JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 21.5.2025. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 21.5.2025. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

ЈУ Основна школа“Свети Сава“ Нови Град,

У складу са чланом 152. и чланом 125. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22) и Сагласности Предсједника Актива директора Основних школа Козарске Дубице, Костајнице, Новог Града и Крупе на Уни, број: 16/25  од 14.05.2025. године,  Директор ЈУ Основне школе „Свети Сава“ Нови Град,      р а с п и с у ј е:     

 

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

 

1.  Наставник разредне наставе- пуна норма- 1 извршилац, приправник, на одређено вријеме,  до повратка радника са јавне функције, а најдуже до 31.08.2025. године.

 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“, број: 01/16, 66/18, 91/21 и 119/21), кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске“ број: 81/22), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ).

Изузетно од услова право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови:

1. да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности (не старије од 6 мјесеци),  које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по  конкурсу а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Увјерења из тачака 4. и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број: 74/23 ) на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1. диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења),
4. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца са подацима о врсти посла, степену стручне спреме  и дужини оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним стажом,
5. Увјерење о положеном стручном испиту, односно увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
6. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије бораца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

 

У изузетним случајевима, уколико кандидат из оправданих разлога не може прибавити документ из тачке 2. и тачке 4., просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом  индекса, односно радни стаж  овјереном копијом радне књижице.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана  06.06.2025. године у 09:00  часова у просторијама школе.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени Гласник Републике Српске“, број: 74/23).

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања преко Завода за запошљавање Републике Српске у дневном листу „ Глас Српске“.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс“, доставити путем поште на адресу: ЈУ Основна школа“Свети Сава“ Нови Град, Николе Пашића 13, 79220 Нови Град.            

Приложене копије  докумената  уз пријаву морају бити овјерене и  неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.    

***

ЈУ Центар „Сунце“ Приједор

На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“, број 81/22) , те члана 36. Статута ЈУ Центар „Сунце“ Приједор, број 264/23 од 10.04.2023. године, директор ЈУ Центар „Сунце“ Приједор расписује:

 

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

 -  Дефектолог - дипломирани професор специјалне едукације и рехабилитације,   за рад у канцеларији Ресурсног центра, смјештена у Требињу у простору ЈУ  Основне школе „Вук Караџић“ Требиње  (послови ће се обављати  у  простору ЈУ  Основне школе „Вук Караџић“ Требиње) на неодређено вријеме   .................................................. 1 извршилац;

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број 1/16, 66/2018, 91/21- одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник“, број 81/22).

Општи услови за пријем радника у радни однос :

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,
• да је пунољетан,
• да је радно способан ( увјерење прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа)
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета , злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( увјерење прибавља послодавац по службеној дужности за изабраног кандидата)
• да се не  води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексулане злоупотребе и искориштавања деце ( увјерење прибавља послодавац по службеној дужности за изабраног кандидата)
• да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебни услови за пријем радника у радни однос:

•  завршен први циклус студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240ECTS бодова или еквивалент;
•  завршен први циклус студијског програма у трајању од три године и остварених најмање 180 ЕЦТС бодова уз завршен други циклус истог студија са укупних 300 ЕЦТС бодова;
•  положен стручни испит за рад у васпитно – образовном процесу и
• љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

Пријем радника ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ бр. 74/23), а на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним овим правилницима.

Критеријуми за бодовање кандидата:

-           вријеме проведено на евиденцији незапослених лица, коју води Завод за запошљавање, након стицања          

             одговарајуће стручне спреме;

-           просјек оцјена који је кандидат остварио током школовања;

-           резултати остварени на тесту и интервјуу;

-            дужина радног стажа.

 

Потребна документација о испуњавању општих услова:

 

-           увјерење о држављанству,

-           извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,

-           љекарско увјерење (прилаже само онај кандидат који буде први на листи, а прије заснивања радног односа)

-            увјерење да се не води кривични поступак

-           увјерење о неосуђиваности.

 

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

• овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
• увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно- образови рад;
• додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерње високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
• увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, након стицања одговарајуће стручне спреме;
• увјерење о радном стажу предходног послодавца;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца ;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Koнкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Тестирање и интервју ће се обавити у просторијама Јавне установе Центар „Сунце“ Приједор дана 04.06.2025. године са почетком у 11:00 часова.

Кандидати неће бити посебно позвани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурсу.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене фотокопије свих докумената не старије од 6 мјесеци и ти документи неће бити враћени кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса неће се узети у разматрање , већ ће се евидентирати уз назнаку да пријава на јавни конкурс није достављена благовремено и/или да није потпуна , а након тога Комисија прeдлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања  и интервјуа.

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или путем поште на адресу ЈУ Центар „Сунце“ Приједор: Краља Александра бр. 6, 79101 Приједор, са назнаком ,,за конкурс” и напоменом ,,не отварати“.

Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу поступка.

***

Скупштина општине Нови Град

На основу члана 8. Закона о министарским , владиним и другим именовањима Републике Српске(„Службени гласник Републике Српске” број 41/03),члана 52.Статута Општине Нови Град („Службени гласник општине Нови Град“), члана 9. Одлуке о поступку именовања органа управљања у установама и предузећима чији је оснивач општина Нови Град („Службени гласник општине Нови Град“, брoj 6/21) и  Одлука о расписивању јавног конкурса за избор и именовање директорa ЈП „Радио Нови Град“ Нови Град број 02-022-63/25,  ЈУГСЦ „Спортска дворана“Нови Град број 02-022-64/25, ЈЗУДом здравља Нови Град број 02-022-65/25, ЈУ„Културно-образовни центар“Нови Град број 02-022-66/25, ЈУ Туристичка организација Општине Нови Град број 02-022-67/25, ЈУ Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град број 02-022-68/25 и ЈУ Парк природе „Уна“Нови Град број 02-022-69/25 од 24.04.2025. године Скупштина општине Нови Град  расписује

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

за избор и именовање директора Јавних предузећа и установа чији је оснивач

Општина Нови Град

 

I - Скупштина општине Нови Град расписује Јавни конкурс за избор и именовање:

             А)  директора Јавног предузећа „Радио Нови Град“  Нови Град,

             Б)  директора Јавне установе ГСЦ“Спортска дворана“Нови Град,

             В)  директора  Јавне здравствене установе Дом здравља Нови Град,

             Г)  директора Јавне установе „Културно-образовни центар“Нови Град,

             Д)  директора Јавне установе Туристичка организација Општине Нови Град,

             Ђ)  директора Јавне установе Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град,

             Е)  директора Јавне установе Парк природе „Уна“Нови Град

II - Општи услови за избор и именовање су:

1.  да су држављани Републике Српске, односно БиХ,

2.  да су старији од 18 година,

3.  да нису отпуштени из државне службе по основу  дисциплинске мјере на било

    ком нивоу власти  у БиХ и Републици Српској,  у периоду од три године прије  

    објављивања јавног конкурса за упражњену функцију,

4.  да  се на њих не односи члан IX  тачка 1. Устава Босне и Херцеговине

5. да нису осуђивани за кривично дјело које их  чини неподобним за обављање

    функције,

6. да нису у сукобу интереса према  Закону  о спречавању сукоба  интереса у

    органима  власти  Републике Српске.

7. да  имају општу здравствену способност  

III - Посебни услови  за избор и именовање директора  су:

А) за директора Јавног предузећа „Радио Нови Град“  Нови Град:

     1.  да имају  високу стручну спрему друштвеног смјера,

     2.  да имају најмање три године радног искуства у области информисања,

     3.  да не постоје законске сметње за именовање.          

Б) за  директора Јавне установе ГСЦ“Спортска дворана“Нови Град:

1. да посједује  високу или вишу стручну спрему друштвеног смјера,
2. да посједује најмање три године радног искуства ,
3. да посједује стручне, организационе и руководне способности
4. успјешност и постигнути резултати на ранијим пословима 

 В) за  директора  Јавне здравствене установе Дом здравља Нови Град:

1. завршене интегрисане академске студије из области медицине, стоматологије или фармације, први циклус академског или струковног студија са 240 ECTS бодова економског или правног факултета,
2. потребно стручно знање из дјелатности којом се бави ЈЗУ Дом здравља Нови Град
3. најмање пет година радног искуства на руководном радном мјесту,
4. посједовање  руководних и организационих способности,
5. да има програм рада.

Г)  за  директора  Јавне установе „Културно-образовни центар“Нови Град:

1.да имају  завршен први циклус високог образовања  са остварених  најмање 180

                ECTS бодова или еквивалентом , друштвеног или техничког  смјера

             2. да имају  најмање  три  године радног искуства  у  траженом степену образовања,

             3.  да посједују стручне,организационе и руководне          

 Д) за директора Јавне установе Туристичка организација Општине Нови Град:

1. да има завршен први циклус високог образовања  са остварених најмање 180

ECTS бодова или еквивалент ом

2. да има најмање  двије  године радног искуства  у струци,од чега  најмање једна година на

руководећим  пословима у туристичком сектору и

3. активно знање једног страног језикана нивоу Б2,Ц1или Ц2 у складу са ЦЕФ стандардима    

  Ђ)  за директора Јавне установе Дјечији вртић „Пчелица Маја“ Нови Град:

1. да има завршен први циклус одговарајућег студијског програма или еквивалент потребан за рад у предшколским установама на пословима васпитача или стручног сарадника или
2. да има завршен први циклус одговарајућег студијског програма или еквивалент потребан за рад у васпитно-образовним установама на пословима наставника или стручног сарадника, те дипломирани правник и дипломирани економиста,
3. да има најмање пет година радног искуства у  струци након стицања високе 
4. стручне спреме,

       4.  да посједује стручне, организационе и руководне способности,

       5.  успјешност и постигнути резултати на ранијим пословима

  Е)  директора Јавне установе Парк природе „Уна“Нови Град:

1. да имају  високу стручну спрему VII степен-завршен економски,правни,шумарски или неки факултет природног смјера        

       2.  непостојање сукоба интереса

IV - Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова  :

1.  овјерену копију дипломе и личне карте,

2.  доказ о радном искуству,

3.  увјерење о држављанству,

4.  да није осуђиван за кривично дјело које га чини неподобним за обављање

    функције и увјерење да се не води кривични поступак,

 5. овјерену изјаву да није отпуштен из државне службе по основу дисциплинске

     мјере на било ком нивоу власти у БиХ и Републици Српској у периоду од три

     године прије објављивања јавног конкурса за упражњену функцију,

 6. овјерену изјаву да  се на њих не односи члан IX  тачка 1. Устава Босне и  

      Херцеговине   

  7.  овјерену изјаву да не обавља дужност, активности и да није на положају који

      доводи до сукоба интереса према Закону  о сукобу интереса у органима  власти    

       Републике Српске.

        Доказ о општој здравственој способности  доставиће изабрани кандидат  по

        завршетку изборне процедуре.

V - Поступак избора, укључујући и преглед приспјелих пријава на конкурс, обављање интервјуа са кандидатима, утврђивање ранг листе, те предлагање кандидата за именовање, у складу са утврђеним  критеријумима , извршиће Комисија за провођење јавног конкурса за избор директора Јавних предузећа и установа чији је оснивач Општина Нови Град, коју је именовала Скупштина општине Нови Град.  

VI -Јавни конкурс ће се објавити у ''Службеном гласнику Републике Српске '' и дневном листу '' Глас Српске ''.       

         Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњегобјављивања.

VII - Рок за подношење пријава на конкурс из тачке I ове oдлуке је 15 дана од дана објављивања  јавног конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

            О резултатима Јавног конкурса сви кандидати биће писмено обавјештени.       

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу : Општина Нови Град,  ул. Петра Кочића бр.2. са назнаком: „Комисија за спровођење јавног конкурса за избор и именовање директора Јавног предузећа „Радио Нови Град“   Нови Град“.

 

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.