У ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 12.2.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 12.2.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

*******

*******

ЈКП „КОМВОД“ А.Д. БРОД

НИКОЛЕ ТЕСЛЕ 22

74 450 БРОД

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у

ЈКП „Комвод“ а.д. Брод

 

1. Управа ЈКП „Комвод“ а.д. Брод расписује Јавни конкурс за попуну радног мјеста у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод на неодређено вријеме и то:

• Руководилац радне јединице одржавања и изградње водоводне и канализационе мреже, погона за производњу воде и грађевинске оперативе ..................1 извршилац

2. Опис послова

Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у  ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, број: 03/1-2212/23 од 19.06.2023. године.

3. Радник се прима у радни однос на неодређено вријеме. 

 

4. Општи услови за пријем у радни однос:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није кажњаван и да се против њега не води кривични поступак.
5. Посебни услови за пријем у радни однос:
6. ВСС – технички смјер
7. 3 године радног искуства на истим или сличним пословима
8. Активан возач Б категорије
9. Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова (потребна документација) и то:
10. Увјерење о држављанству,
11. Извод из матичне књиге рођених,
12. Увјерење о некажњавању (оригинал),
13. Увјерење надлежног суда да се против њега не води кривични поступак (оригинал),
14. Овјерена фотокопија дипломе,
15. Доказ о радном искуству,
16. Љекарско увјерење о општој здравственој способности доставиће изабрани кандидати, прије заснивања радног односа.
17. Објављивање конкурса и подношење пријаве:

Јавни конкурс ће бити објављен на огласној табли ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, на огласној табли Завода за запошљавање РС – Филијала Добој – Биро Брод и у дневном листу „Глас Српске“.                  

8. Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу достави лично у просторије ЈКП „Комвод“ а.д. Брод или путем поште на адресу: ЈКП „Комвод“ а.д. Брод, Ул. Николе Тесле, бр. 22, 74 450 Брод, са назнаком „Комисији за пријем радника у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод“, те навести за које радно мјесто се подноси пријава.   

9. Интервју:

Поступак избора кандидата спроводи Комисија за пријем радника у ЈКП „Комвод“ а.д. Брод. Са свим кандидатима који уђу у ужи избор, Комисија за пријем радника обавиће разговор – интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени

            Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ ОШ „ДОСИТЕЈ ОБРАДОВИЋ“ БЛАТНИЦА

БЛАТНИЦА 361

74 275 БЛАТНИЦА

 

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР НАСТАВНИКА

 

1. нaставник  италијанског  језика  – 1 извршилац; 2  часа на одеђено радно вријеме најдуже до 31.08.2025 године  са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

2. наставник  музичке културе  -1 извршилац; 13  часова на одређено радно вријеме најдуже до 31.08.2025 године  са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

3. Наставник физике ,1 извршилац;  4 часа на одређено радно вријеме  најдуже до 31.08.2025 године , са       раднимискуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу

4. наставним  Хемија      -1 извршилац; 2часа  на одређено радно вријеме најдуже до 31.08.2025 године  са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу

5. наставним  Биологије     -1 извршилац; 2часа  на одређено радно вријеме најдуже до 31.08.2025 године  са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу

6. Водитељ продуженог боравка , 1 извршилац  ;  на одређено радно вријеме најдуже до 31.08.2025 године  са  радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу;

УСЛОВИ:

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник РС“ бр. 1/16, 66/18 и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ бр. 81/22) Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи („Службени гласник РС" бр. 77/09, 86/10, 25/14. и 76/15) као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/18 и 26/19).

Право учешћа на конкурс имају лица која су по  прописима важећим до ступања на снагу Закона  о основном  васпитању и образовању  (''Службени гласник  Републике Српске'' број, 81/22) испуњавали услове у погледу  степена и врсте стручне спреме, као и лица по  основу члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању(Сл. Гласник Републике Српске", број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника  у радни однос  извршиће  се у складу  са чланом 127. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и одредбама Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број: 74/18 и 26/19).

Уз потписану пријаву од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије (не старије од 6 мјесеци) следећих докумената на основу којих се доказује испуњеност општих и посебних услова и то:

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидати након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима, злостављање дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6. Увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета,злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерење из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. Додатак дипломи који садржи податке о просјечној оцјени током студирања или увјерење од високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу

5. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

6. Увјерење о радном стажу/радном искуству издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,

7. Увјерење од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица у стручној спреми траженој конкурсом,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

11.Кратку биографију,

 

- Оглас остаје отворен 8 дана од дана објављивања u Гласу Српске.

- Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и /или нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којом се пријава одбацује.

- Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана,  25.02. 2025 године

- наставник италијанског језика - тест у 8,00 часова , интервју у 9,00 часова

- наставник музичке културе - тест у 9,00 часова, интервју у 10,00 часов

- наставник физике - тест у 10,00 часова , интервју у 11,00 часова

- наставник хемије - тест у 11,00 часова , интервју у 12,00 часова

- наставник биологије - тест у 12,00 часова , интервју у 13,00 часова

- водитељ продуженог боравка - тест у 13,00 часова, интервју  у 14,00 часова.

 

Списак кандидата који доставе потпуне и благовремене пријаве ће бити постављен на огласној табли Школе.

Кандидат који достави потпуну и благовремену пријаву, а не појави се на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандитати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. (Правилник о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС" бр. 74/18 и 26/19).

- Сви кандидати биће обавијештени о резултатима конкурса, документи приложени уз молбу неће се враћати кандидатима.

- Пријаве доставити лично или путем поште на адресу школе: ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Блатница,74275, ул.Блатница бр. 361, за конкурс – обавезно назначити на које радно мјесто се пријављујете.

***

ЈУ ОШ „СУТЈЕСКА“ МОДРИЧА

МАКСИМА ГОРКОГ 2

74 480 МОДРИЧА

К  О  Н  К  У  Р  С

на упражњено радно мјесто

1. Наставник  разредне наставе на одређено вријеме са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма – до повратка радника са боловања, 1 извршилац.
2. Наставник  разредне наставе на неодређено вријеме са искуством и положеним стручним испитом, ПО Крчевљани, пуна норма, 1 извршилац.
3. Водитељ продуженог боравка на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма – до краја наставног процеса школске 2024/25 године, 1 извршилац.
4. Водитељ продуженог боравка на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма – до 31.08.2025. године, 1 извршилац.
5. Наставник физике  на неодређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма, 1 извршилац.
6. Наставник техничког образовања  на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, 7 часова - до краја наставног процеса школске 2024/25 године, 1 извршилац.

Кандидат који се пријављује на конкурс мора да испуњава следеће опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске'', број 1/16, 66/18, 91-21- Одлуке Уставног суда Републике Српске и 119/21) :

• да је држављанин  Републике Српске или Босне и Херцеговине што доказује увјерењем о држављанству које не може бити старије од 6 мјесеци,
• да је пунољетан што доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
• да је радно способан што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности за рад са ученицима, које  не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, злоупотребе опојних средстава,
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем  а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, прије заснивања радног односа.
• увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, школа ће службеним путем прибавити за изабраног кандидата  и
• увјерење да није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
• Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане  Законом о основном васпитању и образовању  чл. 114. став. 5  („Службени гласник Републике Српске“', број 81/22 ).

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Законом о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и  врсте стручне спреме (чл. 198. став. 1).

Уз  потписану пријаву у којој су наведени адреса, број телефона, попис докумената које кандидат доставља уз пријаву,  кандидат који се пријављује поред  горе наведених докумената потребно је да достави документацију којом доказује да испуњава посебне услове у погледу стручне спреме прописане чланом 114, 116. и 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22),  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15), као и документацију на основу које се врши бодовање приликом утврђивања листе кандидата а то су:

• Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање  у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.
• Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у  дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.
• Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави  кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку  и дидактичко-методичку групу предмета.
• Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу уколико се то конкурсом тражи.
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи ако се  то односи на кандидата.
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење.
• Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије  борца,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Избор  кандидата  вршиће се у складу са Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) и Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број  74/23).

Рок за пријављивање кандидата  је 8 дана од дана објављивања  конкурса у средствима јавног информисања. Пријаве са документима слати на адресу школе,  Максима Горког бр.2. или лично сваког радног дана од 8 до 13.часова са назнаком: Не отварати – ''Пријава на конкурс и на које радно мјесто се пријављујете“.

Кандидати су дужни доставити оригинал  документе или  овјерене копије  докумената, а  које се неће враћати пријављеним кандидатима.

Непотпуне и неблаговремено приспјеле пријаве неће се узимати у разматрање, само ће бити евидентиране.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе  и кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Тестирање и интервју пријављених  кандидата који испуњавају услове конкурса ће се одржати дана 25.02.2025. године (уторак) са почетком у 9,00  сати а интервју послије завршеног тестирања.   Уколико се пријављени кандидат не појави на истом, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће обавијестити све кандидате  пријављене на конкурс о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

ЈУ ОШ „ЛИЈЕШЋЕ“ БРОД

ЛИЈЕШЋЕ ББ

74 450 БРОД

К О Н К У Р С

за упражњено радно мјесто

 

1. Наставник српског језика - 1 извршилац, 5 часова редовне наставе, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, приправник.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству, које не смије бити старије од 6 мјесеци,

2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци које прилаже само изабрани кандидат након завршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанстава личности,морала,службене дужности,трговине људима,злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава

5) увјерење о подацима из Посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења под тачком 4) и 5) школа ће за изабраног кандидата прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Поред општих услова утврђених у Закону о раду - („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда, 119/21 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача („Службени Гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) као и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Право учешћа на конкурсу на основу члана 114. став 5) Закона о основном васпитању и образовању (”Службени гласник Републике Српске”, број: 81/22) имају и лица која која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву потписану од стране кандидата, осим документације којом доказују испуњавање општих услова, потребно је доставити сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања , или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања , уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца

7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из катергорије ратног војног инвалида.

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије докумената, који не смију бити старији од шест мјесеци, и исти неће бити враћени кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се узети у разматрање.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник РС” број 74/23).

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, поставити на огласној табли школе а по могућности и на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, тестирање кандидата ће се обавити 27.02.2025. године, са почетком у 9.00 сати а интервју истога дана, са почетком у 10.00 сати, у просторијама Јавне установе Основне школе „Лијешће“. За кандидата који се не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од конкурса.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневним новинама „ГЛАС СРПСКЕ“ Бања Лука .

Пријаве слати на адресу: ЈАВНА УСТАНОВА ОСНОВНА ШКОЛА „ЛИЈЕШЋЕ“ Лијешће бб, 74450 БРОД са назнаком – Пријава на оглас, не отварати-.

***

ЈУ „ТЕХНИЧКА ШКОЛА“ ДОБОЈ

ЦАРА ДУШАНА 18

74 000 ДОБОЈ

 

КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1.  Наставник за машинску групу предмета – 14 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

2.  Наставник за машинску групу предмета – 20 часова, 1 извршиоца, на неодређено радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

3.  Наставник за машинску групу предмета – 20 часова, 1 извршиоца, на неодређено радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

4.  Наставник за предмет математика – 17 часова,1 извршилац, на неодређено радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави.

 

1. ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

          Кандидат поред општих услова предвиђених Законом о раду (Службени Гласник РС број 01/2016), треба да испуњава и посебне услове прописане чланом 105. и 106. Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) и чланом 5. Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (Службени гласник РС, број 29/12, 80/14 и 83/15) и услове Правилника о поступку за пријем  у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем(„Службени гласник“  РС бр 24/2019 ).

На основу члана 106, став (5) Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) право учешћа на kонкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

На основу члана 106 став (9) Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) право учешћа на Конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпитању , испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Уз потписану пријавy кандидати су дужни доставити :
1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених ,
3. Љекaрско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци)

5. Овјерену фото- копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области,
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјенa,
7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење ,
8. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу, 9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца ,
11. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из категорије борца,
12. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
13. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење треба да садржи податке из који се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и  дужина оствареног радног стажа по врстама посла.
Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

Увјерење о неосуђиваности, увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце и увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, школа прибавља службеним путем након избора кандидата на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у ЈУ Техничкој школи Добој у Добоју дана 24.2.2025. године у 11,00 часова у просторији бр. 6.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса и кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребном документацијом слати поштом или лично на адресу ЈУ Техничка школа, Цара Душана 18, 74000 Добој

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

***

ОКРУЖНИ СУД У ДОБОЈУ

СВЕТОГ САВЕ 22

74 000 ДОБОЈ

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

за пријем на радно мјесто

 

ВИШИ СТРУЧНИ САРАДНИК - на неодређено вријеме - 1 (један) извршилац.

Опис послова радног мјеста:

• помаже судијама у проучавању и припремању предмета,
• врши анализу правних питања,
• писмено израђује нацрте судских одлука под надзором судије -предсједника вијећа,
• врши послове праћења и проучавања судске праксе и
• обавља и друге стручне послове под надзором и по упутствима предсједника суда, судија и секретара суда.   

Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у републичком органу управе,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса.

Посебни услови:

1. VII (седми) степен стручне спреме, завршен правни факултет или дипломирани правник са 240 ECTS бодова,
2. положен правосудни испит и
3. три године радног искуства на правним пословима.

За кандидата који буде примљен у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом о државним службеницима. 

Уз пријаву на јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих  и посебних услова и то фотокопије сљедећих докумената:

а) личну карту или пасош,

б) диплому о завршеном правном факултету са просјеком оцјена

в) увјерење о положеном правосудном испиту и

г) увјерење или потврду о радном искуству на правним пословима.

У погледу радног искуства као доказ узет ће се у обзир потврде или увјерења, односно документи издати од стране послодавца као јавна исправа, у којима је прецизно наведено сљедеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста, односно стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто на којем је стечено радно искуство, назив радног мјеста, опис послова, прецизиран временски период радног ангажовања и остали релевантни подаци за доказивање тражене врсте радног искуства.         

          Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса  Комисија за спровођење поступка избора радника ће позвати на разговор. Разговор кандидата ће се оцјењивати на основу вјештине комуникације, познавањa посла и радног искуства. Кандидати ће се посебно оцјењивати на основу одговора датих на питања Комисије из кривичне материјалне и процесне области и грађанско-управне процесне области.

          Након утврђених коначних резултата Комисија ће сачинити коначну листу кандидата коју ће доставити предсједнику суда на одлуку.

          Предсједник суда доноси одлуку о избору кандидата и она мора бити образложена.

          Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана након објаве резултата спроведеног јавног конкурса, а прије заснивања радног односа Комисији за спровођење поступка избора радника достави оригинале или овјерене фотокопије сљедећих докумената: 

1. увјерење о држављанству Босне и Херцеговине или Републике Српске,
2. увјерење о општој здравственој способности,
3. увјерење о невођењу кривичног поступка,
4. увјерење о некажњавању,
5. изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере,
6. диплому о завршеном правном факултету са просјеком оцјена,
7. увјерење о положеном правосудном испиту и
8. увјерење или потврду о радном искуству на правним пословима.

Јавни конкурс ће бити објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/. Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве за учешће на јавном конкурсу подносе се на прописаном обрасцу  – Пријава на јавни конкурс која се налази на интернет страници овог суда: http://oksud-doboj.pravosudje.ba/. Пријаву попуњену на рачунару заједно са доказима о испуњавању услова доставити лично или слати на адресу: Окружни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22 или путем електронске поште (скенирано) на е-mail адресу: [email protected].

 

Пријаве које нису правилно попуњене и поднесене на прописаном обрасцу, непотпуне и неблаговремене неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ ГИМНАЗИЈА „ЈОВАН ДУЧИЋ“ ДОБОЈ

ХИЛАНДАРСКА 2

74 000 ДОБОЈ

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста у школи

 

1. Професор православне вјеронауке – 13 часова, на одређено вријеме, приправник,  до повратка радника са боловања а најдуже до краја школске 2024/25. године односно до 31.08.2025.г ……… 1 извршилац;

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС     

Општи услови за пријем у радни однос су :

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,  што се  доказује увјерењем  о држављанству, не старијим од 6 мјесеци;

2. Да је пунољетан,  што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом  личне карте;

3. Да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 (шест) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом  за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању Школа ће прибавити службени путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце , доказ ће школа прибавити службеним путем  за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 6 мјесеци.

Осим општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/18 и 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда РС и 119/21 ), кандидати треба да испуњаваху и  посебне  услова предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20 и 92/20) , и  Правилнику о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске“ број 120/20), и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19).

Пријем у радни однос извршиће  се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

У складу са чланом 104. став 7) и 8) Закона о средњем образовању и васпитању (за радна мјеста код којих се тражи положен стручни испит) право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Уз потписану пријаву са кратком биографијом, е-маил адресом и контакт телефоном од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити документацију на основу које се доказују испуњеност општих и посебних услова и документација на основу које се врши бодовање критеријума за пријем и то :

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма у четверогодишњем трајању са најмање 240 бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
3. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичкој-медодичкој групи предмета, који је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета;
4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
5. Увјерење о радном стажу стеченом након стицања стручне спреме тражене конкурсом, издато од ранијег(их) послодавца, а које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
8. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Напомена: У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје се као услов тражи положен стручни испит, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава друге услове прописане законом.
 

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Сви кандидати су дужни у пријави  на конкурс навести тачну адресу, маил адресу и број телефона.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније 3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа па се  кандидати неће посебно  позивати, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, биће обављен дана  27.02.2025. године  (четвртак) у просторијама школе са почетком у 13.30 часова.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.  

Пријаве са потребном документацијом доставити лично у секретеријат или на адресу школе: ЈУ Гимназија „Јован Дучић“ Добој, ул. Хиландарска 2., 74 000 Добој, у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс - и за коју позицију кандидат конкурише“.

***

„ЕЛЕКТРАНЕ СТАНАРИ“ Д.О.О. СТАНАРИ

СТАНАРИ ББ

74 208 СТАНАРИ

ОГЛАС

за пријем радника

 

1. Електромеханичар за  МРУ опрему ................................... 1 извршилац,

2. Дежурни електричар за  МРУ опрему  ...............................1 извршилац.

 

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и сљедеће посебне услове:

Редни број 1 и 2:

    • Средња стручна спрема (IV степен) електро смјера,

    • Пожељно радно искуство 1 година на истим или сличним позицијама.

Опис послова:

   • Одржавање мјерно-регулационе опреме,

   • Вршење замјене оштећених и неисправних елемената мјерно-регулационих система,

   • Учествовање у редовним и ванредним ремонтима и прегледима мјерно-регулационе опреме,

   • Учествовање у модификовању постојећих и изради нових управљачких система.

Напомена: радно мјесто под редним бројем 2 подразумијева рад у смјенама.

Пријаве на оглас доставити путем поште на адресу: “ЕЛЕКТРАНЕ СТАНАРИ“ д.о.о. Станари, Станари бб, 74 208 Станари, Република Српска, Босна и Херцеговина и/или на е-маил: [email protected]

Уз пријаву на оглас потребно је приложити детаљну радну биографију са референцама.

У случају да кандидат не буде изабран документа се не враћају, осим уколико то кандидат изричито не захтијева.

Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор.

Остале пријаве неће се даље разматрати у поступку пријема, а кандидати о томе неће бити посебно обавијештени.

Оглас остаје отворен до попуне радних мјеста.

***

ЈУ ОШ „СТЕВАН ДУШАНИЋ“ ПРИБИНИЋ

ПРИБИНИЋ 152

74 276 ПРИБИНИЋ

 

Ј А В Н И       К О Н К У Р С

за избор и именовање директора ЈУ Основне школе „ Стеван Душанић” Прибинић

 

I – Предмет

Школски одбор ЈУ Основне школе „ Стеван Душанић“ Прибинић расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ ОШ „ Стеван Душанић“ Прибинић.

II – Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговаран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру.

Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Статутом школе.

III – Мандат

Директора школе именује Влада на приједлог министра. Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност.Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.На приједлог министра Влада именује за директора једног кандидата са списка из претходне алинеје.

IV- Статус

Директор школе заснива радни однос и своја права из рада и на основу рада остварује у складу са законом, колективним уговором , Статутом школе , те Правилником о раду.

Посебни услови радног мјеста

V- За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник РС „ број 1/16, 66/18 91/21- одлука УС и 119/21) и посебне услове прописане Законом о основном образовању и васпитању (Службени гласник Републике Српске број 81/22) и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник РС „ број 70/23) и то :

- да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

- да је старији од 18 година,

- да има општу здравствену способност за рад на наведеном радном мјесту.

2. Посебни услови:

- да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или да испуњава услове у складу са чланом 198. став 2. Закона о основном образовању и васпитању (Службени гласник Републике Српске број 81/22),

- да има најмање пет година радног искуства као наставник или стручни сарадник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става или да испуњава услове у складу са чланом 198.став 3. Закона о основном образовању и васпитању (Службени гласник Републике Српске број 81/22),

- да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

- да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

 

VI- Потребна документација

Уз потписану пријаву на Конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњености општих и посебних услова и то:

1.Увјерење о држављанству,

2.Извод из матичне књиге рођених,

3.Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,

4.Диплому о стеченој стручној спреми

5.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

6. Потврда/Увјерење да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,

7.Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

8.Увјерење да лице није осуђено правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (наведено увјерење школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност),

9.Увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом и малољетним лицем( не старије од 3 мјесеца),

10.Препоруку ранијег послодавца односно Препоруку наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

11.Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

12.Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбама члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Документа се достављају у оригиналу, или као овјерене копије, не старије од 6 мјесеци и неће се враћати кандидатима.

VII- Објављивање конкурса

Овај конкурс ће бити објављен посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

VIII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу достављати лично или путем поште, на адресу: ЈУ Основна школа „Стеван Душанић“ број 152, Прибинић  74276, са назнаком „ Пријава на јавни конкурс за избор и именовање директора школе“. Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената и исти неће бити враћени кандидатима.Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

IX – Напомене

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора у року од осам ( 8 ) дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ ОШ „ВАСО ПЕЛАГИЋ“ ПЕЛАГИЋЕВО

ВУКА КАРАЏИЋА 76

76 256 ПЕЛАГИЋЕВО

 

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

1. Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено радно вријеме - до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом ... 1 извршилац

Услови конкурса

          Пријављени кандидати морају да испуњавају услове прописане Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 81/22), услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Службени гласник Републике Српске“ бр.77/09, 86/10, 25/14,76/15), те Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

            Кандидати достављају следеће документе:

1. потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном (у пријави  обавезно навести тачну адресу становања и контакт телефон);

2.  увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);

3.  извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;

4.  љекарско увјерење о психо-физичкој способности за рад;
(доставља само кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа).

Љекарско увјерење не може бити старије од шест мјесеци.

5. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи,те за кривична дјела учињена против:службене дужности,злоупотребе опојних средстава,полног интегритета,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а што се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,којa за изабараног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности,злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
9.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи    предмета које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио    педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

10.  увјерење о положеном стручном испиту,

11.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања      стручног испита у oсновној школи;

12. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,  ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
13. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

14. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (само за позиције са радним искуством и положеним стручним испитом),

15. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако  се ради о кандидату  из категорије породице погинулог борца;
16. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
17.увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата  Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 12, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 14, односно не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,доставља копију радне књижице.

Напомена: У случају да се на предметни конкурс на наведеној позицији не пријави лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, право учешћа на конкурсу има и приправник, а у случају да се не пријави лице у својству приправника, право учешћа има кандидат у складу са одредбама Упутства о ангажовању неверификованих лица на мјесто наставника („Службени гласник РС“ бр. 34/2023), те одредбама Закона о раду (“Службени гласник Републике Српске“, бр. 1/16,66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24).

Дана, 26.02.2025. године у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматра се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Teстирање кандидата у  9 часова.

Интервју са кандидатима у 10 часова.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.

Све пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа                    „Васо Пелагић“ Пелагићево, Вука Караџића 76, Пелагићево, тe назначити на које      радно мјесто се пријављујете.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и копије се не  враћају кандидатима.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

***

ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА“ МОДРИЧА

ЦАРА ЛАЗАРА 29

74 480 МОДРИЧА

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста  

 

1. НАСТАВНИК МАТЕМАТИКЕ - на одређено вријеме, до повратка радника са функције, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………………………………….. 1 извршилаца.
2. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ - на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………………………………………… 1 извршилаца.

 

          Поред општих услова прописаних Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18 и 119/21 - одлука УС 119/21 И 112/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114.  Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), и условима превиђеним правилником о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

 

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Став 1.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правознажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављањa  дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа ,

5. да се не води у Регистру лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Став 2.

Уз потписану  пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова  кандидати су дужни доставити доказе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова  на основу које се врши бодовање по критеријумима из правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. овјерену фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно оверену фото-копију дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,  односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4. увјерење да се кандидат  ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим  се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјене током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. увјерење издато од Завод за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос са радним искуством,

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одрадбено-отаџбинског  рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити докумет из става 2. тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно од става 2. тачка 7.овог члана,уколико кандидат не може доставити  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске„ број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената које нису старији од 6 мјесеци и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављење документације Школа поставља на огласној табли школе, а по могућности на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.

Тестирање и интервију са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 25.02.2025. године у просторији централне школе, с тим да ће се тастирање обавити у 10:00 часова, а интервју  истог дана у 11:00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и унтервју.

Кандидати  који се не појаве на тестирање и интервију, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаве са потребним документима се могу доставити  лично у просторије школе, или путем поште на адресу школе:  Јавна установа   Основна  школа “Свети Сава“ Модрича, ул. Цара Лазара бр.29 , 74480 Модрича, са назнаком „ЗА КОНКУРС“.

Телефон: 053/810-605

На пријави  кандидат треба да напише контакт телефон и e-mail  адресу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.