У ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 5.2.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 5.2.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

********

СЛОБОМИР П УНИВЕРЗИТЕТ

Број:  09/25-СПУ

Датум: 31.01.2025.године

На основу члана 79. Закона о високом образовању („Службени гласник Републике Српске“ бр. 67/20), , Слобомир П Универзитет,

р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

 

Расписује се конкурс:

1.  За избор наставника у звање  редовни професор, за ужу научну област економске науке, запредмете: 1. Банкарски менаџмент, 2. Пословне финансије, 3. Менаџмент људских ресурса, 4. Стратегијски менаџмент и 5. Основи менаџмента- за основне студије, те а) Корпоративно управљање и одлучивање и б) Корпоративне финансије, на постдипломским студијама“.- 1. Извршилац,

2.За избор наставника у звање доцент , за ужу научну област музичка умјетност, за предмете : 1- Клавир, 2. Методика наставе клавира , 3. Упоредни клавир и 4. Читање са листа -1 извршилац

3.За избор наставника у звање АСИСТЕНТА_сарадника, за ужу научну област музичка умјетност, за предмете:     1. Соло пјевање, 2. Камерна музика и 3. Вокална техника - 1. извршилац.

Уз пријаву доставити следећу документацију:

-биографија,

-библиографија,

-диплома о стеченом звању,

-увјерење о држављанству,

-извод из матичне књиге рођених,

-увјерење да није осуђиван за кривично дјело и да се проитив истог не води кривични поступак,

-доказ о претходном избору у звање (уколико га кандидат посједује).-

Услови за избор наставника и сарадника дефинисани су Законом о високом образовању и Статутом Универзитета.

Пријаве са наведеном документациом слати на адресу Слобомир П Универзитет, ул. Павловића пут бр. 76, Слобомир,  76 300 Бијељина.

Конкурс је отворен 8 дана од дана објављивања.

За све остале информанције можете се обратити на телефоне: 

 С Л О Б О М И Р   055 231 180                                                              

 Д О Б О Ј     053 209 621

[email protected]

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Алекса Шантић“

Угљевик    Ћирила и Методија 44

тел.: 055/771-252 e-mail: os154@skolers.org                   

Број:   82/25.

Датум,03.02.2025.

 

На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број:81/22), директор  ЈУ Основна школа “Алекса Шантић“ Угљевик  о б ј а в љ у ј е

 

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1.   Наставник техничког образовања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом,12 часова редовне наставе -,  на одређено вријеме до 31.08.2025. године; 1 извршилац.

 

Посебни услови радног мјеста

За наведено радно мјеста поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114. став (1)и став (3), 115. И 116.  Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Право учешћа на конкурсу имају и лица 114.став (5) овог Закона.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1)да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела  која га чине недостојним за рад у школи, те кривична дјела учињена против:, службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритет, злостављања дјетета,  полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), и то:
1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у   којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, ( у изузетним случајевима уколико кнадидат из оправданух разлога не може доставити додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
5) Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад
6) ) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (у изузетним случајевима уколико кандидат не може доставити увјерење издато од предходног послодавца,доставља копију радне књижице)
Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца,  ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

3) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

Тестирање  ће се обавити 20.02.2025. године у 12:30 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Алекса Шантић“ Угљевик, а истог дана након теста биће интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Алекса Шантић“ Угљевик, улица Ћирила и Методија 44 Угљевик 763300
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

 

Контакт телефони :055/771-252 и 055/773-008.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Петар Петровић Његош“

Велика Обарска, 76329 Велика Обарска

тел.: 055/383-552, e-mail: [email protected]

Број: 133/2025

Датум: 03.02.2025.године

            

            На основу члана  125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22), ЈУ Основна школа «Петар Петровић Његош»,  Велика Обарска  о б ј а в љ у ј е

 

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

 

1. Наставник математике, пуна радна норма лице са искуством и положеним стручним

 испитом, на неодређено вријеме,  извршилац 1.

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведено радно мјесто поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114.  став (1) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). 

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5)  Закона о основном васпитању и образовању  (“Службени гласник Републике Српске”, број  82/22).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) и став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе  документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:

1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,  које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама  Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23), и то:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад ;
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком  5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.
 

Дана, 20.02.2025. године у 9,00 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Петар Петровић Његош“ Велика Обарска, обавиће се тестирање, а истог дана у 10,00 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Петар Петровић Његош“ Велика Обарска, Главна улица број 81,76329 Велика Обарска.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.  

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „ДВОРОВИ“

Дворови-Бијељина, Улица Карађорђева број 111

тел: 055 422 224, e-mail: os202@skоlers.org

Број:  105/25

Датум:  03.02.2025. године

 

На основу члана  125. став (1) и став (3), и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22), ЈУ Основна школа „Дворови“,  Дворови  о б ј а в љ у ј е

                 К О Н К У Р С
За пријем радника у радни однос и то:

1. Дефектолог, 90% норме, приправник, на одређено вријеме, до 31.12.2025. године .......................... 1 извршилац

Посебни услови радног мјеста

За наведенa раднa мјестa поред  општих услова утврђених  Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописaних у члану 114.  став (3) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене  Правилником о стручним профилима и звањима  наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став  (5) и став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23).
Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом,адресом пребивалишта и бројем телефона потребно је да кандидати доставе  документацију на основу које се доказује испуњеност општих  услова и то:
1)  да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3)  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе,  које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,  које је кандидат дужан доставити.
Кандидати су дужни да доставе  и документацију на основу које се  доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање  по критеријумима прописаним  чланом 127. став  (6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС“ број 81/22) и одредбама  Правилника о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број 74/23), и то:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој  и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3)  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
5) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца  Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком  3), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
Дана,   18.02.2025. године у 10:00 часова у просторијама  ЈУ Основне школе „Дворови“ “ Дворови, обавиће се тестирање, а истог дана у 11:00. часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа “Дворови“ Карађорђева 111, 76311 Дворови.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске“.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈАВНА УСТАНОВА

ПОЉОПРИВРЕДНА И МЕДИЦИНСКА ШКОЛА

БИЈЕЉИНА

Број: 175/25

Датум, 3.2.2025.

 

На основу члана 106. став 1. и 132. став 3. Закона о средњем образовању и васпитању (,,Службени гласник Републике Српске” број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (,,Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), директор школе  р а с п и с у ј е 

 

К О Н К У Р С

За попуну радног мјеста

 

1.       РАЧУНОВОЂА ШКОЛЕ, 1 извршилац, пуно радно вријеме, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, лице са радним искуством у струци и важећом лиценцом.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (,,Службени гласник  Републике Српске“ број 1/16, 66/18 и 91/21 – одлука Уставног суда Републике Српске број: У-66/20 од 29. септембра 2021 године и 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове из члана 104. и 124. став 3. Закона о средњем образовању и васпитању (,,Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (,,Службени гласник Републике Српске“ број 29/12, 80/14 и 83/15).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем (,,Службени гласник Републике Српске“ број 24/19).

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос са кратком биографијом и контакт телефоном, потребно је да кандидат достави и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:

1)      да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2)      да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3)      да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)      да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5)      увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце и

6)      увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1)      овјерену фото – копију дипломе о завршеним најмање првим циклусом студијског програма економије, финансије или рачуноводства у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ,,ECTS“ бодова или еквивалент.

2)      увјерење о положеном стручном испиту у складу са прописима којим се регулише књиговодствено-рачуноводствена област уз одговарајућу (важећу) лиценцу у складу са законом којим се уређује област рачуноводства.

3)      увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

4)      додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5)      увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

6)      увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из којег се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла,

7)      увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8)      увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9)      увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању (,,Службени гласник Републике Српске” број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног Закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

  Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе – Семберских ратара 1, Бијељина, дана 20.2.2025. године у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима доставити у ковертама са назнаком  ,,за конкурс“ на протокол школе или путем поште на адресу Јавна установа Пољопривредна и медицинска школа Бијељина, Семберских ратара 1

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

 ЈУ Економска школа, Бијељина

Адреса, тел.: Рачанска 96, 055/250-439, e-mail: ss[email protected]

На основу члана 128. став (1) тачка 8) члана 129. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник  РС“, број  41/18, 35/20, 92/20 и 55/23, Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе („Службени гласник Републике Српске“, број 8/24) и Одлуке Школског одбора о расписивању конкурса за избор директора школе број, 75/25 Школски одбор  ЈУ Економске школе у Бијељини, на састанку одржаном  24.01.2025. године  расписује

 

КОНКУРС

За избор директора ЈУ Економске школе у Бијељини

I - Услови:

За директора школе  може да буде изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе („Службени гласник Републике Српске“, број 8/24).

Општи услови:

-да је старији од 18 година;

-да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;

-да има општу здравствену (психофизичку) способност за рад.

Посебни услови:

1)  има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање  четири године  и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2) има најмање пет година  радног искуства  као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,

3) није  правоснажном пресудом осуђивано, нити је против њега покренут кривични поступак  за кривична дјела учињена против  службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

4) има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног  рада школе,

5) испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Након избора,  директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.

II - Мандат директора траје четири (4) године и почиње од дана ступања на дужност.

III - Потребна документација:

 Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз потписану пријаву на конкурс за избор директора школе, прилаже сљедећу документацију (оригинал или овјерене фотокопије оригинала не старије од 6 мјесеци):

1) кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

2) извод из матичне књиге рођених,

3) увјерење о држављанству,  не  старије од 6 мјесеци од дана издавања увјерења од стране надлежног органа,

4) диплому о завршеном  првом циклусу студијa у трајању од најмање  четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

5) потврду  којим доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 4) овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидаt радио,

6) увјерење о невођењу кривичног поступка,

7) потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату,

8) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад.

Школа службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност, прибавља:

1)      увјерење о некажњавању,

2)      увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно  осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце.

 Љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.

IV-  Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса:

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о именовању директора у року од 8 (осам) дана од дана достављања  рјешења школи.

V- Рок за подношење пријава  кандидата на конкурс,  је  15 (петнаест) дана од дана објављивања конкурса  у дневним новинама  „Глас Српске“ Бања Лука.

Напомена:  Непотпуне и неблаговремено пристигле  пријаве неће се разматрати.

 Пријаве са потребним документима кандидати могу доставити лично радним даном од 10,00 до 13,00 часова у просторијама школе или путем поште, на адресу: ЈУ Економска  школа,  Рачанска 96,   Бијељина 76 300 са назнаком „Конкурс за  директора“.

Број: 76 /25

Датум, 24.01.2025. година

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.