JU ZZZ RS – Zvornik: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 10.06.2026. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 10.06.2026. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.
****

Opština Osmaci

J A V N I  K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog mjesta u Opštinskoj upravi Osmaci

 

I - Načelnik opštine raspisuje Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta na neodređeno vrijeme u Opštinskoj upravi Osmaci i to:

1. Stručni saradnik za poslove mjesnih zajednica i civilne zaštite, 1 izvršilac;

II - OPIS POSLOVA

Propisano članom 65. stav 1. tačka 1.4  Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Opštinskoj upravi Osmaci.

III - OPŠTI USLOVI

1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,

2. da je stariji od 18 godina,

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u opštinskoj upravi,

5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, tri godine prije objavljivanja konkursa,

6. da se na njih ne odnose odredbe člana IH. tačka 1. Ustava BiH i

7. da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika u opštinskoj upravi u skladu sa članom od  43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave.

IV - POSEBNI USLOVI

SSS u četvorogodišnjem trajanju društvenog ili tehničkog smjera, IV stepen stručne spreme, radno iskustvo u traženom stepenu obrazovanja najmanje šest mjeseci i položen stručni ispit za rad u upravi.

V - POTREBNA DOKUMENTA

Prijava na Javni konkurs podnosi se na propisanom obrascu (Obrazac broj 1), koji je dostupan na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, a može se preuzeti i u Opštinskoj upravi Osmaci. Tačnost podataka navedenih u obrascu prijave na Javni konkurs kandidat potvrđuje svojim potpisom.

Uz prijavu na Javni konkurs kandidati su dužni priložiti dokaze za ispunjavanje opštih i posebnih uslova, kako slijedi:

1) Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat prilaže foto-kopiju uvjerenja o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine, biografiju o kretanju u službi, i izjava kandidata:

a) nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u opštinskoj upravi jedinice lokalne samouprave,

b) nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, tri godine prije objavljivanja konkursa,

c) nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX tačka 1. Ustava BiH,

d) nije u sukobu interesa, odnosno da ne postoji nespojivost u skladu sa članom od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave,

Gore navedene izjave o opštim uslovima sastavni su dio Prijave na javni konkurs – prijavnog obrasca.

 2) Kao dokaz o ispunjavanju posebnih uslova kandidat prilaže fotokopije:

-  Diplome o stečenom obrazovanju:

Diplome odnosno svjedočanstva o stečenoj stručnoj spremi, odnosno stepenu obrazovanja.

- Kao dokaz o radnom iskustvu (u traženom stepenu stručne spreme, struci, zvanju, relevantnom radnom iskustvu) kandidat može da dostavi:

a) potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koje treba da budu precizne i detaljne, odnosno u kojima treba da su navedeni podaci o tome na kojim poslovima je kandidat radio – naziv radnog mjesta, da li su to poslovi visoke, više, srednje stručne spreme, odnosno obrazovanja, koliko dugo je obavljao navedene poslove, opis poslova, te treba da bude precizno naveden period radnog angažovanja na radnim zadacima,

b) uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje, uz dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja, tako da se na osnovu ovih dokaza može utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži visoko, više ili srednje obrazovanje i koliko dugo, odnosno da li posjeduje traženo radno iskustvo ili

-  uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u opštinskoj upravi, odnosno izjava kojom se kandidat obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen, ili rješenje o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita za rad u upravi u skladu sa Uredbom o stručnom ispitu za rad u upravi Republike Srpske ( „Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 68/11, 85//11 i 7/15).

3)  Dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti, dostavlja samo izabrani kandidat.

Dokazi se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.  

VI - POSTUPAK IZBORA

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa Konkursna komisija će odbaciti zaključkom.   Kandidati koji ispunjavaju opšte i posebne uslove o vremenu i mjestu održavanja usmenog intervjua obavještavaju se pojedinačno pismenim putem i putem internet stranice Opštine Osmaci  www/osmaci.org.

 Izborni postupak za izbor kandidata sprovodi se putem usmenog intervjua. Usmeni intervju podrazumijeva pojedinačni razgovor sa kandidatima na osnovu kojeg se utvrđuje sposobnost kandidata da radi na određenom radnom mjestu koje se popunjava, njegova ukupna stručnost i sposobnost, kao i način organizovanja i izvršavanja poslova na tom radnom mjestu.

Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida ili borca, kako je propisano članovima 36, 54. i 73. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske („Sl. glasnik Republike Srpske“ br. 134/11, 09/12, 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz članova 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske.  

Prvorangirani kandidat, po prijedlogu Komisije za sprovođenje postupka po Javnom konkursu, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja Komisije, dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili ovjerenoj fotokopiji, uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti i ovjerene izjave iz tačke V.1. (podtačke b), c.) i d.).

Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i odgovarajuće ovjerene izjave.

VII – PRIJAVA NA JAVNI KONKURS  I  OBJAVLjIVANjE KONKURSA

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. za popunu upražnjenih radnih mjesta u Opštinskoj upravi Osmaci objaviće se u “Službenom glasniku Republike Srpske” i dnevnom listu “Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana posljednjeg objavljivanja. Neblagovremeno i nepotpune prijave neće se razmatrati, a dokumenta priložena uz konkurs neće se vraćati kandidatima.

Prijave se mogu dostaviti neposredno u prijemnoj kancelariji Opštinske uprave Osmaci, svakim radnim danom od 08 do 16 časova  ili poštom, u zatvorenoj koverti, na adresu: Opština Osmaci, Ul. 9 januar br. 111, 75406 Osmaci, sa naznakom: Konkursna komisija za prijema službenika u Opštinskoj upravi Osmaci. Službenik zadužen za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je Tijana Bojagić, kontakt telefon: 056/337-314.

***

 JU Srednjoškolski centar „Srebrenica“, r a s p i s u j e

 

KONKURS

ZA IZBOR DIREKTORA

 JU SREDNjOŠKOLSKI CENTAR „SREBRENICA“ U SREBRENICI

 

I – Predmet

Školski odbor JU Srednjoškolski centar „Srebrenica“ u Srebrenici raspisuje Konkurs za izbor direktora JU Srednjoškolski centar „Srebrenica u Srebrenici.

II - Opis poslova

Direktor škole rukovodi radom škole i odgovoran je za zakonitost rada i za uspješno obavljanje djelatnosti škole u skladu sa Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i Statutom škole. Za svoj rad odgovara Vladi, Školskom odboru i Ministru prosvjete i kulture.

Direktor škole odgovaran je i za obavljanje ostalih poslova utvrđenih Zakonom o sistemu javnih službi i Statutom Škole.

III – Mandat

Mandat direktora traje četiri godine i počinje od dana stupanja na dužnost.

Nakon izbora, direktor škole mora proći edukaciju po programu koji propisuje ministar.

Školski odbor razmatra prijave kandidata i dostavljenu dokumentaciju na osnovu koje utvrđuje ispunjenost uslova kandidata za izbor direktora škole, sačinjava spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa i dostavlja ga, zajedno sa dokumentacijom, Ministru prosvjete i kulture, u roku od osam dana od dana razmatranja prijava.

IV - Uslovi za učešće na konkursu

Za direktora Škole može da bude izabrano lice koje osim opštih uslova utvrđenih Zakonom o radu, ispunjava i posebne uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o uslovima i postupku izbora i razrješenja direktora srednje škole.

1. Opšti uslovi:

1. da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2. da je lice starije od 18 godina i
3. da ima opštu zdravstvenu (psiho-fizičku) sposobnost za rad.

2. Posebni uslovi:

1. da ima završen najmanje prvi ciklus studija u trajanju od najmanje četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent;
2. da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome iz tačke 1. posebnih uslova,
3. da nije osuđivano pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, niti je protiv njega pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, protiv polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djeteta, falsifikovanja javne isprave, nedozvoljena proizvodnja i promet opojnih droga, omogućavanje uživanja opojnih droga i koje se ne vodi u registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece;
4. da ima predložen program rada i ističe se svojim radom i sposobnostima za organizovanje obrazovno-vaspitnog rada škole i
5. da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše.

V – Potrebna dokumentacija

Kao dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju (ovjerene fotokopije koje se neće vraćati kandidatima):

1. potpisanu prijavu na Konkurs za izbor direktora škole;
2. kratku biografiju sa podacima o predhodnim poslovima i razvoju karijere u struci i ostvarenim rezultatima u radu;
3. diplomu o završenom prvom ciklusu studija u trajanju od najmanje četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent;
4. potvrdu kojom dokazuje da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome iz tačke 2. ovog stava i koja sadrži podatke o poslovima na kojima je kandidat radio;
5. uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka;
6. potpisan prijedlog programa rada direktora škole u narednom četvorogodišnjem mandatu;
7. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan obrazovno-vaspitni rad;
8. izvod iz matične knjige rođenih;
9. uvjerenje o državljanstvu  (ne starije od 6 mjeseci) i
10. ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti, izdato od nadležne zdravstvene ustanove, a koje nije starije od šest mjeseci, prilaže samo imenovani kandidat.

 

Škola će službenim putem za imenovanog kandidata, prije stupanja na dužnost pribaviti:
          -  Uvjerenje o nekažnjavanju i

          -  Uvjerenje da se lice ne vodi u registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanje djece.
VI – Rok za podnošenje prijava kandidata na konkurs  i način dostavljanja prijava

Prijave sa dokazima o ispunjavanju uslova se mogu dostaviti lično, u zatvorenoj koverti, na protokol Škole ili putem pošte na sljedeću adresu:

JU Srednjoškolski centar „Srebrenica“, ulica Republike Srpske, broj 62, 75 430 Srebrenica, sa naznakom „Prijava na Konkurs za izbor direktora“.

Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama posredstvom Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Nepotpune i neblagovremene i prijave se neće razmatrati.

VII – Napomena

Školski odbor će pismenim putem obavjestiti sve učesnike konkursa o Rješenju Vlade Republike Srpske, o imenovanju direktora, u roku od 8 (osam) dana od dana dostavljanja Rješenja Školi.

***

    JU Centar za socijalni rad Milići, raspisuje

 

JAVNI KONKURS

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

I

          Direktor JU Centar za socijalni rad Milići raspisuje Javni konkurs za prijem radnika na neodređeno vrijeme ( u daljem tekstu: Javni konkurs):

1. Diplomirani sociolog (240 ECTS ili VII stručne spreme) .............................1 izvršilac,

II – Opis poslova

2. Vođenje postupaka u oblasti socijalne zaštite, u skladu sa ovlaštenjima,
3. Učestvovanje u radu Stručnog tima,
4. Vođenje uredne dokumentacije o korisnicima,
5. Pisanje stručnih nalaza i mišljenja za potrebe drugih organa,
6. Učestvovanje u izradi Godišnjeg plana i Izvještaja o radu,
7. Izvršavanje poslova koordinatora za FUK, u skladu sa ovlaštenjima,
8. Vođenje poslova arhive, arhiviranje obrađenih predmeta i dokumentacije nastale u radu ustanove,
9. Obavlja i druge poslove po nalagu direktora, u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima.

III – Opšti uslovi za prijem radnika

1. Da je državljanin Republike Srpske odnosno Bosne i Hercegovine,
2. Da je stariji od 18 godina,
3. Da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
4. Da protiv njega nije pokrenut krivični postupak,
5. Da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatovra u trajanju od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u JU Centar za socijalni rad Milići,
6. Da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH, tri godine prije objavljivanja konkursa,
7. Da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom- član IX  stav 1. Ustava BiH,

 IV – Posebni uslovi

1. Završen fakultet odgovarajućeg smjera, iz tačke I konkursa,
2. Najmanje jedna godina radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,
3. Položen stručni ispit za rad u oblasti socijalne zaštite.

„Kandidat koji nema položen stručni ispit za rad oblasti socijalne zaštite može se primiti u radni odnos, uz obavezu da isti položi u roku od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa.“

V – Potrebni dokumenti

          Uz čitko popunjenu prijavu, sa kratkom biografijom, svojeručno potpisanu sa naznačenom tačnom adresom i kontaktom, kandidat je dužan priložiti dokaze o ispunjenostu opštih i posebnih uslova, u originalu ili ovjerenoj fotokopiji:

1. Uvjerenje o državljanstvu, ne starije od šest mjeseci,
2. Izvod iz matične knjige rođenih,
3. Ljekarsko uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti ( dostaviće samo izabrani kandidati),
4. Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka, ne starije od šest mjeseci,
5. Uvjerenje da  nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u JU Centar za socijalni rad Milići,
6. Ovjerenu izjavu da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuju pred Tribunalom  (član IX stav 1. Ustava BiH),
7. Ovjerenu izjavu da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH, tri godine prije objavljivanja konkursa,
8. Ovjerenu fotokopiju diplome o završenom fakultetu,
9. Ovjerenu fotokopiju radne knjižice,
10. Ovjerenu fotokopiju uvjerenja o položenom stručnom ispitu odnosno ovjerenu izjavu da će se isti položiti u roku od godinu dana od dana zasnivanja radnog odnosa.

          Ukoliko kandidat iz određenog razloga ne posjeduje diplomu o stečenom visokom obrazovanju, može da dostavi uvjerenje o diplomiranju, koje ne može biti starije od roka potrebnog za izdavanje diplome, odnosno ne može biti starije od godinu dana.

          Kandidat ne treba da dostvalja uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana niti univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akdemskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili druge slične diplome ukoliko nisu tražene uslovima konkursa, jer one ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog osnovnog, odnosno dodiplomskog studija.

          Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa, neće se uzeti u razmatranje.

          Neovjerene kopije tražene dokumentacije,  kao i dokumenti stariji od roka koji je utvrđen javnim konkursom, neće se uzeti u razmatranje.

VI – Usmeni intrevju

          Postupak prijema radnika u radni odnos Javnim konkursom provodi Komisija za sprovođenje Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme, koju imenuje direktor iz reda zaposlenih u JU Centar za socijalni rad Milići, nakon objave javnog konkursa.

          Komisija je dužna da utvrdi blagovremenost, dopuštenost i potpunost pristiglih prijava, izvrši kontrolu ispunjenosti opštih i posebnih uslova, obavi intervju sa kandidatima koji ispunjavaju uslove, izvrši provjeru znanja i utvrdi redoslijed kandidata, tj. prioritetnu rang-listu.

          Kriterujumi i način ocjenjivanja kandidata koji ispunjavaju uslove predviđene Javnim konkursom za prijem radnika su sljedeći:

1. Testiranje (provjera poznavanja opštih i specigičnih propisa relevantnih za radnom mjesto, kao i poznavanje opisa poslova navedenog radnog mjesta).
2. Intervju ( procjena profesionalnih kompetencija, komunikacijskih vještina, analitičkih sposobnosti i motivacije kandidata za rad na predmetnom radnom mjestu).

          O mjestu i datumu održavanja usmenog intervjua, kandidati će biti blagovremeno obavješteni.

          Prvorangirani kandidat sa liste, po prijedlogu Komisije, dužan je da, u roku od 7 (sedam) dana od dana prijema obavještenja o prijemu u radni odnos, dostave uvjerenja o opštoj zdravstvenoj sposobnosti.

          Sa izbaranim kandidatom zaključiće se Ugovor o radu na neodređno vrijeme.

VII – Rok za podnošenje prijava

Javni konkurs biće objavljen kod Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, dnevnom listu Glas Srpske i oglasnoj tabli JU Centar za socijalni rad Milići.

          Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana posljednjeg objavljivanja Javnog konkursa.

          Prijave na Javni konkurs dostavljaju se lično u Prijemnoj kancelariji JU Centar za socijalni rad Milići, ili putem pošte, na adresu: JU Centar za socijalni rad Milići, ul.Petra Petrovića Njegoša broj 12, 75446 Milići, sa naznakom: Komisiji za sprovođenje Javnog konkursa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme u JU Centar za socijalni rad Milići.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.