ЈУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 15.1.2025. године
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 15.1.2025. године.
Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
*******
*******
*******
ЈУ ОШ „ВУК КАРАЏИЋ" ВИТКОВЦИ
74265 Витковци доњи, Теслић
Тел: 053-694-439
Е-mail: [email protected]
Ј А В Н И К О Н К У Р С
1. Наставник/професор биологије 1 извршилац на одређено вријеме до 31.08.2025. године, лица са радним искуством и положеним стручним испитом...један извршилац, 8 часова седмично
Поред општих услова предвиђених Законом о раду (’‘Службени гласник Републике Српске’‘, број: 1/16 и 66/18) кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 104. и 105. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20), услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске’‘, број: 74/18 и 26/19) и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:
-да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству;
-да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
-да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
-да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
-Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
-Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
-Увјерења из тачака 4.и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 115. Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске’‘, број: 74/18 и 26/19):
-Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
-Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
-Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
-Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
-Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
-Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
-Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
-Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
-Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 6) Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 177.
Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса, дана 17.1.2025. године у 09:00 часова у просторијама централне школе у Витковцима Доњим обавиће се тестирање и интервју.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.
Пријаве слати на адресу: Јавна установа Основна школа ‘Вук Караџић" Витковци Доњи, 326, 74265Витковци, Теслић, са назнаком "За конкурс".
***
ЈУ ОШ „ИВО АНДРИЋ", ЂУЛИЋИ
Ђулићи 515-74270 Теслић
Тел: 053-420-484
Е-mail: ос[email protected]
ЈАВНИ КОНКУРС
за пријем радника на упражњено радно мјесто
1. Водитељ продуженог боравка, на одређено вријеме до краја школске 2024/25 године ( до 31.8.2025. године), један извршилац, пуно радно вријеме, положен стручни испит.
2. УСЛОВИ КОНКУРСА
1.1. Општи услови:
Општи услови, које кандидат који се пријављује на јавни конкурс, треба испуњавати су:
а) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине
б) да је пунољетан,
в) да је радно способан
г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће прибавити прије заснивања радног односа.
2.2. Посебни услови:
Поред општих услова кандидат треба да испуњава и посебне услове прописане
Законом о основном образовању и васпитању ( ''Службени гласник Републике Српске''), број: 44/17 и 31/18) као и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.
3. ДОКУМЕНТАЦИЈА КОЈА СЕ ПРИЛАЖЕ УЗ ПРИЈАВУ
Кандидати који се пријављују на јавни конкурс су дужни уз пријаву потписану од стране кандидата, доставити:
- кратку биографију са адресом, контакт телефоном и списком приложене документације ,
- овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма,у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
- овјерену фотокопију увјерења о положеном стручном испиту,
- извод из матичне књиге рођених - издат са неограниченим роком трајања или копију личне карте,
- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,
- увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци).
- увјерење о невођењу кривичног поступка,
- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
- увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
- увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
- увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца ,
Кандидат који буде изабран након извршеног избора по конкурсу, обавезан је доставити :
- љекарско увјерење о психофизичко, физичкој и здравственој способности које не може бити старије од шест мјесеци,
- Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, сужбене дужности, трговине људима, злостављања дјетета или малољетним лицима,
РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА
3. Јавни конкурс је отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас Српске", посредством Завода за запошљавање Републике Српске.
4. АДРЕСА ДОСТАВЉАЊА ПРИЈАВА
Пријаве са прилозима се достављају на адресу: ЈУ Основна школа ''Иво Андрић'' Ђулићи, 515. Теслић, 74270 , или непосредно у канцеларију секретара школе у затвореној коверти уз назнаку ''Пријава на конкурс''.
5. ИНТЕРВЈУ И ТЕСТИРАЊЕ
Са пријављеним кандидатима чије пријаве буду потпуне, благовремене и који буду испуњавали прописане услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе, 23.01.2025. године (четвртак) са почетком у 9,00 часова.
Кандидати који се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
НАПОМЕНА:
5. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.
Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве од стране кандидата који се пријављује, Комисија за избор неће разматрати.
***
ЈУ Основна Школа „ВАСО Пелагић", Пелагићево
Вука Караџића 76
Тел: 054-810-006
Е-mail: [email protected]
Ј А В Н И К О Н К У Р С
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
1. Наставник географије, непуна норма, 14 часова, на одређено радно вријеме - до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом ... 1 извршилац
2. Наставник српцког језика, непуна норма, 10 часова, на одређено радно вријеме – до 31.8.2025.године, са радним искуством и положеним стручним испитом ... 1 извршилац
3. Наставник историје, непуна норма, 14 часова, на одређено радно вријеме - до повратка радника са функције, приправник ... 1 извршилац
Услови конкурса
Пријављени кандидати морају да испуњавају услове прописане Законом о раду ("Службени гласник Републике Српске", бр. 1/16,66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22), услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске" бр.77/09, 86/10, 25/14,76/15), те Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23).
Кандидати достављају следеће документе:
1. потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном (у пријави обавезно навести тачну адресу становања и контакт телефон);
2. увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);
3. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;
4. љекарско увјерење о психо-физичкој способности за рад;
(доставља само кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа).
Љекарско увјерење не може бити старије од шест мјесеци.
5. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи,те за кривична дјела учињена против:службене дужности,злоупотребе опојних средстава,полног интегритета,злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а што се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,која за изабараног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности,злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског
програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
9. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
10. увјерење о положеном стручном испиту (само за позиције са радним искуством и положеним стручним испитом),
11. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи ;
12. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,
ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
13. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
14. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (само за позиције са радним искуством и положеним стручним испитом),
15. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
16. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
17.увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( у случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством), као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
- У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 12, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
- У изузетним случајевима, уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 14, односно не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,доставља копију радне књижице.
Напомена: У случају да се на предметни конкурс на позицији наставника српског језика и наставника географије, не пријави лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, право учешћа на конкурсу има и приправник, а у случају да се не пријави лице у својству приправника, право учешћа има кандидат у складу са одредбама Упутства о ангажовању неверификованих лица на мјесто наставника („Службени гласник РС" бр. 34/2023), те одредбама Закона о раду ("Службени гласник Републике Српске", бр. 1/16,66/18, 91/21, 119/21, 112/23, 39/24).-
Дана, 30.01.2025. године у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу Школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматра се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.
Тестирање кандидата у 9 часова.
Интервју са кандидатима у 10 часова.
Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.
Све пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа
„Васо Пелагић" Пелагићево, Вука Караџића 76, Пелагићево, те назначити на које радно мјесто се пријављујете.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и копије се не враћају кандидатима.
Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23).
***
ЈУ ОШ "ДОЊИ ЖАБАР", ДОЊИ ЖАБАР
Трг младости 4, 76273 Доњи Жабар
Тел: 054-875-106
Е-mail: [email protected]
Ј А В Н И К О Н К У Р С
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ – ДО ПОВРАТКА РАДНИЦЕ СА ПОРОДИЉСКОГ ОДСУСТВА
1. Наставник физике, са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад ( 6 часова седмичне норме) ….................1 извршилац
НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ – ДО ПОВРАТКА РАДНИКА СА ФУНКЦИЈЕ
1. Наставник историје, приправник ( 10 часова седмичне норме) ......................... 1
извршилац
Услови конкурса
Пријављени кандидати морају да испуњавају услове прописане Законом о раду ("Службени гласник Републике Српске", бр. 1/16,66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22), услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник Републике Српске бр.77/09,86/10,25/14,76/15), те Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23).
Кандидати достављају следеће документе:
1. потписану пријаву са кратком биографијом и контакт телефоном (у пријави обавезно навести тачну адресу становања и контакт телефон);
2. увјерење о држављанству (датум издавања да није старији од шест мјесеци);
3. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте;
4. љекарско увјерење о психо-физичкој способности за рад;
(доставља само кандидат који буде изабран, а прије заснивања радног односа).
Љекарско увјерење не може бити старије од шест мјесеци.
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (школа ће тражити службеним путем, а прије заснивања радног односа);
5. увјерење да није правоснажном пресудом осуђиван на кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, ( школа ће тражити службеним путем, а прије заснивања радног односа);
5. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
6. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
9. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко - методичкој групи предмета који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета
10. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад
(прилажу само кандидати који се пријављују за радно мјесто за које се тражи радно искуство);
11. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
12. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
13.увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
14. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца (прилажу само кандидати који се пријављују за радно мјесто за које се тражи радно искуство);,
15. увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
16. увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
17.увјерење општинског / градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању, односно лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци као и они који су стекли радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају остале услове прописане Закона о основном васпитању и образовању.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 198. Закона
У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 12. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
У изузетним случајевима,уколико кандидат не може због оправданих разлога прибавити документ из тачке 14. радни стаж се може доказати копијом радне књижице.
Дана, 31.1.2025. године у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве, сматра се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.
Тестирање кандидата у 13.00 часова.
Интервју са кандидатима у 14.00 часова.
Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања.
Све пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Доњи Жабар" Трг младости бр. 4, 76 273 Доњи Жабар.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и копије се не враћају кандидатима.
Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број: 74/23).
Напомена: У случају да се на предметни конкурс на позицији наставника физике, не пријави лице са радним искуством и положеним стручним испитом за самосталан васпитно-образовни рад, право учешћа на конкурсу има и приправник.
***
ЈУ ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНИ РАД, ТЕСЛИЋ
Светог Саве 31
74270 Теслић
Тел: 053-410-210
Е-mail: [email protected]
ОДЛУКУ
О ПОНИШТЕЊУ ЈАВНОГ КОНКУРСА
Поништава се Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста на неодређено вријеме: -Стручни сарадник за административне послове - 1 извршилац,-Стручни сарадник за опште правне послове - 1 извршилац,објављен од стране ЈУ Центар за социјални рад Теслићброј: 03-302-1943-1/24 од 13.09.2024. године.
Образложење
Од стране ЈУ Центар за социјални рад Теслић објављен је Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста на неодређено вријеме: -Стручни сарадник за административне послове - 1 извршилац,-Стручни сарадник за опште правне послове - 1 извршилац, број: 03-302-1943-1/24 од 13.09.2024. године.
По Рјешењу републичког инспектора рада и заштите на раду број: 24.100/173-258-119-2/24 од дана 18.12.2024. године налаже се правном лицу ЈУ Центар за социјални рад Теслић да поништи горе наведени Јавни конкурс, и да у року од 3 дана од истека рока за извршење наведеног рјешења обавјестити надлежну инспекцију о извршењу.
***
ЈУ ОШ „СУТЈЕСКА", МОДРИЧА
Максима Горког бр. 2
Тел: 053-812-506
Е-mail: [email protected]
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ЈУ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ ''СУТЈЕСКА'' МОДРИЧА
I – Предмет
Школски одбор Јавне установе Основна школа ''Сутјеска'' Модрича из Модриче расписује јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе ''Сутјеска'' Модрича.
II - Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад одговара школском одбору и министру.
Директор школе одговаран је и за обављање осталих послова утврђених Законом којим се уређује систем јавних служби и статутом школе.
III - Мандат
Директор Јавне установе Основна школа ''Сутјеска'' Модричабира се на период од 4 (четири) године.
Мандат директора се рачуна од дана ступања на дужност. Школски одбор министру доставња документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка.
IV - Услови за учешће на конкурсу
За директораЈавне установе Основна школа ''Сутјеска'' Модричаможе бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и Статутом школе.
1. Општи услови:
- даје је радно способан а то доказује љекарским увјерењем издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци,
- да је држављанин БиХ/РС, а то доказује увјерењем о држављанству,
- да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте.
2. Посебни услови:
- да имазавршенпрвициклусстудија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или испуњава услове у складу са чланом 150. став 1. и 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22),
- даиманајмањепетгодинарадногискуствау просвјети као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходне ставке,
Да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против кога није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22), односно наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме за радно мјесто директора.
Поред општих и посебних услова за директора школе не може бити изабрано лице на које се односи члан IX, став 1. Устава Бих тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред судом.
V – Потребна документација
Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе, уз пријаву на конкурс за избор директора школе, прилаже следећу документацију:
1. диплому о завршеној стручној спреми,
2. потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
3. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
4. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата а прије ступања на дужност),
5. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
6. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
7. препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је
кандидат запослен,
8. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и остваренимрезултатима у раду,
9. извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
10. увјерење о држувјеављанству (не старије од шест мјесеци).
Кандидати су дужни документе доставити у оригиналу или овјереној фотокопији.
VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве
Пријаве се могу доставити у затвореној коверти лично или поштом препоручено на адресу:
ЈУ Основна школа ''Сутјеска'' Модрича, ул. Максима Горког број 2. 74480 Модрича, са назнаком ''Пријава на конкурс за избор директора школе'' (НЕ ОТВАРАТИ).
Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневном листу '' Глас Српске''.
Неблаговремене и непотпуне пријаве као и неовјерене фотокопије приложене документације, неће се узети у разматрање.
Документација достављена школи по овом конкурсуе неће се враћати кандидатима, осим на лични захтјев.
VII – Напомене
Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора ЈУ Основне школе ''Сутјеска'' у року од осам (8) дана од дана пријема одлуке.
***
ЈУ Саобраћајна и електро школа Добој
Цара Душана 18, Добој
Тел: 053-242-275
Е-mail [email protected]
Обавјештавамо Вас , да из процедуралних разлога поништавамо дио Конкурса , гдје је тражен професор физичког васпитања, а који је објављен у Гласу Српске , дана 31.12.2024. године.
***
ОПШТИНА БРОД,
Улица Светог Саве бр.17.
Тел: 053/610-169
На основу члана 160. став 2. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске", број 97/16) и члана 43. став 1. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске", број 42/17), Начелник општине Брод, расписује
а. ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњених радних мјеста намјештеника у Општинској управи
Општине Брод
I - Начелник општине Брод расписује јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста намјештеника у Општинској управи Општине Брод, на неодређено вријеме, по сљедећем:
У Територијалној ватрогасно-спасилачкој јединици:
1. Ватрогасац-спасилац ..................................................... 2 извршиоца
II - Опис послова
Опис послова за наведено радно мјесто утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Територијалној ватрогасно-спасилачкој јединици Брод („Службени гласник општине Брод", број 13/24) и исти се може се погледати на интернет страници општине Брод или лично у шалтер сали Општине Брод.
III - Општи услови за пријем у радни однос
1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2) да је старије од 18 година,
3) да има општу здравствену способност,
4) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
6) да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.
IV - Посебни услови за пријем у радни однос
- Средња стручна спрема квалификованог радника техничке струке (ватрогасне, грађевинске, машинске, металске, браварске, хемијске и електричарске), положен стручни испит за професионалног ватрогасца-спасиоца, најмање једна година радног искуства на истим или сличним пословима и задацима, положен возачки испит „Б" или „Ц" категорије, да има завршен курс-обуку за спасавање на води и управљање чамцима и да је здравствено и психофизички способан за вршење послова гашења пожара и спасавања људи и имовине.
V - Потребна документација
(1) Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу- Пријава на јавни конкурс. Уз наведени образац, као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјава да кандидат:
1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX тачка 1. Устава БиХ,
2) да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
3) да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања конкурса и
4) да не постоји неспојивост у складу са чл. 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске" број 97/16), саставни је дио Пријаве на јавни конкурс.
(2) Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:
1) дипломе о завршеној стручној спреми,
2) увјерења о положеном стручном испиту за професионалног ватрогасца-спасиоца,
3) исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство),
4) возачке дозволе и
5) доказа да има завршен курс-обуку за спасавање на води и управљање чамцима.
(3) Релевантни докази:
Степен стручне спреме се доказује свједочанством о завршеној средњој стручној спреми.
Као доказ о радном искуству у траженом степену стручне спреме, кандидат може да достави:
- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио - назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима,
- увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо, више или средње образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или
- писмо препоруке или другу сличну исправу, уколико садржи све елементе потврде или увјерења из претходних алинеја.
Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.
Кандидати су обавезни претходни здравствени преглед обавити у складу са Правилником о здравственим и психофизичким условима које испуњавају ватрогасци-спасиоци („Службени гласник Републике Српске", број 108/22 и 101/24).
(4) Са кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове јавног конкурса, Комисија ће обавити усмени интервју у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина за обављање послова на радном мјесту ватрогасца-спасиоца.
О мјесту и времену одржавања усменог интервјуа, кандидати ће бити благовремено обавијештени.
(5) Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњености општих и посебних услова у оргиналу или овјереној фото-копији, овјерену изјаву о испуњености услова из тачке В став 1. подтачка 1, 3. и 4. јавног конкурса и увјерење о здравственој способности за ватрогасца-спасиоца.
(6) Ако прворангирани кандидат не достави доказе из става 5. ове тачке у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 5. ове тачке.
VI Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана, од дана објављивања јавног конкурса. У случају да јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.
Јавни конкурс биће објављен у дневном листу „Глас Српске", огласној табли и интернет страници Општине Брод.
Пријаве на јавни конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: „Општина Брод, Улица Светог Саве бр.17. са назнаком „Пријава на јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста намјештеника у Општинској управи Општине Брод".
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
За давање додатних обавјештења о јавном конкурсу задужен је службеник Биљана Рељић, контакт телефон 053/610-169.
***
ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА", МОДРИЧА
Цара Лазара 29, 74480 Модрича
Тел: 053-810-605
Е-mail: [email protected]
На основу члана 125. став 1. и члана 152. став 3 тачка (16) Закона о основном образовању и васпитању („Службени Гласник РС" бр.81/22), Правилника о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Службени гласник Републике Српске" број: 77/09, 86/10 и 25/14 и 76/15), Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске" број: 74/23), члана 24. и члана 25. Статута ЈУ ОШ „Свети Сава" Модрича и одлуке директора о расписивању конкурса за попуну упражњених радних мјеста број: 03-4/25 од 13.01.2025.године, директор ЈУ ОШ „Свети Сава" Модрича расписује:
Ј А В Н И К О Н К У Р С
за попуну упражњених радних мјеста
1. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА - на одређено вријеме, до повратка радника са функције, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………………………… 1 извршилаца.
2. НАСТАВНИК ИСТОРИЈЕ - на неодређено вријеме, 10 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………………………………… извршилаца.
3. НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 10 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………………………….………… извршилац.
4. НАСТАВНИК ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 20 часова …………………………………………………………………………………… 1 извршилаца.
5. НАСТАВНИК ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………………………………………… извршилац.
Поред општих услова прописаних Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске" број: 1/16, 66/18 и 119/21 - одлука УС 119/21 И 112/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске" број 81/22), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске" број: 74/23), и условима превиђеним правилником о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Службени гласник Републике Српске" број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске" број: 74/23).
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.
Став 1.
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:
1. да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правознажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности,злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа ,
5. да се не води у Регистру лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Став 2.
Узпотписану пријавуи документацију којом доказује испуњеност општих услова кандидати су дужни доставити доказе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова на основу које се врши бодовањепо критеријумима из правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи, и то:
1. овјерену фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно оверену фото-копију дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета,
3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
4. увјерење да се кандидат ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјене током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6. увјерење издато од Завод за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос са радним искуством,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ,уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ,уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одрадбено-отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити докумет из става 2. тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од става 2. тачка 7.овог члана,уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,доставља копију радне књижице.
Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске„ број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената које нису старији од 6 мјесеци и те копије неће бити враћене кандидатима.
Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављење документације Школа поставља на огласној табли школе, а по могућности на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.
Тестирање и интервију са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 29.01.2025. године у просторији централне школе, стим да ће се тастирање обавити у 10:00 часова, а интервју истог дана у 11:00 часова.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и унтервју.
Кандидати који се не појаве на тестирање и интервију, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске".
Пријаве са потребним документима се могу доставити лично у просторије школе, или путем поште на адресу школе: Јавна установа Основна школа "Свети Сава" Модрича, ул. Цара Лазара бр.29 , 74480 Модрича, са назнаком „ЗА КОНКУРС".
Телефон: 053/810-605
На пријави кандидат треба да напише контакт телефон и е-mail адресу.
***
ЈУ ГИМНАЗИЈА „ЈОВАН ДУЧИЋ" ДОБОЈ
Хиландарска 2, 74000 Добој
Тел: 053-200-970
Е-mail: [email protected]
На основу члана 104.,105.и 106. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20 и 92/20)и Правилнику о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији ( „Службени гласник Републике Српске" број 120/20), и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број 24/19) директор ЈУ Гимназије „Јован Дучић" Добој доноси одлуку о слободном радном мјесту и расписује
К О Н К У Р С
за попуну упражњеног радногмјеста у школи
1. Професор физике – 20 часова – пуна норма, на неодређено радно вријеме са радним искуством и положеним стручним испитом ……………. 1 извршилац;
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
Општи услови за пријем у радни однос су :
1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству, не старијим од 6 мјесеци;
2. Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. Да је радно способан, што се доказује љекарскимувјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 (шест) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању Школа ће прибавити службени путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
5. Да сененалазинаевиденцијикојасеводе у Региструлицаправоснажноосуђених за кривичнадјеласексуалнезлоупотребе и искориштавањадјеце , доказћешколаприбавити службеним путем за изабраногкандидатаа пријезаснивањарадногодноса.
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 6 мјесеци.
Осим општих услова предвиђених Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске" број 1/18 и 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда РС и 119/21 ), кандидати треба да испуњаваху и посебне услова предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20 и 92/20) , и Правилнику о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске" број 120/20), и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број 24/19).
Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.
У складу са чланом 104. став 7) и 8) Закона о средњем образовању и васпитању (за радна мјеста код којих се тражи положен стручни испит) право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.
Уз потписану пријаву са кратком биографијом, е-mail адресом и контакт телефоном од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити документацију на основу које се доказују испуњеност општих и посебних услова и документација на основу које се врши бодовањекритеријума за пријем и то :
1. Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање 240 бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2. Додатак дипломи који садржи податке о просјекуоцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјекуоцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјекуоцјена;
3. Увјерење о положеној педагошко-психолошкоји дидактичкој-медодичкој групи предмета,који је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета;
4. Увјерење о положеном стручном испиту;
5. Увјерењеда се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу стеченом након стицања стручне спреме тражене конкурсом, издато од ранијег(их) послодавца, а које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.
Напомена: У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје се као услов тражи положен стручни испит, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школеу трајању од најмање годину дана у струци,уколико испуњава друге услове прописане законом.
Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Сви кандидати су дужни у пријави на конкурс навести тачну адресу, mail адресу и број телефона.
Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније 3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа па се кандидати неће посебно позивати, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, биће обављен дана 28.01.2025. године (уторак) у просторијама школе са почетком у 13.30 часова.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".
Пријаве са потребном документацијом доставити лично у секретеријатили на адресу школе: ЈУ Гимназија „Јован Дучић" Добој, ул. Хиландарска 2., 74 000 Добој, у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс - и за коју позицију кандидат конкурише"
***
ЈУ МЕДИЦИНСКА ШКОЛА ДОБОЈ
Поп Љубина 31, 74000 Добој
Тел: 053-242-205
Е-mail: [email protected]
ЈАВНИ КОНКУРС
за пријем радника у радни однос
Рачуновођа, на одређено вријеме, на три мјесеца, са радним искуством у струци, које посједује лиценцу у складу са Законом који уређује област рачуноводства, пуно радно вријеме ............................................ извршилац.
Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени Гласник Републике Срспке", број: 1/18, 66/18, 91/21, 119/21, 112/23 и 39/24) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске", број: 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) иПравилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број:24/19).
Пријем у радни односизвршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.
Уз потписану пријавy кандидат је дужан доставити:
1. увјерење о држављанству,
2. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте,
3. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 3 мјесеца),
7. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма економије, финансија или рачуноводтвау трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодоваили еквивалентом,
8. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
9. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,
10. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
11. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
12. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,
13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
14. сертификат о стеченом професионално-стручном звању сертификовани рачуновођа
15. лиценцу у складу са Законом којим се уређује област рачуноводства (важећу лиценцу за обављање професионално стручне активности у звању сертификованог рачуновође).
Сви документи се достављају лично или путем поштекао овјерене копије на адресу: Поп Љубина 31, 74000 Добој, у затвореној коверти на којој је потребно назначити „за конкурс" и за које радно мјесто кандидат конкурише. Иста се неће враћати кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на сајт школе и на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Тестирање кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом одржаће се у просторијама школе, 30. 1. 2025. године у 10.00 часова.
Након тестирања обавиће се интервју.
Конкурс остаје отворен осам (8) данаод дана објављивања.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.
