JУ ЗЗЗ РС – Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 19.3.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 19.3.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

******

******

Oпштинa Сребреница         

р а с п и с у ј е :

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за избор и именовање начелника одјељења

у Општинској управи Сребреница

 

I –  Начелник општине  расписује Jавни конкурс за  избор и именовање начелника одјељења у Општинску управу  Сребреница и то како слиједи:

 

1. Начелник Одјељења за привреду и развој  ....................................................  један извршилац

2. Начелник Одјељења за финансије  ..............................................................  један извршилац

3. Начелник Одјељења за општу управу  ..........................................................   један извршилац

4. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове ..........  један извршилац

5. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе ............................... један извршилац

II – Опис послова;

Начелник одјељења руководи одјељењем и организује рад у одјељењу, обезбјеђује законитост, правилност, благовоременост и економичност у извршавању послова, извјештава начелника општине о стању у области из које је одјељење образовано, о извршавању закона, других прописа и општих аката и предузетим мјерама, као и о раду одјељења. Предлаже начелнику општине предузимање мјера за рјешавање питања из дјелокруга одјељења, обезбјеђује сарадњу са другим одјељењима, рјешава у управним стварима у првом степену, те обавља и друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста општинске управе  Сребреница, брoj: 01-014-283/24 од 14.8.2024. године.

III –   Мандат; 

Начелници одјељења бирају се и именују на вријеме трајања мандата Скупштине општине Сребреница. У случају пријема кандидата из реда службеника или намјештеника Општинске управе Сребреница, по престанку мандата, исти имају право распореда на друго одговарајуће радно мјесто за које испуњавају посебне услове, у складу са чланом 57. став 1. Закона о службеницима и намјешеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број: 97/16).      

IV – Статус;

Начелници одјељења имају статус руководећих службеника прве категорије у Општинској управи и права из радног односа остварују у складу са Законом.    

V – Општи услови;

1. Да је кандидат држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. Да је старији од 18 година,

3. Да има општу здравствену способност,
4. Да није осуђиван за кривично  дјело на  безусловну казну  затвора  од  најмање  шест   мјесеци  или  за  кривично дјело  које  га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три (3) године прије објављивања конкурса,  

6. Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,  

7. Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине у бившој Југославији  (члан 9. став 1. Устава БиХ).

VI –   Посебни услови;
    1. Начелник Одјељења за привреду и развој:

 - завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS  бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.

    2. Начелник Одјељења за финансије:

- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.

   3. Начелник Одјељења за општу управу:

- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.

   4. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове:

- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.

  5. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе:

 - завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.

VII –  Потребна документа;

Уз пријаву на јавни конкурс и биографију о кретању у служби, кандидат је дужан приложити доказе о испуњености општих и посебних услова из поглавља V и VI овог конкурса.

1. Као доказ о испуњености  општих услова  кандидат  прилаже фотокопију  личне  карте  или пасоша,  фотокопију  увјерења  о држављанству и изјавe које су саставни дио обрасца/пријаве за јавни конкурс:
- да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије  у  Хагу  и  да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан 9. став 1. Устава БиХ,

- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од   најмање  шест  мјесеци  или  за  кривично дјело  које  га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

- да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на  било којем  нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса,

- да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,  

- да испуњава и друге услове утврђене јавним конкурсом.

2. Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат је дужан приложити фотокопије сљедећих докумената:

- диплома о траженој стручној спреми,

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у општинској управи или изјава да ће исти положити у року од шест мјесеци по заснивању радног односа,

- исправе којом се доказује радно искуство  у  траженом  степену  образовања  (потврда,  рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).

VIII –  Са  свим  кандидатима који  према конкурској   процедури  испуњавају законом  предвиђене  услове,  Комисија  за  пријем у општинску управу (у даљем тексту Комисија), обавиће разговор – интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

Напомена:

Тражена документа овим конкурсом кандидати су дужни доставити као фотокопије, а оргинале или овјерене   фотокопије, обавезан је доставити само прворангирани кандидат, седам дана  од  дана пријема обавјештења Комисије, којима се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и овјеренe изјавe о испуњености услова из поглавља VII и увјерење о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат у прописаном року не достави доказе из претходног става или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да поступи, у складу са одредбама из претходног става.

У изборном поступку, путем усменог разговора, извршиће се оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата који  учествују у изборном поступку, према критеријумима и мјерилима прописаним од Комисије за пријем у општинску управу.

Комисија, у случајевима када се појави кандидат који нема положен стручни испит за рад у општинској управи, а  испуњава друге опште и посебне услове, може предложити да се исти прими на рад уз обавезу да стручни испит положи у року од шест мјесеци од дана запослења, у супротном му престаје радни однос у складу са чланом 67. став 3. и 4. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе и ако је то кандидат изјавом потврдио приликом подношења пријаве.

 IX –  Рок за подношење пријава;
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

 

Пријава за учешће на Јавном конкурсу је обавезна, подноси се на прописаном обрасцу  „Пријава на јавни конкурс“, а може се преузети на интернет страници Општине Сребреница. Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис.

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу: Општинска управа Сребреница, Иве Андрића бб, Сребреница,  са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница.

Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима. 

X – Објављивање конкурса;

Јавни конкурс биће објављен у Службеном гласнику Републике Српске, једном дневном листу, огласној плочи Општине Сребреница и на званичном сајту Општинске управе Сребреница. Уколико конкурс не буде истовремено објављен, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.

***

Oпштинa Сребреница

 расписује:

 

ЈАВНИ  КОНКУРС

за избор и именовање секретара Скупштине општине Сребреница

 

I - Расписује се Јавни конкурс за избор и именовање Секретара Скупштине општине Сребреница,

II - Опис послова

Дјелокруг послова секретара Скупштине општине прописан је Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе, Статутом општине и Пословником Скупштине општине Сребреница.

III - Мандат

Мандат Секретара Скупштине општине Сребреница траје до краја мандата сазива Скупштине општине која га је изабрала.

IV - Статус

Секретар Скупштине општине има статус службеника прве категорије.

V - Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старији од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи, 
5. да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,
6. да није у сукобу интереса односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи.

VI - Посебни услови

1. да има завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија са звањем  дипломираног правника и отварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2. да има најмање 3 година радног искуства у траженом степену образовања односно звања,

3. да има положен стручни испит за рад у градској управи.

VII- Неспојивост и сукоб интереса

Кандидат не може обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса како је прописано одредбама члана 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

VIII -  Потребна документа

Приликом  подношења пријаве на Конкурс  кандидат је дужан да, поред  пријаве и биографије о кретању у служби,  приложи доказе о испуњавању општих и посебних услова наведених у тачки V и VI Конкурса.

1. Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију личне карте или пасоша и изјаве у писаној форми

а) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

       б) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну  затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској, односно градској управи,

       в) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

       г) да код кандидата не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са тачком VII Конкурса.

2. Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат је дужан приложити  фотокопије  сљедећих докумената:

       а)  дипломе о стручној спреми,

       б) увјерења о положеном стручном испиту за рад у општинској, односно градској управи, односно изјаве којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде  изабран и

в)  исправе којом  се доказује радно искуство у струци ( потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).    

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса Комисија за спровођење поступка избора и именовања Секретара Скупштине општине обавиће интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавијештени.

IX - Прворангирани кандидат, по приједлогу комисије дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења комисије  достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фотокопији и овјерену изјаву о испуњености услова из  поглавља VIII тачка 1. подтачка  в)  и  г), као и увјерење о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат у прописаном року не достави доказе из претходног става, или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће седећег кандидата, по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да поступи у складу са одредбама става 1.

X- Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је  15 дана од дана објављивања Конкурса.

Непотпуне и  неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве се могу доставити лично или путем поште, на адресу: Скупштина општине Сребреница, ул. Иве Андрића бб, са назнаком: „Пријава на Јавни конкурс са избор и именовање Секретара Скупштине општине Сребреница“.

Документи приложени уз пријаву на Конкурс неће се враћати кандидатима.

Јавни конкурс ће бити објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“, у дневном листу „ Глас Српске“ и на wеб. страници општине Сребреница

Ако Конкурс  не буде објављен истовремено,  рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.      

***

 ЈУ Основна школа “Коста Тодоровић“ Скелани

  р а с п и с у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

 

за избор и именовање  директора Јавне установе Основна школа „Коста Тодоровић“ Скелани

 

I – Предмет

          Школски одбор Јавне установе Основна школа „ Коста Тодоровић“ Скелани расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основна школа „ Коста Тодоровић“ Скелани.

II   - Опис послова

          Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Школском одбору и Министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и статутом школе, као и  за послове прописане чланом 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22).

III -  Mандат

          Директор Јавне установе Основна школа „Коста Тодоровић“ Скелани бира се на мандатни период од 4 (четири) године. Школски одбор доставља министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од  8 (осам) дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

IV   - Општи и посебни услови

          За директора Јавне установе Основна школа „Коста Тодоровић“ Скелани може бити изабрано лице које испуњава опште и посебне услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/18,91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске, 119/21,112/23 и 39/24), Законом о основном васпитању и образовању („Службени глласник Републике Српске“ број 81/22) те Статутом Јавне установе Основна школа „Коста Тодоровић“ Скелани и то:

1. Општи услови

1. да има општу здравствену способност за рад
2. да је држављанин Републике Српске/Босне и Херцеговине
3. да је старији од 18 година.

2. Посебни услови

          За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који :

1) Има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS  или еквивалент,

2) има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,

3) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,  службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

V  -  Документација

           Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

1. Извод из матичне књиге рођених
2. Увјерење о држављанству
3. Диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
4. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
5. Љекарско увјерење о психофизичкој спсобности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата а прије ступања на дужност,
7. Увјерење да против њега није покренут криивчни поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над  дјететом или малољетним лицем,
8.  Потписани приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
9. Препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
10. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

          Право учешћа на конкурсу на мјесто директора школе имају и лица која испуњавају услове из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“ број  81/22).

        Радни стаж остварен на пословима директора школе урачунава се у радни стаж тражен чланом 150. став 2. тачка 2. Закона о основном васпитању и образовању (“Службени гласник Републике Српске“ број  81/22).

VI  - Рок и начин достављања конкурсних пријава

         Документа се достављају у оригиналу или овјереној копији.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

Рок за подношење конкурсних пријава је 15 дана од  дана објављивања конкурса  у дневном  листу „Глас Српске“.

Пријаве на конкурс се достављају у затвореној коверти лично или путем поште на адресу: Јавна установа Основна школа „Коста Тодоровић“ Скелани, Скелани бб, 75436 Скелани са назнаком „ ЗА ШКОЛСКИ ОДБОР-Пријава на конкурс за избор директора школе“.

VII – Начин обавјештавања кандидата

          Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о рјешењу о избору  и именовању директора Јавне установе Основна школа“ Коста Тодоровић“ Скелани у року од осам дана од дана достављања рјешења школи.

***

ЈУ СШЦ „Милутин Миланковић“, Милићи

доноси:

О  Д  Л  У  К  У

1.  

          2. У Конкурсу се врши исправка у дијелу који се односи на ставку III   ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА, на начин да се бришу тачке:

8.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави.

9. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидатат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
10. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

          2. Исправка се врши због уочених техничких грешака, а преостали дио текста Конкурса       остаје непромијењен.

          3. Одлука ступа на снагу даном доношења.

              4. Ова Одлука о исправци Конкурса објавиће се у дневном листу „Глас Српске“.

***

ЈУ  Основна школа  „Вук Караџић“ Братунац

расписује                                                                                                                                        

Ј А В Н И      К О Н К У Р С

за пријем у радни однос

 

1. Библиотекар - пуна норма, на неодређено вријеме, лице са искуством и положеним стручним испитом;

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

          Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16 , 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем кандидата ће се вршити у складу са Правилником о процедури  пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23).

           Право учешћа имају и лица која су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22 ).

         Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/22) и одредбама Правилником о процедури  пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/23) које нису у супротности са Законoм о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број  81/22).

  Општи и посебни услови које кандидати треба да испуњавају:

• Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству;
• Да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или овјереном фотокопијом личне карте;
• Да је радно способан за рад са ученицима, што се доказује љекарским увјерењем које не може бити стрије од шест мјесеци и прилаже кандидат који буде изабран на конкурсу, а прије заснивања радног односа;
• Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , злоупотребе опојних средстава, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности које школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа;
• Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавање дјеце (школа прибавља службеним путем за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа);
• Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
• Да имају одговарајући ниво образовања - завршен први циклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент, што се доказује дипломом  о стеченом стручном звању;

       Уз пријаву (потписану од стране кандидата) на конкурс са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат треба да достави сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова и на основу које се врши бодовање по прописаним критеријумима:

 1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;

2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;

5. Увјерење да се кандидат ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;

6. Увјерење о држављанству;

7. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;

 8. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужину оствареног радног стажа;

9. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

10. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;

11. Увјерење општинског/градског органа управе за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

12. Увјерење општинског/градског органа управе за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

 13. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца; 

Тестирање са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 7.4.2025. (понедељак) у просторијама школе у 12:00 часова, а након тога обавиће се интервју.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање  и интервју а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Школа ће обавијестите кандидате са листе о резултатима избора најкасније три дана од одана објављивања ранг-листе на огласној табли школе.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћане кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске “.

Кандидати пријаве достављају лично (у затвореној коверти)  или поштом на адресу: ЈУ Основна школа “Вук Караџић“ Братунац, Петра Кочића бб, 75420 Братунац, са назнаком  „Комисија за пријем радника“.   

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.