JУ ЗЗЗ РС – Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 11.03.2026. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 11.03.2026. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****
*****
*****                                                  

 ЈУ ОШ „Бранко Ћопић“

Доњи Агићи

 79228 Доњи Агићи                                                                                                              

 

Број: 90/26

Дана: 05.03.2026.године

 

На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број: 81/22), Правилником о норми непосредног рада са ученицима наставника и стручних сарадника, у овиру 40- часоне радне седмице у основној школи  ("Сл. гласник РС", бр. 5/09),  те члана 2. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске“,број: 74/23), расписује се;

 

К О Н К У Р С

за избор и пријем радника

 

1. Водитељ боравка  –  50 %  норма, на одређено радно вријеме  до повратка радника са боловања, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу  - 1 извршилац

 

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у  основној школи („Службени гласник Републике Српске“, број: 74/23).  Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове које се односе на степен и врсту стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

          1.да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

          2.да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

          3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

          4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

          5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

            6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Увјерење за изабраног кандидата под тачком 4. и  5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске“ број 74/23 ) на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

 1)овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу  студијског програма у којој је навдено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

              2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, који је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко–методичку групу предмета ,

          3.) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

             4.) увјерење о положеном стручном испиту, односно увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

          5.) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења),

          6.) увјерење о радном стажу издато од ранијег  послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом,

7.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко -инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

          8.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

          9.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

          Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или/и  интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавит ће се интервју и тестирање дана 26.03.2026. године у просторијама Школе са почетком у 10:00 часова.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима у складу са чланом  6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Конкурс остаје отворен 8 (осам ) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске“.

Напомена:Пријаве са потребним документима могу се доставити искључиво путем поште на адресу : ЈУ Основна школа „Бранко Ћопић“ Доњи Агићи , 79228 Доњи Агићи, са назнаком „за конкурс – за попуну упражњеног радног  мјеста“.                                

***

ЈУ ОШ  „Петар Шкундрић“

Будимлић Јапра, општина Оштра Лука

тел.: 052/483-019, e-mail: [email protected]

 

Број: 26/26

Дана: 04.03.2026. године

 

    На основу члана 125. и члана 152. став 3. тачка 16. и 18. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“,  бр.81/22 ),  и Правиника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, бр. 74/23) , директор школе  р а с п и с у ј е   :

КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ СЛОБОДНИХ  РАДНИХ МЈЕСТА

 

1. Наставник  хемије – 1 извршилац, четири (4) часа  приправник на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства.

Поред услова пропиосаних Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. став 1. и 3. Закона о основном вапситању и образовању (Службени гласник РС“, бр.81/22) .

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури и критеријумима пријема  радника у радни однос и начину бодовња кандидата  у основној школи („Службени гласник РС“, бр.74//23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица обухваћена чланом 114.став 5. Закона о основном васпитању и образовању  (Службени гласник РС“, бр.81/22) .

Општи услови које кандидати треба да испуњавају су:

- Да је држављаним РС или БиХ , што доказује увјерењем о држављанству,

- Да је пунољетан, што доказује изводом из матичне кљиге рођенијх или овјереном копијом личне карте,

- Да је радно способан, што доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци, (прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа),

- да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена пртив достојанства личности, морала, службене дужености, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,злоупотреба опојених средстава

- да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личости , морала , службене дужности, полног инегритета, злостављаа дјетета, полног и другог насиља над дјететом и млољетним лицем

- Увјерење о неосуђиваности и увјерење о подцима из посебног  Регистра лица правоснажно осуђиваних за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце за изабрног кандидата ( школа ће прибавити службеним путема прије заснивања радног односа).

- Увјерење о подацима из посебног Регистра лица првоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштаваадјеце (школа прибавља слућбеним путем за изабраног кандидата прије засниваа радног односа).

Уз потписану пријаву на конкурс (са кратком биографијом и контакт телефоном) и документацијом којом се доказује испуњеност општих услова, потребно је доставити:

1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу стидјског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговрајућој области;

2. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи;

3. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење издато од стране високошколске установе о просјеку оцјена које је кандидат остварио током студирањаако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

4. Увјерење или потврду од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

5. Увјерење о радном стажу издато од стране ранијег послодавца, које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареном радног стажа по врстама посла; (за кандидате који се пријављују за радно мјесто под редним бројем 1.)

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рада Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

7.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рада Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије  борца;

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рада Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају услове прописане Законом, као и лица која су по прописима важећим до ступања Закона на снагу, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити у школи „Петар Шкундрић“ дана  26.3.2026.  за кандидате  који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервују.

Кандидати који  се не појаве на  тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити поштом на адресу: ЈУ Основна школа „Петар Шкундрић“, 79228 Доњи Агићи, са назнакон „За конкурс“ или лично у школу.

***

ЈУ Центар за социјални рад Приједор

 Ослободилаца Приједора број 8

 79 101 Приједор

 

Број: 01-120.2-5/26

Датум: 06.03.2026. године

 

На основу члана 17. став 11. Статута ЈУ Центар за социјални рад Приједор („Службени гласник Града Приједор“, бр. 12/19 и 13/21), члана 33. тачка 8. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у ЈУ Центар за социјални рад Приједор („Службени гласник Града Приједор“, бр. 2/26), члана 4. став 1. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем урадни однос и начину бодовања кандидата у ЈУ Центар за социјални рад Приједор и члана 1. Одлуке бр. 2 о измјени Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у ЈУ Центар за социјални рад Приједор, директор  р а с п и с у ј е

 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

 

1. РАДНО МЈЕСТО

СТРУЧНИ РАДНИК ЗА ПОСЛОВЕ ЗАШТИТЕ ЛИЧНИХ И ИМОВИНСКИХ ПРАВА И ИНТЕРЕСА ДЈЕТЕТА – Служба породично правне заштите - 1 извршилац

2. УСЛОВИ ЗА ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА

• Општи услови:

• Да је држављанин Републике Српске или БиХ,
• Да је старији до 18 година,
• Да има општу здравствену способност,
• Да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у РС или БиХ у периоду од 3 године до дана објављивања овог конкурса,
• Да није правноснажном пресудом осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у органима управе.

• Посебни услови:

• Први циклус студија у трајању од најмање три а највише четири године, који се вреднује са најмање 180, односно 240 ECTS бодова- дипломирани социјални радник, дипломирани психолог, дипломирани педагог
• 1 година радног искуства у одговарајућем степену и врсти стручне спреме
• Положен стручни испит за рад у области социјалне заштите

3. ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс која је доступна на веб страници Центра, а може се преузети и у Пријемној канцеларији Центра.

Све рубрике на пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезни својеручни потпис кандидата којим потврђује да су наводи из изјава чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова овог јавног конкурса истинити.

Кандидати су уз пријаву на конкурс дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним правилником.

• Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже:

• Увјерење о држављанству,
• Извод из матичне књиге рођених,
• Љекарско увјерење о психофизичким способностима након избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,
• Изјаву да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у органима управе,
• Изјаву да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у РС или Бих, три године прије објављивања овог конурса.
• Као доказ о испуњавању посебних услова као и документацију на основу које се може вршити бодовање по критеријумима прописаним правилником, кандидат прилаже:
• Овјерена фото- копија дипломе о стеченом образовању,
• Увјерење о положеном стручном испиту или увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања испита,
• Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење о просјеку оцјена током студирања,
• Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење у траженом степену образовања,
• Исправе којима кандидат доказује радно искуство (потврда, увјерење или други акт из којег се види на којим пословима и са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство),
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из породице погинулог борца,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
• Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије бораца.

Кандидати достваљају овјерене копије свих докумената и достављене копије неће бити враћене кандидату.

Документацију која није тражена овим конкурсом није потребно достављати.

 

4. ТЕСТИРАЊЕ И УСМЕНИ ИНТЕРВЈУ

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса, Комисија за спровођење конкурсне процедуре обавиће тестирање и усмени интервју а о чему ће кандидати бити обавјештени појединачно, писаним путем.

Приликом приступања тестирању и интервјуу, кандидати су са собом дужни имати важећу личну карту.

5. ИЗБОР КАНДИДАТА

Изабрани кандидат је дужан да у року од седам дана од дана пријема одлуке о избору, достави Комисији доказе о испуњавању општих и посебних услова као и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним правилником у оригиналу или овјереној фото-копији и овјерене изјаве о испуњености услова из тачке 4. као и доказ о општој здравственој способности.

6. РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВЕ

Рок за подношење пријаве је осам дана од дана објављивања Јавног конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве Комисија не разматра већ их евидентира уз констатацију да пријава на Јавни конкурс није достављена благовремено и /или није потпуна, а након тога предлаже директору доношење закључка којим се пријава одбацује.

Пријаве се могу доставити лично у Пријемну канцеларију ЈУ Центар за социјални рад Приједор, или путем поште на адресу: ЈУ Центар за социјални рад Приједор, Ослободилаца Приједора број 8, 79 101 Приједор са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за пријем у радни однос на одређено вријеме.

Контакт особа: Сара Божић, дипломирани правник- Руководилац службе општих послова.

Контакт телефон: 052/492-002.

Јавни конкурс ће бити објављен путем Завода за запошљавање и на Огласној табли ЈУ Центар за социјални рад Приједор.

***

ЈУ Матични музеј Музеј Козаре

 Николе Пашића б.б.

79101 Приједор

 Тел/фаx: 052 211334, +387(0) 65 258 700

E-mail: [email protected]

 

Број:   162 - 01 /26

Датум:  04. 03. 2026. године

 

На основу члана 14. Статута ЈУ Музеј Козаре ( ''Службени гласник Града Приједор'', број:21/22), а у вези са одредбама Закона о раду Републике Српске, в.д. директор доноси

 О Д Л У К А 

  о поништењу дијела Јавног конкурса за радно мјесто – шеф рачуноводства

 

 

1.Поништава се дио Јавног конкурс за радно мјесто – шеф рачуноводства, објављен 04.03.2026. године у листу ''Глас Српске'', који се односи на датум одржавања интервјуа.

2. Умјесто погрешно наведеног датума ''19.02.2026. године'', интервју ће бити одржан 19.03.2026. године у 9:00 часова.

3.  У осталом дијелу конкурс остаје непромијењен.

4. Одлука ступа на снагу даном доношења и биће објављена на исти начин као и Јавни конкурс.

 

О б р а з л о ж е њ е

 

Након објављивања Јавног конкурса утврђена је грешка у навођењу датума одржавања интервјуа. Ради отклањања наведене грешке и обезбјеђивања правилног информисања кандидата, одлучено је као у диспозитиву ове одлуке. Исправка наведеног датума не утиче на остале услове конкурса нити на рок за подношење пријаве.

***

ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор

 ул. Вука Караџића 21

79101 Приједор

Број: 439/26

Датум: 9.3.2026. године

 

На основу члана 65. став 1. Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени гласник Репбулике Српске“ број 100/25),  члана 3.  Правилника о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске“ број 44/23), члана 48. Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, бр. 221/17 од 25.04.2017., Одлуке о измјенама и допунама Статута ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, 707/25 од 28.04.2025. године, в.д. директор расписује:

K O Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

 

I  РАДНО МЈЕСТО:

1. Руководилац финансијско рачуноводствене службе – 1 извршилац, на одређено вријеме.

II  ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III  ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

1. да има одговарајући ниво образовања – ВСС, завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент студијског програма у области финансија и рачуноводства и стечена академска титула и стручно звање дипломирани економиста

2. да има најмање три године радног искуства у траженом степену односно врсти образовања.

IV  ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

1. Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу, а прије заснивања радног односа)
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма или еквивалент студијског програма у области финансија и рачуноводства и стечена академска титула и стручно звање дипломирани економиста,
7. Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи  податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ,  доставља овјерену копију радне књижице.
8. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити  поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
9.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.
11. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
12. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

 

• Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

V  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске“. Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића:  ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, Вука Караџића 21, 79 102 Приједор.  Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс“.

VI  Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, ул. Вука Караџића 21, Приједор, дана

30.3.2026. године са почетком у 08:00 часова.

 VII  Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈУ Дјечији вртић „Радост“ Приједор, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

***

ЈУ Центар „Сунце“ Приједор

 Краља Александра бр. 6

 79101 Приједор

 

Број: 342/26

Датум: 09.03.2026. године

 

На основу члана 125. став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), члана 65. и члана 89. став (1) тачка 19) Закона о предшколском васпитању и образовању Републике Српске (,, Сл. Гласник РС” број: 100/2025) и члана 36. Статута ЈУ Центар „Сунце“ Приједор, број 264/23 од 10.04.2023. године, директор ЈУ Центар „Сунце“ Приједор, расписује

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

1. Дефектолог, 9 часова седмично, на одређено вријеме, најкасније до 30.06.2026. године- 1 извршилац;

2. Дефектолог- васпитач у предшколској васпитној групи, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања, а затим са породиљског искуства, најкасније до 31.08.2026. године- 1 извршилац

 

Поред општих услова који су прописани Законом о раду РС („Службени Гласник Републике Српске“ број 1/16 , 66/2018, 91/21- одлука УС, 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати за радно мјесто под редним бројем 1. треба да испуњавају и услове прописане чланом 114. став (3) Закона о основном васпитању и образовању РС („Службени гласник“, број 81/22), а кандидати за радно мјесто под редним бројем 2. треба да испуњавају и услове прописане чланом 53. став (2) Закона о предшколском васпитању и образовању РС (,, Сл. Гласник РС” број: 100/2025) .

Општи услови за пријем радника у радни однос :

-        да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

-        да је пунољетан,

-        да је радно способан ( увјерење прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа)

-        да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против:службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата послодавац прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

-         да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата послодавац прибаваља службеним путем, а прије заснивања радног односа;

-           увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебни услови за пријем радника у радни однос:

• да кандидат има завршен први циклус студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240ECTS бодова или еквивалент,

• да кандидат  има завршен први циклус студијског програма у трајању од три године и оставрених најмање 180 ECTS  бодова уз завршен други циклус истог студија са укупних 300 ECTS бодова,
• положен стручни испит за васпитно- образовни рад и
• љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима.

Пријем радника за радно мјесто под редним бројем 1.  ће се вршити у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23 ), а за радно мјесто под редним бројем 2. пријем ће се вршити у складу са Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, , секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање ( „Службени гласник РС“, број: 44/23), а на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним овим правилницима.

Критеријуми за бодовање кандидата:

-        просјек оцјена који је кандидат остварио током школовања,

-             дужина радног стажа,

-        вријеме проведено на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање након стицања одговарајуће стручне спреме,

-        резултати остварени на интервјуу и тесту.

Кандидат треба да достави уз пријаву сљедећу документацију:

1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно- образовни рад;

3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

5) увјерење о радном стажу издато од предходног послодавца;

6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Koнкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Тестирање и интервју кандидата за пријем радника у радни однос ће се обавити у просторијама Јавне установе Центар „Сунце“ Приједор, 26.03.2026. године са почетком у 11:00 часова.

Школа ће листу кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, те кандидати неће бити посебно позвани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурсу.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене фотокопије свих докумената не старије од 6 мјесеци и ти документи неће бити враћени кандидатима. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или путем поште на адресу ЈУ Центар „Сунце“ Приједор: Краља Александра бр. 6, 79101 Приједор.

***

ЈУ ОШ „Јован Цвијић“

Брезичани бб, 79208 Брезичани

тел.: 052/339-605, e-mail: [email protected]

Број: 133/26

Датум: 09.03.2026. године

 

На основу члана 125. став (1) и члана152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“, број 81/22), директор ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, расписује

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

 

Наставник њемачког језика, 1 извршилац, на 8 часова наставне норме, са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства.

Поред општих услова који су прописани Законом о раду („Службени Гласник Републике Српске“ број 1/16 , 66/2018, 91/21- одлука УС и 119/21, 112/23 и 39/24), кандидати треба да испуњавају и услове прописане члановима 114. став (3) и 14. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник“, број 81/22).

Општи услови за пријем радника у радни однос :

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Посебни услови за пријем радника у радни однос:

• да кандидат има завршен први циклус студијског програма у трајању од четири године и остварених најмање 240ECTS бодова или еквивалент,

• да има положен стручни испит за рад у васпитно – образовном процесу, односно у настави,

Изузетно од наведених услова, школа може на упражњено радно ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњава остале услове прописане овим законом. У случају ангажовања таквог лица, исти има обавезу да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у школи.

Пријем радника  ће се вршити у складу са  Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник РС“, број: 74/23), a на основу ранг листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним правилником.

Критеријуми за бодовање кандидата:

1) просјек оцјена који је кандидат остварио током школовања,

2) вријеме проведено на евиденцији незапослених лица коју води Завод за запошљавање, након стицања одговарајуће стручне спреме,

3) резултати остварени на тесту и интервјуу,

4) дужина радног стажа.

Уз потписану пријаву и документацију којом се доказује испуњеност општих услова потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим правилником.

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

3) увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Koнкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Тестирање и интервју кандидата за пријем радника у радни однос ће се обавити у просторијама ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани и то у сриједу 25.03.2026. године у 12 часова.

Кандидати неће бити посебно позвани на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурсу.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене фотокопије свих докумената не старије од 6 мјесеци и ти документи неће бити враћени кандидатима. 

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова доставити лично или путем поште на у запечаћеној коверти са назнаком за које радно мјесто се конкурише на адресу ЈУ ОШ ''Јован Цвијић'' Брезичани, Брезичани бб, 79 208.

         

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.