ЈУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 25.12.2024. године

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 25.12.2024. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****

*****

*****

ЈУ ОШ „СРБИЈА" ЦРКВИНА

76 239 ЦРКВИНА

К  О  Н  К  У  Р С

за попуњавање упражњеног радног мјеста

 

1.  Наставник српског језика .............. 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме, до повратка раднице са неплаћеног одсуства, а најкасније до 30.06.2025. године - 17 часова редовног рада

 

Кандидати морају да испуњавају следеће услове:

Општи услови:

1.  да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству (датум издавања да није старији од 6 мјесеци),

2.  да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3.  да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа,

4.  да није осуђиван правноснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности,  злоупотребе опојних средстава, полног интегритета,  злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а које се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата школа прибававља  службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5.  да се не води у Регистару лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а  које се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,  које ће за изабраног кандидата школа прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6.  да против њега није покренут кривични поступак за кривични дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а које се доказује увјерењем издатим од надлежног суда по мјесту пребивалишта које доставља кандидат.

Уз потписану пријаву  и документацију којом доказује испуњеност општих услова, кандидат је дужан да достави и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 6. Правилника о процедури пријема,  критеријумима за  пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, („Службени гласник Републике Српске" број 74/23")  и то:

 

1)  овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области

2)  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета

3)  увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,

4)  увјерење да се кандидат ослобађа обавеза полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

5)  додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6)  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7)  увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,

8)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9)  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10)         увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

 

Уколико се за наведено радно мјесто не пријаве кандидати са искуством и положеним стручним испитом, конкурсу ће моћи приступити кандидати који немају искуство нити положен стручни испит – приправници, који су се пријавили на конкурс.

Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога да прибави документ - додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Изузетно, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља  овјерену копију радне књижице.

Право учешћа на конкурс имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ( члан 114. став 5. Законом о основном васпитању и образовању).

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању   („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и исте се неће враћати кандидатима. У пријави на конкурс кандидати су обавезни навести све документе које достављају уз пријаву.    

Тестирање и интервју са кандидатима који испуњавају услове конкурса и који доставе потпуне и благовремене пријаве обавиће се 10.01.2025. године (петак) са почетком у 10,00 часова у просторијама школе.

 

На огласној табли школе ће бити објављен списак кандидата који испуњавају услове конкурса.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати који се не појаве на тесту или интервју сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање.

Све непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично у  просторије  школе сваким радним даном од 8:00 до 12:00 часова или путем поште на адресу:   

ЈУ Основна школа „Србија" Црквина, 76 239 Црквина, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС".

***

ЈУ „ТЕХНИЧКА ШКОЛА" ДОБОЈ

ЦАРА ДУШАНА 18

74 000 ДОБОЈ

 

КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

 

1.       Наставник за предмет физичко васпитање – 2 часа,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

2.  Наставник за машинску групу предмета – 14 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

3.  Наставник за машинску групу предмета – 20 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

4. Наставник за грађевинску групу предмета – 11 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године. 

5.  Наставник за  предмета информатика – 2 часа,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

6.  Наставник за предмет историја – 2 часа, 1 извршилац, приправник, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

7.  Наставник за предмет математика – 9 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до повратка радника с боловања

8.  Наставник за предмет математика – 8 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

9.  Наставник за предмет исламска вјеронаука – 4 часа, 1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

10. Наставник практичне наставе – 12 часова,1 извршилац, на одређено радно вријеме, до 31.8.2025. године.

 

1. ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Кандидат поред општих услова предвиђених Законом о раду (Службени Гласник РС број 01/2016), треба да испуњава и посебне услове прописане чланом 105. и 106. Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) и чланом 5. Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама (Службени гласник РС, број 29/12, 80/14 и 83/15) и услове Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем(„Службени гласник"  РС бр 24/2019). На основу члана 106, став (5) Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом.                                                                                                                                                                  На основу члана 106 став (9) Закона о средњем образовању и васпитању (Службени гласник РС, број 41/18) право учешћа на Конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу новог Закона о средњем образовању и васпитању, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 

Уз потписану пријавy кандидати су дужни доставити:
1. Увјерење о држављанству,
2. Извод из матичне књиге рођених ,
3. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци)

5. Овјерену фото- копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова или еквивалент и стручно звање у одређеној области,
6. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
7. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење ,
8. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,      

9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца ,
11. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из категорије борца,
12. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,
13. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење треба да садржи податке из који се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и  дужина оствареног радног стажа по врстама посла.
Уколико је кандидат радио са непуним радним временом, то вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

Увјерење о неосуђиваности, увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце и увјерење да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, школа прибавља службеним путем након избора кандидата на конкурсу, а прије заснивања радног односа.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у ЈУ  Техничкој школи  Добој у Добоју дана 13.1.2025. године у 11,00 часова у просторији бр. 6.

Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса и кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребном документацијом слати поштом или лично на адресу ЈУ  Техничка школа, Цара Душана 18, 74000 Добој

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

***

ОПШТИНА БРОД

СВЕТОГ САВЕ 17

74 450 БРОД

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста службеника и намјештеника  

у Општинској управи Општине Брод

 

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста службеника и намјештеника у Општинској управи Општине Брод, на неодређено вријеме, по сљедећем:

 У Кабинету начелника општине:

1. Самостални стручни сарадник за односе са јавношћу (радно мјесто службеника пете категорије првог звања)   ................................................... 1 извршилац

          2. Возач (радно мјесто намјештеника)  .............................................. 1 извршилац

У Одјељењу за општу управу:

          3. Портир (радно мјесто намјештеника)  ...........................................1 извршилац

У Одјељењу за привреду и друштвене дјелатности:

4. Самостални стручни сарадник за област школства, здравства, социјалне заштите и односе са удружењима грађана и невладиним организацијама (радно мјесто службеника пете категорије првог звања) ................................................ 1 извршилац

У Одјељење за просторно уређење и имовинско-правне послове:

5. Самостални стручни сарадник за просторно планирање и послове урбанизма (радно мјесто службеника пете категорије првог звања) ...................................... 1 извршилац

У Одјељењу за финансије:

6. Самостални стручни сарадник за буџет (радно мјесто службеника пете категорије првог звања)  ............................................................................... 1 извршилац

У Одјељењу за инспекцијске послове и послове комуналне полиције:

7. Комунални полицајац (радно мјесто четврте категорије) .................. 1 извршилац

У Одјељењу за стамбено-комуналне послове и екологију:

8. Самостални стручни сарадник за заштиту животне средине и енергетску ефикасност (радно мјесто службеника пете категорије првог звања) ................ 1 извршилац

9. Самостални стручни сарадник за управно-правне и стамбене послове (радно мјесто службеника пете категорије другог звања) .............................................. 1 извршилац

           У Одјељењу за пољопривреду и развој села:

          10. Самостални стручни сарадник за пољопривреду и развој села (радно мјесто  службеника пете категорије првог звања) ............................................................ 1 извршилац

11. Самостални стручни сарадник за сточарство (радно мјесто службеника пете категорије трећег звања) ......................................................................................... 1 извршилац

У Одсјеку за послове цивилне заштите и спасавања:

12. Стручни сарадник за опште и техничке послове, мобилизацију и попуну Јединица цивилне заштите (радно мјесто службеника седме категорије првог звања) ........................................................................................................................ 1 извршилац

13. Руковалац материјално-техничким средствима цивилне заштите (радно мјесто намјештеника) ............................................................................................... 1 извршилац

II - Опис послова

Опис послова за претходно наведена радна мјеста утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе Општине Брод („Службени гласник општине Брод", број 11/24). Детаљан опис послова за свако радно мјесто може се погледати на интернет страници општине Брод на адреси: https://opstina-brod.ner/wp-content/uploads/2024/12/Sluzbeni-glasnik-opstine-Brod-11-24.pdf или лично у шалтер сали Општине Брод.

 

III - Општи услови за пријем у радни однос

1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) да је старије од 18 година,

3) да има општу здравствену способност,

4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,

6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи и

7) да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом  - члан IX тачка 1. Устава БиХ.

IV - Посебни услови за пријем у радни однос

   За радно мјесто из тачке I-1:  

-  висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, дипломирани новинар, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-2:  

- ВКВ или КВ - средња стручна спрема, најмање пет година радног искуства и положен возачки испит „Б" категорије.

   За радно мјесто из тачке I-3:  

- средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, друштвени смјер и најмање три године радног искуства у траженом степену образовања.

   За радно мјесто из тачке I-4:  

- висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕСТS бодова, друштвени смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке И-5:  

-  висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, архитектонски, грађевински или технички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-6:  

-  висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, економски смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-7:  

-  висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, друштвени или технички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-8:  

-  висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, природно-математички смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-9:  

- висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, правни смјер, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-10:  

- висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, пољопривредни или друштвени смјер, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

  За радно мјесто из тачке I-11:

- висока стручна спрема или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, пољопривредни смјер, најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

   За радно мјесто из тачке I-12:

- средња стручна спрема у четворогодишњем трајању, друштвени или технички смјер, најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.

    За радно мјесто из тачке И-13:  

- средња стручна спрема - III степен и најмање двије године радног искуства у траженом степену образовања.

V - Потребна документација

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  тачка 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске", број 97/16), саставни је дио Пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова:

За радна мјеста службеника, кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе о завршеној стручној спреми,

2) увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи,

3) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и

4) доказа о познавању рада на рачунару.

За радна мјеста намјештеника, кандидат прилаже фото-копије:

1) дипломе о завршеној стручној спреми,

2) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и

3) возачке дозволе (само за радно мјесто из тачке I-2).

(3) Релевантни докази:

 Степен стручне спреме се доказује универзитетском дипломом или свједочанством о завршеној средњој стручној спреми.

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

Кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење-изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законским прописима из области високог образовања. Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6.априла 1992.године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

Као доказ о радном искуству у траженом степену стручне спреме, кандидат може да достави:

- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,

- увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

- писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из претходних алинеја.

Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми и положеном предмету из информатике.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

(4) Са кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове јавног конкурса, Конкурсна комисија ће обавити усмени интервју у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина за обављање послова на радном мјесту за које је кандидат конкурисао.

О мјесту и времену одржавања усменог интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.

(5) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке В став 1. подтачка 1), 3) и 4) јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(6) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 5. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 5. ове тачке.

VI - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске", у дневном листу „Глас Српске", огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17 са назнаком,

за радна мјеста службеника: „Пријава на јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Брод",

за радна мјеста намјештеника: „Пријава на јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста намјештеника у Општинској управи Општине Брод".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

          За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Жељка Грабовац, контакт телефон 053/610-169.

***

ОПШТИНА БРОД

СВЕТОГ САВЕ 17

74 450 БРОД

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу Општине Брод

 

I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за пријем приправника са високим образовањем у радни однос у Општинску управу Општине Брод, на одређено вријеме у трајању од једне године, по сљедећем:

1. Струковни инжењер информационих технологија и система .......1 извршилац

II - Опис послова

Приправник је лице које се прима у радни однос на одређено вријеме ради оспособљавања за самосталан рад у струци, односно самостално обављање посла.

 Приправник је лице које први пут заснива радни однос у том степену стручне спреме или звања, као и лице које је провело на раду вријеме краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме или звања.

Приправници ће се оспособљавати по Програму стручне обуке приправника („Службени гласник општине Брод", број 5/18).

Приправнички стаж за приправнике са високим образовањем стеченим на студијама првог циклуса или еквивалентом траје годину дана.

III - Општи услови за пријем у радни однос

1)  да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2)  да је старије од 18 година,

3)  да има општу здравствену способност,

4)  да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5)  да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса,

6)  да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи и

7)  да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом  - члан IX  став 1. Устава БиХ.

IV - Посебни услови за пријем у радни однос  

- завршен први циклус студија са остварених 180 ECTS бодова или еквивалент,

- да није обављао приправнички стаж у траженом степену стручне спреме или је исти обављао краће од времена утврђеног за приправнички стаж у том степену стручне спреме.

- да се води у евиденцији Завода за запошљавање Републике Српске.

V - Потребна документа

(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова, кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX  став 1. Устава БиХ,

2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и

4) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чланом 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима једнице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске", број 97/16), саставни је дио Пријаве на јавни конкурс.

(2) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже:

- фотокопију дипломе о завршеној стручној спреми,

- изјаву да није обавављао приправнички стаж у траженом степену и врсти стручне спреме или да је исти обављао краће од времена утврђеног за приправнички стаж за степен стручне спреме који има,

- увјерење Завода за запошљавање Републике Српске, да се кандидат води у евиденцији за активно тражење посла.

(3) Са кандидатима који буду испуњавали прописане услове јавног конкурса, Конкурсна комисија ће обавити усмени интервју.

О мјесту и времену одржавања интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.

(4) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фотокопији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке В став 1. подтачка 1) 3) и 4) јавног конкурса, као и увјерење о општој здравственој способности.

(5) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 4. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 4. ове тачке.

VI - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске", огласној табли и интернет страници Општине Брод.

Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17, са назнаком „Пријава на јавни конкурс за пријем приправника у радни однос на одређено вријеме у Општинску управу Општине Брод".

          Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

          За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Грабовац Жељка, контакт телефон 053/610-169.

***

ЈУ ОШ "ПЕТАР КОЧИЋ" СЈЕНИНА РИЈЕКА

74 212 СЈЕНИНА

К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

 

1. Наставник њемачког језика – 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, 1 извршилац.
 

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске" број: 1/16, 66/18, 91/21-Одлука Уставног суда Републике Српске 91/21 и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Сл.гласник РС" бр. 81/22) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Сл.гласник РС „бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи  („Службени гласник РС" број 74/23).
 

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона.
 

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурсу су:
1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству ( да није старије од шест мјесеци).
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад  у школи те за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
5. увјерење да се кандидат не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем а прије заснивања радног односа;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем које доставња кандидат ( да није старије од шест мјесеци).
 

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документације на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 114. и 127. Закона о основном васпитању и образовању („ Сл.гласник РС."бр. 81/22 ) и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи („ Службени гласник Републике Српске"  број 74/23):
- диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
- увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
- увјерење о положеном стручном испиту;
- увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење висошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена (у изузетним случајевима, уколико кандидат не може прибавити наведени документ просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса).
- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме;
- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (изузетно уколико кандидат не може прибавити наведени документ доставља копију радне књижице).
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС , уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата РС,  уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида ,
- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС , уколико се ради о кандидату из категорије  бораца.

Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и  лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Уколико се на конкурс не пријаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, као ни кандидати који немају положен стручни испит, али су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци,  као и  лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, разматраће се пријаве кандидата без радног искуства – приправник.
 

Тест са кандидатима ће се одржати дана 10.1.2025. године (Петак) са почетком у 9:00 часова, а послије теста ће се одржати интервју са кандидатима.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.
Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну таблу школе  најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.
Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске".
Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе: "ЈУ ОШ ,,Петар Кочић" Сјенина Ријека бб, 74212 Сјенина, са назнаком „За конкурс па навести назив радног мјеста за које кандидат подноси пријаву".

***

ЈУ „СТРУЧНА И ТЕХНИЧКА ШКОЛА" ДЕРВЕНТА

СВЕТОГ САВЕ 1

74 400 ДЕРВЕНТА

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ  РАДНИХ  МЈЕСТА

 

        Директор Средње школе „ЈУ Стручна и техничка школа" из Дервенте расписује Јавни конкурс за попуну упражњених радних   мјеста и то:

         I – Наставник практичне наставе (Обрађивач метала резањем,други рзред – 12 часова) 

-Са радним искуством, потребан положен стручни испит за рад у настави

- На  одређено вријеме ,(до краја школске  године - 31.08.2025.године)

- Број извршилаца 1.

II- Наставник практичне наставе (Општа машинска пракса ,Бравар /заваривач – 15 часова)

-Са радним искуством,потребан положен стручни испит за рад у настави

- На  одређено вријеме , (до краја школске  године – 31.08.2025.године) 

- Број извршилаца 1.

 

        III- Наставник Куварства – 4 часа

-Са радним искуством,потребан положен стручни испит за рад у настави

- На  одређено вријеме , (до краја школске  године – 31.08.2025.године) 

- Број извршилаца 1.

           Услови за учешће на конкурсу

 

Општи услови:

1. да је држављанин Босне и Херцеговине и Републике Српске,а то се доказује увјерењем о држављанству

2. да је пунољетан,а  то се доказује изводом из  матичне књиге рођених

3. да је радно способан ,а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци  и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу а прије заснивања радног односа.

4. да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

5.Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

6.увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,морала службене дужности,полног интегритета ,злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 

Поред општих услова  кандидати морају  да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о поступку за пријем  у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

 

 Потребна документација:

Кандидати уз пријаву на јавни конкурс дужни су доставити овјерене копије свих докумената  и то:

   - Пријава  на конкурс  ( у пријави обавезно навести адресу и број телефона)

- Увјерење о држављансту,

- Извод из матичне књиге рођених,

- Љекарско увјерење не старије од шест мјесеци (прилаже само онај кандидат који буде изабран, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,злоупотребе опојних средстава ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

-Увјерење  о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

-Увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности,морала,службене дужности, полног интегритета,злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 6 мјесеци.

Поред наведене документације кандидати достављају и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање према одредбама Правилника о поступку за пријем  у радни однос у средњој школи и начину

- овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240  ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент  или звање потребно по Правилнику о врсти стручне спреме наставника и сарадника  у средњим техничким и средњим стручним школама.

- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- увјерење о положеном стручном испиту  за рад у настави,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

- увјерење о радном стажу издато од ранијих  послодаваца,( обавезно увјерење да садржи врсту посла коју је радник обављао и стручну спрему потребну за тај посао)

                   - увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

Право учешћа на конкурсу  имају и лица која су по прописима важећим  до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број: 41/18,35/20 и 92/20), испуњавали услове у погледу профила  и звања наставника.

Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава:

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:

„ЈУ Стручна и техничка школа", ул. Светог Саве  бр 1.,  Дервента, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног  радног  мјеста.

 

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве канидата неће се узети у разматрање.

 

 Школа ће списак кандидата који испуњавају  услове поставити на огласну таблу школе.  

 Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити      интервјуу и тестирању, који ће са кандидатима обавити Комисија за избор.

 Интервју са кандидатима  и тестирање ће се одржати дана  17.01. 2025. године  у 09.00  часова у просторијама  школе.

 Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве,  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

  Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима

 Напомене:

Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и X налогу.