JU ZZZ RS – Trebinje: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 22.04.2026. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 22.04.2026. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda https://www.zzzrs.net ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

*****

******

******

JU OŠ '' Petar  II Petrović Njegoš''

BILEĆA

 

 

K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog  mjesta

Sekretar  škole  –  1 izvršilac,puno radno vrijeme, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na neodređeno vrijeme

 

Pored  opštih uslova propisanih Zakonom o radu (''Službeni glasnik Republike Srpske'',broj: 1/16 , 66/18, 91/21Odluke Ustavnog suda RS i 119/21, 112/23, 39/24) i članom 5. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj: 74/23), kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove predviđene članom 142. i 198.  Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj: 81/22).

Opšti uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na konkurs su:

1. Da je državljanin Republike Srpske ili BiH, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2. Da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,
3. Da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti izdato od certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4. Da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela  učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava polnog integriteta zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata  ustanova pribavlja službenim putem a prije zasnivanja radnog odnosa.
5.  Da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela  seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem,
6. Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za  krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrbe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasiljanad djetetom ili maloljetnim licem  koje dostavlja kandidat ( da nije starije od šest mjeseci).
7. Uz potpisanu prijavu  ( sa kratkom biografijom ,  adresom  i kontakt telefonom )   potrebno je dostaviti i sljedeću  dokumentaciju  na osnovu koje se  dokazuje ispunjenost   posebnih uslova  i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje  po  kriterijumima  iz člana 127. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju ( '' Službeni glasnik Republike Srpske'', broj : 81/22) i Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ( '' Službeni glasnik Republike Srpske'', broj: 74/23):

• Diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa pravnog fakulteta  u trajanju od četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent (diplome odgovarajuće stručne spreme koje nisu stečene u BiH  i Republici Srbiji ili na teritoriji bivše SFRJ do 06.aprila 1992. godine, moraju biti nostrifikovane),
• Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
• Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad na radnom mjestu sekretara škole,
• Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa propisima kojim se uređuje oblast polaganja stručnog ispita,

- Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme ,

-  Uvjerenje o radnom stažu   izdato od ranijeg poslodavca ostvaren na radnom mjestu koja su odgovarala stručnoj spremi i profilu, sa podacima o vrsti posla, stepenu stručne spreme i dužini ostvarenog radnog staža ,

-Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđivanju statusa člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

-Uvjerenje  opštinskog/gradskog organa  nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđivanju statusa ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

-Uvjerenje opštinskog/gradskog organa  nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđivanju statusa borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena ili uvjerenje visokoškolske ustanove, prosječna ocjena se može dokazivati i ovjerenom foto-kopijom indeksa.

Takođe, ukoliko kandidat ne može dostaviti uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog poslodavca, dostavlja foto-kopiju radne knjižice.

Kandidati su dužni dostviti ovjerene  foto-kopije (ne starije od 6 mjeseci) svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme iz člana 198. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju ( ''Službeni glasnik Republike Srpske '' broj : 81/22).

Prijem kandidata u radni odnos izvršiće se u skladu sa Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju (''Službeni glasnik RS'', broj: 81/22)  i Pravilnikom o proceduri prijema,  kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (''Službeni glasnik Republike Srpske'', broj: 74/23).

Intervju i testiranje sa kandidatima koji su dostavili  blagovremene i potupune prijave odnosno koji  ispunjavaju uslove konkursa obviće se  8.05. 2026. godine ( petak)  u  10,00 časova u prostorijama škole.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnoj tabli škole najkasnije tri dana prije zakazanog testa i intervjua.

Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa neće se posebno pozivati na test i intervju, a ako se ne pojave smatraće se da su odustali od konkursa.

Škola će pismenim putem obavijestiti sve kandidate o izvršenom izboru kandidata po konkursu.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana javnog objavljivanja.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzimati u razmatranje.

Prijave  slati na adresu: JU Osnovna škola '' Petar II Petrović Njegoš''Bileća,  Kralja Aleksandra br.32. 89 230 Bileća.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.