршилац.
II
1) Послове наставника у предметној настави, послове наставника разредне наставе, као и послове водитеља продуженог боравка обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, и Правилником о начину организовања проширеног програма.
2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.
3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
III
1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:
1. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити
документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити
увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
IV
1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 18.2.2025. године са почетком у 18.40 часова.
2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.
V
1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.
2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.
VI
1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.
2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.
3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.
VII
1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:
ЈУ Oсновна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (oбавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).
2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.
VIII
Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.
***
ОКРУЖНО ЈАВНО ТУЖИЛАШТВО У ДОБОЈУ
СВЕТОГ САВЕ 22
74 000 ДОБОЈ
ЈАВНИ КОНКУРС
за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме
уз обавезан пробни рад у складу са Законом
I - НАЗИВ И ПОЗИЦИЈА РАДНОГ МЈЕСТА
1.Стручни сарадник …. 1 извршилац
Опис послова: помаже тужиоцима у њиховом раду, израађује нацрте тужилачких одлука, обавља припреме за суђења, прибавља законске прописе и подзаконске акте, проучава правна питања, судску праксу и правну литературу и обавља и друге послове по налогу и под надзором тужилаца.
Услови за обављање послова: ВСС, правни факултет, положен правосудни испит, двије године радног искуства на правним пословима и познавање рада на рачунару.
2. Тужилачки асистент - дактилограф…. 1 извршилац
Опис послова: креира тужилачка писмена по наредби тужиоца, региструје пратеће прилоге уз документ, те извршава друге задатке додијељене од стране тужиоца у складу са Правилником о систему за аутоматско управљање предметима у тужилаштвима и обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца.
Услови за обављање послова: ССС, IV степен, шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима и познавање рада на рачунару.
II – ОПШТИ УСЛОВИ КОЈЕ КАНДИДАТИ МОРАЈУ ИСПУЊАВАТИ
1) да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске
2) да је старији од 18.година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима, и да се не води кривични поступак пред судовима
5) да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса.
III – ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ И РОК ЗА ПРИЈАВУ НА КОНКУРС
Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу Пријаве на јавни конкурс, који је доступан на интернет страници тужилаштва а може се добити и лично у тужилаштву.
Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то овјерене фотокопије слиједећих докумената:
- диплому о завршеној стручној спреми,
- увјерење или потврду о радном искуству у траженом степену образовања,
- увјерење или потврду о познавању рада на рачунару,
- увјерење о положеном правосудном испиту (за радно мјесто под тачком 1. конкурса).
- лична карта или пасош,
Испуњеност других услова тражених конкурсом, кандидат доказује изјавом која је саставни дио Пријаве на јавни конкурс.
Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа, достави Комисији за спровођење поступка избора кандидата оригинале или овјерене фотокопије следећих докумената: диплому о завршеној стручној спреми, увјерење или потврду о радном искуству у траженом степену образовања, увјерење о положеном правосудном испиту (за радно мјесто под тачком 1. конкурса), извод из матичне књиге рођених, увјерење о држављанству (важеће увјерење које није старије од 6 мјесеци) увјерење о невођењу кривичног поступка, увјерење о некажњавању и увјерење о општој здравственој способности (љекарско увјерење).
Кандидате који испуне опште и посебне услове из јавног конкурса, Комисија за спровођење поступка избора кандидата за наведена радна мјеста ће позвати на разговор и/или писмено тестирање, о чему ће кандидати бити обавијештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су дужни навести у пријави.
Рок за пријављивање је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у дневном листу „Глас Српске“, посредством Завода за запошљавање Републике Српске. По објављивању конкурса у дневном листу исти ће бити постављен и на службену интернет страницу тужилаштва гдје се могу преузети обрасци за пријаву на конкурс или лично у тужилаштву.
Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове јавног конкурса, неће се узети у разматрање о чему ће кандидати бити обавијештени писменим путем.
IV – АДРЕСА ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ ЗА УЧЕШЋЕ НА ЈАВНОМ КОНКУРСУ
Пријаве на јавни конкурс, заједно са доказима о испуњавању услова конкурса, достављају се лично у Тужилаштво или поштом на адресу: Окружно јавно тужилаштво у Добоју ул. Светог Саве 22, 74000 Добој, са назнаком: „Пријава на јавни конкурс за радно мјесто…………“.
***
ОПШТИНА ШАМАЦ
КРАЉА АЛЕКСАНДРА I КАРАЂОРЂЕВИЋА 4,
76230 ШАМАЦ
ИСПРАВКУ ТЕКСТА ЈАВНОГ КОНКУРСА
У тексту Јавног конкурса за пријем у радни однос на неодређено вријеме у Општинској управи Општине Шамац, број: 01-022-23/25 од 24.01.2025. године, објављеног 29.01.2025. године у „Гласу Српске“, исправљају се техничке грешке и то: у поглављу I тачка 3. ријечи „Самостални стручни сарадник за привредни развој и предузетништво“ замјењују се ријечима „ Самостални стручни сарадник за локални економски развој и финансије“, у поглављу IV-посебни услови за радно мјесто под редним бројем 2 ријечи : „Висока стручна спрема, пољопривредног смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, најмање једна године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару“, замјењују се ријечима: Висока стручна спрема, пољопривредног смјера или први циклус студија са најмање 180 ECTS бодова, најмање једна године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи, познавање рада на рачунару, те у поглављу V – потребна документа тачка 3. ријечи „исправе којом се доказује радно искуство од најмање 36 мјесеци у траженом степену образовања (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство), замјењују се ријечима: „ исправе којом се доказује радно искуство од најмање 12 мјесеци у траженом степену образовања (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство)“.
Остали дио текста Конкурса остаје неизмијењен.
***
ЈУ „ТЕХНИЧКА ШКОЛА“ ДОБОЈ
ЦАРА ДУШАНА 18
74 000 ДОБОЈ
О Д Л У К А
о поништавању јавног конкурса
Поништава се јавни конкурса за попуну упражњехних радних мјеста број 68/2025, објављен дана 29.1.2025. године у Гласу Српске
О б р а з л о ж е њ е
Расписани јавни конкурса за попуну упражњехних радних мјеста број 68/2025, објављен дана 29.1.2025. године у Гласу Српске, који се односи на радно мјесто: наставникм машинске групе предмета, 14 часоваа, 1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године , Наставник за машинску групу предмета - 40 часова, 2 извршиоца, на неодређено радно вријеме, наставмник за предмет математика - 9 часова, 1 извршилац, на одређено радно вријеме, до повратка радника с боловања, наставник за предмет математика – 8 часова, 1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године, поништава се техничких разлога у вези са чланом 106. став 4.
Имајући у виду наведено, ријешено је као у диспозитиву одлуке.
Одлука ступа на снагу даном доношења.
***
‚ ОСНОВНИ СУД У ТЕСЛИЋУ
КАРАЂОРЂЕВА 9
74 270 ТЕСЛИЋ
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПРИЈЕМ СУДИЈСКОГ ПРИПРАВНИКА-ВОЛОНТЕРА
СУДИЈСКИ ПРИПРАВНИК-ВОЛОНТЕР .................................................... извршилаца 1.
Кандидат треба да испуњава опште и посебне услове:
ОПШТИ УСЛОВИ :
- да је држављанин БиХ,
- да је пунољетан,
- да има општу здравствену способоност,
- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кажњиво дјело које га чини неподобним за обављање послова у државном органу,
- да се против њега не води кривични поступак.
ПОСЕБНИ УСЛОВИ:
- ВСС дипломирани правник,
- познавање рада на рачунару.
Пријем се врши на период од 2 (двије) године.
Приправнику-волонтеру за вријеме обављања праксе не припада накнада за рад, нити друга права, осим права на здравствено осигурање и осигурање за случај несреће на послу.
Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова јавног конкурса:
- Увјерење о држављанству,
- Извод из матичне књиге рођених,
- Увјерење да није осуђиван за дјела која га чине неподобним за обављање послова у државном органу,
- Увјерење о дипломирању,
- Увјерење о познавању рада на рачунару,
- Увјерење да се против њега не води кривични поступак,
- Увјерење о општој здравственој способности (доставља примљени кандидат прије почетка обављања приправничке праксе у својству приправника-волонтера).
Пријаве са доказима о испуњавању услова, у оригиналу или овјереним фотокопијама, могу се доставити лично или поштом на адресу: Основни суд у Теслићу, улица Карађорђева број 9., у року од 15 (петнаест) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.
