JУ ЗЗЗ РС – Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 22.04.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 22.04.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода https://www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

******

******

ЈУ ОШ '' Петар  II Петровић Његош''

БИЛЕЋА

 

 

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног  мјеста

Секретар  школе  –  1 извршилац,пунo радно вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме

 

Поред  општих услова прописаних Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'',број: 1/16 , 66/18, 91/21Одлуке Уставног суда РС и 119/21, 112/23, 39/24) и чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене чланом 142. и 198.  Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22).

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издато од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава полног интегритета злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата  установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа.
5.  Да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела  сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотрбе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиљанад дјететом или малољетним лицем  које доставља кандидат ( да није старије од шест мјесеци).
7. Уз потписану пријаву  ( са кратком биографијом ,  адресом  и контакт телефоном )   потребно је доставити и сљедећу  документацију  на основу које се  доказује испуњеност   посебних услова  и документацију на основу које се врши бодовање  по  критеријумима  из члана 127. Закона о основном образовању и васпитању ( '' Службени гласник Републике Српске'', број : 81/22) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( '' Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23):

• Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма правног факултета  у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент (дипломe одговарајуће стручне спреме које нису стечене у БиХ  и Републици Србији или на територији бивше СФРЈ до 06.априла 1992. године, морају бити нострификоване),
• Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
• Увјерење о положеном стручном испиту за рад на радном мјесту секретара школе,
• Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописима којим се уређује област полагања стручног испита,

- Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме ,

-  Увјерење о радном стажу   издато од ранијег послодавца остварен на радном мјесту која су одговарала стручној спреми и профилу, са подацима о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа ,

-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

-Увјерење  општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

-Увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена или увјерење високошколске установе, просјечна оцјена се може доказивати и овјереном фото-копијом индекса.

Такође, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља фото-копију радне књижице.

Кандидати су дужни доствити овјерене  фото-копије (не старије од 6 мјесеци) свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме из члана 198. Закона о основном образовању и васпитању ( ''Службени гласник Републике Српске '' број : 81/22).

Пријем кандидата у радни однос извршиће се у складу са Законом о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'', број: 81/22)  и Правилником о процедури пријема,  критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'', број: 74/23).

Интервју и тестирање са кандидатима који су доставили  благовремене и потупуне пријаве односно који  испуњавају услове конкурса обвиће се  8.05. 2026. године ( петак)  у  10,00 часова у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног теста и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса неће се посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве сматраће се да су одустали од конкурса.

Школа ће писменим путем обавијестити све кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана јавног објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве  слати на адресу: ЈУ Основна школа '' Петар II Петровић Његош''Билећа,  Краља Александра бр.32. 89 230 Билећа.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.