JУ ЗЗЗ РС – Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 10.06.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 10.06.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****

Општина Осмаци

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста у Општинској управи Осмаци

 

I - Начелник општине расписује Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста на неодређено вријеме у Општинској управи Осмаци и то:

1. Стручни сарадник за послове мјесних заједница и цивилне заштите, 1 извршилац;

II - ОПИС ПОСЛОВА

Прописано чланом 65. став 1. тачка 1.4  Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи Осмаци.

III - ОПШТИ УСЛОВИ

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса,

6. да се на њих не односе одредбе члана IХ. тачка 1. Устава БиХ и

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи у складу са чланом од  43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

IV - ПОСЕБНИ УСЛОВИ

ССС у четворогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера, IV степен стручне спреме, радно искуство у траженом степену образовања најмање шест мјесеци и положен стручни испит за рад у управи.

V - ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА

Пријава на Јавни конкурс подноси се на прописаном обрасцу (Образац број 1), који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске, а може се преузети и у Општинској управи Осмаци. Тачност података наведених у обрасцу пријаве на Јавни конкурс кандидат потврђује својим потписом.

Уз пријаву на Јавни конкурс кандидати су дужни приложити доказе за испуњавање општих и посебних услова, како слиједи:

1) Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерењa о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, биографију о кретању у служби, и изјава кандидата:

а) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи јединице локалне самоуправе,

б) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса,

ц) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX тачка 1. Устава БиХ,

д) није у сукобу интереса, односно да не постоји неспојивост у складу са чланом од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе,

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

 2) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фотокопије:

-  Дипломе о стеченом образовању:

Дипломе односно свједочанства о стеченој стручној спреми, односно степену образовања.

- Као доказ о радном искуству (у траженом степену стручне спреме, струци, звању, релевантном радном искуству) кандидат може да достави:

а) потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,

б) увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

-  увјерење о положеном стручном испиту за рад у општинској управи, односно изјава којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен, или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ( „Службени гласник Републике Српске“, број 68/11, 85//11 и 7/15).

3)  Доказ о општој здравственој способности, доставља само изабрани кандидат.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.  

VI - ПОСТУПАК ИЗБОРА

Неблаговременe, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.   Кандидати који испуњавају опште и посебне услове о времену и мјесту одржавања усменог интервјуа обавјештавају се појединачно писменим путем и путем интернет странице Општине Осмаци  www/osmaci.org.

 Изборни поступак за избор кандидата спроводи се путем усменог интервјуа. Усмени интервју подразумијева појединачни разговор са кандидатима на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност и способност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида или борца, како је прописано члановима 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Сл. гласник Републике Српске“ бр. 134/11, 09/12, 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чланова 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске.  

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење поступка по Јавном конкурсу, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фотокопији, увјерење о општој здравственој способности и овјерене изјаве из тачке V.1. (подтачке б), ц.) и д.).

Ако прворангирани кандидат не достави наведене доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да достави наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

VII – ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС  И  ОБЈАВЉИВАЊЕ КОНКУРСА

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. за попуну упражњених радних мјеста у Општинској управи Осмаци објавиће се у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу “Глас Српске“. Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања. Неблаговремено и непотпуне пријаве неће се разматрати, а документа приложена уз конкурс неће се враћати кандидатима.

Пријаве се могу доставити непосредно у пријемној канцеларији Општинске управе Осмаци, сваким радним даном од 08 до 16 часова  или поштом, у затвореној коверти, на адресу: Oпштина Осмаци, Ул. 9 јануар бр. 111, 75406 Осмаци, са назнаком: Конкурсна комисија за пријема службеника у Општинској управи Осмаци. Службеник задужен за давање додатних обавјештења о Јавном конкурсу је Тијана Бојагић, контакт телефон: 056/337-314.

***

 ЈУ Средњошколски центар „Сребреница“, р а с п и с у ј е

 

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА

 ЈУ СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР „СРЕБРЕНИЦА“ У СРЕБРЕНИЦИ

 

I – Предмет

Школски одбор ЈУ Средњошколски центар „Сребреница“ у Сребреници расписује Конкурс за избор директора ЈУ Средњошколски центар „Сребреница у Сребреници.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и за успјешно обављање дјелатности школе у складу са Законом о средњем образовању и васпитању и Статутом школе. За свој рад одговара Влади, Школском одбору и Министру просвјете и културе.

Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом Школе.

III – Мандат

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Након избора, директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.

Школски одбор разматра пријаве кандидата и достављену документацију на основу које утврђује испуњеност услова кандидата за избор директора школе, сачињава списак кандидата који испуњавају услове конкурса и доставља га, заједно са документацијом, Министру просвјете и културе, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора Школе може да буде изабрано лице које осим општих услова утврђених Законом о раду, испуњава и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора средње школе.

1. Општи услови:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је лице старије од 18 година и
3. да има општу здравствену (психо-физичку) способност за рад.

2. Посебни услови:

1. да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1. посебних услова,
3. да није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце;
4. да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе и
5. да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

V – Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни доставити сљедећу документацију (овјерене фотокопије које се неће враћати кандидатима):

1. потписану пријаву на Конкурс за избор директора школе;
2. кратку биографију са подацима о предходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;
3. диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
4. потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 2. овог става и која садржи податке о пословима на којима је кандидат радио;
5. увјерење о невођењу кривичног поступка;
6. потписан приједлог програма рада директора школе у наредном четворогодишњем мандату;
7. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно-васпитни рад;
8. извод из матичне књиге рођених;
9. увјерење о држављанству  (не старије од 6 мјесеци) и
10. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.

 

Школа ће службеним путем за именованог кандидата, прије ступања на дужност прибавити:
          -  Увјерење о некажњавању и

          -  Увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавање дјеце.
VI – Рок за подношење пријава кандидата на конкурс  и начин достављања пријава

Пријаве са доказима о испуњавању услова се могу доставити лично, у затвореној коверти, на протокол Школе или путем поште на сљедећу адресу:

ЈУ Средњошколски центар „Сребреница“, улица Републике Српске, број 62, 75 430 Сребреница, са назнаком „Пријава на Конкурс за избор директора“.

Рок за подношење пријава је 15 (петнаест) дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Непотпуне и неблаговремене и пријаве се неће разматрати.

VII – Напомена

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике конкурса о Рјешењу Владе Републике Српске, о именовању директора, у року од 8 (осам) дана од дана достављања Рјешења Школи.

***

    ЈУ Центар за социјални рад Милићи, расписује

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

I

          Директор ЈУ Центар за социјални рад Милићи расписује Јавни конкурс за пријем радника на неодређено вријеме ( у даљем тексту: Јавни конкурс):

1. Дипломирани социолог (240 ECTS или VII стручне спреме) .............................1 извршилац,

II – Опис послова

2. Вођење поступака у области социјалне заштите, у складу са овлаштењима,
3. Учествовање у раду Стручног тима,
4. Вођење уредне документације о корисницима,
5. Писање стручних налаза и мишљења за потребе других органа,
6. Учествовање у изрaди Годишњег плана и Извјештаја о раду,
7. Извршавање послова координатора за ФУК, у складу са овлаштењима,
8. Вођење послова архиве, архивирање обрађених предмета и документације настале у раду установе,
9. Обавља и друге послове по налагу директора, у складу са законским и подзаконским актима.

III – Општи услови за пријем радника

1. Да је држављанин Републике Српске односно Босне и Херцеговине,
2. Да је старији од 18 година,
3. Да има општу здравствену способност,
4. Да против њега није покренут кривични поступак,
5. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затовра у трајању од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у ЈУ Центар за социјални рад Милићи,
6. Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,
7. Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом- члан IX  став 1. Устава БиХ,

 IV – Посебни услови

1. Завршен факултет одговарајућег смјера, из тачке I конкурса,
2. Најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања,
3. Положен стручни испит за рад у области социјалне заштите.

„Кандидат који нема положен стручни испит за рад области социјалне заштите може се примити у радни однос, уз обавезу да исти положи у року од годину дана од дана заснивања радног односа.“

V – Потребни документи

          Уз читко попуњену пријаву, са кратком биографијом, својеручно потписану са назначеном тачном адресом и контактом, кандидат је дужан приложити доказе о испуњеносту општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фотокопији:

1. Увјерење о држављанству, не старије од шест мјесеци,
2. Извод из матичне књиге рођених,
3. Љекарско увјерење о општој здравственој способности ( доставиће само изабрани кандидати),
4. Увјерење о невођењу кривичног поступка, не старије од шест мјесеци,
5. Увјерење да  није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у ЈУ Центар за социјални рад Милићи,
6. Овјерену изјаву да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинују пред Трибуналом  (члан IX став 1. Устава БиХ),
7. Овјерену изјаву да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса,
8. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном факултету,
9. Овјерену фотокопију радне књижице,
10. Овјерену фотокопију увјерења о положеном стручном испиту односно овјерену изјаву да ће се исти положити у року од годину дана од дана заснивања радног односа.

          Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

          Кандидат не треба да достваља увјерење о дипломирању старије од годину дана нити универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, акдемског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

          Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, неће се узети у разматрање.

          Неовјерене копије тражене документације,  као и документи старији од рока који је утврђен јавним конкурсом, неће се узети у разматрање.

VI – Усмени интревју

          Поступак пријема радника у радни однос Јавним конкурсом проводи Комисија за спровођење Јавног конкурса за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме, коју именује директор из реда запослених у ЈУ Центар за социјални рад Милићи, након објаве јавног конкурса.

          Комисија је дужна да утврди благовременост, допуштеност и потпуност пристиглих пријава, изврши контролу испуњености општих и посебних услова, обави интервју са кандидатима који испуњавају услове, изврши провјеру знања и утврди редослијед кандидата, тј. приоритетну ранг-листу.

          Критерујуми и начин оцјењивања кандидата који испуњавају услове предвиђене Јавним конкурсом за пријем радника су сљедећи:

1. Тестирање (провјера познавања општих и специгичних прописа релевантних за радном мјесто, као и познавање описа послова наведеног радног мјеста).
2. Интервју ( процјена професионалних компетенција, комуникацијских вјештина, аналитичких способности и мотивације кандидата за рад на предметном радном мјесту).

          О мјесту и датуму одржавања усменог интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавјештени.

          Прворангирани кандидат са листе, по приједлогу Комисије, дужан је да, у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења о пријему у радни однос, доставе увјерења о општој здравственој способности.

          Са избараним кандидатом закључиће се Уговор о раду на неодређно вријеме.

VII – Рок за подношење пријава

Јавни конкурс биће објављен код Завода за запошљавање Републике Српске, дневном листу Глас Српске и огласној табли ЈУ Центар за социјални рад Милићи.

          Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедњег објављивања Јавног конкурса.

          Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично у Пријемној канцеларији ЈУ Центар за социјални рад Милићи, или путем поште, на адресу: ЈУ Центар за социјални рад Милићи, ул.Петра Петровића Његоша број 12, 75446 Милићи, са назнаком: Комисији за спровођење Јавног конкурса за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме у ЈУ Центар за социјални рад Милићи.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.