JУ ЗЗЗ РС – Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 25.02.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 25.02.2026. године.

 

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

Јавна установа Народна библиотека Братунац

Број:  01-16/26
Датум: 20.2.2026. године

На основу члана 62. Закона о библиотечко информационој дјелатности(Службени гласник Републике Српске бр. 44/16 и бр.62/18),Закона о систему јавних служби члан 18.(„Службени гласник РС“, бр. 68/07, 109/12 и 44/16) и члана 40. Статута ЈУ Народна библиотека Братунац, број 01-28/25 од 14.4.2025. године, в.д. директора Јавне установе Народне библиотеке Братунац расписује

К О Н К У Р С
за пријем у радни однос на неодређено вријеме

I  Библиотекар- 1 извршилац на неодређено вријеме.

Опис послова за наведено радно мјесто утврђен је у Правилнику о организацији и систематизацији радних мјеста Јавне установе “Народне библиотеке” Братунац, број 01-54/22 од 2.12.2022. године.

II Општи услови за кандидате:
•    Да су држављани Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;
•    Да су старији од 18 година;
•    Да имају општу здравствену способност;
•    Да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у овој установи;

•    Да се на кандидате не односи члан IX тачка 1. Устава БиХ, односно да не служе казну изречену од Међународног суда за ратне злочине у бившој Југославији и да нису под оптужницом тог суда.

 

III Посебни услови:
•    Висока стручна спрема- дипломирани компаративиста опште књижевности и библиотекар (VII степен);

•    Најмање двије године година радног искуства у струци и положен стручни испит из области библиотекарство;

 

IV Потребна документа:
Уз пријаву за конкурс, са адресом пребивалишта и бројем телефона, кандидати су дужни доставити доказе о испуњености општих и посебних услова конкурса, и то:
•    Увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);
•    Извод из матичне књиге рођених (овјерена копија);
•    Овјерену копију дипломе о завршеној стручној спреми;

•    Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
•    Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

•  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одређене стручне спреме;
•    Изјаву, овјерену од надлежног општинског органа, да се на њих не односи члан IX тачка 1. Устава БиХ, односно да не служе казну изречену од Међународног суда за ратне злочине у бившој Југославији и да нису под оптужницом тог суда.

Потребна документа, достављају се у оригиналу или овјереној фотокопији.
Са свим кандидатима који испуњавају услове из конкурса, Комисија за пријем радника ће обавити тестирање и  интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.
Прворангирани кандидат је дужан да у року од осам дана од дана пријема обавјештења о избору кандидата, достави доказе о испуњавању општих услова конкурса и то: увјерење о општој здравственој способности и увјерење о некажњавању.
Ако прворангирани кандидат у остављеном року не достави тражене доказе, или ако на основу достављених доказа Комисија за спровођење поступка за пријем радника утврди да кандидат не испуњава опште услове конкурса, позваће сљедећег кандидата са утврђене листе.

V Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је осам дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Пријаве се могу доставити лично или путем поште, на адресу: Јавна установа “Народна библиотека” Братунац, Трг Милоша Обилића бб, 75420, са назнаком- „Пријава на Јавни конкурс за пријем у радни однос на неодређено вријеме“.

***

ЈУ основна школа „Петар Кочић“ Кравица

Дјеловодни број: 25/26 

Датум: 20.01.2026. године

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитањуи образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“  број: 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр: 74/23), директор школе  расписује:

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

 

1. Наставник разредне наставе – подручно одјељење Побуђе – лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на неодређено вријеме - 1 (један) извршилац.

 

1. Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник РС“, бр. 1/16, 66/18,119/21) и члановима  5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (’‘Службени гласник РС’’ бр. 74/23) кандидат треба да испуњава услове прописане чланом 114. став 1) Закона о основном васпитањуи образовању Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“  број: 81/22) и чланом 2. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник РС“ бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћана конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању (’‘Службени гласник РС’’ бр. 81/22).

Такође, право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин РС или БиХ што доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан што доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан што доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим о стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
5. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
6. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

 

Увјерења из тачака 5) и 6) за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата:

1) Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу  предмета,

3)  Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

4) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

5) Додатак дипломи или увјерење високошколске установе који садржи податке о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7) Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, са подацима о опису радног мјеста или ситематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и  дужини оствареног радног стажа по врстама посла, уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

8) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинскограта Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскузаштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинскограта Републике Српскеако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидскузаштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинскограта Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима кандидати могу доставити документе из ставова 3) и 4) члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр: 74/23).

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли Школе.

Тестирање  и интервју са кандидатима који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Школе:

• 11.03.2026. године са почетком у 11.00 часова - тестирање и истог дана са почетком у 12.00 часова – интервју.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

У пријави на Конкурс обавезно је да кандидати наведу тачну адресу становања и број телефона.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

 Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

Пријав едоставити у затвореној коверти са назнаком ‘’Пријава на конкурс’’ на адресу ЈУ основна школа „Петар Кочић“ Кравица, Кравица бб, 75 422 Кравица,  препорученом пошиљком или лично у Школи.

***

ЈУ ОШ „АЛЕКСА ШАНТИЋ“ О С М А Ц И

 

Број: 03 – 34/26

Датум: 20.02.2026. године

 

На основу члана 125. став 1. Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22, Статута ЈУ Основне школе „Алекса Шантић“, и  Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23), директор школе,                 р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1.  Директор ЈУ Основне школе „Алекса Шантић“ из Осмака расписује Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста и то:

 

1. Наставник разредне наставе neодређено вријеме – положен стручни испит -   1 извршилац

 

2.  Услови за учешће на конкурсу

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 01/16) кандидати требају и да испуњавају посебне услове прописане чланом 114 . став 1. Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), члана 3.  Правилника о стручним профилима наставника и стручних сарадника  те чланом 5 и 6 Правилника о процедури пријема , критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи , („Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Општи услови:

А).  да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

Б)  да је радно способан,

В).  да је пунољетан,

Г).  да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела,

Д).  Да се не води у регистру  лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

Ђ).  Увјерење да  против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебни услови:

- Одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент,

 a право учешћа на конкурсу имају лица која испуњавају услове из члана 114. став 5. и   услове прописане чланом 125. став 5 . Закона о основном образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), и члана 2, Правилника о стручним профилима наставника и стручних сарадника.

3.  Потребна документација

Кандидати који се пријављују на јавни конкурс дужни су доставити сљедећу документацију:

 

1) Пријаву на конкурс (потписану од стране кандидата који се пријављује) са адресом, краћом биографијом и списком документације која се прилаже,

2) Овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање које се тражи овим конкурсом

3) Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

5) Увјерење о радном стажу,

6)  Извод из матичне књиге рођених или овјерена лична карта

7 ) Увјерење о држављанству

8)  Увјерење о положеном стручном испиту,

9) Увјерење Општинског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца,

10) Увјерење Општинског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу РВИ.

11) Увјерење да се против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учењена против службене дужности злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Достављена документација ће се бодовати од стране комисије на начин и у складу са одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи ((„Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23).

Документацију под Г и Д школа ће тражити службеним путем.

Љекарско увјерење о радној способности, које не може бити старије од шест мјесеци приложиће само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу.

4.  Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве:

Пријаве на конкурс са потпуном документацијом се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу: ЈУ Основна школа „Алекса Шантић“,Осмаци,Улица 9. Јануар бр. 115.  Осмаци, са назнаком „Пријава на конкурс“.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих тражених докумената и достављена документација  неће бити враћена кандидатима.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске“ Бања Лука.

Неблаговремене и непотпуне пријаве као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса  неће се узимати у разматрање.

5. Напомене:

На основу члана 2. Правилника о измјенама и допунама Правилника о процедури пријема радника, кандидати који су доставили подпуне и благовремене пријаве, обавиће тестирање и интервју дана  09.03

 

.2026. године у 12  часова., те се неће посебно позивати.

Уколико се кандидат не појави на тестирању или интервју, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће истаћи списак кандидата који испуњавају услове конкурса на огласну таблу школе.

Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року    од осам  дана од дана доношења одлуке.

***

 Јавнa установa Основнa школa "Свети Сава" Зворник,

Брoj: 201/26

Датум:        23.2.2026. године

е-mail: [email protected]

 

На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 81/22), директор Јавне установе Основне школе "Свети Сава" Зворник, р а с п и с у ј е

 

К  О  Н  К  У  Р  С

за упражњена радна мјеста

                          

1. Наставник разредне наставе на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом -1 извршилац.

2. Наставник историје на неодређено вријеме, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом- 1 извршилац.

Поред општих услова утврђених законом којим се уређују радни односи кандидати треба да  испуњавају и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник РС", број 74/23).

Право учешћа имају и лица која су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме као и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и  образовању ( „Службени гласник РС“ број 81/22).                                                                

Кандидати на конкурсу су дужни доставити документацију којом се доказује испуњеност општих и посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник РС", број 74/23).

Уз пријаву на конкурс (потписану од стране кандидата ), са адресом, контакт телефоном, краћом биографијом и списком докумената који се достављају, потребно је доставити:

1) овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,  односно диплому стечену након завршених  интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

 

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи, за радно мјесто на које се прима лице са радним искуством и положеним стручним испитом,

5) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, у изузетним случајевима уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити овај документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, у изузетним случајевима уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца доставља копију радне књижице,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике  Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном  статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца,

11) извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,

12) увјерење о држављанству,

13) увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и

14) љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци, а које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије ступања на дужност.

Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и злоупотребе опојних средстава, као и увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, за изабраног кандидата, школа прибавља службеним путем.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса неће се узимати у разматрање. 

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса одржаће се 11.3.2026. године у 12.00 часова, у просторијама ЈУ ОШ „Свети Сава“ Зворник.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли школе, а кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Уколико се кандидат не појави на тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у новинама "Глас Српске" Бања Лука.

Пријаве на конкурс са потпуном  документацијом доставити на адресу: ЈУ Основна школа "Свети Сава" Зворник, ул. Светог Саве 71А, 75400 Зворник, са назнаком: "Пријава на конкурс" и навести назив радног мјеста на које се кандидат пријављује.

Контакт телефон: 056/490-615

***

Jавнa установa Основнa школa „Вук Караџић“ Роћевић,

 

Број:1-307/26

Дана: 20.02.2026. године

 

На основу члана 125. и члана 152. став 16)  Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и Сагласности Предсједника Актива директора регије Бирач, број: 15/2026/А од 18.02.2026. године директор Jавне установе Основне школе „Вук Караџић“ Роћевић, расписује:

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

 

1. Наставник разредне наставе – на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.08.2026. године, приправник - 1 извршилац

2. Наставник руског језика – 20 часова, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, лице са радним искуством и положеним стручним испитом -1 извршилац

 

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (“Службени гласник Републике Српске”, број: 1/16, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да имају одговарајућу стручну спрему прописану чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“, број: 77/09, 86/10, 25/14  и 76/15).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (“Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

 

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству.
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте.
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити

старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе

опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

5. Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
6.  Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Уз потписану пријаву (са назначеном адресом и контакт телефоном) и претходно наведену документацију, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима Правилника о процедури пријема у радни однос, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којем је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области.

2. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета.

3. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно образовни рад, за радна мјеста за која је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита, у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи (за радна мјеста са радним искуством).

5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.

7. Увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, за радна мјеста за која је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством (увјерење треба да садржи следеће податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању, и дужини оствареног радног стажа по врстама посла).

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску  заштиту о утврђеном статус члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

9. Увјерење  општинског /градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

За радна мјеста за која је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством, право учешћа имају и лица из члана 114. став 5) важећег Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу важећег Закона испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата на конкурс, комисија неће узети у разматрање.

Уколико не буде пријављених кандидата који испуњавају услове конкурса за радна мјеста са радним искуством, биће узете у разматрање пријаве кандидата без радног искуства.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана, 10.03.2026. године (уторак) са почетком у 09.00 часова, у просторијама школе у Роћевићу.

Школа ће, листу кандидата који испуњавају услове конкурса, поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса, неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања посредством Завода за запошљавање Републике Српске и у дневном листу “Глас Српске”.

Пријаве доставити путем поште на сљедећу адресу: ЈУ Основна школа “Вук Караџић” Роћевић  бб, 75413 Козлук, са назнаком “ЗА КОНКУРС”.

***

 Јавна установа Средњошколски центар

 „Милутин Миланковић” Милићи

Број: 188/26

Датум: 23.02.2026.године

Телефон: 056/741-600

 

На основу члана 106. став (1) Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), члана 2. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске“ број 24/19), директор школе расписује

К О Н К У Р С

за пријем наставника  у радни однос са радним искуством

 

1. Наставник економске групе предмета, један извршилац са положеним стручним испитом, 20 часова седмично, на одређено вријеме до повратка радника са боловања.

 

 Поред услова утврђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број: 1/16, 66/18 ,91/21 Одлука УС 119/21, 112/23 и 39/24), кандидат треба да испуњава и услове у складу са чланом 104,  чланом 106, чланом 108. Закона о средњем образовању и  васпитању („Службени гласник Републике Српске“,број: 41/18, 35 /20, 92/20 и 55/23,) Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске“ 29/12, 80/14 и 83/15.), Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 24/19).

 Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос са кратком биографијом и контакт телефоном, потребно је да кандидат достави и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:

1. да је  држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,  

2.   да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или  

овјереном копијом личне карте,

3. да  је радно способан, а то се  доказује љекарским увјерењем о психофизичкој     способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само  изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања       радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против                                            достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања   дјетета, полног и другог насиља над дјететом или  малољетним лицем, злоупотребе   опојних средстава,

5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања  радног односа.

Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:

1. Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи  предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави,

4.Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, из кога се јасно види  врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла,

6. Увјерење издато од  Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Изузетно, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став (7)  Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске“ број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу наведеног Закона испуњавали  услове у погледу профила и звања.

Списак кандидата који  могу приступити тестирању и интервјуу објавиће  се на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Интервју и тестирање кандидата ће се обавити 12.03.2026. године у просторијама школе у 14:00 часова са кандидатима који су доставили потпуне, благовремене и потписане пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирање или интервју, сматраће се да су одустали од  пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребним документима доставити у ковертама са назнаком „за конкурс“ путем поште на адресу Јавна установа Средњошколски центар

 „Милутин Миланковић” Милићи

 Николе Тесле 34                                                                                       

 75446 Милићи           

 

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.