Огласи
ЈУ ЗЗЗ РС - Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 03.08.2016.
ЈУ ЗЗЗРС
Додај glassrpske.com као Гугле извор
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 03.08. 2016. године
.Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
**************
ЈУ МУЗИЧКА ШКОЛА "САВО БАЛАБАН"
БРАНИСЛАВА НУШИЋА 9
79101 ПРИЈЕДОР
КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
1. Професор клавира - VII степен - дипломирани музичар пијаниста - пуна норма - без искуства - на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, најдаље до 30.6.2017. године
Општи услови:
(1) 1) да је држављанин РС или БиХ,
2) да је пунољетан,
3) да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
(2) Увјерење о неосуђиваности из става 1. тачка 4) овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
(3) Уз потписану пријаву из општих услова потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање.
Документација из става 3) подразумијева:
1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
3) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
4) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
5) увјерење општинског/градског ргана управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
(4) За све кандидате који испуњавају горе наведене услове тестирање и интервју ће се одржати 15.8.2016. године са почетком у 11 часова, у просторијама школе.
Кандидат који се не појави на тестирању и интервјуу сматраће се да је одустао од пријаве.
(5) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и исти се не враћају.
Непотпуне и неблаговремено достављене пријаве се неће разматрати.
Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у "Гласу Српске".
Пријаве са потпуном документацијом доставити лично или слати на адресу школе.
*********
ЈУ ОШ "ВУК КАРАЏИЋ"
ИВЕ АНДРИЋА ББ
НОВИ ГРАД
КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста
1. Наставник разредне наставе – пуна норма – до повратка радника са боловање – 1 извршилац са искуством
2. Наставник разредне наставе – пуна норма – до повратка радника са боловање – 1 извршилац без искуства – приправник,
3. Наставник разредне наставе – пуна норма – на одређено вријеме до краја школске 2016/17. године, а најкасније до 31.8.2017. године – 2 извршиоца са искуством.
Услови:
Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати морају испуњавати и посебне услове предвиђене Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи, као и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основним школама.
Потребни документи:
Уз пријаву на конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс кандидати су дужни да доставе оригинале или овјерене копије сљедећих докумената:
1. Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. Извод из Матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте,
3. Увјерење о држављанству,
4. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за радно мјесто под редним бројем 1. и 3),
5. Љекарско увјерење о психичкој, физичкој и здравственој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа
6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног однос
Кандидати треба да доставе и документа утврђена Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата:
1. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а у изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити претходно наведене документе, просјечна оцјена може се доказати и овјереном фотокопијом индекса;
2. Увјерење издато од стране Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (за радно мјесто под редним бројем 1. и 3).
Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју дана 16.8.2016. године (уторак) у 10 часова у просторијама Централне школе на адреси Иве Андрића бб, Нови Град.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирању и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.
Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити путем поште на адресу школе са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста с назнаком радног мјеста – НЕ ОТВАРАТИ".
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс комисија не разматра, већ их евидентира, уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или да нису потпуне, а након тога Комисија предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.
*****************
ЈУ ОШ "ДРАГАН ВУЈАНОВИЋ"
СВОДНА бб
79229 СВОДНА
КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста
1. Наставник разредне наставе, рад у ПО, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања, а најкасније до 31.8.2017. године, лице са искуством, положен стручни испит.
- 2 извршиоца
1. Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати морају испуњавати и посебне услове предвиђене Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача у основној школи, као и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основним школама.
Уз пријаву на конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс кандидати су дужни да доставе овјерене копије сљедећих докумената:
- извод из матичне књиге рођених,
- увјерење о држављанству,
- љекарско увјерење о психичкој, физичкој и здравственој способности (не старије од 6 мјесеци) и Увјерење да правоснажном пресудом нису осуђени за кривична дјела за која је изречена казна у трајању дужем од шест мјесеци изабрани кандидат ће доставити накнадно, прије потписивања Уговора о раду.
2. Кандидати треба да доставе и документа утврђена Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи на основу којих ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата:
- диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
- увјерење о положеном стручном испиту, - додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за лица која се налазе на тој евиденцији;
- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије бораца;
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије инвалида.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Сви кандидати који испуњавају услове конкурса позивају се да дођу на тестирање и интервју дана 24.8.2016. године у 9 часова у просторијама Централне школе у Сводни. За кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи. Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.
Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити путем поште на адресу школе са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста" Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
**********************
ЈУ ОШ "БРАНКО ЋОПИЋ"
Адреса: 79228 Д. Агићи, НОВИ ГРАД
Тел. 052 225 225,
Е-mail [email protected].
КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста
1. Наставник енглеског језика, 16 часова на одређено радно вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, 1 извршилац, приправник;
2. Библиотекар, 1 извршилац до повратка радника са породиљског одсуства, 85% норме, приправник;
3. Наставник разредне наставе, 1 извршилац, до повратка радника са породиљског одсуства, приправник;
4. Наставник физике, 1 извршилац, 2 часа седмично до краја школске 2016/2017. године, са искуством у струци, положен стручни испит.
Поред општих услова који су прописани Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и услове прописане Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.
Општи услови које кандидат треба да испуњава су:
(1) Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:
1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
(2) Увјерење о неосуђиваности из става 1. тачка 4), за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз пријаву (потписану од стране кандидата) и претходно наведену документацију потребно је доставити и сљедећу документацију:
1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (за радно мјесто под редним бројем 4),
3) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
5) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у Основној школи. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања преко Завода за запошљавање РС у дневном листу "Глас Српске", а тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити 17.8.2016. године у 9 часова у просторијама школе.
Обавјештавамо све кандидате који испуњавају услове конкурса и чије су пријаве потпуне да неће бити појединачно позивани на тестирање и интервју те да у случајну недоласка наведеног датума на тестирање и интервју сматраће се да је кандидат одустао од конкурса.
Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити поштом на адресу школе са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста" или лично секретару школе.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
**************
ЈУ ОШ "ПЕТАР МЕЋАВА"
Васе Пелагића 2а
79224 КОСТАЈНИЦА
КОНКУРС
за избор и пријем радника
1. Наставник разредне наставе на одређено радно вријеме до 31.8.2017. са положеним стручним испитом – 1 извршилац,
2. Наставник математике - приправник на одређено вријеме - до
повратка радника са функције (12 часова седмично) ...........
......................................................................................1 извршилац,
3. Наставник физике - приправник на одређено радно вријеме до повратка радника са функције (8 часова седмично) .................
........................................................................................1 извршилац,
4. Наставник демократије и људских права на неодређено вријеме
са положеним стручним испитом (2 часа седмично). ........................................................................................ 1 извршилац.
Кандидати требају да испуњавају услове прописане Законом о раду ("Службени гласник РС", број 1/16), чланом 105. и 107. Закона о основном образовању и васпитању ("Службени гласник РС", број: 74/08, 71/09, 104/11 и 33/14) и чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник РС", број: 77/09 , 86/10 и 25/14).
Потребна документа којим се доказује испуњавање општих услова су:
1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,
3. Љекарско увјерење да је радно способан, које је издала надлежна здравствена установа, не старије од шест мјесеци (доставиће само онај кандидат који буде први на ранг-листи),
4. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (увјерење за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),
Уз пријаву ( потписану од стране кандидата који су пријављени на конкурс са адресом пребивалишта, са кратком биографијом и бројем телефона), кандидати су дужни доставити документацију на основу које се се доказује испуњеност посебних услова, те документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи и то:
1.) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2.) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу (осим лица под редним бројем: 1 и 4),
3.) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4.) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица (бодује се вријеме чекања на посао у стручној спреми траженој конкурсом),
5.) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом (осим лица под редним бројем: 2 и 3),
Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се тестирање и интервју дана 17.8.2016. године у просторијама школе са почетком у 8 часова, те стога кандидати неће бити појединачно обавјештавани о његовом термину. Кандидати који се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената
и те копије неће бити враћене кандидатима.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".
Напомена:
Пријаве са потребним документима могу се доставити искључиво путем поште на адресу школе, са назнаком "за конкурс".
******************
ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ "РАДОСТ"
Вука Караџића 21
ПРИЈЕДОР
КОНКУРС
за избор и пријем радника
1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 2 извршиоца, приправника, на одређено вријеме.
2. Дипломирани психолог - 1 извршилац, приправник, на одређено вријеме.
Услови за учешће на конкурсу:
Поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Службени гласник РС" број 1/16), кандидати требају да испуњавају и посебне услове прописане чланом 60. и 68. Закона о предшколском васпитању и образовању ("Службени гласник РС" број 79/15) и чланом 2. став 1. и 2. и чланом 3. став 1. тачка 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколским установама ("Службени гласник РС" број 36/16).
Општи услови које кандидат треба да испуњава:
- да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
- да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
- да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа и
- да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Посебни услови које кандидат треба да испуњава:
- да има одговарајући ниво образовања - завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача (кандидати који конкуришу за радно мјесто васпитача).
- да има одговарајући ниво образовања – завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму психологија (кандидати који конкуришу за радно мјесто психолога).
- да има љекарско увјерење о психичкој и физичкој и здравственој способности за рад са дјецом (прилаже увјерење само изабрани кандидат, приликом заснивања радног односа).
Уз пријаву за конкурс (потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс) и документацију којом се доказује испуњавање општих и посебних услова, потребно је доставити и сљедећу документацију која је прописана чланом 62. став 7. тачка 1. и 2. Закона о предшколском васпитању и образовању ("Службени гласник РС" број 79/15):
1. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
2. увјерење издато од Завода за запошљавање РС, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, након стицања одговарајуће стручне спреме.
Кандидати су дужни доставити овјерену фотокопију свих докумената будући да они неће бити враћене кандидатима.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".
Напомена:
Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у вртић или путем поште на адресу вртића, са назнаком "За конкурс".
Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу, који ће бити обављен у просторијама вртића дана 17.8.2016 године у 10 часова, стога кандидати неће бити појединачно обавијештени о његовом термину.
Документа која нису трајног карактера (увјерење о држављанству), не могу бити старија од шест мјесеци.
Кандидати који се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.
