JУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 17.06.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 17.06.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
****

Општинска управа Општине Шамац,

Начелник општине

К.А.Карађорђевића бр.4.

76230 Шамац,

Број: 01-120-10/2026. год.

Датум, 11.06.2026. године

К  О  Н  К  У  Р  С

за пријем на рад приправника у

Општинску управу општине Шамац

I

У Општинској управи општине Шамац извршиће се пријем приправника у радни однос на одређено вријеме, са средњом стручном спремом и то:

- ватрогасац - 1 извршиоц

II - Приправнички статус

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла, које након завршеног образовања први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

Приправнички стаж за лица са завршеном средњом стручном спремом траје шест мјесеци.

Приправник ватрогасац ће у току приправничког стажа стицати искуство у Одсјеку територијално ватрогасне јединице Шамац ради стицања услова за полагање стручног испита за ватрогасца.

III – Општи услови за пријем приправника

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;
2. да је старији од 18 година;
3. да има општу здравствену способност;
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Општинској управи јединице локалне самоуправe;
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;
6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;
7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у Градској управи, у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16);
8. да није обавио приправнички стаж у траженом степену стручне спреме, односно звању.

IV - Посебни услови

1. Најмање стручна спрема квалификованог радника одговарајуће техничке струке (ватрогасне, грађевинске, металске, браварске, хемијске, електричарске и друге струке);
2. да није старији од 25 година;положен возачки испит „ Б“ категорије;

 

V – Потребни документи

Уз пријаву, кандидат доставља доказе о испуњености општих и посебних услова наведених у јавном конкурсу.

Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. и 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе;

5) доказ о чињеници непостајања радног стажа у струци са ССС, након стицања исте,  односно прилаже се овјерена фотокопија радне књижице (насловна страна, као и странице са релевантним подацима: име, презиме и др., подаци о школској спреми, укључујући странице о запослењу и стажу) и потврда/увјерење Завода за запошљавање да није регистрован у подацима из матичне евиденције.

Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. копија свједочанства о завршеној стручној спреми;

2. изјаву у писаној форми да има положен возачки испит „Б“ категорије;

3. извод из матичне књиге рођених (као доказ да није старији од 25 година);

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.

VI

Поступак пријема приправника у радни однос јавним конкурсом проводи Комисија, коју именује начелник из реда запослених у Општинској управи општине Шамац након објаве јавног конкурса.

Комисија је дужна да утврди благовременост и потпуност пристиглих пријава, изврши контролу испуњености општих и посебних услова, обави интервју са кандидатима који испуњавају услове, изврши бодовање кандидата и утврди редослијед кандидата, тј. приоритетну ранг-листу.

Критеријуми и начин оцјењивања кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом за пријем приправника ватрогасца, су сљедећи:

1) оцјењивање вјештина и физичке спремности;

2) општи утисак;

3) просјек оцјена у току школовања.

Прворангирани кандидати, по приједлогу комисије за спровођење јавног конкурса за пријем приправника, дужни су да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења комисије, доставе доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова (тачка V подтачке 1), 3), 4) и 5):

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ),

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса, и

-да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи.

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе, у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова, и одговарајуће овјерене изјаве.

Са изабраним кандидатом закључиће се уговор о обављању приправничког стажа, у трајању предвиђеном законом.

VII

Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично у Пријемној канцеларији Општинске управе, или путем поште, на адресу:

Општинска управа општине Шамац –К.А.Карађорђевића бр.4.

Особа задужена за давање додатних информација о Јавном конкурсу је Смиљанић Срђан самостални стручни сарадник за грађанска стања, персоналне послове, послове са одбором за жалбе и опште управне послове, контакт телефон: 054/620-230.

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца, како је прописано члановима 36., 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Сл. Гласник Републике Српске“ бр. 134/11, 09/12 и 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чланова 39. И 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске.

VIII

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске“.

Јавни конкурс ће за вријеме трајања рока за пријаву бити објављен и на званичној web-страници Општине Шамац.

***

Општина Брод

Светог Саве 17

74 450 Брод

 

Број: 02/120-23/26                                              

Датум: 12.06.2026.године

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњених радних мјеста службеника

у Општинској управи Општине Брод

 

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за попуњавање радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод на неодређено вријеме, по сљедећем:

У Одјељењу за просторно уређење и имовинско-правне послове:

1. Самостални стручни сарадник за урбанизам (радно мјесто пете категорије првог звања) - 1 извршилац

У Одјељењу за финансије:

2. Стручни сарадник за унос података и обрачуне личних примања  (радно мјесто седме категорије првог звања) - 1 извршилац

3. Стручни сарадник за унос података буџетских корисника (радно мјесто седме категорије првог звања) - 1 извршилац

У Одсјеку за послове правног заступања и правне послове Начелника општине:

4. Самостални стручни сарадник за нормативно-правне и друге стручне послове Начелника општине (радно мјестo пете категорије другог звања) - 1 извршилац

У Одсјеку за јавне набавке:

5. Стручни савјетник за јавне набавке и праћење реализације уговора (радно мјесто треће категорије) - 1 извршилац

II - Опис послова

Опис послова за претходно наведена радна мјеста утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Брод („Службени гласник општине Брод“, број 11/24, 1/25, 8/25, 11/25, 12/25, 3/26 и 7/26). Детаљан опис послова за свако радно мјесто може се погледати на званичној интернет страници Општине Брод у поднаслову „Скуштина општине - Службени гласници“ или лично у шалтер сали Општине Брод.

III - Општи услови за пријем у радни однос

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. да је старије од 18 година,
3. да има општу здравствену способност,
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

IV - Посебни услови за пријем у радни однос

За радно мјесто под тачком I редни број 1:  

-  Висока стручна спрема у четворогодишњем трајању или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, архитектонски или грађевински смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под тачком I редни број 2:  

- Средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, економски смјер, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под тачком I редни број 3:  

- Средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, гимназија или економски смјер, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под тачком I редни број 4:  

-  Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, дипломирани правник, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под тачком I редни број 5:  

-  Висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, правни смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

V - Потребна документација

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  тачка 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), саставни је дио пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе о завршеној стручној спреми,

2) увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи, у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“, број 68/11, 85/11 и 7/15),

3) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и

4) доказа о познавању рада на рачунару.

(3) Релевантни докази:

 Степен стручне спреме се доказује универзитетском дипломом или свједочанством о завршеној средњој стручној спреми.

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење-изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6.априла 1992.године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

Као доказ о радном искуству у траженом степену стручне спреме, кандидат може да достави:

- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,

- увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

- писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из претходних алинеја.

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

(4) Са кандидатима који буду испуњавали услове за пријем на упражњено радно мјесто, Комисија за спровођење јавног конкурса ће спровести изборни поступак. У изборном поступку се врши оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата за радно мјесто за које се пријавио. Изборни поступак може да се спроведе примјеном теста знања и вјештина, писменим радом и симулацијом, али је усмени интервју са кандидатом увијек обавезан.

(5) Кандидат који има статус борца, ратног војног инвалида и члана породице погинулог борца, према одредбама чл. 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Службени гласник Републике Српске”, бр. 134/11, 9/12, 40/12, 18/15-Одлука УС Републике Српске, 13/24-Одлука УС Републике Српске, 31/25 и 49/26) има, под истим условима, предност за пријем у односу на остале кандидате. Да би остварио наведену предност, кандидат је дужан да приложи одговарајући доказ о испуњавању услова из чл. 30, 39. и 60. наведеног Закона.

(6) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке V став 1. подтачка 1, 3. и 4. јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(7) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 6. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 6. ове тачке.

VI - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске“,                у дневном листу „Глас Српске“, огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се достављају лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17 са назнаком: „Пријава на јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод“.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

          За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.

***

ЈУП „Бели анђео“ Брод

Бранислава Нушића 2

74 450 Брод

 

Број:273/26

Датум:12.06.2026.година

 

ПОНОВЉЕНИ

ЈАВНИ  К О Н К У Р С

за пријем радника

 

Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, односно породиљскогодсуства - 1 извршилац,

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

I-Општи услови које кандидати треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем    о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе,које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за     рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

II-Посебни услови:

1. завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача,
2. једна година радног искуства у струци,
3. положен стручни испит за васпитно – образовни рад у предшколској установи,

III - Потребна документа

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу, са назначеном адресом, контакт телефоном и кратком биографијом, кандидати су дужни приложити доказе о исуњености општих и посебних услова из конкурса, као и доказе, односно документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“, број:44/23), како слиједи:

1. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),
2. извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
3. љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци -прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење о неосуђиваности – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце –за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење о невођењу кривичног поступка,
7. диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
8. увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,
9. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
10. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
11. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. увјерење о радном стажу издато од претходних послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице,
13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
14. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
15. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана ван предшколске установе, а нису положила стручни испит, могу засновати радни однос уколико испуњавају остале услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању.

Наведено лице дужно je положити  стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос (члан 69.Закона о предшколском васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске“,број:100/25).

У случају да се на поновљени Јавни конкурс не пријави дипломирани васпитач, в.д.директора може на одређено вријеме примити  лице које испуњава услове из члана 66.став 4. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број:100/25).

IV-Рок за подношење пријава:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју на привременој локацији ЈУ СШЦ“Никола Тесла“ Брод, дана 06.07.2026.године са почетком у 10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу„Глас Српске“.

Списак кандидата који испуњавају услове Конкурса биће објављен на Огласној табли Установе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве са потребном документацијом се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу: ЈУ СШЦ “Никола Тесла“ Брод, Улица Краља Петра I Ослободиоца 7, 74450 Брод.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на поновљени конкурс ЈУП“Бели анђео“ Брод.

***

ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић“ Добој

Хиландарска 2

74 000 Добој

 

Број: 653/26

Датум: 15.06.2026.

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА

ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „ДОСИТЕЈ ОБРАДОВИЋ“ДОБОЈ

 

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Добој расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Добој.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Влади, школском одбору и министру.

III - Мандат

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора и министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране школског одбора.

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора  Јавне установе Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Добој може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе, Статутом школе и то:

1. Општи услови:

              1)   да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

              2)   да је старији од 18 година,

              3)   да има општу здравствену способност за рад.

2. Посебни услови:

          За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који:

1. има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или испуњава услове у складу са чланом 150. став 1. став 2. и став 3. Закона о основном васпитању и образовању,
2. има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1).
3. није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Поред испуњавања општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX. став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

V – Потребна документација

(1) Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз потписану пријаву на конкурс за избор директора школе, прилаже сљедећу документацију:

1. диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми,
2. потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
3. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
4. увјерење да није осуђиван правноснажном пресудом на безусловну казну затвора, а које не може бити старије од шест мјесеци,
5. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за д‌јела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања д‌јетета, полног и другог насиља над д‌јететом или малољетним лицем а које не може бити старије од шест мјесеци,
6. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
7. препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
8. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
9. извод из матичне књиге рођених,
10. увјерење о држављанству,
11.  Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине,

(2) Увјерење из става 1. тачка 4) овог члана школа прибавља службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Кандидати су дужни да уз пријаву доставе документа у оригиналу или овјереној фото-копији.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом на сљедећу адресу:

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Добој, Ул. Хиландарска бр. 2, са назнаком: „Јавни конкурс за избор и именовање директора школе“ (НЕ ОТВАРАТИ).

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се објављују у Републици Српској.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Достављена документа школи по овом конкурсу неће се враћати кандидатима.

VII – Начин и рок обавјештења

Школски одбор писаним путем обавјештава све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора Јавне установе Основне школе „Доситеј Обрадовић“ Добој у року од осам дана од дана достављања одлуке школи.

***

„ГЛАС СРПСКИ-ТРГОВИНА“ АД - Минутица

БАЊА ЛУКА

ОГЛАС

за пријем радника у радни однос на одређено вријеме

Радно мјесто: ТРГОВАЦ 

За подручја:       

• ТЕСЛИЋ  – 1 извршилац

ПОТРЕБНЕ КВАЛИФИКАЦИЈЕ:

• Минимално  ССС
• Радно искуство у трговини/малопродаји
• Пожељно познавање рада на рачунару („MC office“)

 

Кандидати су дужни уз молбу доставити сљедећу документацију:      

• Копија извода из матичне књиге рођених
• Копија увјерења о држављанству
• Копија дипломе о завршеној стручној спреми

Предност код запошљавања ће имати кандидати који су пријављени на Бироу за запошљавање па у ту сврху потребно доставити потврду са Бироа за запошљавање да су  пријављени и да су незапослена лица.

 

Све информације о огласу могу се добити на телефоне: 051/249-896, 066/638-638 или путем мејл адресе: [email protected]

 

 

Молбе доставити на адресу:

ЗА ОГЛАС ТРГОВАЦ У КИОСКУ

 „Глас Српски-Трговина“А.Д. - Минутица Бања Лука,

Улица Веселина Маслеше бр.13, Бања Лука.

 

Оглас остаје отворен осам (15) дана од дана објављивања.        

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.