JU ZZZ RS - Filijala Trebinje: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 22.04.2015

Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 22 aprila 2015. godine.

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb sranivi Zavoda www.zzzrs.net ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

 

 

JU SŠC “PERO SLIJEPČEVIĆ”

GACKO,

Solunskih dobrovoljaca 24

 

 

KONKURS

za izbor i imenovanje direktora škole

 

 Nadležnosti, obaveze i odgovornosti direktora utvrđeni su odredbama Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju, Pravilnikom o uslovima i načinom izbora direktora škole i Statutom škole.

   Direktor škole bira se na period od četiri godine.                                                                                                                                                         

 Za direktora škole može biti imenovano lice koje pored opštih uslova predviđenih    

 Zakonom o radu ispunjava uslove propisane Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i

 Pravilnikom o uslovima i načinu izbora direktora škole i to:

- da ima završen prvi ciklus studijskog programa stečen nakon četiri godine studija

  ili ekvivalent,

- da ima najmanje pet godina radnog iskustva u vaspitno-obrazovnom radu u školi,

- da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u ovoj školi,

- da kandidat nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora,

- da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak,

- da se na kandidata ne odnosi član 9. stav 1. Ustava BiH, i da kandidat ne obavlja

  dužnosti, aktivnosti ili je na položaju koji bi doveli do sukoba interesa predviđenih

  Zakonom o sprečavanju sukoba interesa,

- da kandidat nije otpuštan iz službe kao rezultat disciplinske mjere u periodu od tri

  godine prije dana objavljivanja konkursa,

- da ima predložen program rada i ističe se svojim radom i sposobnostima za

  organizovanje vaspitno-obrazovnog rada škole.

  Uz prijavu kandidati su dužni da dostave originale ili ovjerene kopije dokumenata:

-  uvjerenje o državljanstvu,

-  izvod iz MK rođenih,

-  ljekarsko uvjerenje, ne starije od šest mjeseci

-  biografiju o kretanju u službi i do sada ostvarenim rezultatima rada,

-  dokaz o stručnoj spremi,

-  uvjerenje o položenom stručnom ispitu za obavljanje vaspitno-obrazovnog rada,

-  dokaz o radnom iskustvu,

-  uvjerenje da kandidat nije osuđivan pravosnažnom presudom  na bezuslovnu kaznu

   zatvora

-  uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak,

-  program rada,

-  ovjerenu izjavu da se na kandidata ne odnosi član 9. stav 1. Ustava BiH, da nije  otpuštan iz službe kao rezultat disciplinske mjere i da ne podliježe sukobu interesa.

   Dostavljena dokumenta se neće vraćati izuzev na lični zahtjev.

   Konkurs ostaje otvoren 15 dana od dana objavljivanja.

   Učesnici konkursa biće pismeno obaviješteni o odluci o imenovanju direktora u roku od osam dana od dana donošenja odluke.

 

   Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u obzir.

   Prijave sa neophodnim prilozima dostaviti  lično ili  putem pošte na adresu škole, sa naznakom  - prijava na konkurs za izbor  direktora  škole – “NE OTVARATI”.

 

 

 

                                                                                         

 

JU SŠC “SVETOZAR ĆOROVIĆ”

LjUBINjE

Svetosavska 22

                                                                        

  KONKURS

za izbor i imenovanje direktora škole

 

 

Školski odbor JU SŠC” Svetozar Ćorović” u Ljubinju raspisuje Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora.

Direktor škole rukovodi radom škole i odgovoran je za zakonitost rada i uspješno obavljanje djelatnosti škole. Za svoj rad odgovara školskom odboru i ministru.

Direktor škole odgovaran je i za obavljanje ostalih poslova utvrđenih Zakonom o sistemu javnih službi i statutom škole.

Direktor škole se bira na period od 4 (četiri) godine i po isteku mandata može biti ponovo izabran na još jedan mandat u istoj školi.

Direktor škole zasniva radni odnosi i svoja prava iz rada i po osnovu rada ostvaruje u skladu sa opštim i posebnim zakonima, kolektivnim ugovorima, Statutom škole te Pravilnikom o radu.

Za direktora škole može biti izabrano lice koje ispunjava uslove utvrđene Zakonom o radu, Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i Statutom škole, i to:

 

 Opšti uslovi:

- da ima opštu zdravstvenu sposobnost za rad,

- da je starije  od 18 godina.

Posebni uslovi:

- da ima završen prvi ciklus studijskog programa stečen nakon četiri godine studija ili ekvivalent,

- da ima najmanje pet godina radnog iskustva u vaspitno-obrazovnom radu u školi,

- da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše,

- da nije osuđivano pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora  i

            - da ima predložen program rada i ističe se svojim radom i sposobnostima za organizovanje vaspitno-obrazovnog procesa u školi.

Pored opštih i posebnih uslova, za direktora ne može biti izabrano lice na koje se odnosi član IX stav 1. Ustava BiH.

 

Kandidati za izbor i imenovanje direktora škole ne mogu obavljati dužnost, aktivnost ili biti na položaju koji dovodi do sukoba interesa kako je propisano odredbama Zakona o sprečavanju sukoba interesa u organima vlasti RS (“Sl. gl. RS” br. 73/08), niti mogu biti na funkciji u političkoj stranci - član 5. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima RS (“Sl. gl. RS”, br. 25/03).

 

Kao dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova kandidatu su dužni da prilože:

- Izvod iz MK rođenih,

- Uvjerenje o državljanstvu,

- Dokaz o stečenom stepenu stručne spreme ili ekvivalenta,

- Dokaz o dužini radnog iskustva u vaspitno-obrazovnom radu u školi, (najmanje pet godina),

- Dokaz o ispunjavanju uslova za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše,

- Ljekarsko uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti za rad /dostavlja se nakon što kandidat bude izabran na konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa/,

 

- Uvjerenje da kandidat nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora /škola će pribaviti po službenoj dužnosti za kandidata koji bude izabran na konkurs, a prije zasnivanja radnog odnosa/

- Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak,

- Biografiju sa podacima o kretanju u struci i do sada ostvarenim rezultatima rada,

- Prijedlog programa rada za mandatni period,

- Druge dokaze o potvrđivanju znanja i sposobnosti.

Dokazi (dokumenta) se dostavljaju u originalu ili ovjerenom prepisu u skladu sa zakonom.

 

Rok za podnošenje prijave je 15 dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama koje izlaze na području RS i BiH, putem Zavoda za zapošljavanje RS.

Dostavljena dokumentacija školi po ovom konkursu se neće vraćati kandidatima.

Školski odbor će pismenim putem obavijestiti sve učesnike o odluci o izboru i imenovanju direktora škole u roku od osam (8) dana od dana donošenja odluke.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

 

Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom preporučeno na adresu škole, sa naznakom  - Prijava na konkurs ne otvarati.-

 

 

 

JU OŠ “NjEGOŠ”

Berkovići bb,

BERKOVIĆI

tel/faks: 059/860-113, 860-100

 E-mail: [email protected]

 

 KONKURS

za izbor nastavnika

 

1. Nastavnik  istorije - 1 izvršilac (8 časova sedmično), na određeno vrijeme, do povratka radnice za bolovanja, a najduže do 30.6.2015. godine, sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.

 

Pored opštih uslova utvrđenih Zakonom o radu  (“Sl. gl. RS”, broj: 55/07) i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi (“Sl. gl. RS” broj 102/14 od 18.11.2014. godine), kandidati treba da ispunjavaju i uslove u skladu sa članom 105. i 106. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju (“Sl. gl. RS”, broj:74/08, 71/09, 104/11  i 33/14), Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača u osnovnoj školi (“Sl. gl. RS”, broj: 77/09, 86/10 i 25/14) i Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi (“Sl. gl. RS” broj 102/14 od 18.11.2014. godine).

Uz potpisanu prijavu od strane kandidata na kojoj će obavezno biti naznačena adresa i kontakt telefon kandidati dostavljaju sljedeća dokumenta:

1. Uvjerenje da je državljanin RS ili BiH,

2. Izvod iz MK rođenih ili ovjerenu kopiju lične karte, kojom se dokazuje da je kandidat punoljetan,

- Ljekarsko uvjerenje (o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za rad sa djecom)  dostaviće kandidat koji bude izabran,

 

 

- Uvjerenje da nije pravosnažnom presudom osuđivan za krivična djela iz člana 105. Stav 5. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju (Škola će službenim putem tražiti za kandidata koji bude izabran, a prije zasnivanja radnog odnosa).
 

Pored gore navedenih dokumenata, potrebno je dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi (“Sl. gl. RS” broj 102/14):

1. Ovjerena fotokopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent (diplome odgovarajuće stručne spreme koje nisu izdate u BiH  i Republici Srbiji  ili na teritoriji bivše SFRJ do 6. aprila 1992. godine moraju biti nostrifikovane),

2.  Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu,

3. Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

4. Uvjerenje Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,

5. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca kod kojeg je kandidat bio zaposlen:

-  na radnom mjestu koji odgovara stručnoj spremi i profilu koji se traži ovim Konkursom

- na radnom mjestu u školi na drugim poslovima, a koji odgovaraju stručnoj spremi koja se traži ovim Konkursom

- na radnom mjestu van vaspitno-obrazovnog rada, a koji odgovaraju stručnoj spremi i profilu koji se traži ovim Konkursom

Iz uvjerenja treba jasno da se vidi vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenog radnog staža po vrstama posla. Ukoliko je kandidat radio s nepunim radnim vremenom, to radno vrijeme je potrebno preračunati u puno radno vrijeme.

6. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,

7. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za  boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,

8. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za  boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice  poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije  borca,

-  Kandidati su dužni dostaviti ovjerene fotokopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene.

- Testiranje i intervju obaviće se dana 4.5.2015. godine u 12 časova, u prostorijama škole.

- Kandidati koji ispunjavaju uslove neće se posebno pozivati na testiranje i intervju, a ako se ne pojave na testiranju ili  intervjuu smatraće se da su odustali od konkursa.

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće  biti  vraćene kandidatima.

Ukoliko se na konkurs ne jave kandidati sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom, razmatraće se molbe kandidata bez radnog iskustva i položenog stručnog ispita.

Prijem radnika biće obavljen u skladu sa Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi (“Sl. gl. RS” broj 102/14).

Prijave slati na adresu škole.

 Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama “Glas Srpske”.

                                           

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.