ЈУ ЗЗЗ РС - Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 13.01.2016.

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 13.01. 2016. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net   или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице. 

ЈУ ОШ "ПЕТАР КОЧИЋ"
ПРИЈЕДОР

ПОНИШТЕЊЕ КОНКУРСА

Поништава се конкурс под тачком 3 објављен 30.12.2015. године у дневном  листу "Глас Српске" који се односи на избор наставника хемије, стоји 1 извршилац, а треба 16 часова седмично.

                                        

ЈУ ОШ "ПЕТАР МЕЋАВА"

Васе Пелагића 2а

79224 КОСТАЈНИЦА

КОНКУРС

за избор и пријем радника

1. Библиотекар - 1 извршилац на одређено вријеме до повратка радника са боловања (27 часова седмично), са искуством у раду на пословима библиотекара,

2.  Професор разредне наставе на неодређено вријеме....1 извршилац,            

са искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад,

   Кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о раду-пречишћени текст, чланом 105. и 107. Закона о основном образовању и васпитању и чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

          Потребна документа којим се доказује испуњавање општих услова су:

          1. Увјерење о држављанству,

          2. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,

          3. Љекарско увјерење да је радно способан, које је издала надлежна здравствена установа, не старије од шест мјесеци (доставиће само онај кандидат који буде први на ранг-листи),

          4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (увјерење за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

          Уз пријаву (потписану од стране кандидата, са адресом пребивалишта, са кратком биографијом и бројем телефона), кандидати су дужни да доставе документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова, те документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи и то:

          1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

          2) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за кандидате под редним бројем 1 и 2),

          3) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

          4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица ( бодује се вријеме чекања на посао у стручној спреми траженој конкурсом ),

          5) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом (осим лица под редним бројем: 1 ),

          6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

          7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

          8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу бораца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се тестирање и интервју дана 26.1.2015. године (уторак) у просторијама Школе са почетком у 10 часова, те стога кандидати неће бити појединачно обавјештавани о термину истог. Кандидати који се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни да доставе овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

          Пријаве са потребним документима могу се доставити искључиво путем поште на адресу школе, са назнаком "за конкурс".

                                         

ЈУ ОШ "ДЕСАНКА МАКСИМОВИЋ"

БРАНИСЛАВА НУШИЋА 7

79101 ПРИЈЕДОР

КОНКУРС

за попуну радног мјеста

1. Наставник разредне наставе – 1 извршилац, приправник, до повратка раднице са породиљског боловања;

  Поред општих услова предвиђених Законом о раду - Пречишћени текст, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 105. и 106. Закона о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.

Општи услови које кандидати треба да испуњава су:

- да је држављанин РС и БиХ,

- да је пунољетан,

- да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по огласу, а прије заснивања радног односа и

- да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (увјерење о неосуђиваности школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

Уз пријаву на оглас (потписану од стране кандидата) и документације којом се доказује испуњеност општих услова огласа потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи ("Сл гл. РС", број 102/14) а она подразумијева:

а) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

б) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

в) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,

д) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

ђ) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

е) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца,

Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих докумената и ти документи неће бити враћени кандидатима.

Оглас остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи а на основу листе кандидата утврђене бодовањем по критеријумима прописаним овим правилником.

      Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће узети у разматрање.

      Са кандидатима који испуњавају услове огласа, а пријаве су им потпуне и благовремене обавиће се тестирање и интервју. Тестирање и интервју ће се обавити дана 22.1.2016. године у 9 часова у просторијама школе.

      Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а за кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Оглас.

       Пријаве са доказима о испуњавању општих и посебних услова, доставити путем поште на адресу школе, са назнаком "за конкурс".

                                                                          

 ЈУ "СРЕДЊОШКОЛСКИ ЦЕНТАР ПРИЈЕДОР" У ПРИЈЕДОРУ

 Николе Пашића 4

 79101 ПРИЈЕДОР

ЈАВНИ КОНКУРС   

 за попуну упражњених радних мјеста

1. Професор стручних предмета грађевинске струке 4 часа један (1) извршилац, дипл. инж. грађевине до 30.6.2016.

2. Професор стручних предмета здравствене струке - фармацеутски техничар  3 часа, један (1) извршилац Мр. фармације до 30.6.2016.

Поред општих услова, прописаних Законом о раду, Пречишћени текст  кандидати треба да испуњавају потребне усове прописане чланом 29, Закона о средњем образовању и васпитању и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама и Правилника о критеријумима и процедури пријема радника у радни однос у средњој школи.

     Општи услови:

1. Да је држављанин РС или БиХ,

2. Да је пунољетан,

3. Да је радно способан, и то се доказује љекарским увјерењем, које не може бити старије од 6 мјесеци а које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа.

4. Да није осуђиван  правоснажном  пресудом  за кривична дјела  учињена против, достојанства личности, морала службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

(2) Увјерење о неосуђиваности из става 1. тачке 4. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

       Посебни услови:

         1. Кандидат уз потписану пријаву и документацију из општих услова потребно је да достави документацију на основу које се доказује  испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9 наведеног правилника:

1. Овјерена фотокопија дипломе о завршеним првом циклусу  студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент.

2. Уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом кандидат је дужан да достави увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу.

3. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања.

4. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

5. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.

6. Увјерење општинског /градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачку заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

8. Увјерење општинског/ратног органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца. 

 Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на адресу  школе, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста НЕ ОТВАРАТИ. Рок подношења пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.

     Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

     Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити интервју и тестирању, који ће се обавити дана, 25.1.2015. године, у 10 часова.

     Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирање или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

    Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.