ЈУ ЗЗЗ РС - Филијала Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 22.04.2015

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 22 априла 2015. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб сраниви Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

 

 

ЈУ СШЦ “ПЕРО СЛИЈЕПЧЕВИЋ”

ГАЦКО,

Солунских добровољаца 24

 

 

КОНКУРС

за избор и именовање директора школе

 

 Надлежности, обавезе и одговорности директора утврђени су одредбама Закона о средњем образовању и васпитању, Правилником о условима и начином избора директора школе и Статутом школе.

   Директор школе бира се на период од четири године.                                                                                                                                                         

 За директора школе може бити именовано лице које поред општих услова предвиђених    

 Законом о раду испуњава услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању и

 Правилником о условима и начину избора директора школе и то:

- да има завршен први циклус студијског програма стечен након четири године студија

  или еквивалент,

- да има најмање пет година радног искуства у васпитно-образовном раду у школи,

- да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у овој школи,

- да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,

- да се против кандидата не води кривични поступак,

- да се на кандидата не односи члан 9. став 1. Устава БиХ, и да кандидат не обавља

  дужности, активности или је на положају који би довели до сукоба интереса предвиђених

  Законом о спречавању сукоба интереса,

- да кандидат није отпуштан из службе као резултат дисциплинске мјере у периоду од три

  године прије дана објављивања конкурса,

- да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за

  организовање васпитно-образовног рада школе.

  Уз пријаву кандидати су дужни да доставе оригинале или овјерене копије докумената:

-  увјерење о држављанству,

-  извод из МК рођених,

-  љекарско увјерење, не старије од шест мјесеци

-  биографију о кретању у служби и до сада оствареним резултатима рада,

-  доказ о стручној спреми,

-  увјерење о положеном стручном испиту за обављање васпитно-образовног рада,

-  доказ о радном искуству,

-  увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом  на безусловну казну

   затвора

-  увјерење да се против кандидата не води кривични поступак,

-  програм рада,

-  овјерену изјаву да се на кандидата не односи члан 9. став 1. Устава БиХ, да није  отпуштан из службе као резултат дисциплинске мјере и да не подлијеже сукобу интереса.

   Достављена документа се неће враћати изузев на лични захтјев.

   Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

   Учесници конкурса биће писмено обавијештени о одлуци о именовању директора у року од осам дана од дана доношења одлуке.

 

   Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у обзир.

   Пријаве са неопходним прилозима доставити  лично или  путем поште на адресу школе, са назнаком  - пријава на конкурс за избор  директора  школе – “НЕ ОТВАРАТИ”.

 

 

 

                                                                                         

 

ЈУ СШЦ “СВЕТОЗАР ЋОРОВИЋ”

ЉУБИЊЕ

Светосавска 22

                                                                        

  КОНКУРС

за избор и именовање директора школе

 

 

Школски одбор ЈУ СШЦ” Светозар Ћоровић” у Љубињу расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора.

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара школском одбору и министру.

Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и статутом школе.

Директор школе се бира на период од 4 (четири) године и по истеку мандата може бити поново изабран на још један мандат у истој школи.

Директор школе заснива радни односи и своја права из рада и по основу рада остварује у складу са општим и посебним законима, колективним уговорима, Статутом школе те Правилником о раду.

За директора школе може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању и Статутом школе, и то:

 

 Општи услови:

- да има општу здравствену способност за рад,

- да је старије  од 18 година.

Посебни услови:

- да има завршен први циклус студијског програма стечен након четири године студија или еквивалент,

- да има најмање пет година радног искуства у васпитно-образовном раду у школи,

- да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише,

- да није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора  и

            - да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање васпитно-образовног процеса у школи.

Поред општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава БиХ.

 

Кандидати за избор и именовање директора школе не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса како је прописано одредбама Закона о спречавању сукоба интереса у органима власти РС (“Сл. гл. РС” бр. 73/08), нити могу бити на функцији у политичкој странци - члан 5. Закона о министарским, владиним и другим именовањима РС (“Сл. гл. РС”, бр. 25/03).

 

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидату су дужни да приложе:

- Извод из МК рођених,

- Увјерење о држављанству,

- Доказ о стеченом степену стручне спреме или еквивалента,

- Доказ о дужини радног искуства у васпитно-образовном раду у школи, (најмање пет година),

- Доказ о испуњавању услова за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише,

- Љекарско увјерење о општој здравственој способности за рад /доставља се након што кандидат буде изабран на конкурсу, а прије заснивања радног односа/,

 

- Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора /школа ће прибавити по службеној дужности за кандидата који буде изабран на конкурс, а прије заснивања радног односа/

- Увјерење да се против кандидата не води кривични поступак,

- Биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада,

- Приједлог програма рада за мандатни период,

- Друге доказе о потврђивању знања и способности.

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереном препису у складу са законом.

 

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју РС и БиХ, путем Завода за запошљавање РС.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о одлуци о избору и именовању директора школе у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

 

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на адресу школе, са назнаком  - Пријава на конкурс не отварати.-

 

 

 

ЈУ ОШ “ЊЕГОШ”

Берковићи бб,

БЕРКОВИЋИ

тел/факс: 059/860-113, 860-100

 Е-маил: [email protected]

 

 КОНКУРС

за избор наставника

 

1. Наставник  историје - 1 извршилац (8 часова седмично), на одређено вријеме, до повратка раднице за боловања, а најдуже до 30.6.2015. године, са радним искуством и положеним стручним испитом.

 

Поред општих услова утврђених Законом о раду  (“Сл. гл. РС”, број: 55/07) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (“Сл. гл. РС” број 102/14 од 18.11.2014. године), кандидати треба да испуњавају и услове у складу са чланом 105. и 106. Закона о основном образовању и васпитању (“Сл. гл. РС”, број:74/08, 71/09, 104/11  и 33/14), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи (“Сл. гл. РС”, број: 77/09, 86/10 и 25/14) и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (“Сл. гл. РС” број 102/14 од 18.11.2014. године).

Уз потписану пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон кандидати достављају сљедећа документа:

1. Увјерење да је држављанин РС или БиХ,

2. Извод из МК рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

- Љекарско увјерење (о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом)  доставиће кандидат који буде изабран,

 

 

- Увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван за кривична дјела из члана 105. Став 5. Закона о основном образовању и васпитању (Школа ће службеним путем тражити за кандидата који буде изабран, а прије заснивања радног односа).
 

Поред горе наведених докумената, потребно је доставити документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (“Сл. гл. РС” број 102/14):

1. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (дипломе одговарајуће стручне спреме које нису издате у БиХ  и Републици Србији  или на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године морају бити нострификоване),

2.  Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

3. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4. Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен:

-  на радном мјесту који одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом

- на радном мјесту у школи на другим пословима, а који одговарају стручној спреми која се тражи овим Конкурсом

- на радном мјесту ван васпитно-образовног рада, а који одговарају стручној спреми и профилу који се тражи овим Конкурсом

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице  погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије  борца,

-  Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене.

- Тестирање и интервју обавиће се дана 4.5.2015. године у 12 часова, у просторијама школе.

- Кандидати који испуњавају услове неће се посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или  интервјуу сматраће се да су одустали од конкурса.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће  бити  враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством и положеним стручним испитом, разматраће се молбе кандидата без радног искуства и положеног стручног испита.

Пријем радника биће обављен у складу са Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (“Сл. гл. РС” број 102/14).

Пријаве слати на адресу школе.

 Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневним новинама “Глас Српске”.

                                           

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.