Oglasi
JU ZZZ RS - Filijala Prijedor: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 03.08.2016.
JU ZZZRS
Dodaj glassrpske.com kao Google izvor
Oglasi za slobodna radna mjesta objavljeni su u štampanom izdanju "Glasa Srpske" od 03.08. 2016. godine
.Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.
**************
JU MUZIČKA ŠKOLA "SAVO BALABAN"
BRANISLAVA NUŠIĆA 9
79101 PRIJEDOR
KONKURS
za popunu upražnjenog radnog mjesta
1. Profesor klavira - VII stepen - diplomirani muzičar pijanista - puna norma - bez iskustva - na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog odsustva, najdalje do 30.6.2017. godine
Opšti uslovi:
(1) 1) da je državljanin RS ili BiH,
2) da je punoljetan,
3) da je radno sposoban, a to dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
(2) Uvjerenje o neosuđivanosti iz stava 1. tačka 4) ovog člana za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
(3) Uz potpisanu prijavu iz opštih uslova potrebno je dostaviti i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje.
Dokumentacija iz stava 3) podrazumijeva:
1) ovjerenu fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent;
2) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ako u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
3) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica;
4) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
5) uvjerenje opštinskog/gradskog rgana uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
6) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca;
(4) Za sve kandidate koji ispunjavaju gore navedene uslove testiranje i intervju će se održati 15.8.2016. godine sa početkom u 11 časova, u prostorijama škole.
Kandidat koji se ne pojavi na testiranju i intervjuu smatraće se da je odustao od prijave.
(5) Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i isti se ne vraćaju.
Nepotpune i neblagovremeno dostavljene prijave se neće razmatrati.
Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u "Glasu Srpske".
Prijave sa potpunom dokumentacijom dostaviti lično ili slati na adresu škole.
*********
JU OŠ "VUK KARADžIĆ"
IVE ANDRIĆA BB
NOVI GRAD
KONKURS
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Nastavnik razredne nastave – puna norma – do povratka radnika sa bolovanje – 1 izvršilac sa iskustvom
2. Nastavnik razredne nastave – puna norma – do povratka radnika sa bolovanje – 1 izvršilac bez iskustva – pripravnik,
3. Nastavnik razredne nastave – puna norma – na određeno vrijeme do kraja školske 2016/17. godine, a najkasnije do 31.8.2017. godine – 2 izvršioca sa iskustvom.
Uslovi:
Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove predviđene Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača u osnovnoj školi, kao i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnim školama.
Potrebni dokumenti:
Uz prijavu na konkurs potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs kandidati su dužni da dostave originale ili ovjerene kopije sljedećih dokumenata:
1. Diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
2. Izvod iz Matične knjige rođenih ili ovjerenu kopiju lične karte,
3. Uvjerenje o državljanstvu,
4. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu (za radno mjesto pod rednim brojem 1. i 3),
5. Ljekarsko uvjerenje o psihičkoj, fizičkoj i zdravstvenoj sposobnosti koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa
6. Uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem. Uvjerenje o neosuđivanosti za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnos
Kandidati treba da dostave i dokumenta utvrđena Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi na osnovu kojih će se izvršiti bodovanje i rangiranje prijavljenih kandidata:
1. Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena, a u izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti prethodno navedene dokumente, prosječna ocjena može se dokazati i ovjerenom fotokopijom indeksa;
2. Uvjerenje izdato od strane Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica;
3. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca (za radno mjesto pod rednim brojem 1. i 3).
Sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa Komisija za izbor obaviće testiranje i intervju dana 16.8.2016. godine (utorak) u 10 časova u prostorijama Centralne škole na adresi Ive Andrića bb, Novi Grad.
Kandidati se neće posebno pozivati na testiranju i intervju. Za kandidate koji se ne pojave na testiranju ili intervjuu smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Prijem kandidata u radni odnos vršiće se na osnovu Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.
Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa dostaviti putem pošte na adresu škole sa naznakom "Za konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta s naznakom radnog mjesta – NE OTVARATI".
Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata na javni konkurs komisija ne razmatra, već ih evidentira, uz konstataciju da prijave na javni konkurs nisu dostavljene blagovremeno i/ili da nisu potpune, a nakon toga Komisija predlaže direktoru škole donošenje zaključka kojim se prijava odbacuje.
*****************
JU OŠ "DRAGAN VUJANOVIĆ"
SVODNA bb
79229 SVODNA
KONKURS
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Nastavnik razredne nastave, rad u PO, na određeno vrijeme, do povratka radnice sa porodiljskog bolovanja, a najkasnije do 31.8.2017. godine, lice sa iskustvom, položen stručni ispit.
- 2 izvršioca
1. Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove predviđene Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača u osnovnoj školi, kao i Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnim školama.
Uz prijavu na konkurs potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs kandidati su dužni da dostave ovjerene kopije sljedećih dokumenata:
- izvod iz matične knjige rođenih,
- uvjerenje o državljanstvu,
- ljekarsko uvjerenje o psihičkoj, fizičkoj i zdravstvenoj sposobnosti (ne starije od 6 mjeseci) i Uvjerenje da pravosnažnom presudom nisu osuđeni za krivična djela za koja je izrečena kazna u trajanju dužem od šest mjeseci izabrani kandidat će dostaviti naknadno, prije potpisivanja Ugovora o radu.
2. Kandidati treba da dostave i dokumenta utvrđena Pravilnikom o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi na osnovu kojih će se izvršiti bodovanje i rangiranje prijavljenih kandidata:
- diplomu o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
- uvjerenje o položenom stručnom ispitu, - dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
- uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica za lica koja se nalaze na toj evidenciji;
- uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca;
- uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
- uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije boraca;
- uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ako se radi o kandidatu iz kategorije invalida.
Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju. Svi kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa pozivaju se da dođu na testiranje i intervju dana 24.8.2016. godine u 9 časova u prostorijama Centralne škole u Svodni. Za kandidate koji se ne pojave na testiranju i intervjuu smatraće se da su odustali od prijave na konkurs. Prijem kandidata u radni odnos vršiće se na osnovu Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi. Dokumenti priloženi uz prijavu na konkurs neće se vraćati kandidatima. Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.
Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa dostaviti putem pošte na adresu škole sa naznakom "Za konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta" Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
**********************
JU OŠ "BRANKO ĆOPIĆ"
Adresa: 79228 D. Agići, NOVI GRAD
Tel. 052 225 225,
E-mail [email protected].
KONKURS
za popunu upražnjenih radnih mjesta
1. Nastavnik engleskog jezika, 16 časova na određeno radno vrijeme do povratka radnika sa porodiljskog odsustva, 1 izvršilac, pripravnik;
2. Bibliotekar, 1 izvršilac do povratka radnika sa porodiljskog odsustva, 85% norme, pripravnik;
3. Nastavnik razredne nastave, 1 izvršilac, do povratka radnika sa porodiljskog odsustva, pripravnik;
4. Nastavnik fizike, 1 izvršilac, 2 časa sedmično do kraja školske 2016/2017. godine, sa iskustvom u struci, položen stručni ispit.
Pored opštih uslova koji su propisani Zakonom o radu, kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača.
Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava su:
(1) Opšti uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:
1) da je državljanin RS ili BiH, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2) da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom lične karte,
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
(2) Uvjerenje o neosuđivanosti iz stava 1. tačka 4), za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.
Uz prijavu (potpisanu od strane kandidata) i prethodno navedenu dokumentaciju potrebno je dostaviti i sljedeću dokumentaciju:
1) ovjerenu fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
2) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu (za radno mjesto pod rednim brojem 4),
3) dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
4) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,
5) uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom,
6) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
7) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
8) uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata RS, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Prijem kandidata u radni odnos vršiće se na osnovu Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u Osnovnoj školi. Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja preko Zavoda za zapošljavanje RS u dnevnom listu "Glas Srpske", a testiranje i intervju sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, će se obaviti 17.8.2016. godine u 9 časova u prostorijama škole.
Obavještavamo sve kandidate koji ispunjavaju uslove konkursa i čije su prijave potpune da neće biti pojedinačno pozivani na testiranje i intervju te da u slučajnu nedolaska navedenog datuma na testiranje i intervju smatraće se da je kandidat odustao od konkursa.
Prijave i dokaze o ispunjavanju uslova konkursa dostaviti poštom na adresu škole sa naznakom "Za konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta" ili lično sekretaru škole.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
**************
JU OŠ "PETAR MEĆAVA"
Vase Pelagića 2a
79224 KOSTAJNICA
KONKURS
za izbor i prijem radnika
1. Nastavnik razredne nastave na određeno radno vrijeme do 31.8.2017. sa položenim stručnim ispitom – 1 izvršilac,
2. Nastavnik matematike - pripravnik na određeno vrijeme - do
povratka radnika sa funkcije (12 časova sedmično) ...........
......................................................................................1 izvršilac,
3. Nastavnik fizike - pripravnik na određeno radno vrijeme do povratka radnika sa funkcije (8 časova sedmično) .................
........................................................................................1 izvršilac,
4. Nastavnik demokratije i ljudskih prava na neodređeno vrijeme
sa položenim stručnim ispitom (2 časa sedmično). ........................................................................................ 1 izvršilac.
Kandidati trebaju da ispunjavaju uslove propisane Zakonom o radu ("Službeni glasnik RS", broj 1/16), članom 105. i 107. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju ("Službeni glasnik RS", broj: 74/08, 71/09, 104/11 i 33/14) i članom 3. Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača ("Službeni glasnik RS", broj: 77/09 , 86/10 i 25/14).
Potrebna dokumenta kojim se dokazuje ispunjavanje opštih uslova su:
1. Uvjerenje o državljanstvu,
2. Izvod iz matične knjige rođenih ili kopija lične karte,
3. Ljekarsko uvjerenje da je radno sposoban, koje je izdala nadležna zdravstvena ustanova, ne starije od šest mjeseci (dostaviće samo onaj kandidat koji bude prvi na rang-listi),
4. Uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem (uvjerenje za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa),
Uz prijavu ( potpisanu od strane kandidata koji su prijavljeni na konkurs sa adresom prebivališta, sa kratkom biografijom i brojem telefona), kandidati su dužni dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se se dokazuje ispunjenost posebnih uslova, te dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi i to:
1.) ovjerenu fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa, u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
2.) uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu (osim lica pod rednim brojem: 1 i 4),
3.) Dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
4.) uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica (boduje se vrijeme čekanja na posao u stručnoj spremi traženoj konkursom),
5.) uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca, a isto treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi: vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenog staža po vrstama posla, kao i napomenu ukoliko je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom (osim lica pod rednim brojem: 2 i 3),
Sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se testiranje i intervju dana 17.8.2016. godine u prostorijama škole sa početkom u 8 časova, te stoga kandidati neće biti pojedinačno obavještavani o njegovom terminu. Kandidati koji se ne pojave na testiranju i intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene fotokopije svih dokumenata
i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu "Glas Srpske".
Napomena:
Prijave sa potrebnim dokumentima mogu se dostaviti isključivo putem pošte na adresu škole, sa naznakom "za konkurs".
******************
JU DJEČIJI VRTIĆ "RADOST"
Vuka Karadžića 21
PRIJEDOR
KONKURS
za izbor i prijem radnika
1. Diplomirani vaspitač predškolske djece – 2 izvršioca, pripravnika, na određeno vrijeme.
2. Diplomirani psiholog - 1 izvršilac, pripravnik, na određeno vrijeme.
Uslovi za učešće na konkursu:
Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu ("Službeni glasnik RS" broj 1/16), kandidati trebaju da ispunjavaju i posebne uslove propisane članom 60. i 68. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju ("Službeni glasnik RS" broj 79/15) i članom 2. stav 1. i 2. i članom 3. stav 1. tačka 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskim ustanovama ("Službeni glasnik RS" broj 36/16).
Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
- da je državljanin RS i BiH, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
- da je punoljetan, a to dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
- da je radno sposoban, a to dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od 6 mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa i
- da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
- da ima odgovarajući nivo obrazovanja - završen prvi ciklus studijskog programa ili ekvivalent i stečeno visoko obrazovanje na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača (kandidati koji konkurišu za radno mjesto vaspitača).
- da ima odgovarajući nivo obrazovanja – završen najmanje prvi ciklus studijskog programa ili ekvivalent i stečeno visoko obrazovanje na studijskom programu psihologija (kandidati koji konkurišu za radno mjesto psihologa).
- da ima ljekarsko uvjerenje o psihičkoj i fizičkoj i zdravstvenoj sposobnosti za rad sa djecom (prilaže uvjerenje samo izabrani kandidat, prilikom zasnivanja radnog odnosa).
Uz prijavu za konkurs (potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs) i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjavanje opštih i posebnih uslova, potrebno je dostaviti i sljedeću dokumentaciju koja je propisana članom 62. stav 7. tačka 1. i 2. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju ("Službeni glasnik RS" broj 79/15):
1. dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
2. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje RS, o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica, nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerenu fotokopiju svih dokumenata budući da oni neće biti vraćene kandidatima.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu "Glas Srpske".
Napomena:
Prijave sa potrebnim dokumentima mogu se dostaviti lično u vrtić ili putem pošte na adresu vrtića, sa naznakom "Za konkurs".
Kandidati koji ispunjavaju uslove konkursa, a prijave su im potpune i blagovremene, biće podvrgnuti intervjuu, koji će biti obavljen u prostorijama vrtića dana 17.8.2016 godine u 10 časova, stoga kandidati neće biti pojedinačno obaviješteni o njegovom terminu.
Dokumenta koja nisu trajnog karaktera (uvjerenje o državljanstvu), ne mogu biti starija od šest mjeseci.
Kandidati koji se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i X nalogu.
