JU ZZZ RS – Prijedor: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 11.03.2026. godine

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 11.03.2026. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

*****
*****
*****                                                  

 JU OŠ „Branko Ćopić“

Donji Agići

 79228 Donji Agići                                                                                                              

 

Broj: 90/26

Dana: 05.03.2026.godine

 

Na osnovu člana 125. stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 81/22), Pravilnikom o normi neposrednog rada sa učenicima nastavnika i stručnih saradnika, u oviru 40- časone radne sedmice u osnovnoj školi  ("Sl. glasnik RS", br. 5/09),  te člana 2. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijema u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“,broj: 74/23), raspisuje se;

 

K O N K U R S

za izbor i prijem radnika

 

1. Voditelj boravka  –  50 %  norma, na određeno radno vrijeme  do povratka radnika sa bolovanja, sa iskustvom i položenim stručnim ispitom za rad u vaspitno-obrazovnom procesu  - 1 izvršilac

 

Prijem u radni odnos vršiće se u skladu sa Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i način bodovanja kandidata u  osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 74/23).  Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati treba da ispunjavaju posebne uslove predviđene Zakonom o osnovnom vaspitanju i obrazovanju, Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača. Pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 114. stav (5) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju, kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu ovog zakona ispunjavala uslove koje se odnose na stepen i vrstu stručne spreme.

Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:

          1.da je državljanin Republike Srpske ili BiH, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

          2.da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,

          3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od 6 mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

          4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava,

          5. uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece

            6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

 Uvjerenje za izabranog kandidata pod tačkom 4. i  5. škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

          Uz potpisanu prijavu i navedenu dokumentaciju za ispunjavanje opštih uslova  kandidati treba da  dostave  i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjenost posebnih uslova  i dokumentaciju predviđenu Pravilnikom o proceduri, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi ( „Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 74/23 ) na osnovu kojeg će se izvršiti bodovanje i rangiranje prijavljenih kandidata, koja podrazumijeva:

 1)ovjerenu fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu  studijskog programa u kojoj je navdeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti ili ekvivalent,odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

              2) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koji je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko–metodičku grupu predmeta ,

          3.) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

             4.) uvjerenje o položenom stručnom ispitu, odnosno uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u školi,

          5.) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica za nezaposlena lica koja se nalaze na toj evidenciji (zaključno sa danom izdavanja uvjerenja),

          6.) uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg  poslodavca, a isto treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi: vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenog staža po vrstama posla, kao i napomenu ukoliko je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom,

7.) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko -invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

          8.) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno - otadžbinskog rata Republike Srpske , ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

          9.) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno - otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

          Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove postaviti na oglasnu tablu škole, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju. Ako se kandidat ne pojavi na testiranju ili/i  intervjuu, smatraće se da je kandidat odustao od prijave na konkurs.

Sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, obavit će se intervju i testiranje dana 26.03.2026. godine u prostorijama Škole sa početkom u 10:00 časova.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene fotokopije svih dokumenata i te fotokopije neće biti vraćene kandidatima u skladu sa članom  6. Pravilnika o proceduri kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam ) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu “Glas Srpske“.

Napomena:Prijave sa potrebnim dokumentima mogu se dostaviti isključivo putem pošte na adresu : JU Osnovna škola „Branko Ćopić“ Donji Agići , 79228 Donji Agići, sa naznakom „za konkurs – za popunu upražnjenog radnog  mjesta“.                                

***

JU OŠ  „Petar Škundrić“

Budimlić Japra, opština Oštra Luka

tel.: 052/483-019, e-mail: [email protected]

 

Broj: 26/26

Dana: 04.03.2026. godine

 

    Na osnovu člana 125. i člana 152. stav 3. tačka 16. i 18. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“,  br.81/22 ),  i Pravinika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, br. 74/23) , direktor škole  r a s p i s u j e   :

KONKURS

ZA POPUNU SLOBODNIH  RADNIH MJESTA

 

1. Nastavnik  hemije – 1 izvršilac, četiri (4) časa  pripravnik na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva.

Pored uslova propiosanih Zakonom o radu, kandidati treba da ispunjavaju i posebne uslove propisane članom 114. stav 1. i 3. Zakona o osnovnom vapsitanju i obrazovanju (Službeni glasnik RS“, br.81/22) .

Prijem u radni odnos izvršiće se u skladu sa Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema  radnika u radni odnos i načinu bodovnja kandidata  u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, br.74//23).

Pravo učešća na konkursu imaju i lica obuhvaćena članom 114.stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju  (Službeni glasnik RS“, br.81/22) .

Opšti uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju su:

- Da je državljanim RS ili BiH , što dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

- Da je punoljetan, što dokazuje izvodom iz matične kljige rođenijh ili ovjerenom kopijom lične karte,

- Da je radno sposoban, što dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od 6 mjeseci, (prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu a prije zasnivanja radnog odnosa),

- da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena prtiv dostojanstva ličnosti, morala, službene duženosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,zloupotreba opojenih sredstava

- da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličosti , morala , službene dužnosti, polnog inegriteta, zlostavljaa djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom i mloljetnim licem

- Uvjerenje o neosuđivanosti i uvjerenje o podcima iz posebnog  Registra lica pravosnažno osuđivanih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece za izabrnog kandidata ( škola će pribaviti službenim putema prije zasnivanja radnog odnosa).

- Uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica prvosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavaadjece (škola pribavlja slućbenim putem za izabranog kandidata prije zasnivaa radnog odnosa).

Uz potpisanu prijavu na konkurs (sa kratkom biografijom i kontakt telefonom) i dokumentacijom kojom se dokazuje ispunjenost opštih uslova, potrebno je dostaviti:

1. Ovjerenu fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu stidjskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovrajućoj oblasti;

2. Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u osnovnoj školi;

3. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje izdato od strane visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena koje je kandidat ostvario tokom studiranjaako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;

4. Uvjerenje ili potvrdu od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje;

5. Uvjerenje o radnom stažu izdato od strane ranijeg poslodavca, koje treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenom radnog staža po vrstama posla; (za kandidate koji se prijavljuju za radno mjesto pod rednim brojem 1.)

6. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rada Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;

7.  Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rada Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije  borca;

8. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rada Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida.

Pravo učešća na konkurs imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci ukoliko ispunjavaju uslove propisane Zakonom, kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja Zakona na snagu, ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Testiranje i intervju će se obaviti u školi „Petar Škundrić“ dana  26.3.2026.  za kandidate  koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervuju.

Kandidati koji  se ne pojave na  testiranju i intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske“. Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa dostaviti poštom na adresu: JU Osnovna škola „Petar Škundrić“, 79228 Donji Agići, sa naznakon „Za konkurs“ ili lično u školu.

***

JU Centar za socijalni rad Prijedor

 Oslobodilaca Prijedora broj 8

 79 101 Prijedor

 

Broj: 01-120.2-5/26

Datum: 06.03.2026. godine

 

Na osnovu člana 17. stav 11. Statuta JU Centar za socijalni rad Prijedor („Službeni glasnik Grada Prijedor“, br. 12/19 i 13/21), člana 33. tačka 8. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Centar za socijalni rad Prijedor („Službeni glasnik Grada Prijedor“, br. 2/26), člana 4. stav 1. Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem uradni odnos i načinu bodovanja kandidata u JU Centar za socijalni rad Prijedor i člana 1. Odluke br. 2 o izmjeni Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u JU Centar za socijalni rad Prijedor, direktor  r a s p i s u j e

 

J A V N I   K O N K U R S

Za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

 

1. RADNO MJESTO

STRUČNI RADNIK ZA POSLOVE ZAŠTITE LIČNIH I IMOVINSKIH PRAVA I INTERESA DJETETA – Služba porodično pravne zaštite - 1 izvršilac

2. USLOVI ZA ZASNIVANjE RADNOG ODNOSA

• Opšti uslovi:

• Da je državljanin Republike Srpske ili BiH,
• Da je stariji do 18 godina,
• Da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
• Da nije otpuštan iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u RS ili BiH u periodu od 3 godine do dana objavljivanja ovog konkursa,
• Da nije pravnosnažnom presudom osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u organima uprave.

• Posebni uslovi:

• Prvi ciklus studija u trajanju od najmanje tri a najviše četiri godine, koji se vrednuje sa najmanje 180, odnosno 240 ECTS bodova- diplomirani socijalni radnik, diplomirani psiholog, diplomirani pedagog
• 1 godina radnog iskustva u odgovarajućem stepenu i vrsti stručne spreme
• Položen stručni ispit za rad u oblasti socijalne zaštite

3. POTREBNA DOKUMENTACIJA

Prijava za učešće na Javnom konkursu podnosi se na propisanom obrascu- Prijava na javni konkurs koja je dostupna na veb stranici Centra, a može se preuzeti i u Prijemnoj kancelariji Centra.

Sve rubrike na prijavnom obrascu moraju biti čitko popunjene, uz obavezni svojeručni potpis kandidata kojim potvrđuje da su navodi iz izjava čiji se sadržaj ne dokazuje posebnim dokumentima, a odnose se na ispunjavanje dijela opštih uslova ovog javnog konkursa istiniti.

Kandidati su uz prijavu na konkurs dužni priložiti dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, kao i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim pravilnikom.

• Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat prilaže:

• Uvjerenje o državljanstvu,
• Izvod iz matične knjige rođenih,
• Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkim sposobnostima nakon izbora po konkursu a prije zasnivanja radnog odnosa,
• Izjavu da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u organima uprave,
• Izjavu da nije otpuštan iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u RS ili Bih, tri godine prije objavljivanja ovog konursa.
• Kao dokaz o ispunjavanju posebnih uslova kao i dokumentaciju na osnovu koje se može vršiti bodovanje po kriterijumima propisanim pravilnikom, kandidat prilaže:
• Ovjerena foto- kopija diplome o stečenom obrazovanju,
• Uvjerenje o položenom stručnom ispitu ili uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja ispita,
• Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje o prosjeku ocjena tokom studiranja,
• Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje u traženom stepenu obrazovanja,
• Isprave kojima kandidat dokazuje radno iskustvo (potvrda, uvjerenje ili drugi akt iz kojeg se vidi na kojim poslovima i sa kojom stručnom spremom i u kojem periodu je stečeno radno iskustvo),
• Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz porodice poginulog borca,
• Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
• Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije boraca.

Kandidati dostvaljaju ovjerene kopije svih dokumenata i dostavljene kopije neće biti vraćene kandidatu.

Dokumentaciju koja nije tražena ovim konkursom nije potrebno dostavljati.

 

4. TESTIRANjE I USMENI INTERVJU

Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove Javnog konkursa, Komisija za sprovođenje konkursne procedure obaviće testiranje i usmeni intervju a o čemu će kandidati biti obavješteni pojedinačno, pisanim putem.

Prilikom pristupanja testiranju i intervjuu, kandidati su sa sobom dužni imati važeću ličnu kartu.

5. IZBOR KANDIDATA

Izabrani kandidat je dužan da u roku od sedam dana od dana prijema odluke o izboru, dostavi Komisiji dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova kao i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim pravilnikom u originalu ili ovjerenoj foto-kopiji i ovjerene izjave o ispunjenosti uslova iz tačke 4. kao i dokaz o opštoj zdravstvenoj sposobnosti.

6. ROK ZA PODNOŠENjE PRIJAVE

Rok za podnošenje prijave je osam dana od dana objavljivanja Javnog konkursa.

Nepotpune i neblagovremene prijave Komisija ne razmatra već ih evidentira uz konstataciju da prijava na Javni konkurs nije dostavljena blagovremeno i /ili nije potpuna, a nakon toga predlaže direktoru donošenje zaključka kojim se prijava odbacuje.

Prijave se mogu dostaviti lično u Prijemnu kancelariju JU Centar za socijalni rad Prijedor, ili putem pošte na adresu: JU Centar za socijalni rad Prijedor, Oslobodilaca Prijedora broj 8, 79 101 Prijedor sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za prijem u radni odnos na određeno vrijeme.

Kontakt osoba: Sara Božić, diplomirani pravnik- Rukovodilac službe opštih poslova.

Kontakt telefon: 052/492-002.

Javni konkurs će biti objavljen putem Zavoda za zapošljavanje i na Oglasnoj tabli JU Centar za socijalni rad Prijedor.

***

JU Matični muzej Muzej Kozare

 Nikole Pašića b.b.

79101 Prijedor

 Tel/fax: 052 211334, +387(0) 65 258 700

E-mail: [email protected]

 

Broj:   162 - 01 /26

Datum:  04. 03. 2026. godine

 

Na osnovu člana 14. Statuta JU Muzej Kozare ( ''Službeni glasnik Grada Prijedor'', broj:21/22), a u vezi sa odredbama Zakona o radu Republike Srpske, v.d. direktor donosi

 O D L U K A 

  o poništenju dijela Javnog konkursa za radno mjesto – šef računovodstva

 

 

1.Poništava se dio Javnog konkurs za radno mjesto – šef računovodstva, objavljen 04.03.2026. godine u listu ''Glas Srpske'', koji se odnosi na datum održavanja intervjua.

2. Umjesto pogrešno navedenog datuma ''19.02.2026. godine'', intervju će biti održan 19.03.2026. godine u 9:00 časova.

3.  U ostalom dijelu konkurs ostaje nepromijenjen.

4. Odluka stupa na snagu danom donošenja i biće objavljena na isti način kao i Javni konkurs.

 

O b r a z l o ž e nj e

 

Nakon objavljivanja Javnog konkursa utvrđena je greška u navođenju datuma održavanja intervjua. Radi otklanjanja navedene greške i obezbjeđivanja pravilnog informisanja kandidata, odlučeno je kao u dispozitivu ove odluke. Ispravka navedenog datuma ne utiče na ostale uslove konkursa niti na rok za podnošenje prijave.

***

JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor

 ul. Vuka Karadžića 21

79101 Prijedor

Broj: 439/26

Datum: 9.3.2026. godine

 

Na osnovu člana 65. stav 1. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Repbulike Srpske“ broj 100/25),  člana 3.  Pravilnika o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, sekretara, računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uslov završeno visoko obrazovanje („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 44/23), člana 48. Statuta JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor, br. 221/17 od 25.04.2017., Odluke o izmjenama i dopunama Statuta JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor, 707/25 od 28.04.2025. godine, v.d. direktor raspisuje:

K O N K U R S

ZA IZBOR I PRIJEM RADNIKA

 

I  RADNO MJESTO:

1. Rukovodilac finansijsko računovodstvene službe – 1 izvršilac, na određeno vrijeme.

II  OPŠTI USLOVI za učešće na konkursu:

1. da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine,
2. da je punoljetan,
3. da je radno sposoban,
4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjena protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti, polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
5. da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem,
6. da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela koja ga čine nedostojnim za rad, krivična djela učinjena protiv sloboda i prava građana, službene dužnosti, polnog integriteta, seksualnog zlostavljanja i iskorišćavanja djeteta, a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka,

III  POSEBNI USLOVI za učešće na konkursu:

1. da ima odgovarajući nivo obrazovanja – VSS, završen najmanje prvi ciklus studijskog programa ili ekvivalent studijskog programa u oblasti finansija i računovodstva i stečena akademska titula i stručno zvanje diplomirani ekonomista

2. da ima najmanje tri godine radnog iskustva u traženom stepenu odnosno vrsti obrazovanja.

IV  POTREBNA DOKUMENTACIJA:

1. Prijava na konkurs i kratka biografija (potpisano od strane kandidata)
2. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
3. Ovjerena kopija lične karte ili izvod iz matične knjige rođenih,
4. Ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa djecom, izdato od certifikovane zdravstvene ustanove koje ne može biti starije od 6 mjeseci (prilažu samo izabrani kandidati na konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa)
5. Uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka,
6. Diploma o završenom prvom ciklusu studijskog programa ili ekvivalent studijskog programa u oblasti finansija i računovodstva i stečena akademska titula i stručno zvanje diplomirani ekonomista,
7. Ujerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca. Uvjerenje o radnom stažu treba da sadrži  podatke o vrsti i opisu poslova definisanih aktom kojim se uređuje organizacija i sistematiacija radnih mjesta, stepenu stručne spreme i profilu i dužini ostvarenog radnog staža po vrstama posla. Ukoliko je kandidat radio s nepunim radnim vremenom, to radno vrijeme je potrebno preračunati u puno radno vrijeme. Izuzetno, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga dostaviti pomenuti dokument,  dostavlja ovjerenu kopiju radne knjižice.
8. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena. U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti  pomenuti dokument, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
9.  Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme.
10. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca.
11. Uvjerenje gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida.
12. Uvjerenje gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

 

• Kandidati dostavljaju ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.

V  Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske“. Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti lično u prostorije vrtića ili putem pošte na adresu vrtića:  JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor, Vuka Karadžića 21, 79 102 Prijedor.  Prijavu dostaviti u zatvorenoj koverti sa naznakom „Za konkurs“.

VI  Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa, a prijave su im potpune i blagovremene, biće podvrgnuti intervjuu na koji neće biti posebno pozivani, a isti će biti obavljen u prostorijama JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor, ul. Vuka Karadžića 21, Prijedor, dana

30.3.2026. godine sa početkom u 08:00 časova.

 VII  Spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa biće postavljen na oglasnoj tabli JU Dječiji vrtić „Radost“ Prijedor, najkasnije tri dana prije zakazanog intervjua, a ukoliko se kandidat ne pojavi na intervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.

***

JU Centar „Sunce“ Prijedor

 Kralja Aleksandra br. 6

 79101 Prijedor

 

Broj: 342/26

Datum: 09.03.2026. godine

 

Na osnovu člana 125. stav (1) i člana 152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju ( „Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22), člana 65. i člana 89. stav (1) tačka 19) Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju Republike Srpske (,, Sl. Glasnik RS” broj: 100/2025) i člana 36. Statuta JU Centar „Sunce“ Prijedor, broj 264/23 od 10.04.2023. godine, direktor JU Centar „Sunce“ Prijedor, raspisuje

KONKURS

za prijem radnika u radni odnos

 

1. Defektolog, 9 časova sedmično, na određeno vrijeme, najkasnije do 30.06.2026. godine- 1 izvršilac;

2. Defektolog- vaspitač u predškolskoj vaspitnoj grupi, na određeno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja, a zatim sa porodiljskog iskustva, najkasnije do 31.08.2026. godine- 1 izvršilac

 

Pored opštih uslova koji su propisani Zakonom o radu RS („Službeni Glasnik Republike Srpske“ broj 1/16 , 66/2018, 91/21- odluka US, 119/21, 112/23 i 39/24), kandidati za radno mjesto pod rednim brojem 1. treba da ispunjavaju i uslove propisane članom 114. stav (3) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS („Službeni glasnik“, broj 81/22), a kandidati za radno mjesto pod rednim brojem 2. treba da ispunjavaju i uslove propisane članom 53. stav (2) Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju RS (,, Sl. Glasnik RS” broj: 100/2025) .

Opšti uslovi za prijem radnika u radni odnos :

-        da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine,

-        da je punoljetan,

-        da je radno sposoban ( uvjerenje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa)

-        da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv:službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata poslodavac pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa;

-         da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata poslodavac pribavalja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa;

-           uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Posebni uslovi za prijem radnika u radni odnos:

• da kandidat ima završen prvi ciklus studijskog programa u trajanju od četiri godine i ostvarenih najmanje 240ECTS bodova ili ekvivalent,

• da kandidat  ima završen prvi ciklus studijskog programa u trajanju od tri godine i ostavrenih najmanje 180 ECTS  bodova uz završen drugi ciklus istog studija sa ukupnih 300 ECTS bodova,
• položen stručni ispit za vaspitno- obrazovni rad i
• ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima.

Prijem radnika za radno mjesto pod rednim brojem 1.  će se vršiti u skladu sa  Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj: 74/23 ), a za radno mjesto pod rednim brojem 2. prijem će se vršiti u skladu sa Pravilnikom o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača, stručnih saradnika, , sekretara, računovođe i ostalih lica koja se primaju na radno mjesto za koje je propisan uslov završeno visoko obrazovanje ( „Službeni glasnik RS“, broj: 44/23), a na osnovu rang liste kandidata utvrđene bodovanjem po kriterijumima propisanim ovim pravilnicima.

Kriterijumi za bodovanje kandidata:

-        prosjek ocjena koji je kandidat ostvario tokom školovanja,

-             dužina radnog staža,

-        vrijeme provedeno na evidenciji nezaposlenih lica koju vodi Zavod za zapošljavanje nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

-        rezultati ostvareni na intervjuu i testu.

Kandidat treba da dostavi uz prijavu sljedeću dokumentaciju:

1) diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti, odnosno diplomu stečenu nakon završenih integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,

2) uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,

3) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za samostalan vaspitno- obrazovni rad;

3) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

4) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

5) uvjerenje o radnom stažu izdato od predhodnog poslodavca;

6) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

7) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.

Testiranje i intervju kandidata za prijem radnika u radni odnos će se obaviti u prostorijama Javne ustanove Centar „Sunce“ Prijedor, 26.03.2026. godine sa početkom u 11:00 časova.

Škola će listu kandidata koji ispunjavaju uslove postaviti na oglasnu tablu škole, te kandidati neće biti posebno pozvani na testiranje i intervju, a ako se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkursu.

Kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene fotokopije svih dokumenata ne starije od 6 mjeseci i ti dokumenti neće biti vraćeni kandidatima. 

Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti uzete u razmatranje.

Prijave sa dokazima o ispunjavanju opštih i posebnih uslova dostaviti lično ili putem pošte na adresu JU Centar „Sunce“ Prijedor: Kralja Aleksandra br. 6, 79101 Prijedor.

***

JU OŠ „Jovan Cvijić“

Brezičani bb, 79208 Brezičani

tel.: 052/339-605, e-mail: [email protected]

Broj: 133/26

Datum: 09.03.2026. godine

 

Na osnovu člana 125. stav (1) i člana152. stav (3) tačka 16) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 81/22), direktor JU OŠ ''Jovan Cvijić'' Brezičani, raspisuje

KONKURS

za prijem radnika u radni odnos

 

Nastavnik njemačkog jezika, 1 izvršilac, na 8 časova nastavne norme, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, na određeno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog odsustva.

Pored opštih uslova koji su propisani Zakonom o radu („Službeni Glasnik Republike Srpske“ broj 1/16 , 66/2018, 91/21- odluka US i 119/21, 112/23 i 39/24), kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane članovima 114. stav (3) i 14. stav (2) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik“, broj 81/22).

Opšti uslovi za prijem radnika u radni odnos :

1) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,

2) da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,

3) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, izdatim od strane certifikovane zdravstvene ustanove, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,

4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5) da se ne vodi u Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,

6) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Posebni uslovi za prijem radnika u radni odnos:

• da kandidat ima završen prvi ciklus studijskog programa u trajanju od četiri godine i ostvarenih najmanje 240ECTS bodova ili ekvivalent,

• da ima položen stručni ispit za rad u vaspitno – obrazovnom procesu, odnosno u nastavi,

Izuzetno od navedenih uslova, škola može na upražnjeno radno angažovati lice koje je steklo radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, kao i lice koje je steklo radni staž u školi van nastavnog procesa, ukoliko ispunjava ostale uslove propisane ovim zakonom. U slučaju angažovanja takvog lica, isti ima obavezu da položi stručni ispit u roku od deset mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa u školi.

Prijem radnika  će se vršiti u skladu sa  Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik RS“, broj: 74/23), a na osnovu rang liste kandidata utvrđene bodovanjem po kriterijumima propisanim pravilnikom.

Kriterijumi za bodovanje kandidata:

1) prosjek ocjena koji je kandidat ostvario tokom školovanja,

2) vrijeme provedeno na evidenciji nezaposlenih lica koju vodi Zavod za zapošljavanje, nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,

3) rezultati ostvareni na testu i intervjuu,

4) dužina radnog staža.

Uz potpisanu prijavu i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjenost opštih uslova potrebno je dostaviti i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim ovim pravilnikom.

1) ovjerenu foto-kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,

3) uvjerenje o položenom stručnom ispitu, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,

4) uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita,

5) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

6) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,

7) uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom,

8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

9) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

10) uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.

Testiranje i intervju kandidata za prijem radnika u radni odnos će se obaviti u prostorijama JU OŠ ''Jovan Cvijić'' Brezičani i to u srijedu 25.03.2026. godine u 12 časova.

Kandidati neće biti posebno pozvani na testiranje i intervju, a ako se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkursu.

Kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene fotokopije svih dokumenata ne starije od 6 mjeseci i ti dokumenti neće biti vraćeni kandidatima. 

Nepotpune i neblagovremene prijave neće biti uzete u razmatranje.

Prijave sa dokazima o ispunjavanju opštih i posebnih uslova dostaviti lično ili putem pošte na u zapečaćenoj koverti sa naznakom za koje radno mjesto se konkuriše na adresu JU OŠ ''Jovan Cvijić'' Brezičani, Brezičani bb, 79 208.

         

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.